劳动合同

时刻：2023-07-05 09:00:37 合同我要投稿

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劳动合同范本[汇总15篇]

　　跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，人们应用到合同的场所不竭增多，签定合同可使我们的正当权益获得法令的保障。那么合同书的名目，你掌控了吗？下面是小编清理的劳动合同范本，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

劳动合同范本[汇总15篇]

劳动合同范本1

　　《劳动合同法》第三条划定，订立劳动合同理当遵循以下原则：

　　1、正当原则。

　　劳动合同必需依法以书面形式订立。做到主体正当、内容正当、形式正当、法度楷模正当。只有正当的劳动合同才能发生响应的法令效力。任何一方面不正当的劳动合同，都是无效合同，不受法令认可和呵护。

　　2、协商一致原则。

　　在正当的前提下，劳动合同的订立必需是劳动者与用人单元双方协商一致的功能，是双方“合意”的默示不能是单方意思暗示的功能。

　　3、合同主体地位齐截原则。

　　在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法令地位是齐截的。劳动者与用人单元不因为各自性质的不合而处于不服等地位，任何一方不得对他方进行勒迫或强迫呼吁，严禁用人单元对劳动者横加限制或强逼呼吁的气象。只有真正做到地位齐截，才能使所订立的劳动合同具有合理性。

　　4、等价有偿原则。

　　劳动合同了了双方在劳动关系中的地位浸染，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单元分拨的劳动使命，用人单元付给劳动者必定的酬报，并负责劳动者的.保险金额。

　　工程短时辰劳动合同范本

　　甲方(用人单元)：_______________

　　名称____________________ 经济类型__________

　　法定代表人(单元负责人)__________ 电话__________

　　地址_________________________

　　乙方(劳动者)：_______________

　　姓名__________ 性别_____ 春秋_____ 文化水平_____

　　身份证号码_______________ 就业证号码__________

　　地址_________________________

　　甲乙双方遵循《劳动法》及相关法令律例的划定，齐截自愿、协商一致，签定本次短时辰劳动合同。

　　1、合同不日

　　1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)竣事止。

　　2、工作内容

　　甲方分拨乙方在________岗位担负________职务(工种)。在正常气象下乙方必需完成出产(工作)使命，具体出产(工作)使命为：______________________________。

　　3、工作时刻

　　1、甲方实施每日不超越8小时、每周不超越40小时工作制，照实施综合计较工时或不按时工作制，由甲方报劳动保障行政部门核准后实施。

　　2、因出产经营需要，经协商放置乙方加班加点，甲方遵循划定支出加班工资。日加班不超越3小时，月加班不超越36小时。

　　4、劳动酬报

　　甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月日为发薪日;工资轨制和分拨形式按以下第_____项履行;

　　1、实施计时工资制，乙方完成出产(工作)使命，每日工资_____元，每个月工资_____元;

　　2、实施计件工资制，具体尺度为________。

　　3、乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲方每个月应支出给乙方不低于当地政府划定的最低工资尺度的工资。

　　5、劳动保险

　　1、甲方和乙方遵循当地人平易近政府的划定缴纳养老等社会保险费。

　　2、乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇，遵循国家和自治区的有关划定履行。

　　6、乙方的劳动呵护、安然卫生及纪律奖惩等按有关法令、律例、规章履行。

　　7、背约责任

　　1、本合同具有法令效力，双方应严酷实施。

　　2、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，除全额支出工资外，还需给乙方加发经济抵偿金。

　　3、一方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。

　　8、双方商定的其他事项

　　9、因实施本合同发生劳动争议，双方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　10、本合同未尽事宜，遵循国家有关划定履行。

　　11、本合同双方签定后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　法定代表人(签章)：年月日

　　鉴证机关(签章)：

　　鉴证人(签章)：

　　年月日

劳动合同范本2

　　甲方：北京城建五市政工程有限公司

　　乙方：

　　签定日期：年月日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同,配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人刘进贵

　　注册地址北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407

　　经营地址北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407

　　第二条乙方性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居平易近身份证号码或其他有用证件名称证件号码在甲方工作肇端时刻年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在京栖身地址邮政编码

　　户口地址地省(市) 区(县)街道(乡镇)

　　2、劳动合同不日

　　第三条本合同为固按不日劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　3、工作内容和工作地址

　　第四条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位(工种)工作。

　　第五条遵循甲方的岗位（工种）功课特点，乙方的工作区域或工作地址为

　　第六条乙方工作应达到

　　尺度。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　第七条甲方放置乙方履行工时轨制。

　　履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为

　　甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。

　　第八条甲方对乙方实施的休假轨制有

　　5、劳动酬报

　　第九条甲方每个月日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为元或按履行。

　　乙方在试用期时代的工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他商定

　　第十条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为元或按履行。

　　6、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。

　　第十二条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按支出乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。

　　第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十五条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的.划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第十六条甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第十七条甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　第十八条甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。

　　第十九条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

劳动合同范本3

　　姓名：

　　性别：

　　春秋：

　　工种、岗位：

　　劳动合同不日自年月日起至年月日止。

　　双方因以下第项（只选一项）于年月日消弭、终止劳动合同或事实劳动

　　关系：

　　甲方：单元（盖章）法人代表：（盖章）

　　年月日

　　乙方：签字（盖章）

　　年月日

　　声名：

　　本证实一式2份，手续完全后，劳动者档案、用人单元各存一份。用钢笔、签字笔填写，

　　不能复写，涂改无效。

劳动合同范本4

　　雇主名称:

　　地址:

　　联系人和电话号码:

　　劳动者姓名:

　　Id号:

　　工作位置:

　　入职日期:

　　最后一个劳动合同不日:

