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律师事务合同汇编9篇
跟着人们法令意识的成立，合同的操作频率呈上升趋向，在告竣定见一致时，拟定合同可以享有必定的自由。相信良多伴侣都对拟合同感应很是忧?吧，以下是小编为巨匠清理的律师事务合同10篇，仅供参考，接待巨匠浏览。
律师事务合同 篇1
××律师事务所（以下简称甲方），现遵循《中华人平易近共和国劳动法》和相关律师治理律例及其他有关法令、律例、甲方章程和甲方有关规章轨制，礼聘
（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充实体味甲方的营业性质、营业规模、章程、规章轨制和甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、齐截的原则与甲方协商一致，签定本合同：
第一条 工作部门和职务
甲方礼聘乙方担负 部门 职务
第二条 礼聘不日
甲方礼聘乙方的不日为 年 月。 自 年 月 日起至年 月 日止。
第三条 工作时刻
乙方每周工作五日，天天工作８小时，上下班时刻按甲方划定履行。
第四条 工作酬报及职务职称晋升
（一）甲方遵循乙方受聘的工作部门和工作职务，和甲方划定的响应职务的工作级别必定乙方的工资水平。
（二）甲方每个月付给乙方根底工资不低于人平易近币 元。并将遵循甲方划定的《工资轨制》等查核编制，对工作凸起者给以适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不成低于 元。
（三）甲方因行政方面的不凡气象，需要乙方延迟工作时刻的，按每小时 元付给酬报，安眠日放置乙方工作且不放置补休的，按每日 元付给酬报，元旦、春节、国际劳动节、国庆节放置乙方工作的按每日 元付给酬报。
（四）乙方在奖惩、职务查核和提拨方面，按甲方有关划定进行。
（五）乙方在专业手艺职称资格的`评定方面，按国家和本市司法行政治理部门的有关划定履行。
第五条 福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关划定履行。
（二）乙方在节沐日、婚丧假、产假、投亲假方面的待遇按甲方有关划定履行。
（三）遵循乙方的现实气象，甲方视具体气象给以乙方不凡福利待遇。但当乙方享受这类待遇的气象发生改变或磨灭踪时，甲方可以削减、遏制或撤销收回给以乙方的不凡待遇。
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方打点社会保险。
第六条 乙方责任
（一）乙方必需当真实施甲方所划定的工作职责，完成甲方所分拨的工作使命。
（二）乙方必需遵循国家法令、律例和甲方的章程、《员工守则》、《考勤轨制》、《财政轨制》、《福利轨制》等规章轨制，和商务常规营业操作规程。
（三）乙方应连结身体健康，增强营业进修，能够胜任本职工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解职、辞聘后的一年半内（即全数在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业奥秘的义务。
（五）乙方应爱护保重由甲方供给的办公、交通、衡宇、设备、工具和物品及甲方的其他财富。
第七条 甲方责任（义务）
（一）甲方必需为乙方供给合适国家划定的安然性的工作气象。
（二）甲方为乙方供给需要的办公、营业工作的设备、工具和物品。
（三）甲方遵循工作的需要，按国家划定向乙方供给劳动呵护，甲方按国家划定在女工经期、孕期、产期、哺乳期供给响应的劳动呵护。
（四）甲方在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德、营业水平、工作手艺及各类规章轨制的教育和操练。
（五）甲方尊敬乙方对工作编制、治理轨制和手艺改良等方面的合理化建议。
（六）因为甲方轨制的失踪踪误而对乙方造成损害时，甲方应予以抵偿。
第八条 合同的变换
（一）因甲方营业量的增减、经营规模、经营性质的改变，需要对乙方的任职部门和职务作适当调剂的，在不增添乙方工作承担气象下，乙方也应领受甲方的放置，赞成变换合同。
（二）在同业业的工资水平均有较除夜幅度增添时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变换合同中劳动酬报、福利待遇等条方针要求，甲方应予以合理地知足。
第九条 背约责任
（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条划定之情由，无故消弭礼聘劳动合同解雇乙方的，应遵循乙方在甲方的工作年限和供献巨细给以一次性的解职津贴费 元，并支出背约金 元。
（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，私行消弭合同，辞去职务的，应支出背约金 元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘去职前分批或一次性抵偿甲方的培训费。培训费的抵偿尺度为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计较。（培训后工作满五年的，不再抵偿培训费。）
（三）乙方背反工作纪律或背反律师职业道德等方面的划定，给甲方造成经济损失踪踪或有损于律师名望和形象的，甲方有权给以其行政赏罚，并按划定扣除工资、奖金，其不足部门可要求抵偿损失踪踪。
第十条 其他事项
（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出填补划定，填补划定与本合同具有齐截效力。
（二）合同履行中发生纠缠，双方应协商解决。协商不成时，双方都可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人平易近法院提起诉讼。
