- 劳动合同 举荐度：
- 保母劳动合同 举荐度：
- 餐饮劳动合同 举荐度：
- 用人劳动合同 举荐度：
- 简纯挚真的劳动合同 举荐度：
- 相关举荐
劳动合同范本【共15篇】
在人平易近愈发正视法令的社会中，人们应用到合同的场所不竭增多，签定合同可使我们的正当权益获得法令的保障。那么一份具体的合同要若何写呢？以下是小编为巨匠汇集的劳动合同范本，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
劳动合同范本1
甲方(用人单元)：
乙方(劳动者)：
名称：姓名：
法定代表人：
身份证号码：
联系地址：
联系地址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
1、合同不日
2、操作声名
1、双方在签定本合同前，理当真浏览本合同书。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、本合同必需由用人单元(甲方)的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)方为有用。
3、本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定;不需填写的.空栏，划上“/”。
4、工时轨制分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。
5、本合同的未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合统一并实施。
6、本合同必需当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
7、本合同(含附件)签定后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单元)：
乙方(职工)：
劳动合同范本2
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方（员工）： 户籍地址： 栖身（联系）地址： 身份证号码： 联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》及上海市有关的法令、律例和本单元依法拟定的规章轨制，经甲乙双方齐截自愿协商一致，签定本劳动合同书（以下简称合同）。
1、合同不日
1、本合同不日为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期个月，为_______年__月__日至_______年__月__日。
2、以完成必定工作内容为不日的合同，具体为： 。
3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不背反其他单元的竞业限制划定，否则甲方可予以消弭劳动合同，所发生的一切损失踪踪由乙方承担。
2、工作内容、工作地址
1、乙方的工作部门为 ，岗位为 。
2、乙方理当遵循甲方的划定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作使命。
3、乙方的工作地址为：甲方出产经营所涉区域。
4、甲方因出产和工作需要，按照乙方的专业、拿手、工作能力和默示，需调剂乙方工作岗位及其工作酬报时，乙方暗示愿意，以下气象乙方无前提驯服制服：
（1）甲方因出产经营处事需要，财富、产物结构调剂及工艺规程、组织机构设置等气象发生改变需调动乙方工作岗位时；
（2）甲方确因出产经营处事急需，需姑且放置乙方从事其他岗位工作的，工作不日由双方协商必定;
（3）乙方因手艺、身体等成分达不到出产处事、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。
3、工作时刻和安眠休假
1、遵循工作需求，双方赞成对乙方实施以下第种工作时刻轨制。
（1）尺度工时制，即每日工作8小时，每周起码安眠一天。
（2）不按时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
（3）综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施综合计较工作制。
2、甲方因工作需要依法放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方统一放置；甲方放置调休或按划定支出加班加点的酬报；乙方自愿、自行加班须经甲方确认赞成，否则不视为加班。
3、甲方按划定给以乙方享受法定休沐日的安眠休假。
4、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
１、甲方成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位（如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业风险成分），已向乙方实施奉告义务，甲方做好劳动过程中职业风险的预防工作。
2、乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程及甲方的劳动安然划定。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，有权回绝履行。
3、甲方应遵循自己特点有筹算地对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，提高乙方思惟憬悟、职业道德水准和职业手艺。乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育培训。
5、劳动酬报
１、每个月20日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、奉求银行发放），本合同实施时代，乙方的工资调剂遵循甲方的工资分拨轨制必定。乙方的税前工资采纳以下第（）编制必定，：
（1）乙方实施固定月薪制，每个月为元人平易近币，试用期工资为 元人平易近币。
（2）乙方实施根底工资和绩效工资相连络的编制，工资为每个月（含周六加班工资）；绩效工资查核发放编制按甲方依法拟定的相关划定履行。试用期工资额为 元人平易近币。
（3）乙方实施计件工资制，劳动定额按乙方划定的计件尺度履行，因乙方出产量按排不满时记件额低于 元/月的，按 元/月的尺度发放。
6、社会保险和福利
1、双方依法插手社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。
2、乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循有关划定履行。
3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关划定履行。
7、劳动纪律和规章轨制
１、甲方依法拟定合适法令、律例划定的公司规章轨制，并按规章轨制对乙方实施治理和奖惩。本合同签守时，乙方已知晓并赞成遵循甲方的各项规章轨制及劳动纪律。
２、乙方应遵循国家法令、律例、规章及甲方拟定的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服治理，遵循甲方划定的工作法度楷模、保密划定等。
8、合同的终止息争除划定
（一）合同终止
1、劳动合同期满或商定的终止前提闪现，劳动合同即行终止；
2、甲方破产、终结或被裁撤的；
3、乙方退休、退职、衰亡的。
（二）乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用期内，被证实不合适录用前提的；
2、严重背反甲方的规章轨制或劳动纪律，按划定消弭的；
3、严重失踪踪职、徇私舞弊，给甲方造成重除夜损失踪踪的.；
4、乙方同时与其他单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出后拒不更正的；
5、被依法究查刑事责任的；
6、得病和非因工负伤在划定医疗期满后不能从事原工作的；也不能从事甲方另行放置的其他工作的；
7、乙方不能胜任甲方供给的岗位工作的，并经培训或调剂工作岗位后仍不能胜任工作的；
8、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同内容告竣和谈的；
9、甲方依法进行裁员的；
10、法令、律例划定的其他气象形象。
（三）有以下气象之一的，乙方可消弭本合同，乙方提出消弭劳动合同应按划定提早实施通知义务：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，；
3、甲方未按本合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
4、甲方未实时足额支出乙方劳动酬报的；
5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
6、乙方提早30天要求告退，提出消弭合同的；
7、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；
8、法令、律例划定的其他气象形象。
（四）合同期内，经当事人协商一致，劳动合同可以消弭。
