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用工劳动合同
当今社会公家的法令意识不竭增强，合同的类型愈来愈多，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么问题来了，到底应若何拟定合同呢？以下是小编清理的用工劳动合同，接待巨匠分享。
用工劳动合同1
向受聘：（甲方）
聘方：（乙方）
劳动合同中商定劳动合同到期后自动续延的，自动续延视同订立书面劳动合同。如劳动者延续工作满十年，可以提出订立无固按不日劳动合同。
1、______________礼聘_______________籍，____________________________（外文姓名）________（译名）姑娘（师长教师）为_______、双方本着和气合作精神，自愿签定本合同并保证当真实施合同中商定的各项义务。
2、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3、受聘方的工作使命（另附页）
4、受聘方的月薪为人平易近币____元，其中____%可按月兑换外汇。
5、聘方的义务：
1、向受聘方介绍中国有关法令、律例和聘方有关工作轨制和有关外国专家的治理划定。
2、对受聘方的工作进行指导、搜检和评估。
3、向受聘方供给需要的工作和糊口前提。
4、配备合作共事人员。
5、按时支出受聘方的酬报。
6、受聘方的义务：
1、遵循中国的'法令、律例，不干与干与中国的内部事务。
2、遵循聘方的工作轨制和有关外国专家的治理划定，领受聘方的工作放置、营业指导、搜检和评估。未经聘方赞成，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作使命，包管工作质量。
4、尊敬中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的勾当。
5、尊敬中国人平易近的道德规范和风尚习惯。
7、合同的变换、消弭和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致赞成，任何一方不得私行更改、消弭和终止合同。
2、经当事人双方协商赞成后，可以变换、消弭和终止合同。在未告竣一致定见前，仍理当严酷实施合同。
3、聘方不才述前提下，有权以书面形式通知受聘方消弭合同：
（1）受聘方不实施合同或实施合同义务不合适商定前提，经聘方指出后，仍不更正的；
（2）遵循除夜夫诊断，受聘方在病假延续30天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方不才述气象下，有权以书面形式通知聘方消弭合同：
（1）聘方未按合同商定供给受聘方需要的工作和糊口前提；
（2）聘方未按时支出受聘方酬报。
8、背约金：
当事人一方不实施合同或实施合同义务不合适商定前提，即背反合同时，理当向此外一方支出500—xx美元（或相当数额的人平易近币）的背约金。
受聘方因不成抗力事务要求消弭合同，需出具有关机构证实，经聘方赞成后，离华的费用自理；受聘方若无故消弭合同，除离华费用自理外，还理当向聘方支出背约金。
聘方因不成抗力事务要求消弭合同，承受聘方赞成后，离华费用由聘方承担；聘方若无故消弭合同，除承担受聘方离华费用外，还理当向受聘方支出背约金。
9、本合同附件为合同不成豆割的一部门，与合同具有齐截效力。
10、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失踪踪效。当事人一方要求签定新合同，必需在本合同期满90天前向此外一方提出，经双方协商赞成后签定新合同。
受聘方合同期满后，在华勾留时代的一切费用自理。
11、仲裁
当事人双方发生合同纠缠时，尽可能经由过程协商或调剂解决。若协商、调剂无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于____年__月__日在（地址）签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本齐截作准。
甲方：
乙方：
日期：____年__月__日
用工劳动合同2
甲方(用人单元)：
名称：
经济类型经济类型：
法定代表人(单元负责人)电话地址乙方(劳动者)：
姓名：
性别：
春秋：
文化水平身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)
甲乙双方遵循《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业治理编制》划定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。
1、合同不日
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)竣事止。
2、工作内容
甲方分拨乙方在 岗位担负 职务(工种)。在正常气象下乙方必需完成出产(工作)使命，具体出产(工作)使命为：
3、工作时刻
1、甲方实施每日不超越8小时、每周不超越40小时工作制，照实施综合计较工时或不按时工作制，由甲方报劳动保障行政部门核准后实施。
2、因出产经营需要，经协商放置乙方加班加点，甲方按划定支出加班工资。日加班不超越3小时，月加班不超越36小时。
4、劳动酬报
甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月 日为发薪日;工资轨制和分拨形式按以下第 项履行;
1、实施计时工资制，乙方完成出产(工作)使命，每日工资 元，每个月工资 元;
2、实施计件工资制，具体尺度为
3、乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲方每个月应支出给乙方不低于当地政府划定的最低工资尺度的工资。
5、劳动保险
1、甲方和乙方遵循自治区和当地XX政府的划定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇，遵循国家和自治区的有关划定履行。
6、乙方的劳动呵护、安然卫生及纪律奖惩等按有关法令、律例、规章履行。
7、背约责任
1、本合同具有法令效力，双方应严酷实施。
2、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，除全额支出工资外，还需给乙方加发经济抵偿金。
3、一方背反本合同，给对方造成损失踪踪的.，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。
8、双方商定的其他事项
9、因实施本合同发生劳动争议，双方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10、本合同未尽事宜，遵循国家和自治区有关划定履行。
11、本合同双方签定后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(单元负责人)(签章)：
年 月 日
乙方(签章)：
年 月 日
鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
年 月 日
用工劳动合同3
甲方：XXX
乙方：XXX
鉴于甲方营业成长的需要，雇佣乙方为XXX有限公司供给劳务处事，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》以下：
1、合同不日
第一条本合同于XXX年XX月XX日生效，不日XXX年，其中试用期至XXX年XX月XX日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和营业还没有竣事，则合同应顺延至有关工作营业竣事。
2、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，承担XXX岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方划定该岗位职责的要乞降甲方对该岗位之出格划定(详见《岗位责任书》)的尺度。
第四条 乙方每周工作时刻为XX天，天天工作XX小时;乙方应遵循工作职责保证完成甲方划定的工作和使命。
第五条 乙方应领受甲方的绩效查核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的小我营业。
第七条 甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作前提。
第八条 按国家有关划定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单元保管缴纳。
第九条 乙方应严酷遵循本合同的附加条目。
3、劳务酬报
第十条 甲方每个月11日前以货泉形式支出乙方劳务酬报，尺度为XX元/月或按董事会拟定的尺度额履行。
乙方在试用时代的劳务酬报为转正后的80%-90%或双方商定 .