　　终止日期:

　　本单元的年月日工作年:(其中法令合并中包含的年为年和月)

　　法令划定基于:终止启事(打勾√)

　　□劳动合同期满或工作使命完成□劳动者衰亡或失踪踪踪

　　□职工达到法定退休春秋或最早享受根底养老保险待遇

　　□雇主破产□雇主歇业

　　单元名称(盖章)

　　年月日

　　签名人:

　　领受日期: 年月日

劳动合同范本5

　　甲方(用人单元)

　　居处：

　　法定代表人(或负责人)

　　乙方(劳动者)

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：

　　第一条、劳动合同不日：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完全) ：

　　A。有固按不日劳动合同：年月日至年月日。

　　B。无固按不日劳动合同，自年月日起。

　　C。以完成工作为不日。

　　2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

　　第二条、工作地址：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方赞成在甲方部门(或岗位)担负职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇。如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时刻和安眠休假：

　　1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。

　　2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。

　　第五条、劳动酬报：

　　1、乙方月工资尺度为人平易近币元，其中试用期内工资为人平易近币元。

　　(若实施计件工资的遵循以下尺度计法工资： )

　　2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的尺度发放加班费。

　　3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为。

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费。

　　2、依法应由乙方小我承担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：

　　甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提。包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。

　　第八条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。

　　第九条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的'，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同消弭或终止：

　　1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准。

　　2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。

　　3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。

　　4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。

　　第十二条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未商定的事项，遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　签约代表(签字)

　　日期：年月日日期：年月日

劳动合同范本6

　　甲方(用人单元)：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲乙双方遵循国家有关法令律例，本着齐截自愿和诚信的原则，经协商一致，签定本和谈以下：

　　第一条　经乙方申请，甲乙双方协商赞成于______年____月____日消弭双方的劳动合同关系。

　　第二条　乙方应在本和谈签定后______日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损甲方名望或益处之步履。从此乙方与甲方没有任何关连，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。

　　第三条　甲方在乙方打点终了所有工作移交手续后______日内向乙方支出金钱计人平易近币______元(该金钱搜罗但不限于应支出乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济抵偿金、未签劳动合同双倍工资、提早通知消弭劳动合同抵偿金、甲方应支出之保险费用及含伤残抵偿金、一次性伤残就业津贴金、一次性工伤医疗津贴金、其他工伤待遇、其他应支出之金钱等项目)。甲标的方针乙方支出以上金钱后，甲方既已实施终了所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方领受以上金钱后，既视为乙方已抛却主张的权力。乙方不得再行向甲方主张(含申述、起诉、投诉)任何权益。

　　风险提醒：

　　经济抵偿按劳动者在本单元工作的年限，每满一年支出一个月工资的尺度向劳动者支出。六个月以上不满一年的，按一年计较;不满六个月的，向劳动者支出半个月工资的经济抵偿。

　　劳动者月工资高于用人单元地址直辖市、设区的市级人平易近政府发布的当地域上年度职工月平均工资三倍的，向其支出经济抵偿的尺度按职工月平均工资三倍的数额支出，向其支出经济抵偿的年限最高不超越十二年。

　　第四条　乙方已细心核实出勤记实及计较薪酬的.其他按照，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职时代的所有应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等第可为______级，乙方本人已知晓，遵循法令划定乙方应得的伤残抵偿金、一次性伤残就业津贴金、一次性工伤医疗津贴金、其他工伤待遇金钱可达人平易近币______元，但乙方仍然赞成本和谈第三条的商定。

　　第五条　甲方应按摄影关劳动法令、律例和划定，向乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续。

　　第六条　签定本和谈往后，乙方认可其已浏览、理解并赞成遵循本和谈的每个承诺，乙方熟谙到这是一个有法令束厄狭隘力的和谈。本和谈一式两份，乙方已收到其中一份。

　　第七条　本和谈自双方或签章之日起生效。

　　甲方(签字或盖章)：

　　年　　月　　日

　　乙方(签字或盖章)：

　　年　　月　　日

劳动合同范本7

　　甲方(用人单元)：

　　法定代表人：

　　负责人：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　乙方(劳动者)：

　　性别：

　　平易近族：

　　文化水平：

　　身份证件名称：

　　证件号码：

　　户籍地址：

　　__编码：

　　通信地址：

　　__编码：

　　固定电话：

　　手机：

　　电子邮箱：

　　紧迫联系人：

　　联系编制：

　　本单元肇端工作年限：

　　甲乙双方于________年____月____日签定劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本和谈以下：

　　第一条　(方)因　启事，要求提早消弭与　(方)的劳动合同。经协商，双方赞成自________年____月____日起消弭双方的劳动合同，双方的权力义务随之终止。

　　第二条　甲方在乙方安妥打点终了工作移交手续后支出乙方搜罗但不限于工资、经济抵偿金、代通知金等所有费用等总计　元(除夜写：　人平易近币。)

　　经济抵偿按劳动者在本单元工作的年限，每满________年支出一个月工资的尺度向劳动者支出。六个月以上不满________年的，按________年计较;不满六个月的，向劳动者支出半个月工资的经济抵偿。

　　劳动者月工资高于用人单元地址____市、设区的市级人平易近政府发布的.当地域上年度职工月平均工资三倍的，向其支出经济抵偿的尺度按职工月平均工资三倍的数额支出，向其支出经济抵偿的年限最高不超越________年。

　　第三条　社保、公积金缴交至________年____月止。

　　第四条　乙方安妥打点终了工作移交手续后，甲标的方针乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续;

　　第五条　乙方理当于本和谈签定后____日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损公司名望或益处之步履。

