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劳动合同范本
跟着法令律例不竭完美，人们加倍正视合同，合同对我们的辅佐愈来愈除夜，签定合同是削减和避免发生争议的首要编制。那么巨匠知道合同的名目吗？下面是小编为巨匠清理的劳动合同范本，仅供参考，接待巨匠浏览。
劳动合同范本1
甲方：
名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方：
姓名：
性别：
出生避世年月：
户籍地址地：
邮政编码：
有用联系地址：
邮政编码：
身份证号码：
联系电话：
鉴于：
甲方已奉告乙方工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报，劳动纪律和乙方要求体味的其他气象。
乙方已知晓其工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报，劳动纪律和其他相关气象。
乙方确保其向甲方供给的小我材料信息的真实性，正当性，并愿意承担供给子虚信息的一切责任。
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 劳动合同不日:
1、甲、乙双方选择以下第 种形式必定本合同不日。
(1)固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2)无固按不日：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。
(3)以完成必定的工作使命为不日。自 年 月 日起至 工作使命完成时即行终止。
2、甲乙双方选择以下第 种形式必定试用期。
(1)无试用期;
(2)试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 工作内容和工作地址:
1、遵循甲方工作需要，乙方赞成从事 岗位工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位。
2、乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，并达到划定的尺度和要求。
3、乙方赞成在甲方放置的工作地址 从事工作。遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。乙方因完成其工作,需要姑且在以上工作地址以外工作的，乙方须驯服制服工作放置，自动完成工作使命。
第三条 工作时刻和安眠休假:
1、甲、乙双方赞成按以下第 种编制必定乙方的工作时刻：
(1)履行尺度工时工作制，即每日工作时刻不超越八小时，平均每周不超越四十小时，每周起码安眠一天。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(2)综合计较工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施以年为周期综合计较工作时刻。
(3)不按时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充实听取职工定见的根底上,应采纳集中工作、集中安眠、轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和工作使命的'完成。
2、乙方依法享受法定节沐日和婚丧、筹算生育、带薪年休假等休假权力。
第四条 劳动酬报:
1、乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方必需依法以货泉形式按时足额支出乙方的工资酬报，每个月支出一次，支出时刻为： 每个月15-20日发放上月工资，如遇公家假期，发薪日可提早或推后。
2、乙方工资尺度：岗位工资 元/月，每满一年发放10元工龄工资。
3、乙方试用期工资为 元/月(不得低于第二款商定工资的80%或单元统一岗位最低档工资，其实不得低于当地最低工资尺度)。
4、甲方依法放置乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出加班工资。因乙方自己启事酿成的延迟劳动时刻，甲方不支出加班工资。
5、如甲方的工资轨制发生改变或乙方工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
6、非因乙方启事造成甲方停工、停产、歇业，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的乙方工资的必定比例支出糊口费(但不得低于当地最低工资尺度);超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于修武县最低糊口保障尺度支出乙方停工糊口费或双方协商消弭劳动合同。
第五条 社会保险及有关福利待遇:
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，得病或非因工负伤和因工、非因工衰亡及医疗期的待遇按国家和处所有关划定履行。
第六条 规章轨制:
甲方应依法拟定完美内部规章轨制，搜罗工资、奖惩、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有筹算地进行职业培训。
乙方应遵循劳动纪律和各项规章轨制，若有背反甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第七条 劳动呵护和劳动前提:
1、甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。
2、甲方必需按国家有关划定对从事有职业风险的乙方进行健康搜检。
3、甲方放置乙方从事特种功课的，必需遵循国家划定对乙方进行专门培训并获得特种功课资格或乙方已过专门培训获得特种功课资格。
4、甲方必需遵循国家有关划定对女职工和未成年工实施不凡呵护。
5、乙方在工作过程中，必需严酷遵循安然操作规程，对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课时有权回绝履行。
第八条 双方商定的其它事项(不得背反国家有关法令、律例)。
第九条 劳动争议处:
甲乙双方因实施本合同发生争议，当事人可以遵摄影关法令划定进行调剂或申请劳动仲裁。
第十条 劳动合同的变换、消弭、终止、续订及经济抵偿按《中华人平易近共和国劳动合同法》相关划定履行。
第十一条 甲方的规章轨制(搜罗但不限于工作轨制、工作划定、职工手册、岗位职责、工作培训和谈、保密和谈、安然准则等)和以下小我资料作为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
1、乙方的身份证复印件、学历证实复印件、响应工作岗位的资格证实等;
2、乙方与其他单元之间不存在劳动关系的保证;
3、乙方填写的入职申请表。
第十二条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决或遵循有关法令划定进行措置。
