续签合同

时刻：2023-06-03 11:11:21 合同我要投稿

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关于续签合同范文汇总八篇

　　跟着人们法令意识的成立，关于合同的益处纠缠愈来愈多，签定合同能促使双方规范地承诺和实施合作。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？下面是小编精心清理的续签合同8篇，接待浏览与保藏。

关于续签合同范文汇总八篇

续签合同篇1

　　单元率领：

　　本人xxx，男，除夜专文化，20xx年xx月与贵单元签定为期一年的劳动合同，此刻贵单元工程部上班。一年来，我在单元、率领和同事们的关心、撑持下，遵循岗位职责要乞降步履规范，认当真真地做好了本职工作，较好地完成了率领所交给的各项工作使命。现合同到期期近，经本人考虑，抉择申请续订劳动合同，其出处有二：一是合同期内，成立精采的工作立场。工作过程中连结精采的工作立场，与同事协调相处，严酷要求自己，当真实时做好率领安插的每项使命，并协助同事完成各项工作。二是合同期内，提高了小我的自己素质。一年来，在同事的撑持下，工作之余，积极自动地抓好专业经验的进修，不竭为自己“充电加油”。对工作中触及到的部门软件进行进一步的掌控，达到谙练应用的水平，此外，对其它与工作相关的`常识，我也是全力进修，尽快掌控，不竭完美自我，使工作能够更快、更好的完成。一年来，当然在岗位上做了一些平平无奇的小事，获得了一些成就，但自己的各方面与贵单元的要求比，还有很除夜的差距。尔后，假定贵单元赞成我续订劳动合同，我将加倍全力进修，加倍昂扬工作。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

续签合同篇2

　　1、假定单元不续签，需要进行经济抵偿。

　　用人单元提出不续签的，理当支出劳动者经济抵偿金，工作1年支出1个月工资；假定劳动者存在《劳动合同法》14条的气象下要求续签无固按不日劳动合同的话，用人单元回绝续签背法，理当支出劳动者抵偿金，工作1年支出2个月工资；

　　2、假定员工不续签，要看具体气象

　　又细分为两种气象：

　　1、假定单元连结或提高原本劳动前提，员工仍然不续签的，则不进行经济抵偿。

　　2、假定单元下降原本劳动前提，员工不续签的，则单元还要进行经济抵偿。

　　值得寄望的是，这里的劳动前提是广义的，搜罗工资却又不单仅是工资，如工作气象，福利水齐截。

　　3、假定不续签，若何进行经济抵偿，补若干良多若干好多

　　实践操作中一贯有两种不美观不美观概念，一种认为从员工进入单元最早满一年补一个月工资;第二种认为从20xx年1月1日起满一年补一个月工资。

　　拥戴第二种不美观不美观概念，出处以下，员工在单元工作的时刻理当分为两个部门计较，20xx年1月1日之前的'理当合用原《劳动法》，而原本的劳动法划定，合同自然期满的，无需进行经济抵偿;第二部门是20xx年1月1日往后的，遵循《劳动合同法》划定，需要进行经济抵偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对20xx年1月1日之前的不日没法令效力。是以，我们认为第二种不美观不美观概念是切确的，事实证实，我所代办代办署理的一些劳动案件，也是遵循第二种不美观不美观概念进行裁判的。

　　从20xx年1月1日起满一年补一个月工资，遵循劳动者合同期满前十二个月的平均工资计较，以拿到手的工资为准。

　　综上所述，除单元连结或提高原本劳动前提，员工仍然不续签这类气象以外，单元需要对员工对员工进行经济抵偿，抵偿的数额为从20xx年1月1日起满一年补一个月工资。

　　《劳动合同法》第46条划定，有以下气象形象之一的，用人单元理当向劳动者支出经济抵偿：

　　(五)除用人单元连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，劳动者不合意续订的气象形象外，遵循本法第四十四条第一项划定终止固按不日劳动合同的;

　　第四十四条【劳动合同终止】有以下气象形象之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　(二)劳动者最早依法享受根底养老保险待遇的;

　　(三)劳动者衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;

　　(四)用人单元被依法公布揭晓破产的;

　　(五)用人单元被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或用人单元抉择提早终结的;

　　(六)法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　从上述条则来看，除非在劳动合同到期后，公司以原前提或更好的前提纲求与员工续约但员工不续约，无其他气象下公司都应给以员工经济抵偿。

