劳动合同

劳动合同范本(经典15篇)

　　跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，愈来愈多的场景和场所需要用到合同，合同的签定是对双方之间权力义务的最好规范。合同有不合的类型，当然也有不合的方针，以下是小编为巨匠清理的劳动合同范本，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

劳动合同范本1

　　甲方：_______

　　身份证号码：_______

　　乙方：_______

　　身份证号码：_______

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、合同不日

　　甲方礼聘乙方在甲方(部门)担负姑且岗位工作。合同不日为 年，自20__年__月__日至20__年__月__日。

　　2、乙方工作内容(需填写)

　　______________。

　　3、甲方的权力与义务

　　( )负责乙方的泛泛人事治理;

　　(二)负责支出乙方工资，每日_______元。

　　(三)其它;

　　4、乙方的权力与义务

　　( )领受甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命;

　　(二)享受合同划定的工资待遇;

　　(三)在签定本合同时自愿遵循甲方的有关划定;

　　(四)其他

　　5、礼聘合同的变换、消弭、终止

　　( )乙方有以下气象之 ，甲方可以消弭合同，须提早30天以书面形式通知：

　　实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;

　　甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;

　　得病或非因工负伤按国家划定的医疗期满后，经有关机关剖断，乙方不能从事原工作，或医疗期满还没有康复的;

　　订立合同的客不美不美观气象发生重改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。

　　(二)乙方有以下气象之 ，甲方可以随时消弭合同：

　　严重背劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;

　　延续旷工时刻超越十五天或 年内累计旷工时刻超越三十天的;

　　无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　污、盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;

　　后手作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;

　　捏造成就单、学历、健康证实及用其他不正当手段棍骗甲方的;

　　被解雇、劳教、判刑、依法究查刑事责任的;

　　其它背国家、黉舍、甲方划定的。

　　(三)乙方有以下气象之 ，甲方不得与乙方消弭合同：

　　得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内的;

　　因工负伤，并经劳动剖断部门剖断完全或部门损失踪踪工作能力的;

　　实施筹算生育女职工在孕期、产期及划定哺乳期内的;

　　合适国家划定其它前提的。

　　对上述人员，可遵循营业成长需要调剂适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。

　　(五)有以下气象之 的'，乙方可以随时通知甲方消弭合同：

　　甲方未按划定支竿动酬报的;

　　甲方以、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。

　　(六)有以下气象之 ，本合同自行终止：

　　合同不日届满;

　　合同期内乙方衰亡;

　　乙方按国家划定应征参军的;

　　法令、律例划定的其它气象。

　　6、背合同的责任和争议解决

　　合同 经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。

　　7、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同 式二份，甲、乙双方各执 份。

　　甲方(签章)：_______

　　乙方(签章)：_______

　　联系电话：_______

　　联系电话：_______

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日

劳动合同范本2

　　甲方: 法定代表人:

　　乙方: 性别: 电话:

　　居平易近身份证号码 :

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　( )1、有固按不日劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。

　　( )2、以完成必定的工作使命为不日的合同

　　本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作使命为合同终止时刻。

　　2、工作内容和要求

　　甲方招用乙方在 (项目名称) 工程中担负 岗位(工种)工作。 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。

　　3、工资待遇

　　乙方工资尺度为每日、每个月 元，按工作量计较工资的，每 (工作量单元)支出工资 元。(乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每个月 日前计发乙方的工资(不得交由包领班代发)，并由乙方签字确认。

　　3、社会保险、劳动呵护和劳动前提，劳动纪律，劳动合同的变换、消弭、终止、续订，背约责任、劳动争议措置及其它争议，按国家有关法令律例履行。甲方依法拟定的`规章轨制及其他专项和谈作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。

　　4、当事人商定的其它内容(双方在商定内容文字上签字、盖章或按手印)：。

　　本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(签字按手印)

　　法定代表人或奉求代办代办署理人

　　(签字或盖章)

　　签定日期： 年 月 日

劳动合同范本3

　　本合同机械化养护队工会{以下简称工会}代表机械化养护队的全数职工与{以下简称机械队}签定。第一条：为深化更始，促进开放，呵护机械队和职工的正当权益，成立协调不变的劳动关系，最除夜限度地调动全数职工的劳动积极性，促进机械队延续、快速、健康地成长，遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国工会法》、《集体合同法》，和相关的法令、律例，双方在自愿和齐截协商的根底上签定合同。

　　第二条：本合同是双方在机械队成长、科学治理、成立协调不变的劳动关系等方面应遵循的步履规范和配合准则。

　　第三条：机械队实施集中治理，凡机械队规模内的各个职工均应遵循本合同。

　　第四条：机械队保障职工代表依法行使同主治理权力。机械队及工会鼓舞职工操功课余时刻学理论、学法令、学治理、学文化、学科学、学手艺，提高职工手艺，睁开健康的文化体育勾当。

　　机械队及工会避褫职工从事有损机械队的步履和勾当。

　　第五条：工会作为全数职工的代表，有义务指导职工切确措置与机械队的`劳动关系，有义务教育职工当真实施集体合同和劳动合同，遵循机械队依法拟定的各项规章轨制和改

　　革编制，全力完成出产和工作使命，促进机械队的成长。

　　第六条：下述气象，职工必需驯服制服放置：

　　发生自然灾难工作或其它启事，威胁职工生命健康和财富安然，需要紧迫措置的;公路上发生突发事务，影响道路安然必需实时抢修的。

　　第七条：机械队实施的节沐日及公体日;元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。春节：2月22日至28日放假调休，共7天。清明节：4月4日至6日放假，共3天，无调休。劳动节：5月1日至3日放假，共3天，无调休。端五节：6月23日至25日放假调休，共3天。开斋节：9月6至9月8日，共放假3天，无调休。中秋节：9月28日至29日放假调休，共2天。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。少数平易近族节沐日遵循划定履行。

　　第八条：机械队必需成立、健全劳动安然卫生轨制，严酷履行国家劳动安然卫生规程各尺度，对职工进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第九条：机械队理当不竭改良劳动前提，高度正视安然出产。当真弄好劳动呵护工作。劳动安然卫生步履法子必需合适国家划定尺度。

　　第十条：机械队必需为职工供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳防护及用品。对从事有职业风险功课的职工应按期进行健康搜检和发放保健津贴。

　　第十一条：从事特种功课的职工必需经由专门培训并获得特种功课资格，持证上岗。

　　第十二条：机械队必需按时发放劳保用品。职工在劳动过程中必需当真弄好安然出产文明出产，严酷遵循安然操作规程，切确操作劳保用品，对不安划定穿，和切确操作劳动呵护用品的职工，机械队有权回绝其上岗或责令其下岗。对背反操作规程的职工，机械队有权查处。职工对机械队治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行，对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。工会有权提出定见并进行据守搜检。

