- 事业单元合同 举荐度：
- 用人单元合同 举荐度：
- 事业单元合同治理轨制 举荐度：
- 单元租房合同 举荐度：
- 事业单元礼聘合同 举荐度：
- 相关举荐
【精髓】单元合同模板集锦5篇
在人们愈来愈相信法令的社会中，合同的地位愈来愈不容轻忽，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。那么相关的合同到底若何写呢？以下是小编汇集清理的单元合同5篇，接待浏览与保藏。
单元合同 篇1
双方在签定本合同前，理当真浏览本合同书。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
本合同必需由用人单元(甲方)的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)亲自签字，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)方为有用。
本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例及相关划定;不需填写的空栏，划上“/”。
本合同必需用黑色碳素笔或签字笔当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
本合同(含附件)签定后，甲乙双方各保管一份备查。
甲 方(用人单元) 名称：____________________________________
居处：____________________________________
法定代表人(奉求代表人)：________________________
组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：_________________ 曾用名：___________________
性 别：________________
出生避世年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居平易近身份证号码(或其他有用身份证件号码)：____________________________
联系电话：
紧迫联系人： 联系电话：
联系地址：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本劳动合同，以期配合遵循。
鉴于甲乙双方即将成立劳动关系，为呵护双方的正当权益，甲乙双方稳重声明以下：
甲方声明以下：
甲方为依法挂号的、具有正当用工主体资格的用人单元，具有自力的财富，能自力承担响应的平易近事责任。
甲方严酷遵循国家法令、律例，依法从事出产经营勾当。
甲方遵循国家法令律例的划定支出乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。
甲方死力为乙方创作发现精采的工作气象，并尽可能为乙方供给相关培训，以提高乙方的营业工作能力。
乙方声明以下：
乙方愿意插手甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争夺和甲方一路成长。
乙方确保其向甲方供给的与应聘有关的材料(搜罗但不限于身份证、学历证)、信息的真实性，正当性。否则，视为乙方以讹诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时消弭本合同。
乙方承诺其应聘时无不合适本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以讹诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时消弭本合同。
乙方保证在签定本合同时与其他任何用人单元不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方实施本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以讹诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时消弭本合同。由此发生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失踪踪(搜罗但不限于甲方为此支出的律师费)的，乙方应依法承担抵偿责任。
乙方保证保守甲方的商业奥秘，否则，给甲方造成损失踪踪的，乙方愿承担一切抵偿责任(搜罗但不限于律师费、差路费及因商业奥秘的泄露而发生的不能投产或减产的损失踪踪等)。
乙方保证严酷遵循国家法令、律例和甲方的劳动纪律及规章轨制。
甲方奉告事项：
乙方在甲方的
工作内容：
工作前提：
工作地址：
职业风险：
劳动酬报：
劳动者要求体味的其他气象：
乙方确认已了了被奉告以上内容，而且已具体知道以上内容的了了寄义。
乙方签字：
合 同 条 款
1、合同不日
注：若何须定劳动合同不日?
科学合理地必定劳动合同的不日，对用人单元和劳动者的成长都有很除夜辅佐。用人单元可以遵循出产经营的持久筹算和方针使命，对劳动力的操作进行科学猜想，合理筹算，使劳动合同不日能够长短并用，梯次配备，组成矫捷多样的名目。劳动者可以遵循自己的春秋、身体状况、专业手艺水平、自己成长筹算等成分，合理的选择合适自己的劳动合同不日。