（五）双方劳动关系终止或消弭时，乙方应实施完成工作交接手续，如经甲方认可完成交接，甲方可在乙方实施完交接时支出相关酬报。
（六）乙方赞成在本合同到期一周前书面向甲方暗示是不是要求续签劳动合同，不提交书面定见则视为乙方不要求续签。
（七）双方劳动合同期满后，乙方拒不续签劳动合同的，甲方可随时终止劳动关系且不支出任何抵偿金。
9、背反劳动合同应承担的责任
1、因甲方背法消弭劳动合同或在劳动合同时代内因甲方背法用工对乙方造成损失踪踪的，甲方依法给以乙方响应的抵偿；
2、因乙方背反甲方的规章轨制或本合同的商定，和乙方在就职时代因错误给甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方响应的损失踪踪；乙方未按划定提早通知而消弭劳动合同或私行去职的，则抛却在公司的未领酬报。
3、合同期内，乙方领受甲方供给专项培训费用进行专业手艺培训的，乙方的处事不日为5年，因乙方小我启事未遍地事期而消弭合同或导致甲方消弭合同的，乙方应支出甲方培训费用按处事年限响应比例数额的背约金。
4、乙方应保守甲方的商业奥秘，遵循甲方的保密划定，甲方的生意、治理、手艺等信息和按约应为第三保密的信息等，均为甲方的商业奥秘，乙方在就职时代及去职后均不得泄露甲方的商业奥秘，因乙方背反甲方保密划定造成甲方损失踪踪的，应抵偿甲方的损失踪踪。
10、本合同的变换
有以下气象形象之一的，甲乙双方经协商一致可变换本合同的相关内容：
1、甲乙双方协商赞成对部门条目进行变换的；
2、因为本合同实施的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同不能完全实施的；
11、双方商定的其他内容：
十2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。甲方的各项规章轨制为本合同附件，具有法令束厄狭隘效力。
甲方(盖章)： 乙方（姓名)：
代表人： 签字：
年 月 日年 月 日
劳动合同范本3
甲方（用人单元）名 称:
居处:
法定代表人（首要负责人）:
邮政编码:联系电话:
乙方（劳动者） 姓 名:
身份证号码：
户籍地址地：
现栖身地址：
邮政编码：联系电话：
遵循《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及相关法令、律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
第一条 本合同不日类型为劳动合同。
A、固按不日:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固按不日:本合同于 年 月 日起生效。工作完成时终止。
其中，试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方放置乙方从事的工作内容为，工作地址为xxx。
第三条 甲方放置乙方履行 工时轨制。
A、履行尺度工时制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周不超越40小时。
B、履行综合计较工时制的，乙方平均天天工作时刻不超越8小时，每周不超越40小时。
C、履行不按时工作制的，在保证甲方工作使命的气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
D、以完成必定工作使命为不日:本合同于 年 月 日生效
第四条 甲方于每个月日前以现金或转帐形式实时足额支出乙方工资，月工资尺度为元。其中，试用期时代的月工资尺度为 元。
第五条 甲方放置乙方加班应合适法令律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻，遵循不低于乙方工资尺度的.150%支出加班费；放置乙方安眠日工作又不能放置补休的，遵循不低于乙方工资尺度的200%支出加班费；放置乙编拟定休沐日工作且不能放置3倍时刻补休的，应按不低于乙方工资尺度的300%支出加班费。
第六条 甲乙双方理当依法插手社会保险并缴费。城镇职工根底养老保险与新型农村社会养老保险，职工根底医疗保险与城镇居平易近根底医疗保险、新型农村合作医疗保险不能几回再三参保。
第七条 甲方理当为乙方供给需要的安然出产培训，并供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。放置乙方从事有职业风险功课的，理当按期为乙方进行健康搜检。乙方劳动过程中理当严酷遵循各项轨制和操作规程。
甲乙双方理当依法插手工伤保险。乙方发生工伤时，甲方理当实时采纳编制使乙方获获救治，并遵循《工伤保险条例》的划定，向乙方支出响应的工伤待遇。
第八条 甲乙双方理当依法实施、变换、消弭、终止本合同，合适法令划定气象形象的，甲方理当支出乙方经济抵偿。
第九条 乙方因为本人启事消弭劳动合同，理当提早30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提早3日通知甲方，可以消弭劳动合同。
第十条 双方商定的其它事项：。
第十一条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字）
法定代表人或首要负责人（签章）
签字日期： 年 月 日
签字日期： 年 月 日
劳动合同范本4
甲方：________
乙方：________
签定日期：________年________月________日
劳动合同（一般名目）
第一章总则
第一条遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例的划定，经双方和气协商，签定本合同，用以了了和调剂双方的权力和义务关系。
第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的益处，按照本合同的原则，指导职工切确措置和公司的劳动关系，并据守和协调这类关系。
公司用以和职工小我必定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方遵循的配合准则。
双方在有关法令、律例划定规模内，遵循不低于有关职工就业、劳动酬报、劳动保险、劳动呵护、糊口福利、退疗养老和各类节沐日等方面的划定，并全力供给尽可能高的水安然舒适尺度。
第四条公司尊敬工会呵护和代表职工益处的权力。公司拟定各项触及职工亲自益处的规章轨制，均应合适本合同的原则并应有工会代表插手，听取工会定见，获得工汇合作。工会有义务撑持公司的出产、工作和治理，撑持公司的正当权益，教育职工当真实施劳动合同，遵循劳动纪律和公司各项规章轨制，全力完成出产、工作使命，促进公司成长。
第二章职工礼聘
第五条公司遵循出产经营气象，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
第六条公司分袂与职工签定小我劳动合同，在签定小我劳动合同之前，工会和公司应指导职工了了合同的权力和义务及背约的责任的.措置。工会有权据守小我劳动合同履行气象。
第七条公司拟定和改削小我劳动合同尺度文本，应听取工会定见。
第八条因实施小我劳动合同而发生争议，按《中华人平易近共和国劳动法》第七十九条的划定措置。
第三章工作日轨制
第九条公司遵循出产经营气象，以不超越政府划定的尺度，实施本公司工作日轨制。
第十条公司有责任严酷节制延迟职工的工作时刻，尽可能避免或削减加班加点。长时刻或持久加班加点和在公休节沐日除夜规模加班时，应征得同级别工会赞成，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
第十一条公司履行政府划定的各类节沐日轨制。
第四章工资和津贴
第十二条公司遵循按劳分拨的原则和需要，必定本公司工资轨制，并发放各类专项津贴。
第十三条公司工资分拨轨制（工资尺度、工资分拨形式、工资发放编制）的拟定和变换，由公司抉择。公司在做出上述决按时，应听取工会定见，获得工汇合作。
第五章职工福利
第十四条公司按划定每个月提取工资总额________%的福利费用和________%的职工医疗费用，每年从税后利润中提________%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。此顶用于福利的部门，由工会协助合理放置操作。公司应按期向工会供给该项基金操作气象报表。
第十五条公司有责任改良职工文化步履法子和住房、伙食、医疗、托儿、交通前提并供给其他与公司经济相顺应的福利。
第十六条公司各项重除夜福利的步履法子、尺度、实施编制，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方赞成后实施
第六章劳动保险
第十七条公司遵循劳动保险有关法令的划定，实施劳动保险轨制，支出职工劳动保险费用，并全力扩除夜保险险种。
第十八条职工因工负伤、因工整残、因工衰亡，和因患职业病，在医治时所破钞的合适划定的费用由公司支出。公司拟定此类费用细则。
第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按划定按期进行专项体检。
第二十条公司实施养老保险轨制。公司遵循有关划定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十一条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第二十二条公司履行政府有关劳动呵护律例、条例。
