- 劳动合同 举荐度：
- 正规劳动合同 举荐度：
- 续签劳动合同 举荐度：
- 简单的劳动合同 举荐度：
- 短时辰劳动合同 举荐度：
- 相关举荐
劳动合同范本
在人们愈发正视契约的社会中，愈来愈多工作需要用到合同，签定合同是削减和避免发生争议的首要编制。知道吗，写合同可是有编制的哦，下面是小编汇集清理的劳动合同范本，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
劳动合同范本1
甲方：
乙方：
云南中茂(集体)有限公司，与云南中茂(集体)有限公司成本合约部预算员在齐截自愿、协商一致的根底上，就双方之间劳动法令权力义务关系告竣和谈：
(一) 甲乙双方配合确认∩倬和谈系双方自愿协商告竣的真实意思暗示，不存在讹诈、勒迫、重除夜曲解等影响和谈效力的气象形象，双方均应自觉遵循和实施，不得以各类出处要求确认无效或裁撤或变换。双方之间不存在本和谈书以外的.其他劳动争议，也不存在本和谈书以外的其他任何未结金钱。
(二)甲、乙双方于 20 年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(搜罗但不限于)劳动纠缠在内的所有涉法纠缠。
(三) 经双方核对无误，甲方在本和谈签字生效后十五个工作日内，一次性支出乙方(含税)币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方处事时代所应享有的各项正当所得及费用：保密费、加班费、去职抵偿费、带薪年休假抵偿、社会保险费等各类形式的劳动酬报等和相关全数经济抵偿等费用)。
(四) 乙方自愿抛却其他要求，且不再就劳动酬报、社会保险费缴交及各类社保待遇、经济抵偿、抵偿金及其它触及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系消弭后无任何纠葛，乙方承诺并抛却任何可能存在的权力和权益。
(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何小我或单元泄露任职时代接触到的本公司全数相关信息及本和谈的内容。乙方若背约则无前提承诺：在甲方书面提出抵偿要求后一个自然月内返还本和谈中乙方所得及抵偿甲方币贰拾万元整。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
劳动合同范本2
甲方：_______
身份证号码：_______
乙方：_______
身份证号码：_______
遵循《中华人平易近共和国劳动法》等有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本合同。
1、据甲方出产需要招用季节性姑且工，乙方合适招工前提(另文)者自愿报名，经查核及格者予以录用(试用期为天)。
2、录用后，出产时代，按计件工资尺度，按时发放，不再享受其它任何费用。
3、出产时代，甲标的方针乙方供给出产所需的劳动防护用品(工作服昔时用工竣事时统 收回保管)，不再享受出产以外劳保福利待遇。
4、乙方必需遵循以下的.厂纪厂规。
1、遵循划定上下班，驯服制服甲方工作放置。
2、不得找人庖代(不凡气象不能上班者，必需事前乞假)。
3、爱护保重公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失踪踪要给以抵偿。
4、寄望气象卫生，进餐统 在公司食堂，禁绝予在车间内进食。
5、未经甲方准予，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严酷按甲方各治理划定(另文)做好本职工作，保证产物质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司划定日发下班资，其它时刻不予发放。
5、如背上述厂规厂纪者，甲方有权消弭合同予以解雇;乙方对工场工作放置，工资待遇或其它种.种启事若有不满，一样有权消弭合同离厂。
6、本合同于每年用工时最早签定，甲乙双方签字或盖章后即生效，昔时用工竣事时即终止。
7、寄望安然出产，乙方如背操作规程所闪现的工作，乙方应负责首要责任;乙方确因没法避免的工伤工作，甲方承担医疗时代医疗费用及工资。
甲方(签章)：_______
乙方(签章)：_______
联系电话：_______
联系电话：_______
20__年__月__日
20__年__月__日
劳动合同范本3
甲方(用人单元)：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
身份证住址：
现栖身地址：
家庭电话：手机：
合同起止日期：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及国家有关法令律例，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同订立前提
第一条乙方保证合适甲方以下录用前提：
(1)岗位手艺：________________________
(2)工作经验：________________________
(3)文化水平：________________________
(4)其他前提：________________________
第二条乙方保证在签定本合同时与其它任何单元不存在任何形式的劳动关系。
2、合同不日
第三条甲、乙双方选择以下第________种形式必定本合同不日：
(一)固按不日：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固按不日：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。
(三)以完成必定的工作使命为不日。自_____年_____月_____日起至__________工作使命完成时即行终止。
第四条合同不日前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。
3、工作内容和工作地址
第五条乙方赞成遵循甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。
第六条甲方遵循经营气象和乙方工作事迹能力默示，可以变换或调剂乙方的职位和工作内容。
第七条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
第八条乙方的工作地址为___________.遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。
4、工作时刻和安眠休假
第九条乙方实施____________工时制(尺度工时制、不按时工时制、综合计较工时制)。
(一)实施尺度工时制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方因为工作需要，经与乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(二)实施综合计较工时制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均周工作时刻不得超越40小时。
(三)实施不按时制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。
第十条乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力，甲方应保证乙方每周起码安眠一天。
5、劳动酬报
第十一条工资分拨遵守按劳分拨原则。甲方每个月____日以货泉形式支出乙方上月工资，遇节沐日可以微调发薪日期。
第十二条乙方试用期的月工资为人平易近币________元整(税前)，转正后的月工资为人平易近币________元整(税前)。乙方的小我所得税由甲方代扣。如甲方的工资轨制发生改变或乙方工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
第十三条乙方任职不合的职位和不合的级别享受响应的工资和奖金。甲方将遵循乙方的事迹、能力和默示调剂乙方的工资和奖金。
第十四条乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇按国家有关划定履行。
第十五条甲方遵循现实经营状况、规章轨制、对乙方查核气象，和乙方的工作年限、奖罚记实、岗位改变等，调剂乙方的工资尺度，但不成低于国家划定的最低工资尺度。
第十六条甲方遵循工作需要放置乙方加班，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。
第十七条乙方依法享受各类休假时代，甲方应按国家有关划定或规章轨制划定的尺度，支出乙方工资。
6、社会保险与福利待遇
第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关划定交纳职工养老、失踪踪业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单元应缴部门由甲方缴纳，小我应缴部门由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
第十九条甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按国家有关划定为乙方打点社会保险相关手续。
第二十条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇遵循国家和处所有关政经营定履行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和处所有关政策律例划定履行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，遵循国家和处所有关生育保险政经营定履行。
第二十三条甲方为乙方供给以下福利待遇：
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
7、劳动前提与劳动呵护
第二十四条甲方遵循国家的有关法令、律例，成立健全工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制;为乙方供给合适国家安然卫生尺度的工作场所和完成工作使命所必需的劳开工具。
第二十五条对乙方从事接触职业病风险的功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。
第二十六条乙方须严酷遵循甲方拟定的岗位规范、工作流程、操作划定、劳动安然卫生轨制，自觉预防工作和职业病的发生。
第二十七条甲方遵循工作的需求，对乙方进行需要的营业、手艺、手艺培训和职业道德、劳动安然卫生等有关规章轨制的培训教育。
8、劳动纪律
第二十八条甲方依法划定的各项规章轨制应向乙方公示。
第二十九条乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;实施所从事职位的职责;驯服制服甲方的工作放置;遵循工作规范;爱护保重财富;插手甲方组织的培训，提高职业手艺。
第三十条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制的划定，给以响应的行政赏罚、经济奖惩等措置，直至消弭劳动合同。
9、合同的变换、消弭、终止、续订
第三十一条订立本合同所按照的法令、行政律例及规章发生改变时，本合同相关内容亦响应变换。
第三十二条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第三十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第三十四条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)严重背反甲方劳动记律或甲方规章轨制的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的;
(四)同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
(五)以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
(六)被依法究查刑事责任的。
第三十五条以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
(一)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲方与乙方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
第三十六条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，经提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第三十七条乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第三十五条、第三十六条终止、消弭本合同：
(一)从事接触职业病风险功课未进行离岗前职业健康搜检或疑似职业病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;
(二)患职业病或因工负伤达到国家划定不得终止、消弭劳动合齐截级的;