(一)劳动合同不日分为固按不日劳动合同、无固按不日劳动合同和以完成必定工作使命为不日的劳动合同。
甲、乙双方选择以下第________种形式必定本合同不日：
1.固按不日：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
注：合用规模：
对那些长年性工作，要求连结延续性、不变性的工作，手艺性强的工作，适合签定较为持久的固按不日劳动合同。对一般性、季节性、姑且性、用工矫捷、职业风险较除夜的工作岗位，适合签定较为短时辰的固按不日劳动合同。
2.无固按不日：自_____年_____月_____日起至法定的的终止前提闪现时止。
注：除双方自愿签定无固按不日劳动合同外，理当签定无固按不日劳动合同的气象形象：
(1)、乙方已在甲方延续工作满十年，乙方提出或赞成续订劳动合同，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当订立无固按不日劳动合同;
(2)甲方初度实施劳动合同轨制或国有企业改制从头订立劳动合同时，乙方在甲方延续工作满十年且距法定退休春秋不足十年，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当订立无固按不日劳动合同;
(3)、延续订立二次固按不日劳动合同且乙方没有劳动合同法第三十九条划定的气象形象续订劳动合同的，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当订立无固按不日劳动合同;
(4)、甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固按不日劳动合同。
无固按不日劳动合同的合用规模：
这类合同合用于工作保密性强、手艺复杂、工作又需要连结人员不变的岗位。这类合同对用人单元来讲，有益于呵护其经济益处，削减频仍改换关头岗位的关头人员而带来的损失踪踪。对劳动者来讲，也有益于实现持久不变职业，研究营业手艺。
3.以完成必定的工作使命为不日。自_____年_____月_____日起至__________工作使命完成时即行终止。
注：我功令法令功令国法公法公法公法令对以完成必定的工作使命为不日的劳动合同限制较少，用人单元可以矫捷应用，故用人单元理当死力选择此种编制商定劳动合同不日。
完成必定的工作使命为不日劳动合同的合用气象形象：
如以完成某项科研，和带有姑且性、季节性的劳动合同。使命性较强，工作相对自由，工作方针较单一。
(二)若乙方最早工作时刻与合同订立时刻纷歧致的，以现实到岗之日为合同肇端时刻，成立劳动关系。
2、试用不日
(一)双方赞成按以下第 种编制必定试用期不日(试用期搜罗在合同期内)：
1.无试用期。
注：不能商定试用期的气象形象：
(1)以完成必定的工作使命为不日的劳动合同;
(2)劳动合同不日在3个月以下的;
(3)非全日制劳动合同;
(4)劳动者和企业双方赞成不商定试用期的。
2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
注：法令对试用期的划定：
试用期最长不超越六个月。其中劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。统一用人单元与统一劳动者只能商定一次试用期。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该不日为劳动合同不日。劳动者在试用期的工资不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的百分之八十，其实不得低于用人单元地址地的最低工资尺度。
企业若何须定试用期?
建议企业在法令划定的不日内采纳最持久限的试用期，既可感受企业俭仆必定的成本，又可以更好的查核员工，以实现企颐魅招聘益处的最除夜化。但企业在试用期内与员工消弭劳动关系，必需举证证实员工不合适录用前提或存在其他可以法定消弭的气象形象。
(二)在试用期内乙方提早3天通知甲方可以消弭本合同。
3、录用前提为：
1.学历文化：____________________ _____________________。
2.身体状况：________________________________________ _。
3.工作手艺：___________________________________ ______。
4.获奖气象：_________________________________ ________。
5.团队精神：________________________________ _________。
6.工作经验：___________________________________ ______。
7.其 他：____________________________________ _____。
未尽事宜，以招工通知书记、启发、通知等甲方所发布的招工前提为准。
注：录用前提理当具体、了了，这是企业在遵循劳动合同法的划定证实新进人员能否胜任工作时依法消弭劳动合同的按照，也是双方发生争议时进行诉讼的证据!
4、工作内容和工作地址
(一)乙方赞成在甲方的 部门 岗位上工作，职务为 。工作地址在 。甲方因出产经营(工作)需要，可以调剂乙方的工作岗位或出产经营(工作)使命，但理当征得乙方书面赞成。