第十三条 双方确认，在签定本合同前均已细心审阅过本合同的内容，并知晓本合同各条方针寄义。
第十四条 本合同中记实双方的地址、户籍地址地、有用联系地址为各项书面通知的送达地。若上述地址发生改变，应在7日内书面通知合同此外一方。
第十五条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)
乙方(签章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(签章)
签章时刻： 年 月 日
签字时刻： 年 月 日
劳动用工备案机关(签章)：
备案时刻： 年 月 日
劳动合同范本2
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，
愿签定本尺度劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日：
第一条 本合同劳动不日 年 月 日至 年 月 日。
2、工作内容：
第二条 甲方赞成遵循乙方工作需要，派遣人员 名担负 工作。
第三条 甲方所派遣人员应遵循乙方依法拟定的规章轨制，驯服制服乙方治理。
3、劳动呵护和劳动前提：
第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲
方规章轨制的教育。
第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车资，负责工作时代住宿。
4、劳动酬报：
第六条 乙方每个月 日以人平易近币形式支出甲方所派遣人员工资，月 元。
第七条 有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时办变换合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;
2、立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。
5、当事人商定的`其他内容
第八条 乙方赞成付甲方预备金(月总工资的20%) 元，预备金由乙方供给派遣筹算的同时交付，预备金计入首月工资内。
第九条
甲方所派遣人员有以下气象形象之一，乙方可以消弭本合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律和规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对乙方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任的。
第十条双方消弭合同应提早30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
6、背约责任
第十一条 甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象，经双方协商一致不能实施劳动合同的有关内
容外，任何一方背反合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，给对方抵偿经济损失踪踪。抵偿金额按有关划定或现实气象必定。
7、劳动争议措置及其它
第十二条 双方因实施本合同发生争议，当事人理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或与尔后国家、市人平易近政府有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十四条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同范本3
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 本合同不日类型为_________不日合同。本合同生效日期20 年 月 日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应遵循营运使命承包合同和岗位责任制要求，按时完成划定的营运使命。
第三条 甲方为乙方供给合适北京市交通治理局和出租汽车治理局划定的营运车辆，成立健全驾驶员处事规程、劳动安然等有关规章轨制。
第四条 甲方负责对乙方进行思惟、职业道德、遵章守纪、营业手艺、劳动安然及有关规章轨制的教育和培训。按国家和北京市的有关划定组织放置乙方进行健康搜检。
第五条 乙方应遵循劳动纪律和甲方的规章轨制，乙方背劳动纪律或规章轨制，甲方可按照本单元的规章轨制措置，直到消弭本合同。
第六条 甲方放置乙方履行不按时工作制，乙方在保证安然行车、完成甲使命的前提下，工作、安眠和休假由乙方自行放置。
第七条 乙方完成划定的工作使命，甲方每个月_________日支出乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资 _________元。乙方的其他劳动酬报按驾驶员营运使命承包合同打点。因甲方启事造成车辆停运的，在停运时代甲方支出乙方的工资，不得低于北京市最低工资尺度。
第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的划定缴纳职工养老、失踪踪业、病医疗兼顾及其它社会保险费用。
第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关划定履行。
第十条 乙方得病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇遵循国家有关划定履行。
第十一条 甲方遵循国家和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条 乙方应保证完成甲方担任的外事、抢险、首要客运集散点供车及其它不凡使命。
第十三条 订立本合同所按照的..客不美不美观气象发生重改变，导致劳动合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十五条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1.在试用期内，被证实不合适录用前提的;
2.严重背劳动纪律或甲方规章轨制的;
3.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重损害的;
4.被有关部门裁撤《无邪车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员据守卡》的;
5.被依法究查刑事责任的。
第十六条 有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.合适本合同第十三条划定，双方不能就变换合同告竣和谈的。
第十七条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的，理当提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第十八条 乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第十六条、第十七条的划定终止、消弭劳动合同：
