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劳动合同范本【优选14篇】
跟着法令不美不美观念的深切人心，关于合同的益处纠缠愈来愈多，它也是削减和避免发生争议的首要编制。合同有不合的类型，当然也有不合的方针，下面是小编为巨匠汇集的劳动合同范本，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
劳动合同范本1
甲方___________________
乙方___________________
签定日期 _____年____月____日
劳务和谈书
甲方： _______________________________ ；法定代表或奉求代办代办署理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ； 出生避世年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________： 身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）； 学历：________________________________ 工作手艺：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口地址地：__________________________________________________________________________ 小我联系编制（手机）：__________________；固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________
乙方声明：本人保证供给的上述小我根底气象、资格证实、身体状况等资料真实有用，若有任何子虚，甲方可当即消弭本劳务和谈，并承担甲方损失踪踪。
鉴于乙方为暑期工，不具有劳动法令关系的主体资格。
鉴于甲方需要乙方为其供给___________劳务处事合作，遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，配合遵循本和谈所列条目。
第一条 本和谈不日为_______年或_______个月。本和谈于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。
第二条 乙方遵循甲方放置的上班时刻进行工作。
第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》履行。
第四条 乙方负有遵循甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章轨制及保守甲方商业奥秘的义务。
第五条 甲方双方对劳务酬报的其他商定：甲方在以下气象有权扣除乙方响应额度的劳务酬报；
1、 因乙方的过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的；
2、 乙方背反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他治理轨制的；
3、 甲方遵循有关划定对乙方供给的劳务进行查核评价，查核评价功能需扣除劳务酬报的；
4、 双方商定的其他气象。
第六条 甲方因财政忙碌或其他事务不能实时遵循划定支出劳务酬报的，理当向乙方声名；
第七条 在乙坚毅刚烈常供给劳务气象下，甲方支出乙方的劳务酬报按甲方薪酬治理尺度划定履行。如乙方供给
的劳务内容，规模调剂，劳务酬报按调剂后的劳务酬报尺度支出。
第八条 甲方可以在和谈有用期内，遵循需要调剂乙方的`劳务内容、规模；劳务酬报等事项也将做出响应调
整。乙方愿意驯服制服甲方的放置。
第九条 发生以下气象形象之一，本和谈终止：
1、 本和谈期满的；
2、 双方就终止本和谈协商一致的
3、 乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的。
第十条 本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交终了，并附书面声名，如甲方造成损失踪踪，应予抵偿。
第十一条 甲乙双方商定，双方为劳务合同关系，非劳动法令关系。
第十二条 乙方赞成医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费。
第十三条 发生以下气象形象之一的，甲方不承担责任：
1、
2、
3、 乙方因自己身体健康启事致令人身损害，与甲方无关，甲方不承担负何责任。 乙方不是因为为甲方供给劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担负何责任。 在工作时代，因乙方小我启事产闹工作，与甲方无关，甲方不承担负何责任。
第十四条 按照本和谈第十条、第十一公商定终止或消弭本和谈，双方互不支出背约金。
第十五条 因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会遵循该会仲裁轨则进行仲
裁。仲裁判决是终局的，对双方均有束厄狭隘力。
第十六条 本和谈首部甲、乙双方的通信地址为双方联系的独一固定通信地址，若在实施本和谈中双方有
任何争议，甚至触及仲裁时，该地址为双编拟定地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即
书面通知此外一方，否则造成双方联厦魅障碍，由有错误的一方负责。
第十七条 本和谈自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙(签字或盖章) 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日
劳动合同范本2
上海市劳动合同书通用版
甲方：____________________________________
地址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或奉求代表人：________________________职务：____________
乙方：____________________________________
性别：________________春秋：____________
居平易近身份证号码：________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条本合同为________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________
本合同________终止。
2、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负________岗位(工种)工作。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
履行按时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越8小时，平均每周不超越40小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日，甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越1小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。
履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
履行不按时工作制的，工作和安眠休假乙方自行放置。
第四条甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
甲方应遵循国家或市有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第六条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第七条甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第八条履行按时工作制或综合计较工时工作制的，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月____日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于____元，其中试用时代工资____元。
履行不按时工作制的工资________元。
第九条甲方放置乙方加班或延迟工作时刻超越本合同第四条第2款划定的，按《劳动法》第44条支出工资酬报。
第十条因为甲方出产使命不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月糊口费不低于_______元。
5、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十二条乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循国家有关划定履行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关划定履行。
第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇：
6、劳动纪律
第十五条乙方应遵循甲方依法划定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
第十六条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十七条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章轨制发生改变，本合同应变换相关内容。
第十八条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1.在试用时代，被证实不合适录用前提的;
2.严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4.被依法究查刑事责任的。
第二十一条以下气象形象之一，甲方可消弭本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：
1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能按照本合同第十九条划定就变换合同告竣和谈的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第二十三条乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第二十二条、第二十三条终止、消弭本合同：
1.得病或非因工负伤、在划定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员退伍义务兵和培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满3年的;
4.义务服兵役时代的;
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动剖断委员会确认完全或部门损失踪踪劳动能力的，按____________打点，不得按照本合同第二十二条、第二十三条消弭劳动合同。
第二十五条乙方消弭劳动合同，理当提早30日以书面形式通知甲方。
第二十六条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3.甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十七条本合同不日届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方暗示续订意向。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固按不日劳动合同的，乙方达到法定退休春秋或甲乙双方商定的终止前提闪现，本合同终止。
8、经济抵偿与抵偿
第二十九条以下气象形象之一，甲方背反息争除乙方劳动合同的`，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
1.甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除在划定的时刻内全额支出乙方工资酬报外，还需加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金;
2.甲方支出乙方的工资酬报低于本市最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门25%的经济抵偿金。
第三十条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方消弭本合同前12个月平均工资一个月的经济抵偿金，最多不超越12个月：
1.经与乙方协商一致，甲方消弭劳动合同的：
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作仍不能胜任工作，由甲方消弭劳动合同的。
第三十一条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单元上年月平均工资一个月的经济抵偿金：
1.乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作而消弭本合同的;
2.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈，由甲方消弭劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，必需裁减人员的。
以上三种气象，假定乙方被消弭本合同前12个月的月平均工资高于本单元上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方消弭本合同后，未能按划定给以乙方经济抵偿的，除全额发给经济抵偿金外，还须按该经济抵偿金数额的50%支出额外经济抵偿金。
第三十三条支出乙方经济抵偿时，乙方在甲方工作时刻不满一年的按一年的尺度发给经抵偿金。
第三十四条乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作而消弭本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗津贴费。患沉和绝症的还应增添医疗抵偿费，患沉的增添部门不低于医疗津贴费的50%，患绝症的增添部门不低于医疗津贴费的100%.
