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员工礼聘合同精选15篇
当今社会公家的法令意识不竭增强，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是甚么样的呢？以下是小编清理的员工礼聘合同，接待巨匠分享。
员工礼聘合同1
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及其它有关法令、律例，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同。
1、劳动合同不日
1、无固按不日：自20_年_月_日起至终止劳动合同前提闪现时止。其中：试用期为_个月，从20_年_月_日起至20_年_月_日止。
2、固按刻日：本合同为20_年_个月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中：试用期为_个月，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。
2、工作内容、工作地址
1、乙方赞成在______________工作。
2、乙方赞成甲方遵循出产(工作)需要变换工作地址、岗位及职务。
3、乙方当真实施甲方拟定的岗位职责，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
3、工作时刻和安眠休假
1、双方赞成按国家劳动和社会保障部核准实施的《中国铁路工程总公司工作时刻、班制、假期和延迟工作时刻措置实施编制》划定，按乙方的工作岗位必定工作时刻。
2、乙方依法享有法定节沐日及婚、丧、产假、筹算生育假、年休假等有薪假。
4、劳动酬报
1、乙方在甲方工作时代，甲方按月以货泉形式__________(直接发放/奉求银行代发)乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的百分之八十。
3、乙方在本合同商定的工作时刻内供给了正常劳动，甲方支出乙方的工资不得低于当地最低工资尺度。
4、经甲乙双方协商一致，乙方的`工资酬报遵循甲方依法拟定的规章轨制中的内部薪酬分拨编制必定。
5、乙方赞成甲方遵循企业效益调剂薪酬。
6、甲乙双方对工资的其它商定：
5、社会保险
双方依法插手社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提，包管工作场所合适国家划定的安然出产前提。
2、乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
3、甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。
4、甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务;从事有职业风险功课的乙方在去职前应书面申请进行职业健康搜检，其费用由甲方承担。
7、劳动纪律
1、乙方应成立主人翁责任感，严酷遵循国家的各项法令、律例，遵循甲方的各项规章轨制和纪律，驯服制服甲方的率领、治理和教育。
2、乙方背反劳动纪律，甲方按照本单元规章轨制，可给以纪律赏罚，直至消弭劳动合同。
8、其它商定
1、乙方工作触及甲方商业奥秘和与常识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘或竞业限制的事项，并签定保守商业奥秘和谈或竞业限制和谈。
2、由甲方出资对乙方进行专业手艺培训，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务。
3、双方依法另行签定的《处事期和谈》、《保密和谈》或《竞业限制和谈》等，与本合同具有齐截法令效力。
9、本和谈自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法令、行政律例有关划定相悖的，按有关划定履行。
10、本和谈一式二份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
日期：
员工礼聘合同2
甲方：
乙方：
甲方礼聘乙方为短时辰员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
1、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册打点之。
2、乙方这职务或工种为。
3、乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施职责：xx
（一）甲方公司总部；xx
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；xx
（三）甲方在内地省分机构及境外机构；xx
（四）应出差处事之场所。
4、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。
5、乙方之正常工作时刻每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、安眠、休假等，依员工手册打点之。
6、甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册打点之。
7、甲方按国安划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。
8、甲方应按月支出乙方酬报，乙方的.工资待遇每个月xxxx元人平易近币。
9、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
10、乙方每个月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或沐日。甲方得提早或推后一日或良多天发放。
11、甲方对乙方奖励，分为奖励、记功、进级、评为前进前辈出产（工作）者和劳动表率等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、解雇、除名等５种。以上奖励及惩处事由和编制，依员工手册打点之。奖励及惩处记实列为甲方查核乙方之按照之一。
十2、甲方因营业萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。
十3、乙方自动提出消弭本合同时，须提早１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册打点有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十4、乙方声明：乙方在签定本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵循各项划定。
十5、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于xx年xx月xx日起生效。
十6、本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
十7、甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲xxx方：
签约代表人：xxxxxxxxx（签字）
职xxx称：
乙方（姓名）：xxxxxxxx（签字）
身份证号码：
户口地址地地址：
联系编制：
员工礼聘合同3
甲方：
乙方：
甲方礼聘乙方为正式员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
1、乙方之考勤与治理悉按甲方有关人事治理轨制打点之 。
2、乙方这职务或工种为___。
3、乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省分机构及境外机构；
（四）应出差处事之场所。
4、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。
5、乙方之正常工作时刻每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、安眠、休假等，依员工手册打点之。
6、甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册打点之。
7、甲方按国安划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。
8、甲方按国家划定实施劳动保健轨制，乙方可以享受有关劳保待遇。