甲乙双方对劳务酬报的其他商定XXX.
甲方在以下气象有权扣除乙方响应额度的劳务酬报：1.因乙方的过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的;2.乙方背反公司治理轨制的;3.双方商定的其他气象。
4、合同的终止与消弭
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应实时打点相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十三条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)严重背反甲方有关划定及遵循本合同商定可以消弭劳务合同的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)被依法究查刑事责任的。
5、双方商定的其他内容
第十四条 甲乙双方商定本合同增添以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方供给真实的'小我信息与相旁证实，并照实填写《劳务人员挂号表》，否则甲方有权随时消弭本合同，而且不给以经济抵偿。
(二) 甲方有权对公司的有关划定进行改削、完美。改削后的内容对本合同具有齐截效力。
(三) 甲方可以在合同有用期内，遵循需要调剂乙方的岗位职责和工作规模，劳务酬报等事项也将做出响应调剂。乙方愿意驯服制服甲方的放置。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未竣事前，乙方不得未经甲方赞成私行去职。
(五) 甲方将按期或不按期对乙方进行工作绩效查核，查核不及格者，甲方有权消弭或终止本合同。
(六)本合同到消弭日期时，乙方应遵循《XXX有限公司员工手册》中的去职轨制打点去职手续，否则甲方有权扣除或回绝支出乙方劳务酬报。
第十五条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：XXX乙方(签章)：XXX
XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
用工劳动合同4
甲方：
居处：
联系电话：
乙方：
居处：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。
1、劳动合同不日
1、固按不日。合同期自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中，试用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2、无固按不日。合同期自________年________月________日起。其中，试用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
3、以完成必定工作使命为不日。本合同自________年________月________日起，至工作使命完成时终止。
2、工作内容和工作地址
1、乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地址在______________。
2、乙方应遵循甲方的要求按时完成划定的工作数目，达到划定的尺度。
3、工作时刻和安眠休假
1、尺度工时工作制。乙方每日工作时刻不超越________小时，每周不超越________小时。
2、综合计较工时工作制。在综合计较工时周期内，平均日工作时刻和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
3、不按时工作制。实施综合计较工时工作制、不按时工作制的，须经劳动行政部门核准。
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越_______小时。因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越_______小时，每个月不得超越_______小时。
5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家划定的各项安眠休假权力。
4、劳动酬报
1、甲方遵循国家、省有关划定，遵循本单元经济效益和出产经营特点等气象，拟定本单元的工资分拨轨制。甲方应遵循本单元的工资分拨轨制，连络乙方地址岗位及手艺水平、劳动功能等气象，必定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为_______元/月。乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的.工资分拨轨制，必定乙方实施以下第_______种工资形式：
（1）计时工资。乙方工资尺度为_______元/月，绩效工资（奖金）等遵循甲方的工资分拨轨制和乙方现实劳动供献必定。
（2）计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价为_______元。
3、甲方应以货泉形式按月支出乙方的劳动酬报，每个月_______日为发薪日。
4、本合同不日内，乙方的工资调剂遵循甲方的工资分拨轨制或本单元《集体合同》必定。
5、甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日工作的，应依法放置乙方补休或支出加班加点工资。
5、社会保险和福利待遇
1、在合同不日内，甲乙双方必需遵循国家和省有关划定，插手社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。
2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，遵循国家、省有关划定履行。
3、乙方得病或非因工负伤有关待遇，遵循国家、省和本单元《集体合同》的有关划定履行。
4、乙方因工衰亡及因病或非因工衰亡的有关待遇，遵循国家、省有关划定履行。
5、乙方其他福利待遇，遵循国家、省和本单元《集体合同》的有关划定履行。
6、劳动呵护、劳动前说起职业风险
1、甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，避免在劳动过程中产闹工作，削减职业风险。
2、甲方应严酷履行国家和省有关劳动安然、劳动呵护、职业卫生等划定，为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，保障乙方的安然和健康。
3、乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
4、甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。甲方放置乙方从事接触职业病风险功课的，应按期对乙方进行职业健康搜检。
7、劳动合同的实施与变换
1、甲乙双方应遵循本合同商定，依法、周全实施各自的义务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变换本合同商定的内容，并以书面形式必定。
8、劳动合同的消弭与终止
1、甲乙双方消弭、终止本合同及支出经济抵偿金，理当遵循《劳动合同法》等有关划定履行。
2、甲方在消弭或终止劳动合同时理当向乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在_______日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方理当遵循双方商定打点工作交接。甲方遵循本劳动合同有关划定理当向乙方支出经济抵偿的，在甲乙双方打点工作交接时支出。
9、争议措置
甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，应实时协商解决。协商不能告竣一致的，可以依法申请调剂、仲裁。
10、本合统一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方（签字）：
签定地址：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签定地址：
_________年________月______日
用工劳动合同5
甲方：乙方：
甲方礼聘乙方为天润康园(东南、西南区)绿化景不美不美观工程养护工人，双方在齐截自愿、协商一致的根底上订立本合同，成立劳动关系并承诺配合遵循。