第三十五条甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十六条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反合同商定的保守商业奥秘事项，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。
第三十七条乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训和招领受的人员，应向甲方偿付培训和招领受费。其尺度为：处事(工作)每满一年培训费和招领受费总额的20%递减;处事(工作)满5年不再偿付。
9、劳动争议措置
第三十八条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
10、其他商定
第三十九条甲方以下规章轨制____________________________作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关划定相悖的，按有关划定履行。
第四十二条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________
代表人：________________代表人：________________
____________年____月____日____________年____月____日
劳动合同范本3
甲方：
乙方：
甲方： 合同实施地：
乙方： 性别 身份证号
遵循《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方齐截协商，自愿签定本合同。
1、甲方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，保障乙方的正当权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支出乙方的工资，不得抽剥和无故拖欠;
(四)为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实施不凡呵护;
(六)依法撑持乙方插手正当的社会勾当;
(七)保证乙方依法享受国家划定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工衰亡，按国家划定支出丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关划定打点。
2、乙方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，呵护甲方的正当权益;
(二)遵循甲方不背反法令、律例的规章轨制，驯服制服甲方的率领、教育和工作放置;
(三)当真实施岗位职责，严酷遵循安然操作规程，完成甲方划定的出产(工作)数目、质量指标(要求);
(四)自愿奉求甲方代为扣缴国家划定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内，保守甲方的商业奥秘。
3、本合同不日、工时轨制、工作内容、工资给付
(一)本合同不日选用：
a(固按不日);
b(无固按不日);
c(以 完成必定的工作为不日)。
a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。
b：本合同自 年 月 日起生效，至以下前提闪现时终 止，其中生效后的前 个月为试用期。
c：本合同自 年 月 日起生效，工作(使命)完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。
(二)本合同期内工时轨制采纳：
a(按时工作制);
b(不按时 工作制);
c(综合计较工时工作制)。
a.乙方天天为甲方工作不超越8小时，平均每周工作不超越40小时，每周起码安眠一天。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日加班。但延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
b.不按时工作制(按劳动保障行政部门核准的`编制履行)。 c.综合计较工时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。
(三)工作内容：乙方赞成甲方放置其从事工作。
(四)工资给付：
1、甲方以法订货泉起码每个月支出一次乙方工资。乙方供给了正常劳动的，甲方支出给乙方的工资不低于当地最低工资尺度。甲方可遵循其出产经营效益状况和职工糊口费用价钱指数变换气象，当令调剂乙方工资。
2、非因乙方启事造成停工、停产在一个工资支出周期内的，甲方应支出乙方的正常工资;停工超越一个工资支出周期的，甲方每个月按 尺度发给糊口费。
3、加班工资：
(1)甲方放置乙方延迟工作时刻，须按乙方小时工资尺度的 150%支出工资;
(2)甲方放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，须按乙方 日工资尺度的200%支出工资;
(3)甲方放置乙方在国家法定节沐日工作，须按乙方日工资标 准的300%支出工资。
4、劳动合同的终止、消弭和续订
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同(后四项甲方应提早30日以书面形式通知乙方)：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任及劳动教化的;
5、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
7、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，甲、乙双方协商不能就变换本合同内容告竣和谈的;
8、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有以下气象形象之一，又不存在上款第2、3、4项气象的，甲方不得消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或负伤，在划定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法令、律例、规章划定的其他气象形象。
(四)有以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或以犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的;
3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支出工资的或经有关部门剖断甲方未实施本合同第一条第(四)款义务的;
4、甲方强逼乙方集资、入股或缴纳风险典质性财物的;
5、甲方回绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6、甲方低于当地人平易近政府划定的最低工资尺度支出乙方工资酬报的。
(五)除上款外，乙方提出消弭本合同理当提早三十日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致赞成续订劳动合同的，双方应在本合同期满前打点续订手续。
5、消弭劳动合同的有关抵偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解 除合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济抵偿金，但最多不超越十二个月。
(二)甲方遵循本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方遵循本合同第四条第(四)款的2、3项消弭合同的和甲方被裁撤或终结与乙方消弭合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金。
(三)甲方遵循本合同第四条第(二)款第5项消弭合同的，甲方除应按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗津贴费。如乙方属患沉或绝症的，甲方还须分袂遵循乙方应享受的医疗津贴费的50%或100%增发医疗津贴费。以上各款所称月工资，是指甲坚毅刚烈常出产经营气象下乙方消弭合同前十二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资尺度计较。
6、医疗期及待遇
(一)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家划定给以医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超越180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超越180天的，发给乙方工资60%的疾病布施费。医疗待遇遵循有关划定履行。
(三)乙方因专心自伤、打架斗殴、介入背法犯罪勾当而致伤致 病的，在医疗时代，甲方可停发乙方的工资和各类津贴、津贴。医疗费由乙方自理。
7、背约责任及其它商定事项
在本合同时代，任何一方背反本合同划定给对方造成经济损失踪踪的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资和拒不支出乙方加班工资的，除全额支出乙方工资酬报外，还须加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金。
(二)甲方支出乙方工资酬报低于当地最低工资尺度的，除补足低于尺度部额外，还应给乙方加发相当于补足部门25%的经济抵偿金。