　　第十三条：在普级、普职、评定专业手艺职称、职务等方面，坚持男女齐截。

　　第十四条：合适筹算生育划定的女职工，享受良多于90天的产假，产假时代工资照发，哺育时刻视为正常劳动时刻，工资按现实工资加津贴履行。筹算生育假时代待遇按国家筹算生育部门有关划定履行。

　　第十五条：本合同对机械队、工会和全数职工具有束厄狭隘力，机械队、工会和全数职工均应严酷实施合同的保项条目。第十六条：机械队保障职工代表依法行使平易近主治理权力。

　　第十七条：对损害职工正当权益的步履，工会有权要求机械队有关部门予更正和当真措置。机械队应撑持工会呵护职工正当权益。为工会睁开各类勾当供给物质和经济保障。第十八条：本合同及附件若与国家法令、律例相矛盾的，按国家法令法轨则履行。

　　第十九条：本合同自xx年1月1日至xx年12月31日有用。

　　第二十条：本合统一式1份，留机械队保留。

　　双方代表

　　职工方：

　　机械队方：

　　年月日

劳动合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法令、律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本劳动合同，并配合遵循本合同所列条目。

　　第一条、劳动合同不日

　　1、合同有用期：自 年 月 日至 年 月 日，有用期 年，其中试用期天(月)，合同期满劳动关系自然终止。(寄望试用期：合同不满一年的不超越一人月，一年以上不满三年的不超越二个月。三年以上及无固按不日的不超越六个月)

　　2、劳动合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续定劳动合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不需再续定劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条、劳动酬报及支出时刻

　　1、遵循国家、市府和单元的有关划定，甲方对乙方实施岗位根底工资加奖金制。按现任岗位，乙方每个月根底工资 元，保密费为人平易近币 元。

　　2、乙方因工作不称职、不能胜任甲方指派的工作使命等启事被更调工作岗位的，甲方有权按乙方新任岗位调剂乙方工资尺度。其工资尺度与调剂后同岗位的其他人员的工资尺度不异。

　　3、乙方享受甲方划定的福利待遇。遵循国家法令划定享受各项假期和待遇。

　　4、甲方遵循国家划定为乙方缴纳各项社会保险金。

　　第三条、工作内容

　　1、乙方赞成甲方遵循本公司工作使命需要及乙方的现实工作拿手放置乙方工作，乙方的具体工作职责遵循甲方拟定的相关岗位职责必定。

　　2、合同期内，甲方可以遵循出产经营的需要及乙方的营业、工作能力和默示，调剂乙方的工作岗位，乙方理当驯服制服。

　　第四条、劳动呵护和劳动前提

　　1、乙方的工作时刻及工作轨制由甲方遵循工作需要和国家法令划定放置。

　　2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。

　　3、甲方遵循乙方工作岗位的现实气象，遵循国家有关划定向乙方供给需要的劳动呵护用品。

　　4、甲方可遵循工作需要组织乙方插手需要的营业常识培训。

　　第五条、劳动纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵循国家的法令、律例和规章轨制，遵循社会主义道德规范和甲方拟定的各项规章轨制，以勤恳尽责、诚心诺言、不超出权限的原则做好甲方放置的工作。

　　2、乙方背反国家法令律例、甲方规章轨制或背反诚信原则，导致甲方承受经济损失踪踪或商誉损失踪踪的，理当向甲方承担损害抵偿的法令责任。

　　3、乙方严重玩忽职守、背反商业道德、背反公司规章轨制，损害或可能损害公司、他人人身和财富益处等步履的，甲方有权予以解雇。乙方背法背纪给公司或他人所酿成的损失踪踪，由乙方承担完全抵偿责任。

　　4、乙方在合同期内和合同期满(搜罗但不限于去职、被解雇或解雇)三年内，不得泄露、操作、承诺操作甲方的商业奥秘;在合同期内和劳动关系消弭后三年内不得在山东和甲方分支机构地址市规模内自营、合营、或在与甲方经营不异或近似的企业任职。

　　5、乙方因合同终止或其他启事去职时，应向部门主管人员交回公司配发的办公设备和所有与经营有关的文件资料，搜罗但不限于各类文件、合同、通信步履法子、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

　　第六条、劳动合同的变换、终止息争除

　　1、劳动合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并签定变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。

　　2、经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以消弭。

　　3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同。

　　(1)在试用期内被证实不合适录用前提的。

　　(2)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制、背反道德规范，影响出产、工作和工场秩序的。

　　(3)严重失踪踪职、损人利己，给甲方造成重除夜损失踪踪的。

　　(4)不能完成本课题组或研发组的工作使命导致甲方用人方针没法实现的。

　　(5)背反操作规程、破损设备、工具，华侈原材料、能源，造成经济损失踪踪的。

　　(6)乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响或甲方提出后拒不更正的。

　　(7)被依法究查刑事责任的。

　　4、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，但经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　(3)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的'劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　(4)乙方不实施劳动合同的。

　　5、闪现以下气象形象的，乙方可以遵循《劳动法》划定的前提消弭合同：

　　(1)不顺应调剂后的工作岗位或对换整后的工资不知足，甲方赞成告退的。(法令无此划定，是不是保留?)

　　(2)甲方延续两个月不支出工资的。

　　(3)甲方供给的劳动前提和气象不合适国家划定的。

　　(4)甲方背反法令律例，采纳犯警限制乙方人身自由等手段强逼劳动的。

　　6、有以下气象形象之一的，乙方不得消弭劳动合同：(注：法令没有限制乙方消弭合同的划定。)

　　(1)甲方引进或出资培训，没有达到双方商定的处事年限的。

　　(2)在甲方出产、科研、手艺、营销、分支机构等规模担负首要职务或专项使命没有完成的。

　　7、负有保密义务的乙方提出消弭劳动合同，甲方可以遵循商业奥秘的性质调剂乙方工作岗位，待六个月后再告退。

　　第七条、背反息争除劳动合同的经济抵偿

　　1、甲方背反法令律例划定和本合同商定私行消弭劳动合同，理当按乙方本人月工资的二倍向乙方支出背约金。

　　2、甲方或乙方遵循本合同第六条第2、4、5(2)、(3)、(4)项消弭劳动合同的，甲方应遵循乙方在本单元工作年限，每满一年发给相当于乙方一个月工资的经济抵偿，最多不超越十二个月。不满一年的，按一个月计发。