公司负责增强和改良劳动安然手艺和工业卫生、劳动防护和不凡工种和女职工的不凡呵护工作。
第二十三条工会撑持公司劳动呵护治理，配合公司搜检、据守劳动呵护气象。
工会发现背章挑唆、强令工人冒险功课或出产过程中发现较着重除夜工作隐患和职业风险，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安然的气象时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必需实时作出措置抉择。
第二十四条公司遵循工种岗位需要，保证供给响应的劳动防护用品。
第二十五条公司优先保证用于改良职工出产安然和劳动前提的资金。每年由公司提出年度安然手艺编制项目方案，落实资金，组织实施。工会介入安然手艺编制专项构和并据守实施气象。
第二十六条公司和工会有责任教育职工严酷遵循公司各项安然出产规章轨制及操作规程，教育和组织职工领受安然手艺培训和治理。工会撑持公司对危及企业和职工安然的步履的惩处。
第二十七条公司发生职工因工伤亡工作或其他危及职工劳动安然的重除夜工作，应实时通知工会。工会有权介入查询拜访和提出建议。
第八章教育与培训
第二十八条公司按期提取职工教育经费，辅佐职工获得和提高文化及专业常识。公司教育治理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会传递教育基金操作气象。
第九章纪律与奖惩
第二十九条公司有权拟定劳动纪律与奖惩轨制。公司有权按照劳动纪律与奖惩轨制抉择对职工进行奖励或奖惩。
第三十条公司对表率履行公司各项规章轨制，在完成出产、工作使命、产物斥地、手艺刷新、提高质量和提高劳动出产率、改良经营治理等方面做出优良成就的职工，有权分袂给以名望奖励和物质奖励。
第三十一条公司对背反企业各项规章轨制的职工，可分袂气象，给以攻讦教育、警告、传递攻讦，记过、记除夜过、留厂不雅察看等行政赏罚，气象严重的，可以解雇。对职工进行行政赏罚时，须搜聚工会定见，听取被赏罚职工本人的申辩，由公司作出抉择。解雇职工，事前应经工会插手赏罚文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因出产经营前提改变，公司除夜规模变换职工的工作或裁员时，须征得工会赞成。
第十章合同的变换息争除
第三十二条发生以下气象之一的，可以变换或消弭本合同：
(1)当事人双方经由协商赞成；
(2)拟定本合同所按照的法令、律例发生了改变；
(3)公司因出产经营治理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同没法实施或完全实施；
(4)因闪现不成抗力，使集体合同没法实施或安然实施；
(5)其他商定的事项。
当事人一方提出变换或
消弭合同的建议，须经双方协商，协商一致的，签定书面和谈，书面和谈理当提交公司职工代表除夜会或职工除夜会审议经由过程，审议经由过程后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。
第十一章合同争议的解决
第三十三条因实施本合同发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起15日内向人平易近法院提起诉讼。
第十二章据守搜检
第三十四条为保证履行本合同，双方连络成立集体合同据守搜检小组，其成员由工会代表，公司代表遵循人数对等的原则组成。
本合同每年搜检一次，搜检功能以书面陈述形式提交双方签约代表。签约代表理当真研究和措置搜检功能。
第十三章不日和变换
第三十五条本合同有用期为________年。合同期满前________个月经双方协商签定新合同。新合同未签定生效前，本合同继续有用。
第三十六条本合同在履行过程中，发生不凡气象双方都有权提出改削本合同。经双方协商赞成后，进行改削。改削后的条目，作为本合同附件履行，与本合同具有齐截效力。未经双方赞成，任何一方无权变换本合同。
第十四章附则
第三十七条公司撑持工会睁开的勾当，并供给需要的前提。工会睁开勾当应在出产、工作时刻以外进行，若有需要占用出产、工作时刻勾当的，应事前征得公司赞成。在前提许可的气象下，公司应给以撑持。
甲方：________
乙方：________
签定日期：________年________月________日
劳动合同范本5
甲方：
乙方：
甲方： 合同实施地：
乙方： 性别 身份证号
遵循《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方齐截协商，自愿签定本合同。
1、甲方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，保障乙方的正当权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支出乙方的工资，不得抽剥和无故拖欠;
(四)为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实施不凡呵护;
(六)依法撑持乙方插手正当的社会勾当;
(七)保证乙方依法享受国家划定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工衰亡，按国家划定支出丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关划定打点。
2、乙方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，呵护甲方的正当权益;
(二)遵循甲方不背反法令、律例的规章轨制，驯服制服甲方的率领、教育和工作放置;
(三)当真实施岗位职责，严酷遵循安然操作规程，完成甲方划定的出产(工作)数目、质量指标(要求);
(四)自愿奉求甲方代为扣缴国家划定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内，保守甲方的商业奥秘。
3、本合同不日、工时轨制、工作内容、工资给付
(一)本合同不日选用：
a(固按不日);
b(无固按不日);
c(以 完成必定的工作为不日)。
a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。
b：本合同自 年 月 日起生效，至以下前提闪现时终 止，其中生效后的前 个月为试用期。
c：本合同自 年 月 日起生效，工作(使命)完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。
(二)本合同期内工时轨制采纳：
a(按时工作制);
b(不按时 工作制);
c(综合计较工时工作制)。
a.乙方天天为甲方工作不超越8小时，平均每周工作不超越40小时，每周起码安眠一天。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日加班。但延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
b.不按时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。 c.综合计较工时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。
(三)工作内容：乙方赞成甲方放置其从事工作。
(四)工资给付：
1、甲方以法订货泉起码每个月支出一次乙方工资。乙方供给了正常劳动的，甲方支出给乙方的工资不低于当地最低工资尺度。甲方可遵循其出产经营效益状况和职工糊口费用价钱指数变换气象，当令调剂乙方工资。
2、非因乙方启事造成停工、停产在一个工资支出周期内的，甲方应支出乙方的正常工资;停工超越一个工资支出周期的，甲方每个月按 尺度发给糊口费。
3、加班工资：
(1)甲方放置乙方延迟工作时刻，须按乙方小时工资尺度的 150%支出工资;
(2)甲方放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，须按乙方 日工资尺度的200%支出工资;
(3)甲方放置乙方在国家法定节沐日工作，须按乙方日工资标 准的300%支出工资。
4、劳动合同的终止、消弭和续订
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同(后四项甲方应提早30日以书面形式通知乙方)：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的`;
4、被依法究查刑事责任及劳动教化的;
5、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
7、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，甲、乙双方协商不能就变换本合同内容告竣和谈的;
8、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有以下气象形象之一，又不存在上款第2、3、4项气象的，甲方不得消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或负伤，在划定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法令、律例、规章划定的其他气象形象。