(三)得病或非因公负伤，在划定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在甲方延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的;
(六)合适法令律例划定的其他气象形象的。
第三十八条乙方可以片面消弭劳动合同，但理当提早三十日以书面形式通知甲方。在试用期内应提早三日通知甲方。
第三十九条乙方介入甲方项方针，在项目竣事后方可片面消弭劳动合同。如在项目未竣事时告退，乙方理当遵循甲方项目治理编制的划定措置。甲方无项目治理划定的，乙方应以其最后一个月的全数工资和奖金承担抵偿责任，并抵偿对甲方酿成的直接和间接的损失踪踪。
第四十条甲方有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(一)未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
(二)未实时足额支出劳动酬报的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;
(四)甲方规章轨制背反法令、律例的划定，而且损害劳动者权益的;
(五)以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
(六)法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。
第四十一条甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
第四十二条有以下气象形象之一的，甲乙双方劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方最早依法享受根底养老保险待遇的;
(三)乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;
(四)甲方被依法公布揭晓破产的;
(五)甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;
(六)法令、行政律例划定的其他气象形象。
第四十三条本合同期满后，甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。假定劳动合同到期，甲乙双方签定的培训和谈商定的处事不日未到期，原劳动合同有用期顺延至培训和谈商定的处事不日到期为止。
第四十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方实时补签或续订劳动合同，双方就合同不日协商纷歧致时，补签或续订的合同不日应从签字之日起不得少于____个月。
第四十五条乙方合适续订无固按不日劳动合同前提的，甲方应与其签定无固按不日劳动合同。订立无固按不日劳动合同的，闪现法定终止前提或甲乙双方商定的以下终止前提闪现，本合同终止。
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
10、经济抵偿与抵偿
第四十六条以下消弭劳动合同的气象形象，甲方应向乙方支出经济抵偿金：
(一)乙方遵循本法第三十八条划定消弭劳动合同的;
(二)甲方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第36条划定向乙方提出消弭劳动合同并与乙方协商一致消弭劳动合同的;
(三)甲方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第40条划定消弭劳动合同的;
(四)甲方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第41条第一款划定消弭劳动合同的;
(五)甲方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第44条第一项划定终止固按不日劳动合同的;甲方连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，乙方不合意续订的气象形象除外。
(六)甲方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》第44条第四项、第五项划定终止劳动合同的;
第四十七条甲标的方针乙方支出的经济抵偿金，以乙方本人消弭劳动合同前十二个月的平均工资为尺度，按乙方在甲方工作年限，工作每满一年支出一个月工资的经济抵偿金，六个月以上不满一年的，按一年计较;不满六个月的，向乙方支出半个月工资的经济抵偿，经济抵偿金最多不超越十二个月。
第四十八条甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，给乙方造成损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。
第四十九条乙方提出提早消弭合同申请，经甲方核准后，应在规按不日内打点去职手续。甲方遵循法令、律例有关划定理当向劳动者支出的经济抵偿金，在乙方打点好工作交接时支出。
第五十条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同，不辞而别，或告退未提早一个月以书面通知或未在规按不日内打点去职手续，除以其最后一个月的全数收入作为抵偿金外，应按其给甲方酿成的损失踪踪水平依法承担抵偿责任。
第五十一条乙方不驯服制服甲方的工作放置或迟延工作时刻的，除非甲方认为有充实合理的出处，否则视为乙方告退，甲方可通知乙方打点去职交接手续。
11、劳动争议措置
第五十二条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;不愿调剂或调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
十2、其他
第五十三条乙方确认以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方。送达地址：___________________________________________邮编：________________.
第五十四条甲方的各项规章轨制及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有齐截效力。
第五十五条甲乙双方签定的《职位声名书》作为本合同的附件，与本合同具有齐截效力。
第五十六条甲乙双方另行签定的《保密和谈》、《竞业限制商定》作为本合同的附件，与本合同具有齐截效力。
第五十七条本合同未尽事宜或与尔后国家有关划定相悖的，按有关划定履行。
第五十八条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方：
或奉求代办代办署理人：
日期：日期：
合同编号____________
甲方_________________________
乙方_________________________
签定日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居平易近身份证号___________________
出生避世日期_____年_____月_____日
在甲方工作肇端时刻_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口地址地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条本合同为_____________________不日劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
2、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方放置乙方履行________________工时轨制。
履行尺度工时制的，乙方每日工作时刻8小时，每周工作40小时。
履行综合计较工时工作制的，乙方平均天天工作时刻不超越8小时，平均每周工作不超越40小时。
履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
第五条甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻，应支出不低于工资的150%的工资酬报;甲方放置乙方安眠日工作又不能放置补休的，应支出不低于工资200%的工资酬报。甲方放置乙编拟定休沐日工作的，应支出不低于工资的300%的工资酬报。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________履行。
第六条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规模和劳动安然卫生轨制。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
4、劳动酬报
第八条甲方每个月______日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为_____元或按___________履行。乙方在试
用时代的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他商定_________________________
_____________________________________________________。
第九条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为______元或按________履行。
5、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续。
第十一条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按____________支出乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。
第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
6、劳动纪律
第十四条甲方遵循出产经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第十五条乙方应遵循劳动纪律的规章轨制，遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高自己素质。
7、劳动合同的变换、消弭
第十六条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的;
(三)订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第十七条当事人按照第十六条第(二)项的商定，一方要求变换本合同的，应将变换要求书面通知此外一方，此外一方应在15日内(含15日)书面回覆对方;15日内未回覆的'视为不合意变换本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十九条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以接触劳动合同的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)被依法究查刑事责任的。
第二十条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方得病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作或不合适国家和本市从事有关行业、工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第二十一条甲方有以下气象形象之一，确需裁减人员的，理当提早30日向全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，经向劳动和社会保障部门陈述后，可以消弭合同：
(一)濒临破产进行法定清理时代的;
(二)因防治工业污染源搬场的;
(三)出产经营状况发生严重坚苦的。
第二十二条乙方有以下气象之一的，甲方不得按照本合同第二十条、第二十一条消弭本合同：
(一)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等第的;
(二)得病或非因工负伤、在划定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方延续工作10年以上，且距法定退休春秋不满5年的;
(五)复员、改行退伍甲士初度插手工作未满3年的;
(六)培育汲引征地农转非工人员初度插手工作未满3年的;
(七)义务服兵役时代的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担负代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予已打点相关手续。但乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了的除外。