　　3、甲方或乙方遵循本合同第五条第(2)、(3)项，第六条第3、5(1)项消弭劳动合同的，甲方不给以经济抵偿。

　　4、乙方背反法令律例划定或本合同商定私行消弭劳动合同，理当抵偿甲方损失踪踪。损失踪踪额按本人月工资的十倍计较;负有保密义务的人或中层以上干部私行去职，应按本人月工资的二十倍向甲方抵偿损失踪踪。

　　5、乙方背反本合同第五条第4项的，除按本条第4项承担承担责任外，还应向甲方承担20万元背约金。

　　6、乙方背反本合同第六条第6项的，除按本条第4项承担承担责任外，还应按本人月工资的十倍向甲方支出背约金。

　　7、乙方背反本合同第五条第5项，不能返还财富或财富破损的，按采办价的双倍抵偿损失踪踪;不能交还商业手艺等资料的，应向甲方承担20万元背约金。是以给甲方造成抵偿损失踪踪的还应抵偿损失踪踪。

　　第八条、其他事项

　　1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，按法令划定，先向德州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服，可以向人平易近法院提起诉讼。触及财富返还、损害抵偿等平易近事纠缠的，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，法令、律例政策有划定的，从其划定，没有划定的，双方另行协商。本合同条目与国家法令、律例相矛盾的，按国家法令、律例履行。

　　3、本合统一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同范本5

　　甲方：_________________________，

　　法定代表人：_________________；

　　乙方：______________________，

　　身份证号：_____________________。

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家相关法令、律例的划定，经甲、乙双方齐截协商，就确立劳动礼聘关系事宜，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目：

　　1、劳动合同不日

　　合同不日自20____年9月1日起至20____年9月1日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　1、乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，从事定岗位具体职责和要求。

　　2、乙方的工作地址：本公司或甲方遵循出产（工作）需要放置的其他地址。

　　3、工作时刻

　　1、甲方依法保证乙方的安眠权力；

　　2、甲方在遵循有关法令律例划定的前提下，可以遵循工作需要放置乙方加班，乙方应驯服制服甲方的统一放置。

　　4、劳动酬报

　　1、甲方每个月以货泉或转账形式支出乙方工资，月工资15日前发放。

　　5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制。乙方应严酷遵循甲方的劳动安然轨制。双方严禁背章功课，避免劳动过程中的工作发生，削减职业风险。

　　2、甲方遵循出产岗位的.需要，遵循国家有关劳动安然的划定为乙方设置设备放置和完美需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　6、规章轨制

　　1、甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。

　　2、乙方驯服制服甲方工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。

　　7、劳动合同变换、消弭和终止。

　　1、甲乙双方变换、消弭、终止劳动合同遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例履行。

　　2、双方若有一方要求消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知此外一方，甲方应在满三十日前出具消弭劳动合同证实，在此时代乙方应死守岗位。

　　8、劳动争议措置及其他

　　1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。

　　2、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_____________

　　法人代表：________________

　　_____年____月____日_____年____月____日

劳动合同范本6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　合同签定日期： 年 月 日

　　劳动合同签定寄望事项

　　1、甲乙双方应保证向对方供给的与实施劳动合同有关的各项信息真实、有用。

　　2、甲乙双方签定本劳动合同书时，凡需要双方协商商定的内容，经双方协商一致后填写在响应的空格内。

　　3、签定本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或首要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

　　4、除商定处事期和竞业限制条目两种气象形象以外，甲方不得与乙方商定由乙方承担背约金。

　　5、甲乙双方商定的其他内容，劳动合同的变换等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　6、本合同应使钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，不得涂改。

　　甲方名称：

　　法定代表人（首要负责人） 联系电话

　　注册地址

　　经营地址 邮政编码

　　乙方 性别 联系电话

　　户籍类型（城镇、农村）

　　身份证号码

　　在甲方工作肇端时刻 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　户口地址地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

　　社区（村组）

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），配合遵循。

　　第一条 本合同不日经双方协商一致，采纳以下第（一）项形式：

　　（一）固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　（二）无固按不日：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　（三）以完成必定工作使命为不日：自 年 月 日起至 时止。

　　第二条 乙方的工作区域或工作地址为：璧山县人平易近病院。

　　第三条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 临床护理 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

　　1、具体工作内容按岗位工作职责履行；

　　2、依法执业、严酷遵循法令律例和行政规章轨制；严酷遵循甲方成立的病院治理轨制。

　　第四条 甲方放置乙方履行尺度工作工时轨制，安眠、休假参照齐截岗位正式人员履行。

　　第五条 甲方每个月 10 日前以法订货泉足额支出乙方上月工资。甲乙双方商定：

　　严酷履行重庆市关于工资水平的划定，不得低于当地的最低工资尺度。

　　（一）岗位工资： 元/月（中专400.00元/月、除夜专450元/月）；

　　（二）绩效奖励工资：临床科室遵循本人现实工作事迹，分拨科室奖金。

　　（三）临床值班津贴费参照齐截岗位正式人员尺度据实发放。

　　第六条 乙方在婚假、丧假、投亲假等各类休假时代的工资支出尺度按 病院划定履行。

　　第七条 因甲方的启事停产或使乙方待工的，在一个工资支出周期内的，甲方应按上一个工资支出周期的工资尺度（不搜罗加班工资、奖金和不凡工作前提或气象下的津贴）支出乙方工资，超越一个工资支出周期的，甲方支出乙方的月糊口费按病院划定履行。

　　第八条 甲方支出乙方加班工资的计较遵循病院划定参照齐截岗位人员履行。

　　第九条 甲乙双方对工资的其他商定按病院划定履行。

　　第十条 甲乙双方按国家和重庆市的划定插手城镇企业职工根底养老保险。其中，乙方承担的'部门由甲方负责代扣代缴。

　　第十一条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关划定履行。

　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关划定履行。

　　第十三条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第十四条 甲乙双方在本合同有用期内经协商一致，可以变换本合同商定的内容。变换合同应采纳书面形式，双方各执一份。

　　第十五条 甲乙双方变换、续订、消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等相关法令、律例和重庆市有关划定履行。

　　第十六条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方理当遵循甲方有关划定，打点工作交接。甲方依法理当向乙方支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