1.因工负伤被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2.得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.复员改行人和国家培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的;
5.义务服兵役时代的;
6.法令、律例和规章划定的其他气象形象。
第十九条 乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以场所排场形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查或措置时代，乙方不得按照第一款消弭劳动合同。
第二十条 有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3.甲方不能遵循本合同划定供给劳动前提或支竿动酬报的。
第二十一条 本合同不日届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲标的方针乙方注解终止或续订意向，经双方协商赞成续订劳动合同。
第二十二条 甲方背本合同商定或按照本合同第十四条、第十六条消弭劳动合同，应按国家和北京市有关经济抵偿的划定，向乙方支出经济抵偿金。
第二十三条 甲乙双方当事人任何一方背劳动合同划定，给对方造成损失踪踪或损害的，理当说按照国家和_________市有关划定承担抵偿责任。
第二十四条 当事人商定的其他内容：____________________________________________。
第二十五条 因实施本合同发生劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向
_________劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内，向人平易近提起诉讼。
第二十六条 北京市出租汽车驾驶员营运使命承包合同及甲方以下规章轨制_________作为本合同附件。
第二十七条 本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关划定相悖的，按国家、北京市有关划定履行。
第二十八条 本合统一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：__________________
法定代表(签字)：______________
乙方(签字)：__________________
鉴(公)证定见：________________
经办人：________________________
鉴(公)证机关(章)____________
20 年 月 日
劳动合同范本4
甲方（用人单元）：
乙方（劳动者）：
姓名: 性别: 出生避世年月:
文化水平: 联系编制:
现栖身地址: 居平易近身份证号码:
甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例划定，在齐截自愿、公允合理、诚心诺言的根底上，签定本合同。
1、劳动合同不日
自 日起至 日止。其中试用期为个______月。
2、工作地址
甲乙双方商定劳动合同实施地为：__________________________________
3、工作内容
(一)、乙方遵循甲方要求，经由协商，从事____________工作。甲方遵循工作需要，可依法变换乙方的工作岗位。
(二)、甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适国家法令律例划定的劳动基准和甲方依法拟定的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务。
4、工作时刻和安眠休假
(一)、甲乙双方经协商确认履行 条目。
A、实施尺度工时工作制，甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十四小时。
B、实施综合计较工时工作制，平均每日工作时刻不超越八小时，平均每周不超越四十四小时。
C、实施不按时工作制，工作时刻和安眠休假甲、乙双方协商放置。
(二)、甲方保证乙方每周起码安眠一日并享受国家法定沐日（由乙方自立必定并申报甲方核准）。乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假轨制》的各类假期并按划定乞假（乙方病假，须持甲方认可的定点病院病历、陈述单和病假证实，经部门审核、主管率领核准后方可给假）。
(三)、甲方发生自然灾难、工作或发生设备故障，需要乙方插手紧迫措置或实时抢修而延迟工作时刻的不受尺度时刻划定的限制。
5、劳动呵护、劳动前提和职业病风险防护
(一)、甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的伤亡工作，削减职业病风险。
(二)、甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，放置乙方从事有职业风险功课的，应按期为乙方进行健康搜检，并在乙方去职前进行职业健康搜检。
(三)、乙方在劳动过程中，必需严酷遵循安然操作规程。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
(四)、甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。
(五)、乙方得病或非因工负伤时，甲方遵循国家关于医疗期的划定履行。
6、劳动酬报
(一)、甲方理当每个月起码一次以货泉形式支出乙方工资， 在次月发放。
(二)、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬报实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月______元，查核工资______元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资，绩效工资遵循乙方的工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。
(三)、乙方试用期工资为__________元。
7、社会保障
(一)、双方依法插手社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。
(二)、如乙方发生工伤工作，则按国家和处所有关政策履行，同时供给可能的辅佐，并在规按时刻内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法打点劳动能力剖断，并为享受工伤医疗待遇实施需要的义务。
8、劳动纪律和规章轨制
