单元合同

单元合同锦集8篇

　　跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，合同能够促使双方切确行使权力，严酷实施义务。你所见过的合同是甚么样的呢？以下是小编为巨匠汇集的单元合同8篇，接待巨匠分享。

单元合同 篇1

　　按照《劳动法》第十六条第2款划定：“成立劳动关系理当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超越六个月。”遵循上述划定，劳动者和用人单元成立劳动关系，就理当签定劳动合同。试用期是劳动者和用人单元劳动关系的一种默示形式，所以也理当签定劳动合同。劳动者和用人单元双方赞成成立劳动关系，用人单元理当在劳动者最早工作之时就与其签定劳动合同。对新上岗的劳动者，用人单元与劳动者可以商定试用期也能够不商定试用期。假定用人单元与劳动者商定试用期，试用期应在劳动合同中商定。劳动合同是劳动者与用人单元确立劳动关系，了了双方的权力和义务的和谈，具有法令束厄狭隘力。签定劳动合同对用人单元和劳动者都很首要，假定发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有益于呵护劳动者和用人单元双方的正当权益。

　　今朝，有些用人单元操作劳动者对劳动合同的不体味，将试用期与劳动合同离散隔来，这类做法是短处的，是背反《劳动法》的`。

　　只签定试用期合同是背法《劳动合同法》划定的，同时签定的试用期合同也是不具有法令效力的。

单元合同 篇2

　　甲方（用人单元）名称： 单元地址： 法定代表人（或首要负责人）：乙方(礼聘人员)姓 名：性 别：出生避世年月：文化水平：

　　户籍地址地： 身份证号码：

　　现栖身地址：

　　通信地址： 联系电话：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。

　　1、劳动合同不日

　　第一条 劳动合同不日按以下第 项必定。

　　1、固按不日自年月日起至年月日止。

　　2、无固按不日自年月日起。

　　3、本合同商定试用期，试用期自 年月 日起至年 月 日止。

　　2、工作内容、工作地址及工作要求

　　第二条 乙方赞成遵循甲方礼聘 岗位需要，从事 工作，工作地址 。

　　乙方工作应达到 尺度和要求。甲方遵循工作需要和乙方的工作能力及默示，经双方协商一致，可以调剂乙方工作岗位、工作地址。

　　乙方应自觉遵循国家法令律例，遵循单元治理轨制，忠老实施工

　　作职责，积极完成工作使命。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第三条 工作时刻按以下第 项必定：

　　1、实施尺度工时制，乙方每日工作8小时。

　　2、实施经人力成本和社会保障行政部门核准的不按时工作制。

　　3、实施经人力成本和社会保障行政部门核准的综合计较工时工作制。

　　第四条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家划定的各项安眠休假权力。

　　4、劳动酬报及支出编制与时刻

　　第五条 乙方试用时代的月劳动酬报为元。

　　第六条 试用期满后，甲方遵循市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编〔20xx〕35号文件划定，必定乙方的劳动酬报为每个月 元。薪酬搜罗：。

　　第七条 甲方的工资发放日为每个月日。甲方理当以货泉形式按月实施打卡支出工资，不得拖欠。

　　5、社会保险和福利

　　第八条 在本合同不日内，甲、乙双方必需按国家和省有关划定插手社会保险。甲方应为礼聘人员打点养老保险、医疗保险、失踪踪业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按划定比例由甲方和乙方分袂承担，应由乙方承担的部门由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。

　　第九条 甲方遵循国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政经营定，成立礼聘人员带薪休假和住房公积金轨制，住房公积金缴存比例按10%履行（缴存基数为根底工资）。

　　第十条 乙方因工衰亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，遵循国家、省有关划定履行。

　　第十一条 乙方得病或非因工负伤有关待遇，遵循国家、省和本单元的有关划定履行。

　　6、劳动合同变换、消弭、终止

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，可以变换劳动合同相关内容。变换劳动合同，理当采纳书面形式。变换后的`劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　第十三条 经甲乙双方协商一致，可以消弭劳动合同。