1、合同不日：从年月日起到年月日止。
2、工作岗位和工作职责：甲方放置乙方在珍泉颐园绿化景不美不美观工程规模内从事花卉树木的绿化养护工作，因工作或营业的'需要，甲方可调剂乙方的工作岗位，具体内容和职责按甲方的岗位职责制和规章轨制而定，乙方对此并没有异议。
3、劳动酬报：乙方每个月工资为元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资遵循甲方有关划定履行。
4、劳动仅纪律：
1、乙方天天工作为8小时，每个月无固定安眠日，可遵循天色气象适当调休;
2、乙方应自觉遵循国家法令律例和甲方拟定的各项规章轨制(如员工守则、绿化管养筹算、职业道德等)，驯服制服治理，自动、积极、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促和查核，并有权按照搜检、查核功能，参照公司相关轨制对负责人或当事人加以奖惩或奖励。如因为乙方工作不到位酿成的苗木衰亡，由乙方自行
4、乙方在养护时负责对苗木进行浇水、施肥、除草、补种及修剪等工作。并负责现场监察苗木气象，如苗木因各类遭酬报破损或闪现异常，乙方应提早通知甲方做相关措置，如未提早通知由乙方自行负责。
5、合同的终止或消弭前提
1、双方经协商一致赞成提早终止本合同;
2、本合同满期后自然终止;
3、乙方严重背法劳动纪律或背法甲方规章轨制的，合适解雇解雇前提的;
4、专心或过失踪踪使甲方或第三方益处承受较除夜损失踪踪的。
6、本合统一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工劳动合同6
甲方____________________________________
乙方_________ 性别_________ 身份证号码_______________________________ 联系电话_________________
为成立劳动关系，了了权力义务，在齐截自愿、协商一致的`根底上，订立本合同。
第一条 本合同不日自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条 甲方遵循工作需要，放置乙方在____________工作岗位，乙方的工作使命为____________，工作地址为________________________。乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理。
第三条 乙方工资为 元/月，工资每季度一发，并按完成的发卖额度提成千分之十。
第四条 工作时刻为春夏秋早上8:00---下战书6:00，冬季为早上8:00---下战书5:00.
第五条 双方消弭或终止劳动合同应应提早三个月声名，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实。
第六条 乙方在上班途中发生的各类安然责任人工作由乙方自行承担一切与甲方无关。
第七条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字
签守时刻： 年 月 日
用工劳动合同7
甲方(单元)名称：____________________________________
单元地址：____________________________________
挂号注册地：____________________________________
法定代表人：______________联系电话_____________
组织机构代码：
劳动用工挂号证编号：
乙方(劳动者)姓名：__________性别：___文化水平________
身份证号码：
联系编制及电话：___________________________________
户籍地址地：___________________________________
现实栖身地：___________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。
第一条本合同不日自年月日至年月日止。
第二条乙方赞成遵循甲方出产(工作)需要，从事工作。工作地址在。
第三条乙方工作时刻为以下第()种编制
1、每周工作日，分袂为周;每日工作小时。
2、其他：
第四条甲方按乙方现实工作时刻，以货泉形式支出乙方工资，尺度为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时刻为，工资发放编制为(直接发放/奉求银行代放)。
第五条甲方支出给乙方的劳动酬报中已包含甲方应为乙方缴纳的.根底养老保险费、根底医疗保险费。乙方遵循国家和处所有关划定以自由职颐魅者身份插手根底养老、根底医疗保险。
第六条甲方遵循国家和处所划定，为乙方打点工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，为乙方供给需要的劳动前提、劳开工具及劳动呵护用品。
第八条乙方应严酷遵循安然操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变换。
第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
第十三条甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以依法申请调剂、仲裁、诉讼。
第十二条双方商定的其他事项
第十三条乙方可以同时与其他用人单元订立非全日制劳动合同;可是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的实施。
第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条目与国家、省有关新划定相悖的，按新划定履行。
第十五条本合统一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门保留一份。
甲方：乙方：年月日：
用工劳动合同8
甲方： 委会
乙方：__________
乙方经甲方研究赞成招聘为卫生保洁员，为了了保洁员工作规模的责任，实施甲乙双方的职责，特拟定以下合约：
1、乙方应在甲方划定的区域内清理卫生(搜罗小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点摆布，下战书12点摆布)，并做到随传随到。
2、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应自动将其屋外垃圾桶清倒。
3、乙方需按指定的地址倒垃圾(地址按环卫处指定)。
4、乙方必需负责保洁区内各类张贴广告鼓吹的清理。
5、甲方不负责其它意外事务发生，搜罗工作等。
6、甲方礼聘乙方为姑且卫生保洁员，月根底工资400元，其它津贴搜罗工具在内每个月30元，每满半年给以奖金1020元(若有发现乙方背反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时轻率了事，一次扣发奖金50元或扣除全数奖金)，每满________年给以雨具津贴70元，以上均以人平易近币结算。
7、乙方不得私行找人庖代，如要乞假，需经甲方的'核准。
8、乙方应按受甲方片区治理员的据守、搜检，甲方遵循乙方工作默示及身体状况，对乙方有权随时抉择解雇、留用。
本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。
甲方： 委会
乙方：
签定日期：________年____月____日
用工劳动合同9
编号：________
劳动合同书
（农电用工）
用人单元（甲方）：_________________________
劳动者（乙方）：___________________________
签约须知
1.用人单元和劳动者应按照诚心诺言原则，保证向对方供给的与实施劳动合同有关的各项信息真实、有用。
2.除用人单元与劳动者商定处事期和竞业限制条目两种气象形象以外，用人单元不得与劳动者商定由劳动者承担背约金。
3.用人单元应遵循双方商定支出劳动者工资，支出的工资不得低于当地最低工资尺度。
4.劳动合同空白的处所应协商一致后填写，不需协商的处所可以写“无”或划失踪踪。户籍地址地和现住址需填写到门商标。
5.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经正当授权代签无效。