（三）本合同双方签字（盖章）后生效。
（四）本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力。
（五）本合同附件搜罗：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤轨制》、《财政轨制》、《福利轨制》、《奖惩轨制》、《工资轨制》。
甲方签字（盖章）： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
律师事务合同 篇2
1、公司企业劳悦耳事法令处事：
企业劳悦耳事轨制治理法令处事：企业成立完美的劳悦耳事轨制有助于削减劳动争议的发生，提高员工工作效力，辅佐企业提高成长速度。
1、企业劳动合同的起草、改削和审查；
2、企业规章轨制起草、改削和审查；
3、向企业实时供给相关劳悦耳事新律例和规章、供给劳悦耳事政策、劳悦耳事法令律例咨询；
4、为企业培训劳悦耳事治理人员劳动法令常识；
5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法令咨询；
6、协助企业做好劳动安然治理和劳动呵护轨制的成立和轨制拟定改削工作，实时协助措置工伤认定事务；
7、协助企业成立健全劳悦耳事轨制，成立拟定企业有关用工、工资分拨、福利保 险等方面的内部治理轨制和劳动纪律；
9、协助企业审查、起草、改削、拟定完美《劳动合同》、《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安然出产有关划定》，辅佐调剂劳资关系；
10、为参谋单元的专利权 、商标权 、著作权、商业奥秘和专有经营权的呵护提 供法令建议，并协助参谋单元拟定保密轨制、保密和谈和竞业避免轨制。保密合同的起草、改削和审查（可以针对不合的工作岗位拟定不合的.保密合同）；
11、按期体味企业劳动合同订立、实施气象，辅佐企业规范其用工步履，使企业避免因消弭劳动合同法度楷模不正当或消弭劳动合同前提不正当激发的风险；
12、指导企业提高汇集证据手艺，指导企业应用规章轨制进行科学治理，避免、减 少措置背纪员工而发生劳动争议理当承担的举证风险；
13、提醒企业依法定法度楷模拟定内容正当的劳动轨制，避免企业在仲裁、诉讼中不能实施举证责任；
14、协助企业预防和措置工资、工伤、解雇、社保费和抵偿金等激发的劳动争议，真正为企业减轻承担，使企业能够把全数精神放在出产、经营上；
15、协助企业进行劳动年审和社会保险费挂号申报等工作；协助企业申报内部规章轨制备案和申报采纳综合工时和经济性裁员审批手续；
16、 协助企业做好劳动合同的消弭和续签工作和劳动合同终止工作；
17、进行律师见证，签发律师函；
14、按期鼓吹国家及当地最新发布的有关劳动法令、律例和政策文件；
15、遵循企业的需要，对员工进行法令培训；
16、遵循企业需要，协助设立法令参谋室，并对其泛泛工作进行指导；
17、遵循企业的需要，列席重除夜会议，现场供给法令咨询；
18、代办代办署理劳动合同鉴证；
19、其他有关劳动事务；
2、企业劳动仲裁与诉讼法令处事：
企业每年劳动案件胜诉率都不高，因为除夜部门单元都有自己的法令参谋，在发生劳动纠缠时，经常由法令参谋去应急措置，可是良多法令参谋在泛泛泛泛忙于措置事务时，其实不正视劳动法令的汇集和查找和实时更新进修，是以我们认为，为了更好的呵护正当权益，应找劳动法方面的法令人员去措置。我们为公司企业供给以下劳动法令处事：
1、劳动仲裁与诉讼泛泛咨询和个案咨询；
2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法令专业构和；
3、代办代办署理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；
4、代表企业与员工协商调剂劳动纠缠争议；
5、代办代办署理企业协调措置相关劳动行政奖惩案件，和劳动行政复议和劳动行政诉讼；
6、代办代办署理企业措置集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。
3、公司企业劳动法培训法令处事：
增强公司企业人力成本部门泛泛泛泛措置劳悦耳事相关事务时的正当性，提高公司劳悦耳事治理人员的营业水安然舒适法令实务水平，提高工作效力。
1、 企业不凡岗位针对性法令培训；
2、 新进员工法令培训和财富法令讲座；
3、 员工相关案例教学；
4、 劳动合同法令责任和法令效力教学；
5、 商业奥秘和竞业避免法令教学；
6、规章轨制正当性和有用性教学。
律师事务合同 篇3
(以下简称甲方)因 纠缠一案，奉求仁义律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代办代办署理，经双方和谈，签定本合同，配合遵循实施：
1、乙方领受甲方的奉求，指派 律师为甲方与 纠缠案的第 审诉讼代办代办署理人。
2、乙方律师必需当真呵护甲刚正当权益，并按时出庭。
3、甲方必需真实地向律师论说案情，供给有关本案证据。乙方领受奉求后发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权终止代办代办署理，并依约收取叁拾万元(小写：￥300000.00元)代办代办署理费。
4、如甲方半途终止合同，则必需支出乙方代办代办署理费叁拾万元整(小写：￥300000.00元)。因本案所发生的一切费用由甲方自行承担。
5、甲方奉求乙方代办代办署理权限：(见授权奉求书)。
6、出格商定：
1、本案为风险代办代办署理，本案胜诉往后，三个月内甲方必需支出乙方代办代办署理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)。
2、本案案件受理费及法院所收取的相关费用由甲方承担，本案所需交通费由乙方自行承担，如甲方不交纳案件受理费及法院所收取的'相关费用或不协助乙方打点案件、不供给乙方所需的证据材料，甲方必需无前提支出乙方代办代办署理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)。
