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【热点】企业合同3篇
跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，能够操作到合同的场所愈来愈多，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。相信良多伴侣都对拟合同感应很是忧?吧，以下是小编为巨匠清理的企业合同3篇，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
企业合同 篇1
甲 方
乙 方
签定日期 年 月 日
烟台市劳动和社会保障局
烟台市培育汲引委员会监制
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 甲方 法定代表人
施工工地地址
第二条 乙方 性别
居平易近身份证号
出生避世日期 年 月 日
家庭住址
2、劳动合同不日
第三条 劳动合同不日（甲乙双方选择合用）
1、以完成必定工作为不日的合同
本合同生效日期为 年 月 日；乙方完成 工作使命时本合同终止。
3、工作时刻和安眠休假
第七条 甲方放置乙方履行（尺度、综合计较工时、不按时） 工时轨制。
甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。
履行尺度工时轨制的，遵循国家有关划定履行。
第八条 甲方对乙方实施的.休假轨制遵循国家有关划定履行。
4、劳动呵护和劳动前提
第九条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安然教育，并组织对乙方进修功能的书面考试，考试功能甲方应保留在施工现场备查，考试不及格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等不凡工种功课人员必需进行岗前培训，获得响应的操作证书方可上岗。
第十条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第十一条 甲方将遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制；乙方必需严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
5、劳动酬报
第十二条 乙方月工资尺度为 元或按 履行。
甲乙双方对工资的其他商定
第十三条 甲方每个月 日前以货泉形式支出乙方工资，并出具工资支出凭证。
6、保险福利待遇
第十四条 甲方应为乙方打点社会保险。乙方因工负伤或衰亡的，甲方应在工作发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或乙方亲属可以在工作发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
7、劳动合同的消弭、终止
第十五条 甲乙双方消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及烟台市有关划定履行。
8、当事人商定的其他内容
第十六条 乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十七条 甲乙双方商定的其他内容：
9、劳动争议措置及其它
第十八条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可依法向人平易近法院提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜或与尔后国家、烟台市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人
（签字或盖章）
签定日期： 年 月 日
劳动合同变换书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变换：
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人
（签字或盖章）
年 月 日
使 用 说 明
企业合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方(招聘单元)
法定代表人
地址：
乙方(受雇职工)
性别：
出生避世日期 年 月 日(或奉求代办代办署理人居平易近身份证号码)
邮政编码
家庭住址
所属省(直辖市)地域 县(街道处事处)
文化水平
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第1条本合同不日类型为 不日合同(固按不日或以完成1定的工作不日)本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 月。本合同至 终止。
2、工作内容
第2条乙方赞成在甲方从事 工作。
第3条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是
3、劳动酬报
第4条甲方每个月 日以货泉形式支出乙方工资，工资不低于 元，其中试用时代工资为 元。
4、劳动呵护和劳动前提
第5条甲方放置乙方每日工作时刻不超越8小时，每周不超越40小时，甲方保证乙方每周起码安眠1日，因工作需要处长工作时刻的，经征得乙方赞成，在保障乙身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。
第6条甲方放置乙方加班加点的，甲方应依法支出加班加点工作，按以下尺度支出工资;
1、在日法定尺度工作时刻以外延迟工作时刻的，遵循乙方小时工资尺度的150%支出工资;
2、在安眠日工作，遵循乙方日或小时工资尺度的200%支出工资;
3、在法定休假节目工作的，应此外支出乙方日或小时工资尺度300%的工资。
第7条甲方履行国家有关劳动呵护的律例、规章，为乙供给劳动安然和卫生步履法子。遵循从事工种的需要发给乙方劳动呵护用品和设置设备放置出产、工作必需的劳开工具。
5、保险福利待遇
第8条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关划定缴纳各项社会保险费。
第9条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关划定履行。
第10条乙方得病或非因工负伤的医疗期遵循国家和北京市有关划定履行。
第101条在国家和北京市职工工作保险划定未出台前甲方负责为乙方打点人身意外危险保险，保险不日由甲方遵循双方签定的劳动合同不日必定，保险金额为 元。
6、劳动纪律
第102条乙应遵循的劳动纪律是