　　第十七条 甲乙双方商定的其他事项：

　　（一）严酷遵循病院治理轨制。

　　（二）驯服制服甲方工作岗位放置、调动。

　　（三）乙方有以下气象形象之一的，甲方予以消弭本合同。

　　⑴背反《临床护士岗位责任书》的要求，或背反本人承诺，经教育后仍然不更正的；

　　⑵背反《护士条例》等相关法令律例和病院治理轨制的划定，给病院造成严重不良影响的；

　　⑶窘蹙责任心，背反操作规程、护理常规或规章轨制，给患者或病院造成严重损失踪踪的；

　　⑷背反病院劳动纪律治理轨制，每年背纪超越5次的；或旷工累计达5天的；

　　⑸工作怠懈或处事立场差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年；

　　⑹不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位后，仍不能胜任工作的；

　　⑺不驯服制服工作放置的，或延续三个临床科室都回绝采纳的；

　　⑻不按划定插手“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不及格达5次的； ⑼延续5年没有完成医学继续教育学分治理划定的；

　　⑽在《护士岗位责任书》的划定年限内不能晋升职称的；或工作默示差，调剂3个科室仍没有前进，延续3年绩效查核排名倒数10名的。

　　第十八条 甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十九条 以下材料作为本合同的附件。

　　（一）乙方的执业护士资格证书；

　　（二）乙方的身份证复印件；

　　（三）乙方的卒业证书复印件；

　　（四）临床护士岗位责任书；

　　（五）乙方的承诺书；

　　第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关划定相悖的，按国家和重庆市有关划定履行。

　　第二十一条 本合统一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有齐截法令效力。

　　甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人：

　　经办人（签字或盖章）

　　合同签守时刻： 年 月 日

劳动合同范本7

　　甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（首要负责人）：_____________ 联系电话：________________ 乙方：_______

　　___性别______身份证号码_____________________________ 现住址____________________________联系电话_______________________ 为成立劳动关系，了了双方权力义务，按照中华人平易近共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

　　第一条劳动合同不日

　　本合同不日自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期搜罗在劳动合同期内。

　　第二条工作内容和工作地址

　　甲方遵循工作需要，放置乙方在________工作岗位，工作地址为____________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动酬报

　　乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方每个月 今朝以货泉形式支出当月工资。甲方实施的工资形式的为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支出乙方的工资不得低于当地政府划定的.最低工资尺度。

　　其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

　　第四条 工作时刻和安眠休假

　　乙方实施的工作制为____________。

　　甲方应排照国家和处所有关划定，合理放置乙方的工作和安眠时刻

　　第五条 社会保险

　　甲方应按国家和地力有关划定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方理当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

　　第六条 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。

　　第七条 劳动合同的终止与消弭

　　双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相旁证实，合适国家划定的，支出乙方经济抵偿。

　　第八条 劳动争议措置

　　甲乙双方因实施本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调剂、仲裁、提起诉讼，也能够协商解决。

　　第九条 其他未尽事项按国家及处所现行有关划定履行，或经由过程协商以附件形式商定。

　　第十条 本合同双方各执一份．涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（单元盖章）乙方（签字）：

　　法人代表或首要负责人

　　或奉求代办代办署理人（签字）：

　　签守时刻：____年___月___日

劳动合同范本8

　　用人单元（以下简称甲方）名称：单元性质：

　　法人代表：单元地址：

　　劳动者（以下简称乙方）姓名：性别：平易近族：出生避世日期：________年____月____日 文化水平： 居平易近身份证号码其它有用证件号码： 家庭具体地址： XX编码：现暂住具体地址：XX编码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的法令、律例的划定，甲乙双方本着划1、自愿、协商一致的原则，签定本合同并承诺配合遵循本合同所列条目：

　　1、 合同期类型和不日

　　第一条、甲乙双方选择以下第 种形式签定本劳动合同不日： （壹）固按不日：合同不日共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（贰）无固按不日：自年____月日起。 （参）以完成必定的工作使命为不日。自年____月日至工作完成时即终止，其完成的标识表记标帜事务为。 实施有固按不日和无固按不日的劳动合同，双方商定的试用期为月，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期搜罗在合同期内。

　　2、工作内容与工作地址：

　　第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事 工作。在本合同有用期内，甲方可以遵循出产和工作需要及乙方的能力、默示，调剂和变换乙方的工作，乙方赞成驯服制服甲方分拨的出产和工作使命及遵循甲方企业的员工手册和其他规章轨制。

　　第三条：乙方赞成在甲方放置的工作地址——温州按时、按质、按量完成甲方分拨的出产或工作使命。

　　3、 劳动酬报：

　　第四条、 乙方实施以下工资计较编制 壹、计时制，乙方试用期根底工资为 元，查核工资 元；试用期满，根底工资为 元，查核工资 元。 贰、计件制，具体计件单价另行商定。 乙方的工资不得低于国家划定的最低工资尺度。甲方实施结构工资制，具体工资分拨按甲方的薪酬轨制及查核编制履行。

　　第五条、 甲方以货泉形式按月支出乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的小我所得税由甲方代扣代缴。

　　第六条、 甲方有权遵循企业经营状况、规章轨制及乙方岗位调剂、绩效查核、背纪行为、工作评价等，对乙方工资作响应的调剂。

　　4、 工作时刻和安眠休假：

　　第七条、乙方实施工时制 壹、按时工作制 貳、综合计件工时工作制 參、不按时工作制甲方遵循工作需要，放置乙方加班，将给以乙方响应的劳动酬报。

　　第八条、乙方在合同期内享受国家和公司划定的各项安眠、休假权力。

　　5、 劳动前提和劳动呵护

　　第九条、 甲方遵循国家的有关法令、律例，成立、健全工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制，为乙方供给合适安然卫生尺度的工作场所和完成工作使命所必需的工具。

　　第十条、 甲方遵循乙方岗位的现实气象，向乙方供给甲方划定的劳动呵护用品。

　　第十一条、 乙方必需严酷遵循甲方拟定的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制，自觉预防工作和职业病的发生。

　　6、福利待遇

　　第十二条、乙方工伤待遇按国家和处所有关部门政策律例履行。

　　第十三条、乙方得病或非因公负伤，停工医疗不日最长不超越三个月。

　　7、劳动纪律与规章轨制

　　第十四条、甲方遵循国家有关划定，负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和公司规章轨制的培训。

　　第十五条、乙方愿意遵循甲方依法拟定各项规章轨制，搜罗《员工手册》中列明的各项划定和要求。同时爱护保重甲方的财物，呵护甲方的益处。

　　第十六条、甲方的.生意奥秘、经营奥秘、治理奥秘、手艺奥秘，乙方对此在合同期内及去职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单元其他人员和外单元人员成心或无意的泄露。甲、乙双方如还有竞业避免和谈，则竞业避免和谈作为本合同的附件。若有背反，甲方有权向乙方追溯并要求其抵偿经济损失踪踪。