3、本案代办代办署理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)由三都县人平易近法院吴昌学同志承担连带保证责任。
甲 方：
法定代表人：
地 址：
电 话：
年 月 日
连带责任保证人：
地 址：
身份证号码：
电 话：
年 月 日
乙 方： 法定代表人： 地 址： 电 话: 年 月 日
律师事务合同 篇4
甲方：河南绿城培育汲引工程有限公司 乙方：河南豫银律师事务所
甲方因与被告河南惠普置业有限公司建筑工程合同纠缠一案(以下简称本案)，遵循《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国平易近事诉讼法》和《中华人平易近共和国律师法》等有关法令的划定，礼聘乙方之律师作为其本案的奉求代办代办署理人。甲、乙双方遵循诚心诺言原则，经协商一致，立此合同，以昭信守。
第一条 奉求代办代办署理事项
乙方领受甲方奉求，委派王鹏东律师在本案中担负甲方的奉求代办代办署理人，奉求事项以下：
1、代办代办署理甲方介入 一审诉讼勾当 ;
2、遵循案情需要睁开与本案有关的查询拜访取证工作;
3、向甲方解答与本案有关的法令问题;
4、为甲方起草、审查与本案诉讼代办代办署理有关的法令文书;
5、领受甲方奉求，措置与本案诉讼有关的其他法令事务。
第二条 奉求代办代办署理权限为本条所列第 1项:
1、一般代办代办署理。
2、出格授权( □代为认可、抛却、变换要求，代为调剂、息争。□代为交纳、领取款物)。
第三条 乙方的权力义务
1、乙方委派 王鹏东 律师作为甲方奉求案件的诉讼代办代办署理人;
2、乙方律师理当勤恳，尽责地完成第一条所列奉求事项;
3、乙方律师理当遵循审理机关的要求，实时提交证据，按时出庭，并应甲方要求传递案件进展气象;
4、乙方律师不得背反《律师执业规范》，在触及甲方的匹敌性案件中，未经甲方赞成，不得同时担负与甲方具有法令上益处冲突的此外一方的奉求代办代办署理人;
5、乙方律师对其获知的甲方的商业神秘负有保密责任，非由法令划定或甲方赞成，不得向任何第三方吐露;
第四条 甲方的`权力义务
1、甲方理当真实、详实和实时地向乙方律师论说案情，供授予奉求代办代办署理事项有关的证据、文件及其它事实材料;
2、甲方理当积极配合乙方律师的工作，甲方对乙方律师提出的要求理当了了、合理;
3、甲方理当按时、足额向乙方支出律师代办代办署理费和工作费用;
4、甲方选择出格授权的，理当按时、足额向乙方支出代为交纳的款物;未经乙方书面许可，甲方不得私行对已授权给乙方的事项行使权力和领取款物。
5、甲方指定 为其本案联系人，负责传达甲方的挑唆和要求，供给文件和资料等，甲方改换联系人理当通知奉求代办代办署理人;
6、甲方有责任对奉求代办代办署理事项做出自力的剖断、抉择妄图，甲方遵循乙方律师供给的法令定见、建议、方案所做出的抉择而导致的损失踪踪，非因乙方律师专心或重除夜过失踪踪步履酿成的，由甲方自行承担。
第五条 律师费及办案费;
遵循《律师处事收费治理编制》和《河南省律师处事收费项目和尺度》的划定，经双方协商商定：
1、律师费
甲标的方针乙方支出 元律师费，并由甲方在签定合同之日起 3 日内支出。
2、办案费
乙方律师打点甲方奉求代办代办署理事项所发生的以下工作费用，理当由甲方另行承担。先由甲标的方针乙方预先支出办案费按现实发生的数额支出，待乙方律师代办代办署理工作竣事后由双方凭单据案结算：
(1)相关行政、司法、剖断、公证等部门收取的费用;
(2)现实发生的差路费、翻译费、复印费、查询拜访费、远程通信费、交通费;
(3)征得甲方赞成后支出的其它费用。
3、闪现以下气象形象，甲、乙双方遵循以下编制结算律师费：
假定本合同所述案件在提起诉讼之前或往后即以息争编制解决或甲方抉择以其它编制解决，则乙方已收取的律师费不再退还。
4、除非乙方还有书面赞成，如因甲方未按约足额支出上述费用，导致乙方律师不能或未能实时实施甲方奉求打点的法令事务的，乙方将不承担责任。
第六条 合同的消弭
1、甲乙双方经协商赞成，可以变换或消弭本合同。
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方有权消弭合同;
(1)未经甲方赞成，私行改换代办代办署理律师的;
(2)因乙方律师专心或重除夜过失踪踪步履导致甲方承受损失踪踪的。
3、甲方有以下气象形象之一的，乙方有权消弭合同(乙方律师不插手庭审，即视为乙方尽到了通知消弭合同义务的充实需要前提)：
(1)甲方的奉求事项背反法令或背反律师执业规范;
(2)甲方有捏造事实、捏造证据或隐瞒首要情节等气象形象的;
(3)甲方过时 7日仍不向乙方支出律师代办代办署理费或/及工作费用的;
(4)私行对已授权给乙方的事项行使权力和领取款物的。
第七条 背约责任
1、乙方无正当出处不供给第一条划定的法令处事或背反第三条划定的义务，甲方有权要求乙方退还部门或全数己经支出的律师代办代办署理费。
2、乙方律师因专心或重除夜过失踪踪步履导致甲方承受损失踪踪，乙方理当经由过程其所投保的执业保险向甲方承担抵偿责任。
3、甲方有本合同第六条第3项划定的气象形象之一或无故终止合同，乙方有权要求甲方支出未支出的律师代办代办署理费、未报销的工作费用和延期支出的利息。
第八条 争议的解决。
因本和谈而发生的任何争议，均以乙方地址地人平易近法院管辖。
第九条 合同的生效
本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
第十条 其他
1、甲方在任甚么时辰辰均不得向律师小我直接支出任何费用，否则后果立崖岸;
2、乙方收取甲方材料原件理当出具收条。
3、甲方指定邮件收取地址为甲方身份证地址。
第十一条 甲方承诺：我已当真审阅本合同所有条目以保证完全数味其详实内容;本合同所有条目均属甲、乙双方齐截且完全协商一致而告竣。
