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劳动合同范本优良15篇
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，良多场所都离不了合同，在告竣定见一致时，拟定合同可以享有必定的自由。那么合同要若何拟定？想必这让巨匠都很忧?吧，以下是小编清理的劳动合同范本，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
劳动合同范本1
甲方（用人单元）：
住 所：
性 质 ：
联系电话：
法定代表人（首要负责人）
乙方（劳动者）：
现 住 所：
户籍地址地：
居平易近身份证号码：
联系电话：
紧迫联系人及连络电话：
为呵护企业和劳动者正当权益，依法必定劳动关系，甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人平易近共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法令律例的划定，遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
（一）甲乙双方赞成按以下第 种编制必定本合同不日。
1、有固按不日：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固按不日：从 年 月 日起。
3、以完成必定工作使命为不日：从 年 月 日起至 使命完成时止。完成使命的标识表记标帜是。
（二）、试用期为 个月（试用期搜罗在合同不日内，如无试用期，则填写“无”）。
2、工作内容和工作地址
乙方的工作内容(岗位或工种) ：。 乙方的工作地址 :。
遵循岗位责任要求，乙方要在划定的工作时刻内，以其全数时刻与精神来完成甲方指派的工作使命，与甲方签定劳动合同后，不得同时受聘其他公司或小我（搜罗不得兼职），只有在甲方指派或征得甲方赞成的气象下，乙刚刚可以在其他用人单元从事兼职步履，否则甲方可以当即消弭合同其实不需要支出任何抵偿金。
乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量要求。
工作岗位职责要求，理当合适甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。甲方可以遵循规章轨制及查核功能随时调剂乙方的工作岗位，搜罗晋升与降职。
乙方不顺应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权抉择对其培训或调剂工作岗位。并有权遵循乙方新岗位必定乙方工资尺度，实施以岗定薪，岗变薪变。经由培训或调剂工作岗位后，乙方仍然不能胜任工作的，甲方有权消弭劳动合同。
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲乙双方赞成按以下第 种编制必定乙方的工作时刻。
1、尺度工时制，即每日工作小时（不超越8小时），每周起码安眠一日。
2、不按时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、综合计较工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施综合计较工时工作制。
（二）甲方因为出产经营需要延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十一条履行。
（三）乙方依法享有法定节沐日、婚假、产假、丧假等假期。
4、劳动酬报
（一）甲方依法拟定工资分拨轨制，并奉告乙方。甲方支出给乙方的工资不得低于市政府发布的昔时度最低工资。
（二）乙方每个月根底工资为 元（试用期根底工资为 元），是计较加班工资等非根底工资劳动酬报的独一基数，不低于当地政府最低工资尺度，由公司按岗位性质抉择根底工资数额，公司有权按查核功能调剂岗位及响应的根底工资，每个月发放；但正常工作时刻工资即根底工资不搜罗以下各项（以下各项不作为加班工资的计较基数）：（一）绩效奖、年关奖和营业提成等；（二）无必定支出周期的劳动酬报，如一次性奖金、津贴、津贴等。（三）各类津贴、全勤奖、津贴、奖金、工资工龄等除正常工作时刻外的各类工资及福利待遇。
（三）加班费：在经由无加班工资36小时加班后，员工如还有经由过程正常法度楷模经核准后的加班的，则以根底工资为基数，连络考勤上的加班时刻计较泛泛泛泛、公休、法定节日加班费，按每个月发放。
（四）甲方每个月 日发下班资。甲方起码每个月以货泉形式向乙方支出一次工资。
（五）乙方假期工资及不凡气象下的工资支出按有关法令、律例的划定履行。
（六）甲方因且则经济周转坚苦或不成抗拒力，不能遵循上述规按时刻支出工资酬报的，理当提早七天以书面形式奉告乙方，并了了支出的日期。
因工资计较尺度不了了或计较编制不妥造成甲方少付乙方工资的，或乙方回绝领取的，不属于无故拖欠或抽剥工资。
以下气象之一的，不属于无故抽剥步履：
1、 甲方依法代釦代繳乙方理当缴纳的小我所得税的；
2、 甲方依法代釦代繳的理当由乙方小我承担的各项社会保险费用的；
3、 法院判决、划定中要求甲方代釦的抚育费、供养费的；
4、 法令、律例划定甲方可以从乙方工资中扣除的其他费用的。
5、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方遵循国家和省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关划定给以乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤，甲方应按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法令律例履行。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定，供给合适国家安然卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关划定，做好女员工和未成年工的不凡劳动呵护工作。
（三）乙方有权回绝甲方的背章挑唆，强令冒险功课；对甲方风险生命安然和身体健康的步履，乙方有权要求更正或向有关部门举报。
7、规章轨制
（一）甲方依法拟定的规章轨制，理当奉告乙方。
（二）乙方应遵循国家和省、市有关法令律例和甲方依法拟定的规章轨制，按时完成工作使命，提高职业手艺，遵循安然操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵循国家和省、市筹算生育的有关划定。
（四）乙方背反规章轨制和劳动纪律，甲方有权遵循法令律例和规章轨制给以赏罚或消弭劳动合同。
（五）乙方有以下步履之一的，经攻讦教育不改的，甲方可以分气象遵循规章轨制、劳动纪律和法令、律例给以赏罚或经济奖惩：
1、背反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成工作使命或发卖使命的；
2、无正当出处不驯服制服工作分拨和调动、挑唆，或无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响工作秩序和社会秩序的；
3、玩忽职守，背反手艺操作规程和安然规程，或规章挑唆，造成工作，令人平易近生命、财富承受损失踪踪的；
4、有贪污盗窃、职务加害、纳贿和其他背法乱纪行为的。
乙方有上述步履，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。因为乙方背法步履或不良社会步履而给甲方形象造成巨除夜危险的，甲方可遵循本公司的规章轨制对乙方予以响应的赏罚直至消弭劳动合同。
8、合同变换
甲乙双方经协商一致，可以变换合同。变换合同应采纳书面形式。变换后的合同文本双方各执一份。
9、合同消弭和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以消弭合同。
（二）乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同；乙方试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。
（三）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
（四）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反甲方的.规章轨制的；
3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的；
4、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致劳动合同无效的；
6、被依法究查刑事责任的。
（五）有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资后，可以消弭劳动合同：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲乙双方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
（六）有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
4、甲方被依法公布揭晓破产的；
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
10、争议措置
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决无异议的，双方必需实施；对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
11、双方认为需要商定的其他事项:
（一）本合同条目与现行法令律例划定有矛盾的，按现行法令律例履行。
（二）本合同未尽事宜可由双方协商解决。
（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（四）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：