　　第十四条 乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。

　　第十五条 甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同：

　　1、未按劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；

　　2、未实时足额支出劳动酬报的；

　　3、未依法缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；

　　5、法令、律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。

　　第十六条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：

　　1、在试用时代被证实不合适礼聘前提的；

　　2、严重背反用人单元的规章轨制的；

　　3、严重失踪踪职、损人利己，给用人单元造成重除夜损害的；

　　4、依法被究查刑事责任的；

　　5、法令、律例划定甲方可以消弭劳动合同的其他气象形象。

　　第十七条 乙方因考入通俗高级院校、被机关事业单元正式录用、依法服兵役的，可和时打点工作交接，消弭劳动合同。

　　乙方因进修、就业、健康等其它方面启事，提出消弭劳动合同，按照《中华人平易近共和国劳动合同法》等有关划定，与用人单元协商一致后，可以消弭劳动合同。

　　第十八条 以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资，可以消弭本合同：

　　1、礼聘人员得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置的工作或用人单元没有岗位放置的；

　　2、礼聘人员不能胜任工作或年度查核不及格，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经双方协商，不能就变换劳动合同内容告竣和谈的。

　　第十九条 有以下气象形象之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；

　　2、礼聘人员依法最早享受根底养老保险待遇或达到国家法定退休春秋的；

　　3、礼聘人员衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；

　　4、法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　第二十条 甲乙双方变换、消弭、终止本合同及支出经济抵偿金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关划定履行。

　　第二十一条 在消弭或终止劳动合同时，甲方理当向乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。

　　7、争议措置

　　第二十二条 甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，应实时协商。

单元合同 篇3

　　出租方(甲方)

　　承租方(乙方)

　　遵循《中华人平易近共和国合同法》、《湖北省行政事业单元国有资产治理实施编制》、《随县人平易近政府办公室关于印发随县行政事业单元国有资产收益征收与操作治理暂行编制的通知》等有关划定，甲乙双方经齐截协商，就衡宇租赁事宜签定本合同。

　　1、租赁衡宇地址及步履法子、设备气象：

　　1、租赁衡宇地址：________________________ .面积 ________________ 平方米。

　　2、现有装修及步履法子、设备气象：

　　①门窗气象：

　　②地板及墙壁装修气象：

　　③水电步履法子气象及其他：

　　上述衡宇属甲方所有(或甲方依法操作，有权出租)，甲方将其出租给乙方操作，用处为 .

　　2、租赁不日：从 年 月 日至 年 月 日止。(原则上为1年，最持久限不超越3年，承租方享有续签合同的优先权。)

　　3、房钱及保证金：

　　年月房钱为人平易近币 元。房钱支出编制为：一次性交清按年支出按季支出，先交房钱后操作，房钱支出时刻为 .

　　乙方于本合同签定之日最早，每年向甲方交付步履法子设备等操作保证金 元。保证金不计利息，合同期满，甲方经验收确认衡宇无毁损等气象形象且乙方付清全数租赁费用后，将保证金退还乙方。

　　4、交付衡宇不日：乙方交付保证金及首期房钱后，于 日内甲方将衡宇交付给乙方，衡宇租赁不日从甲标的方针乙方交付衡宇之日起计较。

　　5、甲方责任：

　　1、实施本合同商定的租赁不日、房钱尺度、租赁形式。

　　2、负责对衡宇进行按期搜检。租赁期内屋面漏水、衡宇裂痕由甲方负责维修并承担相关费用，以保障租赁人安然和正常操作。对乙方的装修、装潢部门甲方不负有缮治的义务。

　　3、衡宇租赁期内，因市政培育汲引需要拆迁，乙方应无前提驯服制服，甲方不另行给乙方放置衡宇，合同自行终止。

　　6、乙方责任：

　　1、乙方在租赁时代应依约实时交付房钱、水电费、物业治理费。

　　2、租赁时代，防火、防盗、门前三包、综合治理及安然、捍卫等工作，乙方应履行有关部门划定并承担相关责任。

　　3、乙方应合理操作所承租的衡宇及其隶属步履法子(如水电步履法子、卷闸门、门窗等)，因乙方启事造成破损的，乙方理当即负责修复或承担抵偿责任。

　　4、乙方不得私行改动衡宇结构、毁损衡宇步履法子。如装修衡宇需刷新、改变衡宇结构，需提交申请陈述及刷新方案，在征得甲方书面赞成后，方可施工。合同期满，乙方应连结衡宇无缺。甲方不承担乙方刷新、装修部门的任何抵偿。