6.劳动合同甲乙双方应安妥保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应实时将签定的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已消弭或终止的劳动合同文本，起码保留二年备查。
甲方（用人单元）全称：__________________________________
居处：______________________________
法定代表人（首要负责人）：_______________
联系电话：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________
居平易近身份证或其他有用身份证件名称及号码：
___________________________________
户籍类别：___________（非农业、农业）。
户籍地址地：__________________________
现住址：______________________________
联系电话：____________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等有关划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同，配合遵循实施。
1、劳动合同不日
第一条劳动合同不日经双方商定，采纳以下第___种形式。
（一）固按不日：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，试用期自____年___月___日至____年___月___日。
（二）无固按不日：自____年___月___日起至依法消弭、终止劳动合同时止。其中，试用期自____年___月___日至____年___月___日。
（三）以完成必定工作使命为不日：自____年___月___日起至___________________________________工作使命完成止。
2、工作内容和工作地址
第二条甲方遵循出产（工作）需要，放置乙方从事__________岗位（工种）工作。工作地址为__________________________。
甲乙双方可以签定岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应遵循甲方放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循甲方依法拟定的规章轨制。
第四条甲方按依法拟定的工作尺度经查核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以更调乙方的岗位（工种）工作。本合同实施时代甲方遵循出产经营发生改变或工作需要，经双方协商一致，可以变换乙方的岗位（工种）工作。
3、工作时刻和安眠休假
第五条甲方放置乙方履行第____种工作制。
（一）尺度工时工作制：乙方每日工作时刻不超越八小时，平均每周不超越四十小时。
（二）综合计较工时工作制：平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
（三）不按时工作制：甲方在保障职工身体健康并充实听取职工定见的根底上，应采纳集中工作、集中安眠、轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和出产、工作使命的完成。
实施综合计较工时工作制或不按时工作制的，由甲方报人力成本和社会保障部门核准后实施。
第六条甲方依法保证乙方的安眠权力。乙方在劳动合同实施时代依法享受法定节沐日和投亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权力。
第七条甲方严酷履行劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。确因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时。因不凡启事需延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
4、劳动酬报
第八条甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。乙方的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络乙方的劳出手艺、劳动强度、劳动前提和劳动供献等必定，实施同工同酬。
第九条甲方按以下第____种形式支出乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资尺度为_____元月（周），绩效工
资（奖金）遵循乙方现实劳动供献必定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_____。
（三）遵循甲方拟定的工资分拨轨制必定。
乙方在试用期时代的.工资尺度为______元月（周）。
第十条甲方于每个月____日前以货泉或转账形式足额支出乙方工资。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。乙方的小我所得税由甲方代扣代缴。
甲方应书面记实支出乙方工资的时刻、数额、工作天数、加班时刻，签字等气象，并向乙方供给工资清单。
第十一条甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日工作的，应依法放置乙方补休或遵循国家相关划定向乙方支出加班工资。
第十二条甲方成立工资正常调剂机制。在劳动合同实施时代，甲方遵循国家和处所有关划定，视出产经营状况和乙方的工作事迹，适当调剂乙方的劳动酬报。
5、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方必需按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定插手社会保险，依法缴纳养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按划定代扣代缴。
第十四条乙方在劳动合同期内，安眠休假、得病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、衰亡期待遇，和医疗期、孕期、产期、哺乳期的不日及待遇，按相关法令、律例的划定履行。
第十五条甲方理当创作发现前提，改良集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第十六条甲方为乙方供给以下填补保险和福利待遇：______________________________________________。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十七条甲方应成立健全操作规程、工作规范和劳动安然卫生、
职业风险防护轨制，并对乙方进行需要的培训。乙方在劳动过程中应严酷遵循各项轨制规范和操作规程。
第十八条甲方应为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动前提、劳开工具和劳动防护用品。放置乙方从事有职业风险功课的，按期为乙方进行健康搜检。
第十九条甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，预防劳动过程中的工作发生，削减职业风险。
第二十条甲方背章挑唆、强令冒险功课，危及乙方人身安然的，
乙方有权回绝履行。乙方对风险生命安然和身体健康的劳动前提，有
权对甲方提出攻讦、揭露和控诉。
7、劳动合同的实施、变换、消弭、终止、续订
第二十一条甲乙双方遵循本合同的商定，依法、周全实施各自的义务。
第二十二条甲方变换名称、法定代表人、首要负责人或投资人等事项，不影响本合同的实施。
第二十三条甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承甲方权力和义务的单元继续实施。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变换劳动合同商定的内
容。变换劳动合同理当采纳书面形式。
第二十五条甲乙双方消弭、终止本合同，理当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条的划定进行。
第二十六条有以下气象形象之一的，本合同即了却止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方达到法定退休春秋的；