第二十四条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(三)甲方未遵循本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同不日界满后，因甲方启事未打点终止手续，乙方要求消弭劳动关系的，劳动关系即行消弭。
8、劳动合同的终止、续订
第二十六条有以下气象形象之一的，本合同终止：
(一)合同不日届满的;
(二)合同商定的终止前提闪现的;
(三)乙方达到法定退休前提的;
(四)甲方依法破产、终结的;
(五)法令、律例、规章划定的其他气象形象。
第二十七条本合同不日界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合赞成向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为尺度，每延迟1日，支出乙方1日工资的抵偿金。
第二十八条有以下气象形象之一的，应续订本合同并实时打点续订手续：
(一)甲乙双方赞成续订劳动合同的;
(二)本合同不日届满后，未打点终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
闪现本条第(二)项气象，双方就续订的劳动合同不日协商纷歧致时，续订的劳动合同不日从签字之日起不得少于12个月;乙方合适续订无固按不日劳动合同前提的，甲方应与其签定无固按不日劳动合同。
9、经济抵偿与抵偿
第二十九条发生以下气象形象之一的，甲方按以下尺度向乙方支出经济抵偿金：
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除全额支出乙方工资酬报外，还应加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金;
(二)支出乙方的工资酬报低于北京市最低工资尺度的，在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门25%的经济抵偿金。
第三十条有以下气象形象之一的，甲方遵循乙方在甲方工作年限和乙方消弭本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支出1个月工资的经济抵偿金，不满1年的按1年计较，最多不超越12个月：
(一)经与乙方协商一致，甲方消弭本合同的;
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的;
(三)本合同不日届满，因甲方启事未打点终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，消弭劳动关系的。
第三十一条有以下气象形象之一的，甲方消弭本合同，应遵循乙方在甲方工作年限，每满1年支出乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济抵偿金，不满1年的按1年计较，如乙方消弭本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
(一)乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
(二)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换本合同告竣和谈的;
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条甲标的方针乙方支出的经济抵偿金的计发尺度不得低于北京市最低工资。
第三十三条甲方消弭本合同后，未按划定发给乙方经济抵偿金的，除全额发给经济抵偿金外，还需按该经济抵偿金数额的50%支出额外经济抵偿金。
第三十四条甲方按照本合同第二十条第(一)项消弭劳动合同的，应支出不低于6个月工资的医疗津贴费。患沉的还应加发50%的医疗津贴费，患绝症的加发100%的医疗津贴费。
第三十五条甲方背反本合同商定消弭劳动合同或因为甲方启事订立无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招领受的乙方，背反本合同的商定消弭合同的抵偿尺度为
________________________________________________
第三十七条乙方因存在本合同划定的第十九条第(二)项、第(三)项划定的气象形象，被甲方消弭本合同，且给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第三十八条乙方背反本合同商定前提消弭劳动合同或背反保守商业奥秘事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应依法承担抵偿责任。
双方商定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
10、当事人商定的其他内容
第三十九条甲乙双方商定本合同增添以下内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
11、劳动争议措置及其它
第四十条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件以下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第四十三条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(签字或盖章)
签定日期：年月日
签证机关(盖章)
签证员(签字或盖章)
签定日期：年月日
劳动合同范本4
甲方 乙方
法定代表人：________________ 性别：________________
营业执照注册号：________________ 电话：________________
天资等第：________________ 居平易近身份证号码：________________
在川通信地址：________________ 家庭住址：________________
邮编：________________ 邮政编码：________________
户口地址地________省（市）________区（县）________乡镇________村
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条劳动合同不日（甲乙双方选择合用）
1、有固按不日劳动合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（若有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成必定的工作使命为不日的合同
本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作使命为合同终止时刻。
2、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担负________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等第证或上岗证号码为________________。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方对乙方的'工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。
第五条甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗功课。
第六条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第七条甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资保险待遇
第八条乙方在试用时代的工资为每日（或每个月）________元，试用期满后工资为每日（或每个月）________元；按工作量计较工资的，每________（工作量单元）支出工资________元。
双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。
甲方应在每个月____日前计发乙方的工资（不得交由包领班代发），并由乙方签字确认。
本合统一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：________ 法定代表人：________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
劳动合同范本5
甲方：
乙方：
经协商，乙方赞成将其档案奉求甲方保管，为了了双方责任，就档案保管事宜商订以下：
1、 甲方：
1、 负责乙方档案的保管和档案材料的汇集、清理、归档，按来函单元的要求出具乙方档案中有关的证实材料。
2、 负责打点乙方有了新领受单元后的档案转递手续。
2、 乙方：
1、 在合同签按时，按合同期（每个月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（半途终止合同，保管费不再退回）
2、 应实时把合同期内组成的各类书面材料交给甲方清理归档。
3、 甲方不负责乙方的原身份、各类福利保险（如：待业、医疗、养老等）和本合同感受的其他治理责任。
4、 合同期满，经双方协商赞成可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；过时从第二个月起按月倍收保管费，过时壹年甲方不负保管责任。
5、 本合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
6、 本合同未尽事宜或实施过程中发生争议，可经由过程协商解决。
7、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有齐截效力。
甲方： 乙方：
盖章： 盖章：
经办人签名：
年 月 日
短时辰工劳动合同范本
甲乙双方遵循《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业治理编制》划定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。
1、合同不日
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）竣事止。
2、工作内容
甲方分拨乙方在 岗位担负 职务（工种）在正常气象下乙方必需完成出产（工作）使命，具体出产（工作）使命为：
3、工作时刻
1、甲方实施每日不超越8小时、每周不超越40小时工作制，照实施综合计较工时或不按时工作制，由甲方报劳动保障行政部门核准后实施。
2、因出产经营需要，经协商放置乙方加班加点，甲方按划定支出加班工资。日加班不超越3小时，月加班不超越36小时。
4、劳动酬报
甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月 日为发薪日；工资轨制和分拨形式按以下第 项履行；
1、实施计时工资制，乙方完成出产（工作）使命，每日工资 元，每个月工资 元；
2、实施计件工资制，具体尺度为
3、乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲方每个月应支出给乙方不低于当地政府划定的最低工资尺度的工资。
5、劳动保险
1、甲方和乙方遵循自治区和当地人平易近政府的划定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇，遵循国家和自治区的有关划定履行。
6、乙方的.劳动呵护、安然卫生及纪律奖惩等按有关法令、律例、规章履行。
7、背约责任
1、本合同具有法令效力，双方应严酷实施。
2、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，除全额支出工资外，还需给乙方加发经济抵偿金。
3、一方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。
8、双方商定的其他事项
9、因实施本合同发生劳动争议，双方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10、本合同未尽事宜，遵循国家和自治区有关划定履行。
11、本合同双方签定后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）（法定代表人）
（单元负责人）（签章）
年 月 日
乙方（签章）
年 月 日
鉴证机关（章）鉴证人（签章）
劳动合同范本6
甲方（用人单元）乙方（职工）
名称：___________________________姓名：____________________________
法定代表人：_____________________身份证号码：______________________
地址：___________________________现住址：__________________________
经济类型：_________________________________________________________
联系电话：_______________________联系电话：________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家、省等有关划定，遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同。