　　5、乙方不得私即将承租的衡宇转借或转租他人。

　　6、租赁时代衡宇的治出处乙方负责，对衡宇结构闪现的不服安成分，乙方应实时向甲方陈述。

　　7、合同的变换、消弭与终止：

　　1、双方可以协商变换或终止合同。

　　2、甲方未尽衡宇缮治义务，严重影响乙方操作的，乙方有权消弭合同。

　　3、衡宇租赁时代，乙方有以下步履之一的，甲方有权消弭合同。

　　(1)私行转租、转借承租衡宇或未经甲方书面赞成拆改变换衡宇结构和改变租赁用处的;

　　(2)破损承租衡宇，在甲方提出的合理不日内仍未修复的;

　　(3)操作承租衡宇存放危险品或进行背法勾当的;

　　(4)过时未交纳按商定理当由乙方交纳的各项费用，给甲方造成损害的;

　　(5)拖欠房钱累计两个月以上的。

　　4、租赁期满后，乙方要继续租赁的，理当在租赁期满前40日内书面通知甲方。甲方在租赁期满前20日内向乙坚毅刚烈式书面回覆。如赞成继续租赁，则续签租赁合同。乙方在租赁期满前40日内欠亨知甲方的，视为抛却优先承租权。

　　5、租赁时代，任何一方提出消弭合同，需提早3个月书面通知对方，双方协商一致后，可以消弭合同。

　　8、衡宇交付及收回的`验收：

　　1、衡宇交付时双方配合介入，如对装修、器物等硬件步履法子、隶属步履法子有异议该就地提出。

　　2、乙方应于衡宇租赁期满后2日内，将承租衡宇及步履法子设备等无缺地交还甲方。乙方的装潢装修部门亦不得破损。对未经赞成保留的物品，甲方有权措置。

　　9、甲方背约责任：

　　l、甲方不按时交付衡宇给乙方的，每过时1日应向乙方支出商定日房钱5倍的背约金。

　　2、甲方怠于实施维修义务，乙方组织维修的，甲方应支出乙方维修费用，但乙方应供给有用凭证。

　　3、背反本合同商定提早收回衡宇的，应按本合同年度房钱总额的20%，向乙方支出背约金。

　　10、乙方背约责任：

　　l、乙方不按时交付房钱及水电费用、物业治理费用的，应如数补交外，每过时1日，应按所欠费用总额的0.5%向甲方支出背约金。如因乙方未按时交纳前述费用造成停水停电等后果的，由乙方承担责任。

　　2、租赁时代，乙方有本合同第七条第3项步履之一的，甲方有权终止合同，收回该衡宇，已收取的房钱不予退还。乙方应遵循本合同年度房钱总额的20%向甲方支出背约金。若支出的背约金不足填补甲方损失踪踪的，乙方还应抵偿响应损失踪踪。

　　3、在租赁时代，乙方半途私行退租的，甲方已收取的房钱不予退还。乙方理当按本合同年度房钱总额20%向甲方支出背约金。若支出的背约金不足填补甲方损失踪踪的，还应抵偿响应损失踪踪。

　　4、租赁期满，乙方过时了偿衡宇的，则每过时1日应向甲方支出商定日房钱5倍的背约金。

　　11、免责前提：

　　1、因不成抗力启事导致本合同不能继续实施或酿成的损失踪踪，甲、乙双方互不承担责任。

　　2、因、国家建没需要裁撤或刷新已租赁的衡宇，使甲、乙双方造成损失踪踪的，互不承担责任。

　　3、因上述第1、2项启事此终止合同的，房钱遵循现实操作的天数计较，多退少补。

　　十2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　十3、争议解决：由甲、乙方双方协商或依法向人平易近法院起诉。

