单元合同

合用的单元合同模板汇总七篇

　　跟着泛博人平易近公共法令意识的普遍提高，合同呈此刻我们糊口中的次数愈来愈多，合同是企业成长中一个很是首要的成分。那么巨匠知道合同的名目吗？下面是小编为巨匠清理的单元合同7篇，接待浏览与保藏。

单元合同 篇1

　　1、不续签，继续留用

　　遵循劳动部《关于实施劳动合同轨制若干问题的通知》了了划定，有固按不日的劳动合同期满后，因用人单元方面的启事未打点终止或续签劳动合同手续而组成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单元应实时与劳动者协商合同不日，打点续订手续。由此给劳动者造成损失踪踪的，该用人单元理当依法承担抵偿责任。

　　此外，《最高人平易近法院关于审理劳动争议案件合用法令若干问题的注释》还划定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单元工作，原用人单元未暗示异议的，视为双方赞成以原前提继续实施劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人平易近法院理当撑持。”因而可知，假定当事人双方在原劳动合同期满后对继续履行原劳动合同商定的工资和福利待遇尺度、劳动前提等没有提出异议，理当视为双方默许遵循原劳动合同的商定的`内容继续实施。

　　2、不续签，终止劳动关系

　　当合同期满的气象下，双方协商赞成，劳动合同终止。遵循《劳动合同法》的划定，合同期满而竣事劳动关系的，用人单元理当支出响应的经济抵偿金(自20xx年算起)。

　　一般来讲，劳动合同到期公司不续签理当提早30天通知，否则应支出必定的代通金，凡是为一个月工资。此外，用人单元与劳动者消弭或终止劳动合同的，理当在消弭或终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具消弭或终止劳动关系的有用证实。劳动者可以凭有用证实材料，直接打点失踪踪业挂号手续，领取相关的失踪踪业保障金。

　　在糊口顶用人单元不续签劳动关系的气象一共分为两种，巨匠可以遵循自己的具体气象采纳不合的编制进行应对，假定小编给出的建议都不合适您今朝所面临的问题，接待您来电详情咨询我们网站专门措置劳动纠缠案件的专业律师。

单元合同 篇2

　　《劳动合同法》即将实施，仿佛在舒适的湖面投入了一颗石子，在企业和员工中激起层层波澜。一些企业率领因曲解、误读新法而心里不安，劳动者对自己的合同和权益也有着这样那样的焦炙。为解决读者们的诸多疑虑，本报特开设答疑热线，读者若有疑问、建议、投诉，可拨打本报热线66538155奉告我们，我们将请有关专家为您答疑解惑。单元要我们重签合同正当吗

　　陈蜜斯：我在海口某局工作，新的《劳动合同法》马上要实施了，可是此刻单元在合同没有到期的气象下，要求我们终止现有合同后和劳务公司签定合同，这样正当吗

　　专家指导：在《劳动合同法》实施之前，用人单元是不是可以消弭或终止劳动合同，理当严酷遵循现行的《劳动法》的划定来履行。此刻有些用人单元在《劳动合同法》实施之前，发生一些突击性的裁减人员的做法，有些是不稳妥的，好比解雇那些历来没有签定书面劳动合同的员工的工作，间断他们的劳动关系;有些是斗劲持久的固按不日劳动合同在今年年尾前到期时，不再续签劳动合同;还有的是没有到期，就劝员工自动告退，把之前的工龄归零。对比此刻的《劳动法》的有关划定，用人单元假定是规模性裁员，就理当遵循《劳动法》关于有关经济性裁员的划定来履行。假定用人单元是单方消弭劳动合同，遵循《劳动法》和《工会法》的划定，用人单元理当将出处事前奉告工会，工会发现有不稳妥的理当向用人单元提出，用人单元理当予以更正。劳动者本人假定认为用人单元是背法消弭劳动合同的，便可以要求劳动行政部门依法措置或追求司法布施，申请劳动仲裁和向法院起诉。 在《劳动合同法》实施之前，用人单元终止息争除劳动合同，闪现的这些气象有些是为了规避新的《劳动合同法》的实施，有些是对《劳动合同法》中好比无固按不日合同的理解不切确酿成的。