1、合同不日
第一条甲乙双方赞成按以下第（）编制必定乙方的本合同不日：
（1）固按不日：从______年____月____日起至____年____月____日止。
（2）无固按不日：从______年____月____日起至本合同法定终止前提闪现时止。
（3）以完成工作使命为不日：从______年____月____日起至工作使命完成时止。
第二条甲乙双方赞成按以下第（）种编制必定试用期不日（试用期搜罗在合同期内）
（1）无试用期。
（2）试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期最长不超越6个月。其中，合同不日在3个月以上1年以下的，试用期不超越30日；合同不日在1年以上3年以下的，试用期不超越60日；合同不日在3年以上或无固按不日的，试用期不超越6个月。
2、工作地址和工作内容
第三条乙方驯服制服甲方的工作放置，在地处_______市______镇街（区）_________社区（村）厂区（公司、门店）的____________部门______________岗位工作。
第四条乙方的工作使命和职责是_______________________________________________________________________，甲乙双方并按以下第（）项了了：
（1）乙方工作的岗位，不属于国家划定的需安然、卫生和职业不凡呵护的工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家划定的需安然、卫生和职业不凡呵护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安然或健康首要在_____________________________________________________________________________方面造成损害。
甲方将按不凡岗位和工种呵护的有关划定，供给安然、卫生和职业病的防护常识培训和供给响应的防护编制。
第五条甲方因工作需要，有权姑且调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方理当驯服制服。如甲方需调剂乙方的工作岗位或派乙方到外单元工作（3个月以上），双方应协商一致签定填补和谈书加以确认，该和谈书将作为本合同的附件。
3、工作时刻和安眠休假
第六条甲乙双方赞成按以下第（）编制必定乙方的正常工作时刻：
（1）尺度工时工作制，即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周起码安眠1天。
（2）不按时工作制，即经劳动部门核准，乙方地址岗位以完成工作使命为工作时刻，不存在乎义上的加班。
（3）综合计较工时工作制，即甲方经劳动部门核准，乙方地址岗位以_____（周/月/季/年）为计较周期，综合总工时合适国家划定。
第七条在实施尺度工时工作制和综合计较工时工作制的`气象下，因出产工作需要，甲方经与本单元工会或乙方协商后，可以放置乙方加班工作，加班总时数合适国家划定。
第八条甲方按照本省企业职工假期待遇相关划定，每年适当放置乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
4、劳动酬报
第九条甲方履行东莞市最低工资尺度划定，按以下第（）（）种编制核发乙方工资：
（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。
（2）计时工资：岗位工种尺度为_________元/时，来计付乙方的月工资。
（3）计件工资：甲方按发布的本单元拟定计件单价轨制，来必定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
（4）不按时工资或固定工资：_______元/月。
第十条甲方遵循单元的经营状况和工资分拨轨制、集体工资协商功能，当令调剂乙方工资。
第十一条甲方每个月____日如期支出
_____（当月/上月）货泉工资。如遇节沐日或安眠日，则提早在比来的工作日支出。
5、社会保险福利待遇
第十二条合同期内，甲、乙双方应履行地址地社会保障部门的划定，依法插手各项社会保险，按比例分袂缴交社会保险费。
第十三条乙方得病或非因工负伤，乙方因病或非因工衰亡，依划定获得响应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工衰亡，甲方按社会工伤保险划定给以工伤待遇或因工衰亡待遇。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十五条甲方按国家有关劳动呵护划定，搜罗女职工、未成年工的劳动呵护划定和尺度，为乙方供给合适国家划定的劳动呵护步履法子和劳动前提。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的划定，对乙方进行安然、卫生、职业病防护常识、律例教育和操作规程培训及其他营业手艺培训；乙方应插手上述培训并须自觉遵循和履行甲方的安然卫生操作规程和职业病防护编制，进行出产和工作。
第十七条甲方遵循乙方从事的岗位工种，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动呵护划定按期免费放置乙方进行体检。
第十八条乙方有权回绝甲方的背章挑唆及强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
7、劳动纪律
第十九条甲方遵循国家和省的有关法令、律例依法拟定的各项治理规章轨制，公示和奉告乙方；乙方应自觉遵循，驯服制服治理，积极做好工作。
第二十条甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
第二十一条如甲方为乙方供给专项专业手艺培训，应填补订立培训和谈为本合同的附件，商定处事期和背约金。
第二十二条如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务保守商业奥秘，双方应填补签定保密和谈为本合同的附件，商定竞业限制的年限、限制期按月经济抵偿的金额、背约金等事项。
8、劳动合同的变换、消弭和终止
第二十三条任何一方要求变换本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变换本合同，并打点新签劳动合同的手续。
第二十四条乙方私行去职15天后或1年旷工屡计超越30天的，甲方可单方即时消弭本合同，予以除名措置，不必支出经济抵偿金，并可究查乙方的背纪责任。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可消弭，并由甲方按划定发给经济抵偿金。
第二十六条有以下气象形象之一的，合统一方可以消弭劳动合同：
（1）乙方试用期内不合适录用前提或乙方不愿供职的（提早3天通知和奉告启事）；
（2）乙方被判刑、送劳动教化，和有贪污、盗窃、赌钱、打架斗殴、损人利己、罢工及怠工、不良步履等严重问题，或因失踪踪职给甲方造成重除夜损失踪踪和多次背反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给以解雇赏罚的；
（3）乙方服兵役、出境假寓、自费留学和考入中等专业以上黉舍的；
（4）甲方有以暴力、威胁或有犯警限制乙方人身自由，强逼劳动，欺负人格，损害乙刚正当权益步履的；
（5）甲方延续2个月以上不支出乙方工资的；
（6）经有关部门确认劳动安然、卫生前提卑劣和严重风险乙方健康的：
（7）甲方不实施本合同商定的条目或背反法令、律例和规章，而损害乙刚正当权益的；
（8）法令、律例划定的其它气象形象。
按本条（1）～（2）项消弭合同的，甲方不必支出经济抵偿金给乙方。按本条（3）～（7）项消弭合同的，除乙方去职出境假寓按划定需支出一次性去职费外，甲方需支出经济抵偿金给乙方。属本条（8）气象形象而消弭本合同的，按法令、律例的划定抉择是不是发给经济抵偿金。
第二十七条有以下气象形象之一的，消弭劳动合统一方应提早30天书面通知对方。
甲方解雇：
（1）乙方得病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行放置工作的；
（2）乙方经培训或调剂工作岗位仍不胜任工作的；
（3）因出产经营、手艺前提发生改变，甲方又没法调剂安设乙方的，或因用人单元濒临破产进行法定清理及出产经营状况发生严重坚苦需裁减人员的。
（4）其他法令、律例和甲方单位规章轨制准予甲方可提早消弭劳动合同的。
乙方告退：
（1）乙方因成婚或赐顾帮衬家庭等启事此要去职的；
（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求去职的；
（3）其他法令、律例和甲方单位依法拟定的规章轨制准予乙方可提早消弭劳动合同的。
一方提出消弭合同时如未能提早30天书面通知对方的，理当按乙方昔时正常一个月工资的尺度，支出给对方。
本条中属甲方解雇（1）～（3）项气象形象消弭本合同的，甲方需按划定发给经济抵偿金。其中，因得病和非因工负伤而解雇的，还应按划定支出医疗津贴费。属本条乙方告退（1）～（2）项气象形象消弭本合同的，甲方可以不支出经济抵偿金，但（2）项须按划定支出工伤相关待遇。属本条甲方解雇（4）和乙方告退（3）气象形象而消弭本合同的，按法令、律例和甲方单位规章轨制的划定，来抉择是不是发给经济抵偿金。
第二十八条有以下气象形象之一的（因严重背法、背纪等启事被解雇、除名或解雇的除外），甲方不得消弭本合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的；
（2）乙方患职业病或因工负伤，经劳动剖断委员会确认已损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力，且本人不要求消弭本合同的；
（3）乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满但仍需住院医治的；
（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
（4）在乙坚毅刚烈享受法定节日、各类假期及补休中的；
（5）乙方在本单元延续工作满15年，且距法定退休春秋不足5年的；
（6）法令、律例划定的其他气象形象。
第二十九条本合同以下法定终止前提之一闪现，即终止：
（1）本合同期已满，且不在不得消弭合同的气象形象以内；
（2）甲方被依法公布揭晓破产、裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或抉择提早终结的；
（3）乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；
（4）乙方已衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的。
本条（3）（4）项终止合同的，甲方不必支出经济抵偿金给乙方。
第三十条经济抵偿金按乙方在本单元工作的年限，每满1年支出1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计较，不满6个月的，支出半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济抵偿金按该社平月工资3倍限额支出，而且经济抵偿年限最高不超越12年。
第三十一条必定消弭或终止本合同，甲方需出具《消弭/终止劳动合同证实书》给乙方，并在15天内办结工作交接息争除或终止及支出经济抵偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、小我证件及拒办响应的养老、失踪踪业布施等社会保险和乙方档案转移手续。
9、背反合同责任
第三十二条一方背反合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果承担经济抵偿责任：
（1）甲方背约气象形象：_________________________________________________
____________________________________________________________________
（2）乙方背约气象形象：_________________________________________________
____________________________________________________________________
10、调剂与仲裁
第三十三条双方在实施本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调剂办公室申请调剂。调剂不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
11、其他
第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关划定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省、市有关劳动法令、律例及政策相矛盾的，按法令、律例及政策履行。
第三十五条本合同甲乙双方各自保留一份，彼此据守实施。
第三十六条以下甲方规章轨制为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