(一)、甲方拟定的各项规章轨制和重除夜事项（《员工考勤与享假轨制》、《员工手册》、《安然治理划定》、《职业卫生治理划定》等）发布后，作为本合同实施的按照。
(二)、乙方严酷遵循国家的法令、律例和甲方的规章轨制，驯服制服甲方的治理、挑唆和调配，实施劳动义务和岗位职责，按时、按质、按量完成使命。
(三)、乙方背反规章轨制和劳动纪律，甲方可按照划定给以响应的行政措置、行政赏罚、经济奖惩等，直至消弭合同。
9、劳动合同变换、消弭、终止、续订
(一)、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以书面形式变换合同相关内容。
(二)、甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
(三)、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。
1、在试用期，被证实不合适录用前提的。
录用前提为：①在应聘过程中，向甲方供给的证实材料、劳动关系消弭或终止等气象必需属实。②严酷履行甲方的员工治理轨制、岗位声名书和岗位操作规程。③驯服制服甲方的指导并查核及格。④合适甲方岗位身体顺应能力和岗位手艺领受能力。
2、严重背反甲方劳动纪律和规章轨制的。
3、严重失踪踪职，给甲方造成重除夜损害的。
4、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的。
5、以讹诈、勒迫的手段，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的。
6、被依法究查刑事责任的。
(四)、有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置工作的。
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、双方不能告竣变换和谈的。
(五)、甲方遵循企业破产法划定进行重整的；或出产经营发生严重坚苦的；或企业转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁员的`；或其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的，经提早三十日对工会或全数员工声名气象，听取工会或员工的定见，并向劳动保障行政部门陈述后，可以消弭合同。
（六）、甲方有以下气象形象之一，乙方可以消弭本合同：
1、未足额支出劳动酬报的。
2、未依法为乙方缴纳社会保险的。
3、因《劳动合同法》第二十六条划定的气象形象导致劳动合同无效的。
4、法令、律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
（七）、乙方消弭劳动合同的，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
10、双方协商一致，商定以下______条目
A、乙方工作触及甲方商业奥秘和与常识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘或竞业限制的事项，并签定保守商业奥秘和谈或竞业限制和谈。
B、由甲方出资对乙方进行专业手艺培训，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务。
C、甲乙双方需要商定的其他事项_________________________________________
________________________________________________________________。
11、劳动争议措置
(一)、劳动合同依法订立，即具有法令束厄狭隘力，双方理当周全实施并严酷依法履行劳动合同的变换、消弭、终止、续订和给付经济抵偿的划定。
(二)、甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。
十2、其他事项
(一)、劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。
(二)、本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。
(三)、本合统一式两份，具有齐截法令效力，甲乙双方各执一份。
甲方盖章： 乙方签名：
法定代表人或负责人签字：
日 期： 日 期：
劳动合同范本5
甲方：________________________________乙方：________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条本合同不日类型为_____________不日合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期___________________。
本合同__________________终止。
2、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负________岗位（工种）工作。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方放置乙方履行________工作制。
履行按时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，平均每周不超越四十四小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日，甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
履行不按时工作制的，工作和安眠休假乙方自行放置。
第五条甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第六条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
甲方应遵循国家或___________市有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第七条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第八条甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第九条履行按时工作制或综合计较工时工作制的，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月________日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于________元，其中试用时代工资为________元。
履行不按时工作制的工资的________元。
第十条甲方放置乙方加班或延迟工作时刻超越本合同第四条第2款划定的，按《劳动法》第四十四条支出工资酬报。