9、乙方之工作酬报：
（一）甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司划定的津贴福利和奖励。
（二）甲方得参考以下事项调剂乙方职等：
1、乙方每个月工作查核记实；
2、乙方工作职务（或工种）变换气象；
3、甲方盈利状况；
4、劳力市场供需状况及社会经济成长一般水平。
10、乙方每个月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后１日或良多天发放。
11、甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的`工资，且乙方没需要抵偿培训费。
十2、乙方自动提出消弭本合同时，须提早１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册打点有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十3、乙方声明：乙方在签定本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵循各项划定。
十4、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于___年___月___日起生效。
十5、本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
十6、甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：签约代表人：
（签字）职称：
乙方（姓名）：
（签字）身份证号码：户口地址地地址：联系编制：
日期：
员工礼聘合同4
甲方
单元名称：XXXX信限公司
法定代表人或奉求人：XXX
乙方
姓名：身份证号：
学历： 专业：
此刻住址： 联系编制：
甲乙双方按照《中华人平易近共和国劳动法》及吉林省长春市有关法令、律例，在自愿齐截的根底上，就甲方礼聘乙方事项经协商告竣一致，特签定本合同配合遵循。
1、礼聘不日
本礼聘合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止为合同工。
甲乙双方中任何一方应提早30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签定新的合同。此项原则延续有用。
2、乙方岗位
乙方从事 工作。乙方赞成按甲方需要，在 承担使命，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方划定的工作使命。遵循工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以更调乙方的工作岗位。
3、工作酬报和保险福利待遇
1、乙方受聘后，遵循岗位责任和使命，享受甲乙双方商定的具体工资尺度和工资编制和奖金、提成、福利。
2、薪酬的组成为：根底工资+奖金+提成+工龄工资，根底工资为： 元人平易近币/月，提成为： 元/㎡，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增添一年加薪10%。遵循甲方公司成长气象及乙方工作岗位及工作年限的改变可作适当调剂。
3、乙方享受国家划定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方划定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关划定履行。
4、乙方工作满一年后，甲方遵循国家及地址处所政府的有关划定为乙方成立养老、失踪踪业、医疗、意外危险根底社会保险，乙方则应按时足额交纳小我承担的保险金额，缴费比例按国家有关划定履行。
4、乙方必需实施的义务
1、乙方应严酷遵循国家的法令律例，遵循甲方拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理，呵护甲方的名望和洽处;
2、乙方必需遵循甲方对本岗位的职责要求完成各项使命，毋忝厥职，勤恳工作。
3、乙方必需领受甲方的查核，遵循查核的功能，领受甲方对乙方的奖惩。具体查核及奖惩处法按照于甲方的有关划定履行。
4、乙方必需实施保守甲方商业奥秘的义务，不得将甲方的经营模式和治理编制、资料私行公开或出让。在终止或消弭礼聘合同后，乙方必需交回属于甲方的所有资料。
5、乙方必需做好关于客户的报价神秘。
6、乙方在甲方工作合同时代，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的'工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约按期内要求终止合同，则押金不退还。
5、甲方必需实施的义务
1、乙方在甲方工作时代，甲方必需按月支出给乙方劳动酬报。
2、乙方工作满一年后，甲方必需退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无启事提出终止合同，甲方抵偿乙方一个月工资。
3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲坚毅刚烈式员工，甲方必需按合同内容缴纳社会养老保险，失踪踪业保险，医疗保险和意外危险险。
4、为保证乙方顺遂完成合同要求的工作使命，保障乙方的安然和健康，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的工作前提和气象。同时，甲方对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和培训。
6、合同的变换、终止息争除
1、礼聘合同依法签定后，甲乙双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。在本合同有用期内，任何一方因为工作使命调剂或因本合同所按照的客不美不美观气象发生改变，要求变换时，需经双方协商一致后，可以变换合同的相关内容，并按原签定法度楷模打点，见《礼聘合同变换记实》。如双方未告竣一致定见，原合同效力不变。
2、有以下气象之一的，本礼聘合同自行终止：
甲方依法发布破产或被裁撤、终结。
乙方被劳动教化或被依法究查刑事责任的;
经双方协商，均赞成终止合同。
3、乙方有以下气象之一的，甲方可以随时消弭礼聘合同：
以讹诈手段订立本合同的;
严重背反劳动纪律，给甲方益处造成较除夜损害的;
操作工作之便私行接单的;
操作外出审卷之便私行收受客户行贿的;
泄露甲方商业、手艺奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的;
不能胜任本合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;
得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
年度查核不及格;
年累计旷工时刻达5天;因乙方犯有本条目、、气象之一的，甲方除随时消弭礼聘合同外，将究查乙方的有关责任并作出措置。
4、有以下气象之一的，乙方可以消弭礼聘合同：
甲方无力或不遵循合同划定支出劳动酬报的;
甲方未为乙方供给劳动和社会保险的;
甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的;
甲方不实施礼聘合同，或背反国家有关政经营定，损害乙刚正当权益; 乙方按照上述条目要求消弭礼聘合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给以书面回覆，并对合适划定的乙方打点消弭礼聘合同手续。
7、背反息争除合同的责任
1、礼聘合统一经签定即具有法令束厄狭隘力，任何一方背反合同划定，给对方造成损害的，都要承担背约责任。造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担经济抵偿责任。触犯罪令的，还应承担法令责任;
2、不合适上述第六款划定的，未经甲方赞成，乙方强行要求消弭礼聘合同，甲方有权采纳呵护自己权益的编制：
要求抵偿因受聘人强行消弭礼聘合同而酿成的损失踪踪;
收回所有属于甲方的财富和手艺资料;
乙方由甲方出资培训的，应向甲方抵偿教育培训费。
3、属以下气象之一消弭礼聘合同的，甲方理当遵循乙方在本单元的礼聘不日，支出经济抵偿金：
经乙方赞成，由甲方提早消弭礼聘合同;
乙方不胜任工作，由甲方消弭礼聘合同;
礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换合同告竣和谈，由甲方消弭礼聘合同。