（1）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（2）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
第三十七条双方商定（不够写可加附件）
（1）甲乙双方对本合同商定的工时工作轨制、劳动酬报尺度无异议，并保证在本合同消弭或终止时，不再就月工资金额和加班工资尺度再究核对方的责任。
（2）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（3）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（4）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（5）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
甲方（盖章）乙方（签名或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人（签名）
__年__月__日__年__月__日
鉴证机构（盖章）
鉴证日期：____年____月____日
劳动合同范本7
甲方（用人单元）：
注册地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
经甲、乙双方和气协商一致，赞成续签原劳动合同（合同编号：_______），并签定本劳动合同续订书。
1、原签定的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的不日为第种形式。
①固按不日：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
②无固按不日：自20xx年xx月xx日起至法定消弭或终止劳动合同前提闪现时止。
③以完成必定工作使命为不日：自20xx年xx月xx日起至工作使命完成止。
2、甲方放置乙方的工作内容、工作时刻、安眠轨制、劳动酬报和劳动纪律等遵循原签定的劳动合同划定履行。
3、双方协商变换或商定的.其他事项：
4、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三公商定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并延续有用，甲乙双方理当继续实施各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法令、律例纷歧致的，按现行的法令划定履行。
5、本劳动合同续订书私行涂改无效，若要变换需双方协商一致，并签定书面变换和谈。
6、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有齐截法令效力。
甲方：（公章）
乙方：（签字）
劳动合同范本8
甲方：__________________
地址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
甲乙双方经由和气协商，就甲标的方针乙方供给劳务人员的有关事宜，在齐截互利的原则下，签定以下和谈。
第一条 总则
1.应乙方礼聘，甲方赞成从内地遴派_________名劳务人员前往喷喷香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在喷喷香港工作不日为_________个月。
3.劳务人员的春秋为_________至_________周岁，并具有_________卒业文化水平。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上病院体格搜检(搜罗肺部X光搜检)及格。女性人员临赴港前应提交县级以上病院的未孕证实。
5.劳务人员须在手艺专业水平方面合适乙方要求，并经乙方考试或其他形式查核认可方可派出，考试或查核所需费用由乙方承担。
6.乙方与甲方劳务人员小我之间所签定的雇佣合约必需采纳喷喷香港有关政府划定的尺度合约《礼聘外埠雇员的雇佣合约》，该合约作为本和谈不成豆割的组成部门。
第二条 工资和其他待遇
1.劳务人员与喷喷香港当地雇员实施同工同酬的原则。本和谈雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每个月结算一次。乙方须以自动转账编制将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地齐截职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。假定统一公司内并没有相等的职位，则与其他公司相等职位的当地雇员相等。
4.和谈期内，若因企业姑且停产、息业或其他乙方启事，导致劳务人员且则不能工作，乙方须仍是支出该时代内的根底工资和待遇;如提早消弭和谈，乙方须提早30天书面通知甲方，或支出7天工资作为庖代通知金。
第三条 工作时刻、休假及加班待遇
1.劳务人员天天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按喷喷香港现行劳工律例及当地齐截人员尺度付给劳务人员响应的酬报。
2.劳务人员享有喷喷香港法定的有薪节、沐日。节沐日加班与当地雇员享受齐截待遇。
3.劳务人员处事满一年，可碛凶钌?天有薪年假。
第四条 劳保福利待遇
1.乙方负责为劳务人员供给适当的住宿，住宿前提须合适喷喷香港有关划定并经甲乙双方配合审定。
2.劳务人员因为受雇及在雇佣期内蒙受意外而受伤、得职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支出抵偿。此条目自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员齐截的'医疗处事和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方遵循喷喷香港现行律例负责采办保险及承担所需费用。
4.如除夜夫证实劳务人员因生病或受伤不适合再继续受雇，乙便当应将劳务人员遣返并当即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在和谈期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外衰亡，乙方须承担将劳务人员尸身及小我物品运返其栖身地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动呵护用品，由乙方免费供给。
7.劳务人员在喷喷香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按喷喷香港现行税法履行。
第五条 双方责任
1.甲方责任
( )负责在内地初选所需各类劳务人员，放置时刻由乙方面试查核;
(2)负责放置审定人员到县级以上病院搜检身体，打点体格及格证实书;
(3)负责打点劳务人员出境的一切手续;
(4)教育劳务人员严酷遵循喷喷香港的法令、律例、社会公德，遵循和谈和乙方有关的规章轨制。
2.乙方责任
(1)负责打点劳务人员入境、工作放置、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;
(3)乙方负责劳务人员从内地栖身地至喷喷香港及于合约终止或届满时返回原居地的路费;
(4)负责和谈期内对劳务人员在喷喷香港时代的治理;
(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人平易近共和国驻喷喷香港签证处那时的划定支出;
(6)负责在划定的4天内放置因停产、息业、破产、或其他启事被解雇的劳务人员返回内地。
第六条 劳务人员的责任和人员的改换
1.劳务人员的责任
(1)必需遵循喷喷香港现行法令、律例，遵循社会公德;
(2)遵循甲方和乙方的有关划定，严酷履行本和谈的条目;
(3)和谈期内，禁绝私行变换工作另行求职或兼职;
(4)不得与任何人发生借贷关系;
(5)和谈期满，必需按时回内地，禁绝以任何出处滞留不归;
(6)遵循厂规和公司规章轨制，禁绝罢工或以其他形式怠工。
2.人员改换，如发生以下气象，经甲乙双方确认后，可以遣返或改换人员：
(1)劳务人员申请与喷喷香港居平易近、永远性居平易近或乘客成婚;
(2)触及犯警或不道德性为，不宜继续工作;
(3)不实施或破损和谈;
(4)怀孕;
(5)因病需持久医治，不能继续工作。
3.属以上(1)～(4)款的气象，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员立崖岸，属第(5)款的气象，路费由乙方负责。
第七条 和谈的生效、终止和延迟
1.本和谈于_________年_________月_________日在_________签定，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门核准后生效，有用期从劳务人员进入喷喷香港之日起两年内有用。
2.和谈到期如需续约，甲、乙双方需提早两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关划定协商作出放置。
3.和谈生效后禁绝片面终止。如单方背约，须支出对方为此而支出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生以下气象之一时，双方可协商终止和谈：
(1)喷喷香港新的法令、律例、条例和喷喷香港政府新的政令使得和谈为犯警或本和谈划定的劳务人员不能继续受雇;
(2)人力不成抗拒成分(如战争、自然灾难等)使得和谈没法履行。
本和谈如在上述气象下终止，乙方则负责放置劳务人员回内地并承担所需费用。
第八条 仲裁
因履行本和谈所激发的任何争议，由签约双方经由过程和气协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方地址地仲裁机构进行，仲裁为事实下场判决，双方必需无前提履行，仲裁费用由败诉方承担。
甲方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
乙方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
劳动合同范本9
甲 方：________ 乙 方：________
法定代表人：________ 身份证号码：________
地 址：________ 住 址：________
邮政编码 ： ________邮政编码：________
联系编制：________ 联系编制：________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，赞成签定本合同，以便配合遵循。
1、合同的类型和不日
第一条 本合同的类型为：____.不日为：____.
（一）有固按不日合同。不日____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
（二）无固按不日合同。自20xx年xx月xx日起。
（三）以完成必定工作使命为不日的合同。具体为：____.
2、试用期
第二条 本合同的试用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
第三条 录用前提为：____.
3、工作内容
第四条 乙方的工作内容为：____ .
第五条 甲方因工作需要，遵循诚信合理的原则，向乙方声名气象后，可以调动乙方的工作岗位。
操作提醒：甲方应以适当的'编制向乙方声名新岗位的有关气象及调动的具体出处。
4、工作时刻和劳动前提
第六条 乙方地址岗位履行________工时制，具体为：________ .
第七条 甲方成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。
第八条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象，并遵循企业出产经营特点及有关划定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条 甲方应遵循自己特点有筹算地对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，提高乙方思惟憬悟、职业道德水准和职业手艺。
乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育培训。
5、劳动酬报
第十条 本合同的工资计发形式为：________.
（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用时代工资为____元）。
（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____.
6、保险福利待遇
第十条 甲方应按国家和本市社会保险的有关划定为乙方插手社会保险。 操作提醒：本市社会保险搜罗城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权体味甲方插手社会保险的气象。 第十五条 乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇等遵循国家和本市有关划定履行。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关划定履行。
第十二条 甲方为乙方供给以下福利待遇：__________ .