　　经济抵偿的金额应按劳动者在本单元工作的年限，每满一年支出一个月工资的尺度向劳动者支出。六个月以上不满一年的，按一年计较;不满六个月的，向劳动者支出半个月工资的经济抵偿。

　　因劳动合同期满给以员工的经济抵偿，起算年限为：自20xx年1月1日起计较其在本单元工作的年限。其按照在于《劳动合同法》第97条：本法实施之日存续的劳动合同在本法实施后消弭或终止，遵循本法第四十六条划定理当支出经济抵偿的，经济抵偿年限自本法实施之日起计较;本法实施前遵循那时有关划定，用人单元理当向劳动者支出经济抵偿的，遵循那时有关划定履行。

续签合同篇3

　　20xx年3月18日，怀着一颗活力、年青，又布满着无限畅想和期盼的心，我走进了苏宁。弹指一挥间，六年畴昔了。在履历了两千一百九十个日夜后，我发现，自己的心仍然活力，仍然年青，但畅想和期盼，在进修和工作中，已化作对苏宁的感谢感动打动和前行的动力。

　　在苏宁奋斗的六年，是我人生中最珍贵的一笔财富，在率领的关心和同事们的辅佐下，我的支出、挑战和坚持，让自己收成了良多珍贵的经验和成功的喜悦К当然在坚苦和失踪踪败面前，自己也曾无助、失踪踪落和游移过，但一想到自己曾的全力和苏宁的未来，我始终没有抛却，老是再一次调剂心态，站起来，以更好的姿态和苏宁一路飞。

　　一路走来的六年，也是我引感受荣的成本，不单因为自己是苏宁人，更因为这六年，也是苏宁在成都从区域布点到连锁全川的真实写照，这段让苏宁人振奋的历史我亲目击证了，更亲自介入了。我记得在六年前，我奉告伴侣进了苏宁，可伴侣对我说“苏宁？是甚么企业，私人的仍是合资的？没听过”，我一笑而过“等一年你就知道了，这是家刚进成都的中国500强企业，很是有潜力，很快你就会发此刻你身边处处都是”，又过了两年，伴侣问我“你们公司还真不错，可是竞争太鼓舞激励，泛泛泛泛必然很是辛劳吧”，我冲他再次笑了笑，“其其实那儿何处都很乖戾，都很辛劳，但两年后你会发现，当你处事的企业成为行业第一，再辛劳你也是愿意的”。伴侣诧异的看着我，但很快报以爱戴和鼓舞鼓舞激励的眼神。这对话，是绝对真实的，更是我六年来的真实设法。出格到了此刻，我会经常听到母亲不经意间带给我的鼓舞鼓舞激励和撑持。“我儿子在苏宁负责培训，四川良多门店都是他开的”经常听到母亲和她的伴侣这样略为夸年夜的对话，我的心更是暖暖的。或许，这就是一种引感受荣的感应传染，它能让人坚持、让人向上，很夸姣、很享受。

　　当我的事业来到第七个岁首的时辰，当新的一份续签合同放在我面前的时辰，公司20xx年的策略方针已快提早一年实现了！作为一名老苏宁人，理当在这个时刻，专心清理，周全总结，用最好的状况投入到下一个六年的奋斗中！

　　回首回头回忆回头回忆畴昔的六个岁首，我的喜悦、我的彷徨仿佛都记忆犹心！

　　20xx.3.18-20xx.3.18，对我而言，是脚色改变和顺应的一年。在这年里，感伤那年进公司，其实很顺。因为欢兴奋乐喜爱普遍，且有合适公司成长的拿手，我被当最深的就是责任、自动、立异和坚持。

　　时的石部长分拨到成都的西除夜街店，负责内勤工作，一方面配合老员工预备成都二店蜀都店开业，一方面也是试用期工作能力和立场的查核。但在这两个月里，或许是刚分隔校园，我并没有找到工作的感应传染，出格是在五一促销时代，我被放置到赠品岗位负责赠品可乐的发放，那一次，是我第一次感应传染到苏宁的影响力，也是那一次，让我除夜白了任何岗位所承担的责任。那时的我没有体味到这个词的分量，在发放赠品的时辰，当然很积极投入，但对那时的副店长、老员工随便饮用可乐漠然置之，从而造成了赠品成本的损失踪踪，也导致了副店长的分隔，小我转正时刻的延期，并从内勤转成了西除夜街店播音员。