　　十4、其他商定的事项：

　　十5、本合同自双方签字盖章并报县财政资产治理部门核准或备案后生效。

　　本合统一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、财政资产治理部门(鉴证方)各执一份，未经财政资产治理部门核准或备案的合统一概视为无效合同。

　　甲方(签章) 乙方(签章)

　　法定代表人： 法定代表人：

　　鉴证方(财政资产治理部门)定见：

　　年 月 日

　　行政事业单元衡宇租赁合同范本

　　合同编号：

　　出租人(甲方)： 签定地址：

　　承租人(乙方)： 签守时刻： 年 月 日

单元合同 篇4

　　采购单元（甲方）：

　　供货单元（乙方）：

　　签定地址：

　　合同编号： 本项目经核准采纳 和谈 采购编制，经本项目评审委员会当真评审，抉择将采购合同授予乙方，为进一步了了双方的责任，确保合同顺遂实施，遵循《中华人平易近共和国合同法》之划定，经甲乙双方充实协商，特订立本合同，以便配合遵循。

　　第一条 产物的名称、规格、品牌、数目和价钱

　　1、报价表 单元：（人平易近币）元

　　第二条 产物的手艺尺度（搜罗质量要求）；按以下第（1）项履行：

　　（1）按国家尺度履行；

　　第三条 产物的交货编制、到货地址和交货不日

　　1、交货编制，按以下第（1）项履行：

　　（1）乙方送货上门；（2）乙方代运；（3）甲方自提自运。

　　2、到货地址：

　　3、产物交货不日：

　　第四条 合同总价款

　　合同总价款（巨细写）：除夜写：

　　第五条 付款编制：本合同以人平易近币付款

　　在乙方供给货物，验收及格后，由 响应的货款。 货款支出编制： 货到验收及格后一次性付清全数货款。

　　第六条 验收编制

　　1.乙方供给货物后，在 三天内通知甲方组织验收，采购中心保留介入本项目验收的权力。验收不及格的，乙方应负责从头供给达到本合同商定的质量要求的.产物。

　　2.手艺撑持及处事：

　　对采购方采购的设备按厂家要求，供给3年质保和三年免费处事。

　　我公司客户处事中心的24小时热线处事电话可快速响操作户要求。为做好本次所采购设备的售后处事及呵护，我公司承诺：当地化、快速地响应处事。如产物在质保期内发生故障，二小时内达到现场，4小时内消弭故障。每年供给一次上门巡回磨练；设备在维修时代免费供给备件。如在质保期内闪现重除夜质量问题且没法修复的，我公司将无前提改换新产物。并严酷遵循国家三包尺度，供给毕生维修处事。

　　第七条 背约责任

　　1、乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部门货款的 3 %（通用产物的幅度为1%－5%，专用产物的幅度为10%－30%）的背约金。

　　2、乙方所交产物不合适合同划定的，假定甲方赞成操作，理当按质论价；假定甲方不能利

　　用的，应遵循产物的具体气象，由乙方负责包换或包修，并承担修理、更调或退货而支出的现实费用,同时，乙方应按划定，对改换件响应延迟质量保证期，并抵偿甲方响应的损失踪踪。乙方不能修理或不能更调的，按不能交货措置。

　　3、甲方半途退货，应向乙方偿付退货部门货款 3 %（通用产物的幅度为1%-5%专用产物

　　的幅度为15%-30%）的背约金。

　　4、甲方背反合同划定回绝接货的，理当承担由此酿成的损失踪踪。

　　第八条 合同生效

　　本合同自甲乙双方当事人签字盖章并经集中采购机构备案附签且收到乙方缴纳代办代办署理处事费后生效。合同履行期内，甲乙双方均不得随便变换或消弭合同。合同若有未尽事宜，须经双方配合协商，作出填补划定，填补划定与本合同具有齐截效力，也可遵循《中华人平易近共和国合同法》的划定履行。本合统一式 叁 份，甲方 两 份，乙方 壹 份；

