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[热]劳动合同范本
在人们的法令意识不竭增强的社会，愈来愈多工作需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不合的类型，当然也有不合的方针，以下是小编为巨匠汇集的劳动合同范本，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
![[热]劳动合同范本](https://p.9136.com/00/l/c0cdb6afbacfcdac10_5efbf688e5b9e.jpg)
劳动合同范本1
编号：
甲方：
乙方：
签定日期 年 月 日北京市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化水平出生避世日期 年 月 日居平易近身份证号码单元地址家庭住址邮政编码所属街道处事处遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条
本合同不日类型为______不日合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条
乙方赞成遵循甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应遵循营运使命承包合同和岗位责任制要求，按时完成划定的营运使命。
第三条
甲方为乙方供给合适北京市公安交通治理局和出租洫治理局划定的营运车辆，成立健全驾驶员处事规程、劳动安然等有关规章轨制。
第四条
甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、遵章守纪、营业手艺、劳动安然及有关规章轨制的教育和培训。按国家和北京市的有关划定组织放置乙方进行健康搜检。
第五条
乙方应遵循劳动纪律和甲方的规章轨制，乙方背反劳动纪律或规章轨制，甲可按照本单元的规章轨制措置，直到消弭本合同。
第六条
甲方放置乙方履行不按时工作制，乙方在保证安然行车、完成甲使命的前提下，工作、安眠和休假由乙方自行放置。
第七条
乙方完成划定的工作使命，甲方每个月______日支出乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动酬报按驾驶员营运使命承包合同打点。因甲方启事造成车辆停运的，在停运时代甲方支出乙方的工资，不得低于北京市最低工资尺度。
第八条
甲乙双方应按国家和北京市社会保险的划定缴纳职工养老、失踪踪业、除夜病医疗兼顾及其它社会保险费用。
第九条
乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关划定履行。
第十条
乙得病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇遵循国家有关划定履行。
第十一条
甲方遵循国家和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条
乙方应保证完成甲方担任的外事、抢险、首要客运集散点供车及其它不凡使命。
第十三条
订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十四条
经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十五条
乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1.在试用期内，被证实不合适录用前提的；
2.严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3.严重失踪踪职、损人利己，对甲骨文方益处造成重除夜损害的'；
4.被有关部门裁撤《无邪车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员据守卡》的；
5.被依法究查刑事责任的。
第十六条
有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以场所排场形式通知乙方：
1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.合适本合同第十三条划定，双方不能就变换合同告竣和谈的。
第十七条
甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的，理当提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第十八条
乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第十六条、第十七条的划定终止、消弭劳动合同：
1.因工负伤被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
2.得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的4.复员改行甲士和国家培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的；
5.义务服兵役时代的；
6.法令、律例和规章划定的其他气象形象。
第十九条
乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以场所排场形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查或措置时代，乙方不得按照第一款消弭劳动合同。
第二十条
有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁、禁锢或非
犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3.甲方不能遵循本合同划定供给劳动前提或支出劳动酬报的。
第二十一条
本合同不日届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲标的方针乙方注解终止或续订意向，经双方协商赞成续订劳动合同。
第二十二条
甲方背反本合同商定或按照本合同第十四条、第十六条、第十七条
消弭劳动合同，应按国家和北京市有关经济抵偿的划定，向乙方支出经济抵偿金。
第二十三条
甲乙双方当事人任何一方背反劳动合同划定，给对方造成损失踪踪或损害的，理当说按照国家和北京市有关划定承担抵偿责任。
第二十四条
当事人商定的其他内容：
第二十五条
因实施本合同发生劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内，向人平易近法院提起诉讼。
第二十六条
北京市出租汽车驾驶员营运使命承包合同及甲方以下规章轨制______作为本合同附件。
第二十七条
本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关划定相悖的，按国家、北京市有关划定履行。
第二十八条
本合统一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
劳动合同范本2
合同编号：
工程名称：甲 方：
乙 方：
签定地址：
签守时刻：
合同编号:
甲方：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国合同法》等国家法令律例，连络本工程的具体气象，为了了责任，协作配合，确保工程质量，经双方协商一致，签定本合同，配合遵循。
第一条 工程概况
1.1工程名称：
1.2工程规模：
工程规模、特点：1.3承接编制：。
1.4估量测绘工期：。
第二条 履行手艺尺度：
其他手艺要求：甲方供给的根底资料和测量手艺要求。
第三条 收费尺度、付费编制、联系编制
3.1 收费尺度
本工程测量工作按 实测面积 计费。
3.2 付费编制
本合同商定的工程单价为元/亩，暂定工程总价款为 元。合同签定，乙方进场测量完成并提交功能后即支出本合同暂定工程总价款的 % （即 元），结算审核完成后 个工作日内一次性付清余款。
3.3 联系编制
甲乙双方工作跟尾采纳各自指定联系员工作轨制，甲方指定的联系员负责有关奉求乙方营业工作的资料供给、使命奉求单（见附件）、结算审核、付款等工作，乙方指定的联系员负责甲方奉求的营业工作，全过程的跟尾、放置、测绘功能提交等工作。