（首要负责人）
年 月
（签名）年 月 乙方： 日日
劳动合同范本2
甲方名称：___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：______________
春秋：__________
身份证：_________
性别：______________
平易近族：______
现住址：_____________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和本市的有关划定，甲乙双方在齐截自愿协商一致的根底上签定本和谈。
第一条和谈不日
本和谈自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位
甲方放置乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分拨的出产使命。
第三条劳动酬报
甲方遵循国家的划定和乙方的工作岗位，支出乙方劳动酬报，劳动酬报不得低于南昌市的最低工资尺度。
具体支出编制和尺度以下：按每个月：3500元/月，到月支出70%的工资款，残剩款和谈消弭一次性付清__________。
第四条工作时刻和休假
甲方按月实施平均每日工作不超越九小时轨制（含夜间加班）。因出产经营的需要，双方协商可延迟工作时刻或加班，但不得背反《劳动法》有关划定。
第五条劳动（机械操作）前提
（一）乙方在机械操作过程中应严酷遵循劳动安然、卫生规程和操作规程，有权回绝背章功课。
（二）乙方每日负责机械的搜检及调养。
第六条劳动纪律
（一）乙方应遵循甲方依法拟定的`各项规章轨制和劳动纪律，在和谈期内保守甲方的商业奥秘。
（二）甲方有权按国家和南昌市的有关划定及企业的规章轨制和劳动纪律对乙方实施治理。
第七条本和谈的消弭、变换、终止
（一）经甲乙双方协商赞成，本和谈的内容可以变换或消弭。
（二）本和谈到期，自行终止。
（三）双方就本和谈消弭前提的商定：
1、乙方在操作机械过程中要规范；
2、驯服制服甲方工作按排。
第八条背反本和谈的责任及其双方商定的其它事项：
（一）乙方在功课过程中，如发生安然工作乙方承担全数责任。
（二）乙方在功课过程中，酬报破损机械，乙方承担责任。
第九条甲乙双方实施本和谈发生劳动争议先经企业调剂委员会调剂，调剂未成按中华人平易近共和国劳动争议措置条例打点。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
劳动合同范本3
用人单元(甲方)： 名 称：
经济类型：
地 址 ：
职工(乙方)： 姓名 性别：
春秋 用工形式
身份证号码
家庭住址
山东省劳动和社会保障厅印制
甲方(单元)因出产(工作)需要，遵循国家、省、市有关劳动法令、律例、规章划定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方遵循
1、合同不日
本合同自 年 月 日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，采纳以下第1种形式：
1.合同有用不日为 年，至 年 月 日止。
2.无固按不日。本合同除可因甲方出产经营发生改变或在按期查核中发现乙方未能当真实施本合同划定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止前提为： 。
3.合同不日至工作(使命)完成时终止。
其完成的标识表记标帜事务是。新招收、调入、统一分拨人员的劳动合同，自生效之日起3个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。签证时还需交签证机构一份。均具有齐截效力。
2、工作使命
(一)乙方出产(治理)工种(岗位或部门)。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、工作时刻
(一)甲方实施每日不超越8小时，平均每周不超越44小时的工作轨制。并保证每周乙方起码不间断安眠24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门核准实施不按时工作制或综合计较工时工作制。
(三)甲方因出产、工作需要，经与工会和乙方协商赞成，可放置乙方加班加点，但每个工作日延迟工作时刻不得超越3小时，每个月累计不得超越36小时。
(四)有以下气象形象之一的，甲方延迟工作时刻不受第(三)项划定限制：
1.发生自然灾难、工作或其他启事，威胁劳动者生命健康和财富安然，需要紧迫措置的;
2.出产设备、交通运输线路、公共步履法子发生故障，影响出产和公共益处，必需实时抢修的;
3.在法定节日和公休沐日内工作不能间断，必需延续出产、运输或营业的;
4.必需操作法定节日和公休沐日的停产时代进行设备磨练、调养的;
5.为完成国防紧迫使命的;
6.为完成国家下达的其他紧迫出产使命的。
4、休假乙方在合同期内享受国家划定的节日、公休沐日和年休假，投亲、婚丧、筹算生育、女职工劳动呵护等假期的待遇。
5、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
1.甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工
资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度。
2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资轨制调剂乙方工资。
(二)甲方每个月如期发放货泉工资。如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资。
(三)甲方放置乙方加班，泛泛泛泛和安眠日加班没法放置补休的，按不低于国家(含省、市)划定的尺度发给加班工资。其中：
(1)放置延迟工作时刻的，甲方支出不低于工资150%的加班工资，如加班时刻在22时至第二天6时代间的，支出200%的加班工资;
(2)安眠日加班，支出200%的加班工资;
(3)法定休沐日加班支出300%加班工资。但乙方实施综合计较工时工作制的，其工作时刻应以必定周期综合计较，属加班时刻部门，应按加班工资计发。
(四)非因乙方启事此至的停工、停产，在一个工资支出周期内的，甲方应按本条第(一)项尺度支出工资;超越一个工资支出周期的，甲方按不低于本市划定的失踪踪业布施尺度发给乙方糊口费。
(五)乙方在法定工作时刻内依法插手社会勾那时代，和依法享受年休假、投亲假、婚假、丧假、筹算生育假、女职工劳动呵护假时代，甲方按不低于本合同必定的乙方的工资尺度支出工资。
(六)如甲方抽剥或无故拖欠乙方工资，拒不支出乙方加班工资，低于本市最低尺度支出乙方工资的，均应予补发，并应按国家划定支出乙方经济抵偿和抵偿金。
6、保险福利待遇
(一)在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及省、市有关划定，缴纳根底养老保险、失踪踪业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应按期向乙方书记缴纳社会劳动保险基金气象。
(二)甲方按国家、省、市有关划定，给以女工
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗时代的'保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险划定履行;医疗终结，经市医务劳动剖断委员会确认，属完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休;属部门损失踪踪劳动能力的，按本市有关划定履行。
(四)乙方在合同期内得病或非因工负伤，其病假工资，疾病布施费和医疗费等按不低于国家、省、市有关划定履行。
(五)乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、布施费、一次性优抚金、糊口津贴、供养直系亲属衰亡津贴费等，按国家及本市有关划定由社会劳动保险公司或甲方分袂计发。
(六)非因乙方启事此至的停工、停产时代，乙方按国家划定享受的休假、劳动保险、医疗期待遇不变。
(七)乙方其他各类福利待遇、按甲方依法拟定的轨制履行。
7、劳动呵护和劳动前提
(一)甲方履行国家有关劳动呵护划定和尺度，搜罗有关女职工、
未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动呵护划定和《山东省劳动安然卫生条例》，切实呵护乙方在出产、工作中的安然和健康。
(二)甲方按国家
(三)甲方遵循乙方从事的工作岗位和有关划定，发给乙方必的劳动呵护用品，按劳动呵护划定按期免费放置乙方及进行体检。
(四)乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露、控诉。
8、劳动纪律及奖惩
乙方应遵循甲方依法拟定的《职工守则》等各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
9、续订、变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同固按不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
(二)如甲方因出产经营气象改变，调剂出产使命，或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经合同双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的，甲方可以消弭劳动合同。
(三)有以下气象形象之一的，劳动合同即了却止：乙方已达到法定退休春秋的;乙方衰亡;乙方被核准自费出国留学或出境假寓的;甲方被依
法裁撤、终结、歇业、封锁，公布揭晓破产;本劳动合同商定的终止前提(事务)已闪现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以消弭。
(五)有以下气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同;
乙方在试用期内，被证实不合适录用前提的;
