员工合同

精选员工合同范文锦集十篇

　　跟着法令常识的普及，人们应用到合同的场所不竭增多，它也是削减和避免发生争议的首要编制。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？以下是小编清理的员工合同10篇，但愿能够辅佐到巨匠。

员工合同 篇1

　　甲方(用人单元)名称：___________________________

　　企 业 类 别：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________

　　职务___________

　　地 址：___________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________

　　春秋：__________

　　性别：______________

　　平易近族：__________

　　户籍地址地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口( );农业户口( )

　　居平易近身份证号码：_______________________________

　　国籍及护照号码：_______________________________

　　现 住 址：_______________________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。

　　第一条合同不日

　　本合同不日履行以下________款。

　　1、本合同不日为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

　　2、本合同为无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

　　终止劳动合同前提商定以下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　3、以完成必定的工作为不日_________________________________________________

　　第二条 工作内容

　　甲方遵循出产工作需要，放置乙方在______________岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。

　　第三条劳动酬报

　　1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。

　　2、甲方每个月___日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。

　　3、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四条 工作时刻和安眠休假

　　甲方履行国家划定的工时轨制，实施每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。

　　1、甲方在乙方岗位实施_________________工时轨制。

　　2、甲方延迟乙方工作时刻，遵循《劳动法》和本市有关划定支出乙方延迟工作时刻的工资酬报。

　　3、甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定，享受各类安眠休假。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　1、甲乙双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力;

　　2、乙方得病或非因工负伤实施医疗期轨制。医疗期不日及医疗期内的病假工资、疾病布施费和医疗待遇按有关划定履行。

　　3、保险和福利待遇事项商定以下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六条 劳动呵护和劳动前提

　　1、甲方严酷履行国家和本市有关劳动呵护方面的划定，对乙方进行安然出产和操作规程教育培训，全力改良劳动前提，保证乙方在出产过程中的安然与健康;

　　2、甲方遵循国家和本市的划定实时向乙方发放防护用品，并按划定对乙方进行健康搜检。

　　3、乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动安然卫生和操作规程。

　　4、乙方患职业病、因工负伤或衰亡，甲方按国家和本市有关划定给以各项待遇。

　　第七条劳动纪律

　　1、甲方有权按照国家和本市有关划定拟定本单元的规章轨制，并按规章轨制对乙方实施治理和奖惩。

　　2、乙方应遵循甲方拟定的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服治理，按本合同的商定保守甲方的商业奥秘(保守商业奥秘具体事项在本合同第十四条中商定)。

　　第八条本合同的'变换

　　有以下气象形象之一的，甲乙双方可变换本合同的相关内容：

　　(一)甲乙双方协商赞成对部门条目进行变换的;

　　(二)因为客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同不能完全实施的;

　　(三)本合同订立时所按照的有关划定已改削或铲除的。

　　第九条本合同的终止

　　有以下气象之一的本合同终止：

　　(一)合同期满，不再续订的;

　　(二)甲方被依法公布揭晓破产、终结、裁撤的;

　　(三)乙方衰亡的;

　　(四)甲乙双方商定的终止合同前提闪现的;

　　(五)有不成抗力闪现导致本合同不能实施的。

　　第十条本合同的续订

　　本合同期满，经甲乙双方协商赞成可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内打点。

　　甲方： 甲方代表人(奉求人)：

　　地址：

　　乙 方： 性别： 身份证号码：

　　通信地址：

员工合同 篇2

　　员工劳动合同

　　礼聘方(甲方): 深圳市绿买科技有限公司

　　受聘方(乙方):

　　姓名: 性别: 春秋:

　　籍贯: 平易近族:学历:

　　身份证号码:

　　家庭住址:

　　户口地址地:

　　填写寄望事项：

　　1、 合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性别”“春秋”“籍贯”“平易近族”“学历”“身份证号码”

