员工合同

【精品】员工合同四篇

　　跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，人们应用到合同的场所不竭增多，合同是企业成长中一个很是首要的成分。那么巨匠知道合同的名目吗？下面是小编汇集清理的员工合同4篇，接待浏览与保藏。

员工合同 篇1

　　甲方（员工）：__________________（以下简称甲方）

　　身份证号码：__________________

　　联系地址：__________________

　　乙方：__________________有限公司（以下简称乙方）

　　遵循国家有关部门举荐操作《员工保密合同》，连络本公司现实，鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支出的响应酬报，双方就甲方在乙方任职时代及去职往后保守乙方手艺奥秘和其他商业奥秘的有关事项，拟定以下条目配合遵循：

　　第一条

　　双方确认，甲方在乙方任职时代，因实施职务或主若是操作乙方的物质手艺前提、营业信息等发生的发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，有关的常识产权均属于乙方享有。乙方可以在其营业规模内充实自由地操作这些发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，进行出产、经营或向第三方让渡。甲方理当依乙方的要求，供给一切需要的信息和采纳一切需要的步履，搜罗申请、注册、挂号等，协助乙方获得和行使有关的常识产权。

　　上述发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘及其他商业奥秘，有关的发现权、签名权（遵循法令划定应由乙方签名的除外）等精神权力由作为发现人、创作人或斥地者的甲方享有，乙方尊敬甲方的精神权力并协助甲方行使这些权力。

　　第二条

　　甲方在乙方任职时代所完成的、与乙方营业相关的发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，甲方主张由其本人享有常识产权的，理当实时向乙方声名。经乙方核实，认为确属于非职务功能的，由甲方享有常识产权，乙方不得在未经甲方了了授权的前提下操作这些功能进行出产、经营，亦不得自行向第三方让渡。

　　甲方没有声名的，推定其属于职务功能，乙方可操作这些功能进行出产、经营或向第三方让渡。即便往后证实现实上长短职务功能的，甲方亦不得要求乙方承担负何经济责任。甲方声名后，乙方对功能的权属有异议的，可以经由过程协商解决；协商不成的，经由过程诉讼道路解决。

　　第三条

　　甲方在乙方任职时代，必需遵循乙方划定的任何成文或不成文的保密规章、轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。

　　乙方的保密规章、轨制没有划定或划定不了了的处所，甲方亦应本着谨严、诚心的立场，采纳任何须要、合理的编制，呵护其于任职时代知悉或持有的任何属于乙方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，以连结其神秘性。

　　第四条

　　除实施职务的需要以外，甲方承诺，未经乙方赞成，不得以泄露、奉告、发布、发布、出书、教授、让渡或其他任何编制使任何第三方（搜罗遵循保密轨制的划定不得知悉该项奥秘的乙方其他人员）知悉属于乙方或虽属于他人但乙方承诺有保密义务的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　甲方的上级主管人员赞成甲方吐露、操作有关的手艺奥秘或其他商业奥秘的，视为乙方已赞成这样做，除非乙方已事前公开了了该主管人员无此权限。

　　第五条

　　双方赞成，甲方去职往后仍对其在乙方任职时代接触、知悉的属于乙方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的手艺奥秘和其他商业奥秘信息，承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作有关奥秘信息的义务，而不管甲方因何种启事去职。

　　甲方去职后承担保密义务的不日为以下第壹/贰种（没有做出选择的，视为无刻日保）：

　　（A）无刻日保密，直至乙方发布解密或奥秘信息现实上已公开；

　　（B）有刻日保密，保密不日自去职之日起壹年。

　　乙方赞成绩甲方去职后承担的保密义务，向其支出保密费。保密费的支出编制为经甲方认可，乙方在支出甲方的工资酬报时，已考虑了甲方去职后需要承担的保密义务，并以“保密保证金”的名义提取由公司保留，待员工去职时一次性支出，故而不必在甲方去职时此外支出保密费。

　　第六条

　　甲方承诺，在为乙方实施职务时，不得私行操作任何属于他人的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，亦不得私行实施可能加害他人常识产权的步履。若甲方背反上述承诺而导致乙方承受第三方的侵仅指控时，甲方理当承担乙方为应诉而支出的一切费用；乙方是以而承担侵权抵偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权抵偿可以从甲方的工资酬报中扣除。

　　第七条

　　甲方在实施职务时，遵循乙方的了了要求或为了完成乙方了了交付的具体工作使命必定导致加害他人常识产权的，若乙方承受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权抵偿不得由甲方承担或部门承担。

　　甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作使命，视为乙方提出的要求或交付的.工作使命，除非乙方已事前公开了了该主管人员无此权限。