　　农民工的益处将若何保证

　　农民工老王：在城市中最除夜的工人群体是农民工，《劳动合同法》将若何保证农民工的益处

　　专家指导：这个问题触及到《劳动合同法》的调剂规模问题。《劳动合同法》的调剂规模比《劳动法》有了很除夜的扩除夜，搜罗了所有的单元用工。《劳动合同法》划定企业、个体经济组织、平易近办非企业单元等组织和国家机关、事业单元、社汇合体和劳动者成立劳动关系的都受本法调剂。农民工当然是一个很除夜的群体，但也是《劳动合同法》中所划定的劳动者中的一部门。农民工的一些权益问题也合用于《劳动合同法》。《劳动合同法》划定，假定

　　一些农民工斗劲集中的小作坊、小工场等单元损害了劳动者正当权益，也要遵循《劳动合同法》的划定承担法令责任。

　　用工之日起一个月内签定劳动合同

　　汇集公司黄师长教师：在公司上班4个月了，还没签定劳动合同，待遇商定也不了了，若何办

　　专家指导：在明年1月1日《劳动合同法》正式实施后，此种气象形象将有了了法令可依，在签定劳动合同方面，劳动者遵循新法除夜白自己的权力义务。

　　《劳动合同法》划定了三项编制：一是放宽了订立劳动合同的时刻要求，划定已成立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，假定在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其步履即不背法。二是划定用人单元未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，理当在此时代向劳动者每个月支出两倍的工资。三是划定用人单元自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的背法时代向劳动者每个月支出两倍的工资外，还理当视为用人单元与劳动者已订立无固按不日劳动合同。

　　遵循新法，用人单元未在打点用工手续的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的待遇不了了的，新招用的劳动者的待遇理当遵循企业的或行业的集体合同划定的尺度履行;没有集体合同的，用人单元理当对劳动者实施同工同酬。

　　为职工买社保是用人单元的法界说务

　　保安公司陈师长教师：在公司上班已六七年，单元没给采办过社保，能消弭劳动合同吗专家指导：为在职职工采办社会保险是用人单元的`法界说务。在劳动合同法实施之前，用人单元没有为职工采办社会保险不能成为劳动者消弭劳动合同的出处，但《劳动合同法》实施往后，假定用人单元没有为在职职工采办社会保险，则劳动者可以要求消弭劳动合同。《劳动合同法》划定，用人单元有以下气象形象之一的，劳动者可以消弭劳动合同：(一)未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;(二)未实时足额支出劳动酬报的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单元的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者正当权益的;(五)因用人单元错误导致劳动合同无效的;(六)法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。

　　市平易近陈师长教师：自己一贯与单元一年一签合同，第二次合同20xx年12月31日到期，20xx年1月1日将续签第三次合同，到时是不是可以要求单元签定无固按不日合同

　　专家指导：《劳动合同法

　　》划定，延续签定两次固按不日劳动合同后续订劳动合同的，

　　理当订立无固按不日劳动合同。延续订立固按不日劳动合同的次数，要从劳动合同法实施后，也就是20xx年1月1日往后最早计较，此前续签的次数不算。

　　经济抵偿金应分段计较

　　市平易近何师长教师：此刻与单元的合同不日是20xx年12月1日到20xx年11月30日截止，假定单元在20xx年3月消弭劳动合同，经济抵偿金若何计较，是不是要分段计较

　　专家指导：假定合适支出经济抵偿的气象形象，则理当分段计较，即20xx年1月1日之前的经济抵偿计较按那时划定履行，20xx年1月1日往后的经济抵偿按《劳动合同法》履行。市平易近田师长教师：假定公司就是不签定合同，不签的这几个月有没有经济抵偿抵偿金是从甚么时辰最早算起

　　专家指导：《劳动合同法》划定，用人单元自用工之日起，即与劳动者成立劳动关系，只要用工，用人单元与劳动者成立的劳动关系，其实不因没订立合同而不存在，用人单元就理当承担响应的法令责任。《劳动合同法》还划定，用人单元理当在用工的一个月以内，与劳动者订立书面劳动合同，超越一个月往后，用人单元就要支出两倍的工资。假定用人单元解雇了这个员工，那么，自用工之日起到解雇时，这个时代用人单元理当遵循《劳动合同法》的划定支出经济抵偿金。