　　“家庭住址”“户口地址地”等栏目由员工本人填写；“学历”栏填写本人最后学历。

　　2、 第2页,乙方的工作内容和礼聘期,由用人部门填写.礼聘期肇端日期为该员工经公司确

　　认的入职日期,终止日期为合同期满的当月月底,例如，某员工在8月1日～8月31日之间任何一天入职，礼聘不日为一年，则合同终止日期为下一年度的8月31日。

　　3、 第2页中的“试用期”，凡是是三个月，最长不超越六个月。如系特聘人员，应在本栏

　　目中填写经由商定的试用期。

　　4、 签字页的栏目由甲、乙方两方分袂签字、盖章。

　　甲、乙双方本着齐截自愿、诚心诺言、协商一致的原则,就甲方礼聘乙方的有关事项告竣以下和谈：

　　1、甲方礼聘乙方首要从事方面的工作。

　　2、礼聘期为 年 月 日至 年 月日 。

　　2、合同有用不日

　　本合同自签字之日起至礼聘期满之日止。合同期满前一个月若双方就续签事宜告竣一致,可续签本合同。

　　3、试用期

　　甲乙双方配合商定乙方的试用期为个月，试用期从 年 月 日至 年 月日。试用期包含在礼聘期以内。试用时代,若乙方被证实不合适礼聘要求,甲方有权提出消弭劳动合同的要求,且不承担责任。

　　4、工作时刻

　　甲方按国家划定并连络公司的出产、经营和工作现实划定工作时刻,每周工作时刻40小时，全年工作时刻不超越国家的划定,乙方必需驯服制服并履行。

　　甲方依法保证乙方的安眠权力。乙方依法享受法定节沐日，并遵循国家和公司相关划定享受带薪休假。

　　5、劳动酬报及待遇

　　1. 工资:按甲方划定的工资分拨轨制及尺度履行。

　　2. 加班工资:在遵循国家有关划定的前提下，甲方遵循公司具体气象和相关轨制措置。

　　3. 病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,和各类法定节沐日时代的工资

　　待遇,甲方参照国家有关划定打点。

　　4. 奖金及其它福利待遇均按甲方的有关划定评定和支出。

　　5. 甲方遵循国家划定在乙方签勘误式合同后为乙方打点养老保险、医疗保险、失踪踪业保

　　险、工伤保险和生育保险，由甲方遵循国家划定的时刻代扣代缴。

　　6、双方权力及义务

　　1. 遵循乙方现实工作能力和公司工作需要,甲方可以对乙方的工作岗位作出调剂。

　　2. 甲方有权遵循公司的规章轨制对乙方进行治理。

　　3. 乙方在礼聘时代的职务发现创作发现及常识产权、各类所得证书归甲方所有。

　　4. 甲方应为乙方供给响应的职业手艺培训。

　　5. 甲方应为乙方供给适合的工作气象和工作前提,乙方则享有甲方划定的根底工作权

　　利及相关人事待遇。

　　6. 乙方有权获得响应的酬报和晋升机缘,并具有享受法定沐日和甲方划定的安眠日的

　　权力。

　　7. 乙方享有插手响应的营业进修和提出工作改良建议的权力。

　　8. 乙方负有呵护甲方的益处和名望,遵循甲方的规章轨制、劳动纪律和保守甲方的

　　商业奥秘和手艺奥秘的义务。

　　9. 乙方不得带入第三方的手艺、商业奥秘或其它常识产权。乙方假定和第三方有竞业

　　限制划定、保密不日等，必需照实奉告甲方。若乙方和第三方因为竞业限制和保密不日等事宜激发的第三方起诉，责任由乙方自行承担。

　　7、职务功能的界定

　　1. 职务功能

　　双方确认,乙方在甲方任职时代(搜罗去职之日的年限内),因为实施本人职务,或,首要操作甲方的物质前提和营业信息等作出的发现创作发现、获得的一切证书、产物、计较机软件、半导体芯片、手艺奥秘和商业奥秘,其常识产权均归甲方所有。甲方有权力用或让渡这些发现创作发现、产物、计较机软件、半导体芯片、手艺奥秘和商业奥秘。乙方有义务供给一切需要的信息资料和采纳一切需要的步履,搜罗但不限于专利申请、商标注册、软件挂号等等,协助甲方获得并行使有关的常识产权。