　　转岗后，我没有是以抛却那时进公司的胡想，当然这个岗位，在良多人眼里都不起眼，更不合适男孩儿去做，但我那时判定的奉告自己，在播音中，我能体味良多一线的最新信息，我能用我之前的经验让声音去团结和鼓舞激励一耳目员，用声音去吸引顾客伴侣，经由我的全力，我做到了，我不单把播音流程、播音内容丰硕了、立异了，还让那时的良多同事快乐喜爱上了这样一个岗位。从那时起，公司率领又从头给以了我正视，给以了我一次次默示和揭示的机缘，到市场部操练、为苏宁一周年写电台稿、到除夜忙中介入促销勾当、还有最让我打动的是，让我担负了那一年供给商春节联谊会的主司仪。对公司给我的这些机缘，我倍加珍惜和专心，就在我不懈的坚持和支出下，在20xx年的2月，又迎来了一个改变我命运的机缘成都公司成立连锁店治理部，自己与那时此外2名1200一期员工有幸成为其中一员。

　　20xx.3.19-20xx.3.18，是自己感应传染最有成就感的两年，这段时刻里，当然在身连锁店治理，对我们那时部门的每小我来讲都很目生，都没有任何经验，每

　　体和精神上都承受着史无前例的考验，可是坚持走下来，却发现这两年，值得。小我都是投入全数精神边试探边前行，那两年，我被分拨到店面治理组，首要负责连锁店筹建治理和突击队治理工作。那时因为人手较紧，又体味一些终端勾当组织的零星经验，很是侥幸，在那些日子里，做为筹建一分子，第一年，仆从筹建除夜队一同布点成都、攻下泸州、挺进昆明、杀入万州、进军绵阳，我们每次战争，都铩羽而归，我的每次介入，都获益匪浅，第二年，更是马不竭蹄，先落伍入成都重点郊县和重点区域，出格是在德阳、自贡一战，更是让苏宁的影响力震动了当地市场。当然在这些战绩中，我所支出的眇乎小哉，但此刻每当看到这些店面开业时壮不美不美观的照片的时辰，我仍是不由自立的立崖岸的'奉告自己，那一次，我在现场；那些促销员，我介入了面试和培训；那些成就，给我带来了两次“连锁成长奖”的名望

　　20xx.3.19-20xx.3.18，这一年其实很出格，我成了一个真实的苏宁人，但却开06年的炎天出奇的热，06年的空调现场更是猜想外的火，那年炎天，公司始了对自己的游移和彷徨的每小我都投入到首要的旺季工作中，我也不破例，可是没想到的是，我没有呈此刻发卖现场，而是站到了物流前方，挽起衣袖，做起了卸货、送货的工作，这些简单几回再三的工作，很繁重，但我知道，这就是成都苏宁人从未履历过的除夜忙，要真正成为苏宁人，必需尽心全力，全情投入到这项工作中。两周的支援在忙碌中，很快就竣事了，我立崖岸的成了真实的苏宁人。但除夜忙竣事后，我最早了入司后的第一次游移和彷徨！

　　那一年，筹建的法度楷模相对迟缓，身边的良多若干良多若干好多同事也分隔了自己，就连部门的率领也换了几任，面临这些突如其来的改变，我倍感压力和无助。阿谁时辰总在想，为甚么我要继续，为甚么我不试着相对轻松，为甚么还要几回再三这些看似简单的工作，无数个问号在我脑海里翻转，诺言的是，在游移和彷徨中，我选择了剖断抉择信念，不言抛却，因为我发现，当初的选择是切确的，跟着苏宁一路飞，我的未来不会是梦，但我知道，前提是必需自动去顺应我身边的气象和对我的更高要求。

　　20xx.3.19-20xx.3.18，从这个时辰最早，我领受了新的使命，最早了新的挑战！这一年，连管调剂人员分工，因为欢兴奋乐喜爱的启事，又考虑到入司时刻相对更长，也为自己成立了新的方针。