　　第九条 合同有用期

　　本合同自 年月 日至 年月 日有用

　　第十条 其他

　　本合同如发生纠缠，当事人双方理当实时协商解决，协商不成时，任何一方都可请采购治理机关调剂，调剂不成，按以下第（ 1 ）项编制措置：（1）遵循《中华人平易近共和国仲裁法》的划定向 申请仲裁。（2）向合同签定地有管辖权的人平易近法院起诉。

　　第十一条 合同附件及其效力

　　以下文件作为合同附件，与合同具有齐截法令效力，顺次在前的具有优先注释权；

　　（1）询价采购函；（2）报价函；（3）成交通知书… …

　　第十二条 其他

　　第十三条 本合同共。

　　采购人（甲方）：供货人（乙方）：

　　（公章） （公章）

　　地址：地址：

　　法定代表人：法定代表人：

　　奉求代办代办署理人：奉求代办代办署理人：

　　电话：电话：

　　开户银行： 开户银行：

　　账号：账 号： 年月日年 月 日

单元合同 篇5

　　甲方(礼聘单元)：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方(受聘人员)：_________

　　遵循有关法令、律例、规章和《省事业单元人员礼聘轨制试行细则》((xx)117号)，甲乙双方在划1、自愿、协商一致的根底上，签定本礼聘合同。

　　1、礼聘合同不日

　　按以下第_________项履行：

　　(一)本合同为有固按不日合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)本合同为无固按不日合同。合同期自年_________月_________日起至法定或商定的终止(消弭)合同的前提闪现时止。

　　(三)本合同为以完成必定工作为不日的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　本合同商定试用期(除夜中专应届卒业生见习期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、礼聘岗位和职责要求

　　甲方遵循工作需要和乙方的岗位意向，抉择礼聘乙方从事岗位工作。乙方赞成在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求实施义务，完成工作使命。

　　因工作需要，经双方协商，甲方可以从头放置乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变换事宜作以下商定：_________。

　　3、工作前提和岗位纪律

　　甲乙双方都必需严酷履行国家、省有关工作时刻、劳动呵护、安然卫生等方面的划定。

　　甲方理当遵循乙方的岗位及工作要求，为乙方供给需要的工作前提和劳动呵护步履法子。乙方理当遵循国家法令律例，遵循甲方依法拟定的规章轨制和工作纪律，保守有关奥秘。

　　4、工作酬报、福利及社会保险

　　(一)甲方按照国家和省有关事业单元工资政策及本单元内部门派编制按月向乙方支出工资、奖金及各类津贴、津贴，并按划定调剂工资尺度。

　　(二)甲方应按划定为乙方打点各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方小我应缴纳的部门，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

　　(三)乙方在合同期内的工时轨制、公休沐日、女职工呵护、因工负伤、得病、衰亡期待遇均按国家和省的有关划定履行。

　　5、礼聘合同的变换、消弭和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以变换本合同的有关内容或从头签定礼聘合同。

　　(二)乙方年度查核或聘期查核不及格，甲方可以调剂其工作岗位并响应变换本合同。

　　(三)甲乙双方协商一致，可以消弭本合同。

　　(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时片面消弭本合同，并书面通知乙方：

　　1.在试用期内被证实不合适岗位要求又不合意甲方调剂其工作岗位的;

　　2.延续旷工超越10个工作日或1年内累计旷工超越20个工作日的;

　　3.未经甲方赞成，私行出国或出国过时未归的;

　　4.背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职，造成严重后果的;

　　5.严重侵扰工作秩序，导致甲方或其他单元工作不能正常进行的;

　　6.被人平易近法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上科罚的。

　　(五)有以下气象形象之一的，甲方可以单方消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方： 1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方放置的其他工作的。在国家或省出台新的划定前，医疗期参照国家对企业职工的有关划定履行;

　　2.乙方年度查核或聘期查核不及格，又不合意甲方调剂其工作岗位，或虽赞成调剂到新工作岗位，但到新岗位后查核仍不及格的;

　　3.本合同签守时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变导致合同没法实施，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。