乙方严重背反劳动纪律及甲方依法拟定的规章轨制;
乙方严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害的;
乙方的步履遵循国家的法令、律例划定被究查刑事责任的;
乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位仍不胜任工作的; 乙方得病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置工作的。
如属完全损失踪踪劳动能力达到残废尺度一至四级的，应同时按划定打点退休或退职手续。
停工医疗期计较，按甲方拟定的不低于《烟台市劳动局转发劳动部<企业职工得病或非因工负伤医疗期划定>》的尺度履行。劳动合同期虽未满，但甲方因出产经营状况发生严重坚苦和破产或濒临破产处于法定清理时代，确需按有关划定裁减人员的;其他合适国家、省、市划定的可以消弭劳动合同前提的。
(六)有以下气象形象之一的，乙方可随时消弭劳动合同：
在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，没有响应呵护编制，严重风险乙方安然健康的;甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报;甲方不按划定为乙方打点缴纳退疗养老保险等社会劳动保
险金的;甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;甲方专心不实施劳动合同，严重背反国家法令、律例，损害乙方其他正当权益的。如乙方按照上款第2项至第6项划定消弭劳动合同的，都可究查甲方背约责任。
(七)乙方非按照本合同划定消弭劳动合同，应提早30天以书面形式通知甲方。但难免去乙方应依约承担的责任。
(八)有以下气象形象之一，甲方不得消弭劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动剖断委员确认属除夜部门损失踪踪劳动能力的;乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院医治的;合适筹算生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经核准享受法定假期，在规按不日内的;合适国家、省、市有关划定不得消弭劳动合同的。
(九)除试用期内或职工被背纪解雇、除名、解雇及本合同还有其他出格划定等气象外，甲乙双方消弭本合同，必需提早一个月书面通知对方。提早时刻不足者，按相距的现实天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计较抵偿给对方。
(十)甲方应按划定为终止、消弭劳动合同的职工打点填发《职工劳出手册》、转移档案等有关手续，为乙方打点待业挂号、领取失踪踪业布施金供给便当。
(十一)甲方租赁、出售给乙方栖身的衡宇，双方应签定住房合同。甲乙双方因各类启事消弭或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同划定打点。
(十二)若本合同终止或消弭，乙方应将合同实施期内甲方交给乙方无偿操作、保管的物品、工具、手艺资料等，如数交还给甲方，若有遗失踪踪应予抵偿。
(十三)乙方合适国家划定的退休(含提早退休)前提，甲方应按划定为其打点退休手续，并按本市有关划定治理。
(十四)甲方在合同期内消弭劳动合同按《烟台市劳动局转发劳动部〈背反息争除劳动合同的经济抵偿编制〉》划定发给乙方经济抵偿金、医疗津贴费。属试用期内或因乙方被作背纪解雇、除名、解雇导致劳动合同消弭的，甲方不发给抵偿金。
甲方(盖章)：
法人代表：
乙方(签字)：
日期：
劳动合同范本4
合同编号：
项目名称：
甲方：
乙方
签定日期：
第一条 项目来历
因为的需要，甲方奉求乙方对甲方进行1： 地形图测量，经双方协商，告竣本和谈。
第二条 甲方奉求乙方的工作内容
项目1地形图测绘。
第三条 甲方的.责任与义务
（1） 向乙方提交需要进行测绘的规模鸿沟图。
（2） 按商定支出测绘费。
（3） 配合乙方做好相关部门的协调工作。
第四条 乙方的责任与义务
（1） 按商定向甲方提交1: 500 地形图功能 1 份。
（2） 乙方保证按时按质完成此项工作。
第五条 合同金额及支出编制
经双方和气协商，一致赞成按3000.00元（除夜写：叁仟元）进行项目包干。
支出编制：乙方完成全数工作后的 5个工作日内，甲方一次性将工程的金钱支出给乙方。
第六条 时刻要求
（1）自奉求之日起1个工作日内，乙方遵循甲方的要求提交完相关资料。
（2）自甲方提交完相关资料后的 5天内，乙方完成全数工作并提交 1 份图纸功能给甲方。
第七条 背约责任
乙方对建造的图件和相关文字材料质量负责，如因图件质量启事需要返工，返工的费用由乙方负责。
甲方必需按时支出工作经费，因为经费不实时到位导致工期耽延，由甲方自己承担责任。
第八条 附则
（1）本和谈自签定之日生效，乙方供给正式测量功能给甲方且项目经由过程相关部门审查后失踪踪效。
（2）本和谈一式肆份，甲乙各持贰份，具有齐截效力。
甲方： 乙方：
时刻：月 时刻：月
劳动合同范本5
甲方:______法定代表人:______地址:______
乙方:______性别:______身份证号码:______地址:______
甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，就终止劳动关系的有关事宜，告竣以下和谈:
1、乙方与甲方于______签定劳动合同
1.现遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第三十六条划定，甲乙双方经协商一致，赞成消弭劳动关系，提早消弭劳动合同。
2.乙方应在本和谈签定之日起1天内，将乙方负责的未完成工作项目提早移交给甲方相关人员。乙方所掌控和操作的公司所有文件、资料、信息、数据、电子文件和物品也应移交给甲方，并编制移交清单，由甲乙双方签字确认；
3.甲乙双方劳动关系终止后，未经甲方书面赞成，乙方不得泄露、吐露、发布、发布或以任何其他编制使第三方知晓其在甲方任职时代掌控的甲方的全数信息，否则，甲方有权要求乙方按摄影关法令律例承担由此发生的一切法令责任；
4.本和谈签定后，甲乙双方因劳动关系发生的'所有权力和义务均已终止，双方不得以任何出处向对方主张权力或要求任何抵偿或抵偿；
动词（verb的缩写）本和谈一式两份，双方各执一份，每份具有齐截法令效力。
甲方:______乙方:_______
法定代表人:______身份证号码:______
劳动合同范本6
用人单元及项目礼聘负责人(简称甲方)
劳动者：姓名(简称乙方)
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关划定，甲、乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则，拟定以下和谈：
1、甲方礼聘乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安设房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体率领下睁开工作。
2、礼聘时刻为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，半途甲方也能够将其另调它处工作，乙方必需驯服制服甲方的工作分拨，在礼聘施工时代年薪按元人平易近币(搜罗一切费用在内)，泛泛泛泛支出糊口费2000元/月，遵循完成工作事迹，有奖、有罚(项目部有明细)残剩金钱礼聘到期一次付清。
3、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安然出产教育、思惟教育和营业指导培训，在施工现场必需遵循国家建筑施工安然出产划定，采纳需要的安然编制，使其营业手艺不竭提高，甲方必需当真实施本合同商定的内容，按时支出糊口费，乙方伙食和手机费由甲方供给。
4、乙方职责
1、遵循国家法令律例。驯服制服甲方率领，严酷履行甲方及项目部的各项治理xx度，积极完成分拨使命，否则甲方有权解雇，并按出勤月根底工资70%结算解职，与甲方不存在任何关连;
2、因工作失踪踪职未按正常操作，未按甲方要求背反甲方xx度，给工程质量、安然甲方造成损失踪踪的.，自愿领受奖惩和抵偿经济损失踪踪及承担法令责任;
3、如因工作放置不妥，治理不善，导致现场杂乱，材料华侈，工期耽延，要承担响应的经济责任;
4、乙方必需遵循甲方要求坚持天天考勤xx度，每个月出勤不低于28天，如外出必需经由甲方项目部的负责人签字核准，否则闪现一切后果由乙方立崖岸;
5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作法度楷模造成损失踪踪、失踪踪误、错帐的负责全额抵偿;
6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失踪踪和损失踪踪的，按该份资料价值抵偿。
5、本合统一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。
6、乙方稳重承诺：驯服制服甲方放置，遵循项目部各项规章xx度及薪酬，诚恳诚意为项目部工作。
甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)
xxxxxx号码xxxxxx号码
年月日年月日
劳动合同范本7
甲方(用人单元)____________________
乙方(员工)_________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人平易近共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法令律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本劳动合同，以资双方配合遵循。
第1条关于不日、岗位、工作内容、地址等商定
第1.1条本合同为固按不日劳动合同，不日为_____年，即从_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。
