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有关员工合同范文合集十篇
跟着法令常识的普及，合同起到的浸染愈来愈除夜，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的名目，你掌控了吗？下面是小编汇集清理的员工合同10篇，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
员工合同 篇1
甲方：
乙方： 性别： 春秋： 籍贯：
身份证号码： 联系电话：
签定宾馆员工合同范本时刻： 年 月 日至 年 月 日
从事 工作
1、宾馆员工合同范本前提：
1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化水平，身体健康的平允易近，经面试及格者。
2；签定本宾馆员工合同范本前须岗前培训及格，试用期为1个月。
3；凡签定本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
2、工资待遇及福利：
1；工资尺度为既定尺度，遵循岗位的不合及小我默示享有岗位津贴，工龄津贴及奖金。
2；每个月享有带薪安眠日。
3；员工签定宾馆员工合同范本往后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的.员工酒店将
资津贴的形式发放给小我。
3、宾馆员工合同范本终止及告退：
1； 宾馆员工合同范本期满后，员工可续签宾馆员工合同范本，不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的延续。宾馆员工合同范本期满后要求消弭宾馆员工合同范本者应提早一个月通知酒店，否则视为背约。
2 ；凡经查核不顺应本岗位工作者，酒店有权终止其宾馆员工合同范本。离店时，可结清工资。
3； 工作时代，多次背返酒店规章轨制，造成卑劣影响者将给以解雇措置并终止宾馆员工合同范本；工资奖金一并扣除。
4；酒伴计工当保守酒店的各项商业神秘；若有泄露当究查当事人的法令责任。
本宾馆员工合同范本一式两份，一经签定即生法令效力。双方签字盖章生效，若有背反，都可依法起诉
乙方： 甲方代表：
公章：
员工合同 篇2
甲方：xx酒店
乙方:
甲方因工作需要，经查核，录用乙方为***酒店的员工。遵守国家有关劳动律例和政策，经双方协商告竣以下和谈:
第一条 甲方录用乙方从事***酒店的处事工作。劳动合同不日为 年(月)，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,至 年 月 日止。
第二条 根底权力和义务:
甲方：
1.遵循工作需要和本单元的规章轨制及本合同各项条目划定，对乙方进行治理;
2.呵护乙方的正当权益，应按有关划定，付给乙方工资、奖金;
3.做好乙方上岗前的`安然教育并供给合适安然、卫生要求的劳动功课;
4.按照国家有关划定对乙方实施奖励和赏罚;
5.工资每个月发放一次，定于10号发放。
乙方：
1.劳动合同制员工享有本单元合同工权力、义务及各项待遇;
2.遵循国家政策、法令，和甲方依法拟定的规章轨制和纪律;
3.严酷遵循操作规程，保证安然工作;
4.完成甲方分拨的工作使命和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早一个月通知对方,方能消弭合同，并打点有关手续。
第四条：一方背反本合同,造成对方经济损失踪踪，由背约方按责任巨细负责抵偿所酿成的损失踪踪。
第五条：必需承诺保守酒店神秘。
第六条：乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训查核的人员应向甲方偿付必定数额的培训费，其尺度为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方实施过程中和谈填补条目或变换。
第八条：实施合同的过程中若发生纠缠，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)： 乙方(签)：
年 月 日 年 月 日
员工合同 篇3
订立合同书人：
甲方：
乙方：
甲方礼聘乙方为正式员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关考勤及纪律治理轨制打点。
第二条 乙方的职务或工种为：前厅接待员
第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施以下职责:
负责前厅接待......