甲方： (签字或盖章) 乙方：河南豫银律师事务所 (盖章)
日 期：20xx年1月 日
律师事务合同 篇5
编号：_________
奉求人___________经与___________律师事务所协商，告竣以下和谈：
1、___________律师事务所指派___________律师担负___________案件的.被告人（犯罪嫌疑人）___________的分说人。
2、遵循《律师营业收费编制》的划定，奉求人___________向律师事务所缴纳奉求费用___________元。
3、本奉乞降谈有用期自双方签定之日起至___________止。
4、本奉乞降谈如需变换，另行协商。
奉求人（签字）：____________
受托方：____________________
律师事务所章：______________
________年_______月_______日
注：本和谈书一式二份，由奉求人、律师事务所各持一份。
律师事务合同 篇6
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》、《中华人平易近共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的划定和政策及其他相关法令划定，本合同由以下两方经齐截协商赞成，自愿签定：
甲方：
负责人：
注册地址：
邮政编码：
电话：
传真：
乙方：(姓名)
性别：男
身份证：
律师执业证号码：
户籍地址地及住址：(按身份证地址填写)
邮政编码：
所属街道处事处：
居处地：(按现实栖身地填写)
邮政编码：
联系电话：
1、劳动合同的类型和不日
第一条 本合同类型为：无固定 □/有固定 □ 不日的劳动合同。本合同为无固按不日的，有用期自 年 月 日起;本合同为固按不日的，有用期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 月，至 年 月 日止。
鉴于甲方为订立本合同，供给 元的专项培训经费对乙方已进行了专业(手艺)培训，双方协商必定乙方在甲方的处事不日为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作内容
第二条 甲方礼聘乙方为专职执业律师，并遵循司法行政治理部门的划定为乙方打点执业挂号。乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等营业或其他分类编制) 。
第三条 乙方的工作地址为 (本所注册地) 。因工作需要，甲方放置乙方到以下地址工作的，不视为工作地址的变换：
(一)仲裁机构地址地;
(二)人平易近法院地址地;
(三)甲方分支机构地址地;
(四)甲方奉求人办公场所地址地;
(五)甲方奉求人指定的为打点律师营业的其他地址;
(六)甲方姑且性放置乙方从事工作的其他地址。
第四条 乙方工作应达到甲方划定的相关尺度(工作定额)。
3、工作时刻
第五条 甲方放置乙方履行：尺度工时制 □ 不按时工时制 □
第六条 履行尺度工时轨制的，乙方每日的工作时刻为八小时，天天上班时刻为 ，下班时刻为 。午时 至 为用餐时刻，不视作工作时刻。
第七条 履行尺度工时轨制的，甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻，应支出不低于工资的150%的工资酬报;甲方放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，应支出不低于工资200%的工资酬报。甲方放置乙方在法定节沐日工作或未放置年休假的，应支出不低于工资的300%的工资酬报。
本条顶用于计较加班工资酬报的工资基数，遵循本合同第9条中商定的根底工资必定。
第八条 履行尺度工时轨制的，甲方可经由过程岗位责任轨制对乙方进行查核。履行不按时工时轨制的，甲方有权经由过程绩效查核按期评定乙方的工作默示。(绩效查核编制由甲方遵循行政主管机关的指导定见遵循法定法度楷模拟定并向乙方公示或奉告。)
4、劳动酬报
第九条 甲方遵循以下第( )种模式向乙方支出劳动酬报：
第(一)种模式：
1.乙方的根底工资为税前 元/月，试用期的根底工资为税前 元/月。(根底工资不得低于当地最低工资尺度，低于最低工资尺度的按最低工资尺度支出;试用期工资不得低于期满后工资尺度的80%其实不低于最低工资尺度。)
2.甲方可以综合考虑乙方的工作默示、承办案件/项方针难度、经营事迹等成分向乙方发放奖金。奖金计发编制、数额、支出时刻等由甲方依法定法度楷模拟定。
第(二)种模式：
1.乙方的根底工资为税前 元/月，试用期的根底工资为税前 元/月。(注释同上)
2.乙方可以遵循工作功能享有用益提成的权力，具体提成编制及支出时刻由甲方遵循法定法度楷模必定。(可考虑继续采纳现行律师事务所的提成编制)
第(三)种模式：
1.甲方按月以不低于当地最低工资尺度的数额，向乙方支出糊口费，具体数额为 元/月。
2.甲方采纳效益工资编制，遵循乙方工作功能为乙方提取并支出劳动酬报，具体尺度和编制双方可以按照甲方的提成编制另行签定营业提成和谈。
双方遵循法令、律例、规章和有关劳动政策的划定，可以对上述分拨模式进行填补商定，也能够依法商定其他分拨模式。
甲方遵循法定法度楷模拟定并公示的规章轨制、签定的集体合同或单项和谈对劳动酬报分拨模式进行调剂，与本合同商定纷歧致的，双方应遵循规章轨制或集体合同商定对本合同劳动酬报条目进行变换，如乙方回绝变换的，甲方有权消弭本合同。
不管以何种分拨编制，甲方为保障乙坚毅刚烈常的糊口，在乙标的方针甲坚毅刚烈常供给劳动的气象下，应按月向乙方支出不低于当地最低工资尺度的劳动酬报。
【对没法完成(或 次未完成)定额或提成基数的律师，甲方可以遵循双方商定消弭劳动合同，但已领取的根底工资或糊口费不得要求乙方退还。】
第十条 乙方的根底工资应按月支出。每个月 日前甲方应以货泉编制向乙方支出当月□/上月□的工资，遇节沐日则提早至节沐日前最后一个工作日。根底工资可以以现金的编制发放，也可汇入乙方指定的银行账户。