第1.2条甲乙双方配合确认∩倬合同试用期为_____个月，即从_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止(试用期搜罗在劳动合同不日内)。
1.3条甲乙双方配合确认，乙方的工作岗位为财政总监，乙方的工作内容以下：
1、遵循甲方供给的原始凭证和其他资料，遵循国家统一会计轨制的第
2、按期向税务机关供给税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;
3、为甲方供给会计、税务等方面的咨询处事，使甲方在正当合理的前提下，享受税务政策，提高经济益处;
4、对甲方供给的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，正当性和切确性。
5、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
6、甲方因出产和工作需要，按照乙方的专业、拿手、工作能力和默示，在协商一致的根底上，可以调剂乙方工作岗位及其工作酬报。
7、完成财政相关的其它各项工作。
第1.4条甲乙双方配合确认：乙方的工作地址位于甲方公司居处地址地。
第2条试用期及格的考验尺度商定
第2.1条甲乙双方配合确认：试用期满后，乙方能够自力完成合同
第3条关于工作时刻、安眠休假、酬报的商定
第3.1条甲乙双方赞成遵循每周工作5天，天天8小时工作制，即周一至周五的上午9点—12点，下战书14点—19点。
第3.2条乙方享有以下安眠休假权力：
(1)乙方依法享有法定节沐日、年休假、婚假、产假、丧假等假期;
(2)乙方需要乞假的，需起码提早3个工作日向人力成本部门进行书面申请。
第3.3条乙方每个月工资为人平易近币6000元;试用期内每个月工资为人平易近币4800元，工资以银行转账的编制支出，每个月的15日支出上月的工资，每逢节沐日的工资发放日期则顺延至节沐日届满后的第1个工作日。
第4条关于社保缴纳、劳动呵护等商定
第4.1条甲乙双方关于社会保险等商定以下：
(1)甲乙双方遵循国家和省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
(2)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关划定给以乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人平易近共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法令律例的划定履行。
第4.2条甲方须供给乙方以下工作前提和呵护：
1、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。
2、甲方遵循乙方工作岗位的现实气象，按国家有关划定向乙方供给需要的劳动呵护用品;同时，对女职工应酌情实施不凡呵护。
3.甲方遵循企业出产和经济成长气象，不竭提高和改良职工糊口福利待遇。
4.乙方有插手甲方平易近主治理，获得政治名望和物质奖励的权力。
5.乙方上岗后应遵循甲方的规章轨制按质按量地完成各项划定的工作使命，并领受甲方本能机能部门的有关查核。
第5条关于保密和竞业限制的商定
第5.1条乙方有义务保守以下商业奥秘：
1、公司重除夜抉择妄图中的奥秘事项;
2、公司还没有付诸实施的经营策略、经营标的方针、经营筹算、经营项目及经营抉择妄图;
3、公司内部掌控的合同、和谈、定见书及可行性陈述、首要会议记
4、公司财政预决算陈述及各类财政报表、统计报表;
5、公司还没有公开的企划方案、预算;
6、公司人员人事档案、工资等资料;
7、公司出资斥地、研制、采办的软件;
8、公司设计方案、图纸、报价表、下场图、客户资料;
9、其他经公司必定理当保密的事项，如治理流程、行政、人力成本及各部门治理资料及工作手册。
第5.2条乙方有义务保守以下财政神秘：
1、公司财政状况、经营状况;
2、财政部的收款、存款、付款、现金流量等财政状况;
3、客户资料气象，合作火伴气象，和公司将要成长标的方针的方针、策略;
4、材料设备采购编制、采购价、采购渠道、采购合同，分包商资料气象;
5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、治理成本;
6、合同及分包商合同、和谈;
7、在经营勾傍边的保密步履;
8、公司率领姑且交接的.保密事项;
第5.3条甲乙双方对竞业限制的具体商定以下：
1、乙方不得直接或经由过程第三人，搜罗乙方的任职单元或其他联系关系企业，专心破损或过失踪踪损害甲方与现有产物供给商之合作关系;掠夺甲方在乙方去职前已有客户，或挽劝诱使其隔离与甲方的关系。
2、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同去职，或为小我或他人益处诱使甲方的其他员工去职。
3、乙方去职后不得任职于甲方竞争对手的公司，不得将甲方的任何商业资料、奥秘、信息等吐露给任何第三方。
4、乙方在职和去职后均有义务实施本合同项下的保密义务;
5、乙方去职后至甲方发布相关保密内容解密或奥秘信息现实上已
第5.4条甲乙双方关于竞业限制的不日和经济抵偿商定以下：
1、乙方认可，甲方在乙方任职时代遵循岗位，每个月支出了“职务保密津贴”500元，并将此项目每个月所支出金额作为乙方在职和去职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方去职时甲方不再此外支户竟业限制经济抵偿费。
2、甲乙双方配合确认：在竟业限制不日内乙方背反竟业限制商定的，需向甲方承担80000元的背约金，背约金不足以抵偿甲方现实损失踪踪的，甲方有权进一步要求乙方抵偿不足部门损失踪踪。
第6条关于合同消弭的商定
第6.1条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反甲方的规章轨制的;
3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成直接经济损失踪踪_____元以上或间接损失踪踪_____元以上的;
4、乙方在其他单元兼职，造成甲方名望受损，或其他经济损失踪踪在_____元以上;
5、乙方未经书面许可将公司的印章带出公司的;
6、乙方未经许可私行离岗，累计达到5个工作日的;
7、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
8、甲方规章轨制或国家法令律例政经营定的其他气象形象。
第6.2条甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同：
(1)未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
(2)未遵循劳动合同商定实时足额支出工资，拖欠达到3个工作日以上的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的;
(5)未经乙方赞成，背反合同商定私行改变乙方工作内容的;
(6)未经乙方赞成，背反合同商定私行改变乙方酬薪待遇的;
(7)法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
第7条其他首要的商定
第7.1条甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和处所有关划定履行。
本劳动合统一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效，本劳动合同未尽事宜，按现行法令律例履行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本8
甲方：
乙方： 身份证号:
甲方在公司内部对 装修电工项目实施内部承包，乙方作为施工班组负责人，暗示愿意承包。甲乙双方和气协商，遵循《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国建筑法》及有关法令和行政律例，为了了甲乙双方的权力义务，本着自愿、划1、诚信的原则，经协商签定本合同。
1 乙方遵循业主签字，盖章确认的施工图纸、手艺要求、书面通知和国家及行业现 行的尺度及规范，负责的施工，施工规模见附件二。
1.1 包干单价：是指遵循现场现行下层最早到完成图纸划定的工程内容所需的所有 费用并考虑风险成分。
2
3 工程地址： 工程工期：具体开工时刻以甲方项目手下发开工通知起，合同总工期遵循业主、 项目部要求履行。
4 合同价款
本合同对 的水电工程内容实施单价包干，包干单价为： 元/㎡，详
见附件二。
4.1 该包干单价搜罗但不限于人工费、机械费、安装费、辅料费(甲方仅供给胶布、 扎带材料费)安然防护费、制品及半制品呵护费、赶工抵偿费、等所有费用及
本工程的所有风险及责任。结算时综合包干价不作任何调剂。
4.2 在工程实施过程中，本合同的综合包干价不因市场价钱(含设备及人工)的变 化及工程量的增减而调剂。
4.3 付款编制
4.3.1 工程进度款按月支出，经现场项目司理对施工质量搜检是不是及格及施工进度是 否知足筹算要求进行查核，并签定赞成支出的定见后方能申报。
4.3.2 乙方每个月25日申报形象进度气象，甲方于次月10日前按上月完成产值的80% 向乙方支出上月月工程进度款。
4.3.3 工程落成经甲方及业主单元验收及格并移交业主单元后，甲乙双方打点落成程结算，甲标的方针乙方支出至结算总价的95%。4.3.4 余结算总价5%作为本工程的质保金，遵循附件一中的商定履行。
5
6
7
7.1 工程质量保修：遵循附件一中的.商定履行。 安然文明施工： 遵循附件三中的商定履行。 背约责任 因甲方启事未按本合同商定向乙方支出合同款，每延迟一天，甲标的方针乙方支出 本次应付合同款2的背约金。
7.2 因乙方启事导致工期耽延的，每延迟一天，乙标的方针甲方支出人平易近币500.00元的 背约金。延迟工期达10日历天的，甲方有权消弭本合同，未支出的工程款不再予以支出，且乙方还应向甲方支出本合同暂定总价30%的背约金，并承担由此给甲方和第三方酿成的一切经济损失踪踪及法令责任。
7.3 乙方的施工质量不合适国家、行业现行相关规范、尺度及本合同要求的，每发 现一处，乙标的方针甲方支出背约金人平易近币1000元，且由乙方负责改换、重作，承担所有费用，并承担由此给甲方酿成的全数损失踪踪，包含由此发生的甲方对第三方发生的责任。