(二)乙方在甲方工作时代，应遵循甲方的岗位职责(岗位职责详见合同附件)实施义务，如不能达到响应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调剂乙方的工作岗位和响应的工资待遇。
(三)甲方因工作需要，有权姑且调剂乙方的工作岗位( 个月内)，乙方理当驯服制服。
注：工作地址是《劳动合同法》新增的必备条目。增添工作地址条目，这是因为实践中劳动者的工作地址可能与用人单元居处地纷歧致，有需要在订立劳动合同时予以了了;但假定企业经营有需要的，可以了了奉告其工作地址在几个地址之间调剂。
对近似“因出产经营需要，劳动者愿意驯服制服用人单元调剂工作岗位”或“用人单元有权遵循出产经营需要调剂劳动者工作岗位”等条目，不再写入合同。启事在于：调剂工作岗位属于变换合同业为，遵循《劳动合同法》划定，变换需采纳书面形式，是以，此商定有可能被认定为用人单元免去自己的法定责任、消弭劳动者权力而无效。可是，用人单元可以拟定一个较高的工作岗位职责要求，当但愿变换劳动者的工作岗位或消弭与劳动者的劳动关系时，便可以认为劳动者不胜任该工作岗位而对其工作岗位和工资待遇进行调剂。
5、工作时刻和安眠休假
乙方实施第____________种工时制。
(一) 实施尺度工时工作制。
甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。
甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时，而且遵循国家法令划定支出响应的加班工资。
但以下气象形象不受延迟工作时刻的限制：
(1)发生自然灾难、工作或因其它启事，威胁劳动者生命健康和财富安然，需要紧迫措置的;
(2)出产设备、交通运输线路、公共步履法子发生故障，影响出产和公家益处，必需实时抢修的;
(3)必需操作法定节日或公休沐日的停产时代进行设备磨练、调养的;
(4)为完成国防紧迫使命，或完成上级在国家筹算外放置的其它紧迫出产使命，和商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产物紧迫使命的。
(二)实施综合计较工时工作制，以每个月为一个计较周期，平均每日工作时刻不超越8小时，平均周工作时刻不超越40小时。 对放置乙方加班的，遵循国家划定支出加班工资。
注：选择综合计较工时工作制的企业必需已遵循国家划定打点响应的审批手续或是国家划定此行业全数实施综合计较工时工作制的单元。
综合计较工时工作制的寄义：
综合计较工时工作制是针对因工作性质不凡，需延续功课或受季节及自然前提限制的企业的部门职工，采纳的以周、月、季、年等为周期综合计较工作时刻的一种工时轨制，但其平均日工作时刻和平均周工作时刻应与法定尺度工作时刻根底不异。主若是指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质不凡，需要延续功课的职工;地质、石油及成本勘测、建筑、制盐、制糖、 旅游等受季节和自然前提限制的.行业的部门职工;亦工亦农或因为受能源、原材料供给等前提限制难以平衡出产的乡镇企业的职工等。此外，对那些在市场竞争中，因为外界成分影响，出产使命不服衡的企业的部门职工也能够参照综合计较工时工作制的编制实施。其职工的平均月工作时刻和周工作时刻应与法定尺度工作时刻不异，假定存在超越法定尺度工作时刻的气象，应视为延迟工作时刻，要按划定支出职工加班费;
(三)实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假遵循公司放置进行。
1.乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力，甲方保证乙方每周起码安眠一天。
2.甲方按照国家法令划定和本省企业职工假期待遇相关划定放置乙方休假。
注：选择不按时工作制的企业必需已遵循国家划定打点响应的审批手续或是国家划定此行业全数实施不按时工作制的单元。
不按时工作制的寄义：
不按时工作制是针对因出产特点、工作不凡需要或职责规模的关系，没法按尺度工作时刻权衡或需要无邪功课的职工所采纳的一种工时轨制。
不按时工作制的合用规模：
企业对合适以下前提之一的职工，可以实施不按时工作制。
(1)企业中的高级治理人员、外勤人员、推销人员、部门值班人员和其他因工作没法按 尺度工作时刻权衡的职工;
(2)企业中的远程运输人员、出租汽车司机和铁路、口岸、仓库的部门装卸人员和因 工作性质不凡，需无邪功课的职工;
(3)其他因出产特点、工作不凡需要或职责规模的关系，合适实施不按时工作制的职工。
6、劳动酬报
(一)乙方在实施本合同商界说务后，有权获得响应的劳动酬报。甲方以货泉形式支出不低于当地最低工资尺度的工资。
(二)甲方与乙方协商必定，甲方按以下第 种编制计发乙方的工资：
a. 根底工资制：乙方的月根底工资(若非出格声名，均为税前应发工资)为：__________元。
b.岗位工资制：乙方的岗位工资为：__________元。
c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
d.根底工资加绩效工资制：乙方的月根底工资为：__________元，甲方将按照绩效工资查核功能必定乙方每个月的绩效工资。