第四条 开工及提交测量功能资料的时刻
测量工作不日以甲方下达的开工通知或合同商定的时刻为准，如遇不凡气象（设计变换、工作量改变、不成抗力影响等非乙方启事酿成的停、窝工等）时，经甲方确认后工期响应顺延。
乙方应以优良、优价、优先的原则，在最短的时刻内将功能供给给甲方，并对其质量负责。
第五条 甲方义务
5.1 甲方奉求使命时，供给使命联系单，向乙方了了手艺要求，按时供给测绘所需的手艺资料，协助乙方必定规模。
5.2 实时为乙方创作发现并解决现场前提，保证乙方的测绘队伍顺遂进入现场工作。
5.3 准予乙方内部操作履行本合同所发生的测绘功能。
第六条 乙方义务
6.1 乙方应按现行的尺度、规范和规程进行勘测，对甲方的测绘项目予以优先打点，做益处事工作。在甲方要求的时刻内快速优良完成测量工作，提交勘测功能，并对其质量负责。
6.2 准予甲方内部操作乙方为履行本合同所供给的属乙方所有的测绘功能。
6.3 未经甲方准予，乙方不得将本合同标的的全数或部门转包给第三方。
第七条 甲方背约责任
7.1 合同签定后，因为甲方启事终止合同，且乙方已进入现场工作的，双方将遵循乙方现实工作量结算工程价款。
7.2 对乙方供给的图纸等资料和属于乙方的测绘功能，甲方有义务保密，不得用于本合同以外的.项目，否则乙方有权要求甲方遵循本合同暂定工程总价款的（即 元）抵偿损失踪踪。
第八条 乙方背约责任
8.1 合同生效后，如乙方私行半途遏制或消弭合同，乙方应向甲方按本合同暂定工程总价款的 （即 元）支出抵偿费。
8.2 乙方未能按合同商定的时刻或日期提交测绘功能时，应向甲方抵偿拖期损失踪踪费。天天的拖期损失踪踪费按本合同暂定工程总价款的 （即 元）计较。
8.3 乙方供给的测绘功能质量达不到既定的手艺规范要求的，乙方应负责无偿给以重测或采纳解救编制（费用全数由乙方负责），以达到质量要求。因测绘功能质量不合适要求（而又非甲方供给的图纸资料启事此至）造成后果时，乙方应对是以酿成的损失踪踪负抵偿责任，并承担响应的法令责任（因为甲方供给的图纸资料启事发生的责任由甲方自己负责）。
8.4乙方私行转包本合同标的的，甲方有权消弭合同。
第九条 乙方理当于工程落成之日起个工作日内书面通知甲方验收，甲方理当自接到落成通知之日起个工作日内，组织有关专家，按照本合同商定操作的手艺尺度和手艺要求，对乙方所落成的测绘工程完成验收，并出具功能验收陈述书。
第十条 本工程测绘功能的所有权属于甲方，乙方具有本单元内部操作权和著作权。
第十一条 因为不成抗力，导致合同没法实施时，双方应按有关法令划定实时协商措置。
第十二条 本合同履行过程中的未尽事宜，双方应本着脚结壮地、和气协商的立场加以解决。双方协商一致的，签定填补和谈。填补和谈与本合同具有齐截效力。
第十三条 附则
14.1 本合同由双方代表签字，加盖双方公章或合同专用章即生效。全数功能交接终了和测绘工程费结算完成后，本合同终止。
14.2 本合统一式
第九条 合同终止
本合同甲乙双方签字盖章后生效；甲乙双方实施完合同划定的义务后，本合同终止。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
奉求代办代办署理人： 奉求代办代办署理人：
电话： 电话：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号：
签约时刻：年 月日
签约地址：
劳动合同范本3
甲方：_________________________，
法定代表人：_________________；
乙方：______________________，
身份证号：_____________________。
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家相关法令、律例的划定，经甲、乙双方齐截协商，就确立劳动礼聘关系事宜，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目：
1、劳动合同不日
合同不日自20____年9月1日起至20____年9月1日止。
2、工作内容和工作地址
1、乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，从事定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地址：本公司或甲方遵循出产（工作）需要放置的其他地址。
3、工作时刻
1、甲方依法保证乙方的安眠权力；
2、甲方在遵循有关法令律例划定的前提下，可以遵循工作需要放置乙方加班，乙方应驯服制服甲方的统一放置。
4、劳动酬报
1、甲方每个月以货泉或转账形式支出乙方工资，月工资15日前发放。
5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制。乙方应严酷遵循甲方的劳动安然轨制。双方严禁背章功课，避免劳动过程中的工作发生，削减职业风险。
2、甲方遵循出产岗位的.需要，遵循国家有关劳动安然的划定为乙方设置设备放置和完美需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
6、规章轨制
1、甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。
2、乙方驯服制服甲方工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。
7、劳动合同变换、消弭和终止。
1、甲乙双方变换、消弭、终止劳动合同遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例履行。
2、双方若有一方要求消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知此外一方，甲方应在满三十日前出具消弭劳动合同证实，在此时代乙方应死守岗位。
8、劳动争议措置及其他
1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。
2、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_____________
法人代表：________________
_____年____月____日_____年____月____日
劳动合同范本4
甲方(用人单元)：
乙方(劳动者)：
名称：姓名：
法定代表人：
身份证号码：
联系地址：
联系地址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
1、合同不日
2、操作声名
1、双方在签定本合同前，理当真浏览本合同书。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、本合同必需由用人单元(甲方)的`法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)方为有用。
3、本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定;不需填写的空栏，划上“/”。
4、工时轨制分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。
5、本合同的未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合统一并实施。
6、本合同必需当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
7、本合同(含附件)签定后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单元)：
乙方(职工)：
劳动合同范本5
甲方：_______________________
法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人：______
居处地：_____________________
乙方：______________________性别：_________________
身份证号：__________________
住址：_______________________邮政编码：_____________
户籍地址地：
鉴于甲乙双方即将成立劳动关系，为呵护双方的正当权益，甲乙双方稳重声明以下：
甲方声明以下：