　　甲方按本款第1、2、3项划定消弭本合同，未提早30日书面通知乙方的，消弭步履无效，甲方理当继续实施本合同商定的义务。

　　(六)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本条第(五)款划订单方消弭本合同：

　　1.得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　2.女职工在划定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.因工负伤，医治终结后经劳动能力剖断机构剖断为1至4级损失踪踪劳动能力的;

　　4.患职业病和现有医疗前提下难以治愈的严重疾病或神经病的;

　　5.正在领受纪律审查或司法审查还没有作出结论的;

　　6.属于法令、律例划定不得消弭礼聘合同的其他气象形象的。

　　(七)有以下气象形象之一的，乙方可以随时单方消弭本合同，并书面通知甲方：

　　1.在试用期内的;

　　2.考入全日制通俗高级院校的;

　　3.被录用或选调到国家机关工作的;

　　4.依法服兵役的;

　　5.甲方未遵循合同商定支出工资酬报、供给工作前提和福利待遇的;

　　6.甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼工作的。

　　除本款划定的气象形象外，乙方提出消弭本合同，理当提早30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方理当继续实施;6个月后再次提出消弭合同仍未能与甲方协商一致的，便可单方消弭本合同。法令、律例还有划定的，从其划定。

　　(八)有以下气象形象之一的，本合同终止：

　　1.礼聘合同不日届满的;

　　2.甲乙双方商定的终止前提闪现的;

　　3.甲方被裁撤、终结的`;

　　4.乙方退休、退职;

　　5.乙方衰亡或被人平易近法院公布揭晓失踪踪踪、衰亡的。

　　(九)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得因礼聘合同期满或商定的终止前提闪现而终止本合同：

　　1.因工负伤，医治终结后经劳动能力剖断机构剖断为1至4级损失踪踪劳动能力的;

　　2.患职业病和现有医疗前提下难以治愈的严重疾病或神经病的;

　　3.属于法令、律例划定不得终止礼聘合同的其他气象形象的。

　　(十)甲方理当在本合同不日届满30日前，就终止或续订礼聘合同的意向书面通知乙方。续订礼聘合同的，双方协商打点续订手续。

　　(十一)本合同消弭或终止后，甲方应为乙方出具消弭或终止礼聘合同的有用证实，并在消弭或终止本合同之日起15日内为乙方打点人事档案、社会保险关系的封存或转移手续。

　　(十二)有以下气象形象之一的，甲方理当遵循乙方在本单元的现实工作年限，在消弭本合同之日起15日内向其支出经济抵偿：

　　1.甲方提出消弭本合同，经协商，乙方赞成消弭的;

　　2.乙方得病或非因工负伤，划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方放置的其他工作，甲方片面消弭本合同的;

　　3.乙方年度查核不及格或聘期查核不及格，又不合意甲方调剂其工作岗位的，或虽赞成调剂工作岗位，但到新岗位后查核仍不及格，甲方片面消弭本合同的; 4.本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经协商不能就变换合同告竣和谈，由甲方片面消弭合同的;

　　5.甲方未遵循本合同商定支出工作酬报、供给工作前提和福利待遇，乙方片面消弭合同的;

　　6.甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼工作，乙方片面消弭本合同的;

　　7.甲方被裁撤、终结，不能安设乙方就业的。

　　经济抵偿金应以乙方消弭或终止本合同前12个月的月平均工资为尺度，在甲方工作每满1年支出1个月的经济抵偿金;不满1年的，按1年计较经济抵偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计较。

　　6、背反礼聘合同的责任

　　(一)因为本合同任何一方当事人的启事导致本合同无效或部门无效，给对方造成损害的，理当承担抵偿责任。礼聘合同的无效，由人事争议仲裁机构某人平易近法院确认。

　　(二)甲乙双方背反本合同商定，理当承担响应的责任。给对方造成经济损失踪踪的，理当承担抵偿责任。双方当事人都背反本合同商定的，理当各自承担响应的责任。对背反处事期商定和保守单元商业奥秘商定的，可以商定背约金，具体尺度为：