第 条 乙方的正常工作时刻 为 小时，每周 工作日，其工作、安眠、休假等
第 条 乙方的工作酬报：
（一）在签定此和谈之前，乙方需向甲方交纳 元的`保证金和服装费（或从第一月工资中扣除待议）。
（二）甲方为乙方供给中、晚两顿工作餐，如乙方有需要甲方可为乙方放置住宿，甲方按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇定为每个月 元。
（三）甲方可参考以下事项调剂乙方工资待遇
1、乙方工作默示及查核记实；
2、乙方工作职务(或工种)变换气象；
3、甲方盈利状况；
4、劳务市场供需状况及社会经济成长一般水平。
第十条 乙方每个月工资由甲方于次月10日发放。若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或良多天发放。
第十一条 甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方退还乙方交纳的全数押金。（补发乙方典质的一个月工资）
第十二条 乙方自动提出消弭本合同时，须提早一个月通知甲方。
第 条 乙方若在工作时代，工作场所内发生意外，属乙方小我启事酿成的损失踪踪由乙方小我承担，属自然启事或不成抗力导致的意外，甲方承担60%，乙方承担40%。
第 条 如乙方未尽以下奉告义务，由此激起的一切后果和损失踪踪由其本人负责
1、曾受刑事赏罚或公布揭晓禁治产者。
2、得了风行症或痼疾者。
3、曾处事于其他单元因不良记实被罢免者。
第十四条 本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。
第十五条 本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
第十六条 甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方（签约代表人）：
职称：
乙方：
身份证号码：
户口地址地地址：
联系编制：
员工合同 篇4
法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居平易近身份证号___________________________________________
户口地址地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
遵循《劳动法》、《劳动合同法》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。
1、合同不日
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式必定本合同不日：
(一)有固按不日：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固按不日：自____年__月__日起至依法消弭、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成必定工作(使命)为不日：自____年__月__日起至____________工作(使命)完成时终止。
2、工作内容和工作地址
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地址为___________________________________。
经双方协商一致，可以变换工作岗位(工种)和工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应措置。
3、工作时刻和安眠休假
第三条甲方放置乙方履行以下第____种工时轨制：
(一)履行尺度工时轨制。乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为__________。
(二)经当地劳动行政部门核准，履行以______为周期的综合计较工时工作轨制。
(三)经当地劳动行政部门核准，履行不按时工作轨制。
甲方保证乙方每周起码安眠一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局连厦魅召开会议赞誉全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工培育汲引需要，商得乙方赞成后，可放置乙方加班。日延迟工时、安眠日加班没法放置补休、法定节沐日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条划定支出加班工资。
4、劳动酬报
第四条甲方采纳以下第____种形式向乙方支出工资：
(一)月工资____元，试用时代工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支出工资。
(二)日工资____元，试用时代工资____元。甲标的方针乙方支出工资的时刻为每个月___日。
(三)计件工资。计件单价商定为______。
甲方出产经营使命不足，乙方赞成待岗的.，甲标的方针乙方支出的糊口费为______元。待岗时代乙方仍需实施除岗位工作外的其他义务。
5、社会保险