　　第六条　乙方自愿抛却其他所有诉求。

　　第七条　本和谈经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　第八条　本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人：

　　年____月____日

　　乙方(签字)：

　　年____月____日

劳动合同范本8

　　甲方名称：

　　住所：

　　负责人：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　出生避世年月：

　　住址：

　　户籍地址：

　　居平易近身份号码：

　　联系电话：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》等有关法令、律例的划定，甲、乙双方经齐截协商，订立本劳动合同(以下简称“本合同”)。

　　第一条劳动合同不日

　　1.1 本合同为以下第项：

　　A.固按不日。本合同自年月日至年月日止。

　　B.无固按不日。本合同自年月日起生效至商定和法定终止的前提闪现止。

　　C.以完成必定的工作使命为不日，自年月日起至工作使命完成时即行终止(具体时刻遵循具体的事项进展进行必定)。

　　1.2 甲乙双方商定试用期自年月日至年月日止。

　　第二条工作内容、录用前提和地址

　　2.1 乙方在甲方的工作岗位：_____ ，从事_______________ 工作。

　　2.2 工作地址：______ ________。

　　2.3 在本合同不日内，甲方遵循工作的需要，甲方可以从头分拨乙方工作岗位或变换乙方的工作内容和地址。

　　第三条工作时刻和安眠休假

　　3.1 甲方遵循工作的需要，可矫捷放置乙方的工作时刻。

　　3.2 在法令准予的规模内，可放置乙方加班，乙方驯服制服甲方的放置，甲方应遵循国家法令的划定支出加班费或给以调休。

　　3.3 乙方在合同不日内享有各类安眠、休假的权力。

　　第四条工资酬报及待遇

　　4.1 乙方试用期的工资为___ __元/月，不享有黉舍其他任何福利。

　　4.2 试用期满后的根底工资__ ___元/月。甲方遵循本合同第2.3条的划定从头分拨乙方工作岗位或变换乙方的工作内容和地址的，和遵循甲方薪金治理的规章轨制，遵循对乙方绩效查核的功能响应地调剂乙方的工资，但调低的工资不得低于国家和工作地政府划定的最低工资尺度。

　　4.3 发薪日为次月日发放前一月的工资。

　　4.4 乙方因工作过失踪踪，给甲方造成损失踪踪的，甲方可从乙方的工资中扣除，如不足以支出要求乙方另行抵偿。

　　4.5 甲方支出乙方的工资为税前工资，乙方的小我所得税由甲方代扣代缴。

　　第五条劳动呵护和劳动前提

　　5.1 甲方遵循国家有关划定，为乙方供授予其工作岗位和内容相顺应的劳动呵护和前提。

　　5.2 甲方将按其工作需要向乙方相顺应的安然培训，乙方应遵循甲方黉舍所有安然划定。

　　5.3 甲方应按有关划定为乙方供给劳动呵护设备，按划定保障乙方的健康，和呵护女性员工在孕期、产期和哺乳期的正当权益。

　　第六条劳动纪律

　　6.1 乙方理当遵循国家的法令、律例和社会公德，遵循甲方的各项规章轨制。

　　6.2 在本合同实施过程中，甲方可以遵循法令划定和黉舍现实气象拟定或改削黉舍的规章轨制。

　　6.3 乙方理当驯服制服甲方治理，保证完成甲方放置的工作使命。

　　6.4 甲方对表率遵循劳动纪律、规章轨制的，可以进行奖励;对背反劳动纪律、规章轨制的乙方，可以进行奖惩，直至消弭合同。

　　第七条保密、竞业限制和培训

　　7.1 乙方应保守甲方商业奥秘。除因实施工作职责需要外，乙方不得以任何形式操作或泄露甲方商业奥秘。商业保密搜罗但不单限于以下步履：

　　(一)不向任何非本黉舍人员或机构泄露商业奥秘;

　　(二)不向本黉舍中不需要体味该信息的人员泄露自己在工作中获知的商业奥秘;

　　(三)不协助任何单元或小我犯警获得商业奥秘;

　　(四)不操作其获知的.商业奥秘为本人或亲属、伴侣攫取任何益处;

　　(五)在本合同消弭或终止或乙方因其他启事分隔甲方单位后，严守商业奥秘，不向任

　　(六)在本合同消弭或终止或乙方因其他启事分隔甲方单位后，不操作其获知的商业秘

　　本合同所指商业奥秘是指甲方自己具有的任何商业、客户和手艺信息、资料、智力功能及各类文档、凭证，或甲方客户在进修时代的作品及其他具有常识产权的产物或甲方获知的且甲方遵循有关合同、和谈、承诺或法令律例政策的划定对其负有保密义务的其他企业或小我所有的商业或手艺信息、资料及智力功能。

　　7.2 乙方为掌控甲方商业奥秘的职工，乙方赞成在本合同消弭或终止后二年内不能利

　　7.3 甲方在本合同消弭或终止后二年内，如乙方背反保密及竞业限制的划定，乙方应向甲方支出不低于人平易近币5万元的背约金，并抵偿因为竞业关系给甲方酿成的其他损失踪踪。