单元合同 篇3

　　甲方：(以下简称甲方)装修单元

　　乙方：(以下简称乙方)某某公司

　　遵循《中华人平易近共和国经济合同法》及国家培育汲引部、省市建委对建筑装潢工程的有关划定，经双方协商签定合同以下：

　　1、 工程概况及承包编制

　　1、 工程名称：

　　2、 工程地址：

　　3、 工程承包编制：包工包料

　　4、 工程概况：建筑面积 平方米。

　　2、 工程装修内容

　　综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装潢工程

　　3、 工程造价

　　工程造价以施工图纸、甲方的操作要求及设计要求为按照;

　　工程造价为：￥ 元。(以甲方认定的单价为准，工程量落成后以审计为准)

　　4、 工程不日

　　工程开工日期：20 年 月 日

　　工程落成日期： 20年 月 日

　　5、 质量要求

　　按国家培育汲引部行业尺度JGJ73—91《建筑装潢工程施工验收规范》划定，及省、市建委、消防部门划定的尺度履行，工程质量达到市优。工程落成后如闪现质量问题(落成后甲方操作，酬报酿成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，毕生维修。办公室装修合同范本

　　6、 付款编制

　　1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的

　　2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的

　　3、工程落成验收及格后，甲方即付给乙方工程款总造价的

　　4、乙方残剩工程款作为质保金 内付清。

　　7、双方责任

　　1、 甲方：负责供给全数工程的操作、设计要求;供给现场操作的水、电位置;供给材料运输通道、需要的材料堆放场地及原楼的`设计图纸;对装修工程所触及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整。

　　2、 乙方：向甲方供给工程装潢施工设计图纸及工程报价。

　　8、其它事宜

　　经甲乙双方商定做出以下和谈：

　　1、 工程如遇不凡气象或不成抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生背约所酿成的一切损失踪踪，由背约方承担。

　　2、 本工程报价外的工程或工程项方针材质、工艺发生改变时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入落成决算追加傍边。( 如本工程报价外的工程已发生或工程项方针材质、工艺发生改变时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用一样生效。)

　　3、 工程量发生改变时，按落成后工程审计的工程量计较为准。

　　4、 如甲方或乙方背约，而没有按合同履行的，可向上级主管部门或仲裁机构申述。

　　5、 其它未尽事宜由双方协商解决。

　　6、 合统一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有齐截法令效力。

　　甲方单位名称：(盖公章)

　　法人代表：

　　签定日期：

　　乙方单位名称： (盖公章)

　　法人代表：

　　签定日期：

单元合同 篇4

　　企业之间借债的具体解读及相关划定：

　　1、有关借债的金融法令律例

　　1.《商业银行法》第二条　本法所称的商业银行是指遵循本法和《中华人平易近共和国公司法》设立的领受公家存款、发放贷款、打点结算等营业的企业法人。

　　2.《商业银行法》第十一条　设立商业银行，理当经国务院银行业据守治理机构审查核准。未经国务院银行业据守治理机构核准，任何单元和小我不得从事领受公家存款等商业银行营业，任何单元不得在名称中操作“银行”字样。

　　3.《犯警金融机构和犯警金融营业勾当撤销编制》(1998年7月13日，中华人平易近共和国国务院)第五条 未经中国人平易近银行依法核准，任何单元和小我不得私行设立金融机构或私行从事金融营业勾当。

　　4.《贷款公例》(中国人平易近银行1996年6月28日)第二十一条

　　“贷款人必需经中国人平易近银行核准经营贷款营业，持有中国人平易近银行发布的《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》，并经工商行政治理部门核准挂号。”

　　5.《贷款公例》(中国人平易近银行1996年6月28日)第六十一条

　　“各级行政部门和企事业单元、供销合作社等合作经济组织、农村合作基金会和其他基金会不得经营存贷款等金融营业。企业之间不得背反国家划定打点借贷或变相借贷融资营业。”

　　6.1990年11月12日最高人平易近法院《关于审理联营合同纠缠案件若干问题的划定》第4个问题第2条划定：

　　“名为联营实为借贷，背反了有关金融律例，理当必定合同无效。除本金可以返还外。对出资方已获得或商定获得的利息应予收缴，对此外一方处以相当于银行同期贷款利息的罚款。”

　　7.1996年3月25日最高人平易近法院《关于企业彼此借贷的合同出借方还没有获得商定利息人平易近法院理当若何判决问题的解答》划定：

　　“对企业之间彼此借贷的出借方或名为联营、实为借贷的出资方还没有获得的商定利息，人平易近法院应依法向借债方收缴。”