（三）乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
（四）用人单元被依法公布揭晓破产的；
（五）用人单元被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或用人单元抉择提早终结的；
（六）法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十七条乙方在甲方工作时代，患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的，劳动合同终止遵循国家有关工伤保险的划定履行。
第二十八条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不日、工作内容等由双方协商必定。
第二十九条消弭、终止劳动合同时，甲方理当按摄影干法令、律例等划定出具消弭、终止劳动合同的证实，并按相关划定为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
乙方理当遵循甲方划定打点去职手续（交还领用的劳开工具、劳保用品等）和工作交接。甲方理当支出经济抵偿的，在办结去职手续和工作交接后支出。
8、经济抵偿与抵偿
第三十条甲乙双方消弭、终止本合同，合适《劳动合同法》第四十六条划定气象形象的，甲方应向乙方支出经济抵偿。
第三十一条甲方背法消弭或终止本合同，乙方要求继续实施本合同的，甲方理当继续实施；乙方不要求继续实施本合同或本合同已不能继续实施的，甲方理当遵循《劳动合同法》第八十七条划定向乙方支出抵偿金。
乙方背法消弭本劳动合同，给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第三十二条乙方受聘时代，因为乙方工作失踪踪误给甲方造成损失踪踪的，由乙方承担响应的抵偿责任，给甲方造成巨除夜损失踪踪的，将究查乙方的法令责任。
9、其他事项
第三十三条双方商定的其他事项：____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十四条甲乙双方因实施本合同发生争议，任何一方可依法要求调剂，在法按时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条对甲方拘留收禁乙方身份证实、学历证实等证件，收取典质金等财物的，乙方可以向劳动监察部门举报、投诉。
第三十六条本劳动合同未尽事宜或与尔后国家和处所有关划定相悖的，按国家和处所有关划定履行。
第三十七条本劳动合同经甲乙双方签字盖章后自用工之日起生效。本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份，均具有齐截效力。
甲方（盖章）
乙方（签字）
合同签定地：
本人在 年 月 日签收此劳动合同。
签名：
劳动合同变换书
经甲乙双方协商赞成，对本劳动合同作出以下变换：
甲方（盖章）
乙方（签字）
经甲乙双方协商赞成，对本劳动合同作出以下变换：
甲方（盖章）
乙方（签字）
劳动合同续订书
经甲乙双方协商赞成，续订本劳动合同：
（一）续订不日履行以下第款：
1、不日从 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、无固按不日自 年 月 日始至依法消弭、终止劳动合同时止。
（二）填补商定事项：
甲方（盖章）
乙方（签字）
用工劳动合同10
甲方：_____________________身份证号码：_________________
乙方：_____________________身份证号码：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例，经甲乙双方齐截自愿协商一致，赞成签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、 劳动合同不日
1、本合同为不日劳动合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2、若乙方最早工作时刻与约按时刻纷歧致，以现实到岗之日为合同肇端时刻成立劳动关系。
2、 工作内容和工作地址
1、 在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的手艺、工作事迹等，在与乙正式劳动合同范本方充实协商的根底上，可以调剂乙方的工作岗位、工作内容和工作地址。
2、 在合同有用期内，甲方调剂乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不再与乙方此外签定劳动合同，只需在原订合同长进行响应的变换声名;乙方应实施新任岗位工作职责、工作内容和相关和谈，待原订合同期满后，再遵循新任岗位、工作地址签定合同。
3、 工作时刻和安眠休假
1、甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。
2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵循甲方依法拟定的相关规章轨制履行。
3、 甲方因项目工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方的统一放置;加班费用在项目提成里支出。
4、 乙方加班不能自行抉择，须经上级放置或遵循法度楷模报上级核准，否则不视为加班。
4、 劳动合同的变换、消弭、终止和续订
1、 甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。
2、 订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。
3、 订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。
4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
5、 甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定的相关轨制履行。
6、 本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜注解自己的定见，并打点相关书面手续。
5、 双方协商商定的其他内容
乙方理当保守甲方的商业奥秘，不得泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则视为严重背反本合同，如给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。
6、 背反劳动合同的责任
1、 乙方未提早_____天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的`，乙方应承担响应的抵偿责任。
2、 甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。
7、 劳动争议措置
1、在签定本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假定因为乙方未与原工作单元消弭劳动关系而激发的纠缠，视为乙方严重背反本合同，甲方有权与其马上消弭劳动关系。全数责任由乙方承担，甲方对此不负任何法令责任，乙方还必需抵偿甲方是以承受的任何损失踪踪(搜罗但不限于甲方是以对外承担的损失踪踪、招聘费、培训费等)。
2、 甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起_____日内可以向相关部门提请仲裁。
8、 其他划定
1、 假定乙方的通信地址发生变换，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方遵循本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
2、 本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。
3、 以下文件作为本合同附件，与本合同具有不异的效力：
甲方(签章)：_________
乙方(签章)：_________
联系电话：_________
联系电话：_________
_________年_____月_____日
_________年_____月_____日
用工劳动合同11
甲方：
乙方：
《劳动合同书》声名
1、甲方，指用人主体。填写用人单元全称。