7、劳动纪律
第十三条 甲方应依法成立和完美各项规章轨制；甲方应将各项规章轨制奉告乙方或进行公示，并组织乙方进修；甲方的各项规章轨制变换后，应实时奉告乙方。
8、劳动合同的变换
____________________
9、劳动合同的消弭
____________________
10、劳动合同的终止
____________________
11、经济抵偿
____________________
十4、其他
第十四条 本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十五条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____乙方（签章）：____
奉求代办代办署理人（签章）____
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
劳动合同范本10
1、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与出产操作类岗位的劳动者签定劳动合同时参考操作，首要合用于来自农村的务工人员等勾当性较除夜的劳动者。
2、企业与劳动者签定劳动合同时，双方的气象应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商一致后填写在响应的空格内。双方商定的增添事项填写在第九条内，但双方商定的内容不得背反国家法令律例。
劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。双方商定的试用期工资不得低于甲方不异岗位最低档工资或合同商定工资的百分之八十，其实不得低于乙方工作地的最低工资尺度。
甲方放置乙方延迟工作时刻的，支出不低于工资的'百分之一百五十的工资酬报;安眠日放置乙方工作又不能放置补休的，支出不低于工资的百分之二百的工资酬报;法定休沐日放置乙方工作的，支出不低于工资的百分之三百的工资酬报。
3、签定劳动合同，甲方应加盖单元公章，法定代表人、奉求代办代办署理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
4、本合同应操作钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，不得涂改。
简纯挚真劳动合同精选
甲方____________________________________ 地址____________________________________
法定代表人(首要负责人)_______________________________
乙方_________ 性别_________ 身份证号码_______________________________
现通信地址____________________________________ 联系电话_________________
为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法等有关法令划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条 本合同不日自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条 甲方遵循工作需要，放置乙方在____________工作岗位，乙方的工作使命为____________，工作地址为________________________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位及工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
第三条 乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方于每个月_______日支出工资，支出的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或实施计件制，计件单价为_________。
第四条 工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。
第五条 双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实。合适法令、律例划定的，支出乙方经济抵偿。
第六条 其他未尽事项遵循国家及处所现行有关划定履行。
第七条 双方其他商定_____________________________________________
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字
签守时刻： 年 月 日
劳动合同范本11
甲方(用人单元)名称：
法定代表人(或奉求代办代办署理人):
地址:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
平易近族:
身份证号:
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例划定，双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本合同，配合实施本合同列条目。
1、劳动合同不日
第一条 本合同不日类型为 不日合同。
本合同有用日期，自 年 月 日起，至 年 月 日终止，其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日终止。
2、工作内容和工作地址
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，放置乙方在 部门， 从事 工作。双方可以签定岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循甲方依法拟定的规章轨制。
3、工作时刻和安眠休假
第四条甲方放置乙方实施尺度工时工作制。甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十八小时。甲方理当严酷履行劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。确因出产经营需要，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不超越三小时。
第五条 甲方依法保障乙方的安眠权力。乙方依法享受法定节沐日和投亲、婚丧、筹算生育等休假权力。
4、劳动酬报
第六条甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。乙方的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络乙方的劳出手艺、劳动强度、劳动前提、劳动供献等必定，实施同工同酬。
第七条 甲方支出乙方工资形式为计时工资：乙方的工资尺度为 元/月，绩效工资(奖金)遵循乙方现实劳动供献必定。
第八条 乙方在试用期内工资尺度为元/月，不得低于本单元不异岗位最低档工资或本合同商定工资的百分之八十，其实不得低于甲方用工地址地的最低工资尺度。
第九条 甲方于每个月日前以货泉或打卡形式按月足额支出给乙方工资。甲方理当书面记实支出乙方工资的时刻、金额、工作天数、签字等气象，并向乙方供给工资清单。
第十条甲方放置乙方在安眠日加班工作的，理当依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班工资;放置乙方在日法定尺度工作时刻以外延迟工作时刻和在法定节沐日工作的，理当遵循国家相关划定向乙方支出加班工资。乙方在法定节沐日和婚丧时代和依法插手社会勾那时代，甲方理当依法支出工资。
5、社会保险和福利待遇
第十一条甲乙双方理当遵循国家及省和处所社会保险的法令、律例和政经营定插手社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部门由甲方负责代扣代缴。
第十二条乙方在本合同不日内，安眠休假、患职业病或因工负伤、得病或因工负伤、生育、衰亡期待遇，和医疗期、孕期、产期、哺乳期的不日及待遇，按相关法令、律例的划定履行。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十三条甲方理当遵循国家和省有关划定成立、健全劳动安然卫生、职业风险防护轨制、严酷履行国家各项规程和尺度，井对乙方进行需要的培训，为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中理当遵循备项轨制规范和操作规程。
第十四条甲方放置乙方从事有可能发生职业病风险的工作，理当向乙方实施奉告义务，并对乙方进行劳动安然卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的工作发生，削减职业风险。甲方放置乙方从事有职业风险功课的，按期为乙方进行健康搜检。第十五条 乙方为女职工或未成年工的，甲方理当遵循国家和省有关划定对其实施不凡劳动呵护。
第十六条甲方背章挑唆、强令冒险功课，危及乙方人身安然的，乙方有权回绝。乙方对风险生命安然和身体健康的劳动前提，有权对用人单元提出攻讦、揭露和控诉。
7、劳动合同的实施和变换
第十七条 甲乙双方遵循本合同的商定，依法、周全实施各自的义务。
第十八条 甲方变换名称、法定代表人、首要负责人或投资人等事项，不影响本合同的实施。
第十九条 甲方发生合并或分立等气象下，本合同继续有用，由秉承甲方权力和义务的用单元继续实施。
第二十条 经甲乙双方协商-致，可以变换本合同商定的内容，并以书面形式必定。
8、劳动合同的消弭、终止
第二十一条，甲乙双方消弭或终止本合同，理当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的划定履行。
第二十二条 甲乙双方消弭或终止本合同，合适《劳动合同法》第四十六条划定气象形象的，甲方理当依法向乙方支出经济抵偿。
第二十三条甲方背法消弭或终止本合同，乙方要求继续实施本合同的，甲方理当继续实施;乙方不要求继续实施本合同或则本台同已不能继续实施的，甲方理当依法遵循经济抵偿金尺度的二倍向乙方支出抵偿金。
乙方背法消弭本合同，给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第二十四条 消弭或终止本合同时，甲方理当按照法令划定，出具消弭或终止劳动合同证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
乙方理当遵循双方商定，打点工作交接，甲方理当依法向乙方支出经济抵偿的，在打点工作交接时支出。
9、其它事项
第二十五条甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的'，可以与乙方订立和谈，商定处事期。乙方背反处事期商定的，理当遵循商定向甲方交付背约金，背约金的数额不得超越甲方供给的培训费用，甲方要求乙方支出的背约金不得超越处事期还没有实施部门所应分摊的培训费用。
第二十六条乙方负有保密义务的，双方可以订立和谈，商定竞业限制条目。乙方背反竞业限制商定的，理当遵循商定向甲方支出背约金，给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任，
第二十七条 双方商定其它事项： 。
第二十八条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十九条 本合同未尽事宜，遵循国家和省的法令、律例、规章划定履行。
第三十条 本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
本合统一式二份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同范本12
编号：
甲方(用人单元)__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________
乙方(姓名)__________性别：__________文化水平局艺：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________ 签定声名
1、双方在签定本前应先当真浏览。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、本合同必需由用人单元(甲方)的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)
3、本合同中的空栏由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定;不需填写的空栏，划上“”。
4、工时分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。
5、本合同未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件一并实施。
6、本合同必需当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
7、本合同(含附件)签定后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同的类型和不日
第一条本合同不日采纳以下编制(选择一项)
a、有固按不日合同。不日个月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期满后，双方赞成继续实施的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同告竣合意的，本合同终止实施。
b、无固按不日合同。自________年____月____日起。
c、以完成必定工作为不日的合同。具体为：.若乙方现实最早工作与合同商定肇端时刻纷歧致的，以现实最早工作时刻为本合同现拭魅肇端时刻;同时，到期终止时刻自动向后或向前延展。
2、试用期
第二条双方赞成按以下第种编制必定试用期(试用期包含在劳动合同不日内)
1、无试用期
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(劳动合同不日三个月以上不满________年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日在________年以上不满________年的，试用期不得超越两个月;________年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。)
第三条录用前提为：
a.文化常识：.
b.身体状况：.
c.劳出手艺：.
d.工作能力：.
e.团队精神：.
f.其他：.
第四条乙方在试用期内消弭劳动合同，应提早____日甲方。
3、和工作地址
第五条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作尺度。有以下气象之一的，乙方须赞成甲方对乙方工作工作岗位的调剂：
1、甲方遵循经营需要的;
2、乙方不能胜任工作的;
3、乙方因休长假被他人庖代工作岗位的;
4、其他启事切当需要调剂工作岗位的。
第六条乙方的工作地址：，以下气象，甲方有权变换乙方的地址：
1、甲方经营场所变换的;
2、因为甲方的经营需要须变换乙方工作地址的;
3、以上气象若乙方回绝变换工作地址的，甲方可视其片面消弭劳动合同。
4、工作时刻和安眠休假
第七条甲方放置乙方实施第项工作轨制。
1、尺度工作制：甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方保证乙方每周起码安眠____日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时。因不凡需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
2、综合计较工时工作制。
3、不按时工作制。
第八条乙方在合同期内享受法定、公休日、年休假和婚丧、生育等有薪假期的待遇。
5、劳动酬报
第九条遵循按劳分拨的原则，甲方的工资结构为根底工资奖金津贴，乙方的根底工资为元，其试用期的根底工资为元(试用期工资不得低于甲方不异岗位最低档工资或本合同商定工资的百分之八十，其实不得低于甲方地址地的最低工资尺度)，奖金和津贴遵循甲方效益和乙方工作而定。合同期内，甲方每个月日前以货泉形式支出乙方上月工资。若甲方未按时支出或乙方认为甲方未按时支出的，则视为甲方以书面形式奉告乙方拒付工资日期。
第十条甲方放置乙方加班加点工作，应按国家划定的尺度放置补休或支出加班加点工资。加班加点工资发放时刻为.