　　我申请专门负责连锁店培训工作，并有幸成为第一批回总部培训的培训专员，在总部，我介入了店长储蓄一期的带班工作，并负责1200员工培育手册的编撰，经由一个月的进修，我发现自己加倍酷好即将从事的这份工作，并感应传染到自己又布满了无限激情和创作发现力。回到成都，我没有当即投入到培训工作，而是被放置到遂宁公司去负责梳理问题，阿谁月，现实上是我第一次直接介入发卖和终端治理，也是第一次站在终端的角度考虑，连锁店事实合适若何的培训？若何睁开形式多样的培训？若何让员工能经由过程培训获得工作激情和发卖手艺？

　　5月份，李司理成了部门新一任的负责人，在进一步了了分工和下半年工作使命后，我和小组同事最早了除夜区连锁店培训系统的搭建和培训空气的营建，那年下半年，在总部指导下，我们组建了发卖突击队，顺遂完成了西南地域第一期储蓄督导连络集训使命；在除夜区撑持下，我们又考试考试组织了在职督导晋升班赫绞で张寮轮岗班，出格是经由过程立异培训形式，成功组织了现场客服和美陈专员岗位手艺赛，并获得好评，同时也拓展了后期的培训思绪。当然，专职对口培训往后，我也发现，自己在终端流程上、沟通手艺上、常识储蓄上等诸多方面的不足和差距，是以也是从那年最早，我剖断了做培训的心。

　　除工作，在07年，能有幸代表成都插手总部苏宁之夏，是莫除夜的鼓舞鼓舞激励。当然晚会不到4小时，但为了筹备晚会，我和一帮队员履历的那些汗水挥洒的日夜，让我完全数味到了企业精神的内在和企业品牌的震撼。时至今日，每次在各类培训会上播放这段视频的时辰，我城市把那些感悟给每小我分享，给他们分享与苏宁一路飞的信用。

　　20xx.3.19-20xx.3，进公司的第六个年，良多同事都快乐喜爱在我的名字前加个形容词，就是“老”，其拭魅这年，我一贯感应传染自己的心态更年青，干事更有激情，当然这样的状况也让自己收成了一次次的必然和成功，当然岁首的时辰又履历了一次游移和彷徨。

　　那次游移和彷徨来自压力，来自对外面世界的神驰，来自对自己的短处估量，还好率领实时的指导，还好同事实时的交流，我的心很快舒适下来，从头思虑着，若何工作，若何立异，若何提高？

　　有了07年的培训经验，今年的培训操作，加倍驾轻就熟。在储蓄督导1、二期、发卖突击队二期、春熙路新员工等集训的组织上，我加倍关注集训时代的每个细节，加倍关注集训后的跟踪总结，当然下场较以往更较着。下场有晋升的，除集训组织外，手艺角逐也有了很除夜提高，我全力挖掘着我的创意，在部门同事的通力配合下，成功组织了通信、空调、白电岗位的手艺角逐，在员工心目中成立了一个勾当品牌。08年，经由过程自己的支出和公司的辅佐，，有幸做为代表，延续被选送到总部插手了阳光包讲师培训、内部讲师培训和培训专员培训，而且获得了成都公司第一张讲师认证，我的常识储蓄和培训手艺，在这一年有了打破和晋升。

　　成就只属于畴昔，沉浸其中只能让自己迷失踪踪标的方针。我知道自己还有良多不足和差距，只有安然面临和决然改变才能让未来一样成功，是以，我在今年透露出的自律不够、流程不熟、力度不强等问题，将是我下一个工作周期的改良重点。

　　除此以外，在听完陈总对09年工作的放置往后，我对培训部在今年的工作也有了新的思绪和启发。常规工作不谈，我会连络部门同事梳理重点岗位的关头绩效指标，将月度绩效评估轨制奉行到终端，其次主推培训意识和发卖手艺的培训和查核也会做为年度的工作重点，再者，要实时调研门店现实需求，操作多种形式，做好在职营业员赫绞で张寮的绩效培训，以配合门店对在职岗位的分级治理，以便成立更及格的岗位梯队。最后，继续打造员工勾当品牌，立异手艺角逐，更除夜规模晋升终端培训空气。

　　再过几日，就要签新的劳动合同。签字，很轻松，但很繁重，因为它承载的是对公司的诺言，对自己的挑战。当然请相信我会一如既往的连结一颗泛泛心，一份年青、活力、向上的心态做好本职工作，与苏宁，一路飞。

