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劳动的合同(精选15篇)
跟着人们法令意识的增强，合同对我们的束厄狭隘力愈来愈不成轻忽，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？下面是小编汇集清理的劳动的合同，接待浏览与保藏。
劳动的合同1
甲方(用人单元)居处：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)住址：
身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：
第一条、劳动合同不日：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完全)：
A.有固按不日劳动合同：x年xx月xx日至x年xx月xx日;
B.无固按不日劳动合同，自x年xx月xx日起。
C.以完成工作为不日。
2、本合同包含x个月的试用期(自x年xx月xx日至x年xx月xx日)
第二条、工作地址：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.
第三条、工作内容：
1、乙方赞成在甲方部门(或岗位)担负职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇;如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。
2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。
第五条、劳动酬报：
1、乙方月工资尺度为人平易近币x元，其中试用期内工资为人平易近币x元;
(若实施计件工资的遵循以下尺度计法工资：xx)
2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的.尺度发放加班费。
3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为xxx.
第六条、社会保险：
1、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方小我承担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：
甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提;包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。
第八条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。
第九条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十条、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同消弭或终止：
1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。
3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。
4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。
第十二条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章)
乙方(签字)
签约代表(签字)
日期：x年xx月xx日
日期：x年xx月xx日
劳动的合同2
甲方：______
乙方：______
双方经协商赞成订立和谈以下，以资配合遵循及实施。
一.和谈时代：
□自______年______月______日起至______年______月______日止，和谈期满，终止劳雇关系(按期和谈)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方处事(不按期和谈)。
二.工作项目：乙方领受甲方的指导据守，从事以下工作：(厨工工作)
1.餐点的采购与制备;
2.食物的储藏与治理;
3.厨房设备的清洗与清理;
4.餐具按期清洗.消毒;
5.餐点调配与烹饪;
6.分拨的清洁工作;
7.其它工作。
三.工作地址：乙方于以下地址，担负和谈所定工作：
1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方赞成的地址。
四.工作时刻：
1.乙方每日正常工作时刻为八小时，自上午八时零分至下战书十七时零分止，乙方上午工作一段时刻后甲方于午时放置轮流安眠一小时。
2.甲方因营业需延迟乙方工作时刻(如公司勾当)，依劳动法相关划定打点，乙方愿意配合实施。
3.甲方因营业需要，在正常工时外，放置值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：
1.乙方每七日中起码有一日的安眠，作为例假，工资照发。
2.法定沐日，甲方均应给假，工资照发。
3.出格休假的给假及工资，依劳动法相关划定打点。
4.起假及休假以一小时为乞假单元。
六.乞假：
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由乞假，但应事前打点乞假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事务，不及事前乞假时，应奉求家眷或同事代为打点，否则一概以旷工论，前项假期，依劳动法相关划定打点。
2.乙方(女性)，临蓐前后，甲方应给以产假，假期依劳动法相关划定打点。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付尺度，遵循劳动法相关划定打点。
4.各项乞沐日数的计较，系依公司的年度计较。
七.工资：
1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资审定表)。
2.甲方给付的工资，为削减行政功课，经全数乙方赞成，每个月给付乙方一次，每个月五至十日之间发放。
3.工资的调剂，由甲方依薪给轨拟定。
八.退休：
乙方继续处事届法定年限，甲方应依法为乙方打点退休，给以退休金。
九.变换、消弭和终止：
1.经双方当事人协商一致，本和谈可以变换;一方当事人应以书面形式将变换要求送交此外一方，此外一方______日内未作出书面回覆的，视为不合意变换本和谈。
2.除法定前提外，双方当事人商定消弭劳动和谈的`前提以下：______
3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的前提以下：______
4.本和谈终止，一方但愿续订的，应在本和谈不日届满前______日与对方协商续订劳动和谈。
5.消弭或终止本和谈的，甲方或乙方理当提早______个工作日，向对方提出消弭或终止本和谈要求。
十.职业及专业操练：
1.晋升专业与工作手艺，甲方供给乙方专业教育与操练，乙方应领受适当的操练。
2.凡由甲方供给专业操练与进修，每次时数超越______小时以上或津贴操练费每次______元(双方和谈)以上，结业后乙方应在原单元继续处事一年，若乙方背反商定，应将津贴的操练费退还甲方。
十一.工作轨则：
甲方依法订立并已公开揭露的工作轨则(员工手册)双方有遵循的义务。
十二.奖惩：
乙方的奖惩依前述工作轨则划定打点。
十三.填补与附件：
本和谈一式两份，双方各执一份。和谈未尽事宜，经甲、乙双方协商抉择需要填补或改削的，书写《改削定见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本和谈的填补件。本和谈的附件和填补和谈均为本和谈不成豆割的组成部门，与本和谈具有齐截的法令效力。
十四.争议的措置：
1.本和谈受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令管辖并按其进行注释。
2.本和谈在实施过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调剂;协商或调剂不成的，按以下第______种编制解决：
(1)提交______仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人平易近法院起诉。
甲方(盖章)：______
乙方(盖章)：______
法定代表人(签字)：______
法定代表人(签字)：______
奉求代办代办署理人(签字)：______