6、保险福利待遇
第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和处所有关划定，插手社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关打点社会保险的资料。
第十二条乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循国家和处所有关划定及甲方实施编制履行。
第十三条甲方可以遵循本单元的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方划定的福利待遇。
7、劳动呵护、劳动前提、职业培训和劳动纪律
第十四条甲方必需成立健全劳动安然卫生拟定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安然卫生，杜绝背章操作和背章挑唆。
第十五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业病风险的预防工作。
第十六条实施对女工和未成年工的不凡呵护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国家划定为其供给劳动呵护。
第十七条甲方应遵循需要对乙方进行需要的职业培训或为乙方领受职业培训供给需要的前提。
第十八条甲方理当依法拟定和健全内部和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。
第十九条乙方应严酷遵循甲方乙方拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。
8、劳动合同的变换、消弭、终止及续订
第二十条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的;
3、订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第二十一条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早____日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的，如在中，查核不及格后经培训仍被查核为不及格的等等;
3、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的。
第二十二条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同，且不负经济抵偿责任：
1、在试用时代被不合适录用前提的;
2、严重背反甲方规章轨制的，按规章轨制划定可以消弭劳动合同的;
3、严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成一千元(含)以上重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任的;
5、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的;
6、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;如因乙方未能在30天内供给其被录用的相关资料，导致甲方没法打点录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查其实应聘时向甲方或用工单元供给的其小我资料是子虚的，搜罗但不限于： 、身份证实 、体检证实等是子虚或捏造的`;应聘敲院神经病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾遭到其它单元记过、留厂不雅察看、解雇或除名等严重赏罚，或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教化、拘役或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的等等;
7、法令、律例划定的其他气象形象。
第二十三条乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照
第二十一公商定消弭本合同：
1、在甲方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或非因公负伤，在划定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、乙方从事接触职业病风险功课未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;
5、在甲方延续工作满________年，且距法定退休春秋不足________年的;
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十四条以下气象形象之一的，乙方可以消弭本和谈：
1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3、甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报的;
4、未依法为劳动者交纳社会保险的;
5、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的;
6、甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的。
第二十五条有以下气象形象之一的，本合同终止：
1、本合同期满的;
2、甲方破产、被裁撤营业执照、责令封锁、终结或被裁撤的;
3、乙方退休、退职、衰亡、被公布揭晓衰亡或被公布揭晓失踪踪踪的;
4、甲乙双方现实已不实施本合同满三个月的;
5、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十六条本合同期满或当事人商定的合同终止前提闪现，乙方有本合同
第二十三条划定气象形象之一的，同时不属于本合同
第二十二公商定的，本合同不日顺延至响应气象形象磨灭踪。
第二十七条乙方要求消弭劳动合同，需提早____日(部门副司理以上级别需提早60天)以书面形式通知甲方，并打点消弭劳动合同手续。但乙方所承担的工作还没有完成，工作没法交接，马上离去会给甲方造成经济损失踪踪的，乙方暂不能消弭劳动合同;乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其它问题在被审查时代的，乙方不得消弭劳动合同。
第二十八条本合同终止或消弭，甲方理当在消弭或终止本合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在____日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续，不得无故迟延或回绝。
第二十九条本和谈期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经由对方赞成后，可打点续签手续。
第三十条延续订立二次固按不日劳动合同，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当签定无固按不日劳动合同。
9、经济抵偿和背约责任
第三十一条甲方背反本合同商定的前提消弭本合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，法令有了了划定的，遵循法令划定支出响应的经济抵偿金或抵偿金;法令没有了了划定的，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十一条合同期内，乙方提早消弭本合同的，除本合同
第二十四条划定的气象形象外，甲方有权要求乙方抵偿以下：
1、甲方招收录用其所支出的费用;
2、假定试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支出培训费用，具体支出编制是：商定处事期的，按处事期等分出资金额，以乙方已实施的处事不日递减支出;没商定处事期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已实施的合同不日递减支出;没有商定合同期的，按________年处事期等分出资金额，以职工已实施的处事不日递减支出;双方对递减计较编制已有商定的，从其商定。
10、填补条目和出格商定
第三十二条乙方理当保守甲方的商业奥秘，商业奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济益处，具有合用性并经甲方采纳保密编制的手艺奥秘和经营信息。搜罗但不限于下述内容：
1、手艺信息。手艺信息的规模一般搜罗手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、触及商业奥秘的营业函电等等。
2、经营信息。经营信息的规模一般搜罗客户名单、、采购资料、定价、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
3、公司遵循法令划定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的奥秘)和有关和谈的商定(如手艺合齐截)对外应承担保密义务的事项等。
第三十三条填补条目：(遵循需求调剂内容)
1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时刻及地址按项目治理轨制履行。
2、甲乙双使本和谈中商定的消弭权时，均应以书面形式通知对方，假定对方回绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他礼聘人员)
3、甲方采纳无纸化办公，乙方应按期浏览公司内网中发布的各项通知及规章轨制，并严酷遵循。甲方的《人事治理划定》、《x》、《职位声名书》及其他内部规章轨制为本和谈的附件，与本和谈具有齐截法令效力，乙方知悉并认可。
11、劳动争议的措置
第三十四条双方因实施本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调剂委员会申请调剂，或在划定的不日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人院起诉。
十2、其它
第三十五条本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第三十六条本合同生效前双方签定的任何《劳动合同》自本合同签定之日起自动失踪踪效，其他之前签定的相关和谈文本(搜罗但不限于《保密和谈》、《培训和谈》、《竞业限制和谈》)的划定与本合同纷歧致的，以本合同为准。
第三十七条双方事后就有关事宜告竣填补或变换和谈的，由双方签定书面填补或变换和谈必定。
第三十八条乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况(搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象)时，奉求本合同首部的“紧迫状况联系人”作为乙方的受奉求人，该受奉求人享有领受息争与调剂，代领、签收相关的权限。乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方
第三十九条本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：__________(签章) 乙方：__________(签字)
________年____月____日
________年____月____日
劳动合同范本13
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 本合同不日类型为_________不日合同。本合同生效日期20 年 月 日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应遵循营运使命承包合同和岗位责任制要求，按时完成划定的营运使命。
第三条 甲方为乙方供给合适北京市交通治理局和出租汽车治理局划定的营运车辆，成立健全驾驶员处事规程、劳动安然等有关规章轨制。
第四条 甲方负责对乙方进行思惟、职业道德、遵章守纪、营业手艺、劳动安然及有关规章轨制的教育和培训。按国家和北京市的有关划定组织放置乙方进行健康搜检。
第五条 乙方应遵循劳动纪律和甲方的规章轨制，乙方背劳动纪律或规章轨制，甲方可按照本单元的规章轨制措置，直到消弭本合同。
第六条 甲方放置乙方履行不按时工作制，乙方在保证安然行车、完成甲使命的前提下，工作、安眠和休假由乙方自行放置。
第七条 乙方完成划定的工作使命，甲方每个月_________日支出乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资 _________元。乙方的其他劳动酬报按驾驶员营运使命承包合同打点。因甲方启事造成车辆停运的，在停运时代甲方支出乙方的工资，不得低于北京市最低工资尺度。
第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的划定缴纳职工养老、失踪踪业、病医疗兼顾及其它社会保险费用。
第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关划定履行。
第十条 乙方得病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇遵循国家有关划定履行。
第十一条 甲方遵循国家和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条 乙方应保证完成甲方担任的外事、抢险、首要客运集散点供车及其它不凡使命。