e.其他工资形式：___________________________________。
注：建议甲方尽可能采纳根底工资加绩效工资制，遵循此种编制，甲方可以跟乙方商定一个较低的根底工资，然后拟定一个具体的绩效查核编制，遵循绩效查核功能来必定乙方的绩效工资，以便甲方操作查核功能来调剂乙方的工资。
(三)乙方试用期工资为 元/月;试用期满后甲方遵循本合同第二条所商定的工资计发形式和尺度必定乙方的工资。
乙方在试用期的工资不得低于：
(1)本单元不异岗位最低档工资;
(2)劳动合同商定工资的百分之八十;
(3)用人单元地址地的最低工资尺度。
注：甲方假定想不背反本条的商定，可以在合同或响应的规章轨制中划定不异岗位的工资尺度，再采纳根底工资加绩效工资制来支出乙方的工资，那么只要不低于当地的最低工资尺度便可以了。
(四)甲方应于每个月_______日以货泉形式支出乙方上月工资，如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资。
(五)乙方在工作时刻内依法插手社会勾那时代，和依法享受国家划定的节沐日时代，甲方按本合同商定的工资尺度支出乙方工资。
(六)乙方因私乞假时代，甲方不支出工资。
乙方得病或非因工负伤医治时代，在划定的医疗期内由甲方按本市最低工资尺度的80%支出乙方病假工资;医疗期满后，按相关法令划定打点。
(七)甲方因为出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以放置乙方加班。遇有以下气象形象之一的，乙方应驯服制服甲方加班的放置：
a.发生自然灾难、工作或其他启事，威胁劳动者生命健康和财富安然，需要紧迫措置的;
b.出产设备、交通运输线路、公共步履法子发生故障，影响出产和公共益处，必需实时抢修的;
c.法令、行政律例划定的其他气象形象。
(八)甲方放置乙方延迟工作时刻或安眠日、法定休沐日工作的，应依法放置乙方补休或支出响应劳动酬报。
(九)非因乙方启事此至的的停工、停产，在一个工资支出周期内的，甲方应按本合同划定的尺度支出乙方工资;超越一个工资支出周期的，甲方按不低于本市最低糊口保障尺度发给乙方糊口费。
甲方：
乙方：
单元合同 篇2
借债单元：________________________
法定代表人：________ 职务：____
地 址：________ 邮码：____ 电话：________
贷款单元：________________________
法定代表人：________ 职务：____
地 址：________ 邮码：____ 电话：________
保证单元：________________________
法定代表人：________ 职务：____
地 址：________ 邮码：____ 电话：________
遵循《中华人平易近共和国合同法》的划定，借债方为保证施工出产正常进行，向贷款方申请建筑企业勾当资金贷款，经贷款方审查赞成发放，为了了各方权责，特签定本合同配合遵循。
第一条 本合同划定____ 年贷款额为人平易近币(除夜写)____ 万元，用于____ 。
第二条 借债方和贷款方必需配合遵循贷款编制，有关贷款事项按编制划定打点。
第三条 贷款自支用之日起，按现实支用数计收利息，利率为月息____ ‰，超筹算贷款的`超越部门利率为月息____ ‰，过时贷款加计利息20%，挪用贷款挪用部门加罚利息50%。
第四条 贷款方保证遵循本合同的划定供给资金，贷款方如因工作过失踪贻误用款，甚至借债方承受损失踪踪时，应按直接经济损失踪踪，由贷款方负责抵偿。
第五条 贷款方有权搜检贷款操作气象。搜检时，借债方对换阅有关文件、帐册、凭证和报表，查核物质库存和施工出产气象等，必需给以便当。
第六条 借债方如背反合同和贷款编制的划定，贷款方有权遏制贷款，提早收回部门或全数贷款。
第七条 担保方对借债方了偿贷款本息承担责任，假定借债方未按期了债贷款本息时，担保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责了偿。
第八条 本合同有用期：自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日为止。
本合同正本一式三份，签章各方各执一份。
单元合同 篇3
甲方：（用人单元）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签定了劳动合同，现由甲方提出协商消弭劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，赞成消弭劳动合同，并告竣以下和谈：
1、甲方消弭劳动合同的启事是乙方在合同时代因为________事务，严重背反公司章程和劳动纪律。乙方也认可自己的短处，赞成甲方提早消弭和自己的劳动合同。
2、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方应支出乙方的工资到____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
3、因消弭劳动合同的'启事在乙方，所以甲方没需要支出给乙方经济抵偿金及其抵偿金额。乙方也自愿抛却其他所有诉求。