第五条甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关划定履行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政经营定履行。
6、劳动呵护和劳动前提
第六条甲方理当在乙方上岗前进行安然出产培训，乙方从事国家划定的不凡工种，理当经由培训并获得响应的职业资格证书方可上岗。
甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。其中建筑施工现场要合适《建筑施工现场气象与卫生尺度》(JGJ 46-xx年_______月_______日
员工合同和谈书样本二
甲方(用人单元)名称：___________________________________________
法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居平易近身份证号___________________________________________
户口地址地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
遵循《劳动法》、《劳动合同法》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。
1、合同不日
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
2、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负______________工作。
甲方遵循工作要求对乙方进行需要的职业手艺培训。
乙方理当全力提高职业手艺，按岗位要求完成工作使命。
3、工作时刻
第三条乙方每周工作______日，分袂为周______;每日工作______小时。
4、劳动酬报：
第四条甲方按小时计酬编制支出乙方工资，尺度为每小时______元。
甲标的方针乙方支出工资形式为____________(直接发放奉求银行代发)。支出周期不得超越 5日。
5、社会保险
第五条甲方理当依法为乙方缴纳工伤保险费。
6、劳动呵护和劳动前提
第六条甲方遵循出产岗位需要，遵循国家有关劳动安然卫生划定对乙方进行安然卫生培训和职业培训，为乙方供给以下劳动呵护前提和劳动防护用品：__________________________________。
7、劳动争议措置
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。
8、其他
第八条甲乙双方商定的其他事项
___________________________________________________________________________________________________________。
第九条本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(首要负责人) 或奉求代办代办署理人(签字或盖章)
签定日期：_______年_______月_______日
员工合同 篇5
弄清楚被解雇的启事及其正当性
首先要弄清楚公司为甚么解雇你，公司的步履是不是合适劳动合同法中划定的用人单元单方消弭劳动合同的气象，假定合适，那就理当检讨自己，争夺在往后得工作中避免闪现近似的气象。假定不是，那便可以找公司进行索赔。
假定公司是与你协商消弭劳动合同的，理当遵循《劳动合同法》第四十七条的划定支出经济抵偿金。即：劳动者在本单元工作每满一年支出一个月工资，六个月以上不满一年的遵循一年计较，不满六个月的，则支出半个月工资。
假定公司片面消弭劳动合同，这是背法的，理当遵循《劳动合同法》第八十七条的划定支出双倍抵偿金。即：遵循以上计较编制得出功能后再乘以2。
体味用人单元消弭用工劳动关系(解雇)的三种气象：
1、用人单元消弭劳动关系，没有任何出处，也没有支出任何经济抵偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条划定的气象形象，可以认定该用人单元步履属于《劳动合同法》八十七条划定的背法消弭劳动合同气象形象，理当支出你抵偿金，即每工作一年支出你2个月的本人工资;
2、用人单元按照《劳动合同法实施条例》第十九条划定气象形象与你消弭劳动关系的，其中合适《劳动合同法》四十六条划定的，理当支出你经济抵偿金，即每工作一年支出你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的划定的气象，用人单元与你消弭劳动合同，不需要支出任何经济抵偿金，也不需要提早通知你。
遵循法令划定，连络自己气象，计较解雇抵偿
《劳动合同法》：
第三十九条 劳动者有以下气象形象之一的，用人单元可以消弭劳动合同：
(一) 在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)严重背反用人单元的规章轨制的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，给用人单元造成重除夜损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项划定的气象形象导致劳动合同无效的;
(六)被依法究查刑事责任的。