　　7.4 甲方可以遵循工作需要，放置专项培训费用对乙方进行专业手艺培训，甲乙双方另行签定培训和谈，商定处事期和双方权力与义务。

　　7.5 乙方属于甲方出资引进或培训的人员，乙方背反处事不日商定的间断合同的，应向甲方赔付引进和培训费用。

　　第八条劳动合同消弭或终止时手续打点

　　8.1乙方在终止或消弭劳动合同的最后工作日之前，按甲方划定打点工作交接手续，搜罗工作中的未尽事项、文件、资料、各类办公物品等，须全数清点移交甲方指定人员。

　　8.2 乙方在终止或消弭劳动合同的最后工作日，还须按甲方划定填写《去职人员专用表》。甲方在乙方办完上述手续后方为乙方出具“去职证实”。

　　8.3 去职工资：按甲坚毅刚烈常工资发放日进行结算并在去职后二个月内予以发放。

　　8.4 除协商一致消弭本合同外，去职往后，乙方不再享受甲方以任何形式支出的乙方在甲方工作时代的奖金、福利、分红等奖励。

　　8.5 除协商一致消弭本合同外，如员工没有按划定提早(试用期提早7天，正式礼聘期提早30天)书面通知而私行离岗或未遵循甲方划定进行工作交接的，甲方有权扣发乙方一个月工资(指去职前月满勤下的全数工资)，并由乙方承担由此酿成的一切后果。

　　第九条其他商定

　　9.1 甲方拟定的黉舍治理轨制及姑且性、突发性文件属于本合同附件(搜罗但不限于员工手册、岗位职责、培训和谈、保密和谈、安然准则、黉舍董事会、校务会、行政部经由过程的抉择和发布的通知等)，乙方承诺遵循。

　　9.2 乙方赞成，所有工作功能都应组成为礼聘关系而进行的工作，归属于甲方的自力所有财富。此处的“工作功能”是指，由员工自力或与他人合作构想、研发，或经由过程其他编制在其受聘于黉舍时代在黉舍所承担责任和接触信息存在联系关系而获得的发现、发现、构想、概念、创作、商标、处事标识、口号、标识表记标帜语和信息、法度楷模、产物、手艺、编制、教材等，且非论是不是是在员工的正常工作时刻以内获得，也非论是不是是在甲方的场所获得。

　　9.3 本合同实施期满30天前，乙方应以书面形式向甲方提交是不是续签劳动合同的申请书，否则视为乙方自动抛却与甲方续签劳动合同。

　　9.4 乙方有以下气象形象之一的，属于《中华人平易近共和国劳动合同法》第三十九条第二项的划定的气象形象，甲方可片面提出消弭劳动合同。

　　(1)严重背反国家法令律例的，不团连络作，歹意中伤、中伤他人，破损画室团队培育汲引。

　　(2)严重背反工作轨制、考勤轨制的。

　　(3)不驯服制服甲方放置，工作不自动，不积极自动进行营业进修，试用期工作查核或专业查核不及格，不能胜任工作的。

　　(4)被多位学生或家长投诉或不认可，体罚学生，不具有教师职业道德的。

　　(5)操练期内迟到2次，早退2次，缺课1次，不遵循劳动纪律，工作时代在外兼职影响工作的。

　　(6)泄露甲方客户、财政及编纂治理轨制、教材等信息的。

　　9.5 本合统一式二份，甲方执一份，乙方执一份.本合同经双方签字盖章后生效，。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同范本9

　　甲方：

　　法定住址：

　　法定代表人：

　　奉求代办代办署理人：

　　身份证号码：

　　邮政编码：

　　电话：

　　传真：

　　电子信箱：

　　乙方：

　　法定住址：

　　法定代表人：

　　奉求代办代办署理人：

　　身份证号码：

　　邮政编码：

　　电话：

　　传真：

　　电子信箱：

　　鉴于：

　　1、甲方是依法注册成立并获得正当从事片子建造资格的法人单元，正在筹算摄制电视剧《______》（下称电视剧）；乙方是具有相关天资的电视剧演职人员，并有过量部电视剧的拍摄履历；

　　2、甲方抉择礼聘乙方担负其电视剧的 _____职务

　　乙方赞成领受甲方礼聘。

　　鉴于此，双方本着自愿、划1、互惠互利、诚心诺言的原则，经充实和气协商，订立以下合同条目，以资配合固守实施：

　　第一条工作不日

　　乙方应于______ 年______ 月______ 日前达到甲方指定地址，向甲方报到。乙方工作正式最早。

　　乙方工作竣事的时刻按以下第_ __种编制必定：

　　1、片子拍摄终了，工作即告竣事；

　　2、片子后期建造工作完成后，乙方的全数工作竣事；

　　3、_________.

　　第二条工作要求

　　乙方应领受甲方的治理和指导，但甲方不得干与干与乙方的正当权限或背反行业常规。甲方有权随时搜检乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。

　　乙方理当遵循片子预算和筹算，谨严、经济、高效、负责地完成片子的拍摄工作。甲方也理当对乙方的工作予以配合。

　　第三条工作内容

　　乙方工作分为筹备期、拍摄期和后期建造三个阶段，其中：

　　1、乙方筹备期的工作为：

　　2、乙方拍摄期的工作为：

　　3、乙方后期的工作为：

　　第四条薪金

　　1、按集付薪：（人平易近币、税后款）

　　1）乙方共插手 ______集的拍摄，每集 ______元，总薪金为______ 元。（税后款）

　　2）签约三天内付______ ，拍摄工作完成50%再付 ______，职内工作完成前三天付清余款 ______.