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第103条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第104条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，致命本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第105条乙方有以下气象形象之1，甲方可以消弭本合同：
1、试用时代，被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任的。
第106条以下气象形象之1，甲方可以消弭合同，但应提早310日以场所排场形式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行放置的工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同划定的质量和数目标，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能按照本合同第104条，就变换合同告竣和谈的;
第107条合同双方当事人协商1致，消弭劳动合同。
第108条乙消弭本合同，理当提早310日以场所排场形式通知甲方。
第109条以下气象形象之1，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第210条乙方有以下气象形象之1，甲方不得按照本合同第106条消弭终止本合同：
1、得病或非因工负伤在划定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
第2101条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
8、经济抵偿与抵偿
第2102条以下气象形象之1，甲方背反合同商定前提或消弭乙方劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
1、甲抽剥或无帮拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除在规按时刻内全额支出乙方工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之2105的经济抵偿金;
2、甲方支出乙方的工资酬报低于本市最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门百分之2105的经济抵偿金。
第2103条以与乙方协商1致甲方消弭本合同或由方按本合同第106条划定消弭乙劳动合同的'，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满1年支出相当乙主1个月工资的经济抵偿金，最多不超越102个月，乙方在甲方工作时刻不满1年的按1年的尺度支出经济抵偿金。
第2104条乙方因得病或非因工负伤而消弭合同的甲方应发给不低乙方6个月工资的医疗津贴费;患沉的加发50%的医疗津贴费，患绝症的加发100%的医疗津贴费。
第2105条甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方启事订立无效力动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《背反(劳动法)有关劳动合同划定的抵偿编制》抵偿乙方损失踪踪。
第2106条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保守商业奥秘事项，给甲方造成损失踪踪的，乙方应按劳动部《背反(劳动法)有关劳动合同划定的抵偿编制》抵偿甲方损失踪踪。
第2107条乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训和招领受的人员，应向甲方偿会培训费和招领受费。其尺度为 。
10、劳动争议措置
第210条因实施本合同发生的劳动争议，当事人1方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起610日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
101、其他
第2109条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第310条本合同书1式两份，甲、乙双方各1份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(盖章)
签定日期年月日鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
鉴证日期 年 月 日
企业合同 篇3
合资人姓名______________________
（其他合资人按上列项目顺次填写）
第一条 签定本合同的方针：______________________________
第二条 合资经营地址：__________________________________
第三条 经营项目和规模：________________________________
第四条 合资不日，自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。
第五条 出资金额、编制、不日
（一）合资人______（姓名）以______编制出资，计人平易近币__________元。（其他合资人同上顺次列出）
（二）各合资人的出资，于______年____月____日之前交齐。
（三）本合资出资总计人平易近币______元。合资时代各合资人的出资为共有财富，不得随便要求豆割。合资终止后，各合资人的出资仍为小我所有，届时予以返还。
第六条 盈利分拨与债务承担合资各方配合经营、配合劳动，共担风险，共负盈亏。
（一）盈利分拨：以____________________________为按照，按比例分拨。
（二）债务承担：合资债务先以合资财富了偿，合资财富不足了债时，以__________________________为按照，按比例承担。
（提醒：盈利分拨与债务承担可以商定按各合资人各自投资或平均分拨。未商定分管比例的，由各合资人按投资分管。任何一方对外了偿后，此外一方理当按比例在10日内向对方了债自己应承担的部门。）
第七条 入伙、退伙、出资的让渡
（一）入伙。
1．新合资人入伙，必需经全数合资人赞成；
2．认可并签定本合资和谈；
3．除入伙和谈还有商定外，入伙的新合资人与原合资人享有齐截权力，承担齐截责任。入伙的新合资人对入伙前合资企业的债务承担连带责任。
(二）退伙。
1．自愿退伙。