　　上述证书、发现创作发现、产物、计较机软件、半导体芯片、手艺奥秘和商业奥秘的签名权(依法令划定而应由甲方签名的除外),由作为发现人、建造人或设计人的乙方享有,而且,乙方有权按甲方有关划定获得响应的物质奖励和精神鼓舞鼓舞激励。

　　2. 非职务功能

　　对乙方在任职时代做出的与甲方营业慎密慎密亲密有关的发现创作发现、获得的一切证书、产物、计较机软件、证书、半导体芯片、手艺奥秘和商业奥秘(〝非职务功能〞),乙方赞成向甲方作出周全的书面吐露,并认可非职务功能的常识产权全数归甲方所有。乙方更认可,在法令准予的规模内,甲方应视为与非职务功能相关的受著作权呵护作品的作者。

　　当然有前述商定,对依法属于乙方所有的包含在非职务功能中的所有权力、所有权、益处、乙方应独家让渡给甲方,乙方承诺不成使包含在作品或非职务功能中的任何权力。

　　8、保密与竞业划定

　　乙方在甲方任职时代,必需严酷遵循甲方的保密规章和轨制,实施与本人职务和工作岗位响应的保密职责。

　　甲方保密规章轨制中未作划定或划定不了了的处所,乙方亦本着谨严和负责的立场,严酷保守本人知悉的手艺奥秘和商业奥秘,或本人持有的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和商业奥秘。

　　1. 保密责任

　　乙方除实施职务的`需要外,未经甲方事前书面赞成,不得泄露、传布、发布、揭晓、教授、让渡或以其他任何编制让第三方(搜罗遵循甲方保密划定无权知悉该奥秘的甲方人员)知悉属于甲方或虽属他人但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和商业奥秘,也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　2. 保密不日和抵偿

　　不管乙方出与何种启事去职,去职后两年内(自去职之日起)仍有义务保守在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和商业奥秘。

　　甲方的酬报系统中每个月工资的10%为乙方保密期内承担保密义务的抵偿费。

　　3. 第二职业限制

　　乙方在甲方任职时代,应遵循甲方的保密规章轨制,实施保密职责。未经甲方书面许可,不得泄露、传布、发布、揭晓、让渡、交流或以其他任何编制使任何第三方(搜罗无权知悉该奥秘的甲方人员)知悉属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业奥秘,搜罗手艺奥秘、财政奥秘、治理奥秘、商务奥秘和其它经营奥秘,也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　乙方在甲方任职时代,不得从事第二职业。未经甲方书面赞成或未与甲方签定相关和谈,不在与甲方出产、经营同类产物或供给同类处事的其它企业内任职。这些职务搜罗但不限于合资人、董事、监事、股东、司理、人员、代办代办署理人、参谋等,也不间接为上述企业供给处事。

　　乙方在甲方任职时代因职务上的需要,乙方所持有或保管的一切记实有甲方划定为奥秘信息的文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、仪器和其它任何形式的载体,均归甲方所有,不管这些奥秘信息有没有商业上的价值。

　　4. 竞业限制

　　甲乙双方经协商，对竞业限制的规模、地址和不日告竣以下和谈：

　　竞业规模:

　　乙方自去职之日起两年内不得在研究、出产、发卖或呵护甲方经营的同类通信产物(数据通信产物、企业汇集产物、微电子产物、系统集成工程、计较机与配套设备、终端设备与相关的设备及维修、通信电源、手艺咨询处事、其他汇集产物、其它通信产物等)且与甲方有竞争关系的企业或事业单元工作,也不以任何编制间接地为这些企业或事业单元工作。

　　竞业限制不日: 两年

　　竞业限制地址：中国境内

　　乙方认可将措置甲方的商业奥秘,及/或持有的对甲方的手艺专利和财政状况有重除夜影响的资料或信息,所以应遵循本合同划定的竞业限制条目。

　　乙方不管因何种启事去职,自去职之日起两年内不得在与甲方有竞争关系的企业或事业单元工作, 不以任何编制间接地为这些企业或事业单元工作;不操作原有商业渠道从事经营勾当;自去职之日起两年内不斥地及发卖与甲方斥地同类的产物;任甚么时辰辰不加害甲刚正当权益,呵护甲方的名望,搜罗但不限于不揭晓、不传布有损于甲方名望的辞吐。