(三)甲方背反本合同第五条划定，除全额发给乙方经济抵偿金外，还须加发该经济抵偿金数额50%的额外经济抵偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，还没有达到双方商定的处事期而消弭本合同的，应按有关划定或商定抵偿甲方为其现实支出的培训费用。
(五)双方商定：
8、附则
(一)本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
(二)甲乙双方因实施本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家划定纷歧致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关划定履行。
提醒：合同双方应在体味本合同内容后，再抉择是不是签名。一经签定，须严酷实施。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其奉求代办代办署理人签名(盖章)
甲方(盖章) 法定代表人 (签名或盖章)
或奉求代办代办署理人
乙方(签名)
签守时刻 年 月 日
劳动合同范本4
为了呵护甲、乙双方的益处，确保甲方的经营勾当的正常睁开，本着齐截自愿，协商一致的原则，签定以下填补和谈：
1、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方处事两年。
2、乙方因本人启事不能为甲方处事二年的，须按每个月x元抵偿金计较，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出抵偿。
3、甲方为提高公司员工的营业水平，遵循乙方的现实工作岗位给以响应的营业培训，凡甲方给乙方响应营业培训的，乙方必需遵循本人地址的`岗位，为甲方处事不不日。如：培训一部：培训师处事三年;培训二部：野外步履教练处事两年;客服部：客服专员处事两年。发卖部：发卖代表处事一年;筹谋部：网页设计处事一年：
4、乙方因本人启事不能达遍地事期的，一年的须按每个月x元抵偿金计，二年的须按每个月x元抵偿金计，三年的须按每个月x_抵偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出抵偿。
5、本填补和谈作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
6、本填补和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：xxx
乙方：xxx
法人代表奉求人：xxx
身份证：xxxxxxxxxxxxxx
日期：xxx
劳动合同范本5
劳动合同编号： _______________×××××有限公司 劳动合同书甲方： _______________________________ 通信地址： _______________________________ 法定代表人或奉求代办代办署理人： _______________ 乙方： ________________________________身份证号码： ___________________________家庭住址 ______________________________ 户籍地址： _________________________________ 联系编制： _____________ （联系电话） _____________ 紧迫联系人： ___________________联系电话： ________________ 甲乙双方就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的.劳动法令、律例、行政规章和企业依法拟定的规章轨制、集体合同，遵守自愿、划1、协商一致的原则，一致赞成订立本劳动合同（以下简称合同），配合信守合同所列各条目，并确认合同为解决争议时的按照。
劳动合同范本6
甲方：________________________
法定代表人：
地址：
乙方：________________________
性别：
出生避世日期：
身份证号码：
家庭住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》的有关划定，甲乙双方经齐截协商签定劳动合同以下：
第一条、合同不日
合同不日为____年(或____个月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方试用期满及格的，甲方应定岗操作，不及格的甲方有权予以解雇。
第二条、工作内容
甲方遵循出产经营的需要，放置乙方担负__________职务(或从事某工作)，并有权遵循乙方的工作默示，调剂乙方的工作岗位。乙方驯服制服甲方的放置。
第三条、工作时刻
甲方放置乙方履行__________工作制。履行按时工作制的，乙方每日工作时刻不超越8小时，平均每周不超越40小时。履行不按时工作制的，工作时刻由双方商定。甲方放置乙方加班的，须依法支出加班工资。
第四条、劳动酬报
乙方在试用时代，月薪为____元。试用期满后，按乙方的手艺水平、劳动立场和工作效力评定，遵循所评定的级别或职务必定月薪。(以完成必定工作量的时刻为合同不日的，也可按工作量必定酬报。实施计件工资的，按计件付酬。)
第五条、劳动保险、劳动呵护和福利待遇
1.甲方应遵循国家有关社会保险的划定为乙方打点养老、失踪踪业和除夜病医疗保险及其他社会保险。
2.乙方依法享有国家划定的法定节沐日、公休日、婚丧假、投亲假及女职工孕期、产期、哺乳期期待遇。
3.甲方必需履行国家有关劳动呵护、女职工不凡呵护方面的律例、政策，采纳劳动呵护编制，呵护安然出产和乙方健康。甲方应遵循企业出产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健用品。
4.乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循__________履行。
5.乙方因工负伤、致残或患职业病的，医疗时代的医疗费用、工资待遇按国家有关划定履行。乙方因工衰亡的，甲方能够应依法支出衰亡丧葬津贴、乙方所供养直系亲属抚恤费及糊口坚苦津贴费。
第六条、劳动纪律和奖惩处法
1.乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
2.乙方对甲方出产经营有不凡供献的，甲方理当给以乙方晋升或物质上的奖励。乙方背反劳动纪律或犯有其他短处的，甲方有权按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。
第七条、劳动合同的变换、消弭、终止与续订
1.订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
2.乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
(1)在试用时代，被证实不合适录用前提的;
(2)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
(3)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(4)被依法究查刑事责任的。
3.以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
4.乙方有以下气象形象之一，甲方不得终止、消弭本合同：
(1)得病或非因工负伤、在划定的医疗期内的;
(2)因工负伤或得了职业病，在医治、疗养时代和医疗终结经劳动剖断委员会确认部门或全数损失踪踪劳动能力的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)其他合同不日未满又不合适消弭前提的气象形象。
5.乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。但有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(3)甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
6.本合同不日届满，即行终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订或延期。
第八条、经济抵偿与抵偿
1.以下气象形象之一，甲方背反息争除乙方劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
(1)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除在划定的时刻内全额支出乙方工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿金;
(2)甲方支出乙方的工资酬报低于本市最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门百分之二十五的经济抵偿金。
2.以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方消弭本合同前十二个月平均工资一个月的经济抵偿金，最多不超越十二个月：
(1)经与乙方协商一致，甲方消弭劳动合同的;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭劳动合同的。
3.以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单元上年月平均工资一个月的经济抵偿金：
(1)乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作而消弭本合同的;
(2)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈，由甲方消弭劳动合同的;