(四)有以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或以犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的;
3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支出工资的或经有关部门剖断甲方未实施本合同第一条第(四)款义务的;
4、甲方强逼乙方集资、入股或缴纳风险典质性财物的;
5、甲方回绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6、甲方低于当地人平易近政府划定的最低工资尺度支出乙方工资酬报的。
(五)除上款外，乙方提出消弭本合同理当提早三十日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致赞成续订劳动合同的，双方应在本合同期满前打点续订手续。
5、消弭劳动合同的有关抵偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解 除合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济抵偿金，但最多不超越十二个月。
(二)甲方遵循本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方遵循本合同第四条第(四)款的2、3项消弭合同的和甲方被裁撤或终结与乙方消弭合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金。
(三)甲方遵循本合同第四条第(二)款第5项消弭合同的，甲方除应按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗津贴费。如乙方属患沉或绝症的，甲方还须分袂遵循乙方应享受的医疗津贴费的50%或100%增发医疗津贴费。以上各款所称月工资，是指甲坚毅刚烈常出产经营气象下乙方消弭合同前十二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资尺度计较。
6、医疗期及待遇
(一)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家划定给以医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超越180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超越180天的，发给乙方工资60%的疾病布施费。医疗待遇遵循有关划定履行。
(三)乙方因专心自伤、打架斗殴、介入背法犯罪勾当而致伤致 病的，在医疗时代，甲方可停发乙方的工资和各类津贴、津贴。医疗费由乙方自理。
7、背约责任及其它商定事项
在本合同时代，任何一方背反本合同划定给对方造成经济损失踪踪的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资和拒不支出乙方加班工资的，除全额支出乙方工资酬报外，还须加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金。
(二)甲方支出乙方工资酬报低于当地最低工资尺度的，除补足低于尺度部额外，还应给乙方加发相当于补足部门25%的经济抵偿金。
(三)甲方背反本合同第五条划定，除全额发给乙方经济抵偿金外，还须加发该经济抵偿金数额50%的额外经济抵偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，还没有达到双方商定的处事期而消弭本合同的，应按有关划定或商定抵偿甲方为其现实支出的培训费用。
(五)双方商定：
8、附则
(一)本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
(二)甲乙双方因实施本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家划定纷歧致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关划定履行。
提醒：合同双方应在体味本合同内容后，再抉择是不是签名。一经签定，须严酷实施。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其奉求代办代办署理人签名(盖章)
甲方(盖章) 法定代表人 (签名或盖章)
或奉求代办代办署理人
乙方(签名)
签守时刻 年 月 日
劳动合同范本6
甲方：
乙方： (身份证号： )
遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为试用员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本试用合同，配合遵循本和谈所列条目。
1、试用合同不日： 试用期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在 工作岗位。
3、甲方礼聘乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。
4、甲方的根底权力与义务：
1.甲方的权力有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制;在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任;试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责;
2.甲方的义务为乙方供给需要的工作前提;负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训;
5、乙方的根底权力和义务。
1.乙方的`权力享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力;享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力;试用时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务;遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务;呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同;乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同;
7、乙方的其他权力、义务试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同;具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力;否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。
8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
9、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表人签字：
签字：
签约日期：________年____月____日
签约地址
劳动合同范本7
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx
甲乙双方于20xx年xx月xx日签定为期1年的劳动合同，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本和谈以下：
1、自20xx年xx月xx日起，消弭双方签定的劳动合同，双方的权力义务随之终止;
2、甲方赞成在乙方安妥打点所有工作移交手续后支出乙方搜罗但不限于经济抵偿金、提早通知消弭劳动合同抵偿金、响应比例的'年关奖等总计人平易近币xx0000元(写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人平易近币x0000元(写)，甲方将于乙方安妥打点所有工作移交手续后现实支出乙方人平易近币x0000元(写)。
3、甲方为乙方缴纳四金(搜罗根底养老保险金、根底医疗保险金、失踪踪业保险金、住房公积金)至20xx年xx月xx日止。
4、甲方按摄影关劳动律例和划定，向乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续;
5、乙方理当于本和谈签定后3日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损公司名望或益处之步履。
6、乙方自愿抛却其他所有诉求。
甲方(盖章)：
乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权托人
(签字或签章)：
年月日
年月日