第十三条 订立本合同所按照的.客不美不美观气象发生重改变，导致劳动合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十五条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1.在试用期内，被证实不合适录用前提的;
2.严重背劳动纪律或甲方规章轨制的;
3.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重损害的;
4.被有关部门裁撤《无邪车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员据守卡》的;
5.被依法究查刑事责任的。
第十六条 有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.合适本合同第十三条划定，双方不能就变换合同告竣和谈的。
第十七条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的，理当提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第十八条 乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第十六条、第十七条的划定终止、消弭劳动合同：
1.因工负伤被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2.得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的.;
4.复员改行人和国家培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的;
5.义务服兵役时代的;
6.法令、律例和规章划定的其他气象形象。
第十九条 乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以场所排场形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查或措置时代，乙方不得按照第一款消弭劳动合同。
第二十条 有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3.甲方不能遵循本合同划定供给劳动前提或支竿动酬报的。
第二十一条 本合同不日届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲标的方针乙方注解终止或续订意向，经双方协商赞成续订劳动合同。
第二十二条 甲方背本合同商定或按照本合同第十四条、第十六条消弭劳动合同，应按国家和北京市有关经济抵偿的划定，向乙方支出经济抵偿金。
第二十三条 甲乙双方当事人任何一方背劳动合同划定，给对方造成损失踪踪或损害的，理当说按照国家和_________市有关划定承担抵偿责任。
第二十四条 当事人商定的其他内容：____________________________________________。
第二十五条 因实施本合同发生劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向
_________劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内，向人平易近提起诉讼。
第二十六条 北京市出租汽车驾驶员营运使命承包合同及甲方以下规章轨制_________作为本合同附件。
第二十七条 本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关划定相悖的，按国家、北京市有关划定履行。
第二十八条 本合统一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：__________________
法定代表(签字)：______________
乙方(签字)：__________________
鉴(公)证定见：________________
经办人：________________________
鉴(公)证机关(章)____________
20 年 月 日
劳动合同范本14
编号：
劳 动 合 同 书
（全日制用工）
用 人 单 位：青海省海东公路工程培育汲引公司劳动者姓名：
青海省人力成本和社会保障厅印制
使 用 说 明
1、本合同合用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、平易近办非企业单元、国家机关、事业单元、社汇合体和与其成立劳动关系的劳动者，在订立、实施、变换劳动合同时操作。
2、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一概了了填写岗位属性，即姑且性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工理当签定二年以上固按不日劳动合同。
3、劳动合同试用期：劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；劳动合同不日三年以上的，试用期不得超越六个月。
4、本合统一式三份。应由劳动者持有的.一份不得由用人单元代为保管。用钢笔或签字笔填写，笔迹清楚、文字精练、切确，不得涂改。
二○一六年四月
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,用人单元与劳动者双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 用人单元名称 青海省海东公路工程培育汲引公司法定代表人（首要负责人）郭东锋 奉求代办代办署理人 居处 安然县安然镇海东路202号联系电话 0972－5922573
第二条 劳动者姓名 性别 平易近族居平易近身份证号码 或其他有用证件名称证件号码 户口地址地省(市)区(县) 街道(乡镇) 现栖身地址 邮政编码 联系电话
2、劳动合同不日
第三条 本合同不日经双方协商取以下第 三种形式：
（一）固按不日：自年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日至 年月日。
（二）无固按不日：自 年 月 日起。其中，试用期自 年月日至 年月日。
（三）以完成必定工作使命为不日：自 20xx年月日起至 施工完成 时止。
3、工作内容和工作地址
第四条 用人单元遵循工作需要，放置劳动者在 公路工程施工岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地址为 。经双方协商赞成，可以变换工作岗位。
第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：
第六条 劳动者遵循用人单元放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循用人单元依法拟定的规章轨制。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 用人单元放置劳动者履行以下第 一 种工时轨制。
（一）履行尺度工时轨制的，劳动者天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。
（二）履行综合计较工时工作轨制的，分袂以周、月、季、年等为周期综合计较工作时刻，但其周期内总的现实工作时刻不应超越法定尺度工作时刻。
（三）履行不按时工作轨制的，用人单元在保障职工身体健康的根底上，应采纳轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和出产、工作使命的完成。
实施综合计较工时或不按时工时的，由用人单元报人力成本社会保障行政部门核准后履行。
第八条 用人单元依法保证劳动者的安眠休假权力。
5、劳动酬报
第九条 用人单元连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。劳动者的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络劳动者的劳出手艺、劳动强度等必定，实施同工同酬。
第十条 用人单元按以下第 二 种形式支出劳动者工资。
（一）用人单元每个月以货泉形式支出劳动者工资 元或按用人单元依法拟定的《 》履行。
（二）计时工资。劳动者的工资尺度为 3200 元/月（周、日），绩效工资（奖金）遵循劳动者现实劳动供献必定。
（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为 。
第十一条 劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的80%）。
第十二条 用人单元放置劳动者延迟工作时刻的按150%的尺度支出加班工资；安眠日放置劳动者工作又不能补休的按200%尺度支出加班工资；法定节沐日放置工作的按300%尺度支出加班工资。
劳动合同范本15
甲方：
乙方：
经双方和气协商，现就厨房承包事项告竣和谈以下：
1、甲方权力与职责
1 、甲方把厨房承包给乙方治理、建造，并礼聘乙方为该厨房厨师长，聘期为：________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续礼聘，必需另行签定和谈。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供给以及泛泛俭仆据守。
3、甲方供给乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用立崖岸)
4、乙方每个月总承包费用为币 元(搜罗工资、加班费、福利、劳动保险)，每个月____日发放上月出勤工资，往后遵循营业气象需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期事后遵循经营气象定出合理的营业指标，在经营指标完成的气象下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮 000元。
5、甲方遵循治理轨制对乙方进行泛泛治理，若乙方人员背反甲方治理轨制，甲方有权给以奖惩或解雇。
2、乙方权力与职责
、乙方配备的人员起码有________年以上的工作经验，经甲方查核及格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需手艺过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调剂时须以书面形式陈述甲方并经甲方赞成，对不合适岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调剂。
2、乙方需做好厨房各项成本节制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%( 77;3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方划定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品构和会，并礼聘甲方治理人员插手，在确保菜品质量的同时，不竭推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每个月起码推出两道新菜品)。
4、乙方应连络节沐日及酒店不凡气象，当令推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、尺度餐、会议餐，不按期进行立异等勾当。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失踪踪由乙方承担。
6、乙方应做好食物卫生工作保证食物安然，若因未按甲方治理卫生划定要求，因为乙方治理问题造成客人食物中毒或遭到防疫部门奖惩，此损失踪踪由乙方承担;若因乙方治理问题激发甲方厨房火灾，此责任及损失踪踪由乙方承担;乙方必需严酷遵循安然操作规程，保证安然出产，假定因背规操作而酿成的`损失踪踪，责任由乙方承担。
7、乙方人员需遵循甲方治理轨制，假定乙方人员严重失踪踪职，损人利己，对酒店益处造成重除夜损害或严重背反劳动纪律给酒店造成损失踪踪时，甲方有权向乙方要求抵偿，并依法究查法令责任。
8、乙方人员应按要求打点健康证，持证上岗，乙方人员被甲方礼聘后，一概禁绝另行X。
9、乙方人员需遵循酒店作息时刻，爱护保重甲方财物，保守甲方的商业神秘。
0、乙方需交纳号衣及工作保证金币 元整，合同期满，乙方打点终了去职手续后，此保证金随工资一同退还。
、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲坚毅刚烈常营业的气象下自行放置，在重除夜接待和节日时代不得放置休假。
2、如乙方间断本和谈时，需提早通知对方，待甲方找到厨师后方能去职，否则一切后果立崖岸。
3、为保证乙方承诺到位，进场前需交 000元押金，乙方全数人员须于________年____月____日 时前到位， 0天后押金退回并用工资做为担保;每个月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，去职时一并退还。
4、乙方每周须配合采购人员到市场采办原材料，体味市场价钱及菜品品种。
3、本和谈未尽事宜，经双方和气协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、本和谈签字之日起生效，涂改无效。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
【劳动合同】相关文章：
劳动合同劳动合同范本04-17
劳动合同书劳动合同04-20
劳动合同04-03
经典劳动合同04-20
劳动合同04-21
保洁劳动合同02-28
美发劳动合同02-27
食物劳动合同02-27
医疗劳动合同02-07
新版劳动合同02-03