第四十六条 有以下气象形象之一的，用人单元理当向劳动者支出经济抵偿：
(一)劳动者遵循本法第三十八条划定消弭劳动合同的;
(二)用人单元遵循本法第三十六条划定向劳动者提出消弭劳动合同并与劳动者协商一致消弭劳动合同的;
(三)用人单元遵循本法第四十条划定消弭劳动合同的;
(四)用人单元遵循本法第四十一条第一款划定消弭劳动合同的;
(五)除用人单元连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，劳动者不合意续订的气象形象外，遵循本法第四十四条第一项划定终止固按不日劳动合同的;
(六)遵循本法第四十四条第四项、第五项划定终止劳动合同的;
(七)法令、行政律例划定的其他气象形象。
第四十七条 经济抵偿按劳动者在本单元工作的年限，每满一年支出一个月工资的尺度向劳动者支出。六个月以上不满一年的，按一年计较;不满六个月的.，向劳动者支出半个月工资的经济抵偿。
劳动者月工资高于用人单元地址直辖市、设区的市级人平易近政府发布的当地域上年度职工月平均工资三倍的，向其支出经济抵偿的尺度按职工月平均工资三倍的数额支出，向其支出经济抵偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同消弭或终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单元背反本法划定消弭或终止劳动合同的，理当遵循本法第四十七条划定的经济抵偿尺度的二倍向劳动者支出抵偿金。
员工合同 篇6
甲方：xx商务宾馆
经营地址：xx县秀峰除夜道57号
乙方： 居平易近身份证号：
出生避世日期： 年 月 日
家庭住址：
遵循《劳动法》和有关划定，甲、乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同。配合遵循本合同所列条目。
第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止。
第二条 乙方自愿缴纳 元做为背约保证金。
第三条 月工资 元（除夜写： 元），工资发放时刻为每个月x日发放上月薪金，乙方工作时刻由甲方统一放置。病假需持病院证实，经核准后方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时刻且继续在宾馆工作者，宾馆给以员工每个月另加100元底薪。
宾馆营业时代发生的财政纠缠、错账（吧台收银员当日营业额，房间保洁员报错消费清单等）由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。
第四条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可随时消弭本合同，并扣除全数背约金：
（一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴步履的；
（二）严重失踪踪职、徇私舞弊、对甲方益处造成重除夜损害的；
（三）严重背反劳动纪律和甲方规章轨制；
（四）严重背反处事规范、损害消费者正当权益的.；
（五）背反法令律例划定、被奖惩拘留或劳动教化的；
（六）被依法究查刑事责任的。
第五条 乙方消弭本合同理当提早30日以书面或口头形式通知甲方，乙方私行去职，扣除全数背约金并承担对甲方酿成的经济损失踪踪。
第六条 乙方在实施本劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第七条 本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
备注：乙方若有短处需奖惩小我由宾馆负责人拟定赏罚或金额。（详见星海宾馆奖罚条例）
甲方： 乙方：
签定日期： 年 月 日
员工合同 篇7
甲方：
乙方姓名：________________性别________春秋____文化水平________住址________________________居平易近身份证编号____________________
为成立劳动关系，了了权力义务，按照《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令、律例、规章，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条录用
1、甲方遵循合同条目礼聘乙方为员工，乙方的工作是_________________
第二条工作安然、卫生前提
1、甲方必需履行国家有关劳动安然与卫生的律例尺度，采纳劳动呵护编制，改良劳动前提，成立安然工作规章轨制，保证员工安然工作。
第三条劳动酬报及保险福利
1、乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方必需以法订货泉形式按时足额支出乙方的工资酬报，每个月支出一次，时刻为每个月15号，如遇节沐日则甲方有权选择提早或延后在临近的工作日发放。
2、甲方遵循国家有关划定和公司经营状况实施本公司的等第工资轨制，并遵循乙方所担任的.职务和其他前提必定其响应的工资尺度。注：以上工资的调剂和事实下场注释权属本公司的法定代表人，但不得背反当地政府的最低工资尺度划定。
工资为：加上绩效加上夜班津贴