2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。
3、奉求代办代办署理人，指受法定代表人奉求(授予奉求书)并代办代办署理其签约的人。
甲乙双方除签定本合同书外，可以签定其他专项和谈书，作为本《劳动合同书》的附件。
甲方：乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
法定代表人：出生避世日期：年 月 日
或户口地址地住址：
奉求代办代办署理人：所属街道处事处：
地址：本人现住址：
邮政编码：邮政编码：
联系电话：联系电话：
遵循国家有关法令、律例、政经营定，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，并配合遵循本合同所列条目。
一劳动合同不日
第一条：甲乙双方赞成按以下第--种编制必定本合同不日：
1、有固按不日：从---年--月--日起至--年--月--日止;合同不日为---年----个月;
2、无固按不日：从--年--月--日起到法定的或商定的终止前提闪现时止;
3、以完成必定的工作为不日：从--年--月--日起至--工作使命完成时止，并以--工作使命完成为终止合同的标识表记标帜。
试用期----个月，自---年--月二日始，至--年--月--日终止。
二工作岗位和内容
第二条：遵循甲方工作需要，放置乙方担负--岗位工作。
第三条：乙方应遵循甲方的要求，按时完成甲方划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
第四条：工作岗位职责要求，按有关划定履行。
第五条：因出产经营发生改变，甲方有权调剂乙方的工作岗位。乙方不顺应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权抉择对其培训或调剂工作岗位。
三劳动呵护和劳动前提
第六条：甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方放置乙方履行--。(尺度时工作制、综合计较工时工作制、不按时工作制)。甲方应遵循国家划定保证乙方的安眠、休假权力。
第七条：甲方按国家划定为乙方供给需要的劳动前提，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制，劳动安然、卫生前提达到国家或处所政府划定的尺度。
第八条：甲方应遵循国家有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检和专项职业健康监护体检。
四劳动酬报
第九条：工资支出遵循国家和我省的有关划定，实施----工资轨制。(计件工资制、岗位工资制、岗位手艺等第工资制)。甲方支出乙方工资酬报 --其中工资尺度为元，试用期工资每个月---元。甲方每个月--日前以货泉形式支出乙方上月工资，工资尺度不低于当地政府划定的最低工资尺度。
第十条：甲方因出产(工作)需要，放置乙方在安眠日加班的，应放置乙方齐截时刻补休或依法支出本人日工资尺度的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资尺度150%支出加点工资。法定节日放置加班的，依法支出300%加班工资。
五保险福利
第十一条：甲乙双方必需遵循国家和我省的有关社会保险的划定，按时足额缴纳社会保险费。双方消弭、终止本合同后，甲方必需遵循国家及我省划定为乙方打点有关社会保险转移手续。
第十二条：其他的保险福利待遇遵循国家和处所及企业的有关划定履行。
六劳动纪律
第十三条：甲方理当遵循呵护正常出产(工作)秩序的`需要，依法成立和完美规章轨制和劳动纪律，内部规章轨制和劳动纪律不得背反国家有关法令、律例、规章。乙方应严酷遵循和履行。对背反者，甲方有权进行纪律赏罚和经济奖惩。
第十四条：乙方应驯服制服甲方在出产、手艺和经营治理方面的挑唆和治理，爱护保重甲方财富，保守甲方的商业奥秘。
七教育、培训、查核和平易近主治理
第十五条：甲方应对乙方进行政治思惟、职业道德、企业治理、安然出产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方理当介入和领受。
第十六条：乙方理当按甲方的要求插手手艺营业培训，领受查核，达到尺度。
第十七条：甲方应成立企业平易近主治理轨制，为乙方供给插手企业平易近主治理的前提和机缘，乙方享有介入企业平易近主治理的权力。
第十八条：乙方遵循轨制和划定和本人默示，有获得政治名望和物质奖励的权力。甲方应依法成立和实施这方面的轨制。
分页浏览第1页：签定双方第2页：劳动合同的变换、终止息争除
8、劳动合同的变换、终止息争除
第十九条：除国家劳动法令、律例划定可以变换的气象形象闪现时，可以变换劳动合同外，遇有以下气象形象之一的，也能够变换劳动合同;
1、甲方经核准转产、清理和调剂出产使命和分立、合并、改制，导致劳动合同没法实施时，经双方协商一致，可以变换劳动合同中的有关条目;
2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动剖断委员会确认为部门损失踪踪劳动能力，需要从头放置适当工作的;
3、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单元另行放置的工作;
4、乙方专业手艺达不到划定尺度和经常完不成出产(工作)使命，不能胜任劳动合同所划定工作，甲方放置乙方改变工作岗位(工种)的;
5、甲方遵循出产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变换本劳动合同的相关内容;
第二十条：除劳动合同不日届满，可即行终止劳动合同外，遇有以下气象形象之一的，也能够终止劳动合同;
1、甲方依法破产或经上级主管部门核准终结、裁撤时，本劳动合同终止;
2、乙方衰亡劳动合同自然终止;
3、乙方经核准退休、退职时，本劳动合同终止;
4、因为自然成分或社会成分而发生了双方当事人没法预感或虽可预感但没法避免的不成抗拒的气象，导致劳动合同没法实施时，劳动合同可以终止;
第二十一条：乙方消弭劳动合同，应提早30日以书面形式通知用人单元。
第二十二条：乙方调出用人单元，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行消弭。
第二十三条：以下气象形象之一的，乙方可以随时通知用人单元消弭本劳动合同：
1、试用期内乙方要求消弭劳动合同的;
2、甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
3、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
第二十四条：乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本劳动合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的，其中搜罗被解雇、除名或因背纪依法应予解雇的;背反操作规程和安然规程，造成重除夜经济损失踪踪或他人致残、衰亡的;不驯服制服甲方的挑唆和治理，后果严重的;
3、乙方被劳动教化的;
4、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的，其中搜罗：背反本合同划定，泄露甲方商业奥秘，并造成重除夜损失踪踪的;
5、被依法究查刑事责任的。
第二十五条：有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本劳动合同，当理当提早30日以书面形式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
九背约责任
第二十六条：本劳动合同不日届满即行终止。甲乙双方经协商告竣一致时，可以从头签定劳动合同。协商纷歧致时，终止劳动合同，并打点有关手续。劳动合同期满，用人单元未打点终止劳动合同手续组成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。
第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出消弭本劳动合同时，按国家划定给以乙方经济抵偿。
第二十八条：乙方提早消弭劳动合同的，凡是有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签定(培训和谈)，(培训和谈)作为本合同的附件。
第二十九条：乙方背反甲方的划定，泄露甲方的商业奥秘，乙方须按劳动合同的商定抵偿甲方的经济损失踪踪。对造成经济损失踪踪出格重除夜的，影响出格严重的，乙方应承担法令责任。甲方保留究查第三人的权力。