　　(三)甲方未遵循划定打点消弭、终止礼聘合同手续，支出经济抵偿，给乙方造成损失踪踪的，甲方理当承担抵偿责任。

　　(四)甲乙双方对培训费用没有商定的，乙方经甲方出资培训后消弭本合同，甲方不得收取培训费用;有商定的，按商定收取，但不得超越为乙方培训的现实支出，并按乙方培训后回单元处事年限，以每年递减培训费用20%的比例计较。

　　7、双方商定的其他事项_________。

　　8、争议措置

　　甲乙双方因实施本合同发生争议的，理当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调剂，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　9、本合同未尽事宜，遵循《浙江省事业单元人员礼聘轨制试行细则》及有关法令、律例、规章的划定履行。

　　10、本合统一式三份，具有齐截法令效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。

　　甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

　　签定地址：_________ 签定地址：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

单元合同 篇6

　　甲方：

　　法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人：__________

　　注册地址邮政编码

　　经营地址邮政编码

　　乙方___________性别_____

　　居平易近身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　户口地址地：_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)__________

　　家庭住址邮政编码

　　此刻栖身地址邮政编码

　　为了把福建霞浦福宁病院建成一所现代化、尺度化、规范化的除夜型综合性病院，提高闽东地域人平易近的健康水平，促进当地经济、社会的成长，甲乙双方遵循国家有关法令律例，遵循齐截自愿、协商一致、正当公允、诚心诺言的原则，签定本劳务合同，并承诺配合遵循：

　　第一条合同类型和不日

　　甲、乙双方选择以下形式必定本合同不日：

　　(一)固按不日：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

　　(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

　　第二条工作内容和工作地址

　　(一)遵循甲方工作需要，乙方赞成在_________(地址)________(部门)从事_________岗位工作，遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　第三条工作时刻和安眠休假

　　(一)实施国家划定的劳动者每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越44小时的工时轨制。每周安眠一天半。

　　(二)甲方因工作需要放置延迟乙方工作时刻的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班工资。

　　(三)乙方依法享受国家划定的节沐日和本单元划定休假轨制。

　　第四条劳动呵护和劳动前提

　　(一)甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　(二)甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　(三)甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　(四)乙方有权回绝甲方的.背章挑唆、强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。

　　第五条劳动酬报

　　(一)乙方试用期的工资为_____元/月。

　　(二)乙方的工资由根底(固定)工资和绩效工资组成。根底(固定)工资为_____元/月，绩效工资__________元/月;年薪__________元。(或遵循乙方的事迹查核气象另行审定)。

　　(三)甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。

　　(四)甲方应以货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月_____日。

　　(五)合同期内，甲方应视乙方的工作默示气象，给以乙方提高工资待遇的机缘。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必需依法插手养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按划定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方得病、非因工负伤，依法享有国家划定的医疗期和医疗待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，依法享有获得医疗救治、经济抵偿的权力。

　　(四)甲方按划定给以乙方享受法定节日假、年休假、投亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同商定的工资尺度支出工资。

　　第七条劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　(一)有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同：

　　1。在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的;

　　2。劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的;

　　3。因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的;

　　4。劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的;

　　5。法令、律例划定的其他气象形象。

　　(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：

　　1。在试用时代，被证实不合适录用前提的;

　　2。严重背反劳动纪律及甲方规章轨制的;

　　3。严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;

　　4。同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;

　　5。以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;

　　6。被依法究查刑事责任的。

　　(三)有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1。乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;

　　2。乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3。劳务合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳务合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳务合同告竣和谈的;

　　(四)有以下气象形象之一的，乙方可以消弭此合同：

　　1。甲方不能按时按量供给乙方合理酬报的;

　　2。甲方未能按时按量供给乙方保险福利的;

　　3。甲方不能供给乙方合理岗位和培训机缘的;

　　4。甲方不能为乙方供给更好成长机缘的;

　　8、其他商定条目

　　(1)乙方应严酷遵循医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提早消弭劳务合同。

　　(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定培训/教育合同，因乙方启事此提早消弭劳务合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度按双方合同商定。

　　(3)乙方未遵循本合同第一条划定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失踪踪效，但甲方认可的除外。由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同实施过程中，若甲方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本合同实施;若甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承单元继续实施。