1、甲方为依法挂号的、具有正当用工主体资格的用人单元，具有自力的财富，能自力承担响应的平易近事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报等和乙方要求体味的其他气象向乙方作了奉告，乙方确认已被了了奉告以上内容，而且已具体知道被奉告内容的了了寄义。
3、甲方已将现行的规章轨制、劳动纪律和岗位职责、工作流程等治理文件向乙方作了奉告，乙方确认已被了了奉告以上内容，而且已具体知道被奉告内容的了了寄义。
乙方声明以下：
1、乙方在春秋、性别、身体状况、身份等方面均合适国家划定的劳动者必需具有的前提和本岗位劳动者必需具有的前提。
2、乙方确保其向甲方供给的与成立劳动关系有关的材料(搜罗但不限于身份证、学历证、简历)、信息的'真实性，正当性。
3、乙方保证其签定本合同时无不合适本工作岗位的疾病，而且也没有风行症病原携带者未治愈或存在传染可能性的气象。
4、乙方保证在签定本合同时与其他任何用人单元不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方实施本合同义务的关系，
5、乙方保证严酷遵循国家法令、律例和甲方的劳动纪律及规章轨制。
6、乙方有背反声明1-4条之一的视为乙方以讹诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时消弭本合同。由此发生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失踪踪(搜罗但不限于甲方为此支出的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担抵偿责任。
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本劳动合同，以期配合遵循。
1、当事人根底气象
第一条甲方气象
甲方名称：________________________________
法定代表人:___________________________
居处地：_____________________________________
第二条乙方气象
乙方姓名：_______________________性别：_______________
出生避世年月：__________________________最高学历：_________
最高学历卒业院校：__________________________
居平易近身份证号(或其他有用证件)：_____________________________
现住址：____________________________邮政编码：___________
户籍地址地：_____________________________
联系电话：_____________________
2、劳动合同不日
第三条本合同为以完成必定工作使命为不日的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同商定的工作使命完成时失踪踪效。
劳动合同范本6
甲方：___（凡是为用工单元）
乙方：___（姓名、性别、春秋、住址）
用工形式：____
鉴证编号：____
甲方因出产经营需要，经查核，录用乙方___（姓名）为___（工程名称）工人，遵守国家有关劳动法令律例，经双方协商，签定本合同。
第一条甲方录用乙方从事___（工作名称）。
第二条劳动合同不日从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用不日为__个月，至_年_月_日止。
第三条甲方的根底权力义务是：
1、遵循出产经营的需要和本单元的规章轨制及本合同的各项条目对乙方进行治理。
2、呵护乙方的正当权益，按划定付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策性津贴。
3、做好乙方上岗前的培训工作并供给合适国家安然尺度的劳动功课卫生前提。
4、遵循国家有关划定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的根底权力义务是：
1、享受___待遇（写明待遇的内容）。
2、遵循国家法令律例和甲方的规章轨制。
3、完成甲方分拨的'出产使命和经济指标。
第五条工资待遇（要写了了具体）
第六条工作时刻（每周不超越若干良多若干好多小时）
第七条劳动保险及福利待遇
第八条劳动合同的变换息争除
（写明变换息争除的前提。如双方可以划定，合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早_天通知对方，方能消弭合同，并打点有关手续。）
第九条本合统一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本7
用人单元(甲方)：
法定代表人(首要负责人)： 地址(居处):
员工姓名(乙方)：
住址：________________________ ___________
身份证号码：______________________________
遵循《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法令、律例的划定，甲乙双方遵循“正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言”的原则，签定本合同，确立劳动关系。
1、合同不日
(一)甲、乙双方商定，采纳以下第____种形式必定劳动合同期：
1、有固按不日：从_____ 年____ 月 ___日至起_____ 年____ 月 ___日止。
2、无固按不日：从_____ 年____ 月 ___日起至法定终止前提闪现时止。
(二)试用期的商定，采纳以下第_____种形式：
1.无试用期。
2.试用期为_______个月(天)，从_____ 年____ 月 ___日起至_____ 年____ 月 ___日止。
2、工作内容和工作地址
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：_______________________
(二)乙方的工作使命或职责是:_____________________________________
(三)乙方工作地址是:
(四)甲方遵循经营需要和乙方的能力默示,可以合理调剂乙方的工作岗位(搜罗部门、工种或职务)。
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲乙双方赞成按尺度工时制，必定乙方的工作时刻：即每日正常工作 __个小时，每周工作不超越 个小时，每周起码安眠一天。
(二)甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除《劳动法》第四十二条划定的气象形象外，一般每日不得超越一小时，因不凡启事最长每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(三)安眠日和法定节沐日,甲方依法按排乙方安眠休假,因工作需要放置乙方加班的,依法放置补休或支出加班费。
(四)安眠日和法定沐日，乙方未书面申请加班而自愿加班的，不支出加班费。
4、劳动酬报
(一)乙方的工资遵循根底工资+绩效工资的计较编制必定 ：
乙方试用期根底工资____元/月(除夜写____________________);
试用期满根底工资____元/月(除夜写___________________);
绩效工资计较编制为：_________________________________。
(二)甲方可以遵循企业的经营状况和乙方的能力默示,及工作岗位的调剂气象,合理调剂乙方的工资。
(三)甲方每个月____日发放乙方上一个月的工资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。
5、劳动纪律及背约责任
(一)乙方应自觉遵循甲方依法拟定的各项成文或不成文的'考勤、乞假、奖惩、岗位调配、绩效查核等规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命;背反公司各项规章轨制的，甲方有权要求乙方遵循公司规章轨制承担损害抵偿责任。