　　乙方如拟去职,理当于去职前、或于甲方在任甚么时辰辰提出要求时,返还属于甲方

　　的全数财物和载有甲方奥秘信息的一切载体(搜罗但不限于以下气象形象:凡记实甲方奥秘信息的文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、仪器和其它任何形式的载体),不将这些载体及其复制件私行保留或交给其他任何人。

　　乙方不管因何种启事去职,在去职后仍应继续保守在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业奥秘,一样承担与在甲方任职时一样的保密义务。

　　5. 手艺奥秘和商业奥秘

　　本合同说起的手艺奥秘,搜罗但不限于手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、研究斥地记实、手艺陈述、检测陈述、考试考试数据、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、相关的函电等等。

　　本合同说起的商业奥秘,搜罗但不限于客户名单、行销筹算、采购资料、定价政策、财政资料、进货渠道、法令事务信息、人力成本信息等等。

　　6. 任职时代的界定

　　甲方的商业奥秘由以上界说的手艺奥秘和商业奥秘组成,并具有中华人平易近共和国反不正当竞争法第10条的寄义。

　　本合同中所称的任职时代,是指乙方从甲方领取工资并以该项工资所代表的一段时刻。

　　本合同中所称的去职,是指甲方和乙方任何一方了了暗示消弭礼聘关系的步履。乙方回绝领取工资并遏制实施职务的步履,视为告退;甲方回绝发给乙方工资的步履, 视为将乙方解职。

　　9、合同终止、合同消弭、背约责任

　　1. 有以下气象之一时,本合同自动终止:

　　① 本合同的有用期满,双方未续签合同；

　　② 甲方公布揭晓破产；

　　③ 甲方依法终结或依法被裁撤；

　　④ 乙方衰亡。

　　2. 在有以下气象之一时,甲方有权在不提早通知乙方的气象下,消弭礼聘合同而且不

　　承担负何抵偿:

　　① 试用期内甲方认定乙方不合适甲方的礼聘前提；

　　② 乙方严重背反劳动纪律或甲方的规章轨制。上述严重背规搜罗但不限于背反保

　　密和谈、第二职业限制、连结专业资格的责任、劳动安然、卫生安然和其它甲方认为严重背反本合同(和员工手册)的步履,和背反其它甲方随时合用的政策和流程；

　　③ 乙方严重贪污或溺职；

　　④ 严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成损害的；

　　⑤ 乙方因犯罪被依法起诉或劳教；

　　⑥ 应聘挂号资料不实，以作弊和子虚步履棍骗签定合同的；

　　⑦ 乙方与其它用人单元成立劳动关系，严重影响本单元工作，或经甲方提醒拒

　　不更正的；

员工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方礼聘乙方为正式员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。

　　1、乙方之考勤与治理悉按甲方有关人事治理轨制打点之。

　　2、乙方这职务或工种为 。

　　3、乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省分机构及境外机构;

　　(四)应出差处事之场所。

　　4、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。

　　5、乙方之正常工作时刻每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、安眠、休假等，依员工手册打点之。

　　6、甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册打点之。

　　7、甲方按国安划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。

　　8、甲方按国家划定实施劳动保健轨制，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　9、乙方之工作酬报：

　　(一)甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司划定的津贴福利和奖励。

　　(二)甲方得参考以下事项调剂乙方职等：

　　1、乙方每个月工作查核记实;

　　2、乙方工作职务(或工种)变换气象;

　　3、甲方盈利状况;

　　4、劳力市场供需状况及社会经济成长一般水平。

　　10、乙方每个月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后1日或良多天发放。

　　11、甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的`工资，且乙方没需要抵偿培训费。

　　十2、乙方自动提出消弭本合同时，须提早1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册打点有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十3、乙方声明：乙方在签定本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵循各项划定。

　　十4、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十5、本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。

　　十6、甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲 方：

　　签约代表人： (签字)

　　职 称：

　　乙方(姓名)：(签字)