4、乙方理当遵循甲方去职划定在____日内打点去职手续。甲方理当给乙方出具去职等证实。
5、本和谈一式两份，从双方签定之日起具有齐截的法令效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
单元合同 篇4
借债方(即典质人，以下简称“甲方”)
贷款方(即典质权人，以下简称“乙方”)
现有甲标的方针乙方借债人平易近币(除夜写) 元，用于采办、建造自用住房，售房单元为(售房单元全称)， 为呵护甲乙双方益处，遵循国务院发布的《借债合同条例》划定立此合同，并配合遵循以下条目。
1、甲乙双方配合遵循《中华人平易近培育汲引银行房地产信贷部职工住房典质贷款编制》及(贷款银行全称)的填补划定和实施细则的各项划定。
2、乙标的方针甲方供给的贷款，甲方只能用于采办、建造翻建自用住房，不得挪作他用。
3、甲方的借债由乙方以转帐编制划入售房单元或施工单元(翻建住房时)在乙方开立的存款户。
4、甲方以(典质物名称)
交乙方作为借债的典质(典质物具体清单附后)。典质物的现值为 万元，担保 万元贷款的了偿。
5、借债不日 年，即由 年 月 日起至 年 月 日止。贷款利率为月息 ‰。
6、借债采纳本金法按月了偿本息，甲方必需于每个月 日前向乙方了偿贷款，本息 元。
7、如遇国家统一调剂存贷款利率时，按国家有关划定调剂贷款利率，依此从头必定每个月还本付息金额。
8、贷款期内，甲方未按本合同划定的时刻了偿贷款本息，过时一个月以内的，应于下月了偿贷款本息时一并了偿，乙方不予奖惩，但上述气象一年不得超越两次。过时超越一个月或一年内发生两次以上过时的，乙方有权按超越的过时天数天天向甲方收取过时额万分之三的`罚息。
9、如遇以下气象之一者，乙方有权时典质物进行措置。措置典质物所得收益抵扣甲方所欠乙方贷款本息和措置典质物激起的各项费用后，残剩部门退还给甲方，并限甲方按期搬出用于典质的住房，不足部门由甲方地址单元负责在三个月内无前提了偿。
1.甲方在贷款期内六个月内未按期了偿贷款本息或全数贷款到期后六个月未还清全数贷款本息的;
2.甲方在合同有用期内衰亡或发布失踪踪踪或移居国外，其法定继续人拒不继续实施甲方了偿贷款本息的义务或无力继续实施了偿贷款本息义务的;
3.甲方背反本合同划定的任何条方针。
10、还款保证人(甲方地址单元)应积极协助乙方催促甲方按期了偿借债本息。在甲方不能按期了偿借债本息且典质措置不能实施时，还款保证人必需无前提地负责了偿甲方所欠乙方的借债本息。还款保证人接到乙方要求其代甲方了偿借债本息的通知后，应于三个月内无前提地代为了偿借债本息。三个月后仍未了偿的，乙方有权从其在银行开立的住房基金存款户或其他存款户中扣收。
11、甲方在未还清全数借债本息前，甲方对典质物享有的全数权益让渡给乙方，其实不得对典质物作任何有损乙方益处的措置。
十2、甲方需对典质物打点保险，保险单交乙方保管，典质物如遇意外毁损，甲方应负责当即通知保险公司和乙方，保险公司的抵偿金应首先用于了偿借债本息。若保险抵偿金不足以了偿借债本息的，不足部门仍由甲方负责了偿。
十3、乙方应按合同划定打点贷款，如因乙方启事影响甲方用款，乙方应按影响金额和天数，天天付给甲方相当于影响金额万分之三的背约金。
单元合同 篇5
甲方： 乙方：
地址： 姓名：
性别： 联系电话： 户口地址地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了增强病院治理，确保病院及员工的正当权益，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《合同法》连络本院的现实气象，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致的原则，告竣以下和谈：
一。甲乙双方经由过程协商，乙方赞成在甲方工作，甲方放置乙方在合适岗位工作。
二。合同不日：
1。合同不日月年月
2。试用不日：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三。工作时刻：
1。甲方遵循病院医疗工作特点，划定乙方的工作时刻，天天工作时刻遵循季节和院方需要具体放置，每个月安眠两天。
2。甲方有权遵循病院工作性质延迟乙方工作时刻，但应合适《劳动法》的划定，并给以乙方适当的加班工资。
3。法定节沐日需按排乙方工作的，支出乙方响应的劳动酬报或节日津贴。
四。工资待遇（包含医保、社保）
1。乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2。工资发放
乙方的工资按月结算，甲方在每个月十日前发给乙方上月的现实工资（如遇节假、安眠日则提早发放）。乙方应按划定交纳小我所得税。
五。劳动呵护及劳动前提
1。甲方必需为乙方供给合适国家、省、市划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。
2。甲方必需成立健全劳动安然卫生轨制和安然出产操作规程，对乙方进行劳动安然卫生教育。
3。甲方必需按国家、省、市有关划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。乙方从事有职业风险的岗位（工种）工作，甲方应按有关划定，按期对乙方进行健康搜检，并发放保健津贴。