第十一条 假定乙方对劳动酬报发生疑问或异议，可不才一个劳动酬报发放周期前以书面编制向甲方提出。过时未提出的，并领取了下一周期的劳动酬报的，视为认可甲方支出劳动酬报的数额及步履，但法令还有划定的除外。
第十二条 因甲方工作使命不足导致使乙方待岗的，甲方应自气象发生之次月起，按北京市最低工资尺度的70%向乙方按月支出糊口费。甲方放置乙方待岗的，理当向乙方出具书面待岗通知;但乙方仍然负有遵循甲方规章轨制、呵护甲方商誉的义务。
5、社会保险福利待遇
第十三条 甲乙双方应按法令、律例的相关划定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。
第十四条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按相关法令划定履行。乙方的病假工资不低于当地最低工资的80%，具体计发编制为 。
第十五条 乙方请事假的，在事假时代甲方可以不向其支出工资。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法令划定履行。
第十七条 乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家划定的产假和其他搜检、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八条 乙方在劳动合同存续时代的律师注册费用、档案治理费用由甲方 □/乙方 □ 承担。
第十九条 甲方遵循单元经济效益状况可为乙方供给其他填补形式的保险或福利。【具体内容双方商定】
6、安眠休假
第二十条 乙方依法享受公休日和法定节沐日安眠及带薪年休假的'权力(实施不按时工作轨制的，不必划定公休日)。安眠日指周6、日，法定节沐日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端五节一天、中秋节一天、国庆节三天。对公司女员工而言，法定节沐日除前述划定的十一天外，还搜罗“三八国际妇女节” 的半天安眠。少数平易近族的节日是不是也需要声名一下。
第二十一条 甲方可以遵循劳动用工治理需要，依法拟定合用于本单元的考勤和休假治理轨制。
第二十二条 带薪年休假及具体履行参照国家划定及甲方休假编制。
7、工作前提和劳动纪律
第二十三条 甲方理当遵循治理需要，在搜聚全数职工(或职工代表)定见的前提下，依法拟定本所的规章轨制和劳动纪律，并向全数员工公示。
第二十四条 乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置。
第二十五条 甲方赞成在本合同不日内，按摄影干法令、律例和行政规章的划定，为乙方供给需要的工作气象和工作前提，保证乙方在安然、健康的气象中工作。
第二十六条 乙方在合同期内应遵循甲方的劳动纪律及其他规章轨制;自觉呵护甲方的社会名望;保守甲方的商业奥秘;遵循劳动安然卫生和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自己素质，驯服制服甲方放置，积极工作，完成各项使命。
第二十七条 甲方可以遵循工作筹算和营业需求为供给乙方进修、培训的前提和机缘，遵循主管机关的要求完成对乙方的执业培训使命。
第二十八条 甲方鼓舞鼓舞激励乙方经由过程各类渠道插手进修、培训或其他营业研究勾当，提高工作能力和营业素质。需要支出费用的由乙方自行承担或双方协商解决。
第二十九条 除本合同第一条第二款商定外，甲方再次供给专项费用对乙方进行培训的，双方可另行商定乙方在甲方的处事不日。乙方在处事不日届满前与甲方消弭劳动合同或因乙方背纪被甲方消弭劳动合同的，应遵循处事期残剩的时刻必定向甲方返还培训费的数额。
8、劳动合同的变换、消弭
第三十条 有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时采纳书面编制打点变换合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法全数或部门实施的;
(三)订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的;
(四)双方商定的气象形象闪现的。
第三十一条 甲乙双方按照前条第(二)项的商定，一方要求变换本合同的，应将变换要求书面通知此外一方，此外一方应在15日内(含15日)书面回覆对方;15日内未回覆的视为不合意变换本合同。
第三十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
本合同生效后至乙方现实到岗日之间，乙方未现实为甲方供给劳动的，双方都可以消弭本合同，造成对方经济损失踪踪的，理当承担抵偿责任。法令还有划定的除外。
第三十三条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同且不必支出经济抵偿金：
(一)在试用期内被证实不合适录用前提的;
(二)背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方规章轨制的划定可以消弭劳动合同的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)被依法拘留、劳动教化或究查刑事责任的;
(五)依法可以消弭劳动合同的其他气象形象。
本条第(三)项的重除夜损害，搜罗但不限于：
1.乙方的错误步履给甲方造成人平易近币 元(含)以上经济损失踪踪的;
2.因乙方的错误步履导致甲方、乙方分袂孤立地或配合连带地遭到司法部门或律师协会行政奖惩或行业惩戒的;
3.因乙方的步履使甲方失踪踪去与第三方的合作机缘或使甲方承受投诉等，使甲方的名望、行业地位、社会评价等无形财富遭到损害等。