　　身份证号码：

　　户口地址地地址：

　　联系编制：

员工合同 篇4

　　我是信合的一名新成员，今天我想就我作为一名新成员若何在信合这块肥饶的土壤里成长成长谈点自己的感应传染，抒发小我情怀。

　　当我踏上了诺言社工作的岗位，心中布满斑斓的胡想，血液中涌动着对未来的激情。神驰火热的事业，盼愿实现人生价值，盼愿人生的成功。在**信合精神的传染打动下，我看到了自己的不足，成立了自己的责任心和使命感；从**信合人的敬业精神中，我了了了自己的奋斗标的方针；从**信合的经营理念中，我实证了处事至上的年夜旨。我暗下决心，把三尺柜台作为揭示风度的平台，作为揭露**信合形象的窗口，作为揭露联社营业部精神风度的窗口。

　　当我的小我形象经由过程处事获得客户的歌咏，同事的许可，率领的赞誉时，我的心里布满了自年夜。从最早，我一贯都在细心当真揣摩若何做好柜面处事。在“双酷好两看待”勾傍边不竭的总结和提高，我试探到一套行之有用的处事编制。

　　首先，做益处事，必需具有高素质。小我的精采素质是经由过程你的常识、你的工作、你的待人接物、你丰硕的小我内在等方面综合闪现的。以过硬的营业手艺为客户供给处事。我的计较机操作手艺在全系统不算甚么高手，但在进行营业操作的时辰，我寄望动作的连贯性和协调性。在确保切确的气象下，给顾客以美的享受，这是向客户揭示小我能力的机缘，更是成立诺言社形象的好机缘。高素质闪现的第二个方面就是接待客户礼仪细腻。我们供给的文明优良处事，我认为首先是一种心里的深切感应传染，而不是僵硬的词语和名目化的法度楷模，我的客户到我这里来都有一种抵家的感应传染。高素质闪现的第三个方面，做熟行，说行话。做到这一点就要增强进修，常识面要宽，理解问题要深切，对诺言社经营的金融产物要全数谙练掌控。

　　打动你的客户。打动是一种心灵的寒噤和激情的升华。打动客户，首先要为我们泛博客户的勤恳、仁慈、创作发现、俭仆的精神所打动，带着这样的心态去为我们的客户处事，才能打动客户。每位到我们诺言社来存款的客户，他们的钱都是支出了辛劳的劳动而积攒下来的，每次接过他们的钱，我的心里就油然升起一种对他们的崇敬。有一名客户，他是做豆制品生意的，我天天上班的第一笔营业就是他存的1000多元零币、残损币，天天如斯，而且存到必定数目就取走，我历来没有嫌麻烦，也没有求全他存的.钱是“过汤面”。每次来，我都是嘘寒问暖，人家赚钱也不等闲，天天做豆制品都工作除夜三更，天亮前还要把这些豆制品送到四周几个乡镇，他的工作比我辛劳多了。我始终带着这类被他打动的神采去为他处事，几个月下来后，他深深地被我打动了，感应传染很过意不去，除把自己的钱转成“按期”外，逢人便夸我部的处事好以外，还自动联系生意场上的伴侣到我部打点营业，为我部介绍了良多新的客户。其次就是给客户以关爱。关爱他人是一小我精采的道德涵养，更况且我们对客户的关爱就是对我们自己饭碗的关爱。泛泛泛泛工作中，我很正视细节，炎天一条毛巾、冬季一杯开水、雨雪天一声打发。操作打点营业的过程自动与客户拉家常，后世在哪里上学，成就若何样，白叟身体若何样，今年收入若何样，经由过程关心拉近与客户的距离。

　　走进客户的心。优良的处事现实上是心与心的交流。走进客户的心，从客户的需求解缆，来举荐我们的金融产物，才能真正抓住客户。这就要求我们在泛泛泛泛处事中多听客户的建议，多堆集资料，到了具体处事时，自动凑趣客户的心理，出格是一些老客户、除夜户、精采客户，为他们设置合理的储种、存期，为他们做适当的家庭理财。仅就教育储蓄而言，刚接触时客户不体味，我向他们作细心、客不美不美观的介绍，为他们设置合理的存期、月存金额、零整周期，吸引了良多客户。走进客户的心还在于处事编制的改良，好比特定客户上门处事。有位老客户，开了一个小超市，每两三个月就有钱存，有一段时刻倏忽不来了，我操作午不时刻自动上门，气象一体味，两千元尽是破币，他说怕华侈我们的时刻，我裁撤了他的记挂，花了两个多小时整好了两千元残缺币，存了起来。处事源自于真诚，只有经由过程心贴心的处事才能走进客户的心，才能成立起诺言社持久不变的客户群。