4、因甲方被裁撤或终结而终止礼聘合同，甲方在被裁撤前按乙方的工作年限支出经济抵偿金。在本单元工作的时刻每满一年，发给相当于一个月根底工资的经济抵偿金。
5、因不成抗力造成不能实施合同或一方受损害的，任何一方均不承担法令责任。
8、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并履行，一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。合同涂改或未经正当授权代签无效。
合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。
甲方： 乙方:
法定代表人或奉求代办代办署理人:
年 月 日 年 月 日
员工礼聘合同5
甲方：______________
乙方（员工）：_____________________ 身份证号码：______________
因为甲方工作的需要，礼聘乙方到甲方工场工作。本着齐截互利的原则，经由双方协商赞成，告竣以下和谈。
第一条：甲方必需供给场所和及格的.加工设备及材料给以乙方操作，乙方在操作设备过程中，设备闪现故障时甲方必需实时维修；乙方在工作过程中要爱护保重设备及材料，并呵护好设备的正常操作和俭仆材料，假定闪现设备故障或材料欠缺时必需实时陈述给甲方或甲方的后勤部门，乙方成心破损设备时甲方有权要求乙方响应的抵偿。
第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事___________工作首要负责_________________________________________方面的工作，工作时刻为每周周一到周六 天天10个小时，乙方必需按时上班，并按时及格地完成工作使命。
第三条：若乙方成心愿工作达半年或以上，即为持久员工，甲方支出乙方保底工资2500元/月，甲方供给吃住；超出预定上班时刻，加班费7元/小时，每周加班不超越20小时；若乙方工作意愿小于半年，即为姑且工，甲方支出乙方8元每小时，即天天80元，甲方有权不供给乙方吃住。现实上班时刻不足半年者，最后一月工资皆按姑且工计较；
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或变相体罚，甲方不得对乙方进行人身报复抨击袭击和人格的欺负，乙方在闪现工伤时，甲方必需供给救助和医药费用及工资；乙方在工作时代打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作立场消极影响其他员工工作时，甲方有权解雇出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外闹事影响甲方工作气象时，甲方予以警告赏罚。
第五条：甲方因工作放置需要进行人员调剂，甲方必需在调剂前____天经由过程口头或书面编制通知乙方，甲方必需在乙方分隔工作岗位前将工资和加班费付给乙方；因为乙方（持久员工）小我启事，不能继续在甲方工作时，乙方必需提早30天经由过程口头或书面编制奉告甲方，经协商后，甲方必需_15_天内赞成乙方分隔，甲方必需在预定工资发放时刻将乙方在分隔工作岗位前的工资和加班费支出给乙方。乙方在分隔工作岗位前必需遵循正常上班，乙方在
分隔岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
员工礼聘合同6
甲方：
乙方：
经双方和气协商，现就厨房事项告竣和谈以下：
1、甲方的权力与职责：
1、厨师长，礼聘期为 年，即从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期满后如需继续礼聘，须实施合同和谈。
2、甲方免费供给乙方食、宿（不搜罗糊口用品）。
3、乙方每个月总工资为人平易近币 元，扣除典质金为人平易近币 元，每个月 日发放上月出勤工资，往后遵循营业气象需增减人员，再行考虑工资定额。
4、甲方有权遵循上级率领的.治理轨制对乙方进行泛泛治理，若乙方人员背反甲方治理轨制或回绝治理，甲方有权遵循情节严重给以奖惩或解雇，并扣除所有工资及押金。
2、乙方的权力与职责：
1、乙方须确保起码 天到甲方厨房工作，乙方人员须手艺过硬，保证各类菜品的质量，乙方欲调岗位时，需经甲方赞成，方可调动，对不合适岗位要求的人员，甲方有权进行调剂。
2、乙方须做好厨房的各项成本节制的工作。
3、因乙方厨房出各类（菜类、肉类、豆制品、锅类）质量问题而遭到客人投诉，经甲方查询拜访如属实，一切损失踪踪由乙方承担。
4、乙方应做好食物卫生工作，若因乙方治理问题造成客人食物中毒或遭到卫生部门奖惩，此损失踪踪由乙方来承担；若因乙方治理问题激发甲方厨房、库房火灾，此责任及损失踪踪由乙承担，乙方必需严酷遵循安然操作规程，保证安然出产，如因背反操作而造成负伤，不单不报销任何费用，还将出格究查乙方责任。
5、乙方人员的身体必需合适从业要求，受聘甲方后，一概禁绝兼职。
6、乙方人员需遵循本和谈时，乙方需在甲方找到厨师后方能分隔，否则一切后果立崖岸。
7、乙方员工如在工作以外（以下班后不按时回家造成危险者，甲方一概不负责任，并由乙方自行承担。）
3、其它事项：
1、合同外没有划定事项，甲、乙双方可协商解决；
2、本合统一式两份，甲、乙双各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工礼聘合同7
甲方(用人单元)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)
姓名：______________春秋：__________性别：______________平易近族：__________
户籍地址地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居平易近身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________
现住址：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日
本合同不日履行以下________款。
1、本合同不日为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
3、以完成必定的工作为不日_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方遵循出产工作需要，放置乙方在______________岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动酬报
1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
2、甲方每个月___日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。
3、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时刻和安眠
休假甲方履行国家划定的工时轨制，实施每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
1、甲方在乙方岗位实施_________________工时轨制。
2、甲方延迟乙方工作时刻，遵循《劳动法》和本市有关划定支出乙方延迟工作时刻的工资酬报。
3、甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定，享受各类安眠休假。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力;
2、乙方得病或非因工负伤实施医疗期轨制。医疗期不日及医疗期内的病假工资、疾病布施费和医疗待遇按有关划定履行。
3、保险和福利待遇事项商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)_________________________________________
第六条 劳动呵护和劳动前提
1、甲方严酷履行国家和本市有关劳动呵护方面的划定，对乙方进行安然出产和操作规程教育培训，全力改良劳动前提，保证乙方在出产过程中的安然与健康;
2、甲方遵循国家和本市的划定实时向乙方发
放防护用品，并按划定对乙方进行健康搜检。
3、乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动安然卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或衰亡，甲方按国家和本市有关划定给以各项待遇。