　　第十七条、在本合同实施过程中，甲方遵循国家有关划定可拟定新的规章轨制，也能够对公司拟定的规章轨制进行修订。

　　第十八条、全员必需严酷驯服制服公司积分制治理轨制。

　　8、合同变换、消弭、终止、续订

　　第十八条、在本合同履行期内，若有以下气象发生，甲乙双方赞成变换本合同的相关内容：

　　（1） 订立本合同所按照的国家法令、律例等发生改变的。

　　（2） 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法继续履行的。

　　（3） 甲、乙方气象发生改变，影响本合同履行的。

　　第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第二十条、遵循《劳动合同法》

　　第三十九条划定，甲方可以随时消弭乙方劳动合同；遵循《劳动合同法》

　　第三十八条划定，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。

　　第二十一条、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。

　　第二十二条、乙方未征得甲方赞成而去职或私行分隔，应承担由此激发的经济损失踪踪和相关责任。

　　第二十三条、乙方需要告退的，必需提早30天以书面形式通知甲方，须经相关主管赞成签字后，可以告退；不凡气象或不凡岗位告退的须按《去职治理轨制》申请去职法度楷模打点。

　　第二十四条、非乙方启事，甲方解雇乙方，则应一次性结清所有商定工资。

　　第二十五条、乙方在去职前，应按甲方划定打点工作交接手续，工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各类办公用品等，须全数清点移交甲方指定人员。乙方未按划定弄妥去职手续，甲方将不予打点工资结算，并有权究查乙方的经济责任。

　　9、经济抵偿

　　第二十六条、甲方背反《劳动合同法》划定消弭或终止劳动合同的，遵摄影应的治理划定支出经济抵偿。

　　第二十七条、乙方背反划定消弭劳动合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方招收录用费、出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪及按照甲方规章轨制承担响应的抵偿责任。

　　10、劳动争议措置

　　第二十八条、甲乙双方因实施本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调剂、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。

　　第二十九条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起____日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁判决书之日起____日内，向人平易近法院提起诉讼。 十

　　1、其它

　　第三十条、乙方在劳动合同期及劳动合同消弭后的________年内，因履行甲方的使命或从事甲方的出产经营勾当和应用甲方所有或供给的手艺信物质手艺前提等所完成的手艺功能的所有权、操作权、让渡权及双方协商一致与该功能有关的常识产权归属甲方，假定该手艺功能申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权归属甲方。

　　第三十一条、公司所拟定的各项规章轨制及甲乙双方签定的填补和谈均为合同附件，是本合同不成豆割的组成部门

　　第三十二条、甲乙双方在实施合同中发生争议，理当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第三十三条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字、盖章后生效，并具有齐截法令效力。

　　第三十四条、其他商定事项：

　　用人单元（公章）

　　受用人（签名）：

　　法人代表或奉求代办代办署理人签名

　　________年____月____日

　　________年____月____日

劳动合同范本9

　　用人单元名称：_________(以下称“甲方”)_________

　　性质(类形)：_________

　　单元地址：____________________________________

　　通信地址：____________________________________

　　邮政编码：___________________________

　　法定代表人或首要负责人：_________

　　劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________

　　身份证号码：_________

　　家庭住址：_________

　　邮政编码：_________

　　户籍地址地：_________

　　邮政编码：_________

　　联系编制：_________

　　(固定电话)_________

　　(移动电话)_________

　　紧迫联系人：_________

　　联系电话：___________________________

　　甲方双方就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例、行政规章和本单元依法拟定的规章轨制，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同(以下简称合同)，必定劳动关系。

　　1、合同类型与不日

　　(一)甲、乙双方选择合同类型为(_________)。

　　A、固按不日，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。

　　B、无固按不日，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的`终止气象形象闪现时即行终止。

　　C、以完成必定的工作使命为不日：自_________年_________月_________日起至_________工作使命完成时即行终止。

　　(二)试用期

　　甲乙双方商定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。

　　2、工作内容与工作地址

　　(一)甲方礼聘乙方从事_________工作，具体使命或职责是：_________：

　　(二)乙方的工作地址为

　　(三)乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方准予，乙方不得在其他单元兼 职。

　　3、工作时刻与安眠休假

　　(一)乙方地址岗位履行工时轨制(_________)。

　　A、尺度工时制。

　　B、不按时工时制。

　　C、综合计较工时制。

　　(二)甲方确因工作需要，可依法放置乙方延迟工作时刻、安眠日或节沐日加班。

　　(三)乙方加班须征得甲方确认赞成，否则不视为加班。

　　4、劳动酬报

　　(一)乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权获得响应劳动酬报。乙方地址岗位履行工资计发形式(_________)。

　　A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除尺度为_________元/小时，病假扣除尺度为_________元/小时。

　　B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。

　　C、其他工资形式：_________。

　　甲方(签章)_________

　　乙方(签章)_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

劳动合同范本10

　　甲方（用人单元）名称：_________

　　法定代表人：_________

　　联系电话：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　居平易近身份证号：_________

　　住址：_________

　　联系电话：_________

　　1、劳动合同不日本合同不日经双方协商一致，采纳以下第______种形式；

　　（一）固按不日：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（二）无固按不日：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（三）已完成必定工作使命为不日：自________年____月____日起至_______时止。

　　2、工作内容和工作地址甲方遵循工作需要放置乙方在____________岗位，从事____________工作，工作地址为_______________________。甲乙双方可以签定岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求。乙方应遵循甲方放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循甲方依法拟定的规章轨制。

　　3、工作时刻和安眠休假甲方放置乙方地址岗位实施以下第______种工作时刻轨制：

　　（一）尺度工作时刻轨制：乙方每日工作不超越_____小时，平均每周工作不超越_____小时。

　　（二）不按时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充实听取乙方定见的根底上，应采纳集中工作、集中安眠、轮休调休、弹性工作等适当编制，确保乙方的安眠休假权力和出产、工作使命的完成。

　　（三）以_____（月、季、年）为周期综合计较工时工作制，平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。实施不按时工作制和综合计较工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门核准后实施。甲方遵循国家有关划定及企业出产经营需要，合理放置乙方工作时刻，依法保证乙方的安眠权力，保证乙方依法享有法定节沐日和投亲、婚丧、筹算生育、带薪年休假等休假权力。甲方严酷履行劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。确因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越1小时。因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不超越3小时，每个月不超越36小时。