　　为客户供给超值处事。超值处事是处事规模的迟误。在泛泛泛泛工作中，时刻不忘为客户排难解纷。因为结算手段的不竭更新前进，乡镇企业会计不体味新的结算手段，在打点结算营业时，凭证不知若何规范填写，章戳不敢盖，背书不敢填，不知道若何操作支出密码器，每碰着这样的气象，我都是自动为他们供给辅佐，不厌其烦，教学清楚，做好示范。

　　“双酷好两看待”就是要从细节做起，要真正做到“酷好信合就像看待自己的眼睛一样酷好，酷好客户就像看待自己的亲人一样热忱”这就需要我们用真诚的心爱信合待客户，相信在我专心工作和真诚处事上，双酷好两看待勾当必定会在**信合绽放光华。

　　列位率领、列位同仁，我们是侥幸的一代，欣逢**信合盛世，这是我们人生珍贵的际遇。在这样火热的

员工合同 篇5

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　遵循国家有关法令、律例和规章的划定，就乙方申请来甲方单位操练一事，甲、乙双方经和气协商，商定以下：

　　1、操练不日

　　自_______年_______月_______日至________除夜学就业派遣报到证上划定的报到时刻止。

　　2、操练内容

　　1、甲方为乙方操练供给各项便当前提；

　　2、乙方应虚心向甲方营业员进修外贸手艺，根底掌控外贸工作的法度楷模和实务；

　　3、乙方应遵循甲方放置积极协助甲方营业员打点外贸营业，同时完成甲方交办的其它事务；

　　4、乙方在操练期内应积极寻觅客户，斥地营业渠道，争夺在操练竣事前营业能上手。

　　3、操练酬报

　　操练时代甲方遵循乙方的工作立场、工作默示等给以必定的`劳务费。

　　4、操练纪律

　　乙方应严酷遵循国家法令、律例和甲方拟定的各项规章轨制，乙方在营业上受指导教员指导，行政上由甲方办公室治理，操练期满由甲方写出操练剖断。

　　5、操练时代

　　如因乙方错误造成甲方损失踪踪的，乙方应承担响应责任。

　　6、操练期满，若乙方合适甲方礼聘前提，甲方对乙方有优先礼聘权。若乙方背反此划定，应向乙方支出背约金__________元。

　　7、乙标的方针甲方交纳______________元人平易近币的履商定金，作为实施本和谈第五条、第六条的担保。

　　8、本和谈自双方签字盖章之日起生效。

　　9、本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

员工合同 篇6

　　姓名：

　　性别：

　　编号：

　　xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同遵循有关劳动律例拟定，合用于本公司礼聘的餐厅员工。

　　xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和师长教师/姑娘(以下简称乙方)，于年月日，就招收/礼聘事宜，经双方协商，订立本合同。

　　第一条

　　乙方自愿受聘，甲方赞成录用，本合同自双方签字之日起生效。

　　第二条

　　试用期：乙方被甲方录用后，要经由3个月的试用期。在试用时代，任何一方有权提早7天通知对方终止合同。假定甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为解雇抵偿金。但因乙方严重背反合同划定而被解雇，甲方不发给抵偿金。在试用时代，如发现隐瞒畴昔的不良步履或得了不合适在除夜厦工作之疾病及犯有重除夜过失踪踪，严重背反合同者，甲方有权随时消弭合同。

　　第三条

　　员工职责要求：甲方有权遵循工作需要和乙方营业能力、手艺水安然舒适工作默示等放置调动乙的工作。乙方必需遵纪守法，驯服制服调动，驯服制服分拨和治理，并实施本岗位职责，按时完成划定的.指标和使命，当真履行本合同和甲方各项规章轨制。与甲方签定合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单元。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。