续签合同篇4

尊敬的率领：

　　我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单元签定为期一年的劳动合同，现合同到期期近，经本人思虑，申请续签劳动合同

　　在畴昔的'一年里，我在单元率领和同事们的关心、撑持下，那儿何处仍是要感谢感动打动率领和教员们不厌其烦的给我更正。

　　在公司，我加倍深切地体味了公司的成长，深知创业功能来之不等闲，当真完成率领交给的每份工作，为单元的成长培育汲引添砖加瓦。

　　基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日获得率领的认同。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　日期：年月日

续签合同篇5

尊敬的列位率领：

　　我是，20xx年9月出生避世，20xx年卒业于学院数学与操作专业. 20xx年6月经由过程贵州省农村教师特设岗位筹算的考试汲引，分拨到黔西县太来彝族苗族乡太来中学工作至今。转眼特岗三年处事期已到，在黉舍工作时代，我真诚的感谢感动打动率领和同事们的关心、撑持和辅佐，让我在黉舍这个优良的巨匠庭中获得缓和其实不竭提高自己的教育教学营业能力。

　　1、在思惟政治方面

　　在教学过程中，我始终坚持党的教育方针，虔敬党的.教育事业，在工作岗位受骗真进修《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》等。积极插手黉舍组织的各项勾当，始终坚持党的教育方针政策，关心国家除夜事，拥戴党的各项方针政策，遵循法令律例，酷好党，酷好教育事业，酷大好人平易近酷勤学生。我也经常在听课评课中提高自己，反思自己的教育教学编制编制。三年来在黉舍率领的指导与关心下，我的思惟憬悟获得更深的提高，能力也获得了很除夜的锤炼。我确信尔后会加倍全力，向一名加倍优良的人平易近教师迈进，全力争夺使自己成为一名人人爱戴的人平易近教师而全力奋斗。

　　2、工作、糊口方面

　　始终虔敬于人平易近的教育事业，关心珍惜全数学生，尊敬学生人格，齐截合理看待每位学生。呵护学生安然，关心学生身心健康，呵护

　　学生合理正当权益。始终严酷要求自己，以身作则，为人师表、在学生中成立了精采的教师形象。在糊口上，我严酷要求自己，寄望自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，正视“为人师表”、“教书育人”的职业形象，始终严酷要求自己，以身作则，为人师表，教书育人，做学生的良师益友，在学生中成立了精采的教师形象，我保证在尔后的教育教学工作中我会加倍全力，用自己的全数热忱来浇灌我深爱着的教育事业。

　　三，教育教学方面

　　教书是手段，育人才是方针。酷好教育事业，把自己的精神，能力全数用于教学工作中，插手工作后我火速熟谙教学编制、编制，对备课、上课、功课布臵放置等常规工作进行了当真的实践，并在实践傍边寄望查缺补漏，碰着自己没法解决的教学问题就积极向教学经验丰硕的同事们就教，全力做到课前预备好、课中教学透、课后催促搜检严。

　　经由三年的全力进修和教学实践，我已能胜任教学工作，在“特岗筹算”合同业将满期之际，我向上级率领提出我的申请，我愿继续任教，请列位率领给以核准，感谢感动!

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年7月13日

续签合同篇6

　　XXX：

　　你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司抉择与你续订劳动合同。

　　请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力成本部是不是续签《劳动合同书》。

　　xxxx

　　年月日

续签合同篇7

公司营销治理部

　　我司自20xx年与贵单元签定了外立面广告位租赁合同以来，时代获得了贵单元及率领的鼎力撑持，在贵单元的辅佐与协调下，为我公司成立了精采的经营平台，很是感谢感动打动！

　　自与贵单元签定合同不日内，本公司严酷实施合同义务，自觉遵循合同内容，同时合作时代不竭完美合同事宜，有商有议，彼此撑持。在工作中不竭磨合，加坚相信与友情。正因为有这么多年的深挚合作根底前提，我们确信在往后更长合同期内，彼此将会更兴奋的合作。现因我公司与贵单元签定的'合同到期期近，为保证双方精采合作，促进双方久远成长，经我司商经由议定定向贵单元提出申请续约，为彼此在往后的合同期内创作发现更好的互赢平台。期待贵公司继续给以我们有力撑持，望准为盼！

　　此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日