(二)乙方应保守甲方的商业奥秘和营业交往中知悉的客户商业奥秘或隐私信息。本条目所称商业奥秘搜罗但不限于有关商业勾当的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财政资料、合同、生意相对人资料、客户名单等发卖和经营信息。乙方在工作时代及自去职之日起 五 年内专心或过失踪踪将在本单元知悉的客户成本及成长的业户客户、定价政策等商业奥秘泄露或私行介绍给其他单元或其他单元工作人员谋取私利的，甲方有权要求乙方承担其当月工资总额________ %的背约金，同时应抵偿甲方是以遭到的全数损失踪踪。乙方专心或过失踪踪将在工作时代知悉的客户的商业奥秘或是隐私信息泄露给他人或其他单元，激发客户向我单元主张抵偿损失踪踪等背约责任的，理当承担其当月工资总额________ %的背约金，同时应抵偿甲方是以承受的全数损失踪踪。
(三)乙方试用期满后消弭劳动合同应提早30天书面通知，或试用期内消弭劳动合同应提早3天书面通知，未提早通知自动去职的，从自动去职之日起至提交书面去职申请之日止，除不发缺勤工资外，应以乙方日工资为尺度，每缺勤1日支出1日工资的抵偿金;给甲方造成其他损失踪踪的，理当承担抵偿责任，抵偿金额搜罗但不限于甲方招收录用乙方所支出的费用、培训费用、对出产经营建成的经济损失踪踪。
(四)乙方保证与甲方签定本合同时，已与其他用人单元消弭或终止了劳动关系，否则，甲方有权消弭本合同。因为乙方的错误，导致甲方被乙方原工作单元追诉的，乙方应抵偿甲方是以遭到的全数损失踪踪。
(五)乙方因故告退，应遵循甲方的有关规章轨制打点完与工作相关的设备、资料、客户信息、行销方案等交接手续后方可去职，否则甲方有权不予打点消弭劳动合同的有关手续(搜罗出具消弭劳动合同证实、打点档案和社保关系的转移等手续),给甲方造成经济损失踪踪的还应抵偿甲方是以遭到的全数损失踪踪。
6、争议解决
双方实施本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
7、其他商定
本合同未尽事宜参照劳动合同法等相关法令划定履行。
8、其他
本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同范本8
甲方(用人单元)
居处：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：
第一条、劳动合同不日：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完全) ：
a、有固按不日劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、无固按不日劳动合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作为不日。
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二条、工作地址：
省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号
第三条、工作内容：
1、乙方赞成在甲方 部门(或岗位)担负 职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇;如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。
2、安眠休假：甲方遵循国家的.划定放置乙方安眠休假。
第五条、劳动酬报：
1、乙方月工资尺度为人平易近币 元，其中试用期内工资为人平易近币 元;(若实施计件工资的遵循以下尺度计法工资： )
2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的尺度发放加班费。
3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为 .
第六条、社会保险：
1、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方小我承担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：
甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提;包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。
第八条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。
第九条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十条、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同消弭或终止：
1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。
3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。
4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。
第十二条、其他事项
1、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未商定的事项，遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。
3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同范本9
编号：
劳 动 合 同 书
（全日制用工）
用 人 单 位：青海省海东公路工程培育汲引公司劳动者姓名：
青海省人力成本和社会保障厅印制
使 用 说 明
1、本合同合用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、平易近办非企业单元、国家机关、事业单元、社汇合体和与其成立劳动关系的劳动者，在订立、实施、变换劳动合同时操作。
2、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一概了了填写岗位属性，即姑且性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工理当签定二年以上固按不日劳动合同。
3、劳动合同试用期：劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；劳动合同不日三年以上的，试用期不得超越六个月。
4、本合统一式三份。应由劳动者持有的一份不得由用人单元代为保管。用钢笔或签字笔填写，笔迹清楚、文字精练、切确，不得涂改。
二○一六年四月
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,用人单元与劳动者双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 用人单元名称 青海省海东公路工程培育汲引公司法定代表人（首要负责人）郭东锋 奉求代办代办署理人 居处 安然县安然镇海东路202号联系电话 0972－5922573
第二条 劳动者姓名 性别 平易近族居平易近身份证号码 或其他有用证件名称证件号码 户口地址地省(市)区(县) 街道(乡镇) 现栖身地址 邮政编码 联系电话
2、劳动合同不日
第三条 本合同不日经双方协商取以下第 三种形式：
（一）固按不日：自年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日至 年月日。
（二）无固按不日：自 年 月 日起。其中，试用期自 年月日至 年月日。
（三）以完成必定工作使命为不日：自 20xx年月日起至 施工完成 时止。
3、工作内容和工作地址
第四条 用人单元遵循工作需要，放置劳动者在 公路工程施工岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地址为 。经双方协商赞成，可以变换工作岗位。
第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：
第六条 劳动者遵循用人单元放置的.工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循用人单元依法拟定的规章轨制。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 用人单元放置劳动者履行以下第 一 种工时轨制。
（一）履行尺度工时轨制的，劳动者天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。