　　第四条

　　工资福利待遇：乙方在试用时代和转为正式礼聘职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资尺度及奖励编制发给。

　　1.按国家划定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪沐日。

　　2.按甲方划定享受有薪年假。

　　3.婚、产、丧、投亲假按国家有关划定履行。

　　4.甲方实施每周五天，天天八时(不含吃饭时刻)工作制。乙方应在政党工作时刻内完成本职工作，如需加班加点，按甲方划定，给以齐截时刻的倒休或发给加班工资。法定节沐日加班工资为本人常日加班工资的200%。

　　5.病假需获得甲方医务室的病假证实或病院证实，病假工资按《劳动法》的划定打点。

　　6.乙方有正当出处，可请事假，请事假必需经由申请核准，甲方不发给事假时代的薪酬。乙方每个月事假不得超越3天，超越3天者，甲方有权消弭本合同。

　　7.员工因患疾病，康复后仍不能胜任工作者，按有关划定给以措置。

　　第五条

　　乙方的医疗保健、劳动呵护、劳动保险及国家对职工的各项津贴，甲方按国家有关划定打点。

　　第六条

　　奖惩：乙方工作精采、事迹显著，甲方可遵循奖惩条例给以精神和物质奖励。乙方如背反本合同和各项规章轨制，甲方有权视情节轻重给以口头警告、书面警告，记过、记除夜过、降职、褫职直至消弭合同。亦可同时给以经济奖惩。消弭合同须征得工会赞成。乙方在合同期内，若提早告退，应遭到经济奖惩和行政奖惩。

　　第七条

　　教育培训：在乙方任职时代，甲方须对乙方进行职业道德、营业手艺、安然及各类规章轨制的教育和培训。

　　第八条

　　劳动纪律：乙方应遵循国家各项法令、法令、遵循甲方各项规章轨制。

　　第九条

　　凡因以下气象之一者，任何一方可提出消弭合同：

　　1.因甲方营业前提改变而多余的员工，又没法放置从事其他工作的，甲方有权消弭合同，但需提早一个月通知工会和乙方。

　　2.乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出告退，但需提早一个月递告退申请书。经甲方赞成后打点去职手续(由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满划定年限的，须按甲方划定退还培训费)，但不享受抵偿金。未经甲方赞成而私行去职的，按除名措置。

　　3.乙方在合同期内达不到公司划定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权消弭合同，乙方不享受抵偿金。

　　4.乙方严重背反甲方规章轨制或屡犯短处不改或触犯国家律例被解雇、除名、解雇的，合同自行消弭，不享受贴金。

　　5.合同期内，乙方如遇离退休等气象，按国家划定打点。如遇参军、支边、扶贫等气象，甲方应给以鼎力撑持，并保留乙方继续工作的权力。合同内容自核准之日起自行间断。

　　6.凡是消弭合同的员工均要退还由甲方分拨给本人的住房。

　　第十条

　　因甲方启事提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关划定发给乙方3个月根底工资的抵偿金。

员工合同 篇7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　性别：

　　居平易近身份证号：

　　联系电话：

　　家庭地址：

　　为了了公司与员工双方的权力与义务，促进公司各项经营勾当正常，健康有序的睁开，本着公司与员工之间互惠、互利、齐截协商的原则，公司与员工既享有合同划定的权力，又承担响应的义务，在齐截自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签定以下劳动合同书。

　　1、合同不日为: 年 月 日起至 年 月 日止

　　2、遵循甲方的工作特点，乙方的工作区域为 甲方有权按需要在不下降工资待遇的气象下，调剂乙方工作岗位及工作区域。

　　3、劳动酬报：甲方每个月 日前以货泉形式支出乙方工资，月根底工资为 元，现金提成按 %计较，铺货提成按 %计较( 月内无退货现象)。

　　4、乙方发卖使命、返利与发卖奖罚尺度乙方在完年发卖使命的100%给以奖励 .超额完成发卖使命120%给以奖励 .

