简纯挚真合同

时刻：2023-06-05 08:26:25 合同我要投稿

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【精品】简纯挚真合同锦集6篇

　　跟着人们法令意识的增强，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，合同是企业成长中一个很是首要的成分。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？下面是小编清理的简纯挚真合同6篇，但愿对巨匠有所辅佐。

【精品】简纯挚真合同锦集6篇

简纯挚真合同篇1

　　甲方(车辆所有人)：________________现住址：___________________

　　乙方(承租人)：___________________现住址：____________________

　　丙方(担保人)：___________________现住址：____________________

　　三方本着自愿、诚心、诺言的原则，为了了了双方权力义务。做到有章可循，特拟定以下公约：

　　1、甲方将xx公司鲁QT5193正常运营的.出租车承包给乙方全天弄营运，搜罗行驶证、营运证、计价器操作证等随车证件，乙方交给甲方押金元和担保人任担保，租赁不日为一年，自20xx年9月18日起至20xx年9月18日止(公历)。

　　2、乙方负责该车所有证件审验，协调洽同治理单元的关系。

　　3、房钱每个月3300元，每个月18号(公历)结算给甲方不得拖欠。

　　4、乙方自接车最早，做好车辆泛泛呵护和调养，甲方有权随时据守搜检，出格是每个月不低于一次正常调养，已保证车辆正常运营，福利待遇及其他津贴归甲方所有，乙方无权干与，乙方租赁后所发生的一切费用由乙方全数承担。

　　5、乙方未经甲方赞成，禁绝将车抵债、出卖或借于他人操作，在承租时代乙方的所有经济责任、法令责任均于车辆及甲方无关。

　　6、自承租日最早，乙方发生背章、扣车、奖惩、闯祸扣车、修车、盗抢工作及自己伤亡等工作，所有开支及后果乙方全数承担，甲方不承担负何连带责任，如闪现工作车辆修复后，甲方有权没收必定数额的折旧费。

　　7、乙方必需当真遵循交通律例及市出租办所有的规章轨制，否则带来的所有负面影响乙方必需承担全数责任及经济奖惩。

　　8、乙方在承租时代由载客激发的平易近事纠缠、交通背章等激发的背罚、治安奖惩等，及使合同终止或被消弭，甲方享有永远诉权，而且罚金全数由乙方承担。

　　9、半途退租，无不凡气象，甲方扣除乙方押金10%。

　　10、押金已收条为准，合同到期无经济纠缠押金退回。

　　11、背约责任，乙方务必当真严酷遵循履行，如背约甲方有权消弭合同。

　　十2、本合统一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，签字章后生效。(身份证。驾驶证复印件附后)

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

简纯挚真合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》， A公司 (以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第一条 本合同不日类型为______________不日合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提早竣事试用期。

　　第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____________岗位工作。

　　工作的内容和要求以下：

　　第三条 甲方放置乙方履行每周40小时按时工作轨制。甲方保证乙方每周起码安眠一日半。自行延迟工作时刻者不计加班。

　　第四条 甲方实施工资与效益挂钩的工资轨制，在法定工作时刻内，乙方完成甲方划定的.工作使命，甲方每个月4日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于________元，其中试用时代工资为____________元，以下发薪的形式每个月最后一日支出乙方。如甲方闪现经营吃亏，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。

　　第五条 甲乙双方应按国家和北京市有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾等社会保险费用。

　　第六条 乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵循劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业神秘和经济信息;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;增强进修，不竭提高思惟和营业水平。

　　乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1、在试用时代，被证实不合适录用前提;

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　3、严重失踪踪误、损人利己，给甲方益处造成_________元以上经济损失踪踪的，在究查经济及法令责任后，消弭本合同。

　　4、被依法究查刑事责任的。

　　第七条 乙方到甲方工作年满一年后方可享受投亲假和年度休假。

　　第八条 以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方消弭合同前十二个月平均工资一个月的经济抵偿金，最多不超越十二个月：

　　1、经与乙方协商一致，甲方消弭劳动合同的;