4。甲乙双方严酷履行国家、省、市有关工伤工作和职业病陈述轨制。乙方在出产（工作）中，必需严酷遵循安然操作规程。当甲方治理人员背章挑唆，强令冒险功课时，乙方有权回绝履行。
六。甲方对乙方的原则要求
1。切实遵循病院拟定的各项规章轨制。
2。严酷履行医疗操作规程，确保医疗安然。
3。爱护保沉院财富，保守病院奥秘，凡触及到有关常识产权的内容，在未经病院赞成前，不得操作泄露或让渡。
4。不以小桥头病院的名义进行小我经济交往，不进行或介入有损病院名望和形象的勾当。
七。乙方的首要工作
1。 泛泛门诊工作：
2。 住院患者医治、治理工作;
3。遵循需要随时介入病院内外急诊患者的急救;
4。遵循病院统一放置，介入院外出诊、义诊及随访工作，遵循工作需要作正面鼓吹（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有益用员工名字和肖像的权力。在本合同终止后如因客不美不美观启事没法遏制，则甲方有权继续。
八。合同的变换、消弭和背约责任
1。经甲、乙双方协商赞成后可变换合同，变换后的合同内容或条目经双方盖章或签字后即生效。
2。有以下气象形象之一的，甲方可随时消弭本合同：
（1）在试用期被证实不合适录用前提的;
（2）严重背反法令、律例及病院规章轨制的;
（3）严重失踪踪职、损人利己，使甲方益处造成重除夜损害的;
（4）因经济、政策等客不美不美观启事使甲方地址科室没法继续保留;
（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作使命的;
（6）因乙方启事此造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
3。有以下气象之一者或其它启事，乙方可随时通知甲方消弭本合同：
（1）。试用期内;
（2）。甲方以暴力、威协或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
（3）。经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，没有响应呵护编制，严重风险乙方人身安然和健康的;
（4）。甲方不能按本合同商定支出劳动酬报的;
（5）。甲方强逼乙方集资，入股或缴纳风险典质性财物的;
（6）。甲方低于当地人平易近的政府划定的最低工资尺度支出劳动者工资酬报的;
4。背约责任：
（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因小我启事消弭本合同的应支出甲方招收录用其所支出的费用。
（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训和谈，了了培训处事不日，背约责任等为本合同的'附件。本合同期内，乙方无故不实施培训和谈应按和谈支出给甲方培训费。
（3）乙方背反本合同私行去职给甲方造成经济损失踪踪，由乙方按甲方现实损失踪踪数额承担抵偿责任。
九。福利待遇
1。 甲乙双方按国家有关划定插手社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2。 其它福利待遇按《员工手册》划定履行。
十。合同的从头订立
合同期满，甲、乙双方赞成延续本合同的，在合同期满前壹月内双方从头订立合同。
十一。甲、乙双方在本合同期内赞成商定的其它事项
1。甲方有权对工资尺度和其它待遇及效益奖金的分拨比例进行调剂。
2。 遵循甲方成长需要，乙方应驯服制服病院工作调动。
3。乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行打点（搜罗费用）。
4。乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安然由本人自行负责。其背法步履所酿成的刑事和平易近事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时刻内发生与本职工作有关的危险除外。
5。病院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院救治，除免挂号费外，其余一概按《温岭市箬横中心卫生院员工救治优惠划定》交费。工伤视具体气象分辩看待。
十二。本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定填补和谈。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。
十三。本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
十四。本合统一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，病院遵循本合同发给乙方聘书）
甲方盖章： 乙方签名：
院长签名：
时刻：
续签合同时刻自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方盖章：
院长签名： 乙方签名：
【单元合同】相关文章：
单元用工合同02-27
单元食堂合同02-28
单元设备合同02-12
单元借债合同02-03
单元劳务合同02-19
单元采购合同02-23
单元用人合同04-09
礼聘单元合同04-14
单元施工合同04-07
单元员工合同04-21