第十一条因为甲方出产使命不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月糊口费不低于________元。
5、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和___________市社会保险的有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十三条乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循________履行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和___________市有关划定履行。
第十五条甲方为乙方供给以下福利待遇____________。
6、劳动纪律
第十六条乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制；严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
第十七条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十八条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十九条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十一条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1。在试用时代，被证实不合适录用前提的；
2。严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3。严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4。被依法究查刑事责任的。
第二十二条以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
1。乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；
2。乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3。双方不能按照本合同第十九条划定就变换合同告竣和谈的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第二十四条乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第二十二条、第二十三条终止、消弭本合同：
1。得病或非因工负伤、在划定的医疗期内的；
2。女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3。复员退伍义务兵和培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的；
4。义务服兵役时代的。
第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认完全或部门损失踪踪劳动能力的，按________打点，不得按照本合同第二十二条、第二十三条消弭劳动合同。
第二十六条乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
1。在试用期内的；
2。甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3。甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十八条本合同不日届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前________天向对方暗示续订意向。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
第二十九条订立无固按不日劳动合同的，乙方达到法定退休春秋或甲乙双方商定的终止前提闪现，本合同终止。
8、经济抵偿与抵偿
第三十条以下气象形象之一，甲方背反息争除乙方劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
1。甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除在划定的时刻内全额支出乙方工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之________的的经济抵偿金；
2。甲方支出乙方的工资酬报低于本市取低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门百分之________的经济抵偿金。
第三十一条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方消弭本合同前十二个月平均工资一个月的经济抵偿金，最多不超越十二个月：
1。经与乙方协商一致，甲方消弭劳动合同的；
2。乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭劳动合同的。
第三十二条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单元上年月平均工资一个月的经济抵偿金：
1。乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作而消弭本合同的；
2。劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈，由甲方消弭劳动合同的；
3。甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，必需裁减人员的。
以上三种气象，假定乙方被消弭本合同前十二个月的月平均工资高于本单元上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方消弭本合同后，未按划定给以乙方经济抵偿的，除全额发给经济抵偿金外，还须按该经济抵偿金数额的百分之五十支出额外经济抵偿金。
第三十四条支出乙方经济抵偿时，乙方在甲方工作时刻不满一年的按一年的尺度发给经济抵偿金。
第三十五条乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的`工作而消弭本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗津贴费。患沉和绝症的还应增添医疗抵偿费，患沉的增添部门不低于医疗津贴费的百分之五十，患绝症的增添部门不低于医疗津贴费的百分之一百。
第三十六条甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十七条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保守商业奥秘事项，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。