奉求代办代办署理人(签字)：______
联系地址：______
联系地址：______
电话：______
电话：______
签定地址：______
签定地址：______
______年___月___日
______年___月___日
劳动的合同3
甲方：
乙方：
甲方因经营需要。遵循中国有关劳动律例，本着合作、互利、互信的原则，依法拟定劳动和谈，经协商赞成拟定以下条例，本条例与本店纪律轨制及分拨原则同时生效。
1、合同不日由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
2、甲方经营需要，放置乙方从事_____________________一职，同时履行________________职位职责及工作流程。
3、乙方经面试及格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
因为发廊工作的性质，乙方自愿抛却各类保险的事项。
4、乙方固定工资__________津贴，加提成。为每个月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全数退还乙方。
5、合同时代，满勤28天，若有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班（未核准乞假、休假）。甲方将按响应的规章轨制给以奖惩
6、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得抽剥或无故拖欠。（注：工资必需以法订货泉支出，不得以什物支出）
7、合同期内，乙方如背反国家政策和律例，一切责任将由乙方负责，乙方要严酷履行国家劳动安然，卫生律例，遵循劳动纪律和职业道德，当真实施岗位职责完成工作使命。
8、凡签合同起六个月后，乙方如因成婚需要撤销合同，提早向甲方申请后交成婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的成婚证有用。甲方退还乙方已交和谈保证金及全数工资。
9、在合同时代，乙方因不凡启事，必需提早撤销合同的，要事前向甲方负责人交书面告退书，甲方将在一个月内核准才能离场，不退还和谈保证金，如和谈保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
10、乙方不才列气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同，解雇乙方，其实不发放和谈培训基金：
1、多次工作失踪踪误，经教育培训屡教不改、严重失踪踪职、不称职，不合适录用前提的。
2、严重背反劳动纪律或规章轨制的，一个月被警告、投诉三次以上的。
3、严重失踪踪职、造成甲方益处重除夜损失踪踪的，有严重名望破损及严重破损工作法度楷模的。
4、被依法究查刑事责任的。
5、乙方得病超越疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行放置的工作的。
11、有以下气象形象之一的，乙方可消弭劳动合同，并要求收取和谈保证金及工资究查责任。
1、甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的.手段强逼劳动的。
2、甲方未按时支出劳动酬报或供给劳动前提的。
3、经双方和谈停工无津贴超越30天的。
十2、乙方有机缘领受甲方送出外埠专业手艺培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内背约，甲方可按合同划定追回培训费。
十3、合同期满后一年内不得在本店一千米规模内作统一行业及将本店手艺及治理法度楷模别传，造成本店肆损失踪踪或不良影响者甲方究查乙方平易近事诉讼责任。
十4、乙方在职时代工作默示优良，在新成长的店肆内将有资格优先考虑插手股分以便更好地配合治理成长，和谈今日生效。
十5、乙方在签定合同期满后将享遭到以下福利（按合同期算，满勤气象下）
1、一年合同可享受7天带薪年假（过年后休）+200元奖金。
2、两年半合同可享受10天带薪年假（过年后休）+500元奖金。
3、自签定合同起公司将为合同员工放置食宿。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动的合同4
甲方名称：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定，在乙方对甲方公司气象、治理轨制等充实体味的气象下，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），配合遵循。
第一条本合同不日经双方协商一致，采纳固按不日形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地址为重庆市璧山县培育汲引宾馆3层
第三条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负教师岗位（工种）工作。乙方赞成甲方可以遵循经营气象、工作需要，和乙方工作能力和默示事迹、查核功能，放置和调剂乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方赞成驯服制服甲方的治理和放置。
第四条（一）甲方放置乙方履行尺度工时工作轨制。
履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。
甲方放置乙方从事的岗位（工种）实施综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，平均每个月工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
（二）甲方放置乙方加班的，乙方无正当出处，不得回绝。有关酬报按照《劳动法》及甲方内部治理轨制打点。
第五条甲方每个月10日前以法订货泉足额支出乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的编制见附表1、2。
乙方赞成甲方可以遵循现实经营状况、规章轨制、对乙方查核气象，和乙方在甲方处的工作年限、奖惩记实、岗位改变等调剂乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有用期内经协商一致，可以变换本合同商定的内容。
第七条甲乙双方变换、续订、消弭、终止劳动合同理当遵循《劳动合同法》等相关法令、律例和重庆市有关划定履行：
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
（二）任何一方单方提出消弭本合同，应提早30日书面形式通知对方。
（三）乙方有以下气象形象之一，甲方可以随时消弭本合同，其实不支出经济抵偿：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反甲方劳动纪律或甲方规章轨制的；以下内容均系用人单元的重除夜规章轨制，如闪现以下气象之一，除甲方有权随时消弭劳动合同，乙方除无权获得任何经济抵偿，并需抵偿给甲方酿成的.一切损失踪踪。
（1）乙方在本合同签定前，未终止与其他雇主订立的劳动或礼聘合同；或乙方未经甲方书面许可在本合同有用期内同时受聘于其他雇主的。
（2）乙方在教育、学历、工作履历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的气象。
（3）乙方未能保守甲方商业奥秘。乙方理当遵循甲方的保密轨制，应对所有与甲方有关的商业信息（搜罗但不限于财政、客户、产物、发卖等信息）予以保密。凡未经甲方核准不得将甲方有关资料（含复印峻、电子资料）带离工作场所，私行传布和复制（拷贝）甲方有关资料，去职时未了偿所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业奥秘的步履。
（4）乙方严重背反员工手册的划定。本合同签定前，乙方已具体体味员工手册内容，承诺严酷遵循。乙方累计背反劳动纪律或规章轨制三次以上的视为严重背反甲方劳动纪律或甲方规章轨制。
3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的。双方确认造成甲方损失踪踪1000元以上的为重除夜损害；
4、乙方同时与其他单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、因背反《劳动合同法》划定的气象形象导致劳动合同无效的；
6、被依法究查刑事责任的。
（四）用人单元有以下气象形象之一的，劳动者可以消弭劳动合同：