第三十四条 有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方或遵循本合同第九公商定的根底工资尺度向乙方额外支出一个月工资：
(一)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作;
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;
(四)不能完成定额或提成基数的。
本条所指客不美不美观气象搜罗：(双方可指明)
第三十五条 乙方有以下情行之一的，甲方不得按照第三十四条划定消弭本合同：
(一)从事接触职业病风险功课的劳动者未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;
(二)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等第的;
(三)得病或非因工负伤后，在划定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在甲方延续工作20xx年(含)以上，且距法定退休春秋不满5年的;
(六)复员、改行退伍甲士初度插手工作未满3年的;
(七)培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满3年的;
(八)义务服兵役时代的;
(九)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担负代表之日起5年(含)以内的。
第三十六条 乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予打点相关手续。
第三十七条 劳动合同消弭后，且乙方遵循甲方要求打点工作交接手续后，双方应对乙方承接但未完成的工作做出安妥放置。乙方不按要求打点工作交接手续的，甲方有权且则不为乙方打点律师档案和工作转出手续。
第三十八条 劳动合同消弭后，乙方必需在甲方要求的不日内向甲方供给相关的资料、信息和文件，打点档案和社会保险关系转移手续。
第三十九条 除本合同第三十七条气象形象外，劳动合同消弭后，甲方理当实时为乙方打点档案或律师档案和社会保险关系转移手续，因为迟延给乙方造成损失踪踪的应承担响应责任。可是，如因乙方未能向甲方供给赞成承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单元资料或供给信息短处的，相关责任和损失踪踪由乙方自行承担。
9、劳动合同的终止、续订
第四十条 本合同不日届满前30日或不迟于本合同商定的脱密期肇端日，甲乙双方应将终止或续订劳动合赞成向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的，在此时代内可以调剂乙方的工作，乙方理当驯服制服甲方的工作放置，但甲方应按本合同商定支出乙方劳动酬报。
第四十一条 劳动合同终止后，乙方理当遵循甲方要求打点工作交接手续，否则，甲方有权且则不为乙方打点律师档案和工作转出手续，不支出终止合同应支出的相关费用。
第四十二条 劳动合同终止后，乙方律师档案转移手续遵循本合同第四十条的商定打点。
第四十三条 劳动合同终止或消弭后，除非双方还有商定或客户要求变换承办律师，乙方对在甲方工作时代未结的工作有义务继续打点。在继续打点时代，甲方不必再支出经济抵偿，但双方还有商定的除外。
10、常识产权、商业奥秘、竞业限制
第四十四条 乙方履行甲方的工作或首要操作甲方供给的工作前提完成的工作功能，其常识产权属于甲方。乙方有义务呵护甲方常识产权权益，而且不得实施任何损害甲方常识产权权益的步履。
第四十五条 甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，手艺和法令文件等均为甲方商业神秘，乙方对甲方商业神秘负有保密义务。
乙方不管因何启事去职,不得在任何场所以任何编制,搜罗但不限于汇集和/或刊物上,将甲方的客户鼓吹为小我客户。乙方因任何启事去职,不得引诱甲方的员工去职.
第四十六条 薪金和有关小我资料均属甲方商业奥秘，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式吐露给搜罗甲方其他雇员在内的任何第三方。
第四十七条 甲方的规章轨制对常识产权及保密事宜有了了划定，乙方理当遵循。
第四十八条 除本合同第四十三公商定气象形象外，乙方在去职后 年/月(但最长不超越两年)内不得与甲方的客户有任何营业交往，甲方为此向乙方支出经济抵偿 元(或 元/月);若乙方背反此商定，需向甲方支出背约金 元(背约金支出编制和尺度可另行商定)。
11、承诺
第四十九条 甲方承诺，在签定本合同时已打点了正常的年检工作，并有正当的执业资格。乙方承诺，在签定本合同时，与其他任何单元不存在仍存续有用的劳动关系。
第五十条 乙方保证在其签定本合同后，甲方不会因任何启事被卷入乙方与其他单元的任何形式的劳动争议纠缠中，且不存在任何未措置终了的投诉或可能投诉事项。否则，乙方理当抵偿甲方是以而承受的经济损失踪踪。经济损失踪踪搜罗但不限于直接经济损失踪踪、间接经济损失踪踪、甲方为安妥措置争议纠缠而支出的查询拜访费用、公证费用、律师费等。
十2、劳动争议措置
第五十一条 甲乙双方对本合同实施发生争议或持有不合不雅概念时，应进行协商或经由过程行业主管部门或律师协会进行协调，双方如书面商定或争议发生后告竣和谈，可将争议提交行业主管部门和指定的机构进行调剂。
第五十二条 本合同双方发生劳动争议，未能经由过程协商解决的，应自劳动争议发生之日起一年内向甲方地址地∕劳动合同实施地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若有一方或双方不服仲裁的，都可向甲方地址地的人平易近法院提起诉讼。
十3、附则
第五十三条 本合同未尽事宜，双方可进行协商并签定填补和谈。本合同内容与相关法令、律例和行政规章划定相悖的，按有关划定履行。