　　2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭劳动合同的。

　　第九条 甲方以下规章轨建造为本合同附件：

　　第十条 本合同未尽事宜，或与国家有关划定相悖的，按国家有关划定履行。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　法定代表人或奉求代办代办署理人(签章) 签证机关(盖章) 签证员(签章)

　　签定日期：年月日

　　签证日期：年月日

简纯挚真合同篇3

　　甲方：乙方：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，订立本合同，并配合遵循实施。

　　1、合同不日

　　本合同为 ■ 固按不日劳动合同，不日自年月日起至年月日止。 □无固按不日劳动合同，从签定之日起至合适法定终止时刻止(在□中打勾选择，下同)。其中前个月为试用期。

　　2、工作内容和工作地址

　　乙方在岗位(工种)工作，工作地址为。经双方协商一致，可以变换工作岗位和工作地址。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　甲方遵循国家有关划定及企业现实气象并与职工协商一致，划定工作时刻和拟定安眠休假轨制，实施

　　尺度工时工作制 □综合计较工时工作制 □不按时工作制。

　　4、劳动酬报

　　试用期工资不低于甲方不异岗位最低档工资的百分之八十或本合同商定工资的百分之八十，其实不低于东莞市职工最低工资尺度。试用期满后实施 (填计时或计件或其它)工资，每个月根底工资元，其余遵循公司薪酬轨制必定。当月工资在次月号前发放。

　　5、社会保险

　　甲方依法为乙方打点社会保险，乙方立崖岸部门由甲方在乙方工资中代扣代缴。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　甲乙双方都必需严酷遵循国家安然出产、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护相关划定，乙方还应严酷遵循相关操作规程。

　　7、合同的变换、消弭和终止

　　甲乙双方都应依法变换、消弭和终止劳动合同。在消弭终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续，乙方理当实时办结工作交接手续。

　　8、争议解决

　　实施合同发生争议，甲乙双方理当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方地址镇(街道)劳动保障治理处事所申请调剂，也可直接向市劳动争议调剂仲裁部门申请调剂仲裁。

　　9、其他事项

　　甲方依法拟定的.《员工手册》、规章轨制，乙方应严酷遵循。如遇乙方通信地址变换，乙方理当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法令、律例和规章的划定履行。

　　10、其他商定

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

简纯挚真合同篇4

　　转租方（甲方）：________________________

　　受转租方（乙方）：______________________

　　遵循《中华人平易近共和国合同法》的划定，甲、乙双方在划1、自愿、公允和诚心诺言的根底上，经协商一致，就甲方将其依法承租的衡宇转租给乙方操作、收益、由乙标的方针甲方支出房钱等事宜、订立本合同。

　　第一条转租衡宇的气象

　　1、甲方依法承租的坐落于_____（区/县）________路_______弄（新村）____号____室的________衡宇已按衡宇租赁合同的转租商定征得衡宇出租人书面赞成，由甲方将上述承租衡宇________（全数/部门）即____厅____室（以下简称该衡宇）转租给乙方。该衡宇的.建筑面积________平方米。另客厅、厨房、卫生间为公用。

　　2、该衡宇的设备气象：

　　第二条转租不日及交付日期

　　1、甲方需向乙方出示与该衡宇所有人签定的________（租赁合同挂号备案证实/租用公房赁证）（编号________）。甲、乙双方商定，甲方于____年____月____日前向乙方交付该衡宇。转租期为____个月。自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方保证该转租不日未超出______（租赁合同/前一个转租合同）的租期。

　　2、转租期满，甲方有权收回该衡宇，乙方应如期返还。在租赁合同商定的不日内，乙方需继续承租该衡宇的，则应于转租期届满前____个月向甲方提出续租书面要求，经甲方赞成后从头签定转租合同。