1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2、未实时足额支出劳动酬报的，此处实时是指在乙方周全实施劳动合同的前提下，甲方按本合同商定的和相关法令、律例的划定，按本合同的商定向乙方足额支出劳动酬报，如遇乙方背反劳动合同、劳动纪律，或遇不成抗力、节沐日顺延支出等气象，不视为未实时；
3、用人单元的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的；
4、因背反《劳动合同法》使劳动合同无效的；
5、法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。
（五）有以下气象形象之一的，本合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方没有依法享受根底养老保险待遇的；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
4、甲方被依法公布揭晓破产的；
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第八条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点转移手续。
乙方理当遵循甲方有关划定，打点工作交接。甲方依法理当向乙方支出经济抵偿的，在办结工作交接后才能支出。乙方工作交接未办结的，无权领取经济抵偿。乙方去职时的工作交接手续、理当实施的义务等遵循甲方各项规章轨制履行，乙方必需在甲方要求的不日内供给相关资料、信息和文件，以确保甲方能够实时为乙方打点转移手续。乙方承诺遵循甲方要求实时打点工作交接手续，在乙方未打点终了前，甲方可以且则不为乙方打点转移手续。
第九条竞业限制条目
消弭或终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业奥秘的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域规模内从事与甲方商业奥秘有关的工作，且不在与本单元出产或经营同类产物、从事同类营业的有竞争关系的其他单元任职，或自己开业出产或经营同类产物、从事同类营业的竞争。
第十条甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方声名：乙方在签定本和谈时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵循甲方的各项划定及往后发布或修订的规章轨制。
第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关划定相悖的，按国家和重庆市有关划定履行。
第十二条本合统一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有齐截法令效力。
甲方（盖章）
乙方（签字或盖章）
甲方代表（签字或盖章）年月日
年月日
劳动的合同5
甲方：____ ____
法定代表人：____ ____
乙方：____ ____
身份证号：____ ____
第一条遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家、自治区有关劳动政策律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本劳动合同。
第二条乙方为合适就业春秋的中华人平易近共和国正当平允易近，有自立选择就业岗位的权力和承担平易近事、法令责任的资格。
第三条乙方的根底气象：籍贯现住址：________性别：________春秋：________健康状况：________婚姻状况：________已选择的工作岗位：________ 。
第四条本合同的不日为一年。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。（其中试用期月，从____年____月____日至____年____月____日）
第五条甲方的权力和义务：
1、甲方有权遵循工作需要放置乙方合适的'岗位工作，并为乙方供给需要的工作前提。
2、甲方按照酒店业的不凡性放置乙方的工作时刻，并为乙方供给需要的劳动呵护用品。
3、甲方有权遵循不合的岗位手艺要乞降劳动强度必定乙方的劳动酬报。
4、甲方有权拟定相关的企业治理轨制，有权按照轨制对乙方进行步履规范和查核，对背规背纪者有权进行奖惩、赏罚息争雇。
5、甲方不得对乙方进行人格欺负和人身报复抨击袭击，发生近似事务乙方有权告退。
第六条乙方的权力和义务：
1、乙方必需保质保量完成甲方必定的工作使命，驯服制服甲方的统一治理、统一挑唆和调剂。
2、乙方必需严酷遵循甲方的店规店纪和各项治理轨制，不得背反甲方的合理放置和意愿。
3、乙方必需按操作规程进行工作，凡背反操作规程而导致的人身危险工作，甲方不承担负何责任。
4、乙方在工作之余（如安眠时代或假期）发生的意外危险等责任工作，或造成他人人身财富损失踪踪，甲方不承担负何责任。乙方在工作时刻内非因工作启事造成自己或他人财富人身损害，甲方不承担责任。
5、乙方在工作时代，不管有任何出处，不得打架斗殴等背法事务，若有发生甲方将无前提解雇所有介入者，并扣除其小我步履保证金、工资和其它应得资费。
6、乙方应爱护保重公共财富和步履法子，若有破损按原价抵偿。
第七条为了不乙方在礼聘时代因非正当法度楷模去职或发生背规背纪事务给甲方带来负面影响和损失踪踪，乙方赞成甲方推迟20天发下班资，即上月工资不才月20日发放。
第八条甲方每个月发放一次薪酬，如遇不凡气象不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方声名。
第九条小我步履保证金合适以下前提，甲方将如数退还：
1、届满合同期，或因不凡启事乙方提早一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准予的。
2、甲方背反本合同第五条第5款之划定的。
第十条小我步履保证金合适以下前提，甲方不予退还，同时甲方可以继续究查乙方的抵偿责任：
1、不按划定法度楷模打点告退的。
2、因背反店规店纪或触犯罪令被甲方解雇的。
3、打架斗殴或其他背法步履，给酒店带来负面影响和损失踪踪的。
4、盗窃客人财物和酒店财富的。
第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用时代双方都可视气象消弭合同。
第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被礼聘或在隶属于甲方的任何单元或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上病院享受一次全身体检。
第十三条乙方在本店工作时代默示凸起，并做出重猛供献或在不凡事务中立功的，甲方将遵循具体气象予以赞誉奖励。
第十四条乙方在上岗前必需向甲方供给由甲方指定的防疫部门出具的健棵魅诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满分隔本店时，甲方将从其工资中全额扣回。
第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。
第十六条本合同自双方签字之日起生效并发生法令效力。
甲方：________
乙方（本人签字）：________
法定代表人：________
联系电话：________
签定合同时刻：____年____月____日
劳动的合同6
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性别：
居平易近身份证号：
联系电话：
家庭地址：
为了了公司与员工双方的权力与义务，促进公司各项经营勾当正常，健康有序的睁开，本着公司与员工之间互惠、互利、齐截协商的原则，公司与员工既享有合同划定的权力，又承担响应的义务，在齐截自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签定以下劳动合同书。
1、合同不日为：年月日起至年月日止
2、遵循甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不下降工资待遇的气象下，调剂乙方工作岗位及工作区域。
3、劳动酬报：甲方每个月日前以货泉形式支出乙方工资，月根底工资为元，现金提成按%计较，铺货提成按%计较(月内无退货现象)。
4、乙方发卖使命、返利与发卖奖罚尺度乙方在完年发卖使命的100%给以奖励、超额完成发卖使命120%给以奖励。
5、乙方责任和义务：