7.4 乙方不按商定的落成时刻完成工程施工和验收、无前提交付给甲方或以任何理 由和砌词迟延交付，如发生乙方迟延工期或砌词迟延交付落成工程，甲方有权采纳一切需要的编制保证甲方按时验收领受全数工程，并顺遂向采办人移交。甲方除奖惩乙方本合同结算总价款的3%背约金外，同时乙方还须承担甲方采纳需要编制过程中发生的全数费用和乙方自己的一切损失踪踪。
7.5 乙方未遵循合同商定的质量尺度完成工作内容并回绝或不配合进行完美，或未 能在合同商定的工期内完成本工程，甲方有权放置第三方实施乙方未能完成的工作内容，由此发生的费用甲方可从乙方的工程款中直接扣除，无需乙方签字认可，且乙方须向甲方支出本工程结算总价5%的背约金。
7.6 乙方不实施本合同商定的其它应由乙方承担的义务，乙方应承担背约责任，每 闪现一次，乙标的方针甲方支出背约金人平易近币200元-2000元。
7.7 凡在本合同商定的乙方应承担的背约金，甲方有权直接从应付给乙方的金钱中 扣除(甲方可选择扣除时刻、扣除编制)，且甲方对不足部门有进一步追偿的权力。
8 甲乙双方商定：
8.1.1 所有材料的质量、数目应与库管员当面清点，搜检并签字确认。出库后发生的材料数目不合错误，材料(出格是洁具)破损由班组自行负责，照价抵偿。
8.1.2 材料的耗损遵循四川定额耗损履行，不凡部门耗损超出定额耗损的需有足够的 出处声名;否则超出定额部门耗损的材料经双方确认后，对乙方处以材料金额的1.5倍罚款。
8.1.3 班组的人员数目放置必需知足项目部及业主单元的放置。若业主单元奖惩甲方， 甲方乙1.5倍的罚款对乙方进行奖惩。
8.1.4 乙方必需遵循甲方和业主单元划定的节点时刻完成响应的工作，如乙方2次以 上未在甲方和业主单元划定的节点时刻完成响应的工作，甲方有权迫令退场。费用按落成的60%结算。
9 本合同双方签章后生效。本合统一式叁份，叁份合同及其附件具有齐截法令效 力。
9.1 本合同未尽事宜，双方协商解决，告竣的填补和谈是本合同不成豆割的组成部 分，均具法令效力。
9.2 甲、乙双方在合同履行过程中发生争议时，应实时协商解决，协商不能告竣一 致时，双方都可向项目地址地有管辖权的法院起诉。
附件一：工程质量保修书。
附件二：承包规模及承包形式声名。
附件二：安然施工责任和谈书。
甲方 代 表： 乙方(手印)：
身份证复印件：
电话：
日期： 日 期：
劳动合同范本9
甲方（用人单元）名称：
法定代表人（或奉求代办代办署理人）
经济类型：
单元地址：
联系电话：
乙方姓名：
性别：
文化水平：
家庭地址：
邮政编码：
居平易近身份证号码：
户口地址地： 省（市） 区 （县） 街道（乡、镇）
按照《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令律例，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。
劳动合同不日
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式必定劳动合同不日：
1、固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固按不日：自 年 月 日起至法定终止气象形象闪现时终止。
3、以完成 必定工作使命为不日。
试用期
自 年 月 日至 年 月 日止。
工作内容和工作地址
第二条 遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在 （工作地址）从事 （工作内容）经甲乙方双方协商一致，可以变换工作地址和工作内容，双方签定的变换和谈或通知书作为本合同的附件。
第三条 乙方工作应达到 尺度。
工作时刻和安眠休假
第四条 甲方应遵循国家关于工作时刻、安眠休假的划定履行。甲方放置乙方履行 工时工作制。
第五条 乙方每日工作不超越8小时，平均每周不超越40小时。甲方依法保证乙方每周起码安眠1日。甲方因出产特点不能遵循前款履行时，经劳动保障行政部门核准，可以实施综合计较工时或不按时工作制。履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻，履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命气象下，工作时刻和安眠休假由乙方自行放置。
第六条 甲方严酷履行劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越1小时。因不凡启事需延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不超越3小时，而且每个月不超越36小时。
第七条 甲方放置乙方加班的，理当放置乙方补休或遵循国家有关划定向乙方支出加班费。
劳动酬报和社会保险
第八条 甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，但支出给乙方的工资酬报不得低于当地人平易近政府划定的最低工资尺度。
第九条 甲方遵循本单元的工资轨制，必定乙坚毅刚烈常工作时刻工资履行以下第 种编制：
1、甲乙双方实施月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元/月（周、日、小时）
2、甲乙双方实施计件工资制，计件单价为 元。
第十条 实施月工资制 的，甲方应在每个月 日前以货泉形式支出乙方工资；甲乙双方实施周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时刻以货泉形式支出乙方工资。甲方支出工资，乙方应签字确认。
第十一条 因为甲方出产工作使命不足，导致乙方待工的，不能供给工作岗位使乙方待工的，甲方应遵循有关划定支出乙方不低于当地最低工资尺度70%的月糊口费。
第十二条甲方应遵循国家法令律例划定插手社会保险，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，并向乙方供给社会保险费缴纳气象。
劳动呵护、劳动前提
第十三条 甲方应奉告乙方所从事工作的危险性和可能酿成的职业危险，并在上岗前对乙方进行需要的安然和职业手艺培训，并针对乙方的工作气象，按国家有关划定为乙方供给安然呵护编制、劳开工具、劳动呵护用品和其他劳动前提。成立健全出产工作流程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度，拟定操作规程。甲方应遵循国家有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。甲方必需遵循国家有关划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。
第十四条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规
章轨制的教育和培训。
劳动合同的实施、变换、消弭、终止、续订
第十五条 甲方与乙方理当遵循劳动合同的商定，周全实施各自的义务。
第十六条 订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十七 条 用人单元与劳动者协商一致，可以变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，理当以采纳书面形式。变换后的劳动合同由用人单元文本由用人单元和劳动者各执一份。
第十八条 甲方与乙方协商一致，可以消弭本合同。
第十九条 乙方有以下气象形象之一的，用人单元可以消弭劳动合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反用人单元的规章轨制的；
3、严重失踪踪职，损人利己，给用人单元造成重除夜损害的；
4、劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的；
5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使对方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的；
6、被依法究查刑事责任的。
第二十条 有以下气象形象之一的.，甲方可以消弭劳动合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经用人单元与劳动者协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
第二十一条 甲方遵循《中华人平易近共和国 劳动合同法》第四十一条的划定，可以裁减人员。
第二十二条 乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第二十条、第二十一条的划定消弭劳动合同：
1、从事接触职业病风险功课的劳动者未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的；
2、在本单元患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
3、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单元延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十三条 劳动合同期满，有本合同第二十二条划定气象形象之一的，本合同理当续延至响应的气象形象磨灭踪时终止。可是，本合同第二十二条第4项劳动合同终止，需遵循国家有关工伤保险的划定履行。
第二十四条 乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。
第二十五条 用人单元有以下气象形象之一的，劳动者可以消弭劳动合同：
1、未遵循本合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2、未实时足额支出劳动酬报的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；
5、因本法第二十六条第一款划定的气象形象导致劳动合同无效的；