第五十四条 甲乙双方确认本合同首页所记实的通信地址为其真实有用的通信地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通信地址即视为送达方实施了送达义务。如地址发生改变，甲乙双方应实时书面奉告对方，否则是以激发的法令后果由未通知方自己承担。
第五十五条 本合同自双方签字并加盖甲方公章之日起生效。本合统一式 份，甲乙双方各执一份，报 一份。
十4、其他商定
第五十七条 本合同附件搜罗：
1.律师协会拟定的行业规范;
2.甲方的规章轨制;【列明】
3.(双方商定的其他内容)。
以上附件是本合同的有用组成部门，与本合同具有齐截法令效力。
以下为本合同签字页，无正文。
甲方：
乙方：
负责人
或奉求代办代办署理人(签章)
年 月 日
(本人签字)
年 月 日
律师事务合同 篇7
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
签定日期： 年 月 日
甲方（律师事务所）名称法定代表人、首要负责人或奉求代办代办署理人 注册挂号地 现实经营地 联系编制及电话 乙方（律师）姓名 性别
居平易近身份证号码 ：
律师执业证书号码：
户籍地址地：
现实栖身地 ：
通信地址邮编：
联系编制及电话：
(声名:若乙方联系编制、通信地址及电话发生变换，应在发生变换之日起三日内通知甲方)
甲乙双方遵循《律师法》及相关法令的有关划定，就礼聘事宜，双方经协商一致，告竣律师助理礼聘合同以下：
第一条 甲方礼聘乙方的不日为 年，自 年月日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 权力和义务
（一）甲方的权力义务：
1、有权搜检、指导乙方各项营业勾当，对乙方的小我能力、营业水安然舒适完成任期方针的气象进行查核；
2、为乙方供给需要的工作气象，撑持乙方工作，呵护乙方的正当权益；
3、实施本合同各项划定，实现对乙方的承诺；
4、按时发放乙方的酬报。
（二）乙方的权力义务：
1、有依法实施职责、插手营业进修、培训并按合同获得酬报的权力；
2、有对甲方工作提出建议、定见的权力；
3、驯服制服甲方的治理，遵纪守法和遵循甲方各项治理规章轨制；
4、驯服制服甲方放置的工作使命和领受甲方分拨的案件，保质保量完成甲方交给的`各项使命；
5、遵循甲方放置，辅助律师打点营业，不得孤立执业；
6、因乙方错误或无正当出处终止合同造成甲方及当事人损失踪踪时，乙方应承担抵偿责任。
第三条 工资待遇：合同期内，甲方按月向乙方支出工资，乙方的月工资为 元人平易近币。试用期工资为 元人平易近币。
第四条 甲乙双方理当履行国家尺度的工作时刻轨制，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。
第五条 乙方按国家划定享有法定节沐日。
第六条 合同的消弭
（一）对乙方有以下气象形象之一者、甲方有权消弭本合同：
1、乙方窘蹙实施职责能力，不能完成响应的工作使命；
2、背法乱纪，背反职业道德；
3、责任心不强，严重失踪踪职或承编制令营业闪现严重质量问题；
4、当事人或有关机关投诉超越三次，且投诉属拭魅者；
5、不遵循甲方各项规章轨制，不驯服制服甲方治理，屡教不改者。
（二）有以下气象形象之一者，乙方有权消弭本合同：
1、甲方在能力规模内不呵护乙方的正当权益；
2、甲方不实施合同划定实现其承诺，抽剥乙方应得的酬报。
第七条 陈述和保证
（一） 甲方的陈述和保证
甲标的方针乙方陈述和保证以下：
（1）其是一家依法设立并有用存续的律师事务所；
（2）其有权进行本合同划定的步履，并已采纳所有需要的步履授权签定和实施本合同；
（3）本合同自签定之日起对其组成有束厄狭隘力的义务。
（二）乙方的陈述和保证
乙标的方针甲方陈述和保证以下：
(1) 其有权进行本合同划定的步履，并已采纳所有需要的步履签定和实施本合同；
(2)本合同自签定之日起对其组成有束厄狭隘力的义务。
第八条 背约责任
（一）甲方的责任
（1）假定甲方未按本和谈支出乙方酬报，则按过时天数每日万分之 支出背约金；背约金金额不超越应付迟延酬报金额的 %；
（2）假定甲方背反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方承受损失踪踪，则乙方有权要求甲方予以抵偿。
（二）乙方的责任
（1）假定乙方未按本和谈实施应尽义务，则甲方有权消弭合同；
（2）假定乙方背反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方承受损失踪踪，则甲方有权要求乙方予以抵偿。
（3）乙方背反工作纪律或背反律师职业道德和执业纪律规范等方面的划定，给甲方造成经济损失踪踪或有损于律师事务所名望和形象的，甲方有权给以行政赏罚，并按划定扣除工资、奖金，其不足部门可要求抵偿损失踪踪。
第九条 保密
一方对因本次礼聘律师助理而获知的此外一方的商业神秘负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露。
第十条 填补与变换
本合同可遵循各方定见进行书面改削或填补，由此组成的填补和谈，与合同具有不异法令效力。
第九条 不成抗力
任何一方因有不成抗力导致全数或部门不能实施本合同或迟延实施本合同，应自不成抗力事务发生之日起三日内，将事务气象以书面形式通知此外一方，并自事务发生之日起三十日内，向此外一方提交导致其全数或部门不能实施或迟延实施的证实。
律师事务合同 篇8
甲方：
乙方：
甲、乙双方按照《中华人平易近共和国律师法》及其他相关法令、律例和司法行政部门和律师协会的有关划定，经协商一致后签定本合同。各项条目以下：
第一条、合同不日
1.本合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.乙方如与甲方初度签定本合同，则本合同不日内的前_个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如但愿续订礼聘合同，可在本合同期满前一个月向此外一方提出，甲乙双方经从头协商并告竣一致后，可以续订礼聘合同。