劳动合同范本8
乙方： ，性别 ， 族，住 ，身份证号： 联系电话：
甲乙双方成立劳动关系，了了权力义务，按照中华人平易近共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条劳动合同不日
本合同不日年，自 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期个月，自 年 月 日起至 年 月 日。
第二条工作内容
甲方遵循工作需要，放置乙方的工作岗位为。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位。
第三条劳动酬报
乙方按甲方划定完成工作使命的`，甲方每个月日支出工资，支出的劳动酬报为元/月，其中试用期的劳动酬报为元/月。
第四条劳动合同的终止与消弭
双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实，合适国家划定的，支出乙方经济抵偿。
第五条工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。
如乙方不合意插手社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每个月结算工资时直接支出给乙方。
第六条
乙方有义务保守甲方的商业奥秘，乙方不得在掌控甲方商业奥秘的保密不日内提出消弭劳动合同或自动去职，亦不得在保密不日内自行与甲方竞争关系的单元从事和原在职不异或有关的经营勾当。乙方背反本合同商定的保密事项，理当向甲方支出背约金，背约金的计较编制参照《反不正当竞争法》第20条的划定计较。
第七条
其他未尽事项按国家及处所先行有关划定履行，或经由过程协商以附件形式商定。
第八条
本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
劳动合同范本9
甲方（用人单元）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
联系电话：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和相关法令、律例的划定，经甲、乙双方齐截自愿、协商一致，配合签定并实施本合同所列条目。
1、劳动合同不日
合同不日自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、工作内容和工作地址
1、位具体职责和要求。
2、乙方的工作地址：本公司或甲方遵循出产（工作）需要放置的其他地址。
3、工作时刻
1、甲方依法保证乙方的安眠权力；
2、甲方在遵循有关法令律例划定的前提下，可以遵循工作需要放置乙方加班，乙方应驯服制服甲方的统一放置。
4、劳动酬报
1、甲方每个月以转账形式支出乙方工资，月综合工资______元人平易近币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他商定：
5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制。乙方应严酷遵循甲方的劳动安然轨制。双方严禁背章功课，避免劳动过程中的工作发生，削减职业风险。
2、甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然的`划定为乙方设置设备放置和完美需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
6、规章轨制
1、甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。
2、乙方驯服制服甲方工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。
7、劳动合同变换、消弭和终止
1、甲乙双方变换、消弭、终止劳动合同遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例履行。
2、双方若有一方要求消弭劳动合同，应提早七日以书面形式通知此外一方，甲方应在满十五日前出具消弭劳动合同证实，在此时代乙方应死守岗位。
8、劳动争议措置及其他
1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
合同签定日期：_________年_________月_________日
劳动合同范本10
合同编号：
甲方(用人单元)：
注册地址：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
经甲、乙双方和气协商一致，赞成续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签定本劳动合同续订书。
1、原签定的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的不日为第
种形式。
①固按不日：自________年____月____日起，至________年____月____日止。
②无固按不日：自________年____月____日起至法定消弭或终止劳动合同前提闪现时止。
③以完成必定工作使命为不日：自________年____月____日起至工作使命完成止。
2、甲方放置乙方的工作内容、工作时刻、安眠轨制、劳动酬报和劳动纪律等遵循原签定的'劳动合同划定履行。
3、双方协商变换或商定的其他事项：
4、除本劳动合同续订书
第一条、
第二条、
第三公商定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并延续有用，甲乙双方理当继续实施各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与
现行的相关劳动法令、律例纷歧致的，按现行的法令划定履行。
5、本劳动合同续订书私行涂改无效，若要变换需双方协商一致，并签定书面变换和谈。
6、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有齐截法令效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
劳动合同范本11
编号：
劳 动 合 同 书
（全日制用工）
用 人 单 位：青海省海东公路工程培育汲引公司劳动者姓名：
青海省人力成本和社会保障厅印制
使 用 说 明
1、本合同合用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、平易近办非企业单元、国家机关、事业单元、社汇合体和与其成立劳动关系的劳动者，在订立、实施、变换劳动合同时操作。
2、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一概了了填写岗位属性，即姑且性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工理当签定二年以上固按不日劳动合同。
3、劳动合同试用期：劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；劳动合同不日三年以上的，试用期不得超越六个月。
4、本合统一式三份。应由劳动者持有的一份不得由用人单元代为保管。用钢笔或签字笔填写，笔迹清楚、文字精练、切确，不得涂改。
二○一六年四月
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,用人单元与劳动者双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 用人单元名称 青海省海东公路工程培育汲引公司法定代表人（首要负责人）郭东锋 奉求代办代办署理人 居处 安然县安然镇海东路202号联系电话 0972－5922573
第二条 劳动者姓名 性别 平易近族居平易近身份证号码 或其他有用证件名称证件号码 户口地址地省(市)区(县) 街道(乡镇) 现栖身地址 邮政编码 联系电话
2、劳动合同不日
第三条 本合同不日经双方协商取以下第 三种形式：
（一）固按不日：自年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日至 年月日。
（二）无固按不日：自 年 月 日起。其中，试用期自 年月日至 年月日。
（三）以完成必定工作使命为不日：自 20xx年月日起至 施工完成 时止。
3、工作内容和工作地址
第四条 用人单元遵循工作需要，放置劳动者在 公路工程施工岗位工作（劳务派遣工的`岗位属性为：），工作地址为 。经双方协商赞成，可以变换工作岗位。
第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：
第六条 劳动者遵循用人单元放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循用人单元依法拟定的规章轨制。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 用人单元放置劳动者履行以下第 一 种工时轨制。
（一）履行尺度工时轨制的，劳动者天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。
