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简纯挚真劳动合同书范本
跟着泛博人平易近公共法令意识的普遍提高，合同闪现的次数愈来愈多，签定合同也是避免争端的最好编制之一。那么巨匠知道合同的名目吗？以下是小编汇集清理的简纯挚真劳动合同书范本，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
简纯挚真劳动合同书范本1
甲方(单元)__________________
乙方(姓名)__________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同的类型和不日
本合同不日采纳以下______编制(选择一项)
A、有固按不日合同。不日______个月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期满后，双方赞成继续实施的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同告竣合意的，本合同终止实施。
B、无固按不日合同。自______年______月______日起。
C、以完成必定工作为不日的合同。具体为：______.______若乙方现实最早工作时刻与合同商定肇端时刻纷歧致的，以现实最早工作时刻为本合同现拭魅肇端时刻;同时，到期终止时刻自动向后或向前延展。
2、试用期
1、双方赞成按以下第______种编制必定试用期(试用期包含在劳动合同不日内)
(1)无试用期
(2)试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。______(劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日在一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月;三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。)
2、录用前提为：
A、文化常识;B、身体状况;C、劳出手艺;D、工作能力;E、团队精神;F、其他.
3、乙方在试用期内消弭劳动合同，应提早三日通知甲方。
3、工作内容和工作地址
1、乙方赞成遵循甲方工作需要，担负______岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作尺度。有以下气象之一的，乙方须赞成甲方对乙方工作工作岗位的调剂：
(1)甲方遵循经营需要的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)乙方因休长假被他人庖代工作岗位的;
(4)其他启事切当需要调剂工作岗位的。
2、乙方的工作地址：______，以下气象，甲方有权变换乙方的地址：
(1)甲方经营场所变换的;
(2)因为甲方的经营需要须变换乙方工作地址的;
(3)以上气象若乙方回绝变换工作地址的，甲方可视其片面消弭劳动合同。
4、工作时刻和安眠休假
1、甲方放置乙方实施第______项工作轨制。
(1)尺度工作制：甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时。因不凡需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(2)综合计较工时工作制。
(3)不按时工作制。
2、乙方在合同期内享受法定节沐日、公休日、年休假和婚丧、生育等有薪假期的待遇。
5、劳动酬报
1、遵循按劳分拨的原则，甲方的工资结构为根底工资+奖金+津贴，乙方的根底工资为______元，其试用期的根底工资为______元(试用期工资不得低于甲方不异岗位最低档工资或本合同商定工资的百分之八十，其实不得低于甲方地址地的最低工资尺度)，奖金和津贴遵循甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每个月______日前以货泉形式支出乙方上月工资。若甲方未按时支出或乙方认为甲方未按时支出的，则视为甲方以书面形式奉告乙方拒付工资日期。
2、甲方放置乙方加班加点工作，应按国家划定的尺度放置补休或支出加班加点工资。加班加点工资发放时刻为______.
6、保险福利待遇
1、合同期内，甲、乙双方应按国家和处所有关划定，插手社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关打点社会保险的资料。
3、乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循国家和处所有关划定及甲方实施编制履行。
3、甲方可以遵循本单元的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方划定的福利待遇。
7、劳动呵护、劳动前提、职业培训和劳动纪律
1、甲方必需成立健全劳动安然卫生拟定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安然卫生教育，杜绝背章操作和背章挑唆。
2、甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业病风险的预防工作。
3、实施对女工和未成年工的不凡呵护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国家划定为其供给劳动呵护。
4、甲方应遵循需要对乙方进行需要的职业培训或为乙方领受职业培训供给需要的前提。
5、甲方理当依法拟定和健全内部规章轨制和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。
6、乙方应严酷遵循甲方乙方拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。
8、劳动合同的变换、消弭、终止及续订
1、有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
(1)甲乙双方协商一致的;
(2)订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的;
(3)订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
2、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资：
(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效查核中，查核不及格后经培训仍被查核为不及格的等等;
(3)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同，且不负经济抵偿责任：
(1)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(2)严重背反甲方规章轨制的，按规章轨制划定可以消弭劳动合同的;
(3)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成一千元(含)以上重除夜损害的;
(4)被依法究查刑事责任的;
(5)同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的;
(6)以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;如因乙方未能在30天内供给其被录用的相关资料，导致甲方没法打点录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查其实应聘时向甲方或用工单元供给的其小我资料是子虚的，搜罗但不限于：工作履历、去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实等是子虚或捏造的;应聘敲院神经病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾遭到其它单元记过、留厂不雅察看、解雇或除名等严重赏罚，或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教化、拘役或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的等等;
(7)法令、律例划定的其他气象形象。
4、乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照第第八点第2点商定消弭本合同：
(1)在甲方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
(2)得病或非因公负伤，在划定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)乙方从事接触职业病风险功课未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;
(5)在甲方延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的;
(6)法令、行政律例划定的其他气象形象。
5、以下气象形象之一的，乙方可以消弭本和谈：