1、乙方每个月向公司供给市场月报表，否则扣减该营业员本月工资元。
2、乙方必需将全年发卖回款使命分拨到各个季度，每季度必需遵循以上所定回款使命按时打款提货，超越使命部门提早1个月通知甲方，若未完成季发卖回款80%，罚款延续两个季度没完成使命的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每个月以文字形式向甲方供给客户名单、发卖数目、产物流向、库存数目和市场对酒质量、包装、价位进行查核，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必需积极呵护和治理好自己的市场，保证不向和谈商定的经销区域规模外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全数收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬告其它区域总经销商，或夸除夜数目，一经甲方查询拜访核实，给以罚款。
6、本和谈壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章发生法令效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
员工劳动合同5
甲方(用人单元)
乙方(劳动者)
合同实施地：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及其它相关法令律例的划定，甲乙双方本着自愿划1、协商一致的原则，赞成签定本劳动合同，并配合遵循本合同所列条目：
第一条合同不日及试用期
(一)合同不日
本合同为固按不日合同，合同不日从年月日起至年月日止。
(二)试用期
试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用时代如乙方不合适甲方的录用尺度，甲方可以随时消弭本劳动合同;如乙方需消弭本劳动合同，必需提早三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求
(一)遵循甲方工作需要，乙方赞成在甲方且则放置的从事工作。
(二)在合同实施时代，鉴于甲方出产经营的不凡性和乙方的工作能力、工作默示，甲方可以当令、合理调剂乙方的工作岗位和工作区域，乙方应驯服制服甲方的正常人事治理和工作调动放置。
(三)乙方应按甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，驯服制服甲方对其工作功能的据守、查核等措置，并遵循甲方的规章轨制。
第三条工作时刻和安眠休假
(一)甲方按照我国现行的劳动法令律例放置乙方的工作时刻和安眠时刻，乙方应驯服制服甲方放置的工作时刻和安眠时刻。
(二)因甲方行业的不凡性，必定乙方的工作时刻为综合计较工时制。
(三)在节沐日放置乙方工作的，甲方将遵循考勤记实放置乙方补休齐截时刻或计发加班工资。
第四条劳动酬报
(一)甲方遵循政府有关薪资治理划定和乙方所担负的职务必定其响应的劳动酬报。具体的薪资尺度为：
(1)乙方在试用期内工资为元/月。
(2)经甲乙双方协商一致，乙方遵循甲方查核转正后，甲方对乙方实施根底工资和加班工资相连络的内部工资分拨编制。
(3)乙方赞成遵守甲方《员工手册》和《员工绩效查核治理轨制》的有关划定进行查核，乙方假定延续两个月绩效查核不及格，甲方有权对其做出再培训或调岗放置。如经培训或调岗后查核仍不及格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职息争除劳动合同且不做任何经济抵偿或抵偿。
(二)甲方以银行转账形式支出工资并按月发放，发薪日期定为每个月15日，逢节沐日时将顺延。
(三)甲方有权遵循公司的薪资尺度和查核轨制合理调剂乙方工资。甲方实施新的工资轨制或乙方的工作岗位发生变换时，甲方可以遵循公司的相关划定当令、合理地调剂乙方的工资待遇。
第五条劳动呵护和劳动前提
(一)甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。
(二)乙方在劳动过程中必需严酷遵循甲方所划定的安然操作规程。
第六条劳动纪律和规章轨制
(一)甲方依法遵循我国现有的相关法令律例、政策拟定的.各项规章轨制(搜罗《员工手册》)作为本劳动合同的附件，乙方签定本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章轨制及《员工手册》，乙方领受甲方各项规章轨制(搜罗《员工手册》)的束厄狭隘。
(二)乙方应严酷遵循甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理和挑唆，按时优良完成劳动使命，提高职业手艺，遵循劳动纪律和职业道德，履行劳动安然卫生规程。如乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制及《员工手册》，给以响应的行政奖惩、经济奖惩等直至消弭本合同。
(三)乙方去职时应遵循甲方的划定打点相关去职交接手续，若是以造成甲方损失踪踪的，乙方应予以足额抵偿。
第七条劳动合同的变换、消弭、终止、续订
(一)有以下气象形象之一的，甲乙双方可以变换、终止本合同：
(1)在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的;
(2)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的;
(3)因为不成抗力的成分导致本劳动合同没法完全实施的;
(4)劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的;
(5)法令、律例划定的其他气象形象。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
(1)在试用时代，不合适甲方录用前提的;
(2)严重背反甲方规章轨制的;
(3)严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成损害的;
(4)同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
(5)以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
(6)被依法究查刑事责任的。
(三)有以下气象形象之一的，甲方理当提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月的根底工资后，可以消弭本合同：
(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置之工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(四)本合同期满前，甲乙双方应提早30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。
(五)如乙方在本合同实施不日内提出消弭合同，除本合同还有商定外，甲方不向乙方承担负何抵偿或经济抵偿责任。
第八条法令责任
甲乙双方应严酷实施本劳动合同，任何一方背反劳动合同中商定的事项，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循损失踪踪气象和责任巨细依法抵偿对方的经济损失踪踪。
第九条劳动争议的措置
(一)甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人平易近法院提起诉讼。
(二)甲乙双方发生劳动争议时代，甲方不得有歹意赏罚、奖惩乙方的步履，乙方不得有专心损害甲方益处、形象的步履。
第十条附则
(一)本合统一式二份，甲乙双方各持一份，具有齐截法令效力。
(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。
(三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签定书面的填补和谈。
甲方(盖章)：
负责人或代办代办署理人：
签章日期：
乙方签名：
签章日期：
劳动的合同7
甲方（用人单元）_____
单元名称_____
经济性质_____
法定代表人_____
地址__________
邮政编码_____
联系电话__________
乙方（劳动者）_____
姓名_____
性别_____
身份证号码__________
家庭住址__________
邮政编码_____
联系电话__________
甲方（盖章）
_____年_____月_____日
乙方（签字）