　　第八条

　　甲方承诺，其在乙方任职时代，非经乙方事前赞成，不在与乙方出产、经营同类产物或供给同类处事的其他企业、事业单元、社汇合体内担负任何职务，搜罗股东、合资人、董事、监事、司理、人员、代办代办署理人、参谋等等。

　　甲方去职往后是不是仍负有前款的义务，由双方以孤立的和谈另行划定。假定双方没有签定这样的孤立和谈，则乙方不得限制甲方从乙方去职往后的就业、任职规模。

　　第九条

　　甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记实着乙方奥秘信息的文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他任何形式的载体，均归乙方所有，而不管这些奥秘信息有没有商业上的价值。

　　若记实着奥秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已赞成将这些载体物的所有权让渡给乙方。乙方理当在甲方返还这些载体时，给以甲方相当于载体自己价值的经济抵偿。

　　第十条甲方理当于去职时，或于乙方提出要求时，返还全数下于乙方的财物，搜罗记实着乙方奥秘信息的一切载体。

　　但当记实着奥秘信息的载体是由甲方自备的，且奥秘信息可以从载体上消弭或复制出来时，可以由乙方将奥秘信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的奥秘信息消弭。此种气象甲方不必将载体返还，乙方也不必给以甲方经济抵偿。

　　第十一条

　　本合同说起的手艺奥秘，搜罗但不限于：手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、研究斥地记实、手艺陈述、检测陈述、考试考试数据、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、相关的函电，等等。

　　本合同说起的其他商业奥秘，搜罗但不限于：客户名单、行销筹算、采购资料、定价政策、财政资料、进货渠道，等等。

　　第十二条

　　本合同中所称的任职时代，以甲方从乙方领取工资为标识表记标帜，并以该项工资所代表的工作时代为任职时代。任职时代搜罗甲方在正常工作时刻以外加班的时刻，而不管加班场所是不是在乙方工作场所内。

　　本合同中所称的去职，以任何一方了了暗示消弭或辞去礼聘关系的时刻为准。甲方回绝领取工资且遏制实施职务的步履，视为提出告退。乙方无正当出处回绝发给甲方全数或部门工资的步履，视为将甲方解职。

　　第十三条

　　因本合同而激发的纠缠，假定协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方赞成，选择乙方居处地的、合适级别管辖划定的人平易近法院作为双方合同纠缠的第一审管辖法院。

　　上述商定不影响乙方要求常识产权治理部门对侵权步履进行行政措置。

　　第十四条

　　甲方如背反本合同任一条目，理当一次性向乙方支出背约金（数额按公司有关划定打点）；不管背约金给赋予否，乙方均有权不经预告当即消弭与甲方的礼聘关系。

　　甲方的背约步履给乙方造成损失踪踪的，甲方理当抵偿乙方的损失踪踪。背约金不能庖代抵偿损失踪踪，但可以从损失踪踪额中抵扣。

　　第十五条

　　本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　第十六条

　　本合同如与双方之前的口头或书面和谈有矛盾，以本合同为准。

　　本合同的改削必需采纳双方赞成的书面形式。

　　第十七条

　　双方确认，在签定本合同前已细心审阅过合同的内容，并完全领齐集同各条方针法令寄义。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

　　签定地址：_________签定地址：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工合同 篇2

　　电脑公司(以下简称甲方)，现礼聘 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

　　按摄影关法令、律例的划定，甲、乙双方协商一致，赞成签定本合同，并告竣以下和谈条目，供双方配合遵循履行：

　　1、合同类型与不日

　　第一条 甲、乙双方选择以固按不日形式签定本合同。

　　合同不日： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　第二条 甲方放置乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关划定履行，甲方可以遵循本企业依法拟定的规章轨制对乙方工作岗位进行调剂。

　　乙方工作地址为：_________ __，甲方可以遵循本企业依法拟定的规章轨制变换乙方工作地址。

　　第三条 乙方赞成并承诺当真实施岗位职责，完成工作使命，遵循甲方的劳动纪律和规章轨制，呵护甲方的正当权益，驯服制服甲方的治理。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第四条 甲方放置乙方履行每日8小时工作制，每个月安眠2天，甲方可以遵循本企业依法拟定的规章轨制调剂乙方履行的工时轨制。

　　第五条 休假。乙方在甲方划定的安眠日享有安眠权。如甲方因工作需要放置乙方姑且加班的，乙方理当理解和驯服制服。甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定，并给以响应的酬报。