(3)甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，必需裁减人员的。
以上三种气象，假定乙方被消弭本合同前十二个月的月平均工资高于本单元上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
4.甲方消弭本合同后，未按划定给以乙方经济抵偿的，除全额发给经济抵偿金外，还须按该经济抵偿金数额的百分之五十支出额外经济抵偿金。
5.支出乙方经济抵偿时，乙方在甲方工作时刻不满一年的按一年的尺度发给经济抵偿金。
6.乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的'工作而消弭本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗津贴费。患沉和绝症的还应增添医疗津贴费，患沉的增添部门不低于医疗津贴费的百分之五十，患绝症的增添部门不低于医疗津贴费的百分之一百。
7.乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保守商业奥秘事项，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。
8.乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训和招领受的人员，应向甲方偿付培训费和招领受费。其尺度为：处事(工作)每满一年按培训费和招领受费总额的20%递减;处事(工作)满五年不再偿付。
第九条、劳动争议措置
因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第十条、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商必定。本合同内容与国家相关法令、律例相冲突的，按国家相关法令律例的划定履行。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截效力。
甲方(盖章)乙方：(签字)
法定代表人：(签字)
年月日年月日
劳动合同范本7
单元名称：
居处：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧迫联系人：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 本合同不日类型为______________不日合同。
本合同生效日期_________年_______月_______日，终止日期________年_____月______日，其中试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
2、工作内容和义务
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负______________岗位工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，并实施以下义务：
1、遵循国家宪法法令律例。
2、遵循甲方的规章轨制。
3、呵护甲方的名望和洽处。
4、毋忝厥职，勤恳工作。
5、实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条 甲方放置乙方每日工作时刻不超越_____小时，平均每周不超越_____小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻的，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三个小时，每个月不得超越三十六小时。
1、履行综合计较工时轨制的，平均日和周工作时刻不超越尺度工作时刻。
2、履行不按时工时轨制的，工作和安眠休假乙方自行放置。
3、甲方放置乙方履行____________工时轨制。
第五条 甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第六条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方应遵循国家或当地政府有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第八条 甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第九条 在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月______________日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于______________元，其中试用时代工资为______________元。
第十条 甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按劳动法第四十四条和国家有关划定支出工资酬报。
第十一条 因为甲方的启事，使乙方不能在法定工作时刻内供给劳动的，甲方保证支出乙方的糊口费不低于______________元。
5、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和当地人平易近政府关于社会保险的有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十三条 乙方得病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的打点，遵循劳动部制发的《企业职工得病或非因工负伤医疗期划定》履行。
乙方得病或非因工负伤，其医疗和糊口费用遵循______________履行。
第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
第十五条 甲方为乙方供给以下福利待遇：___________________________________。
6、劳动纪律
第十六条 乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制。严酷遵循劳动安然卫生、工作轨制和工作规范。爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。积极插手甲方组织的培训，提高思惟和职业手艺。
第十七条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以需要的纪律赏罚，直至消弭本合同。
7、劳动合同的.变换、消弭、终止、续订
第十八条 订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十九条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有用，但应和企业签定有关境内外工作的和谈。经甲方核准，乙方到境内外非甲方所属机构担负必定阶段工作的，可由乙方与该机构签定有关和谈。
第二十二条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的。
2、以讹诈手段订立本合同的。
3、严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的。
4、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的。
5、泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的。
6、被依法究查刑事责任的。
7、不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的。
8、乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的。
9、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第二十三条 甲方遵循第二十二条第7、8、9款的划定消弭本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。
第二十五条 乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。
2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、距法定退休春秋十年以内的职工。
5、复员退伍义务兵和培育汲引征地农转工人中初度插手工作未满三年的。
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十六条 乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手营业和清理完所打点的债权债务的气象下，可消弭劳动合同。
第二十七条 有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1、在试用期内的。
2、甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的。
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
4、甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的。
5、法令、律例划定的其他气象形象。
第二十八条 本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前______________天向对方暗示续订意向。
第二十九条 订立无因按不日劳动合同的，乙方达到法定退休春秋或甲乙双方商定的其他终止前提闪现，本合同终止。
8、背反劳动合同的责任