_____年_____月_____日
遵循《劳动合同法》及相关法令、律例的划定，现甲、乙双方在划1、自愿、公允、合理的原则下，自愿签定本合同，以便在尔后的`工作中配合遵循。
1、劳动合同不日
本合同以完成工作使命为劳动合同不日，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程项目工作（工程）竣事时止。
2、工作内容、工作地址
1、乙方赞成按甲方工作需要，在甲方项目从事劳务工作。工作中驯服制服甲方的治理，严酷遵循国家法令和甲方拟定的各项规章轨制和工作规范及劳动纪律。
2、乙方应按甲方要求按时保质、保量完成响应的工作使命。
3、乙方应积极插手甲方组织的有关培训，全力提高自己营业素质和工作能力。
3、工作时刻和安眠休假
1、工作时刻和安眠休假按甲方治理轨制履行
5、甲方因不凡启事，需乙方延迟工作时刻或在节沐日加班的，应依法放置乙方换休或支出加班工资。
4、劳动酬报及社会保险
甲方按劳动分拨原则对乙方进行薪酬分拨，按工作量、计时、计件给以支出，乙方劳动酬报暂定为_____元。乙方自愿要求甲方将社会保险费用经由过程劳动酬报编制支出给乙方（劳动酬报包含社会保险费用），由乙方自行打点社会保险。
5、劳动呵护、劳动前提和职业病防治
1、甲乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，避免工作，削减职业风险。
2、甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品，全力改良劳动前提。
6、其他商定
1、乙方在工作中得病或非因工受伤不能从事原工作的或严重失踪踪职、损人利己对甲方的益处造成重除夜损失踪踪的，甲方可以消弭本和谈。
2、甲方的公司治理轨制是本合同附件，本和谈未尽事宜，按国家相关法令划定履行。
甲方：_____公司
乙方：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
劳动的合同8
甲方：
乙方：
甲乙双方本着和气协商的原则，就乙方为甲方关于“”项目进行实施勾当告竣以下合作和谈：
1.乙方首要工作职责是：汇集设备的安装及甲方姑且指派的工作使命。
2.乙方首要工作编制：遵循甲方的时刻放置，在乙方无客不美不美观启事的气象下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。
3.乙方必需保证遵循以下几点，否则甲方有权间断合作，并对由以下激发的相关损失踪踪保留追诉权力。
i.在任甚么时辰辰不得影响甲方的名望，不得操作甲方公司名义进行与甲方营业不相关的.营业勾当；
ii.在本和谈有用时代，不得与甲方同类型的其他公司进行营业性质临近似的勾当；
iii.在项目实施过程中必需时刻呵护好设备安然，避免设备损伤。
4.乙方在为甲方供给处事时代，甲方给乙方供给以下的酬报：
i.项目提成：元人平易近币（按点提成）；
ii.其他福利：供给出差住宿津贴，供给相关营业的通信费用报销，供给工作餐津贴。
iii.提成在项目完成统一核算后的当月发放；
5.本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，有用时刻从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，假定双方合作精采，可以续签本和谈。
甲方：
签定日期：
项目负责人（签字）：
乙方（签字）：
签定日期：
劳动的合同9
甲方：__________
乙方：__________
遵循成长及教学需要，连络现实，经甲乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、甲方在年学期，礼聘乙方担负条理专业课程的教学工作。
2、甲方职责：
1、甲方按元/课时的尺度向乙方支出课时津贴，每个月月末结算，次月10日发放。
2、开学前向乙方供给课程教学纲要、教本、授课筹算表课程表、上课时刻表、学生点名册。
3、对乙方进行教学泛泛泛泛搜检、学期（年）查核。必然成就，指出不足。首要搜检教学进度、教案、功课安插及批改和泛泛泛泛上课气象。进行听课和教学测评。
4、甲方如因故停课，应起码提早一天通知乙方；如姑且停课未实时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%付给乙方。
5、每学期评优一次，对优良者给以精神和物质奖励。对教学下场差，学生定见除夜的`予以解雇。
3、乙方职责：
1、周全贯彻党的教育方针，严酷遵循教学纲要的要求，遵循课堂教学常规，当真备课，按时完成教务处划定课程的教学、指导、批改功课等教学使命。
2、应经常自动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，领受束学质量搜检及泛泛教学评价，实时反映学生的进修要求，对甲方的教学治理可提出定见或建议。
3、连结课堂纪律和正常的教学秩序，严酷考勤。
4、按时报送学生成就及进修状况。
5、黉舍避免停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字赞成后，方可打点。
6、如乙方片面要求终止合同，需提早两周以书面形式通知甲方协商后方可消弭合同。凡半途消弭合同的教师，一概不补发课酬差额部门。
7、乙方在甲方任课时代，应自觉遵循甲方的工作纪律。
4、不才列气象形象之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方消弭合同：
1、授课无教案或不遵循授课筹算进行授课。
2、上课迟到、早退、缺勤或随便分隔课堂。
3、不实施手续，私行调课、停课。
4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。
5、不实施本合同或背反黉舍规章轨制。
6、上课时代学生闪现背纪现象而未实时措置。
5、乙方片面消弭合同的前提：
1、因不成抗力导致不能实现合同方针。
2、甲方因未实时发放课酬或未按商定供给需要的教学设备、步履法子。
3、法令划定的其它气象形象。
6、本合统一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必需在上岗之前签定礼聘合同，并供给身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签定合同者，课时费从合同签定之日起最早结算。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
劳动的合同10
甲方：
乙方：
甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》有关划定，双方在遵守齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则下，经协商赞成消弭双方的劳动合同，并告竣以下和谈：
1、甲乙双方于____年____月____日消弭劳动合同。
2、甲方支出乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，总计元。
3、甲方给以乙方相当于乙方个月工资的经济抵偿，总计元。
4、甲方遵循公司年薪制薪酬支出编制支出乙方20______年残剩薪酬，总计元。
5、甲方遵循企业承担比例以现金形式补发乙方20______年6月至20______年6月社会保险，总计元。
6、乙方应于____年____月____日前打点相关的'去职交接手续，及与甲方打点劳动合同消弭手续。
7、甲方应于____年____月____日前向乙方支出本和谈商定的全数金钱。
8、甲乙双方消弭劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或益处的步履。
9、甲乙双方消弭劳动合同后，甲方不得以任何编制对乙方进行离间、歹意中伤、及任何有损乙方形象或益处的步履。
10、本和谈是解决双方劳动争议的所有放置和划定，双方不再存在其他任何劳动争议;乙方不再因为原劳动合同的实施、消弭，向甲方要求支出其他任何费用、抵偿或抵偿。
11、上述和谈合适法令律例划定，自双方签定之日起成立并生效。本和谈书一式两份，双方各执一份。
甲方签字确认： 乙方签字确认：
____年____月____日 ____年____月____日
劳动的合同11
用人单元(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______春秋：_____
文化水平：____________________联系电话：_____________________