　　2、按月付薪：

　　1）每个月工资______ 不满一月的按天计较，从到组最早工作之日计较。

　　第五条著作权的归属及签名

　　片子的著作权由甲方依法享有。

　　若片子得以拍摄并刊行且乙方实施了本合同下的全数义务，乙方依法享有在片子及其衍出产物中的签名权。乙方签名的名目、具体位置及字体巨细由甲乙双方遵循国家的相关划定协商抉择。

　　第六条食宿交通费用尺度

　　从乙方工作最早之日起至乙方工作竣事之日止，甲方应负责放置乙方工作所需的饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。甲方负责承担乙方往返剧组的差路费及在工作时代的住宿费、餐饮费，其尺度按该组的统一划定履行。

　　1、因公受伤医疗费用由甲方承担；因背反工作纪律、操作规程致伤残，及其它非因公病、伤、亡医疗费用乙方自行承担。

　　2、与本剧摄制组无关发生的通信、交通、接待等其它费用乙方自行承担。

　　3、甲方为乙方供给24小时热水及住宿前提。

　　第七条姓名、肖像的操作

　　甲方有权无偿操作或许可播放者、刊行者在片子的衍出产物、片子的鼓吹片或预告片操作乙方的姓名和肖像。但仅限于片子奉行、鼓吹之方针。

　　第九条插手鼓吹勾当

　　甲方有权要求乙方插手片子各类典礼和其他鼓吹勾当，无需就此向乙方支出酬金。乙方理当积极插手并配合甲方的有关鼓吹勾当。

　　甲方要求乙方插手的鼓吹勾当最多不超越_________次；否则，每超越一次应向乙方支出_________（税前/税后）酬金￥_________元，乙方亦有权回绝甲方要求。

　　甲方要求乙方插手片子的鼓吹勾当，应承担乙方往返交通及食宿费用。

　　第八条双方保证

　　甲方：

　　1、甲方为一家依法设立并正当存续的影视建造单元，有权签定并有能力实施本合同；

　　2、甲方签定和实施本合同所需的一切手续均已弄妥并正当有用；

　　3、在签定本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方实施本合同发生重除夜晦气影响的判决、裁定、判决或具体行政步履；

　　4、甲方为签定本合同所需的内部授权法度楷模均已完成，本合同的签定人是甲编拟定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法令束厄狭隘力；

　　5、保证片子片不会包含任何损害乙刚正当权益或背反国家法令避免性划定的内容。

　　乙方：

　　1、乙方有权自行签定本合同并有能力实施本合同下的所有义务；

　　2、乙方实施本合同下的所有义务皆不存在任何法令上的障碍；

　　3、本合同生效时代内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方；

　　4、乙方为本合同中片子的拍摄而创作、供给或穿插的所有素材、创意、书面临白

　　等皆系自己原创，不会加害任何自然人、法人或其他组织的著作权等正当权益。

　　5、保证在本合同签定之前，不存在任何针对乙方的权力纠缠、索赔或诉讼。

　　第九条保险

　　为确保乙方在片子拍摄过程中的人身、财富安然，甲方应为乙方打点商业保险，具体搜罗：_________.

　　第十条合同的消弭

　　发生以下气象形象之一，甲乙双方可以经由过程书面形式消弭本合同：

　　1、乙方因自己启事不能实施本合同划定的义务，累计或延续超越__伍__天；

　　2、甲乙双方在本合同中所作保证不真实；

　　3、乙方部门或完全损失踪踪平易近事步履能力导致其不能继续实施本合同；

　　4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全数应得酬金的百分之_________，经催告后，仍不支出的；

　　5、甲方破产、终结或被依法裁撤企业法人营业执照；

　　第十一条合同的终止

　　本合同不才列任一气象形象下终止：

　　1、乙方的工作全数竣事，双方还有商定的除外；

　　2、甲乙双方经由过程书面和谈消弭本合同；

　　3、因不成抗力导致合同方针不能实现的；

　　4、在奉求不日届满之前，当事人一方了了暗示或以自己的步履注解不实施合同首要义务的；

　　5、当事人一方迟延实施合同首要义务，经催告后在合理不日内仍未实施；

　　6、当事人有其他背约或背法步履导致合同方针不能实现的；

　　7、_________.

　　第十二条保密

　　未经甲方赞成，乙方不得在片子首演之前向任何第三方泄露剧情、演员、拍摄进度等与片子相关的一切信息。

　　乙方保证对在构和、签定、履行本和谈过程中所得悉的属于甲方的且没法自公开渠道获得的文件及资料（搜罗商业奥秘、公司筹算、运营勾当、财政信息、手艺信息、经营信息及其他商业奥秘）予以保密。未经甲方赞成，不得向任何第三方泄露该商业奥秘的全数或部门内容。但法令、律例还有划定或双方还有商定的除外。保密不日为____壹_____年。

　　乙方若背反上述保密义务，应抵偿甲方是以而承受的一切损失踪踪。

　　第十三条合同的让渡

　　除合同中还有划定外或经双方协商赞成外，本合同所划定双方的任何权力和义务，任何一方在未经征得此外一方书面赞成之前，不得让渡给圈外人。任何让渡，未经此外一方书面了了赞成，均属无效。

　　第十四条争议的措置

　　1、本合同受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令管辖并按其进行注释。

　　2、本合同在实施过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调剂；协商或调剂不成的，按以下第_________种编制解决：

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人平易近法院起诉。

　　第十五条不成抗力及意外事务

　　不成抗力：

　　1、假定本合同任何一方因受不成抗力事务影响而未能实施其在本合同下的全数或部门义务，该义务的实施在不成抗力事务故障其实施时代应予间断。

　　2、传布鼓吹遭到不成抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时刻内经由过程书面形式将不成抗力事务的发生通知此外一方，并在该不成抗力事务发生后__3__日内向此外一方供给关于此种不成抗力事务及其延续时刻的适当证据及合同不能实施或需要延期实施的书面资料。传布鼓吹不成抗力事务导致其对本合同的实施在客不美不美观上成为不成能或不现实的一方，有责任尽一合适理的全力消弭或减轻此等不成抗力事务的影响。