第七条劳动纪律
1、甲方有权按照国家和本市有关划定拟定本单元的规章轨制，并按规章轨制对乙方实施治理和奖惩。
2、乙方应遵循甲方拟定的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服治理，按本合同的商定保守甲方的商业奥秘(保守商业奥秘具体事项在本合同第十四条中商定)。
第八条本合同的变换
有以下气象形象之一的，甲乙双方可变换本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商赞成对部门条目进行变换的;
(二)因为客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同不能完全实施的;
(三)本合同订立时所按照的有关划定已改削或铲除的。
第九条本合同的终止
有以下气象之一的.本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法公布揭晓破产、终结、裁撤的;
(三)乙方衰亡的;
(四)甲乙双方商定的终止合同前提闪现的;
(五)有不成抗力闪现导致本合同不能实施的。
第十条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商赞成可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内打点。
员工礼聘合同8
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(首要负责人):_________________
乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________
现通信地址:_________________联系电话:_________________
为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法等有关法令划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条 本合同不日自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条 甲方遵循工作需要，放置乙方在________工作岗位，乙方的工作使命为________，工作地址为________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位及工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
第三条 乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方于每个月________日支出工资，支出的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或实施计件制，计件单价为________。
第四条 工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。
第五条 双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实。合适法令、律例划定的，支出乙方经济抵偿。
第六条 其他未尽事项遵循国家及处所现行有关划定履行。
第七条 双方其他商定
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________ 乙方签字________
签守时刻：________年____月____日遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例，经甲乙双方齐截自愿协商一致，赞成签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、 劳动合同不日
第一条 本合同为固按不日劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月
第二条 本合同试用期自________年____月____日起至________年____月日。
第三条 若乙方最早工作时刻与约按时刻纷歧致，以现实到岗之日为合同肇端时刻成立劳动关系。
2、 工作内容和工作地址
第四条 遵循甲方工作需要，乙方赞成从事保安岗位工作，乙方的工作地址为甲方在上海的处事的。
第五条 在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的工作立场、工作能力等，有权调剂乙方的工作岗位、工作内容和工作地址等。
第六条 在合同有用期内，甲方调剂乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不再与乙方此外签定劳动合同，只需在原订合同长进行响应的变换声名;乙方应实施新任岗位工作职责、工作内容和相关和谈，待原订合同期满后，再遵循新任岗位、工作地址签定合同。
3、 工作时刻和安眠休假
第七条 甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。
第八条 因驻点工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服驻点率领的统一放置;甲方按划定支出加班加点的酬报，以保证乙刚正当权益。
第九条 乙方加班不能自行抉择，须经驻点率领放置或报上级核准，否则不视为加班。
4、 劳动酬报
第十条 甲方遵循法令、律例的划定，遵守按劳分拨的原则，连络本公司现实和乙方的工作岗位，必定乙方的工资水平。
第十一条 乙方月工资尺度为____元，试用期的工资尺度按甲方依法拟定的薪酬治理编制履行，但甲方支出给乙方的工资不得低于当地政府发布的昔时度最低工资尺度。
第十二条 甲方有权遵循其出产经营状况、乙方工作岗位的变换和依法拟定的薪酬治理编制等公司轨制调剂乙方的工资待遇。
第十三条 甲方于每个月____日以货泉形式，遵循公司划定的月工资尺度足额向乙方支出工资，如遇节沐日则提早一天或延至节日假满。
第十四条 乙方假定对甲方发放的工资暗示异议，则应在工资结清之日起____日内 向甲方书面提出，超越时刻则视为无异议。
5、 社会保险和福利待遇
第十五条 甲乙双方应履行国家有关社会保险和福利的划定。
6、 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十六条 甲方为乙方供给合适国家划定的劳动尺度的`工作前提和需要的劳动防 护用品，切实呵护乙方在工作中的安然和健康。
第十七 甲方负责对乙方进行思惟政治、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及 有关规章轨制的教育和培训，乙方应自觉遵循国家和本公司规程。
第十八条 如乙方在工作过程中发生职业风险病，甲方则按《职业病防治法》等 划定呵护乙方的健康及相关权益。
7、 劳动合同的变换、消弭、终止和续订
第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的 原则，依法变换劳动合同部门条目。
第二十条 订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。
第二十一条 订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲 乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十三条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可当即消弭本劳动合同：
1. 乙方被查其实应聘时向甲方供给的小我资料是子虚的，搜罗但不限于：去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、畴昔工作履历、家庭成员和首要社会关系等资料;
2. 严重背反本合同或甲方的规章轨制;
3. 法令律例划定的其他气象形象。
第二十四条 甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定 的相关轨制履行。
第二十五条 有以下气象形象之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签告竣一致的;
2. 甲方与派驻的、乙方地址的公司合作关系终止;
3. 乙方应征参军或实施国家划定的其他法界说务的;
4. 法令律例划定的其他气象形象。