籍贯：____________________紧迫联系人：_______________________
身份证号码：_________________________________________________
双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关法令、律例划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同，成立劳动关系，并配合遵循实施。
1、劳动合同不日
甲、乙双方赞成按以下编制来必定本合同不日：
1.本合同为有固按不日的礼聘合同，不日为______年。自______年______月______日至______年______月______日有用。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应工作能力酌情增减。
2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
4、劳动合同时代，乙方应供给给甲方身份证、现栖身地户籍证实的复印件。
2、工作内容
乙方赞成按甲方出产需要，在_______________岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方供给适任该岗位的各类证书和健康证实。
3、劳动前提
甲、乙双方都必需严酷履行安然出产的划定，甲方为乙方供给合适船舶划定的劳动呵护步履法子，乙方必需严酷遵循各项安然操作规程。
4、劳动酬报和福利
1、乙方在船上工作时代的全数工资待遇(搜罗加班工资和法定节沐日的加班费在内)，每个月_______元，甲方在正常气象下于隔月_______日发放，船员工资从上船之日计较，上下船堆叠一天。
2、为不变船员队伍，保证船舶正常运作，甲方保留乙方(高级船员)每个月工资的_______%钱款，作为甲乙双坚毅刚烈常实施合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全数钱款返还乙方。
3、合同期内经协商工作岗位变换时，从变换之日起，履行新岗位的工资待遇。
4、劳动酬报支出编制为第____种：
(1)甲方支呈现金
(2)汇款到乙方指定账户内。账户号码_________________________
4、职工根底社会保险，小我缴纳部门费用，由单元代扣代缴。小我若在原籍已插抄当地社会保险的，应供给缴费凭证，或当地相关部门证实。
5、甲方为船员打点集体意外危险保险，乙方因工整残致亡，由甲标的方针保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全数归乙方，甲方不再承担其他津贴费用。
6、甲方为船上配备经常操作药品，乙方因病救治、住院或在家养病安眠时代所支出的医疗费用及误工工资一概立崖岸。但经证实属工伤的按国家有关划定履行。
7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方划定的交通工具各报销一次路费，行李超重部门的费用由乙方自理。合同期内乙方背反船舶停靠口岸的法令划定或严重背反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方立崖岸。
5、劳动纪律
1、乙方应遵循国家和行业主管部门的法、律例、规章、政策及甲方的规章轨制。
2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。
3、船员在航次中不得私行告退、去职或间断处事。由此造成甲方损失踪踪，乙方应承担全数抵偿损失踪踪。抵偿额为船员上一月和当月应得的劳动酬报。
4、船员在制品油运输中，做到不专心抽剥、滞留油量;避免和杜绝盗窃油。假定闪现上述现象，经查气象属实，公司将峻厉措置。气象严重者直至究查法令责任，酿成的一切后果，责任立崖岸。
6、劳动合同变换、消弭、终止的前提
(一)具有以下气象之一，可以变换合同：
1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超越3个月);
2、合同期内如产闹工作或自然灾难，影响甲坚毅刚烈常出产，需要停产、抢修或救灾;
3、合同期内甲方因出产需要而进行的工作调动;
4、合同期内甲方经营需要让渡所属船舶的;
5、因国家有关法令、律例、规章、政经营定发生改变所激发的其他气象。
(二)乙方具有以下气象之一的，甲方随时可以消弭合同：
1、在试用期内被证实不能胜任甲方有关工作需要的;
2、严重背反劳动纪律和甲方有关规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损害的;
4、被依法究查刑事责任的;
5、乙方因得病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的;
7、因出产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不驯服制服分拨的;
8、甲方出产经营状况发生严重坚苦的;
9、甲方公布揭晓解体清理时代。
(三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以消弭。
(四)有以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭劳动合同：
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或其他犯警限制人身自由的手段强逼劳动的';
3、甲方未按合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
(五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，没法告竣一致，合同自动终止。
7、背反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有以下气象之一的，理当承担背约责任：
1.甲方背反本合同划定，片面消弭本合同的;
2.乙方未经甲方赞成，私行去职的;
(二)双方赞成以以下编制承担背约责任：
1.背约金。一方背约，应支出背约金________________元;
2.抵偿金。背约金不足以抵偿对方损失踪踪的，还需支出抵偿金。抵偿金按背约方现实酿成的损失踪踪计较。
(三)背约步履是因不成抗力酿成的，背约方应酌情减轻或免去背约责任。
8、其他商定事项
1.本合同条目如与国家法令、律例、政策相悖时,以国家、律例、政策为准。
2.________________________________________________________________
3.________________________________________________________________
9、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调剂解决;协商或调剂不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人平易近法院提起诉讼。
10、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合统一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变换或填补应采纳书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有齐截的法令效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份证号：______________________
联系编制：______________________ 联系编制：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
劳动的合同12
甲方_______________________
地址___________________________
法定代表人：____________________
乙方_________________________
身份证号码_____________________
现住址_______________________
邮编_________________________
联系电话_____________________
为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条、劳动合同不日