　　(5)乙方在合同期内，属其岗位职务步履或首要操作甲方的物质手艺前提所发生的所有专利、版权和其他常识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性斥地。

　　(6)双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单元从事与甲方不异或近似或有竞争冲突的营业。

　　(7)乙方对在合同时代获得的有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则被视为严重背反本合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。

　　10、本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，可依法向人平易近法院起诉。

　　11、本合统一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、

　　负责人或奉求代办代办署理人(签名)

　　年月日年月日

单元合同 篇7

　　兹有我单元员工__________（居平易近身份证：____________________劳动合同不日：____________________），因以下第__________项启事与本单元终止（消弭）劳动合同。

　　1、期满终止劳动合同（单元不续订□职工不续订□）；

　　2、退休终止劳动合同；

　　3、企业转制离岗退养终止劳动合同；

　　4、企业转制准离岗退养终止劳动合同；

　　5、试用不及格消弭劳动合同；

　　6、双方协商一致由用人单元提出消弭劳动合同；

　　7、得病或非因工负伤消弭劳动合同；

　　8、不胜任工作消弭劳动合同；

　　9、客不美不美观气象改变消弭劳动合同；

　　10、经济性裁员消弭劳动合同；

　　11、告退、自动去职消弭劳动合同；

　　十2、背法、背纪、背约消弭劳动合同；

　　十3、出境假寓去职消弭劳动合同；

　　十4、其他启事消弭劳动合同：

　　特此证实

　　经办人：____________________单元（盖章）：____________________

　　__________年__________月__________日

　　注：1、在填写本证实时请具体浏览关于本证实的声名，并按说

　　明提交相旁证实材料；

单元合同 篇8

　　甲方（供货方）

　　乙方（购货方）

　　甲乙双方本着配合成长，诚心守信，互惠互利的原则，为了了了甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方配合协商，告竣和谈以下：

　　1、 甲乙双方权力与义务

　　甲方：

　　1、 甲方所供红酒产物，必需合适产物质量尺度，如闪现产物质量问题 或达不到尺度，乙方有权退货或换货。

　　2、 甲方需按乙方所需产物规格、数目实时送货，不得以任何砌词回绝 或推迟送货时刻，原则上订货到供货不超越 个工作日。

　　3、 在本合作和谈书有用期内，如甲方调剂产物价钱，应实时通知乙方， 经双方协商按市场价钱定价，在齐截前提下以优先、优良、优惠的原则。

　　4、 甲方负责送货到乙方指定的地址，由甲方承担运输费用。

　　5、 遵循乙方的现实发卖气象甲方给以发卖奖励，此条目另行协商。

　　乙方：

　　1、 乙方应配合把甲方所有的`产物摆在吧台上作为揭示。

　　2、 乙方每个月必需供给切确、真实的发卖气象，并实时向甲方营业反映。

　　3、 乙方遵循双方协商的结算编制在和谈期内结算货款。

　　4、 乙方购进的产物假定发卖不畅，随时可更调此外产物。

　　2、 结算编制：以送货单为准，每个月 号前结清上月货款。

　　3、 退佣机制：甲方对乙方发卖人员所发卖之酒塞和酒盖以5元/个进行回 收，此费用是甲方对乙方发卖人员给以的奖励。

　　4、和谈不日

　　本和谈有用不日 年 月 日至 年 月 日止，甲乙双方有不凡气象不能履约，须提早壹个月以书面形式通知对方，并承担响应的法令责任及经济损失踪踪。

　　5、 背约责任

　　未经甲乙双方赞成，任何一方无权半途终止和谈，若有背约，履约方有权向背约方索赔损失踪踪。

　　6、 其他

　　本和谈未尽事项，甲乙双方另行协商，本和谈壹式两份，经双方代表签字生效，甲乙双方各执壹份。

　　注：产物清单及价钱见附件

　　甲方（盖章） 乙方（盖章）

　　代表（签字） 代表（签字）

　　联系电话： 联系电话：

　　年 月 日 年 月 日

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