第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜表 明自己的定见，并打点相关书面手续。
8、 背反劳动合同的责任
第二十七条 乙方未提早30天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将 在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。
第二十八条 甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪 的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。
第二十九条 乙方有以下气象形象之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、津贴等(搜罗但不限于此)中做响应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿：
1. 遵循法令律例商定和合同商定乙方应承担的抵偿责任;
2. 背反甲方依法拟定的规章轨制;
3. 工作失踪踪误给甲方造成了经济损失踪踪;
4. 应向甲方支出的其它任何金钱;
9、 劳动争议措置
第三十条 在签定本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假定因为乙方未与原工作单元消弭劳动关系而激发的纠缠，视为乙方严重背反本合同，甲方有权与其马上消弭劳动关系。全数责任由乙方承担，甲方对此不负任何法令责任，乙方还必需抵偿甲方是以承受的任何损失踪踪(搜罗但不限于甲方是以对外承担的损失踪踪、招聘费、培训费等)。
第三十一 甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起____日内可以向相关部门提请仲裁。
10、 其他划定
第三十二条 乙方在此确认已充实知悉甲方的各项规章轨制(搜罗但不限于员工手 册、奖惩处法、劳动合同治理编制等)，确认这些规章轨制和往后修订的规章轨制为本合同的组成部门，对乙方有束厄狭隘力。
第三十三条 假定乙方的通信地址发生变换，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方遵循本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十四条 本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。
第三十五条 签定本合同所按照的法令律例改削、铲除的，依法履行新的法令、律例。
第三十六条 本合同自 ________年____月____日之日起生效。
第三十七条 本合统一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________________ 甲方代表人(奉求人)：________________ 地址：________________
乙 方：________ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通信地址：________________
员工礼聘合同9
礼聘方(以下简称甲方)：
公司法人：
受聘方(以下简称乙方)：
身份证号：
地址黉舍和班级：
联系电话：
【声名】甲乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商签定本合同，以便配合遵循。
第一条 合同不日
合同不日为 3 个月，从____年_____月 日起至____年____月____日止。
第二条 职务
甲方礼聘乙方担负一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司查核认证后统一奉告乙方。
第三条 工作时刻 由甲乙双方协商拟定。
第四条:甲方发薪编制为
1、试讲成功，即当次最早收费;试讲失踪踪败，本次不记工资。
2、工资按乙方的授课性质和次数计较。
3、讲师工资顺次计较，按月结账。
第六条 劳动纪律
1、乙方必需按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。
2、乙方未经甲方事前书面赞成不得：
1) 以自己或他人名义经营与甲方营业或近似的营业。
2) 依法终止或消弭合同时，乙方应将持有的甲方资料如数了偿甲方，不得以任何形式保留副本。
第七条 讲师礼聘合同的变换与消弭
1、乙方因严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，对甲方益处造成重除夜的损失踪踪的;
2、 乙方被依法究查刑事责任或劳动教化的;
3、因为甲方单位严重吃亏或封锁，切当没法实施讲师礼聘合同的'划定。
4、因为不成抗拒或因为一方当事人虽无过失踪踪但没法避免的外因，导致原合同没法实施。
5、消弭讲师礼聘合同时，双方应按划定打点消弭手续。
第十条 背约责任
甲方无故解雇乙方，应偿付给乙方背约金____元。
乙方私行消弭合同，应抵偿甲方的讲师手艺培训费，并偿付给甲方背约金 ____元。
乙方背反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权按措置固定职工的划定予以措置。
本合同于____年____月 ____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得私行改削或消弭合同。
合同履行中若有未尽事宜，须经双方协商，作出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。合同履行中如发生纠缠，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方都可向单元主管机关要求措置，也可依法向人平易近法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关等各保留一份。
甲方：__________________(行政公章)
代表人：_________________(盖章)
乙方：___________________(盖章或签字)
______年_______月_________日
员工礼聘合同10
甲方：_________
乙方：_________
为保证黉舍处事工作的正常睁开，提高处事质量和效力，甲乙双方本着自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
第一条工作岗位
乙方原是云贵中心黉舍代课教师，遵循教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签约之日起，礼聘乙方为甲方的工勤人员。
第二条工作职责
乙方负责甲方学生食堂的泛泛采购工作。
第三条合同不日
1、、合同有用期：自____年____月____日至____年____月____日止。礼聘合同期满，遵循甲方工作需要、礼聘时代查核功能和甲乙双方意向，经双方协商赞成，可以续签礼聘合同。礼聘不日另行商定。
2、本合同期满后，任何一方不再续签礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权力和义务
1、甲方的权力和义务
(1)甲方有权遵循工作的现实需要，放置乙方的工作使命和工作数目，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方遵循礼聘合同的商定和乙方完成工作使命气象，按月准时核发乙方应得的`工作酬报。
2、乙方的权力和义务
(1)乙方每个月有权获得甲方支出的工资(工资尺度以县教育局文件为准)。
(2)乙方必需领受甲方查核。
(3)乙方在甲方礼聘时代，乙方得病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙标的方针社保部门提出申请遵循国家相关划定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残医治时代，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全数由乙方自己承担。
(4)乙方必需遵循甲方拟定的各项规章轨制。若有背反，甲方可按划定予以措置。
(5)乙方必需保证采购质量和数目，因食物质量问题导致甲方师生中毒或衰亡，一切责任由乙方承担。
第五条合同的消弭或终止
1、因没法抗拒的非酬报成分等不凡气象导致本合同没法实施，经双方协商赞成可以消弭或终止本合同。
2、乙方有以下气象之一者，甲方可以消弭、终止本合同。