（二）履行综合计较工时工作轨制的，分袂以周、月、季、年等为周期综合计较工作时刻，但其周期内总的现实工作时刻不应超越法定尺度工作时刻。
（三）履行不按时工作轨制的，用人单元在保障职工身体健康的根底上，应采纳轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和出产、工作使命的完成。
实施综合计较工时或不按时工时的，由用人单元报人力成本社会保障行政部门核准后履行。
第八条 用人单元依法保证劳动者的安眠休假权力。
5、劳动酬报
第九条 用人单元连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。劳动者的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络劳动者的劳出手艺、劳动强度等必定，实施同工同酬。
第十条 用人单元按以下第 二 种形式支出劳动者工资。
（一）用人单元每个月以货泉形式支出劳动者工资 元或按用人单元依法拟定的《 》履行。
（二）计时工资。劳动者的工资尺度为 3200 元/月（周、日），绩效工资（奖金）遵循劳动者现实劳动供献必定。
（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为 。
第十一条 劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的80%）。
第十二条 用人单元放置劳动者延迟工作时刻的按150%的尺度支出加班工资；安眠日放置劳动者工作又不能补休的按200%尺度支出加班工资；法定节沐日放置工作的按300%尺度支出加班工资。
劳动合同范本10
甲方（公司）：
乙方（员工）：
现因启事，甲乙双方一致赞成于XX年9月30日消弭《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担负何责任。
乙方应配合甲方在XX年9月30日前打点终了去职交接手续。
本书于XX年9月30日签定并生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
---------
甲方：____________公司
乙方：____________（员工工号：_）
甲、乙双方于____年__月__日签定了有/无固按不日劳动合同，现由____方提出协商消弭劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，赞成消弭劳动合同，并告竣以下和谈：
1、消弭劳动合同的日期为：____年__月__日；
2、____方支出____方经济抵偿金（背约金）______元；
3、____________________________________________；
4、本和谈自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
5、本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方（签字）：______
法定代表人或奉求代办代办署理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
劳动合同范本11
甲方：
乙方：
甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国合同法》和有关法令、律例划定，在齐截自愿、公允合理、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。
1、劳动合同不日
甲乙双方商定按以下 种编制必定“劳动合同不日”：
A、有固按不日的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固按不日的劳动合同自 年 月 日起。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作使命为劳动合同不日，自 年 月 日起至完成本项工作使命之日即为劳动合同终止日。
2、工作地址
甲乙双方商定劳动合同实施地为 。
3、工作内容
（一）乙方遵循甲方要求，经由协商，从事 工作。甲方遵循工作需要，遵循合理诚信原则，可依法变换乙方的工作岗位。
（二）甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适国家法令律例划定的劳动基准和甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务。
4、工作时刻和安眠休假
（一）甲乙经协商确认履行 条目，平均每周工作不超越四十小时。
A、甲方实施天天 小时工作制。
具体作息时刻，甲方放置以下：
每周周 至周 工作，上午 ，下战书 。 每周周 为安眠日。
B、甲方实施三班制，放置乙方实施 班 运转工作制。
（二）甲方放置乙方的 工作岗位，属于不按时工作制，双方依法履行不按时工作制划定。
（三）甲方放置乙方的 工作岗位，属于综合计较工时制，双方依法履行综合计较工时工作制划定。
（四）甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方放置带薪年休假，具体休假时刻双方协商抉择。
5、劳动呵护、劳动前提和职业病风险防护
（一）甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的伤亡工作，削减职业病风险。
（二）甲方必需为乙方供给合适国家划定的`劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，放置乙方从事有职业风险功课的，应按期为乙方进行健康搜检，并在乙方去职前进行职业健康搜检。
（三）乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
（四）甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。
（五）乙方得病或非因工负伤的，甲方遵循国家关于医疗期的划定履行。
6、劳动酬报
甲方理当每个月起码一次以货泉形式支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时刻或依法签定劳动合同商定的工作时刻内供给了正常劳动，甲标的方针乙方支出的工资不得低于当地最低工资尺度。
（一）甲方承诺每个月 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每个月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬报选择必定 条目：
A、 乙方的工资酬报遵循甲方依法拟定的规章轨制中的内部工资分拨编制必定，遵循乙方的工作岗位必定其每个月工资为 元。
B、 甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月 元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资；绩效工资遵循乙方的工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。
C、 甲方实施计件工资制，必定乙方的劳动定额理当是本单元同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时刻内能够完成的，乙方在法定工作时刻内按质完成甲方定额，甲方遵循商定的定额和计件单价，遵循乙方的事迹，按时足额支出乙方的工资酬报。
（四）甲方遵循企业经营效益、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增添编制遵循 （工资集体协商和谈、内部工资正常增添编制）必定。
7、社会保险
（一）双方依法插手社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。
（二）甲方理当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工发布本单元全年社会保险费缴纳气象，领受职工据守。
（三）如乙方发生工伤工作，甲方应负责实时救治，或供给可能的辅佐，并在规按时刻内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法打点劳动能力剖断，并为享受工伤医疗待遇实施需要的义务。