（二）履行综合计较工时工作轨制的，分袂以周、月、季、年等为周期综合计较工作时刻，但其周期内总的现实工作时刻不应超越法定尺度工作时刻。
（三）履行不按时工作轨制的，用人单元在保障职工身体健康的根底上，应采纳轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和出产、工作使命的完成。
实施综合计较工时或不按时工时的，由用人单元报人力成本社会保障行政部门核准后履行。
第八条 用人单元依法保证劳动者的安眠休假权力。
5、劳动酬报
第九条 用人单元连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。劳动者的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络劳动者的劳出手艺、劳动强度等必定，实施同工同酬。
第十条 用人单元按以下第 二 种形式支出劳动者工资。
（一）用人单元每个月以货泉形式支出劳动者工资 元或按用人单元依法拟定的《 》履行。
（二）计时工资。劳动者的工资尺度为 3200 元/月（周、日），绩效工资（奖金）遵循劳动者现实劳动供献必定。
（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为 。
第十一条 劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的80%）。
第十二条 用人单元放置劳动者延迟工作时刻的按150%的尺度支出加班工资；安眠日放置劳动者工作又不能补休的按200%尺度支出加班工资；法定节沐日放置工作的按300%尺度支出加班工资。
劳动合同范本12
经双方协商一致，告竣以下和谈：
1、劳动合同不日，本合同为有固按不日的劳动合同，合同不日从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2、工作内容和工作地址。乙方在合同期内赞成按甲方工作需要，在甲方放置下的岗位工作，乙方应驯服制服放置，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作使命。
3、乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制和操作规程，不得私行改削和删除电脑软件。
4、工资酬报：甲方实施岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必需要遵循甲方治理，实施奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支出上月工资，新年当月一次性支出完全年工资。
5、劳动纪律：甲乙双方必需严酷遵循法令、律例、规章、政策及超市内部治理轨制，乙方应遵循与驯服制服甲方的治理。
6、安然责任：上班往返时代，一切安然工作均由乙方自行承担，任何交通工作与甲方无关。
7、本合同期满或甲乙双方商定的本全同终止前提闪现，理当即终止。
8、背反劳动合同责任：
1、甲乙任何一方的错误造成本全同不能实施或不能完全实施的`，由错误的一方承担法令责任;如属双方错误，遵循现实气象，由双方各自承担法令责任，因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担法令责任;
2、甲乙任何一方背反本全同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。
3、如成心犯错，甲方有权解雇并扣出当月工资。
4、告退者，需提早30天向主任提出告退申请。
9、双方需要商定的其他事项，甲乙双方非论在何种气象下终止本合同后，甲方依法支出乙方在本合同中载明的待遇外，不再支出任何津贴、津贴等其他费用。
10、本合同未尽事宜，由双方协商一致必定，未能协商一致，本合统一经签定，双方必需严酷履行。
11、本合同实施中发生争议，甲乙双方理当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
法定代表人(盖章)：
签约日期：
劳动合同范本13
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法令、律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本劳动合同，并配合遵循本合同所列条目。
第一条、劳动合同不日
1、合同有用期：自 年 月 日至 年 月 日，有用期 年，其中试用期天(月)，合同期满劳动关系自然终止。(寄望试用期：合同不满一年的不超越一人月，一年以上不满三年的不超越二个月。三年以上及无固按不日的不超越六个月)
2、劳动合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续定劳动合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不需再续定劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、劳动酬报及支出时刻
1、遵循国家、市府和单元的有关划定，甲方对乙方实施岗位根底工资加奖金制。按现任岗位，乙方每个月根底工资 元，保密费为人平易近币 元。
2、乙方因工作不称职、不能胜任甲方指派的工作使命等启事被更调工作岗位的，甲方有权按乙方新任岗位调剂乙方工资尺度。其工资尺度与调剂后同岗位的其他人员的工资尺度不异。
3、乙方享受甲方划定的福利待遇。遵循国家法令划定享受各项假期和待遇。
4、甲方遵循国家划定为乙方缴纳各项社会保险金。
第三条、工作内容
1、乙方赞成甲方遵循本公司工作使命需要及乙方的现实工作拿手放置乙方工作，乙方的具体工作职责遵循甲方拟定的相关岗位职责必定。
2、合同期内，甲方可以遵循出产经营的需要及乙方的营业、工作能力和默示，调剂乙方的工作岗位，乙方理当驯服制服。
第四条、劳动呵护和劳动前提
1、乙方的工作时刻及工作轨制由甲方遵循工作需要和国家法令划定放置。
2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。
3、甲方遵循乙方工作岗位的现实气象，遵循国家有关划定向乙方供给需要的劳动呵护用品。
4、甲方可遵循工作需要组织乙方插手需要的营业常识培训。
第五条、劳动纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵循国家的法令、律例和规章轨制，遵循社会主义道德规范和甲方拟定的各项规章轨制，以勤恳尽责、诚心诺言、不超出权限的原则做好甲方放置的工作。
2、乙方背反国家法令律例、甲方规章轨制或背反诚信原则，导致甲方承受经济损失踪踪或商誉损失踪踪的，理当向甲方承担损害抵偿的法令责任。
3、乙方严重玩忽职守、背反商业道德、背反公司规章轨制，损害或可能损害公司、他人人身和财富益处等步履的，甲方有权予以解雇。乙方背法背纪给公司或他人所酿成的损失踪踪，由乙方承担完全抵偿责任。
4、乙方在合同期内和合同期满(搜罗但不限于去职、被解雇或解雇)三年内，不得泄露、操作、承诺操作甲方的商业奥秘;在合同期内和劳动关系消弭后三年内不得在山东和甲方分支机构地址市规模内自营、合营、或在与甲方经营不异或近似的企业任职。
5、乙方因合同终止或其他启事去职时，应向部门主管人员交回公司配发的办公设备和所有与经营有关的文件资料，搜罗但不限于各类文件、合同、通信步履法子、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第六条、劳动合同的变换、终止息争除
1、劳动合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并签定变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
2、经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以消弭。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同。
(1)在试用期内被证实不合适录用前提的。
(2)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制、背反道德规范，影响出产、工作和工场秩序的。
(3)严重失踪踪职、损人利己，给甲方造成重除夜损失踪踪的。
(4)不能完成本课题组或研发组的'工作使命导致甲方用人方针没法实现的。
(5)背反操作规程、破损设备、工具，华侈原材料、能源，造成经济损失踪踪的。
(6)乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响或甲方提出后拒不更正的。
(7)被依法究查刑事责任的。
4、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，但经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
(4)乙方不实施劳动合同的。
5、闪现以下气象形象的，乙方可以遵循《劳动法》划定的前提消弭合同：
(1)不顺应调剂后的工作岗位或对换整后的工资不知足，甲方赞成告退的。(法令无此划定，是不是保留?)