第三十条 甲方遵循本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条消弭劳动合同，应按劳动部制发的《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》给乙方经济抵偿。
第三十一条 有以下气象形象之一，并对乙方造成损害的，甲方理当承担抵偿责任，并按劳动部《背反有关劳动合同划定的抵偿编制》履行：
1、因为甲方启事订立无效力动合同，搜罗劳动合同部门无效的。
2、甲方专心迟延不订立劳动合同，即招用后不按划定订立劳动合同和劳动合同到期后十日内未打点续订劳动合同手续的。
3、甲方背反劳动法的划定损害女职工和未成年工正当权益的。
4、背反劳动法的划定或本合同划定的前提消弭劳动合同的。
第三十二条 甲方有以下气象形象之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济抵偿外，还可以按国家和当地政府有关划定，要求甲方支出抵偿金：
1、抽剥或专心拖欠支出乙方工资的。
2、拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的。
3、支出乙方酬报低于当地最低工资尺度的。
4、消弭劳动合同后，未按本合同第三十条支出经济抵偿的。
第三十三条 甲方按照本合同第二十二条第8款消弭劳动合同，除给乙方经济抵偿外，甲方应遵循劳动部制发的《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》发给乙方医疗津贴费。
第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款气象形象的，甲方除消弭本合同外，可保留依法索赔的权力。
第三十五条 乙方不得在掌控甲方商业奥秘的保密不日内提出消弭劳动合同或自动去职，经协商消弭合同后，亦不得在______________不日内自行或在与甲方有竞争关系的单元从事和原在职时不异或有关的经营勾当。
第三十六条 乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应按本合同商定或损失踪踪数额承担抵偿责任。
第三十七条 乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同的，应承担响应的经济抵偿。假定在公派境内外培训或出境操练后为甲方工作不日在______________年以内发生的，应了偿甲方有关的费用。
9、当事人商定的其他内容
10、劳动争议措置
第三十八条 因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
11、其他
第三十九条 甲方以下规章轨制__________________________________________对合同当事人双方具有束厄狭隘力。
第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。
第四十一条 本合统一式_______份，甲乙双方各执_______份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
劳动合同范本8
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因出产经营需要，经查核，录用乙方______（姓名）为______（工程名称）工人，遵守国家有关劳动法令律例，经双方协商，签定本合同。
第一条甲方录用乙方从事______（工作名称）。
第二条劳动合同不日从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用不日为______个月，至______年______月______日止。
第三条甲方的根底权力义务是：
1、遵循出产经营的需要和本单元的规章轨制及本合同的各项条目对乙方进行治理。
2、呵护乙方的正当权益，按划定付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策性津贴。
3、做好乙方上岗前的`培训工作并供给合适国家安然尺度的劳动功课卫生前提。
4、遵循国家有关划定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的根底权力义务是：
1、甲方必需每个月按时发放乙方工资，不得拖欠。
2、遵循国家法令律例和甲方的规章轨制。
3、完成甲方分拨的出产使命和经济指标。
第五条乙方在试用期每个月工资为______月，试用期完后为______每个月，加班工资另计。
第六条天天工作时刻为八个小时。
第七条如双方可以划定，合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早______天通知对方，方能消弭合同，并打点有关手续。
第八条本合统一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
劳动合同范本9
劳动合同书甲方：
乙方： 身份证号码：
地址： 联系电话：
经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、劳动酬报及乙方要求体味的其他气象照实周全的奉告乙方。
乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单元、社汇合体等机构、实体或组织不存在劳动关系，而且保证其所供给的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证实等真实无误。
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家有关法令律例，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同。
1、合同不日
本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，不日______年，其中试用期为_____月。
2、工作内容和工作地址
1、乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，在 部门，从事
工作。具体内容是： 。
2、乙方的工作地址为 。
3、乙方应遵循甲方必定的岗位职责，按时完成工作使命，并达到划定的工作尺度。
3、甲、乙双方的义务和责任
1、乙方赞成遵循甲方工作需要，承担___________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到甲方划定该岗位职责的要乞降甲方对该岗位之出格划定（详见《岗位责任书》）的尺度。
3、乙方每周工作时刻为 天天工作 ；乙方应遵循工作职责保证完成甲方划定的工作和使命。
4、乙方应领受甲方的绩效查核。
5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的小我营业。
6、甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作前提。
7、乙方应严酷遵循本合同的附加条目。
4、劳务酬报
1、甲方每个月 日前以货泉形式支出乙方劳务酬报，尺度为_______元/月（劳务酬报由根底工资 元、绩效查核 元、社保 元等，合计组成）。
2、甲方在以下气象有权扣除乙方响应额度的劳务酬报：1.因乙方的.过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的；2.乙方背反公司治理轨制的；3.双方商定的其他气象。
5、合同的终止与消弭
1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应实时打点相关手续。
2、 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
3、 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
（一）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（二）严重背反甲方有关划定及遵循本合同商定可以消弭劳务合同的；
（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（四）被依法究查刑事责任的;
（五）劳动者不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位。仍不能胜任工作的可以消弭合同。
6、双方商定的其他内容
甲乙双方商定本合同增添以下内容：
（一） 乙方有义务向甲方供给真实的小我信息与相旁证实，并照实填写《劳务人员挂号表》，否则甲方有权随时消弭本合同，而且不给以经济抵偿。
（二） 甲方有权对公司的有关划定进行改削、完美。改削后的内容对本合同具有齐截效力。
（三） 甲方可以在合同有用期内，遵循需要调剂乙方的岗位职责和工作规模，劳务酬报等事项也将做出响应调剂。乙方愿意驯服制服甲方的放置。
（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未竣事前，乙方不得未经甲方赞成私行去职。
（五） 甲方将按期或不按期对乙方进行工作绩效查核，查核不及格者，甲方有权消弭或终止本合同。
（六） 乙方因非职责规模内的步履被究查平易近事、刑事责任的，甲方不承担责任。
7、劳动争议措置
双方在实施本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。
8、 本合同的附件以下,与本合同具有齐截法令效力。乙方已当真浏览并保证遵循。
附件一 《员工规章轨制》；
9、本合统一式二份，甲乙各执一份。
甲方：
乙方：
签定日期： 年 月 日
劳动合同范本10
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，