合资的经营不日内，有以下气象形象之一时，合资人可以退伙：
①合资和谈商定的退伙事由闪现；
②经全数合资人赞成退伙；
③发生合资人难以继续插手合资企业的事由。
合资和谈未商定合资企业的经营不日的，合资人在不给合资企业事务履行造成晦气影响的气象下，可以退伙，但理当提早30日通知其他合资人。合资人私行退伙给合资造成损失踪踪的，理当抵偿损失踪踪。
2．当然退伙。
合资人有以下气象形象之一的，当然退伙：
①衰亡或被依法公布揭晓衰亡；
②被依法公布揭晓为无平易近事步履能力人；
③小我损失踪踪偿债能力；
④被人平易近法院强迫履行在合资企业中的全数财富份额。
以上气象形象的退伙以现实发生之日为退伙生效日。
3．除名退伙。
合资人有以下气象形象之一的，经其他合资人一致赞成，可以抉择将其除名：
①未实施出资义务；
②因专心或重除夜过失踪踪给合资企业造成损失踪踪；
③履行合资企业事务时有不正当步履；
④合资和谈商定的其他事由。
对合资人的除名抉择理当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名抉择有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人平易近法院起诉。
合资人退伙后，其他合资人与该退伙人按退伙时的合资企业的财富状况进行结算。
（三）出资的让渡。
准予合资人让渡其在合资中的全数或部门财富份额，向合资人以外的第三人让渡时，须经其他合资人一致赞成。在齐截前提下，合资人有优先受让权。如向合资人以外的第三人让渡，第三人应按入伙看待，否则以退伙看待让渡人。合资人以外的第三人受让合资企业财富份额的，经改削合资和谈即成为合资企业的合资人。
第八条 合资负责人及合资事务履行
（一）全数合资人配合履行合资企业事务。（合用于规模小的合资企业）
（二）合资和谈商定或全数合资人抉择，奉求______________为合资负责人，其权限为：
1．对外睁开营业，订立合同；
2．对合资事业进行泛泛治理；
3．出售合资的产物（货物）、购进经常操作货物；
4．支出合资债务
5．__________________________________________。
第九条 合资人的权力和义务
（一）合资人的权力：
1．合资人享有合资事务的经营权、抉择权和据守权，合资的经营勾当由合资人配合抉择，不管出资若干良多若干好多，每小我都有表决权；
2．合资人享有合资益处的分拨权；
3．合资人分拨合资益处应以出资额比例或按合同的商定进行，合资经营堆集的财富归合资人共有；
4．合资人有退伙的权力。
（二）合资人的义务：
1．遵循合资和谈的商定呵护合资财富的统一；
2．分管合资的经营损失踪踪的债务；
3．为合资债务承担连带责任。
第十条 避免步履
（一）未经全数合资人赞成，避免任何合资人私行以合资名义进行营业勾当；否则，其营业获得益处归合资，酿成的损失踪踪按现实损失踪踪进行抵偿。
（二）避免合资人介入经营与本合资竞争的营业；
（三）除合资和谈还有商定或经全数合资人赞成外，合资人不得同本合资进行生意。
（四）合资人不得从事损害本合资企业益处的勾当。
第十一条 合资营业的继续
（一）在个体合资人退伙的气象下，其余合资人有权继续以原企业名称继续经营原企业营业，也能够选择、领受新的合资人入伙经营。
（二）在合资人衰亡或被公布揭晓衰亡的气象下，依衰亡合资人的继续人的选择，既可以退出继续人应继续的财富份额，其他合资人继续经营；也可遵循合资和谈的商定或经全数合资人赞成，采纳继续酬报新的.合资人继续经营。
第十二条 合资的终止和清理
（一）合资因以下气象形象终结：
1．合资不日届满；
2．全数合资人赞成终止合资关系；
3．已不具有法定合资人数；
4．合资事务完成或不能完成；
5．被依法裁撤；
6．闪现法令、行政律例划定的合资企业终结的其他启事。
（二）合资的清理：
1．合资终结后理当进行清理，并通知债权人。
2．清理人由全数合资人担负或经全数合资人过对折赞成，自合资企业终结后15日内指定____________合资人或奉求第三人，担负清理人。15日内未必定清理人的，合资人或其他短长关系人可以申请人平易近法院指定清理人。
3．合资财富在支出清理费用后，按以下顺次了债：合资所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合资所欠税款；合资的债务；返还合资人的出资。
4．了债后若有残剩，则按本和谈第六条第一款的编制进行分拨。
5．清理时合资有吃亏，合资财富不足了债的部门，依本和谈第六条第二款的编制打点。各合资人应承担无限连带了债责任，合资人因为承担连带责任，所了债数额超越其理当承担的数额时，有权向其他合资人追偿。
第十三条 背约责任
（一）合资人未按期缴纳或未缴足出资的，理当抵偿由此给其他合资人酿成的损失踪踪；假定过时________年仍未缴足出资，按退伙措置。
（二）合资人未经其他合资人一致赞成而让渡其财富份额的，假定其他合资人不愿采纳受让酬报新的合资人，可按退伙措置，让渡人应抵偿其他合资人是以而酿成的损失踪踪。
（三）合资人私行以其在合资企业中的财富份额出质的，其步履无效，或作为退伙措置；由此给其他合资人造成损失踪踪的，承担抵偿责任。
（四）合资人严重背反本和谈、或因重除夜过失踪踪或背反《合资企业法》而导致合资企业终结的，理当对其他合资人承担抵偿责任。
（五）合资人背反第九条划定，应按合资现实损失踪踪抵偿。劝阻不听者可由全数合资人抉择除名。
第十四条 争议的解决
各方当事人在实施本合同过程中发生争议时，理当协商解决；协商不能解决的由哈尔滨仲裁委员会仲裁。
第十五条 其他
（一）经协商一致，合资人可以改削本和谈或对未尽事宜进行填补；填补、改削内容与本和谈相冲突的，以填补、改削后的内容为准。
（二）入伙合同是本合同的组成部门。
（三）本合统一式______份，合资人各执一份，送挂号机关存档一份。
（四）本合同经全数合资人签名或盖章后生效。
合资人（签字）：__________________
地址：____________________________
邮编：____________________________
电话：____________________________
传真：____________________________
合资人（签字）：__________________
地址：____________________________
邮编：____________________________
电话：____________________________
传真：____________________________
（其他合资人如上）
签约时刻：________年______月____日
签约地址：________________________
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