3、除法令、律例、规章了了提出的要求津贴外，甲方将不再有义务向乙方供给其它津贴津贴。
4、甲乙双方配合为乙方采办社会保险。
第四条甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的能力，合理放置和调剂乙方的工作，乙方应驯服制服甲方的治理和放置，在划定的工作时刻内按质按量完成甲方指派的工作使命。
第五条劳动合同未尽事宜按有关划定履行，本合同到期即终止。
第六条背反劳动合同的责任。合同时代，任何一方背反劳动合同有关条目划定，给对方造成损失踪踪的，应视后果和责任巨细，由背约方承担背约金或抵偿金。
第七条通俗职工因小我启事去职，需提早一个月向总司理上报辞呈，治理人员因小我启事去职，需提早两个月向总司理上报辞呈。经总司理签字赞成并打点工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总司理签字赞成私行去职者，则视为自动去职，不予结算工资。
第八条劳动纪律。甲方遵循劳动律例，拟定各项规章轨制(员工手册及规章轨制(试行版))，乙方必需自觉遵循甲方出产(工作)操作规程和规章轨制，驯服制服甲方的率领和治理。
本合同自签定之日起生效，有用期为年，于年_____月____日到期。本合统一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
员工合同 篇8
尊敬的率领：
您好！
首先感谢感动打动你在百忙傍边抽出时刻来浏览我的告退陈述。我很遗憾自己在这个时辰向公司正式提出告退申请。
全国无不散的宴席，来到公司上班三个岁首了，在三年里我成长了良多，不管是专业手艺仍是为人处世都让我受益颇深，在这里一度让我找到了依托的感应传染，在这里我欢畅的工作，欢畅的进修，欢畅的成长，感谢感动打动公司率领和同事持久对我的栽培、关心、撑持和辅佐。
经由深图远虑，我抉择辞去此刻所担负的职位。今朝，我感应传染自己在现有的工作上有些力有未逮，不能更好得诚恳诚意投入工作，窘蹙刚进入公司的热忱及进修欢兴奋乐喜爱，假定再这样混下去，是对公司的不负责，也是在华侈自己的时刻，对公司，对自己都是不负责任的做法，更对不起那些关心指导我的率领同事，再则离家较远，又到了谈婚论嫁的春秋……
所以我抉择分隔，我知道这个过程会给公司带来必定水平上的未便，对此我深表歉意，相信公司会找到比我更合适的'员工庖代我的工作。很是感谢感动打动您对我的教育和赐顾帮衬，同时我也感谢感动巨匠在工作上给以我的莫除夜辅佐及相信，无乱未来的甚么时辰，我城市与我曾是金辇员工而感应侥幸孤高。
最后，真心的祝您和公司全数员工身体健康，工作顺遂！也祝公司基业长青，欣欣茂发！
告退人：xxx
20xx年xx月xx日
员工合同 篇9
尊敬的xxx：
在公司已工作了一年了。操作公司给以精采的进修时刻，进修了一些新的'工具充实了自己。并增添了自己的一些常识和实践经验。
告退的启事是，我家在山阴，家中只康年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们经常因驰念儿子而不能专心工作和安眠，经常操作安眠机缘回家看儿子，时刻长了，难免吃不用。再说，儿子到了入学的春秋，白叟爱莫能助。经由稳重考虑，我们抉择向公司提出告退，恳请公司率领们谅解我们的分隔。
祝公司营业量蒸蒸日上，祝公司产物能成为地域甚至全国的名牌产物。
此致
敬礼！
告退人：
20xx年xx月xx日
员工合同 篇10
用人单元(全称)：
应聘 员工 姓名：
员工招聘合同书
NO. 1：入公司新员工工作默示精采,试用及格,经公司核准方能 成为本公司正式员工.经核准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出告退;若有必需告退的出处则分为： 急告退：若有不凡气象需告退必需马上离公司的员工，则 扣除本员工满月半月工资，不发放出差津贴。公司予 以告退。
慢告退：因其他启事需告退但不需马上分隔公司的员工可 提早一个月向公司提交告退申请，继续工作一个 月待公司招聘到合适人选后，公司予以告退并发 放当月月工资及出差津贴。
2：工作时刻：
入公司新员工试用期为 早
3：试用时代员工底薪月，没有提成奖金和出差 津贴。过试用期经公司录用遵循月使命发放提成奖金以 及出差津贴。
出差津贴：餐路费天，车票实销实报(远程客车 及火车) 电话费：月。
4：营业员如没有完成当月使命不享有提成奖金，遵循当月 完成百分比发放出差费用。如延续3个月未完成月使命， 遵循百分比扣除月底薪。
完成月使命后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。
5：查核轨制：
拟定查核表-所有员工对自己天天、每个月的工作默示进行 查核，对完成公司使命，默示精采，无不良背纪记实， 积极向上，查核成就优良的员工年关将遵循一年内的综 合评审默示若干良多若干好多分袂奖励年关发卖额比例的年关奖。
6：新老员工必需团结一致，争夺获得以上奖项。 员工必需遵循公司拟定的规章轨制，爱护保重公司财物，如对公司造成不成挽回的'损失踪踪，公司保留究查权力。轻者 将按公司要求进行奖惩，重者送交公安机关措置。 员工必需本著公司为家，诚心做人，诚信经营为本。全力 为公司创作发现更高的效益为原则。
7：驯服制服治理人员的放置，工作积极当真。
8：本员工无异议，赞成以上划定：
员工签名： 负责人签名：
日 期：日 期：