本合同不日自________年________月__日起至________年________月__日止或____________。其中试用期为________年________月__日起至________年________月__日止。
第二条、工作内容和工作地址
甲方遵循工作需要，放置乙方在_____工作_______岗位，乙方的工作使命为_____，工作地址为________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或_______岗位。
第三条、劳动酬报
乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方每______月__日支出工资，支出的劳动酬报为________元/______月或____________，其中试用期的劳动酬报为________元/______月。
第四条、工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。
第五条、劳动合同的终止与消弭
双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实，合适国家划定的，支出乙方经济抵偿。
第六条、其他未尽事项按国家及处所现行有关划定履行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。
甲方签字（盖章） ______________乙方签字（盖章）______________
签守时刻：__________年______月______日
简纯挚真劳动合同篇4用人单元：____________________________
劳动者：______________________________
湖北省劳动和社会保障厅印制
用人单元名称：___________________________（以下称“甲方”）
居处：___________________________
通信地址：___________________________
邮政编码：□□□□□□
法定代表人或首要负责人：_______________
劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□户籍地址地：_____________________邮政编码：□□□□□□联系编制：____________（固定电话）____________（移动电话）紧迫联系人：________________联系电话：________________
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例、行政规章和本单元依法拟定的规章轨制、集体合同，遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，一致赞成订立本劳动合同（以下简称合同），必定劳动关系。
1、合同的类型与不日
（一）甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
A。固按不日，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（个月）。
B。无固按不日，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止气象形象闪现时即行终止。
C。以完成必定的工作使命为不日：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作使命完成时即行终止。
（二）试用期
甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
2、工作内容与工作地址
（一）甲方礼聘乙方从事______________工作，具体使命或职责是：________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________；
（二）乙方的工作地址为____________________________。
（三）乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方准予，乙方不得在其他单元兼职。
3、工作时刻与安眠休假
（一）乙方地址岗位履行工时轨制（_______________）。
A。尺度工时制。
B。不按时工时制。
C。综合计较工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法放置乙方延迟工作时刻、安眠日或节沐日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认赞成，否则不视为加班。
4、劳动酬报
（一）乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权获得响应劳动酬报。乙方地址岗位履行工资计发形式（__________）。
A。计时形式：乙方的月工资为：__________。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除尺度为__________元/小时，病假扣除尺度为__________元/小时。
B。计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
C。其他工资形式：__________________________________ ______________________________________________________。
（二）甲方于每个月_______日以人平易近币形式支出乙方上月工资。如遇节沐日或安眠日，则应提早到比来的工作日支出。
（三）甲方可以遵循其出产经营状况、乙方工作岗位的变换和依法拟定的劳动酬报分拨编制，经协商调剂乙方的工资待遇。
（四）甲方放置乙方延迟工作时刻或安眠日、法定休沐日工
作的，应依法放置乙方补休或支出响应劳动酬报。
5、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必需依法插手社会保险，甲方遵循国家和当地有关划定为乙方缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作时代，得病或非因工负伤、因工伤残或患职业病和生育，其有关保险福利待遇，遵循国家法令划定和当地有关政经营定履行。
（三）甲方为乙方供给以下福利待遇：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
（一）甲方成立健全出产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位，应对乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。乙方应严酷遵循相关操作流程与安然轨制。
（二）甲方为乙方供给合适国家及当地划定的劳动前说起安然卫生的工作气象，并遵循企业出产经营特点及有关划定为乙方供给劳动防护用品，乙方应严酷按要求穿戴劳动防护用品。
（三）甲方对乙方进行职业手艺、安然卫生、规章轨制等需要的教育与培训，乙方应插手甲方组织的各项需要的教育培训。
七，劳动合同的变换，消弭和终止劳动合同的变换，消弭和终
（一）订立合同所按照的法令，行政律例，规章发生改变，甲方与乙方代表协商签定的集体合同有新的商定，合同应变换相关内容。订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施的，经协商赞成，可以变换合同相关内容或消弭合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以变换或消弭合同。
（三）有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令，律例划定履行。
八，经济抵偿
（一）乙方未提早三十天向甲方提出消弭合同或有其他私行去职气象形象的，甲方应在乙方办结工作交接后支出乙方当月工资。
（二）凡属法令划定应给以经济抵偿金的，甲方应按划定的尺度和时刻向乙方支出。
九，培训处事期与竞业限制
（一）乙方在合同时代领受甲方供给的出资专项手艺培训，商定为甲方处事的不日自___年__月___日起至___年__月___日。乙方若背反本公商定，提早消弭合同的，应偿付甲方培训费用元人平易近币，对已实施部门处事期的'，遵循处事期还没有实施部门所应分摊的培训费用偿付。双方可另行签定《培训/教育和谈》，商定具体处事期，抵偿尺度等并履行。