8、双方协商一致，商定以下 条目：
A、乙方工作触及甲方商业奥秘和与常识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘或竞业限制的事项，并签定保守商业奥秘 和谈或竞业限制和谈。
B、由甲方出资对乙方进行专业手艺培训，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务。
C、甲方赞成为乙方打点填补养老保险（企业年金）和填补医疗保险，具体标
D、甲方依法履行国家有关福利待遇，并赞成为乙方供给以下福利待遇：
E、甲乙双方需要商定的其它事项：
9、劳动争议措置
（一）劳动合同依法订立，即具有法令束厄狭隘力，双方理当周全实施，并严酷履行依法履行劳动合同的变换、消弭、终止、续订和给付经济抵偿的划定。
（二）甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内向人平易近法院提起诉讼。
（三）甲方背反劳动法令、律例和规章，损害乙刚正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
10、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。 准为：
（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容纷歧致的，以中文文本为准。
（五）本合统一式两份，具有齐截法令效力，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件搜罗：
法定代表人或负责人签名：
甲方盖章：
签章日期：
乙方签名： 签名日期：
劳动合同范本12
广州市劳动合同
1、劳动合同不日：□1、从 年 月 日起至年 月日止。□2、无固按不日□3、以完成必定的工作为不日并以 为标识表记标帜。4、试用期从年月日起至年月日止。（□无试用期）
2、乙方的`工作岗位 工作地址 。
3、乙方的工作时刻：□1、尺度工时制□2、不按时工作制□3、综合计较工时工作制。甲方保证乙编拟定安眠休假权力。
4、劳动酬报：1、乙方试用期工资为 元／月。2、试用期满正常工作时刻工资 元／月（元／周） ；3、加班工资基数为正常工作时刻工资。
甲方（用人单元）：（盖章） 乙方（职工）：
居处地： 住址（通信地址）：
法定代表人（负责人）：居平易近身份证号码：年 月 日年 月 日
甲方联系人： 乙方联系电话： 电话:
附件2：
广州市劳动合同文本（工作证版）
工作证（正面）
职工（乙方）姓名：
住址（通信地址）： 相 片
居平易近身份证号码：
用人单元名称（甲方）：（盖章）
居处地：
法定代表人（负责人）：
广州市（用人单元）劳动合同（工作证后背）
1、劳动合同不日：□1、从 年 月 日起至年 月日止。□2、无固按不日□3、以完成必定的工作为不日并以 为标识表记标帜。4、试用期从年月日起至年月日止。（□无试用期）
2、乙方的工作岗位 工作地址 。
3、乙方的工作时刻：□1、尺度工时制□2、不按时工作制□3、综合计较工时工作制。甲方保证乙编拟定安眠休假权力。
4、劳动酬报：1、乙方试用期工资为 元／月。2、试用 期满正常工作时刻工资 元／月（元／周） ；3、加班工资基数为正常工作时刻工资。
甲方：乙方
法定代表人（负责人）签名： 职工签名：
年 月 日年 月 日
劳动合同范本13
用人单元全称：
地址：
劳动者：
曾用名：
性别：
平易近族：
文化水平：
出生避世时刻：
政治脸蛋：
家庭住址：
岗位：
手艺等第：
健康状况：
插手工作时刻：
首要简历：
家庭首要成员；
甲、乙双方遵循国家、省拟定的有关劳动法令、律例和政策，自愿签定以下一劳动合同，配合实施。
1、合同不日
(一)按期：本合同不日为____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中试用期—个月，_______年____月____日起至_____年____月____日止;有学徒不日的工种，学徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止
(二)不按期：自____年_____月____日起，终止劳动合同前提以下： ________________________
2、出产(工作)使命及前提
甲方遵循出产(工作)需要，分拨乙方在________________担负_________ 工作，在正常气象下乙方必需完成出产(工作)使命。具体出产(工作)使命和责任以下：_________________________________________________
为保证乙方能顺遂完成出产(工作)使命，甲方应遵循国象、省有关职工劳动安然、劳动呵护、职业卫生的划定，给乙方供给必需的出产(工作)前提。
3、双方的权力与义务
(一)甲方的权力：
1.对乙方进行治理教育，按岗位责任，搜检催促乙方完成出产、工作使命;
2.遵循国家、省和企业划定，对乙方实施奖励、赏罚;
3.遵循出产工作或调剂劳动组织需要，在征得乙方赞成后变换乙方出产、工作岗位，改变乙方工种;
4.遵循国家、省有关划定和本合同有关条目，消弭与乙方签定的劳动合同;
5.乙方不实施本合同，有权向有关部门申述;
6.其他权力;___________________________________________________________
(二)甲方的义务：
1.向乙方宜传国家、省的法令、律例和政策，和本单元的规章轨制，经常对乙方进行思惟政治、遵纪守法和职业道德教育;
2.保障乙方的正当权益;
3.创作发现前提，提高乙方的政治和手艺营业素质;
4.遵循国家、省的有关划定及本合同的有关条目，按时发给乙方工资(奖金)、津贴、津贴、保险福利待遇和劳动呵护、防护用品;
5.其他义务：___________________________________________________________
(三)乙方的权力：
1.遵循国家、省的划定，有插手政治、手艺、营业、进修、培训，插手工会，参军，介入平易近主治理和担负治理人员职务，评选和被评选前进前辈职工等项权力;
2.按划定领取工资、各类奖金、津贴、津贴和享受社会保险福利待遇;
3.遵循国家和省有关划定及本合同的有关条目，要求消弭合同;
4.甲方不实施本合同，有权向有关部门申述;
5.其他权力;___________________________________________________________
(四)乙方的义务：
1.遵循国家法令和社会公德，保守国家和甲方的神秘，爱护保重公共财物;
2.遵循国家、省和甲方的有关划定，遵循劳动纪律、处事规范、安然出产规程，讲究职业道德;
3.驯服制服率领，尽职尽责，积极完成出产、工作使命;
4.全力进修政治文化，研究手艺营业，不竭提高政治文化和手艺营业水平，积极插手需要的社会勾当;
5.其他义务：___________________________________________________________
4、劳动酬报
合同期内，甲方应遵循有关划定支出乙方劳动酬报，具体编制和尺度以下：
________________________________________________________________________
5、杜会保险和糊口福利待遇
(一)乙方患职业病或因工负伤和得病或非因工负伤的有关待遇，按国家‘省现行划定履行;
(二)乙方因病或非因工衰亡、因工衰亡的'有关待遇，按国家、省现行划定履行;
(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、投亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、坚苦津贴、分拨住房孕期、哺乳期、后世人托等按国家、省和甲方的有关划定履行;
(四)乙方失踪踪业保险基金、退疗养老保险基金按国家、省划定由甲乙双方承担。乙方承担部门，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;
(五)乙方退疗养老保险待遇、工龄及养老保险投保时刻计较，按国家、省的现行有关划定履行。
6、劳动合同的变换、续订、终止、消弭及背约责任
(一)以下气象，甲乙双方可以变换本合同的相关内容：
1.甲方转产或调剂出产使命的;
2.甲乙双方协商赞成，而且不损害国家和双方益处的;
3.本合同订立时所按照的法令、律例、政策已改削或铲除的;
4.因为不成抗力导致本合同没法实施的;.