　　3、不成抗力事务发生时，双方理当即经由过程和气协商抉择若何履行本合同。不成抗力事务或其影响终止或消弭后，双方须当即恢复实施各安适本合同项下的各项义务。如不成抗力及其影响没法终止或消弭而导致合同任何一方损失踪踪继续实施合同的能力，则双方可协商消弭合同或且则延迟合同的'实施，且蒙受不成抗力一方不必为此承担责任。当事人迟延实施后发生不成抗力的，不能免去责任。

　　4、本合同所称不成抗力是指受影响一方不能合理节制的，没法预感或即便可预感应也不成避免且没法战胜，并于本合同签定日往后闪现的，使该方对本合同全数或部门的实施在客不美不美观上成为不成能或不现实的任何事务。此等事务搜罗但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，和社会事务如战争（非论曾否宣战）动乱、罢工，政府步履或法令划定等。

　　意外事务：

　　1、非因甲乙双方的错误，闪现本合同划定的不成抗力事务以外的甲乙双方不能节制的气象，搜罗但不限于天色反常和片子首要演员生病、遭到意外危险或衰亡等，导致片子的拍摄迟延，甲乙双方理当即采纳解救编制，并协商必定拍摄筹算顺延的时刻；是以而未能按原拍摄筹算完成片子的拍摄，乙方无需承担背约责任。

　　2、若该气象导致片子的拍摄迟延超越___天，任何一方皆可经由过程书面形式通知对方而消弭本合同。

　　第十六条合同的注释

　　本合同的理解与注释应按照合同方针和文前导发端根底义进行，本合同的问题仅是为了浏览便当而设，不应影响本合同的注释

　　第十七条填补与附件

　　本合同未尽事宜，遵循有关法令、律例履行，法令、律例未作划定的，甲乙双方可以告竣书面填补合同。本合同的附件和填补合同均为本合同不成豆割的组成部门，与本合同具有齐截的法令效力。

　　第十八条合同的效力

　　本合同自双方或双编拟定代表人或其授权代表人签字并加盖单元公章或合同专用章之日起生效。

　　有用期为_______年，自 ______年______ 月______ 日至_______ 年 ______月______ 日。

　　本合同正本一式_2_份，双方各执1份，具有齐截法令效力。

　　甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_________

　　奉求代办代办署理人：_________ 奉求代办代办署理人：_________

　　签定地址：_________ 签定地址：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

劳动合同范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　因为甲乙双方的劳动合同还没有期满，现乙方因小我启事于年月日提出消弭劳动合同，经双方齐截自愿协商，配合就消弭劳动合同事宜告竣以下和谈：

　　1、双方赞成于年月日消弭劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在本和谈书签定之日起一周以内，遵循甲方的相关划定和要求打点终了全数的交接手续，搜罗但不限于：项方针移交，资产的收受领受，工作的陈述请示，转单的签返，付清对甲方的应付金钱，供给客户信息等，与此同时，双方打点终了全数的去职手续。

　　3、因乙方在职时代曾担负二级公司的总司理，为保障甲方的权益，乙方保证在去职后遵循以下商定：

　　继续遵循和甲方签定的保密和谈，不外泄在职时代从甲方得悉的任何商业奥秘;

　　自消弭劳动合同之日起一年内，不得介入二级公司主营营业相冲突的商业勾当。

　　不得以任何编制做出有损于甲方与客户的合作关系的步履。

　　4、为填补乙方因上述商定而有可能闪现的损失踪踪，甲方赞成支出给乙方抵偿金元人平易近币

　　5、乙方遵循本和谈书的'商定打点终了全数的去职手续后，甲方将在劳动合同消弭后的第一个发薪日，将50%的抵偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　6、假定乙方严酷遵循第3条中的商定，甲方将在消弭劳动合同之日起一年后将残剩的50%的抵偿金支出给乙方;

　　假定乙方闪现了背反商定的步履，甲方可以不支出该50%的抵偿金。

　　7、乙方承诺将继续实施劳动合同中商定的在劳动合同终止或消弭后乙方应继续承担的其他义务。

　　8、甲乙双方一致赞成，除本和谈内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方背反本和谈的商定，应向对方支出背约金元。

　　10、本和谈书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

劳动合同范本11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着齐截自愿、协商一致、公允合理、诚心诺言的原则，签定本合同，并承诺配合遵循。

　　1、工作岗位乙方遵循甲方工作需要，担负厨师一职。

　　2、合同不日本合同从________年月 ____日起至________年月 ____日止，为期 ________年，如若乙方背反公司食堂治理条例，甲方有随时终止合同不日。

　　3、劳动酬报甲方遵循和谈划定，以货泉形式支出乙方工资：乙方工资尺度：根底工资

　　元月

　　4、相关和谈

　　1、乙方在岗时代负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵循公司食堂治理轨制。

　　2、乙方在岗时代因自己身体启事发生的.一切工作，甲方不负任何责任。在岗时代发生的一切意外工作由自己负责。

　　5、本合同自签字盖章之日起生效。附：

　　1、必需遵循公司规章轨制，若有背反遵循轨制履行。

　　2、必需按要求完成公司交给的工作使命，如小我启事造成公司损失踪踪的全额抵偿。

　　甲方盖章：

　　乙方签字：

　　年月日

劳动合同范本12

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法令、律例的划定，和《吕梁市培育汲引工程工人工资支出保证编制》的精神，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定本合同。

　　1、合同不日

　　合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成项目(使命)为不日，该项目(使命)完成后，本合同即行终止。

　　2、工作内容

　　乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作使命。

　　3、劳动酬报

　　(一)乙方工资商定为：每个月—————元。或每工—————元。

　　(二)工资支出形式：———————————。

　　(三)工资支出时刻：———————————。

　　甲方必需按合同划定支出乙方工资：不得拖欠、抽剥工资。甲方、乙方双方理当依法插手社会保险。

　　4、劳动呵护和劳动前提

　　(一)甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，为乙方供给合适国家划定的'劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，保障乙方的安眠休假及在劳动过程中的安然与健康。