(1)未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的';
(3)甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报的;
(4)未依法为劳动者交纳社会保险的;
(5)甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的;
(6)甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的。
6、有以下气象形象之一的，本合同终止：
(1)本合同期满的;
(2)甲方破产、被裁撤营业执照、责令封锁、终结或被裁撤的;
(3)乙方退休、退职、衰亡、被公布揭晓衰亡或被公布揭晓失踪踪踪的;
(4)甲乙双方现实已不实施本合同满三个月的;
(5)法令、行政律例划定的其他气象形象。
7、本合同期满或当事人商定的合同终止前提闪现，乙方有本合同第八点第3点划定气象形象之一的，同时不属于本合同第八点第4点商定的，本合同不日顺延至响应气象形象磨灭踪。
8、乙方要求消弭劳动合同，需提早30日(部门副司理以上级别需提早60天)以书面形式通知甲方，并打点消弭劳动合同手续。但乙方所承担的工作还没有完成，工作没法交接，马上离去会给甲方造成经济损失踪踪的，乙方暂不能消弭劳动合同;乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其它问题在被审查时代的，乙方不得消弭劳动合同。
9、本合同终止或消弭，甲方理当在消弭或终止本合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续，不得无故迟延或回绝。
10、本和谈期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经由对方赞成后，可打点续签手续。
11、延续订立二次固按不日劳动合同，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当签定无固按不日劳动合同。
9、经济抵偿和背约责任
1、甲方背反本合同商定的前提消弭本合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，法令有了了划定的，遵循法令划定支出响应的经济抵偿金或抵偿金;法令没有了了划定的，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
2、合同期内，乙方提早消弭本合同的，除本合同第八点第5点划定的气象形象外，甲方有权要求乙方抵偿以下费用：
(1)甲方招收录用其所支出的费用;
(2)假定试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支出培训费用，具体支出编制是：商定处事期的，按处事期等分出资金额，以乙方已实施的处事不日递减支出;没商定处事期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已实施的合同不日递减支出;没有商定合同期的，按5年处事期等分出资金额，以职工已实施的处事不日递减支出;双方对递减计较编制已有商定的，从其商定。
10、填补条目和出格商定
1、乙方理当保守甲方的商业奥秘，商业奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济益处，具有合用性并经甲方采纳保密编制的手艺奥秘和经营信息。搜罗但不限于下述内容：
(1)手艺信息。手艺信息的规模一般搜罗手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、触及商业奥秘的营业函电等等。
(2)经营信息。经营信息的规模一般搜罗客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
(3)公司遵循法令划定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的奥秘)和有关和谈的商定(如手艺合齐截)对外应承担保密义务的事项等。
2、填补条目：(遵循需求调剂内容)
(1)若因工作需要在项目现场工作时，工作时刻及地址按项目治理轨制履行。
(2)甲乙双方行使本和谈中商定的消弭权时，均应以书面形式通知对方，假定对方回绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他礼聘人员)
(3)甲方采纳无纸化办公，乙方应按期浏览公司内网中发布的各项通知及规章轨制，并严酷遵循。甲方的《人事治理划定》、《员工手册》、《职位声名书》及其他内部规章轨制为本和谈的附件，与本和谈具有齐截法令效力，乙方知悉并认可。
11、劳动争议的措置
双方因实施本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调剂委员会申请调剂，或在划定的不日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
十2、其它
1、本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的，按有关划定履行。
2、本合同生效前双方签定的任何《劳动合同》自本合同签定之日起自动失踪踪效，其他之前签定的相关和谈文本(搜罗但不限于《保密和谈》、《培训和谈》、《竞业限制和谈》)的划定与本合同纷歧致的，以本合同为准。
3、双方事后就有关事宜告竣填补或变换和谈的，由双方签定书面填补或变换和谈必定。
4、乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况(搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象)时，奉求本合同首部的“紧迫状况联系人”作为乙方的受奉求人，该受奉求人享有领受息争与调剂，代领、签收相关文书的权限。乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方
5、本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章)：__________________
乙方(签字)：__________________
______年______月______日
简纯挚真劳动合同书范本2
甲 方：_____________________
乙 方：___________________________
身份证号：___________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
本合同不日为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
2、工作内容
乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 岗位(工种)工作。
3、劳动酬报
天天工作12小时，上四天白班安眠两天，上四天夜班安眠两天。第一个月为操练，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。多劳多得。
4、劳动纪律
乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事乞假要经老板赞成，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。
乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;不得矛盾老板放置的'任何工作。天全国班后弄好自己工作台卫生。
严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
5、其他
乙方签合同时交押金1000元，三个月后全数退还。本合同不日届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方暗示续订意向。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
本合统一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
简纯挚真劳动合同书范本3
甲方(用人单元)名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
居平易近身份证号：
现住址：
联系电话：
甲 方(用人单元) ：______________ 负责人：
地址：
乙方(劳动者)：___________性 别：_____出生避世年月：_____________
家庭住址：______________________________现住地：
身份证号码：__________________________________________________
紧迫联系人及其联系编制：
甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同。
第一条甲、乙双方的劳动合同不日为年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中搜罗试用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。