　　5、乙方责任和义务：

　　1、乙方每个月向公司供给市场月报表，否则扣减该营业员本月工资 元。

　　2、乙方必需将全年发卖回款使命分拨到各个季度，每季度必需遵循以上所定回款使命按时打款提货，超越使命部门提早1个月通知甲方，若未完成季发卖回款 80%， 罚款 延续两个季度没完成使命的80%罚款一个月的`工资。

　　3、乙方每个月以文字形式向甲方供给客户名单、发卖数目、产物流向、库存数目和市场对 酒质量、包装、价位进行查核，并对竞品信息进行调研汇总。

　　4、乙方必需积极呵护和治理好自己的市场，保证不向和谈商定的经销区域规模外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全数收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬告其它区域总经销商，或夸除夜数目，一经甲方查询拜访核实，给以罚款 。

　　6、本和谈壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章发生法令效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

员工合同 篇8

______________公司，遵循以下条目礼聘_______师长教师/蜜斯(身份证号码：__________________)。

　　1、职位：______________

　　2、月薪：固定工资为人平易近币__________元正。

　　3、津贴;

　　(1)交通津贴______元正

　　(2)餐费津贴______元正

　　(3)通信津贴______元正

　　4、其他津贴按公司有关划定履行。

　　5、直属上司：______________

　　6.入职日期：______年___月___日。

　　7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。

　　8、工作时刻：每周工作六天。遵循各部门的工作需要而放置工作时刻，作为事迹提成的`雇员，超时工作将不会获得任何加班津贴。

　　9、保密：雇员不管在礼聘期内，仍是在去职往后，都理当对公司的资料作严酷的保密。

　　10、告退：乙方要求消弭劳动关系应提早15天书面通知甲方或支出十五天代通知金，获书面核准后须办齐工作事项等移交手续，才能正式去职。

　　本人籍此机缘接待旁边插手本公司，成为_________________公司的一分子。

　　总司理：_________________ 雇员：_________________

　　时刻：______年___月___日 时刻：______年___月___日

员工合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。

　　1、乙方的岗位（工种）为：_______________________

　　在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。

　　2、在试用时代，乙方应保守甲方的商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的`各项治理划定及轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。

　　3、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

　　4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和公司考勤轨制履行。

　　5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　6、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月15日摆布发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象每日顺延发放。

　　7、在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将遵循公司轨制，由公司按轨制论处。

　　8、乙方如在报到后工作时刻不满一月自动提出告退或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵循xxx元/月的尺度发放酬报。

　　9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤（或计件工资总额），按照公司轨制及本合同相关内容（条目）结算。

　　10、在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的治理规章轨制的；或专心或严重失踪踪职，给甲方益处造成损害的，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失踪踪予以全额的抵偿责任。

　　11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪；或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十2、试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签勘误式劳动合同，而且缴纳养老保险。查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。延持久内仍不及格者，公司应予以解雇措置。

　　十3、乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。

　　十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

　　十5、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：（公章） 乙方：（签字）

　　日期： 日期：

员工合同 篇10

　　甲方：（用人单元）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签定劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本和谈以下：

　　第一条 乙方因____年____月____日，在______因公负伤，经医治一段时刻后，身体仍没法承受现工作的启事，乙方要求提早消弭与甲方的.劳动合同。经协商，双方赞成自____年____月____日起消弭双方的劳动合同，并由甲方给以乙方响应的抵偿，而且双方的权力义务随之终止。

　　第二条 双方商定甲方需要在乙方安妥打点终了工作移交手续后，支出乙方搜罗工资、经济抵偿金、一次性补齐伤残津贴津贴、其他福利待遇总计____元人平易近币。

　　第三条 乙方安妥打点终了工作移交手续后，甲标的方针乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续。乙方自愿抛却其他所有诉求。

　　第四条 本和谈自双方签字后生效，双方各执一份，具有齐截的法令效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人:

　　年 月 日

　　乙方（签字）：

　　年 月 日

【员工合同】相关文章：

员工的合同02-12

员工合同10-23

员工合同05-19

员工试用合同03-08

员工物业合同02-12

店肆员工合同02-11

员工劳务合同02-26

员工兼职合同03-19

员工礼聘合同03-19

宾馆与员工的合同10-17