　　4、劳动酬报甲方按以下第______种形式支出乙方工资。

　　（一）计时工资。乙方的工资尺度为______元月（周），绩效工资（奖金）遵循乙方现实劳动供献必定。

　　（二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_________。

　　（三）遵循甲方依法拟定的工资分拨轨制必定。乙方在试用期时代的工资尺度为_______________。甲方于每个月____日前以货泉或转账形式足额支出乙方工资。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。甲方应书面记实支出乙方工资的时刻、数额、工作天数、签字等气象，并向乙方供给工资清单。甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日工作的，应依法放置乙方补休或遵循国家划定向乙方支出加班工资。乙坚毅刚烈常供给劳动的，甲方支出给乙方的工资不得低于最低工资尺度。乙方在医疗期的病假工资由甲方遵循企业规章轨制的划定尺度支出，但不得低于最低工资尺度的80%。

　　5、社会保险和福利待遇甲乙双方理当依法插手社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内，安眠休假、得病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、衰亡期待遇，和医疗期、孕期、产期、哺乳期的不日及待遇，按相关法令、律例的划定履行。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提；包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。

　　7、劳动合同的终止和变换（一）合适以下气象形象之一的，终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满当事人一方或双方不续订的；

　　2、双方商定的劳动合同终止前提闪现的；

　　3、劳动者达到法定退休春秋的；

　　4、劳动者衰亡或被依法公布揭晓失踪踪踪、衰亡的`；

　　5、法令、律例划定的其他气象形象。

　　（二）有以下气象形象之一的，可以变换劳动合同的内容：

　　1、经劳动合同当事人协商赞成的；

　　2、劳动合同订立时所按照的法令、律例、规章已改削的；

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生改变的。

　　（三）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以消弭。劳动者有以下气象形象之一的，用人单元可以消弭劳动合同：

　　1、在试用时代被证实不合适录用前提的；

　　2、严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的；

　　3、严重失踪踪职、损人利己，对用人单元益处造成重除夜损害的；

　　4、被依法究查刑事责任或劳动教化的。

　　（四）有以下气象形象之一的，用人单元可以消弭劳动合同，可是理当提早____日以书面形式通知劳动者本人：

　　1、劳动者得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单元另行放置的工作的；

　　2、劳动者不胜任工作，经培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的；

　　8、其他事项甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　本合同未尽事宜，按国家____省、市有关划定履行。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　法定代表人（签名）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（签名）：_________

　　________年____月____日

劳动合同范本11

　　甲方：

　　乙方：（身份证号码： ）

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同模板法》和有关法令、律例划定，在齐截自愿、公允合理、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。

　　1、劳动合同模板不日

　　本合同为有固按不日的劳动合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

　　2、工作内容及工作地址

　　（一）乙方遵循甲方要求，经由协商，从事广告密卖工作。甲方可遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能变换乙方的工作岗位，乙方驯服制服甲方的放置。

　　（二）甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量要求。

　　（三）甲乙双方商定劳动合同模板实施地为佛山市。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　甲方实施每周5天、天天8小时工作制。

　　4、劳动酬报

　　甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资

　　5、绩效工资

　　遵循乙方的工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。

　　6、劳动合同模板终止的前提

　　经甲乙双方协商商定，闪现以下气象形象之一的`，可以终止劳动合同模板：

　　1、劳动合同模板期满的；

　　2、乙方延续3个月未告竣甲方事迹查核方案，或乙方严重失踪踪职，给甲方造成10000元以上损失踪踪。

　　7、其他条目

　　（一）劳动合同模板期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。甲方拟定的劳动纪律理当合适法令、律例、政策的划定，实施平易近主法度楷模，并向乙方公示。乙方遵守履行。

　　（三）本合统一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲编拟定代表人签名： 乙方签名：

　　公章

　　本合同订立与20____年__月__日

劳动合同范本12

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政经营定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同，并配合遵循合同所列条目。

　　1、合同的类型与不日。

　　甲乙双方赞成按以下编制必定本合同的不日

　　固按不日：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年（36个月）。

　　2、工作内容和工作要求

　　1。乙方的工作内容（岗位或工种）

　　2。乙方保证遵循甲方各项规章轨制和工艺操作制程，按时保质保量完成工作使命和率领交派的工作。

　　3、工作时刻与劳动酬报

　　1。劳动酬报：公司采纳计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，并奉告乙方，计件单价以甲方的拟定的尺度为准。

　　2。乙方在工作中应阐扬积极自动性，进行工作立异和提出合理化建议，能使甲方增添效益和削减损失踪踪的，甲方会给以奖励。

　　3。甲方于每个月31号之前，以人平易近币形式支出乙方上月工资。

　　4。甲方可以遵循其出产经营状况、可以调剂变换乙方工作岗位。

　　4、劳动合同的变换、消弭和终止

　　（一）有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同：

　　1。经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以消弭。

　　2。乙方应提早三十日向甲方提出书面消弭合同，在乙方打点了工作交结后可以消弭合同。

　　3。劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的。

　　（二）甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭并终止本合同：

　　1。未实时足额支出劳动酬报的。

　　2。以暴力、威胁、监妁、或犯警限制人身自由的`？段强逼劳动的。

　　3。以讹诈、勒迫的手段，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同嚄；

　　（三）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以就地库除并终止本合同。

　　1。乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　2。背反劳动纪律及甲方规章轨制的，严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的；

　　3。同时与其他单元成立劳动关系。

　　4、未完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；

　　5、被依法究查刑事责任的。

　　（四）有以下气象形象之一的，甲方必需提早三十日以书面形式通知乙方消弭并终止本合同。

　　1。乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；

　　2。劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的；

　　合适以下气象形象的，甲方不向乙方支出薪水与任何经济抵偿：

　　1。乙方私行去职的；

　　2。乙方旷工十天以上的；

　　3。由他人代领薪水的；

　　4。乙方上班怠工以消极思惟给出产带来严重影响的；

　　5。盗窃；

　　6。属于手艺主干，承担某项重点工程的培育汲引、刷新使命或科研项目而使命未竣事的；

　　7、因出产不凡性乙方在合同时代均体例受甲方供给的专项手艺培训，商定为甲方处事的不日为合同签定之日起36个月。乙方若背反本公商定，提早消弭合同的，应参照企业相关治理轨制偿付甲方培训费用。

　　五：合同消弭和终止手续

　　甲乙双方消弭和终止本合同的，乙方应按双方商定，打点工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证实后，结清应支出的酬报，结清工资后双方合同自动失踪踪效。

　　6、劳动争议措置

　　1。甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，都可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　2。乙方在签定本《劳动合同时》应向甲方照实奉告自己身体的重除夜疾病，已患其它伤痛的根底气象，甲方承诺保证不不放在眼里。若有隐瞒，甲方可以随时消弭劳动合同其实不支出经济抵偿金。