6、法令、行政律例划定的劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。
用人单元以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动者劳动的，或用人单元背章挑唆、强令冒险功课危及劳动者人身安然的，劳动者可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告用人单元。
第二十六条 有《劳动合同法》第四十四条划定气象形象之一的，本合同终止。
第二十七条 消弭、终止本合同时，甲方应向乙方出具消弭或终止劳动合同的证实书，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
第二十八条 有以下气象形象之一的，甲方理当向乙方支出经济抵偿：
1、乙方遵循本合同第二十五条划定消弭劳动合同的；
2、甲方遵循本合同第十八条划定向乙方提出消弭劳动合同并与乙方协商一致消弭劳动合同的；
3、甲方遵循本合同第二十条、第二十一条划定消弭劳动合同的；
4、除甲方连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，乙方不合意续订的气象形象外，遵循本合同第二十六条第一项划定终止固按不日劳动合同的；
5、遵循本合同第二十六条第四项、第五项划定终止劳动合同的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十九条 甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，可以与乙方订立和谈，商定处事期。乙方背反处事期商定的，理当遵循商定向甲方支出背约金。背约金的数额不得超越甲方供给的培训费用。甲方要求乙方支出的背约金不得超越处事期还没有实施部门所应分摊的培训费用。
第三十条 乙方背法消弭本合同，或背反劳动合同中商定的保密义务或竞业限制，给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
劳动争议措置
第三十一条 甲、乙双方因实施本合同发生劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会可以申请仲裁。
第三十二条 本合同未尽事宜，或本合同与国家法令律例及有关划定相背反的，遵循国家法令律例及有关划定履行。
第三十三条 本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可载入合同附件，合同附件与本合同具有齐截法令效力。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人（签字或盖章）
本合同签定日期： 年 月 日
鉴证机关（盖章）
鉴证定见（签字或盖章）
鉴证日期： 年 月 日
劳动合同范本10
甲方： 公司 (简称“甲方”)
乙方： (简称“乙方”)
身份证号码：
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同和谈书》(简称“本和谈书”)，本和谈书的条目以下：
1. 双方赞成，自劳动合同届满日 年9月30日起，甲方终止与乙方签定的劳动合同， 双方之间基于劳动关系的.权力和义务随之终止。
2. 乙方的最后工作日为 年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品和其他各类财富返还甲方并弄妥甲方公司划定的正式去职手续。
3. 甲方赞成支出乙方经济抵偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人平易近币_______整(￥_____元)。
4. 除第三条划定的金钱外，甲方无需再支出乙方任何经济抵偿金、经济抵偿金及法令划定的其他金钱，同时自 年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5. 若乙方如期遵循第2条打点正式的去职手续而且交还所有属于甲方的物品、财富及文件，甲方赞成于 年10月1日之前向乙方支出第3条的金钱。因这些金钱应支出的小我所得税收由乙方承担，假定甲方有扣缴的法界说务，甲方可以在支出上述金钱时直接予以扣缴。
6. 本和谈书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本和谈书一式两份，双方各执一份。
本和谈生效后，甲乙双方的劳动关系至 年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系发生的一切权力义务已结清，互无纠葛。
甲方：
乙方(签字)：
(盖章)
日期：
日期：
劳动合同范本11
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日：
甲方礼聘乙方在甲方担负汽锅房汽锅工岗位工作，合同不日：20xx年9月1日至20xx年6月31日。
2、乙方工作内容：
首要负责甲方汽锅的操作操作司炉及维修等工作。
3、甲方的权力与义务：
1、负责对乙方的泛泛治理和姑且工作放置调配。
2、负责支出乙方工资，每个月?元，寒暑假时代不享受带薪休假之划定，有事有病乞假时，按乙方天天的'日工资扣除。
3、乙方不享受甲方的福利待遇，如甲方经济气象精采，在弄福利时方可将乙方考虑在内。
4、乙方的权力与义务：
1、领受甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命。
2、享受合同划定的工资待遇。
3、在签定本合同时自愿遵循甲方黉舍的各项划定。
4、乙方因病或因背反操作规程致伤所发生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关划定履行。
甲方签章：__________ 乙方签章：__________
签约日：____________签约日：____________
劳动合同范本12
甲方：
法定代表人：
住址：
乙方： 性别:女
身份证号码：
住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及国家有关劳动律例、政策及甲方劳动合同轨制，甲乙双方为确立劳动关系，了了双方的劳动权力和劳动义务，经双方在自愿、划1、协商一致的根底上赞成签定本合同， 配合遵循本合同所列条目。
第一条、劳动合同不日
甲方与乙方签定有固按不日的劳动合同。合同不日自 20xx年4月1日起至20xx年3月31日止，合同不日为 贰 年，试用期为 2 个月。合同期满即行终止，如双方赞成延续，应续订合同。
第二条、 工作内容
1.甲方遵循经营需要放置乙方在财政部门会计岗位从事工作。
2. 乙方上岗后应按甲方划定完成工作量和质量指标或完成划定的工作使命。
3. 甲方遵循工作需要，和遵循乙方的能力(专业，手艺)和工作默示可调剂乙方工作岗位.
第三条、工作时刻和安眠休假
1. 工作时刻
(1) 甲方放置乙方每日工作八小时制，每周工作五天(因工作需要适当义务加班)
(2) 甲方放置乙方周工作时刻不超越48小时;
因甲方工作需要乙方加班加点的，经协商赞成后，乙方应驯服制服甲方的工作放置;加班加点时刻节制和工资结算按政府有关划定履行;
2. 乙方享有政府划定的法定节沐日，并享有病假，婚假，丧假，筹算生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关划定支出.
第四条，培训，出产，工作前提和劳动呵护
1. 甲方按国家有关部门划定对乙方进行安然出产常识，律例和企业规章轨制的教育培训，乙方必需领受甲方的培训和查核.
2. 甲方为乙方供给政府划定的安然出产卫生工作气象;确保乙方在人身安然及人体不受风险的气象前提下从事工作.
3. 甲方遵循出产需要，遵循国家和甲方划定，向乙方供给劳动防护用品和安然出产编制.
第五条，劳动酬报和保险福利待遇
1. 甲方应付乙方的劳动酬报
(1)甲方遵循国家有关划定和企业经营状况实施岗位等第工资轨制，按照乙方所担任的职务，职位必定其税前工资每个月为 5500 元，下月 15 日为工资发放日;由甲方以转账的形式将工资发放到乙方账户中。
(2)甲方遵循经营盈利气象及乙方的`步履和工作默示增添薪酬，乙方未达到甲方划定的工作量和质量指标将不予加薪.
第六条，劳动纪律
甲，乙双方都要自觉遵循国家法令，律例和政策.乙方必需遵循甲方的劳动纪律和指定的规章轨制，实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处.
第七条，消弭和不得消弭合同的划定
1. 劳动者有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同;
(1) 在试用期内被证实不合适录用前提的;
(2) 严重背反劳动纪律或甲方规章轨制;
(3) 严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(4) 被依法究查刑事责任的
2. 有下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但须提早三十日以书面形式通知乙方;
(1) 乙方得病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位后，仍不能胜任工作的;
(3) 劳动合同订立时按照客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施.经甲，乙双方协商不能变换合同告竣和谈的
3. 乙方提出消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方;
4. 有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同;
(1) 在试用期内;但为了保证甲方工作的正常运行，经双方和谈，乙方继续在原岗位工作一周并打点工作交接，在此时代由甲方继续实施劳动关系应负责任;
(2) 甲方不遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
(3) 甲方以暴力，威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的
5. 经双方协商一致，可以消弭本合同.