愿签定本尺度劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日：
第一条 本合同劳动不日 年 月 日至 年 月 日。
2、工作内容：
第二条 甲方赞成遵循乙方工作需要，派遣人员 名担负 工作。
第三条 甲方所派遣人员应遵循乙方依法拟定的规章轨制，驯服制服乙方治理。
3、劳动呵护和劳动前提：
第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲
方规章轨制的教育。
第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车资，负责工作时代住宿。
4、劳动酬报：
第六条 乙方每个月 日以人平易近币形式支出甲方所派遣人员工资，月 元。
第七条 有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时办变换合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;
2、立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。
5、当事人商定的其他内容
第八条 乙方赞成付甲方预备金(月总工资的20%) 元，预备金由乙方供给派遣筹算的同时交付，预备金计入首月工资内。
第九条
甲方所派遣人员有以下气象形象之一，乙方可以消弭本合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律和规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对乙方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任的`。
第十条双方消弭合同应提早30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
6、背约责任
第十一条 甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象，经双方协商一致不能实施劳动合同的有关内
容外，任何一方背反合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，给对方抵偿经济损失踪踪。抵偿金额按有关划定或现实气象必定。
7、劳动争议措置及其它
第十二条 双方因实施本合同发生争议，当事人理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或与尔后国家、市人平易近政府有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十四条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同范本11
甲方： 乙方： 经双方和气协商，现就厨房承包事项告竣和谈以下：
1、甲方权力与职责
1 、甲方把厨房承包给乙方治理、建造，并礼聘乙方为该厨房厨师长，聘期为：________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续礼聘，必需另行签定和谈。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供给以及泛泛俭仆据守。
3、甲方供给乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用立崖岸)
4、乙方每个月总承包费用为人平易近币 元(搜罗工资、加班费、福利、劳动保险)，每个月____日发放上月出勤工资，往后遵循营业气象需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期事后遵循经营气象定出合理的营业指标，在经营指标完成的气象下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮 000元。
5、甲方遵循治理轨制对乙方进行泛泛治理，若乙方人员背反甲方治理轨制，甲方有权给以奖惩或解雇。
2、乙方权力与职责
、乙方配备的人员起码有________年以上的工作经验，经甲方查核及格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需手艺过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调剂时须以书面形式陈述甲方并经甲方赞成，对不合适岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调剂。
2、乙方需做好厨房各项成本节制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%( 77;3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方划定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品构和会，并礼聘甲方治理人员插手，在确保菜品质量的同时，不竭推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每个月起码推出两道新菜品)。
4、乙方应连络节沐日及酒店不凡气象，当令推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、尺度餐、会议餐，不按期进行立异等勾当。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失踪踪由乙方承担。
6、乙方应做好食物卫生工作保证食物安然，若因未按甲方治理卫生划定要求，因为乙方治理问题造成客人食物中毒或遭到防疫部门奖惩，此损失踪踪由乙方承担;若因乙方治理问题激发甲方厨房火灾，此责任及损失踪踪由乙方承担;乙方必需严酷遵循安然操作规程，保证安然出产，假定因背规操作而酿成的损失踪踪，责任由乙方承担。
7、乙方人员需遵循甲方治理轨制，假定乙方人员严重失踪踪职，损人利己，对酒店益处造成重除夜损害或严重背反劳动纪律给酒店造成损失踪踪时，甲方有权向乙方要求抵偿，并依法究查法令责任。
8、乙方人员应按要求打点健康证，持证上岗，乙方人员被甲方礼聘后，一概禁绝另行兼职。
9、乙方人员需遵循酒店作息时刻，爱护保重甲方财物，保守甲方的.商业神秘。
0、乙方需交纳号衣及工作保证金人平易近币 元整，合同期满，乙方打点终了去职手续后，此保证金随工资一同退还。
、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲坚毅刚烈常营业的气象下自行放置，在重除夜接待和节日时代不得放置休假。
2、如乙方间断本和谈时，需提早通知对方，待甲方找到厨师后方能去职，否则一切后果立崖岸。
3、为保证乙方承诺到位，进场前需交 000元押金，乙方全数人员须于________年____月____日 时前到位， 0天后押金退回并用工资做为担保;每个月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，去职时一并退还。
4、乙方每周须配合采购人员到市场采办原材料，体味市场价钱及菜品品种。
三、本和谈未尽事宜，经双方和气协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本和谈签字之日起生效，涂改无效。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日
________年____月____日
劳动合同范本12
用人单元：
劳 动 者：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定,甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),配合遵循。
乙方已具体浏览并充实理解本合同及其附件的内容，并承诺对该合同条目、附件及甲方的规章轨制内容的理解与甲方的理解一致。
第一章 劳动合同不日
第一条
1. 本合同不日经双方协商一致，采纳完成必定工作使命为不日的合同形式：
2.本合同有用期为一年，自签定之日起生效;
第二条 试用期
1、乙方应在试用期满前15日内向甲方的行政人事部门提出转正申请，并填写转正申请书。甲方遵循公司有关划定对乙方在试用时代综合默示进行查核和评价，及格者正式上岗，不及格者书面通知消弭本合同。
2、在试用时代不管何方提出消弭本劳动合同，甲方均不向乙方支出经济抵偿金。
第二章 工作内容、工作处所
第三条 乙方赞成并承诺甲方有权遵循经营工作之需要及乙方工作能力调剂乙方之工作地址、岗位和工作内容，并赞成甲方有权按本公司薪酬原则调剂响应劳动酬报。乙方不领受或认为不顺应甲方调剂的工作地址、岗位和工作内容的，可以提出消弭劳动合同。
第三章 工作时刻、安眠休假
第四条 甲方放置乙方履行不按时工作制，在保证完成甲方工作使命气象下，合理放置工作和安眠休假，并领受甲方的搜检与据守，具体按甲方拟定的公司考勤治理划定履行。
第四章 劳动酬报
第五条 乙方每个月工资组成为 底薪+提成+福利 的形式，同时甲方按公司《绩效查核治理轨制》对乙方进行绩效查核，查核计较后支出。乙方在试用时代的月工资尺度不低于西安市最低工资尺度。
第六条 乙方入职及去职当月，按现实出勤天数计发工资及相关待遇。
第七条 甲方每个月15日前以货泉形式支出乙方上月工资。发工资之日若遇节沐日，则响应顺延。若甲方资金切当周转坚苦，则乙方赞成甲方自应发工资之日起在30个工作日以内发放，且乙方其实不认为甲方已组成背约。
第五章 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第八条 甲方遵循乙方工作的性质、场所及工作前提，按国家法令划定供给响应的劳动呵护、劳动前提。若乙方从事的职业具有风险性，则甲方应采纳编制避褫职业风险的发生，全力改良劳动前提。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家有关划定及甲方公司规章轨制履行。