　　3。本企业响应规章轨制视同本合同附件，与本合同具有齐截法令效力。所有员工进厂前必需当真浏览，理解企业轨制。合同签按时，视同乙方对企业相关轨制知悉并认可。

　　本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有齐截法令效力。

　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）

　　用人单元：

　　职工姓名：

　　联系人：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　联系电话：

劳动合同范本13

　　甲方( 用人单元)

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方( 员工) 姓名：

　　身份证住址：

　　送达地址：

　　联系电话：

　　1、_________ 培训黉舍礼聘_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)师长教师/姑娘/蜜斯为_________ 语教师，双方本着和气合作精神，自愿签定本合同并保证当真实施合同中商定的各项义务。

　　2、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

　　3、受聘方的工作使命(另附件1 )

　　4、受聘方的薪金按小时计，全数以人平易近币支出。

　　5、社会保险和福利：

　　1.聘标的方针受聘方供给意外保险。(另附2 )

　　2.每年聘标的方针受聘期满的教师供给一张_________ 至_________ 的往返机票(金额不超越人平易近币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人平易近币。

　　6、聘方的义务：

　　1.向受聘方介绍中国有关法令、律例和聘方有关工作轨制和有关外国专家的治理划定。

　　2.对受聘方供给需要的工作前提。

　　3.对受聘方的工作进行指导、搜检和评估。

　　4.按时支出受聘方的酬报。

　　7、受聘方的义务：

　　1.遵循中国的法令、律例，不干与干与中国的内部事务。

　　2.遵循聘方的工作轨制和有关外国专家的治理划定，领受聘方的工作放置、营业指导、搜检和评估。未经聘方赞成，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3.按期完成工作使命，包管工作质量。

　　4.遵循中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的勾当。

　　5.遵循中国人平易近的道德规范和风尚习惯。

　　8、合同的.变换、消弭和终止：

　　1.双方应信守合同，未经双方一致赞成，任何一方不得私行更改、消弭和终止合同。

　　2.经当事人双方协商赞成后，可以变换、消弭和终止合同。在未告竣一致定见前，仍理当严酷实施合同。

　　3.聘放不才述前提下，有权以书面形式通知受聘方消弭合同：

　　a 、受聘方不实施合同或实施合同义务不合适商定前提，经聘方指出后，仍不更正的。

　　b 、遵循除夜夫诊断，受聘放在病假延续30天不能恢复正常工作的。

　　4.受聘方不才述前提下，有权以书面形式通知聘方消弭合同：

　　a 、聘方未经合同商定供给受聘方需要的工作前提。

　　b 、聘方未按时支出受聘方酬报。

　　9、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失踪踪效。当事人以方要求签定新合同，必需在本合同期满90天前向此外一方提出，经双方协商赞成后签定新合同。受聘方合同期满后，在华勾留时代的一切费用自理。

　　10、仲裁：

　　当事人双方发生纠缠时，尽可能经由过程协商或调剂解决。若协商、调剂无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

　　本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签定，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有用。

　　聘方(签章)_________

　　受聘方(签章)_________

　　签守时刻： 年 月 日

劳动合同范本14

　　甲方(用人单元)：___________________

　　单元地址：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方(劳动者)：___________________

　　平允易近身份号码：___________________

　　栖身住址：___________________

　　联系电话：___________________

　　甲乙双方就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例，遵守自愿、划1、协商一致的原则，订立本劳动合同，具体事宜以下：

　　1、经甲、乙双方协商，甲方礼聘乙方不日自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

　　2、甲方礼聘时乙方身体健康，从事___________________工作。

　　3、乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权获得响应劳动酬报。乙方的月工资为人平易近币_____元，对此乙方予以认可并领受。

　　4、乙方的工作地址为甲方厂内。

　　5、乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。

　　6、甲方因出产和工作需要，遵循乙方的专业、拿手、工作能力和默示适当调剂乙方工作岗位及其工作酬报。

　　7、甲方因工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方统一放置;甲方按划定支出加班加点的酬报，以保证乙刚正当权益。

　　8、乙方理当自觉遵循国家的法令、律例、规章和社会公德、职业道德，呵护甲方的名望和洽处。

　　9、甲方依法成立和完美各项规章轨制，在本合同签定前甲方已有的规章轨制和在本合同实施过程中甲方按法定法度楷模拟定、变换的规章轨制对乙方均具有束厄狭隘力，乙方应严酷遵循。

　　10、乙方背反劳动纪律和规章轨制的，甲方有权按本单元的划定对乙方给以经济奖惩，直至消弭本合同。如因乙方的专心或重除夜过失踪踪造成甲方损失踪踪的，甲方除给以乙方经济奖惩、消弭本合同外，甲方有权要求乙方承担抵偿责任。

　　11、甲方对可能发生安然工作的岗位，对乙方实施奉告义务，并做好劳动过程安然隐患的预防工作，乙方应严酷遵循相关操作规程与安然轨制进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外工作，由甲方承担。

　　十2、乙方在正常工作中如因自己疾病(如心脏病、高血压等)突发酿成的人身伤亡工作，甲乙双方协商解决。

　　十3、乙方下班后在厂外发生的意外工作，甲方概不负责。

　　十4、甲方遵循企业出产经营特点及有关划定为乙方供给劳动防护用品，乙方应严酷按要求穿戴劳防用品。

　　十3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可当即消弭合同，解雇乙方，如造成甲方经济损失踪踪的，乙方应承担抵偿责任：

　　1、严重背反甲方的劳动纪律或规章轨制。

　　2、严重失踪踪职、背反操作划定给甲方益处造成重除夜经济损失踪踪的。

　　3、乙标的方针甲方告退或经协商被甲方消弭礼聘的。

　　4、未经甲方赞成，私即将应属甲方经营的营业让渡给他方或乙方自行经营的。

　　十5、乙方欠付甲方任何金钱，或乙方背反合同商定给甲方造成任何经济损失踪踪，遵循法令律例划定和合同商定应承担的抵偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿。

　　十6、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方居处地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁功能不服的，任何一方都可向人平易近法院提起诉讼。

　　十7、本合统一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　劳动合同4

　　甲方(用人单元)：________________________________

　　法定代表人：________________

　　联系电话：_________________________________

　　乙方(劳动者)：____________________

　　居平易近身份证号：__________________________________________

　　现住址：__________________

　　联系电话：________________

　　遵循《劳动法》、《劳动合同法》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。

　　1、合同不日

　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式必定本合同不日：

　　(一)有固按不日：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固按不日：自____年__月__日起至依法消弭、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成必定工作(使命)为不日：自____年__月__日起至____________工作(使命)完成时终止。