(1)不能实施工作职责，不驯服制服甲方工作放置的。
(2)严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损失踪踪的。
(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经双方协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的。
第六条合同消弭措置
1、假定甲、乙双方一方要消弭、终止本合同，需提早一月书面通知对方。
2、甲乙双方消弭合同后，乙方必需在甲方划定的时刻内了偿在受聘时代由甲方供给的设备和财富，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法究查乙方相关责任。
第七条背约责任
合统一经签定，甲乙双方必需严酷实施。任何一方给对方造成经济损失踪踪的，应抵偿对方经济损失踪踪。
第八条争议的解决编制
甲乙双方因实施本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人平易近法院依法起诉。
第九条合同效力
1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同履行中若有未尽事宜，须经双方协商，作为填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
法人代表(签字)：_________
代办代办署理人(签字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
员工礼聘合同11
甲方：
乙方(员工):
身份证号码：
因为甲方工作的需要，礼聘乙方到甲方工场工作。本着齐截互利的原则，经由双方协商赞成，告竣以下和谈。
第一条：甲方必需供给场所和及格的加工设备及材料给以乙方操作,乙方在操作设备过程中,设备闪现故障时甲方必需实时维修;乙方在工作过程中要爱护保重设备及材料,并呵护好设备的正常操作和俭仆材料,假定闪现设备故障或材料欠缺时必需实时陈述给甲方或甲方的后勤部门,乙方成心破损设备时甲方有权要求乙方响应的抵偿。
第二条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作首要负责_________________________________________方面的工作,工作时刻为每周周一到周六天天10个小时，乙方必需按时上班,并按时及格地完成工作使命。
第三条：若乙方成心愿工作达半年或以上，即为持久员工，甲方支出乙方保底工资2500元/月，甲方供给吃住;超出预定上班时刻，加班费7元/小时，每周加班不超越20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为姑且工，甲方支出乙方8元每小时，即天天80元，甲方有权不供给乙方吃住。现实上班时刻不足半年者，最后一月工资皆按姑且工计较;
第四条:甲方不得对乙方进行体罚或变相体罚,甲方不得对乙方进行人身报复抨击袭击和人格的.欺负,乙方在闪现工伤时,甲方必需供给救助和医药费用及工资;乙方在工作时代打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作立场消极影响其他员工工作时,甲方有权解雇出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外闹事影响甲方工作气象时,甲方予以警告赏罚。
第五条：甲方因工作放置需要进行人员调剂,甲方必需在调剂前____天经由过程口头或书面编制通知乙方,甲方必需在乙方分隔工作岗位前将工资和加班费付给乙方;因为乙方(持久员工)小我启事,不能继续在甲方工作时,乙方必需提早30天经由过程口头或书面编制奉告甲方,经协商后，甲方必需15天内赞成乙方分隔,甲方必需在预定工资发放时刻将乙方在分隔工作岗位前的工资和加班费支出给乙方。乙方在分隔工作岗位前必需遵循正常上班,乙方在分隔岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方(盖章):___________________ 日期：_____年____月____日
乙方(签字):___________________ 日期：_____年____月____日
员工礼聘合同12
甲方（礼聘单元）：负责人：乙方（受聘人员）姓名：性别：文化水平：居平易近身份证号码：手机号码：家庭住址：风险提醒：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必定要在员工入职一个月内与员工签定劳动合同，否则企业将为此支出巨除夜的价钱：
一是，企业将支出未签定劳动合同不日的双倍工资。如：企业超越________年未签劳动合同，企业就良多支出员工11个月的工资。
二是，假定未签定劳动合同不日超出________年，将导致签定无固按不日的劳动合同前提成立，只要没有闪现法令划定的前提或双方商定的前提，企业就得继续实施劳动合同划定的义务，没法消弭劳动合同。遵循国家法令和有关政策，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本公司员工礼聘合同：风险提醒：
试用期包含在劳动合同不日内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制遵循合同不日的来划定，如：
1、劳动合同不日三个月以上不满________年的，试用期不得超越一个月；
2、劳动合同不日________年以上不满________年的，试用期不得超越二个月；
3、劳动合同不日________年以上的，试用期不得超越六个月。
背反以上划定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令更正；假定背法商定的试用期已实施的，单元还要向员工支出抵偿金。
1、礼聘合同不日（本合同为有固按不日的礼聘合同）合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
2、工作性质乙方赞成按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。
3、劳动呵护和劳动前提甲方按国家____省、市的'有关安然、劳动呵护、卫生健康划定为乙方供给需要的工作前提保障乙方在安然、健康的气象中工作。
4、劳动酬报及查核方针
A、月根底工资：________元月
B、岗位津贴：________元月
C、营业提成：
1、现实完成量月方针量75%，遵循___%计较提成；
2、75%月方针量？现实完成量100%月方针量，遵循___%计较提成；
3、现实完成量a；月方针量100%，遵循___%计较提成；津贴：
（1）餐补：________元月；
（2）车补：________元月；
（3）电话津贴：_______元月。
4、备注：
（1）小我营业提成部门：以现实回款为准，团款未到账的营业部门，不计较在当月小我提成里，所有小我提成，以事实下场完全回款为准；
（2）部门营业提成部门：以现实回款为准，团款未到账的营业部门，不计较在当月部门提成里；部门所有提成，以事实下场完全回款为准。
（3）小我营业或部门营业中包含不凡客户的，此部门提成按正常营业计较，但每个月必需有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。
（4）因为小我失踪踪误导致公司承受损失踪踪的，损失踪踪部门由小我承担___%，直接上司承担___%，公司承担其余___%；损失踪踪部门在次月发放的当月工资中扣除。一季度查核一次，未完成使命按比例扣发工资或提成，完成使命后按等第提取营业提成、工作满________年后无损害公司益处步履，享受根底养老金及全年人身意外保险。
5、甲方的权力和义务
（一）甲方的权力
1、遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。
2、合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。
3、具有以下气象形象之一的，甲方可以通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的；
（2）乙方在病、事、延迟产假和医疗时代本酬报他人及亲友从事各类出产经营处事勾当的；
（3）乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的；
（4）乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（5）乙方被依法究查刑事责任的；