　　8.1996年9月23日最高人平易近法院《关于对企业借贷合同借债方过时不了偿借债应若何措置问题的批复》划定：

　　“企业借贷合同背反有关金融律例，属无效合同。对合同不日届满后，借债方过时不了偿本金，当事人起诉到人平易近法院的，人平易近法院除应遵循最高人平易近法院法(经)发[1990]27号《关于审理联营合同纠缠案件若干问题的解答》第4条第(2)项的有关划定判决外，对自双方当事人商定的还款不日届满之日起，至法院判决必定借债人返还本金期满时代内的利息，理当收缴，该利息按借贷双方原商定的利率计较。假定双方当事人对借债利息未商定的，则按同期银行贷款利率计较。借债人未按判决必定的不日了偿本金的，遵循平易近事诉讼法第二百三十二条划定加倍支出迟延实施时代的利息。”

　　9.最高人平易近法院 《关于若何须定平允易近与企业之间借贷步履效力问题的批复》(法释[1999]3号)划定：

　　“平允易近与非金融企业(以下简称企业)之间的'借贷属于平易近间借贷。只要双方当事人意思暗示真实便可认定有用。可是，具有以下气象形象之一的，理当认定无效：(一)企业以借贷名义向职工犯警集资;(二)企业以借贷名义犯警向社汇合伙;(三)企业以借贷名义向社会公家发放贷款; (四)其他背反法令、行政律例的步履。”

　　10. 最高人平易近法院《关于人平易近法院审理借贷案件的若干定见》(法平易近发[1991]21号)划定：

　　平易近间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人平易近法院可遵循当地域的现实气象具体掌控，但最高不得超越银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。超出此限度的，超出部门的利息不予呵护。

　　2、结论

　　遵循上面所引述的法令律例，可以很清楚的看到，企业之间的借债是不正当的，是不遭到法令呵护的。但平允易近(自然人)之间，平允易近(自然人)与法人之间，平允易近(自然人)与其他组织之间的借贷，即平易近间借贷是正当的，遭到法令的呵护。

　　3、企业之间借债的法令后果

　　企业之间到底借债被确认为无效，即不遭到法令的呵护，遵循《合同法》第58条划定：“合同无效或被裁撤后，因该合同获得的财富，理当予以返还或没有需要返还的，理当折价抵偿。有错误的一方理当抵偿对方是以所遭到的损失踪踪，双方都有错误的，理当各自承担响应的责任。”第59条又划定：“当事人歹意通同，损害国家、集体或第三人益处的，是以获得的财富收归国家所有或返还集体、第三人。”

　　由此，从我国《合同法》的划定看，对借债合同被确认无效后，应按照以下原则措置：

　　1.呵护金融秩序原则：对企业之间借贷关系理当遵循国家有关金融信贷的规范性文件的划定来认定其效力，对这类纠缠的措置，理当有益于呵护金融信贷专营的秩序，有益于国家对资金市场宏不美不美观调控政策的实施，有益于指导企业切确操作资金。

　　2.错误责任原则：主若是在合同被确认无效后，作为借贷标的物的资金被占用时代的损失踪踪，理当按错误责任来承担。

　　3.公允原则：是指在案件审理时代，理当公允地呵护双方企业的正当权益，既要在了了责任的根底上，使在合同实施过程中有损失踪踪的一方获得合理填补，又不应使任何一方从无效借贷中获得不理当获得的益处。

　　遵循以上原则，企业之间借贷关系被确认无效后，对触及的借贷本金、利息及损失踪踪首要作以下措置：

　　(一)对借贷本金的措置： 借贷本金作为无效借贷合同的标的物，必需全额返还给出借方，而不合用损害抵偿予以替代。

　　(二)对借债利息和损失踪踪的措置： 在借贷合同被确认无效后，对合同中商定的利息和利润一般不予呵护。

　　在实践中，对无效借债合同项下的利息的措置一贯都是沿用最高人平易近法院《联营纠缠解答》的划定，即对出资方已获得或商定获得的利息应予收缴，对此外一方处以相当于银行同期贷款利息的罚款。