第十条 乙方在劳动过程中应严酷遵循安然操作规程;对甲方背章挑唆、强令冒险功课有权回绝履行;对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。
第六章 培训
第十一条 甲方为乙方供给各类有助于提高工作成效、小我治理能力的培训。乙方因工作需要必备上岗证件的，乙方必需具有，由此发生的费用乙方自行承担。
第七章 保密义务
第十二条 乙方对在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、联系关系单元的动产、不动产、权力、银行帐户、财政信息、档案证件、图纸、经济合同、客户信息、项目信息、供方信息、价钱信息、营销方案、成本信息、规章轨制等商业奥秘、常识产权负有保密义务，即即是在双方终止或消弭合同后，乙方也不得向第三方吐露、泄露、吐露、操作。否则，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。
第九章 劳动合同的实施、变换
第十三条 甲乙双方应按本合同商定，周全实施各自的义务。在本合同的有用期内，甲乙双方可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目或消弭劳动合同。
第十四条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，乙方承诺愿意与甲方变换本合同相关内容。
第十章 劳动合同的消弭、终止
第十五条 试用期内，乙方要求消弭劳动合同的，须提早3天向甲方提交书面申请;转正后，乙方要求消弭劳动合同，须提早30天向甲方提交书面申请。
第十六条 经甲乙双方协商一致，可以消弭本劳动合同。
第十七条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
(1)在试用时代甲方认为乙方不合适录用前提的;
(2)严重背反甲方单位的规章轨制的;
(3)严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的;
(4)乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
(5)以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
(6)被依法究查刑事责任的;
(7)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(8)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
第十八条 有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
(1) 劳动合同期满的;
(2)劳动者最早依法享受根底养老保险待遇的;
(3)劳动者衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;
(4)被依法公布揭晓破产的;
(5)被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;
(6)法令、行政律例划定的其他气象形象。
第十九条 乙方应在与甲方消弭或终止劳动合同之日起3日内打点相关去职移交手续。
第十一章 劳动合同的延续
第二十条 任何一方欲续签劳动合同，应在本合同到期前30天以书面形式通知对方，双方经协商一致可续签合同。本合同到期后若甲方既未与乙方续签合同又放置乙方继续工作且乙方已领受的，本合同不日自动延续一年。
第十二章 经济抵偿与抵偿
第二十一条 双方协商一致消弭劳动合同时，若乙方对甲方还有欠款和其他费用，乙方赞成甲方有权直接从应付的去职结算工资和经济抵偿金中抵扣。若乙方在双方协商纷歧致气象形象下去职(搜罗乙方在合同期内非甲方错误未经甲方许可自动去职、乙方自动提出消弭劳动关系但未按划定提交告退申请、未按甲方要求完美交接手续等气象形象)，甲方有权回绝向乙方支出经济抵偿金并有权向乙方催讨欠款和其他费用。
第二十二条 乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保守商业奥秘、竞业避免事项或甲方的规章轨制，给甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任;气象严重的将依法究查法令责任。
第十三章 甲乙双方商定的`其他事项：
第二十三条 甲方对触及乙方劳动酬报、工作时刻、安眠休假、劳动安然卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额治理等直接触及乙方亲自益处的规章轨制，均系本合同附件，系本合同组成部门。甲方拟定的劳动纪律、步履规范和规章轨制，在签定本合同时乙方已当真浏览并予以认可。乙方愿意自觉领受甲方劳动纪律、步履规范和规章轨制的束厄狭隘。
第二十四条 乙方因工作需编制用的物品，乙方负有安妥操作及保管责任，因乙方启事导致的物品损毁，乙方承担抵偿责任。
第二十五条 其他商定事项: 乙方确认甲方在招聘时或在签定本合同时，已向乙方照实奉告工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报等事项。乙方承诺入职时向甲方供给的身份证、卒业证、天资证等证件是真实的、无弄虚作假步履，同时吃嫉已照实奉告甲方未有先赋性或传染性重除夜疾病和影响从事岗位正常工作的疾病，并承诺若有供给上述子虚信息，就视为组成《中华人平易近共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项划定的气象形象，甘愿宁可遵循公司划定领受搜罗消弭劳动合同无去职抵偿金在内的奖惩并承担由此激发的一切响应法令责任。
第十四章 其 他
第二十六条 假定本合同中的任何划定存在无效或不能履行的气象形象，本合同其它划定的有用性不受任何影响。
第二十七条 乙方确认并承诺：乙方在本合同中所列地址(居处地)厦魅真实有用的，甲方的任何书面通知均能够送达该地址。如乙方联系电话发生改变、因故搬场或要求变换送达居处地，应于变换之日15日内书面通知甲方。否则，甲方邮寄送达该居处地的所有文书均视为有用送达，由此激发的相关责任由乙方自行承担。
第二十八条 本合同未尽事宜双方协商解决。
第二十九条 本合统一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章即具有齐截法令效力。
甲方 乙方
(签字或盖章) (签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
劳动合同范本13
劳动合同书样板经常操作版
招聘方：________________ (以下简称甲方)
受聘方：________________ (以下简称乙方)
遵循《劳动法》的有关划定甲乙双方在自愿、划1、协商一致的根底上签定本合同，以便配合遵循。
1、工作内容
甲方聘乙方 担负行政总厨职务，厨房人数不得低于 人，搜罗川黔菜师傅。《厨房礼聘的一切人员由行政总厨按劳动合同治理》。
2、合同不日
合同不日自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止，为期一年。合同有用期满，甲方提早30天通知乙方是不是续签合同。
3、薪金(劳动酬报)
甲方遵循乙方的手艺水平、劳动立场、工作效力及酒楼的现实经营气象议定：________________
1、每个月厨师税后总工资为(人平易近币) ________元(小写：________________
________元)搜罗劳动合同划定其它费用。
2、工资发放时刻：________________从 ________月起每个月 ________日为工资发放时刻(工资发放不能推迟三天)。
3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票每人一张。
4、甲方支出乙方的薪金，由乙方的.行政总厨自行发放。
4、工作时刻及假期
1、乙方上下班按甲方划定履行，在包管工作正常运转的气象下，乙方每个月享有四天轮休假(如轮休须提早通知部门司理核准)，广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。(如回广东投亲，厨师应合理调配好工作，保证厨房正常运行，且必需保证有人在岗若因工作需要不能回家投亲，甲方按划定补发交通费用和加班费。如合同到期不再续签，酒楼将补发还程交通费。
2、投亲交通津贴：________________厨师1人享受贵阳-广州往返飞机标各1张，此外的广东厨师每人享受贵阳-广州往返软卧火车票各1张(八个月一次)
3、在合同工作时代，因乙方小我启事(告退：________________乞假或手艺不合适酒楼的要求而需要换厨师等事由)而造成不在岗，厨师长有责任在不影响经营的前提下调配好工作，如需此外从外埠请人在酒楼，往返的费用由乙方承担。
5、劳动条例和劳动呵护
1、甲方将为乙方供给合适国家划定的安然卫生气象，并于需要时向乙方供给必需的劳动呵护用品。
2、酒楼不成抗拒的成分造成乙方因公负伤，甲方应负责一切医疗费用，并享有带薪病假。
6、甲方责任
甲方负责乙方的食宿：________________
1、供给住房(水、电、煤气)，床上用品中、洗衣机、电视机、饮水机及热水器。
2、因乙方糊口习惯不能吃辣椒，可另按排伙食，尺度为每餐 ________元/人，搜罗3餐，用餐时刻遵循酒楼的现实气象为准。
7、乙方的责任与义务
1、遵循中功令法令功令国法公法公法公法令、划定、政策和酒楼的各项治理轨制呵护酒楼的益处，驯服制服甲方治理并配合完全厨部各项治理。
2、乙方确保熟谙和掌控一切货源，负责拟定申购筹算，据守进货气象，做好原材料的质量验收和保管工作，避免原材料变质，节制成本，削减华侈，保证出品质量，使厨房出口毛利达到