（6）乙方延续___个月（季度、年）查核被必定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不领受其它放置的。
4、具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早三十天以书面通知乙方：
（1）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；
（3）乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性的企业气象。
2、负责对乙方进行政治思惟、职业道德、企业治理、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。
6、乙方的权力和义务
（一）乙方的权力
1、在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。风险提醒：
缴纳社会保险是企业的法界说务，即即是员工自己赞成不缴纳社保，还签定了相关的和谈，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。是以，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的步履，否则，当员工以此经由过程法令法度楷模维权，用人单元就要为此支出响应的价钱。
2、有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。
3、有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭礼聘合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的；
（3）甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。
（二）乙方的义务
1、必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。
2、自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。
3、必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。
4、乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早____日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。
7、劳动保险和福利待遇自合同签按期满________年后，甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。
8、公司员工礼聘合同的背约责任
1、本合统一经签定，双方必需严酷履行，如遇背约时，背约方应承担背约责任，支出给对方背约金元；给对方造成损失踪踪的，应遵循后果及责任巨细予以抵偿。
2、背反息争除礼聘合同的经济抵偿金和经济抵偿金，按国家现行有关划定履行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3、因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担背约责任。
甲方（公章）：
法定代表人（签名）：
________年____月____日
乙方（签名）：
________年____月____日
员工礼聘合同13
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、划1、协商一致的根底上，签定礼聘和谈：
1、扫除项日：
病院内用房卫生
2、扫除规模：
门诊楼、住院部、花园、行政楼、院内公共卫生区。
3、礼聘不日：
一年，自 年 月 日至 年 月 日。
4、工作清理编制：
按月结算，由甲方每个月底支出本月工资。
5、甲方的权力和义务：
①甲方需向乙方按月按时发下班资。
②甲方需向乙方发放劳动器具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。
③对乙方的处事工作遵循查核尺度进行据守、搜检。
④甲方不得有任何不放在眼里、损害乙方保洁员人格步履，若是以造成乙方权益损害的，由甲方承担相关责任。
⑤乙方在工作中发现水、暖、电步履法子及下水梗塞、故障需实时报修，若是以迟误时刻，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承担所有责任，若因乙方背规造成梗塞、泄露由乙方全权负责。
6、乙方的权力和义务：
①处事中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。
②保洁员在工作时代应驯服制服甲方率领，领受甲方工作人员的据守和搜检放置。
③严酷按甲方指定的各项清洁尺度进行保质保量的`处事。
④乙方人员的清沽工具由乙方自行保管，有正常耗损需向甲方以旧换新，若有丢失踪踪破损由乙方照价抵偿(乙方在工作中要爱护保重甲方所有步履法子)。
⑤垃圾清理必需严酷按类分装，分袂输送至指定地址。乙方质量尺度应达到甲方搜检尺度，若遇停水等乙方不成抗力造成卫生不达标，乙方不承担责任，乙方保洁成心导致地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承担全数责任。
7、其他商定条目：
①本合同到期前一个月双方均有权提出是不是续签合同，如续签乙方有优先权力。乙方终止合同需提早一个月奉告甲方，并配合甲方做好交接工作。
②在合同时代乙方不得无故半途间断劳动合同，若有半途无故终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。
③乙方每个月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1%，无故旷工一次者扣除工资的5 %。
本合统一式二份，由甲乙双方各一份。本合同自签定之日起生效。
甲方(盖章)：
乙方(签印)：
年 月 日
年 月 日
员工礼聘合同14
甲方名称：
法定代表人（首要负责人）
联系电话
乙方：
姓名：
性别：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、行政律例，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），配合遵循。
1、本劳动合同不日经双方协商一致，采纳固按不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方工作地址：邓刂食堂
3、乙方赞成遵循甲方工作需要，担负镇邓刂食堂食堂厨师工作（工种）
（一）工作内容
1、负责地址食堂天天的荤菜、素菜的建造及其它配套工作。
2、负责对地址食堂的饭菜安然、卫生、质量进行周全的监控及治理。
3、负责对地址食堂其他员工的据守和治理。
4、负责按时结账，安妥保管各类账单、发票、现金等，确保食堂财政安然，财政收支账实合适，手续齐全。
5、负责安妥保管仓库物质；经常清理库房，避免丢失踪踪、盗窃、火灾等工作的发生。
5、负责甲方放置的其它工作。
（二）劳动纪律及工作要求
1、驯服制服工作放置，积极自动保质保量完成所分拨的使命。
2、遵纪守法，遵循邓刂食堂规章轨制，不迟到、早退和旷工。
3、上班时刻不做与工作无关的工作。
4、必需严酷遵循操作章程、谨防工作闪现。
5、必需确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食物卫生达标。
6、乙方必需按甲方规按时刻作息，准时开餐，开餐时刻由甲方划定，若有变换应事前通知乙方。
7、严禁以任何砌词回绝政府人员提出的正当的'处事要求。
8、凡盗窃甲方内部财物，或其它背法步履，非论情节巨细，一概无前提解雇，情节严重的'移送司法机关措置。
9、凡领受供货商的行贿或吃请，与供货商内外勾搭，损害甲方益处，非论情节巨细，一概无前提解雇，情节严重的移送司法机关措置。
10、合理操作甲方厨房现有设备及餐具，安妥保管，严酷治理，不得酬报破损和丢失踪踪，否则折价抵偿。
（三）劳动酬报
遵循邓刂食堂的工作性质及出产经营的特点，经双方充实构和并协商一致后抉择，甲方放置乙方履行不按时工时制。甲方在每个月30日前以人平易近币足额支出乙方上月税前劳动酬报，其中：月根底工资2800元，季度综合查核费800元遵循加班气象及党政办绩效季度查核必定；年尾绩效奖金及每季度查核费，以今年度菜金总额的10%为限，遵循查核气象，遵循厨师：食堂工作人员=2：1的比例进行发放。