　　(二)乙方必需严酷遵循安然操作规程，做到文明出产，安然出产。

　　5、劳动纪律

　　乙方应自觉遵循国家的法令、律例、规章和甲方依法指定的各项规章轨制，甲方有权依法给以乙方奖励或惩处。

　　6、双方需要商定的其他事项

　　7、合同未尽事宜，按国家、省、市有关划定履行。因实施本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　8、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳动合同范本13

　　甲方（用人单元）名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居平易近身份证号：

　　现住址：

　　联系电话：

　　风险提醒：

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必定要在员工入职一个月内与员工签定劳动合同，否则企业将为此支出巨除夜的价钱：

　　一是，企业将支出未签定劳动合同不日的双倍工资。如：企业超越一年未签劳动合同，企业就良多支出员工11个月的工资。

　　二是，假定未签定劳动合同不日超出一年，将导致签定无固按不日的劳动合同前提成立，只要没有闪现法令划定的前提或双方商定的前提，企业就得继续实施劳动合同划定的义务，没法消弭劳动合同。

　　遵循《劳动法》、《劳动合同法》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。

　　1、合同不日

　　第一条甲、乙双方选择以下第___________种形式必定本合同不日：

　　风险提醒：

　　试用期包含在劳动合同不日内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制遵循合同不日的来划定，如：

　　1、劳动合同不日三个月以上不满一年的`，试用期不得超越一个月；

　　2、劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；

　　3、劳动合同不日三年以上的，试用期不得超越六个月。

　　背反以上划定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令更正；假定背法商定的试用期已实施的，单元还要向员工支出抵偿金。

　　（一）有固按不日：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　（二）无固按不日：自_________年______月______日起至依法消弭、终止劳动合同时止。其中试用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　（三）以完成必定工作（使命）为不日：自_________年______月______日起至____________工作（使命）完成时终止。

　　2、工作内容和工作地址

　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事_______________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地址为___________________________________.

　　经双方协商一致，可以变换工作岗位（工种）和工作地址。

　　乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应措置。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第三条甲方放置乙方履行以下第___________种工时轨制：

　　（一）履行尺度工时轨制。乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为__________。

　　（二）经当地劳动行政部门核准，履行以______为周期的综合计较工时工作轨制。

　　（三）经当地劳动行政部门核准，履行不按时工作轨制。

　　甲方保证乙方每周起码安眠一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局连厦魅召开会议赞誉全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工培育汲引需要，商得乙方赞成后，可放置乙方加班。日延迟工时、安眠日加班没法放置补休、法定节沐日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条划定支出加班工资。

　　4、劳动酬报

　　第四条甲方采纳以下第__________种形式向乙方支出工资：

　　（一）月工资____元，试用时代工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支出工资。

　　（二）日工资____元，试用时代工资____元。甲标的方针乙方支出工资的时刻为每个月___日。

　　（三）计件工资。计件单价商定为______。

　　甲方出产经营使命不足，乙方赞成待岗的，甲标的方针乙方支出的糊口费为______元。待岗时代乙方仍需实施除岗位工作外的其他义务。

　　5、社会保险

　　风险提醒：

　　缴纳社会保险是企业的法界说务，即即是员工自己赞成不缴纳社保，还签定了相关的和谈，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。是以，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的步履，否则，当员工以此经由过程法令法度楷模维权，用人单元就要为此支出响应的价钱。

　　第五条甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关划定履行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政经营定履行。

　　6、劳动呵护和劳动前提

　　第六条甲方理当在乙方上岗前进行安然出产培训，乙方从事国家划定的不凡工种，理当经由培训并获得响应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。其中建筑施工现场要合适《建筑施工现场气象与卫生尺度》（JGJ146-2004）对乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。

　　甲方依法成立安然出产轨制。乙方严酷遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，不背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

　　7、消弭和终止

　　第七条本劳动合同的消弭或终止，依《劳动合同法》划定履行。

　　8、劳动争议措置

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。

　　9、其他

　　第九条甲乙双方商定的其他事项

　　第十条本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　签定日期：________年_____月_____日

　　乙方（签字或盖章）

　　签定日期：________年_____月_____日

劳动合同范本14

　　_________公司（单元）（以下简称甲方）

　　_________（以下简称乙方）

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　遵循国家有关法令条例，就礼聘事宜，订立本劳动合同。

　　第一条试用期及录用

　　（一）甲方遵循合同条目礼聘乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经由三至六个月的试用期，在此时代，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提早七天通知对方或以七天的试用工资作为抵偿。

　　（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面编制给以确认。

　　（三）乙方试用及格后被正式录用，其试用期应计较在合同有用期内。

　　第二条工资及其它津贴奖金

　　（一）甲方遵循国家有关划定和企业经营状况实施本企业的等第工资轨制，并遵循乙方所担任的职务和其他前提必定其响应的工资尺度，以银行转帐形式支出，按月发放。

　　（二）甲方遵循盈利气象及乙方的步履和工作默示增添工资，假定乙方没达到甲方划定的要求指标，乙方的工资将得不到晋升。

　　（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在以下气象，甲方将给乙方名望或物质奖励，如表率地遵循公司的规章轨制，出产和工作中的凸起供献或物质奖励，手艺刷新、经营治理改良，乙方也因为有凸起供献获得工资和职务级此外晋升。