　　4、劳动酬报

　　第六条 甲方按月实时以货泉形式(人平易近币)足额支出乙方工资，工作时代甲方支出给乙方的根底薪酬为： 元/月(学历、工龄、绩效、职称另计)。

　　第七条 乙方在合同期内，在安眠休假、得病或负伤、患职业病或因工负伤、生育等气象形象所触及的时刻以内，闪现任何问题(如碰车及各类意外事宜等)甲方不予承担负何责任。

　　第八条 甲方有权遵循乙方的工作默示、职位(岗位)及工作内容的改变或甲方薪资政策方面的有关划定，调剂和改变乙方的工资水平，但不低于当地最低工资尺度。

　　5、劳动纪律

　　第九条 乙方应驯服制服甲方的工作放置，严酷遵循国家法令、律例和甲方拟定的规章轨制与劳动纪律;严酷遵循甲方的各项工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的岗位培训，提高职业手艺。

　　第十条 乙方若背反劳动纪律或甲方的规章轨制，甲方可按照其规章轨制给以乙方纪律赏罚、经济奖惩，直至消弭本合同。

　　第十一条 对乙方背反法令或甲方的规章轨制或严重过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方抵偿其损失踪踪。

　　6、双方商定的事项

　　第十二条 劳动合同的.变换、消弭和终止及响应法令责任按国家有关法令、律例和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　第十三条 乙方自合同签定之日应向甲方提交人平易近币800元工作典质金，如乙方片面消弭劳动合，或自动去职的，甲方有权将工作典质金作为损失踪踪抵偿。若给甲方造成其他损失踪踪的，乙方还理当承担其他抵偿责任。

　　第十四条 甲、乙双方在消弭或终止劳动合同时，乙方赞成遵循甲方的有关划定打点工作交接手续;甲方在乙方办清工作交接手续后返还工作典质金。

　　第十五条 乙方保证与甲方签定本合同时，已与其他用人单元消弭或终止了劳动关系，否则，甲方有权消弭本合同。因为乙方的错误，导致甲方被乙方原工作单元追诉的，乙方应抵偿甲方是以遭到的全数损失踪踪。

　　7、其他事项

　　第十六条 本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有齐截法令效力，

　　第十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工合同 篇3

　　__________除夜学（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方赞成拟定和谈以下：

　　1、 乙方人员工持处事证、识别证报名插手甲方所开设之__________班课程时，乙方享有膏火折扣之优待：

　　1．报名人数达__________人以上，膏火一概予以__________折之优待。

　　2．本优待编制不得与筹算其它优待编制同时实施。

　　2、 乙方人员工报名插手课程培训时，应自动出示证件，否则甲方得回绝优待。

　　3、 甲方对乙方之成分有疑问时，乙方应给以需要之协助。

　　4、 乙方应无前提将甲方开课讯息传达周知全公司人员工。

　　5、 在和谈书有用时代内，乙方持有用证件报名插手课程时，甲方不得回绝优待，否则乙方得自动遏制特约关系。

　　6、 本和谈书有用不日自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方赞成打点续约。

　　7、 本和谈书一式两份，双方各执一份为凭。

　　甲方：____________除夜学

　　代表人：______（签章）

　　电话：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　代表人：______（签章）

　　身份证号：____________

　　电话：________________

　　地址：________________

　　______年_____月_____日

员工合同 篇4

　　甲方________因工作（出产）需要（或遵循乙方________的小我申请），赞成乙方插手________培训。现遵循劳动法及本单元的'有关划定，经双方协商，一致赞成：

　　1、插手培训的时刻从________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　2、培训形式：________

　　1、全脱产进修。

　　2、半脱产进修。

　　3、非脱产进修。

　　3、培训费支出。培训费总计________元。由甲方负责承担________%，人平易近币________元；由乙方负责承担________%，人平易近币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　　4、乙方在培训时代的，其根底工资发________%；岗位工资发________%或不计发；其他工资奖金津贴发________%或不计发。

　　5、乙方经由过程培训后，未获得及格成就者，培训费用全数由乙方承担。

　　6、由甲方供给经费、时刻的培训，乙方必需为甲方继续处事________年。

　　7、乙方背反劳动合同或提早消弭劳动合同，和培训后为甲方的处事年限不满，乙方需抵偿甲方，抵偿金搜罗：由甲方为乙方支出的培训费、脱产时代发的工资奖金。

　　8、其他商定：________

　　9、本合统一式两份，双方各持一份，具有齐截法令效力，本合同由双方签字盖章后生效。

　　甲方（法）负责人签名（盖章）：________ 乙方签名（盖章）：________

　　法定地址或居处：________ 法定地址或居处：________

　　________年____月____日 ________年____月____日

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