4、甲方按国家和湖州市的划定为乙方打点企业职工养老保险，其中乙方承担的部门由甲方负责代扣代缴。乙方已自行插手养老保险因小我启事不插手本单元保险的，养老保险中单元承担部门甲方以现金形式给以必定的`津贴。
5、劳动呵护和劳动前提
（一）甲、乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。
（二）甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品。乙方必需具有极强的安然意识，避免安然工作的发生，因自己启事导致的安然工作由自己负责。
6、甲、乙双方变换、续订、消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等相关法令、律例和湖州市有关划定履行。
7、甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并为其打点相关社会保险关系转移手续。
8、甲、乙双方因实施劳动合同发生争议，可向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本合同经双方签字盖章后方能生效。合统一式叁份：甲、乙双方和劳动和社会保障局各持一份，具有齐截法令效力。
甲方（盖 章）
乙方（签字）
年 月 日
员工礼聘合同15
单元名称：
居处：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧迫联系人：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例和政经营定，连络甲方相关轨制和乙方岗位特点，遵守自愿、划1、协商一致的原则，甲乙双方一致赞成订立以下条目，以了了双方的权力和义务，并期望双方连结精采的持久礼聘关系。
1、礼聘合同不日
第一条本合同为有固按不日的礼聘合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，不日为_____天。
2、工作性质和查核指标
第二条乙方赞成按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。查核指标每个月为________________________________________。
3、工作时刻和安眠休假
第三条甲方放置乙方每日工作时刻不超越_____小时，每周不超越______小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越_____小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越_____小时，每个月不得超越_____小时。
第四条 实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。
第五条 乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力，甲方应保证乙方每周起码安眠一天。
4、劳动酬报
第六条 乙方在礼聘时代的根底工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放轨制。
第七条 甲方可遵循其现实经营气象、规章轨制、对乙方查核气象，和乙方工作年限、奖罚记实、岗位改变等，调剂乙方的工资水平。乙方工作岗位调剂后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的尺度履行。但不低于当地最低工资尺度。
5、社会保险
第八条 甲乙双方均须依法插手社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第九条 甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点职工档案和社会保险转移等相关手续，出具消弭或终止劳动合同证实书，乙方应实时打点工作交接手续。
6、双方的权力和义务
第十条 甲方的权力与义务
1、遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。
2、合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。
3、具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的；
（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
（3）乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的；
（4）乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（5）乙方被依法究查刑事责任的；
（6）乙方延续2个月（季度、年）查核被必定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不领受其它放置的。
4、具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早十五天以书面形式通知乙方：
（1）乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；
（4）甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
5、乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。
6、甲方需遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。
7、负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。
8、乙方具有以下气象形象之一，甲方不得消弭劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪劳动能力的；
（2）得病或负伤，在划定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法令、律例划定的其他气象形象。
第十一条 乙方的权力和义务
1、在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。
2、有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病医治需要，有申请延迟医疗期的.权力。
4、有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭礼聘合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的；
（3）甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。
5、乙方必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。
6、自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。
7、必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。
8、乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早________日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。
7、商业奥秘呵护
第十二条乙方不得在受聘于甲方时代的任甚么时辰刻或本合同终止或消弭时，向第三方泄露甲方的商业奥秘。
八、劳动争议措置及其它
第十三条双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，1年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向________人平易近法院起诉。
第十四条本合同未尽事宜或与国家划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十五条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
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