5.其他气象：
(二)劳动合同期满，即终止履行。如甲方因出产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商赞成可以续订劳动合同;
(三)乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
1.在试用时代被证实不合适录用前提的;
2.严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的;
3.严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4.被依法究查责任的;
5.其他气象：____________________________________________________________
(四)乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同，但应提早三十日以书面形式通知本人：
1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合伺订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
(五)不才列气象下，甲方不得消弭劳动合同：
1.劳动合同期未满，乙方又没有背反或不实施劳动合同的;
2.乙方得了职业病或因工负伤并经县以上劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
3.乙方得病或非因工负伤在划定的医疗期内的;
4.女工在孕期、产期或哺乳期内的;
5.乙方享受法定休假、投亲假时代的;
6.法令、行政律例划定的其他气象：_________________________________________
(六)有以下气象形象之一的，乙方可以消弭合同：
1.乙方在试用时代的;
2.甲方未遵循有关划定和劳动合同商定支出劳动酬报的;
3.甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的
4.甲方未遵循法令、行政律例划定供给需要劳动前提和保险福利待遇的;
5.经甲方赞成，乙方自费去职进修的;
6.乙方出境假寓的;
7.乙方要求告退甲方赞成的;
8.其他气象：______________________________________________________________
(七)不才列情史下，乙方不得消弭劳动合同：
1.合同正在实施中，出产、工作切当不能分隔的;
2.由甲方出资培训(搜罗送除夜中专、技工黉舍)，培训后为甲方处事未满_______年的;
3.属于手艺主干，担负某项重点工程培育汲引、刷新使命或科研项目而使命未竣事的;
4.其他气象：______________________________________________________________
(八)甲、乙双方变换、续订、终止、消弭劳动合同，必需按有关法令、行政律例打点。
(九)背约责任以下：_______________________________________________________
7、其他有关事宜
(一)终止或消弭劳动合同时，甲方应支出：___________________________________
(二)终止或消弭劳动合同时，乙方应交回：___________________________________
(三)双方议定的其他事项：_________________________________________________
8、甲、乙双方签定的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。
9、甲、乙双方在实施本合同时，体例受劳动行政部门据守搜检，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单元劳动争议调剂委员会调剂，调剂无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁判决不服的，自收到仲裁判决书之日起十五日内，可向有管辖权的人平易近法院起诉。
本劳动合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：______________
法人代表(签字盖章)：______
_________年_______月______日
乙方(签字盖章)：__________
_________年_______月______日
经审查，本合同合适国家、省有关法令、律例和劳动政策，予以鉴证。
鉴证机关(盖章)：__________
鉴证人(签字盖章)：________
_________ 年______月______日
劳动合同范本14
甲方(用人单元)： 乙方(员工)：
名称： 姓名： 居处： 性别： 法定代表人 身份证(护照)
(首要负责人)： 号码： 联系人： 住址：
联系电话： 联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人平易近共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法令律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
(一)甲乙双方赞成按以下第 种编制必定本合同不日。
1、有固按不日：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固按不日：从 年 月 日起。
3、以完成必定工作使命为不日：从 年 月 日起至 工作使命完成时止。完成工作使命的标识表记标帜是 。
(二)试用不日
双方赞成按以下第 种编制必定试用期不日(试用期搜罗在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作内容和工作地址
(一)乙方遵循甲方要求，经由协商，从事 工作。甲方可遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，遵循合理诚信原则，变换乙方的工作岗位，乙方驯服制服甲方的放置。
(二)甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量要求。
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲乙双方赞成按以下第 种编制必定乙方的工作时刻。
1、尺度工时制，即每日工作 小时(不超越8小时)，每周工作 小时(不超越40小时)，每周起码安眠一日。
2、不按时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、综合计较工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施综合计较工时工作制。
(二)甲方因为出产经营需要延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十一条履行。
(三)乙方依法享有法定节沐日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他安眠休假放置 。
4、劳动酬报
(一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资尺度(计较加班工资基数)，按以下第 种形式履行，其实不得低于当地最低工资尺度及本单元集体合同商定的尺度。
1、计时工资： 元/月(此薪资为加班工资计较基数);
2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时刻内可以完成的，本项商定为成立);
3、其他形式： 。
(二)乙方试用期工资为 元/月。
(三)甲方依法放置乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出加班工资。
(四)工资必需以法订货泉支出，不得以什物或其他有价证券等形式替代货泉支出。
(五)甲方与乙方可以依法遵循本单元的经营状况、物价指数气象，经由双方协商或经由过程集体协商，必定工资正常增添的具体编制。
(六)甲方给乙方发下班资的时刻为：每个月 日。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。
5、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方遵循国家和省、市有关划定，采办集体保险。
(二)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关划定给以乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法令律例的划定履行。
(四)甲方为乙方供给以下福利待遇 。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定，供给合适国家安然卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关划定，做好女员工和未成年工的.不凡劳动呵护工作。
(三)乙方有权回绝甲方的背章挑唆，强令冒险功课;对甲方风险生命安然和身体健康的步履，乙方有权要求更正或向有关部门举报。
7、合同的变换、消弭、终止
(一)合适《劳动合同法》划定的前提或经甲、乙双方协商一致，可以变换劳动合同的相关内容或消弭固按不日合同、无固按不日合同和以完成必定工作为不日合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调剂其工作内容外，变换劳动合同，双方理当采纳书面形式。变换后的合同文本双方各执一份。
(三)《劳动合同法》划定的终止前提闪现，终止本劳动合同。
(四)经甲乙双方协商商定，闪现以下气象形象之一的，可以终止劳动合同：
1.劳动合同期满的;
2. 劳动者没有书面乞假和病历的气象下，延续三天旷工的; 3.