十劳动争议措置
第三十条：双方在实施劳动合同中发生争议，按<中华人平易近共和国企业劳动争议措置条例)和当地政府的划定，申请调剂或仲裁。对仲裁判决不服的，十五日内向人平易近法院起诉。
十一其他
第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单元集体合同划定的尺度，按集体合同履行。
第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有齐截法令效力。
第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法令、律例的有关划定履行。在合同期内，如本合同条目与国家有关劳动治理的新划定相悖，双方均应按新划定履行。
第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。
十二双方商定的其他事项
(双方商定的其他事项不得背反有关法令、律例)
甲方(盖章)：乙方(签字)：
甲编拟定代表人或奉求代办代办署理人(签名)：
一年一月一日-年一月一日
签证机关(盖章)：
签证日期--年--月--
用工劳动合同12
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商，愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日：
第一条 本合同劳动不日 年 月 日至 年 月 日。
2、工作内容：
第二条 乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作,并遵循甲方放置,负责其他姑且清洁工作。
3、劳动呵护和劳动前提：
第三条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
第四条 甲方负责乙方操作的一切清洁器具和用品。
4、劳动酬报：
第五条 甲方每个月30日前以人平易近币形式支出乙方工资，和劳动法所划定的各类保险、福利总计600元/月(除夜写陆百元整)。
第六条 有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时办变换合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;
2、立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。
5、其他商定事项
第七条 乙方应插手甲方组织召开的有关会议，会议触及乙方工作内容的，乙方应作好记实并切实实施。
第八条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、严重背反劳动纪律和甲方规章轨制的，破损单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;
2、延续旷工时刻超越十五天或一年内累计旷工时刻超越三十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、勒索单元率领，严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、盗窃、赌钱、损人利己等背法步履的;
5、背反工作划定或操作流程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;
6、被解雇、劳教、判刑依法究查刑事责任的;
7、实施合同差，完不成工作使命，查核不及格的';
8、得病或非因工负伤按国家划定的医疗期满后，经有关机关剖断，不能从事原工作或医疗期满还没有康复的。
第十一条 双方消弭合同应提早5天通知对方。
6、背约责任
第十条 甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象，经双方协商一致不能实施劳动合同的有关内容外，任何一方背反合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，给对方抵偿经济损失踪踪。抵偿金额按有关划定或现实气象必定。
7、劳动争议措置及其它
第十一条 双方因实施本合同发生争议，当事人理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 本合同未尽事宜或与尔后国家、各级人平易近政府有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十三条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
用工劳动合同13
（员工）
联系电话：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人平易近共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法令律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 月。
2、工作岗位：
乙方从事工作。
3、劳动酬报
（一）甲方依法拟定工资分拨轨制，并奉告乙方。甲方支出给乙方的工资不得低于市政府发布的昔时度最低工资。
（二）乙方每个月工资 元/第四项尺度发放。
（三）甲方每个月20日前后发放上月工资。
（四）甲乙双方对工资的其他商定：乙方具体月收入费用尺度遵循甲方派遣单元的用工岗位月工资850元尺度加上其它劳动呵护费用进行审定为准，不得低于地址地域划定的最低工资尺度。
4、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方遵循国家和省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费，依法享受保险福利。
（二）如因乙方强烈要求不买社会保险的，由此发生的后果由乙方自己承担。
（三）乙方患职业病的，甲方按《职业病防治法》等有关法令律例的划定履行。
5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定，供给合适国家安然卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关划定，做好女员工和未成年工的不凡劳动呵护工作。
（三）乙方从事功课，可能发生职业风险，甲方应采纳防护编制。
（四）乙方有权回绝甲方的背章挑唆，强令冒险功课；对甲方风险生命安然和身体健康的步履，乙方有权要求更正或向有关部门举报。
6、规章轨制
（一）甲方依法拟定例章轨制。甲方按期遵循拟定的规章轨制对乙方进行查核，遵循查核尺度对乙方处事进行评分。
（二）乙方应遵循国家和省、市有关法令律例和甲方依法拟定的规章轨制，按时完成工作使命，提高职业手艺，遵循安然操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵循国家和省、市筹算生育的有关划定。
（四）乙方赞成甲方在长沙地域规模内进行工作调遣和岗位变换
7、合同变换
甲乙双方经协商一致，可以变换合同，变换合同应采纳书面形式。变换后的合同文本双方各执一份。
8、合同消弭和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以消弭合同。
（二）乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同；乙方试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。
（三）甲方有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：
1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2、未实时足额支出劳动酬报的`（寒暑假除外）；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；
5、甲方免去自己的法定责任、消弭乙方权力，导致劳动合同无效的；
6、甲方背反法令、行政律例强迫性划定，导致劳动合同无效的；
7、法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
（四）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
甲方：
乙方：
用工劳动合同14