(2)甲方延续两个月不支出工资的。
(3)甲方供给的劳动前提和气象不合适国家划定的。
(4)甲方背反法令律例，采纳犯警限制乙方人身自由等手段强逼劳动的。
6、有以下气象形象之一的，乙方不得消弭劳动合同：(注：法令没有限制乙方消弭合同的划定。)
(1)甲方引进或出资培训，没有达到双方商定的处事年限的。
(2)在甲方出产、科研、手艺、营销、分支机构等规模担负首要职务或专项使命没有完成的。
7、负有保密义务的乙方提出消弭劳动合同，甲方可以遵循商业奥秘的性质调剂乙方工作岗位，待六个月后再告退。
第七条、背反息争除劳动合同的经济抵偿
1、甲方背反法令律例划定和本合同商定私行消弭劳动合同，理当按乙方本人月工资的二倍向乙方支出背约金。
2、甲方或乙方遵循本合同第六条第2、4、5(2)、(3)、(4)项消弭劳动合同的，甲方应遵循乙方在本单元工作年限，每满一年发给相当于乙方一个月工资的经济抵偿，最多不超越十二个月。不满一年的，按一个月计发。
3、甲方或乙方遵循本合同第五条第(2)、(3)项，第六条第3、5(1)项消弭劳动合同的，甲方不给以经济抵偿。
4、乙方背反法令律例划定或本合同商定私行消弭劳动合同，理当抵偿甲方损失踪踪。损失踪踪额按本人月工资的十倍计较;负有保密义务的人或中层以上干部私行去职，应按本人月工资的二十倍向甲方抵偿损失踪踪。
5、乙方背反本合同第五条第4项的，除按本条第4项承担承担责任外，还应向甲方承担20万元背约金。
6、乙方背反本合同第六条第6项的，除按本条第4项承担承担责任外，还应按本人月工资的十倍向甲方支出背约金。
7、乙方背反本合同第五条第5项，不能返还财富或财富破损的，按采办价的双倍抵偿损失踪踪;不能交还商业手艺等资料的，应向甲方承担20万元背约金。是以给甲方造成抵偿损失踪踪的还应抵偿损失踪踪。
第八条、其他事项
1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，按法令划定，先向德州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服，可以向人平易近法院提起诉讼。触及财富返还、损害抵偿等平易近事纠缠的，任何一方可向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，法令、律例政策有划定的，从其划定，没有划定的，双方另行协商。本合同条目与国家法令、律例相矛盾的，按国家法令、律例履行。
3、本合统一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同范本14
甲方：_______
身份证号码：_______
乙方：_______
身份证号码：_______
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
甲方礼聘乙方在甲方(部门)担负姑且岗位工作。合同不日为 年，自20__年__月__日至20__年__月__日。
2、乙方工作内容(需填写)
______________。
3、甲方的权力与义务
( )负责乙方的泛泛人事治理;
(二)负责支出乙方工资，每日_______元。
(三)其它;
4、乙方的权力与义务
( )领受甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命;
(二)享受合同划定的工资待遇;
(三)在签定本合同时自愿遵循甲方的有关划定;
(四)其他
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
( )乙方有以下气象之 ，甲方可以消弭合同，须提早30天以书面形式通知：
1.实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;
3.得病或非因工负伤按国家划定的医疗期满后，经有关机关剖断，乙方不能从事原工作，或医疗期满还没有康复的;
4.订立合同的客不美不美观气象发生重改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。
(二)乙方有以下气象之 ，甲方可以随时消弭合同：
1.严重背劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的`;
2.延续旷工时刻超越十五天或 年内累计旷工时刻超越三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.污、盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;
5.后手作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;
6.捏造成就单、学历、健康证实及用其他不正当手段棍骗甲方的;
7.被解雇、劳教、判刑、依法究查刑事责任的;
8.其它背国家、黉舍、甲方划定的。
(三)乙方有以下气象之 ，甲方不得与乙方消弭合同：
1.得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动剖断部门剖断完全或部门损失踪踪工作能力的;
3.实施筹算生育女职工在孕期、产期及划定哺乳期内的;
4.合适国家划定其它前提的。
对上述人员，可遵循营业成长需要调剂适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。
(五)有以下气象之 的，乙方可以随时通知甲方消弭合同：
1.甲方未按划定支竿动酬报的;
2.甲方以、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。
(六)有以下气象之 ，本合同自行终止：
1.合同不日届满;
2.合同期内乙方衰亡;
3.乙方按国家划定应征参军的;
4.法令、律例划定的其它气象。
6、背合同的责任和争议解决
合同 经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。
7、其他
本合同经双方签字后生效，本合同 式二份，甲、乙双方各执 份。
甲方(签章)：_______
乙方(签章)：_______
联系电话：_______
联系电话：_______
20__年__月__日
20__年__月__日
劳动合同范本15
甲方(用人单元)名称：
地址：
性质：
法定代表人(奉求代办代办署理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
春秋：
平易近族：
文化水平：
地址：
籍贯： 省 市 X县(区)
乡(镇) X村(街)
身份：农业人丁( );非农业人丁( )
身份证号码： X
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动治理暂行划定》和省有关划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
1、合同不日
本合同期自 X年 月 日起，至 年 月 日止，合同不日为 年。试用期自 X年 X月 X日起，至 年 X月 X日止，不日为 X个月。
2、出产(工作)使命
甲方放置乙方从事 工作。乙方赞成按甲方出产(工作)需要，在 岗位承担 X使命，担负 X工种。
乙方在出产、工作上应达到的数目、质量指标： 。
3、出产(工作)前提