　　第三条房钱、支出编制和不日

　　1、甲、乙双方商定，该卧室月房钱为***______元。（除夜写：整）。该衡宇房钱____（年/月）内不变。

　　2、乙标的方针甲方交付保证金***元整，与初度房租一路交付甲方。该保证金应在该合同终止时全额退还乙方。

　　4、乙方支出房钱的编制以下：______________________________。

　　第四条其它费用

　　1、在衡宇转租时代，乙方操作该衡宇所发生的水、电、煤气、通信、设备、物业治理、________等费用由________（甲方/乙方）承担。其它有关费用，均由________（甲方/乙方）承担。

　　2、乙方负责支出的一述费用，计较或分摊编制、支出编制和时刻：______________________________________________________________________________。

　　第五条租赁期满前，如甲方或乙方其中任何一方欲终止合同，需提早一个月奉告对方。

　　第六条乙方在租赁时代不得对其衡宇结构进行任何改动。

　　第七条租赁时代如衡宇闪现质量问题，应由甲方负责缮治

　　第八条衡宇如因不成抗力的启事导致毁损和造成承租方损失踪踪的，双方互不承担责任。

　　第九条、如遇争议的问题，双方协商解决，协商不成，依法措置。

　　本合同经双方签字后生效，本合统一式贰份，甲方、乙方各执一份。

　　甲方：（签字）XX年XX月XX日

　　乙方：（签字）XX年XX月XX日

　　***号： ***号：

　　联系编制：联系编制：

简纯挚真合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　遵循国家相关政策律例和单元用人治理的有关划定，甲、乙双方

　　在齐截自愿、协商一致的根底上订立本礼聘合同。

　　第一条礼聘合同不日

　　本礼聘合同不日自年月日至年月日。

　　第二条礼聘岗位及其职责要求

　　(一)、甲方遵循工作需要及乙方所具有的工作能力，礼聘乙方为我单元厨师工作，在礼聘期内，甲方也能够遵循工作需要，征得乙方赞成，调剂乙方能够胜任的工作岗位。

　　(二)、酷好本职工作，成立一切为单元处事的思惟，全力提高处事质量。

　　(三)、全力研究营业，提高烹饪手艺，做到色喷喷香味俱全，保证营养的质量。

　　(四)、严酷履行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分隔，谨防食物中毒。

　　(五)、寄望小我卫生，上班要穿戴清洁、整洁，按期进行体检。扫除好食堂的卫生，并按期消毒。

　　(六)、乙方不得将店内菜品建造手艺随便教授于他人，不得将店内秘制酱料供给于他人，否则甲方有权扣除乙方押金并终止合同。

　　(六)、严酷履行单元的作息轨制。

　　(七)、虚心听取定见，驯服制服单元放置和治理。

　　(八)、乙方必需身体健康，按期进行体格搜检，确保无任何传染疾病。

　　(九)、乙方必需严酷遵循各项安然操作规程，呵护自己。

　　第三条工作酬报

　　(一)、甲方遵循乙方工作岗位及完成工作使命的气象，月工资3000元，全勤奖金200元。

　　(二)、甲方在每个月10日钱支出上月工资。

　　(三)、工作事迹默示佳，遭到率领的.必然和赞誉，耘醭々可遵循现实气象给以必定的奖励。

　　(四)、因乙方工作问题给甲方酿成的损失踪踪，乙方必需依法抵偿。情节严重的甲方可依法向人平易近法院提起诉讼。

　　(五)、乙方迟到、旷工、划定外乞假，均按本店轨制扣除响应工资。

　　(六)、乙方每个月有两天假期(假期不定在节沐日、周末)。

　　第四条礼聘合同的终止与消弭

　　(一)、礼聘时代，如乙方泄露本店配方及菜品建造过程，甲方有权消弭合同并扣除乙方工资及押金20x元。

　　(二)、礼聘时代，如乙方背反和谈划定，或严重失踪踪职，造成安然工作，甲方有权在礼聘期内消弭合同，并扣除乙方押金。所酿成的损失踪踪由乙方负责。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作使命时，甲方消弭本合同。