甲方：
公司名称:
法定代表人:
乙方：
姓名:
性别：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及其它相关行政法令、律例之划定，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同并配合遵循本合同所列条目。
第一条 合同不日
1、合同有用期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满礼聘关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、乙方赞成遵循甲方的工作需要，担负 职务，乙方以甲方益处为本，高效力地完成工作使命。
2、甲方遵循工作需要及乙方的营业、工作能力和默示，有权调剂乙方的工作岗位。
第三条 工作前提和劳动呵护
1、公司实施天天纯工作8小时(不搜罗用餐及日间安眠时刻)的工作轨制，但因为处事行业不凡性，可遵循工作需要实施不按时工作制。
2、甲方为乙方供给需要的工作前提，拟定响应的工作规范、治理规范及各项轨制和尺度，并遵循国家相关划定和北京市相关常规，为乙方供给理想的物质前提和工作气象。
第四条 工作酬报和待遇
1、乙方在甲方工作时代担负 岗位职务并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元为岗位工资， 元为福利待遇(含保险)。
2、乙方享受绿得金公司划定的相关福利待遇。
3、甲方必定每个月 日为工资发放日。无重除夜节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重除夜节日可顺延。
第五条 工作纪律、奖惩和商业奥秘
1、甲方遵循经营治理的需要，有权依法拟定甲方的内部规章轨制 和工作纪律。乙方背反工作纪律和甲方的规章轨制，甲方可按照本公司规章轨制，给以奖惩，直至消弭本合同。
2、甲方可遵循乙方的工作成就、供献巨细给以奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财政信息、手艺资料等商业奥秘私行公开或出让。在终止或消弭礼聘合同后,应将所有与甲方商业勾当有关资料交地址部门或隶属部门归档。
4、乙方分隔用人单元后任甚么时辰辰，不得犯警操作甲方的经营治理信息和资料，不得加害甲方的经济权益，否则究查侵权责任。
第六条 合同的变换、终止息争除
1、本合同签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务及责任，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方可进行协商并以商定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。
2、合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，本合同自行终止。
3、有以下气象形象之一的，本合同终止：
(1)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(2)合同期满或甲乙双方商定的终止前提闪现;
(3)乙方告退或按公司划定自动去职及不按公司划定正常上班的本合同自然终止。而且甲方有权究查合同期内的乙编制令责任;
(4)甲方依法被注销或终止、终结;
(5) 乙方因病或自然衰亡的。
4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以消弭。
5、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：
(1)乙方不胜任本职工作，不能实时完成工作使命的;
(2)严重背反工作纪律或公司规章轨制，对公司造成重除夜经济损失踪踪的;
(3)严重失踪踪职，损人利己，给公司益处造成重除夜损害的;
(4)被依法究查刑事责任的。
6、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的.;
(2)乙方不能胜任本职工作，经由调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的合同没法实施，经双方协商不能就变换合同告竣和谈的;
(4)乙方不实施本合同的。
7.有以下气象之一的，甲方不得终止或消弭合同：
(1)乙方得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内;
(2)乙方因工负伤，医治终结后被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的(对部门损失踪踪劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。
8. 乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予打点相关手续。但闪现以下气象，乙方不得消弭本合同：
(1)乙方在承担甲方重除夜商业勾那时代;
(2) 乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了的。
第七条 背反息争除劳动合同的责任
1、本合统一经签定即对双方发生法令束厄狭隘力，任何一方当事人背反本合同商定均须承担背约责任，抵偿因其背约步履给对方酿成的经济损失踪踪。
2、乙方在合同不日内，背反合同的商定提早消弭劳动合同的，应向甲方支出相当于年薪百分之二十的背约金。
3、乙方背反合同商定，加害公司商业奥秘的，对甲方造成经济损失踪踪，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。
4、甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方启事订立无效力动合同，给乙方造成损害的，应按现实损失踪踪水平承担抵偿责任。
5、乙方在合同不日内，不合适本合同商定的，不得单方消弭合同。如未经甲方赞成，乙方强行要求消弭合同，甲方有权采纳呵护自己权益的编制：
(1)要求抵偿因受聘人强行消弭合同而酿成的损失踪踪;
(2)收回所有属于甲方的财富和经营信息与资料;
第八条 劳动争议的措置及其它
1、双方因实施本合同发生争议，协商调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，按国家有关法令划定履行，甲方以下文件作为本合同附件:
(1)《岗位职责》
(2)《承诺书》
(3)《责任书》
(4)《安然和谈书》
3、本合统一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、甲乙双方的其它商定内容 。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
签字时刻： 年 月 日 签字时刻： 年 月 日
用工劳动合同15
甲乙双方经齐截自愿协商，订立此非全日制劳动合同，供双方配合遵循：
第一条 合同不日:从年月日起至年月止。
第二条 工作内容和工作地址：乙方赞成担负岗位(工种)工作，乙方的工作使命或职责是。工作地址在
或。
第三条 乙方的工作时刻为：每周工作日，每日工作小时。
第四条 工资按以下编制：
第五条 每个月／周为工资支出日。
第六条 社会保险由乙方自行打点并承担全数缴费。
第七条 乙方可以与一个或一个以上用人单元订立劳动，可是，不得影响本劳动合同的实施；且乙方应将与其他用人单元订立劳动合同的气象奉告甲方。
第八条 乙方理当保守甲方的商业奥秘。
第九条 乙方在劳动合同消弭或终止后三日内，理当遵循诚心诺言原则打点工作交接手续。
第十条 乙方确认，甲方已照实奉告乙方工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报，和乙方要求体味的其他气象。
第十一条 甲方依法拟定的规章轨制(搜罗员工手册)作为本合同文书范本一并履行，乙方确认已充实浏览甲方规章轨制并愿意遵守履行。
第十二条 乙方确认，甲方有关文书在没法直接送达给乙方的.气象下(搜罗但不限于乙方拒收、下落不明等气象)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
第十三条 本合统一式两份，具齐截法令效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
年月日 年月日
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