（二）乙方理当保守甲方的商业奥秘。商业奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济益处，具有合用性并经甲方采纳保密编制的手艺奥秘和经营信息。乙方的竞业限制不日自___年__月___日起至___年__月___日或。竞业限制的规模为，地域为。在竞业限制时代甲方给以乙方必定经济抵偿，具体尺度为，支出编制为。若乙方背反上述商定的，应支出背约金元人平易近币。假定背约金不足以填补甲方所受的现实损失踪踪的，甲方保留向乙方追偿现实损失踪踪的权力。双方亦可另行签定竞业限制和谈，商定竞业限制的规模，不日，抵偿尺度和背约责任。
十，劳动争议措置甲，乙双方因合同而发生争议都可依法申请仲裁，提起诉讼。
十一，其他划定
（一）甲方依法拟定的规章轨制（搜罗但不限于员工手册，岗位职责，培训和谈，保密和谈，安然准则等）均属本合同的首要附件，其效力与合同条目齐截。
（二）本合同如与法令，律例相矛盾的，或因法令，律例的改变而纷歧致的，以现行有用的法令，律例为准。
（三）本合同未尽事宜，双方还有商定的，从其商定；双方没有商定的，遵循法令，律例划定履行。
（四）本合同生效前双方签定的任何《劳动合同》自本合同签定之日起自动失踪踪效，其他之前签定的相关和谈文本（搜罗但不限于《保密和谈》《培训和谈》《竞业限制和谈》的划定与本合，，同纷歧致的，以本合同为准。
（五）乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况（搜罗但不限于乙方因病住院，损失踪踪人身自由等气象形象）时，奉求合同首部的"紧迫状况联系人"作为乙方的受奉求人，该受奉求人享有领受息争与调剂，代领，签收相关文书的权限。
（六）甲，乙双方另行商定条目：。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有齐截法令效力。
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字或盖章）
签定日期：
签定地址：
签定日期：
签定地址：
鉴证机构盖章：
鉴证编号：
鉴证日期：
劳动的合同13
温州金星除夜酒店（以下简称甲方），现诚聘身份证号码为（以下简称乙方）为甲方合同制员工。遵循国家劳动法，温州市有关划定，双方在自愿、齐截的根底上签定本合同。
1、合同不日
本合同有用期为____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。合同期满即终止，甲方遵循工作需要，经双方协商赞成，可续签劳动合同。
2、受雇职位
乙方被受雇为。
3、工资
1、甲方每个月支出乙方工资元人平易近币，其中搜罗根底工资、国家各项津贴及福利费等。小我所得税将从员工的工资中扣除。乙方在经由过程试用期后，甲方遵循乙方工作默示，对乙方的工资进行调剂。
2、乙方的工资在每个月15日领取。
4、工作时刻
甲方实施国家划定的工时轨制。
5、劳动福利
按国家划定履行。
6、劳动纪律
乙方应驯服制服分拨，坚持出勤，积极工作，遵循饭馆的《员工手册》，超卓完成本职工作及上司委派的使命。若有背反，甲方有权按有关划定予以措置。
7、培训
1、甲方遵循工作需要，将向乙方供给各项专业手艺培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出告退或被解雇的，须抵偿甲方必定的培训费用，抵偿编制按国家有关划定打点。
8、解约
1、通知期：甲乙双方如需提早消弭合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期庖代，否则，如给甲方造成经济损失踪踪，乙方应予以抵偿。如乙方因背纪被解雇、除名，甲方按国家划定打点，不作任何抵偿。
2、合适以下气象之一的，甲方可消弭合约：
（1）在试用期内，被证实不合适录用前提的。
（2）乙方得病或非因公负伤，在有关划定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事此外放置的工作。
（3）乙方因背反劳动纪律，被解雇的。
（4）乙方因失踪踪职，对企业造成重除夜损害的。
（5）乙方被依法究查刑事责任。
（6）企业因出产经营或手艺前提发生改变而人员有多余的.。
（7）企业发布终结或承包期满。
3、不才列气象之一的，乙方可消弭合约：
（1）在试用期内的。
（2）甲方不按划定支出劳动酬报的。
（3）甲方不实施合同或背反我国有关法令、律例、损害乙刚正当权益。
9、合同变换
本劳动合同已过过程政府劳动部门的备案，自签定之日即具有法令效
力，双方必需严酷履行，任何一方要求改削合同，须经双方协商赞成。
10、劳动争议
合同履行中如发生纠缠，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温
州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
11、双方商定其他事项：
甲方：____
办公室：____
乙方：____
总司理：____
日期：____年____月____日
劳念头关鉴证（盖章）
劳动的合同14
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于____年____月____日签定为期年的劳动合同，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本新推消弭劳动合同书文本以下：
1、自____年____月____日起，消弭双方签定的劳动合同，双方的权力义务随之终止；
2、甲方赞成在乙方安妥打点所有工作移交手续后支出乙方搜罗但不限于经济抵偿金、提早通知消弭劳动合同抵偿金、响应比例的年关奖等总计人平易近币元（除夜写）扣除乙方尚欠甲方备用金人平易近币元（除夜写），甲方将于乙方安妥打点所有工作移交手续后现实支出乙方人平易近币元（除夜写）
3、甲方为乙方缴纳四金（搜罗根底养老保险金、根底医疗保险金、失踪踪业保险金、住房公积金）至年月日止。
4、甲方按摄影关劳动律例和划定，向乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续；
5、乙方理当于本和谈签定后3日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损公司名望或益处之步履，否则将承担响应的法令责任及所酿成的'全数损失踪踪。
6。乙方自愿抛却其它所有诉求。
本新推消弭劳动合同书文本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方（盖章）_________有限公司 乙方（签字或盖章）_________
法定代表人或授权奉求人（签字或签章）_________ 法定代表人或授权奉求人（签字或签章）_________
____年____月____日 ____年____月____日
劳动的合同15
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
遵循《劳动法》及有关律例，用人单元与劳动者经齐截自愿、协商一致签定本合同，必定劳动关系，了了双方权力和义务，并配合遵循实施。
第一条劳动合同不日
本合同不日为 年 (月)，从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条工作内容
1、劳动者赞成用人单元按排从事工作。
2、该岗位对劳动者的根底要求有：
第三条工作时刻
劳动者在本单元工作时刻为：
第四条劳动酬报
1、劳动者在该岗位实施 (小时、日、周、月)工资，每 (小时、日、周、月) 元。
2、劳动者工资每 (日、周、月)支出一次。
3、劳动者工资中含社会保险费小我缴纳部门。
第五条社会保险
双方商定劳动者选择以下一种编制插手社会保险：
1、劳动者遵循用人单元其他从业人员的编制插手社会保险。
2、劳动者遵循个体工商户参保编制插手社会保险。社会保险的具体缴纳编制及比例遵循国家和我省的划定履行。
第六条劳动前提
用人单元应遵循国家劳动安然卫生规程、尺度和安然出产、劳动呵护等划定，为劳动者供给该岗位必需具务的前提。劳动者在矫捷就业中发生的'工伤，合用国家有关工伤划定。
第七条劳动争议的措置
矫捷就业过程中的劳动争议，合用措置劳动争议的划定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法呵护自己的正当权益。
第八条双方商定的其它内容
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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