6. 有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第七条第二款的划定消弭劳动合同;
(1) 患职业病或因工负伤并经劳动剖断委员会剖断损失踪踪劳动能力的;
(2) 得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
(3) 法令，律例，规章划定的其他气象形象.
7. 本合同消弭或终止后，双方即消弭劳动关系。
第八条，背约，抵偿责任
1. 甲，乙双方任何一方背反本合同划定给对方造成经济损失踪踪的，应遵循损失踪踪气象承担抵偿责任.
第九条，劳动争议的措置
甲，乙双方在实施本合同而发生劳动争议时，当事人可以协商解决;协商不能解决的，当事人可以在争议发生之日起直接向甲方地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁判决的，可以在收到仲裁抉择书之日起十五日内，向甲方地址地人平易近法院提起诉讼.
第九条，其他
1. 本合统一式两份，甲，乙双方各执一份，在甲，乙双方签字后生效，二份合同具有齐截的法令效力.
2. 本合同条方针改削和注释须经甲，乙双方协商一致方可.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本13
甲方：____________ （以下称"甲方"）
地址：
法定代表人：
乙方：____________ （以下称"乙方"）
身份证号码：
家庭现住址：_______
户籍地址：________
联系编制：________（固定电话）_______（移动电话）
紧迫联系人：______联系电话：_______
基于甲乙双方现成立正当的劳动关系，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的法令、律例和企业依法拟定的规章轨制，遵守自愿、划1、协商一致的原则，一致赞成订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约按照，以资配合遵循。
第一章 合同的类型与不日
第一条 经甲、乙双方协商一致，本合同不日遵循以下第 项履行：
（1）固按不日劳动合同：即合同不日自________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）本合同为以完成必定工作使命为不日的劳动合同。本合同于________年____月____日生效，于_____工作完成时终止。
（3）无固按不日，自________年____月____日起至法令律例划定的终止气象形象闪现时即行终止。
甲乙双方赞成试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__个月，试用期工资为：___。
第二条 录用前提为：
1。学历文化：______。
2。身体状况：______。
3。工作手艺：______。
4。团队精神：______。
5。其他：______。
第二章 工作内容与工作地址
第三条 乙方赞成并驯服制服甲方的工作放置 ，从事___工作，该岗位工作使命与职责以下：
该岗位的绩效查核编制为：
第四条 甲方因工作需要，按照乙方的专业、拿手、工作能力和默示，需调剂乙方工作岗位及其工作酬报的，原则上应协商一致，但以下气象除外：
A。甲方因出产经营处事需要，财富、产物结构调剂及组织机构设置等气象发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予领受；
B。甲方确因出产经营处事需要，可以姑且放置乙方从事其他岗位工作，工作不日由双方协商必定；
C。乙方因手艺、身体等成分达不到出产处事、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第五条 乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方准予，乙方不得在其他单元兼职。
第六条 乙方的工作地址为_____，甲方因工作需要，有权姑且调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方理当驯服制服。如甲方需调剂乙方的工作岗位或派乙方到外单元工作（3个月以上），双方应协商一致签定填补和谈书加以确认，该和谈书将作为本合同的附件。
第三章 工作时刻与安眠时刻
第七条甲乙双方赞成乙方岗位遵循以下编制必定乙方的工时轨制：
第八条甲方延迟乙方工作时刻的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。甲方放置乙方延迟工作时刻不能放置补休的，遵循国家的划定支出乙方工资酬报。
乙方加班须征得甲方确认赞成，否则不视为加班。
第四章 劳动酬报
第九条 乙方在正常出勤并支出正常劳f动后，有权获得响应得劳动酬报。乙方岗位的薪酬轨制双方商定为：
第十条 双方商定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除尺度为___元/天，病假扣除尺度为___元/天，旷工扣除尺度为 元/天。
第十一条 甲方以法订货泉形式按月支出乙方工资，甲方每个月____日支出乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。
第十二条 甲方不得随便、无故抽剥乙方工资；但有以下气象之一的，甲方可以代扣乙方工资：
（1）甲方代扣代缴乙方的小我所得税；
（2）甲方代扣代缴的应由乙方小我承担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚育费、供养费；
（4）因乙方本人启事给甲方造成经济损失踪踪需要抵偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；
（5）法令、律例划定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
第五章 社会保险和福利待遇
第十三条 甲方应按划定实时为乙方打点插手社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费小我缴纳部门，甲方按划定从乙方工资中代扣代缴。
第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及响应待遇，按生育保险、女职工劳动呵护等有关划定履行。
第十五条 乙方患职业病或因工（公）负伤（衰亡）的待遇、得病或非因工负伤（衰亡）的待遇及医疗津贴费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关划定履行。
第十六条 甲方为乙方此外供给以下福利待遇：
1、_______。
2、_______。
3、_______。
第六章 规章轨制与劳动纪律
第十七条 甲方依法成立和完美各项规章轨制，甲方应将拟定、变换的规章轨制实时奉告员工，乙方应严酷遵循。
第十八条 乙方自觉遵循国家的法令、律例、规章和社会公德、职业道德，呵护甲方的名望和洽处。
乙方不得从事其他任何与甲方益处冲突的第二职业或勾当，并保守甲方的商业奥秘和常识产权。
第十九条 甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。乙方背反劳动纪律和规章轨制的，甲方有权按国家和本单元的划定对乙方给以纪律赏罚或经济奖惩，直至通知消弭本合同。
第七章 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第二十条 甲方成立健全操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。乙方确认，甲方对可能发生职业病风险的岗位，对乙方已实施了奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作，乙方应严酷遵循相关操作流程与安然轨制。
第二十一条 甲方为乙方供给合适国家划定的劳动前说起安然卫生的工作气象，并遵循企业出产经营特点及有关划定为乙方供给劳动防护用品，乙方应严酷按要求穿戴劳防用品。
第二十二条 甲方对乙方进行职业手艺、安然卫生、规章轨制等需要的教育与培训，乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育培训。
第八章 劳动合同的变换、消弭和终止
第二十三条 本合同实施中，在不背反法令、行政律例划定的前提下，遵循齐截自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变换；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同商定事项进行单方变换。
第二十四条 乙方在试用期内被证实不合适甲方用人尺度或录用前提的，甲方可即时通知乙方消弭本合同。
第二十五条双方商定，乙方有以下气象形象之一的，甲方可当即与乙方消弭本合同：
1。因乙方未能在5天内供给其被录用的相关资料，至使甲方没法打点录用及其他相关手续的。
2。乙方被查其实应聘时向甲方供给的其小我资料是子虚的，搜罗但不限于：去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实等是子虚或捏造的；应聘敲院神经病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾遭到其它单元记过、留厂不雅察看、解雇或除名等严重赏罚、或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教化、拘役或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的等。