　　（四）甲方遵循本企业利润气象设立年关奖金，可遵循员工劳动默示及在单元处事年限发放奖金。

　　（五）甲方遵循政府的有关划定和企业状况，向乙方供给津贴和津贴金。

　　（六）除法令、律例、规章了了提出的要求津贴外，甲方将不再有义务向乙方供给其它津贴津贴。

　　第三条工作时刻及公假

　　（一）乙方的工作时刻天天为8小时（不含吃饭时刻），每礼拜工作五天半或每周工作时刻不超越44小时，除吃饭时刻外，每个工作日不放置其它安眠时刻。

　　（二）乙方有权享受法定节沐日和婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节沐日工作，在征得乙方赞成后，须放置乙方响应的时刻轮休，或按国家划定支出乙方加班费。

　　（三）乙方成为正式员工，在本企业延续工作满半年后，可按比例获得每年遵循其所担任的职务响应享受________天的有薪年假。

　　（四）乙方在生病时，经甲方认可的除夜夫及病院证实，过试用期的员工每个月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部门的'待遇，按政府和单元的有关划定履行。

　　（五）甲方遵循出产经营需要，可调剂变换工作时刻，搜罗变换日工作最早和竣事的时刻，在赐顾帮衬员工有合理的安眠时刻的气象下，日工作时刻可做不连贯的变换，或要求员工在法定节沐日及安眠日到岗工作。乙方无不凡出处应积极撑持和驯服制服甲方放置，但甲方应严酷节制加班加点。

　　第四条员工教育

　　在乙方任职时代，甲方须经常对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制及社会法制教育，乙方应积极领受这方面的教育。

　　第五条工作放置与前提

　　（一）甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的能力，合理放置和调剂乙方的工作，乙方应驯服制服甲方的治理和放置，在划定的工作时刻内按质按量完成甲方指派的工作使命。

　　（二）甲方须为乙方供给合适国家要求的安然卫生的工作气象，否则乙方有权回绝工作或终止合同。

　　第六条劳动呵护

　　甲方遵循出产和工作需要，按国家划定为乙方供给劳动呵护用品和保健食物。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供给响应的呵护，具体编制按国家有关划定履行。

　　第七条劳动保险及福利待遇

　　（一）甲方按国家劳动保险条例划定，为乙方支出医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

　　（二）甲方遵循单元划定供给乙方宿舍和工作餐（天天________次）。

　　第八条消弭合同

　　（一）合适以下气象，甲方可以消弭劳动合同

　　（1）甲方因营业气象发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种。

　　（2）乙方得病或非因工负伤，按划定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能更调其它工种

　　（3）乙方严重背反企业劳动纪律和规章轨制，并造成必定后果，遵循企业有关条例和划定应予解雇的，甲方有权随时消弭乙方的劳动合同。

　　（4）乙方因触犯国家律例被拘留，劳动教化、判刑，甲方将作解雇措置，劳动合同随之终止。

　　（二）合适以下气象，乙方可以消弭劳动合同。

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安然，卫生前提卑劣，严重风险了乙方身体健康的。

　　（2）甲方不实施劳动合同或背反国家政策、律例、损害乙刚正当益处。

　　（3）甲方不按划定支出乙方劳动酬报的。

　　（三）不才列气象下，甲方不能不用弭劳动合同。

　　（1）乙方得病和因工负伤，在划定的医疗期内的。

　　（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行医治的。

　　（3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。

　　（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部门损失踪踪劳动能力的，企业应予安妥安设。

　　（五）任何一方消弭劳动合同，一般气象下，必需提早一个月通知对方，或以一个月的工资作为抵偿，消弭合同的法度楷模按企业有关划定打点。

　　（六）乙方在合同期内，持有正当出处，不愿继续在本企业工作时，可以提出告退，但须提早一个月书面通知甲方，经甲方核准后生效。告退员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同划定年限的，应抵偿甲方必定的培训费用。未经甲方赞成私行去职，甲方有权经由过程政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并抵偿是以给甲方酿成的经济损失踪踪。

　　第九条劳动纪律

　　（一）乙方应遵循国家的各项划定和企业的《员工手册》和单元的各项规章轨制。

　　（二）乙方如触犯刑律，受法令制裁或背反《员工手册》和甲方划定的其它规章轨制，甲方有权按《员工手册》等划定，分袂给以乙方响应的纪律赏罚，直至解雇，因乙方背反《员工手册》和其它规章轨制，造成本企业益处遭到损害，如企业名望的损害、财富的破损，甲方遵循严重水平，可采纳一次性罚款编制。

　　（三）假定乙方背反合同划定，严重玩忽职守或有不道德、莽撞步履，激发或预示将激发严重损害到他人人身和财富益处，乙方触犯刑律遭到法令制裁等，上述各类，甲方有权当即予以解雇，其实不给以"合同抵偿金"和"合同履约金"。乙方损害他人人身和财富益处所酿成的损失踪踪。由乙方负完全承担抵偿责任。

　　（四）乙方在合同期内和往后，不得向任何人泄露本企业的商业神秘动静。乙方在职时代不得同时在与本企业经营近似的企业、集体和与本企业有营业关系的企业集体兼职。乙方合同终止或其他原启事本企业去职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，搜罗通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

　　第十条合同的实施和核准

　　（一）本合同经_____________构和拟定，报经_______核准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同注释权属本公司人事部。

　　（二）单元《员工手册》、《雇员犯规及警告书记》及其它经济纪律划定均为合同附件，是合同的组成部门。

　　（三）本合统一经剖断，甲、乙双方必需严酷遵循，任何一方不得片面改削合同内容，若有未尽事宜或与政府有关划定矛盾时，按政府有关划定措置。

　　（四）本合同自剖断之日生效，有用期为________年于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延迟________年。

　　（五）本合统一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门据守履行。

　　甲方（公章）：_________