　　2、工作内容和工作地址

　　第二条 甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位(工种)工作。

　　乙方的.工作地址为___________。

　　经双方协商一致，可以变换工作岗位(工种)和工作地址。

　　乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应措置。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第三条 甲方放置乙方履行以下第____种工时轨制：

　　(一)履行尺度工时轨制。乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门核准，履行以______为周期的综合计较工时工作轨制。

　　4、劳动酬报

　　第四条 月工资____元，试用时代工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支出工资。

　　4、消弭和终止

　　第七条 本劳动合同的消弭或终止，依《劳动合同法》划定履行。

　　5、劳动争议措置

　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。

　　第九条 本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)___________

　　法定代表人___________

　　乙方(签字或盖章)___________

　　签定日期：____年__月__日

　　劳动合同5

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙双方在自愿、齐截的根底上，协商一致，告竣以下条目：

　　1、甲方礼聘乙方为专职司机。

　　2、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，不日届满本合同自行终止，经双方赞成，可以另签劳动合同。

　　3、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用不日内甲方有权随时消弭劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失踪踪，应照价抵偿。

　　4、乙方经甲方礼聘后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一贯到去职为止。

　　5、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安然奖，试用期三个月事后，甲方礼聘乙方的，乙方受聘时代的酬报组成为：底薪(800元)+安然奖金+绩效+年关奖+工龄工资。年关奖按公司绩效气象而定。发薪日应不才月份15日支出。

　　6、甲方车辆的调养和车的正常呵护由甲方来承担。

　　7、乙方在礼聘驾驶员岗位期内应遵循公司拟定的规章轨制，遵循公司彰程处事，准时上班，遵循公司的需要，自觉加班，不讲牢骚，爱岗敬业，吃苦吃苦。

　　8、乙方在礼聘驾驶员岗位期内，发生车辆背章背纪和车辆碰撞等工作，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　9、乙方在工作时代内天天对车辆进行调养、擦洗;天天对车辆进行搜检，连结车辆状况精采再行驶。毫不带着短处上道。如不遵循交通轨则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　10、甲方的权力和义务

　　(1)其有权进行本合同划定的步履，并已采纳所有需要的公司步履授权签定和实施本合同;

　　(2)本合同自签定之日起对其组成有束厄狭隘力的义务。

　　11、合同的变换、终止息争除

　　1、岗位礼聘合同签定后，甲、乙双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模打点。双方未告竣一致定见的，原合同效力不变。

　　2、有以下气象之一的，礼聘合同自行终止：

　　(1)礼聘合同期满，或礼聘合同商定终止礼聘合同的前提闪现;

　　(2)甲方裁撤或终结。

　　3、有以下气象之一的，甲方可以随时消弭礼聘合同：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)乙方严重失踪踪职、溺职，给甲方造成不合水平的财富和经济等损失踪踪。

　　甲方签字：____乙方签字：____

　　身份证号码：____身份证号码：____

劳动合同范本15

　　甲方用人单元：_______________

　　乙方职工姓名：_______________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　1、合同不日

　　双方赞成按以下编制必定本合同不日：

　　1、不日：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月

　　2、合同终止后双方可以在齐截自愿前提下参议续签。

　　2、合同工作内容

　　1、乙方的工作岗位工作地址、工种或职务为：

　　2、乙方的工作使命或职责是：

　　3、工作时刻及节沐日

　　1、甲乙双方赞成按以下编制必定乙方的工作时刻：

　　按季节调剂工作时刻，每周6、周日为带薪休沐日。

　　2、其它节沐日遵循国家法定沐日休假定五一，十一等，过年时代可享受工场给以的天带薪休假定遇不凡气象可配合参议。

　　4、工资待遇及社会福利

　　(1)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按以下形式履行，不得低于当地最低工资尺度。

　　1、根底工资：____元/月，每个月____日发放。

　　2、绩效工资：

　　3、甲方每个月发给乙方交通津贴____元，通信费津贴____元，与根底工资同时发放。

　　4、甲方放置乙坚毅刚烈常工作时刻外工作时刻为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应放置乙方齐截时刻补休或依法支出加班工资;加点的，甲方应支出加点工资。

　　(2)其他形式：

　　1、工资必需以法订货泉支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。

　　2、甲方每个月日发下班资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。

　　3、如乙方经常在外打点工场营业，甲方应为乙方交纳意外保险。

　　5、劳动合同中的劳动纪律

　　1、甲方遵循国家和省的有关法令、律例经由过程平易近主法度楷模拟定的各项规章轨制，应向乙方公示;乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动纪律、律例和工场依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　2、甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。

　　3、如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务为甲方保守商业奥秘。

　　6、劳动合同的变换

　　(一)任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变换本合同，并打点变换本合同的手续。

　　7、劳动合同的消弭

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。由甲方消弭本合同的，应按划定支出经济抵偿金。

　　2、属以下气象形象之一的，甲方可以单方消弭本合同：

　　3、试用期内证实乙方不合适录用前提的;

　　4、乙方严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　5、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　6、乙方被依法究查刑事责任的;

　　7、甲方歇业、破产、濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦的;

　　8、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;

　　9、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;

　　10、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的;

　　11、本合同商定的'消弭前提闪现的。

　　甲方遵循第5、6、7、8、9项划定消弭本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按划定向乙方支出经济抵偿金，其中按第6项消弭本合同并合适有关划定的还需支出乙方医疗津贴费。

　　(三)乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。但属以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　3、甲方不按本合同划定支出劳动酬报，抽剥或无故拖欠工资的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的。

　　(四)有以下气象形象之一的，甲方不得消弭本合同：

　　1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;

　　2、乙方得了职业病或因工负伤，并经劳动能力剖断委员会确认，损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、法令、律例划定的其他气象形象。

　　(五)消弭本合同后，甲乙双方在七日内打点消弭劳动合同有关手续。

　　8、劳动合同的终止

　　本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止前提闪现，本合同即行终止。

　　9、保险福利待遇

　　1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关划定缴纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用;

　　2、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移;

　　3、乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循履行;

　　4、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关划定履行;

　　5、甲方为乙方供给的福利待遇搜罗：

　　10、劳动合同的调剂及仲栽

　　双方实施本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也能够直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人平易近法院提起诉讼。

　　11、其他

　　本合同未尽事宜，按国家和处所有关政经营定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省有关劳动治理新划定相矛盾的，按新划定履行。

　　十2、本合统一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后当即生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年___月___日

　　________年___月___日

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