第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事________岗位(工种)工作，工作地址__________ ，实施尺度工时制。
第三条乙方工资包含根底工资、岗位工资和查核工资，乙方试用期的根底工资尺度为______元/月。乙方试用期满后根底工资为_______元/月,甲方遵循乙方的岗位、考勤、查核、奖惩气象核算岗位工资、绩效查核工资。
第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，为乙方供给必备的劳开工具和劳动呵护。
第五条本合同的.消弭、终止按照《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法令律例履行。
第六条乙方在签定本合同时，对甲方的所有已实施的规章轨制与岗位职责已知悉全文，并愿意遵循，若有背反，愿意按摄影关划定措置。
第七条乙方承诺供给给甲方的小我信息、前单元去职证实、学历证实等信息、资料均真拭魅正当有用，否则甲方有权以乙方讹诈为由单方消弭本合同。
第八条本合统一式两份，自双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份合同具有齐截法令效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)：
年____月____日 年____月____日
简纯挚真劳动合同书范本4
甲方: 法定代表人:
营业执照注册号: 天资等第:
在川通信地址: 邮编:
乙方: 性别: 电话:
居平易近身份证号码 :
家庭住址: 邮政编码:
户口地址地: 省(市) 区(县) 乡镇 村
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 劳动合同不日(甲乙双方选择合用)
( )1、有固按不日劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(若有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成必定的工作使命为不日的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作使命为合同终止时刻。
2、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担负 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等第证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条 甲方对乙方的工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。
第五条 甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗功课。
第六条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第七条 甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资保险待遇
第八条 乙方在试用时代的工资为每日(或每个月) 元，试用期满后工资为每日(或每个月) 元;按工作量计较工资的，每 (工作量单元)支出工资 元。
双方商定的'工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。
甲方应在每个月 日前计发乙方的工资(不得交由包领班代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、消弭时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资朋分缆生背约气象由工程总承包单元负责支出。
甲乙双方对工资支出的其他商定
第九条 甲方应按划定为乙方打点社会保险，并按划定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同消弭后，应按有关划定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
5、劳动纪律和劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十条 乙方应严酷遵循甲方的各项轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。
第十一条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)有打架斗殴、盗窃、赌钱等背法、背纪行为的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜损害的;
(四)严重背反甲方施工现场安然治理划定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法究查刑事责任的。
第十二条 有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、禁锢、或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(三)甲方不能供给安然的劳动前提或遵循本合同划定支出劳动酬报的。
第十三条 变换、消弭、终止、续订本合同，应在划定的时限前以书面形式通知对方，不得私行变换、消弭、终止本合同。
6、背约责任、劳动争议措置及其它
第十四条 甲方与乙方消弭劳动合同时，应给乙方出具终止、消弭劳动合同证实书。
甲方消弭乙方劳动合同，合适劳部发[1994]481号文件划定的，应支出经济抵偿金。
甲、乙方背法消弭劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以抵偿。
第十五条 双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向工程地址地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可直接到判决书之日起15日向人平易近法院起诉。
第十六条 甲方依法拟定的规章轨制及其他专项和谈作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十八条 本合统一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程地址地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方商定的其他事项。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人
(签字或盖章)
签定日期： 年 月 日
合同鉴证单元
鉴证日期： 年 月 日
简纯挚真劳动合同书范本5
甲方_______________________
地址___________________________
法定代表人：____________________
乙方_________________________
身份证号码_____________________
现住址_______________________
邮编_________________________
联系电话_____________________
为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条、劳动合同不日
本合同不日自________年________月__日起至________年________月__日止或____________.其中试用期为________年________月__日起至________年________月__日止。
第二条、工作内容和工作地址
甲方遵循工作需要，放置乙方在_____工作_______岗位，乙方的.工作使命为_____，工作地址为________.经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或_______岗位。
第三条、劳动酬报
乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方每______月__日支出工资，支出的劳动酬报为________元/______月或____________，其中试用期的劳动酬报为________元/______月。
第四条、工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。
第五条、劳动合同的终止与消弭
双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实，合适国家划定的，支出乙方经济抵偿。
第六条、其他未尽事项按国家及处所现行有关划定履行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。
甲方签字(盖章) ______________ 乙方签字(盖章)______________
签守时刻：__________年______月______日
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