第二条、工作前提和职责
1、甲方礼聘乙方为甲方律师，并为其打点人事关系调动、律师执业证申请和年审的'有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作时代因打点人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方承担。
2、甲方可遵循乙方的营业气象，连络合资人对乙方的评价，按期或不按期地对乙方的工作默示进行查核，并可遵循查核功能适当调剂乙方的薪资或奖金。乙方有权体味甲方的查核功能，并可向主管合资人反映自己的定见，但应驯服制服甲方的事实下场抉择。
第三条、工作时刻甲方实施不按时工作制
1、提成工资制：按市司法局划定履行;
2、乙方自行打点社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方承担;
3、乙方应依法缴纳小我所得税，并由甲方代扣代缴。
第四条、合同消弭
乙方有以下气象形象之一的，甲方可以在合同期届满前随时消弭本合同：
(1)在试用期时代经查核不合适录用前提;
(2)背反本合同第五条工作纪律的有关划定;
(3)在工作中因严重失踪踪职被客户投诉并经甲方查询拜访确认属实;
(4)捏造小我学历和履历：
(5)因小我失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;
(6)被依法究查刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会赏罚。
第五条、合同生效及其他
1、本合同由甲方与乙方于 年 月 日签定并生效。
2.本合统一式二份，双方各持一份，均具有齐截效力。
甲方： 乙方：(签字)
日期：
律师事务合同 篇9
遵循《中华人平易近共和国合同法》及有关法令律例划定，甲乙双方现就乙方到甲方操练事宜，在齐截自愿、和气协商的根底上，告竣以下和谈：
第一条 操练内容
甲方赞成乙方到甲方操练。操练内容为 。假定乙方不合适甲方放置的操练岗位，甲方有权进行调剂。
第二条 操练不日
操练不日为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三条 操练地址
乙方的操练地址为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。
第四条 操练待遇
乙方操练时代享受以下第 项商定的待遇：
1、甲方每个月支出给乙方操练津贴 元，于每个月 日之前支出。
2、乙方在甲方操练时代，甲方不予支出操练津贴。
3、其他待遇： 。
第五条 甲方权力义务
1、在操练时代，甲方应为乙方放置操练岗位，指派操练指导人员对乙方进行操练指导。
2、在操练时代，甲方为乙方供给需要的劳动呵护前提和相关的操练设备。
3、操练期满时，甲方对乙方在操练时代的默示作出操练剖断。
第六条 乙方权力义务
1、乙方必需严酷遵循国家法令律例和甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理，驯服制服指导人员的放置，当真完成指定的使命。
2、乙方赞成遵循双方协商，遵循甲方指定的出产岗位及岗位职责要求进行操练。
3、严酷保守甲方的经营、财政、人事、手艺等商业神秘。
4、 不得操作甲方的设备、资料、手艺等前提从事与甲方放置使命无关的勾当;
5、本和谈到期后，乙方理当即向甲方了偿操练时代所据有的甲方的一切物品，搜罗但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。
第七条 声明与保证
1、乙方保证供给给甲方的'信息真实、靠得住，若有讹诈，甲方有权消弭本和谈。给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方抵偿全数损失踪踪。
2、乙方保证其签定本和谈不背反其地址黉舍的有关划定，甲方保证遵循乙方的能力和公司的需要尽可能为乙方供给合适的操练机缘。
第八条 和谈的消弭
1、 经甲乙双方协商一致，可以消弭本和谈。
2、 乙方背反甲方规章轨制、不驯服制服甲方治理或在操练时代有背法步履的，甲方有权提早消弭本和谈，其实不承担负何背约或抵偿责任。
第九条 背约责任
乙方背反本和谈商定、背反甲方规章轨制或在操练时代有背法步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方抵偿全数损失踪踪。
第十条 争议的解决
本和谈如发生纠缠，当事人双方应实时协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方都可向甲方地址地的人平易近法院诉讼解决。
第十一条 通知与送达
乙方必定以下地址为本和谈相关文件的送达地址： 。如该地址发生改变，乙方应实时书面奉告甲方。否则，由此给甲方酿成的损失踪踪由乙方全数承担。
第十二条 其他商定
1、 乙方在甲方操练时代，甲方无义务为乙方缴纳各类社会保险，乙方因病或非因工负伤发生的医药费，由乙方自行解决。
2、 操练时代，甲方为乙方采办意外危险保险，用于乙方在甲方操练过程中发生意外危险的抵偿(该保险赔付用于折抵甲方按照法令律例应承担的抵偿责任)。
第十三条 和谈的生效
1、操练和谈经双方签定后后，具有法令效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商告竣共识后，可进行修订和填补。本和谈一式两份，双方各持一份，具有齐截法令效力。
2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
授权代表(签字)：
签字时刻： 年 月 日 签字时刻： 年 月 日
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