________%以上，(不搜罗餐厅营业成本如：________________水、电燃料、工资)。
3、抓好出品质量，供给切确快捷的处事，推陈XX不竭研制新菜式(按期每个月推出新菜式，时刻内定)创作发现酒楼特点，并协助酒楼弄营销筹谋工作。
4、乙方在厨房行使治理本能机能，负责供给手艺指导和按期培训当地员工的菜肴常识及手艺、身手。
8、奖惩条例
乙方必需驯服制服甲方总司理治理，负责卫生达标，厨房出品质量，员工伙食，固定资产的保值等工作，若有失踪踪误视情节轻重按以下条例奖惩。
1、重除夜失踪踪误由店务会研究抉择措置定见
2、省、市、区卫生搜检单元下整改通知单，厨师长必需配合整改。
9、职业按排
1、乙方师傅按排以下：________________
厨师长 名、炉头 个、墩子 个、面点 名。
2、甲方按排的采购人员，必需按要求配合乙方需要的出品原料的质量和价钱。
3、甲方财政人员计较厨房部毛利率必需真实。
10、消弭礼聘合同
1、不才例气象之一，甲方可以消弭本合同解雇乙方。
(1)乙方不再合适合同工作前提。
(2)乙方严重背反劳动纪律和酒楼的规章轨制国家法令律例，造成失踪踪职或蓄意、徇私舞弊，对甲方的名望、经济造成必定的损害，遵循甲方划定应予消弭劳动合同。
2、乙方因本人启事需要提早消弭合同的，经与甲方协商赞成，可提早消弭劳动合同。
3、甲、乙双方任何一方提出消弭合同，须提早 天书面通知对方，方可消弭合同。
4、假定乙方在本合同期内，由甲方出资进修(搜罗境内、外)培训甲、乙双方需另签和谈，若有背约乙方需和谈的商定，抵偿甲方所支出的培训费用。
5、如乙方因触犯国家法令律例，被 公安部门拘留、劳动教化或判刑的，本合同自行消弭。
6、在合同时代若甲方无故间断合同(或未提早 天书面通知乙方)除结清工资应追加发下班资的 天为乙方抵偿及返程交通费(注：________________总厨机票 张，广东师傅各火车票 张)
7、甲方拖欠乙方工资超 天，乙方有权消弭本合同。
11、劳动争议
甲乙双方实施本合同而发生劳动争议时，应由双方协商解决，协商不能解决时，双方可依法呵护自己的权益，由仲裁机构解决。
十2、其他
1、本合统一经签定，甲乙双方必需严酷遵循，任何一方不得片面改削合同，若有未尽事宜，需要变换合同内容时，须经甲乙双方赞成。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________ 乙方：________________
法定代表人：________________ 签章：________________
________年 ________月 ________日
劳动合同范本14
甲方：
名称： 法定代表人：
地址： 联系电话：
乙方：
姓名： 性别： 出生避世年月：
户籍地址地： 邮政编码：
有用联系地址： 邮政编码：
身份证号码： 联系电话：
鉴于：
甲方已奉告乙方工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报，劳动纪律和乙方要求体味的其他气象。
乙方已知晓其工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报，劳动纪律和其他相关气象。
乙方确保其向甲方供给的小我材料信息的真实性，正当性，并愿意承担供给子虚信息的一切责任。
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 劳动合同不日:
1、甲、乙双方选择以下第 种形式必定本合同不日。
(1)固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2)无固按不日：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。
(3)以完成必定的工作使命为不日。自 年 月 日起至 工作使命完成时即行终止。
2、甲乙双方选择以下第 种形式必定试用期。
(1)无试用期；
(2)试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 工作内容和工作地址:
1、遵循甲方工作需要，乙方赞成从事 岗位工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位。
2、乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，并达到划定的.尺度和要求。
3、乙方赞成在甲方放置的工作地址 从事工作。遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。乙方因完成其工作,需要姑且在以上工作地址以外工作的，乙方须驯服制服工作放置，自动完成工作使命。
第三条 工作时刻和安眠休假:
1、甲、乙双方赞成按以下第 种编制必定乙方的工作时刻：
(1)履行尺度工时工作制，即每日工作时刻不超越八小时，平均每周不超越四十小时，每周起码安眠一天。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(2)综合计较工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施以年为周期综合计较工作时刻。
(3)不按时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充实听取职工定见的根底上,应采纳集中工作、集中安眠、轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和工作使命的完成。
2、乙方依法享受法定节沐日和婚丧、筹算生育、带薪年休假等休假权力。
第四条 劳动酬报:
1、乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方必需依法以货泉形式按时足额支出乙方的工资酬报，每个月支出一次，支出时刻为： 每个月15-20日发放上月工资，如遇公家假期，发薪日可提早或推后。
2、乙方工资尺度：岗位工资 元/月，每满一年发放10元工龄工资。
3、乙方试用期工资为 元/月（不得低于第二款商定工资的80％或单元统一岗位最低档工资，其实不得低于当地最低工资尺度）。
4、甲方依法放置乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出加班工资。因乙方自己启事酿成的延迟劳动时刻，甲方不支出加班工资。
5、如甲方的工资轨制发生改变或乙方工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
6、非因乙方启事造成甲方停工、停产、歇业，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的乙方工资的必定比例支出糊口费（但不得低于当地最低工资尺度）；超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于修武县最低糊口保障尺度支出乙方停工糊口费或双方协商消弭劳动合同。
第五条 社会保险及有关福利待遇:
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，得病或非因工负伤和因工、非因工衰亡及医疗期的待遇按国家和处所有关划定履行。
第六条 规章轨制:
甲方应依法拟定完美内部规章轨制，搜罗工资、奖惩、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有筹算地进行职业培训。
乙方应遵循劳动纪律和各项规章轨制，若有背反甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第七条 劳动呵护和劳动前提:
1、甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。
2、甲方必需按国家有关划定对从事有职业风险的乙方进行健康搜检。
3、甲方放置乙方从事特种功课的，必需遵循国家划定对乙方进行专门培训并获得特种功课资格或乙方已过专门培训获得特种功课资格。
4、甲方必需遵循国家有关划定对女职工和未成年工实施不凡呵护。
5、乙方在工作过程中，必需严酷遵循安然操作规程，对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课时有权回绝履行。
第八条 双方商定的其它事项(不得背反国家有关法令、律例)。
第九条 劳动争议处:
甲乙双方因实施本合同发生争议，当事人可以遵摄影关法令划定进行调剂或申请劳动仲裁。
第十条 劳动合同的变换、消弭、终止、续订及经济抵偿按《中华人平易近共和国劳动合同法》相关划定履行。
第十一条 甲方的规章轨制（搜罗但不限于工作轨制、工作划定、职工手册、岗位职责、工作培训和谈、保密和谈、安然准则等）和以下小我资料作为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
1、乙方的身份证复印件、学历证实复印件、响应工作岗位的资格证实等；
2、乙方与其他单元之间不存在劳动关系的保证；
3、乙方填写的入职申请表。
第十二条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决或遵循有关法令划定进行措置。
第十三条 双方确认，在签定本合同前均已细心审阅过本合同的内容，并知晓本合同各条方针寄义。
第十四条 本合同中记实双方的地址、户籍地址地、有用联系地址为各项书面通知的送达地。若上述地址发生改变，应在7日内书面通知合同此外一方。
第十五条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(签章)
签章时刻： 年 月 日 签字时刻： 年 月 日
劳动用工备案机关（签章）： 备案时刻： 年 月 日
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