为保证乙方完成合同要求的出产(工作)使命，达到划定的数目、质量指标，保障乙方的安然和健康，甲方遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产(工作)前提。具体内容以下： 。
4、劳动纪律
甲方遵循国家有关划定，拟定各项规章轨制，乙方严酷遵循劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。
5、工作时刻和劳动酬报
1.甲方实施每日不超越八小时，每周不超越四十四小时的工作制(实施五天工作制后从头划定)。因出产工作需要确需延迟工作时刻，须经工会和乙方本人赞成，并发给乙方加班工资。日加班不得超越三小时，延续加班不得超越三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得放置其加班加点。
2.甲方遵循国家法令和有关政经营定，同乙方协商必定的最低工资不低于当地同业业集体所有制企业齐截前提工人的最低工资尺度，具体工资尺度和工资形式和奖金、津贴、津贴为： 。
3.甲方每个月 X日发下班资。超越当月发薪日的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资总额的1%抵偿乙方损失踪踪。
4. 甲方遵循企业的出产成长，逐步提高乙方的工资。
6、保险和福利待遇
1.遵循当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构的划定，甲方按乙方工资总额的 X%，乙方按本人工资的 X%，按月缴纳退疗养老基金。
2.因第七条第2款第(3)项和第3款而消弭劳动合同的，甲方发给乙方糊口津贴费;合同期未满的，加发失踪踪业布施费，其尺度为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根底工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时刻(或合同期)超越十二年的，以十二年计。
3.甲方参照国家或省的失踪踪业保险有关划定向就就业处事机构缴纳失踪踪业保险基金，乙方按划定享受失踪踪业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，医治时代工资照发，所需医疗费用由甲方支出。医疗终结，经市(县)医务劳动剖断委员会剖断，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病衰亡，遵循《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
5.乙方得病或非因工负伤，甲方按其工作时刻长短给以三至六个月的医疗期。在医疗时代发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动呵护划定》及省有关划定履行。
7.按国家法令、律例划定，甲乙双方协商必定的沐日为 X，公休假为 X，婚丧假为 X，投亲假为 X。
7、合同的变换、消弭和终止
1.甲方因转产、调剂出产项目，或因为气象改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容。
2.以下气象，甲方可以消弭合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不合适录用前提的;
(2)遵循国家法令律例划定及甲方的实施细则，乙方属于应予解雇的;
(3)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作的;
(4)甲方歇业、公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的(须搜聚工会定见并向劳动行政部门陈述)。
3.以下气象，乙方可以消弭劳动合同：
(1)甲方不能遵循合同划定，支出劳动酬报的;
(2)经国家有关部门确认，甲方出产安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
(3)经甲方赞成，乙方自费考入中等专业以上黉舍进修的;应征参军，或有正当出处要求告退的;
(4)甲方不实施劳动合同或背反国家法令、政策，损害乙刚正当权益的。
4.以下气象，甲方不得消弭劳动合同：
(1)劳动合同不日未满，又不合适本条第2款划定的;
(2)乙方得了职业病或因工负伤，并经劳动剖断委员会确认的;
(3)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳时代的。
5.乙方被劳动教化，和受刑事赏罚的，劳动合同自行消弭。
6.任何一方消弭合同，必需提早三十天以书面形式通知对方，方可打点消弭劳动合同手续。但试用期经发现不及格的、因解雇消弭劳动合同的除外。此外，合适第七条第3款(1)、(2)、(4)气象形象之一的`，乙方可随时消弭合同。
消弭合同，甲方理当搜聚本企业工会组织的定见。
消弭合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。
7.合同不日届满，应即终止履行。是不是续订合同，应提早三十天书面通知对方。如对方赞成续订合同，应打点续订合同手续。如不终止履行又不实施续订手续，合同将视为自动续订统一合同不日。
8、双方需商定的事项
1.甲方为乙方供给住房，房租、水电费自理( )。发给住房津贴(每个月 X元)。
2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜成本收费( )。甲方负责乙方在外搭伙的治理费( )。发给伙食津贴(每个月 X元)。
3.甲方按国家划定，每个月发给乙方各类津贴 X元。
4.除第七条第2款外，属于 X等气象的，甲方可以消弭合同。
5.除第七条第3款外，属于 X等气象的，乙方可以消弭合同。
6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方处事 X年，否则，乙方须支出甲方所付培训费。
9、其他需要商定的事项 X。
10、背约责任
本合统一经签定，双方必需严酷履行，如遇背约时，背约方应按本企业的有关划定承担背约责任，付给对方背约金 X元;给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果及责任巨细予以抵偿。
11、劳动争议措置
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可向X起诉。
十2、本合同旨在必定甲乙双方劳动关系，了了双方责权力。有关条则的具体实施，甲方在不背反国家现行法令、律例、政策的前提下拟定实施细则。
十3、本合同自签定之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经正当授权代签无效。
甲方：盖章
乙方：签章
法定代表人(奉求代办代办署理人)：签章
合同签守时刻： 年 月 日
鉴证人：签章
鉴证机关：盖章
合同鉴证时刻：年 月 日
【劳动合同】相关文章：
劳动合同劳动合同范本04-17
劳动合同书劳动合同04-20
劳动合同04-03
经典劳动合同04-20
劳动合同04-21
保洁劳动合同02-28
美发劳动合同02-27
食物劳动合同02-27
医疗劳动合同02-07
新版劳动合同02-03