　　(四)、乙方不得在半途提出消弭合同，如背反赔甲方背约金20x元。如遇不凡气象必需提早30天通知甲方，当月工资按天计较。

　　(五)、乙方需给甲方20x元押金，如合同到期，乙方没有背约，甲方按时退还乙方。

　　第五条双方商定的其它事项

　　本合同有用期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续礼聘，合同即行终止。合同期

　　满如甲方岗位需要，愿意继续礼聘乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需从头签定合同。

　　第六条附则

　　(一)、本合同有划定按划定办，没划定的按甲、乙双方另行协商商定。

　　(二)、甲、乙双方都必需严酷实施本合同。

　　(三)、本合统一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　合同签定：

简纯挚真合同篇6

　　甲方(用人单元)

　　乙方(劳动者)

　　名称：姓名：

　　法定代表人：身份证号码：

　　联系地址：联系地址：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。

　　1、合同不日

　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)

　　2、工作内容和工作地址

　　乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地址_____________________.

　　乙方赞成甲方可以遵循出产经营需要及其身体健康气象，单方变换工作岗位(工种)和工作地址，并赞成薪随岗位而变换。

　　乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应奖惩。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。甲方因出产需要，可放置乙方加班。

　　乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的安眠休假的前提、法度楷模和需要打点的手续，按甲方的规章轨制划定来履行。

　　4、劳动酬报及支出时刻

　　(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资尺度的划定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时刻工资+加班工资。具体以下：

　　1、正常工作时刻工资为人平易近币元;

　　2、加班工资元，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定休沐日加班的，乙方赞成加班工资以正常工作时刻工资为计较基数，安眠日加班的优先放置补休，被放置补休的公司不支出加班工资(加班时刻的必定及加班的法度楷模见公司的规章轨制)

　　(二)发薪日期

　　甲方每个月日摆布发放上月工资。如遇法定休沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。

　　(三)调薪

　　乙方赞成甲方遵循现实经营状况、内部规章轨制、对乙方的查核功能，和乙方的工作年限、奖罚记实、岗位和工作内容改变等，调剂乙方的工资水平，但调剂的工资不成低于国家划定的最低工资尺度。

　　5、社会保险及福利待遇

　　甲乙双方按国家划定插手社会保险。乙方赞成采办社会保险，并自动向甲方供给采办社会保险需要的材料。乙方专心迟延或不打点采办社会保险的，属于严重背反甲方规章轨制，甲方有权消弭劳动合同，其实不支出经济抵偿。

　　乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关划定履行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政经营定履行。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的培训。

　　甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。对乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。

　　甲方依法成立安然出产轨制。乙方严酷遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，不背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的.步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

　　7、处事期与竞业限制

　　(一)甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，双方另签定书面的《培训与处事和谈》，假定商定的处事期与劳动合同商定的合同期纷歧致的，往后到期的为准。

　　(二) 乙方掌控甲方的商业奥秘及与常识产权相关的保密事项，非论是在劳动合同期内，仍是在去职后，乙方都应遵循甲方的保密划定，严酷保守甲方的商业奥秘。不得操作工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的益处。甲方可遵循现实需要抉择是不是与乙方签定《竞业限制合同》，商定竞业限制的规模，经济抵偿的数额、支出编制，限制的年限及背约责任等。

　　8、消弭和终止

　　本劳动合同的消弭或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章轨制划定履行。

　　甲乙双方消弭和终止本合同的，乙方应遵循甲方划定的去职法度楷模，打点工作交接及其他去职手续。只有在乙方遵循甲方的去职法度楷模打点落成作交接及其他去职手续后，甲刚刚与乙方结算所有的债务(搜罗工资、加班工资、经济抵偿等)，并为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　9、抵偿

　　乙方背反划定或本合同的商定消弭劳动合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：

　　1、甲方为其支出的培训费和招收录用费。

　　2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪。

　　3、甲方规章轨制划定或本合同商定的其他抵偿费用。

　　甲方背反划定或本合同的商定消弭劳动合同的，应遵循法令划定支出乙方抵偿金。

　　10、劳动争议措置

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。

　　11、其他