3。严重背反甲方的劳动纪律、员工手册或规章轨制。
4。严重失踪踪职、损人利己给甲方益处造成1000元（含）以上重除夜损害的。
5。乙方系特种功课人员的，因其自己启事背章功课或造成物损1000元以上工作的，除给以经济奖惩或处额外，甲方还可以随时消弭合同。
6。乙方同时与其他用人单元成立劳动关系的。
7。乙方被依法究查刑事责任、劳动教化、公安机关收容教育的。
8。乙标的方针甲方告退或经协商被甲方消弭礼聘的。
9。乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换合同的。
10。其他气象形象：
第二十六条 除甲方规章轨制还有划定外，以下步履为严重背反甲方劳动纪律的步履，乙方具有以下步履的，甲方可不经预告给以消弭劳动合同其实不给以抵偿：
1、延续旷工____日或一年累计旷工____日以上；
2、对他人恶语中伤、辱骂，造谣闹事，离间公司或他人的名望、诺言的'；
3、对主管和同事操作勒索、勒迫、暴行及其他犯警步履，风险人身安然的；
4、指使长短，指使、煽惑他人怠工或罢工，介入打架斗殴的；
5、私行领受业主和客户馈送的；
6、处事立场卑劣、损害客户益处、影响公司名望的；
7、盗窃公私财物的；
8、延续两次在公共测评被排在后三位或被公司措置两次以上仍不更正的；
9、操作社会不良力量解决公司内部问题的；
10、蓄意背抗公司或主管率领的合理放置或调遣，拒不驯服制服工作分拨的；
11、其他：
第二十七条 乙方因工作失踪踪职造成他人或自己人身危险和经济损失踪踪的，由乙方自行承担责任并负责抵偿。
第二十八条 乙方可以遵循法令的划定消弭劳动合同。
第二十九条 乙方在试用期内消弭劳动合同应提早三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为抵偿。
试用期满解一方提出消弭合同时如未能提早30天书面通知对方的，理当按乙方昔时正常一个月工资的尺度，支出给对方作为代通知金。
第三十条 具有《劳动合同法》第44条的气象形象的，合同终止。
第九章 经济抵偿与抵偿
第三十一条 乙方不才列气象形象下给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任：（1）乙方因自己主不美不美观错误，以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同，导致本合同被确认为无效；（2）本合同订立时，因乙方隐瞒其还没有与其他用人单元消弭或终止劳动合同的事实，给其他用人单元造成损失踪踪使甲方承担连带责任的；（3）本合同实施中，因乙方主不美不美观错误或重除夜过失踪踪，给甲方造成损失踪踪；（4）乙方背反本合同商定自动提出与甲方消弭本合同，给乙方造成损失踪踪；（5）乙方因背反本合同中商定的保密义务而造成背约，给甲方造成损失踪踪；（6）乙方因背反劳动合同中商定的竞业限制义务划定而造成背约，给甲方造成损失踪踪。
第三十二条 除按本合同二十五条第二十六条划定消弭合同以外的，凡属劳动合同法划定应给以经济抵偿金的，甲方应按法令划定的尺度支出经济抵偿金给乙方。
第三十三条 乙方欠付甲方任何金钱，或乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同，给甲方造成任何经济损失踪踪，遵循法令律例划定和本合同商定应承担的抵偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、津贴等中做响应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿。
第三十四条 甲方与乙方消弭或终止劳动合同关系时，理当遵循甲方的划定打点好工作、办公用品、财政和其他交接手续，甲方在扣除本合同商定的金钱后支出乙方的残剩的工资。甲方应在法令划定和双方商定的时刻内为乙方出具去职证实和打点各类关系转移。
第十章 培训处事期与竞业限制
第三十五条 如甲方为乙方供给专项培训费用进行专业手艺培训，应填补订立培训和谈为本合同的附件，商定处事期和背约金。
第三十六条 如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务保守商业奥秘，双方应填补签定保密和谈和竞业限制和谈为本合同的附件。
第十一章 劳动争议措置
第三十七条 本合同实施中发生的劳动争议，甲乙双方理当协商解决，或向本单元（或甲方地址地的乡镇、街道等）劳动争议调剂委员会申请调剂。协商不成或不愿调剂的，遵循法令的划定向甲方地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二章 其他划定
第三十八条 甲方依法拟定的以下规章轨建造为属本合同的首要附件，与本合同条目具有齐截效力：
1、
2、
3、
4、
第三十九条 本合同如与法令、律例相矛盾的，或因法令、律例的变换而纷歧致的，以现行有用的法令、律例为准。
第四十条 本合同未尽事宜，双方还有商定的，从商定；双方没有商定的从法令、律例和规章轨制。
第四十一条 本合同生效前双方签定的任何《劳动合同》自合同签定之日起自动失踪踪效。
第四十二条 乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况（搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象）时，奉求合同首部的"紧迫状况联系人"作为乙方的受奉求人，该受奉求人享有领受息争与调剂，代领、签收相关文书的权限。
乙方确认，甲方有关文书在没法直接送达给乙方的气象形象下（搜罗但不限于乙方拒收、下落不明等气象形象），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。
第四十三条 甲、乙双方另行商定条目：
1、甲乙双方对本合同商定的工时工作轨制、劳动酬报尺度无异议，并保证在本合同消弭或终止时，不再就月工资金额和加班工资尺度再究核对方的责任。
2、
3、
4、
5、
第四十四条 双方确认，在签定本合同前已细心审阅过本合同的内容，并完全数味本合同各条方针寄义。
第四十五条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方： 乙方：（签字或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人：
签定日期： 签定日期：
签定地址： 签定地址：
劳动合同范本14
甲方因工作需要，遵循国家、上海市有关劳动法令律例、规章划定，礼聘__________(以下称乙方)为住家家庭教师。双方遵循“齐截自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
本合同自 20xx年 11月 11日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，无固按不日。本合同依法终止前提为：甲方出产经营发生改变或在按期查核中发现乙方未能当真实施本合同划定的劳动义务
本合同由甲乙双方各存一份。
2、工作使命
(一)辅助丙方__________(甲方女儿)完成家庭功课，和复习巩固。
(二)送丙方上学，并为丙方预备晚餐。
3、工作时刻
(一)乙方天天工作时刻不得超越三小时，最晚工作时刻不得超越十一点;
(二)乙方实施双休制，即周一至周五工作，周末安眠;如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体气象而定。 (三)对合同划定外的.工作，乙方可回绝;如需乙方在规按时刻外工作，甲方应搜聚乙方赞成
4、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
1.乙方工资为人平易近币XX元/月;另乙方需津贴甲方糊口费人平易近币200～400元/月
(二)甲方每个月11日如期发放货泉工资。如遇节沐日或安眠日，则延后在次工作日支出工资。
(三)如甲方抽剥或无故拖欠乙方工资，拒不支出乙方加班工资，低于本市最低尺度支出乙方工资的，均应予补发，并应按国家划定支出乙方经济抵偿和抵偿金。
5、福利
(一)甲方给乙方供给孤立住房一间和简单家电
6、责任
(一)乙方非按照本合同划定消弭劳动合同，应提早十五天以书面形式通知甲方。但不用弭乙方应依约承担的责任。
(二)一方背反合同，承担背约责任。给对方造成直接经济损失踪踪的，理当遵循后果或责任巨细，予以适当抵偿。
(三)劳动合同期未满，又不合适双方可以消弭劳动合同或双方商定的其他可以终止、消弭劳动合同前提，在未经对方赞成而消弭劳动合同的一方，应按政府有关划定和劳动合同商定，承担背约责任
甲方：
乙方：
日期
劳动合同范本15
雇主名称:
地址:
联系人和电话号码:
劳动者姓名:
Id号:
工作位置:
入职日期:
最后一个劳动合同不日:
终止日期:
本单元的 年 月 日工作年:(其中法令合并中包含的年为年和月)
法令划定基于:终止启事(打勾√)
□劳动合同期满或工作使命完成□劳动者衰亡或失踪踪踪
□职工达到法定退休春秋或最早享受根底养老保险待遇
□雇主破产□雇主歇业
单元名称(盖章)
年 月 日
签名人:
领受日期: 年 月 日
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