8、经济抵偿金、医疗津贴费的发放
消弭或终止本合同，经济抵偿金、医疗津贴费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关划定履行。
9、合同消弭和终止手续
甲乙双方消弭和终止本合同的，乙方应按双方商定，打点工作交接等手续。甲方应向乙方出具证实，并在十五日内为乙方打点档案转移手续。
10、争议措置
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单元工
会追求解决或向依法设立的劳动争议调剂组织申请调剂;也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决无异议的，双方必需实施;对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
11、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条目与现行法令律例划定有矛盾的，按现行法令律例履行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人：
(首要负责人)
年 月 日 年 月 日
劳动合同范本15
甲方：xxxxxxxx
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（姓名）：
性别：
联系电话：
联系住址：
居平易近身份证号码：
紧迫联系人姓名:
紧迫联系人电话：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
第一条甲、乙双方的合同不日：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时刻为自年月日起至年月日止。试用期第一周为培训期，乙方经培训查核及格后方可上岗，培训查核不及格者培训期不计薪。在试用期甲方将对乙方进行绩效查核，如事迹达标，可放置提早转正。
2、工作内容
第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位（工种）。
第三条、乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
3、劳动酬报及福利
第四条乙方试用期的根底工资为人平易近币元，转正后按现实工作气象，另行商定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。工资以货泉形式按月支出，发薪日为每个月15日支出上一月工资，如遇节沐日、安眠日顺延。如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财政提出异议，否则，视为当月工资已结清。
4、劳动纪律
第五条乙方须遵循国家的法令、律例，保守国家奥秘，不做任何有损国家益处、有损国格、人格的工作，并保证未与甲方以外的任何用人单元连结劳动关系。
第六条乙方须遵循地址用工单元的各项规章轨制，驯服制服其治理，呵护其正当权益，保守商业奥秘。不得将单元的奥秘资料和物品向单元以外的任何第三方泄露或携走。
第七条乙方须遵循甲方的治理划定，保守甲方商业奥秘，积极插手甲方组织的各项勾当。
第八条在合同实施时代，甲方可改削原内部规章轨制，也可拟定新的规章轨制并向乙方公示。乙方愿意履行甲方的各项规章轨制。
第九条假定乙方闪现背反第五条、六条、七条、八公商定的步履，甲方可遵循其情节给以攻讦教育，直至消弭劳动合同关系，追偿相关责任损失踪踪。
5、合同的变换、消弭与终止
第十条在合同期内，若有以下气象发生，甲乙双方赞成变换本合同。
1、在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的；
3、因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的；
4、劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的；
5、法令、律例划定的其他气象形象的。
第十一条当事人按照第十公商定，一方要求变换本合同时，应将变换要求书面通知此外一方，此外一方应于30日内（含30日）予以回覆。
第十二条经双方协商一致本合同可消弭。
第十三条乙方闪现以下气象形象之一，甲方可随时消弭本合同；
1、试用时代被证实不合适录用前提的；
2、乙方没法遵循拟定的岗位工作筹算实施本岗位职责的；
3、乙方背反甲方的规章治理轨制，按甲方规章轨制要求应予以消弭劳动合同的；
4、乙方绩效查核不及格，经培训，没法达到岗位要求，转岗后仍然没法胜任的；
5、乙方工作失踪踪职，损人利己，不驯服制服治理，给甲方造成直接经济损失踪踪达伍仟元（含）以上的；
6、向甲方供给子虚材料的；
7、背反国家法令、律例，被依法究查刑事责任的。
第十四条乙方因患职业病或因工负伤，医疗期满后，经县以上劳动剖断委员会确认完全或部门损失踪踪劳动能力没法胜任本职工作的，遵循国家有关划定措置。
第十五条乙方需要消弭本合同，应提早30天以书形式像甲方提出去职申请，若乙方没有提早30天以书面形式申请去职，未经甲方赞成，乙方不得私行离岗，否则给甲方酿成的损失踪踪，全数由乙方小我承担。
第十六条公司划定培训上岗人员需在本单元就职处事满一年，半途不得私行离岗；因乙方私行分隔给甲方酿成的培训损失踪踪，全数由乙方承担。
第十七条有以下气象形象之一，乙方可随时通知甲方消弭本合同：
1、乙方在试用期内，自认为没法胜任本职工作的；
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或其它犯警限制人身自由的'手段强逼乙方劳动的；
3、甲方或用工单元不能遵循本合同商定支出乙方劳动酬报或供给劳动前提的。
第十八条乙方有以下气象形象之一，合同消弭：
1、赴境外留学、假寓或因私出境超越规按不日未归的；
2、与其他用人单元签定劳动合同或成立事实劳动关系的，和从事其他第二职业的；
3、有背法员工入职承诺书步履的；
4、本合同期满甲乙双方协商赞成不续签的。
6、经济抵偿和抵偿
第十九条乙方要求消弭本合同，或甲方遵循本合同第十三条