　　后来，最高人平易近法院《关于对企业借贷合同借债方过时不了偿借债应若何措置问题的批复》划定：“企业借贷合同背反有关金融律例，属无效合同。对合同不日届满后，借债方过时不了偿本金，当事人起诉到人平易近法院的，人平易近法院除应遵循最高人平易近法院法(经)发1990」27号《关于审理联营合同纠缠案件若干问题的解答》第4条第(2)项的有关划定判决外，对自双方当事人商定的还款不日届满之日起，至法院判决必定借债人返还本金期满时代内的利息，理当收缴，该利息按借贷双方原商定的利率计较。假定双方当事人对借债利息未商定的，则按同期银行贷款利率计较。借债人未按判决必定的不日了偿本金的，遵循平易近事诉讼法第二百三十二条划定加倍支出迟延实施时代的利息。”

　　4、企业之间借债的税务措置

　　当然在我国金融法令律例中，对企业之间的借债不作为正当步履，但遵循现行相关文件划定，企业之间的借债及由此收取的利息或资金占用费，视同金融业的贷款步履，应予以征收营业税，而非论该等借贷步履是不是与现行金融律例合适。

　　国家税务总局关于印发<营业税问题解答(之一)>的通知》(国税函发[1995]156号)第十条划定，贷款属于“金融保险业”税方针征收规模，而贷款是指将资金贷与他人操作的步履。遵循这一划定,非论金融机构仍是其他单元，只若是发生将资金贷与他人操作的步履,均应视为发生贷款步履,按"金融保险业"税目征收营业税。

　　在国家税务总局《关于财政资金增值收入征收营业税问题的批复》(国税函[20xx]1007)中，又再次强调：非论金融机构仍是其他单元，只若是发生将资金贷与他人操作的步履，均应视为发生贷款步履，按“金融保险业”税目征收营业税。

　　按照《企业所得税税前扣除编制》(国税发[20xx]84号)第三十六条划定：“纳税人从联系关系方获得的借债金额超越其注册成本50%的，超越部门的利息支出，不得在税前扣除。”

　　所以，企业之间发生的借债步履所发生的利息，贷款人是需要缴纳营业税。对借债人而言，支出的利息可以在不超越划定限额的规模内从所得税前扣除。

单元合同 篇5

　　甲方： 身份证号：

　　乙方： 身份证号：

　　经甲乙双方本着划1、自愿、诚心守信的原则，遵循中华人平易近共和国合同法，就养殖场让渡事宜告竣以下和谈：

　　1.该养殖场位于 面积______平方米，(折________亩)东靠__________西临________南靠________北靠___________。

　　2.养殖场内有羊棚___

　　______幢，《规格长*宽m__________》衡宇__________间，饮水池________立方米及其它隶属设备。

　　3.该养殖场的让渡价钱________元/亩（搜罗场地征地费、羊棚建造费，水电路管线的费用及场内其它设备的费用）让渡总价为人平易近币_________元。（除夜写： ）

　　3.由乙方一次性付清所有金钱。

　　4.该项目由乙方自力运作，立崖岸盈亏，甲方愿意辅佐乙方解决有关惠农政策的协调。

　　5.因为政策实时刻的限制，该养殖场的土地操作证未发布，往后政府确登时盘操作权时，甲方无前提配合乙方完美该养殖场的土地手续。

　　6.在乙方付清所有金钱时，甲方在此之前的'债权债务与乙方无关。若有债权债务导致乙方没法操作所酿成的所有经

　　济损失踪踪由甲方全数承担。

　　7.甲乙双方自签定之日起不得背约，如一方背约，背约方应付于对方总价50%的背约金。

　　未尽事宜由双方协商解决。如解决未告竣和谈，提交古浪县人平易近法院判决。

　　本合同自签定之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，证实人一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　证实人：

　　年 月 日

单元合同 篇6

　　出租方：___________（以下简称甲方）承租方：____________（以下简称乙方）

　　甲乙双方经充实协商，赞成绩以下房地产租赁事项，订合同以下：

　　1、甲方自愿将坐落在______________的衡宇（建筑面积共______平方米），出租给乙方操作。出租衡宇的四至鸿沟;东至______、南至______、西至_______、北至______;系________结构。

　　2、甲乙双方议定的上述房地产月房钱为人平易近币￥_______________元（除夜写） 。

　　租赁不日自二0___年___月___日至二0___年___月___日止。房钱按 结算，由乙方在每____的____日前交付给甲方。付款编制。

　　3、甲方保证上述房地产权属清楚。若发生与甲方有关的产权纠缠债权债务，概由甲方负责清理，并承担平易近事诉讼责任，是以给乙方酿成的经济损失踪踪，甲方负责抵偿。乙方保证承租上述衡宇仅作为___________________用房操作。

　　4、房地产租赁期内，甲方保证并承担以下责任：

　　1。上述房地产合适出租衡宇操作要求。

　　2。负责对衡宇及其附着物的按期搜检并承担正常的衡宇维修责任。因甲方耽延衡宇维修而使乙方或第三人承受损失踪踪的，甲方负责抵偿。

　　3。如需出卖或典质上述房地产，甲方将提早三个月通知乙方。

　　5、房地产租赁期内，乙方保证并承担以下责任：

　　1。如需对衡宇进行改装修或增扩步履法子时，应征得甲方书面赞成。费用由乙方自理。

　　2。如需转租第三人操作或与第三人交流衡宇操作时，在获得甲方赞成后另行签定合同，并报衡宇地址分房地产治理所备案。

　　3。因操作不妥或其它酬报启事此使衡宇或设备破损的，乙方负责抵偿或给以修复。

　　4。乙方将对甲坚毅刚烈常的衡宇搜检和维修给以协助。

　　5。乙方将在租赁期届满时把房地产交还给甲方。如需继续承租上述房地产，应提早 个月与甲方协商，双方另签定合同。

　　6、背约责任：任何一方未能实施本合同划定的条目或背反国家和处所房地产租赁的有关划定，此外一方有权提早消弭本合同，所酿成的损失踪踪由责任一方承担。乙方过时交付房租，每过时一日，由甲方按月房钱额的.千分之 向乙方加收背约金。

　　7、如因不成抗力的启事此使承担衡宇及其设备破损的，双方互不承担责任。

　　8、本合同在实施中若发生争议，双方应采纳协商编制解决。协商不成时，任何一方都可向房地产仲裁委员会申请调剂或仲裁。也可向有管辖权的人平易近法院起诉。

　　9、上述房地产在租赁期内所需缴纳的税、费，由甲乙双方按划定各自承担。

　　10、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其填补和谈经双方签章后与本合同具有齐截效力，并报房地产治理所备案。

　　11、本合同经双方签章并经房地产租赁治理机关审查核准后生效。

　　十2、未合统一式五份。甲忆双方各执一份，三份送房地产治理所。

　　十3、双方商定的事项：

　　甲方（签名或盖章）乙（签名或盖章）

　　法定代表人：_____________法定代表人：_____________

　　住 址：__________________住 址：__________________

　　联系电话：_______________联系电话：_______________

　　邮政编码：_______________邮政编码：_______________

　　奉求代办代办署理人：_____________奉求代办代办署理人：_____________

　　__年__月__日

单元合同 篇7

　　吕向成：我是天长企业手艺斥地部的一名工程师，从入职到此刻一贯做斥地工作。今年4月20日，我的3年劳动合同业将期满，前些日子人力成本部通知我，公司今年出台新规：凡固按不日劳动合同到期的职工，续签时都与单元属下的发卖公司签定劳动合同，但工作岗位不变。与子公司续签劳动合同我没定见，但新合同中划定我的查核工资、绩效奖金都要按发卖公司的事迹来发放，这无形中下降了我一半的薪水。当然人力成本部暗示发卖公司的`效益会逐步提高，我们的查核和奖金到时就多了，甚至会超越此刻的水平，但这事实只是期望，现实能否达到谁也说禁绝。同时，公司还暗示，假定我不合意，算我背纪消弭劳动合同，单元将不支出任何抵偿。请问：我此刻该若何办？

　　武丽君：遵循法令划定，劳动合同期满时双方可以续签或终止。从您介绍的气象来看，劳动合同期满，单元在续签的劳动合同中下降了劳动酬报、变换了劳动合同的主体，遵循《劳动合同法》划定，除用人单元连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，劳动者不合意续订的气象形象外，因劳动合同期满终止固按不日劳动合同的，用人单元理当向劳动者支出经济抵偿。所以，您可以选择领受单元的前提而续签劳动合同，或回绝签定劳动合同而且要求单元支出经济抵偿。若公司不合意支出经济抵偿金，您可向仲裁部门申请仲裁，以呵护您的正当权益。