第三十八条甲方消弭本合同的，凡由甲方出资培训和招领受的人员，应向甲方偿付培训费和招领受费。其尺度为：处事（工作）每满一年按培训费和招领受费总额的________%递减；处事（工作）满五年不再偿付。
9、劳动争议措置
第三十九条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
10、其他
第四十条甲方以下规章轨制________作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜，或与尔后国家、_______市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第四十二条本合统一式________份，甲乙双方各执________份。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签章）：_________________________
_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日
劳动合同范本6
甲方（用人单元）：
居处：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：
第一条、工作地址： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号．
第二条、工作内容：
1、乙方赞成在甲方部门（或岗位）担负职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。
2、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
第三条、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。
2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。
第四条、劳动酬报：
1、乙方月工资尺度为人平易近币__元，其中试用期内工资为人平易近币__元；
2、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为：。
3、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费。
第五条、劳动合同消弭或终止：
1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准。
第十二条、因实施本合同发生的`争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方（盖章）：
签约代表（签字）：
乙方（签字）：
日期：
劳动合同范本7
甲方用人单元
法定代表人：
乙方劳动者： 性 别： 住 所： 年 龄： 文化水平： 身份证号码： 家庭住址：
成都邑劳动和社会保障局监
成都邑劳动保障代办代办署理处事中心印
签 约 须 知
1、 签约双方应细心浏览本合同书以了了各自的权力、义务。
2、 劳动合同必需由用人单元法定代表人或其奉求代办代办署理人与劳动者本人签定。
3、 本合统一概操作钢笔或签字笔填写笔迹清楚文字精练、切确。合同中凡需双方协商的经协商一致后了了填写在空格内触及货泉数字应填写“0000.00”式样或除夜写金额。合同中空格处双方如无商定内容须画“/”或填“无”。本合统一经签定不得涂改。对劳动合同的效力有争议由劳动争议仲裁委员会某人平易近法院确认。
4、 甲方招用乙方时应考验乙方供给未与其他用人单元存在劳动关系的凭证后方可与其签定劳动合同乙方与原用人单元未消弭劳动关系的和甲方礼聘的退休人员不能签定劳动合同。甲方有权体味乙方与劳动合同直接相关的根底气象乙方理当照实声名。
5、 劳动合同不日三个月以上不满一年的试用期不得超越一个月劳动合同不日一年以上不满三年的试用期不得超越二个月三年以年固按不日和无固按不日的劳动合同试用期不得超越六个月。统一用人单元与统一劳动者只能商定一次试用期试用期包含在劳动合同不日内。
6、 社会保险费按国家划定缴纳双方不能协商商定。
7、 遵循国家就业准入轨制的划定甲方招用手艺复杂和触及到平允易近生命安然和消费者益处工种的从业人员必需从获得响应职业资格证书的人员中录用。
8、 消弭、终止劳动合同的甲方理当出具终止、消弭劳动合同的证实书。
9、 甲方变换名称、法定代表人、首要负责人或投资人不影响劳动合同的实施甲方发生合并、分立原劳动合同继续有用劳动合同由秉承其权力和义务的用人单元继续实施。
10、 甲方双方可以就保守甲方商业奥秘与常识产权的内容和规模、权力义务、保密不日、背约责任和竞业限制另行签定专项和谈。 遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家有关划定甲乙双方经齐截协商一致自愿签定本合同配合遵循本合同条目。
1、劳动合同不日
第一条 本合同不日类型为 不日劳动合同填“有固定/无固定”中一项。 本合同不日从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成必定工作为不日从 年 月 日起到使命完成时止并以 为工作使命完成的标识表记标帜。 合同不日届满即行终止。如甲乙双方经协商赞成延续可以续订劳动合同。
2、工作内容和工作地址
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要担负 岗位工种工作。工作地址 .
第三条 甲方可以遵循工作需要和乙方的工作能力在征得乙方赞成后可以调剂乙方的工作岗位。乙方应遵循甲方的岗位职责要求按时完成划定的工作使命。
3、工作时刻和安眠、休假
第四条 甲方放置乙方履行 工作轨制填“尺度工时/综合计较工时/不按时”中一项。 履行尺度工时工作制的乙方每日工作不超越八小时每周工作不超越四十小时。甲方因为工作需要经与乙方协商后可以延迟工作时刻一般每日不得超越一小时因不凡启事需要延迟工作时刻的在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时每个月不得超越三十六小时。 经劳动保障行政部门核准履行综合计较工时工作制的。
在综合计较周期内的现实工作时刻法定节日除外不应超越计较周期内的法定尺度工作时刻超越的部门按延迟工作时刻措置。对从事第三级以上含三级体力劳动强度工作的员工每日延续工作时刻不得超越十一小时每周起码安眠一日。 经劳动保障行政部门核准可以实施不按时工时制。 第五条 甲方放置乙方加班的加班酬报按延迟工作时刻支出不低于工资的150的酬报安眠日加班工作又不能放置补休的支出不低于工资的200的酬报法定休沐日加班工作支出不低于工资的300的酬报。 实施不按时工时制的劳动者不履行上述划定。
4、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第六条 甲方应遵循国家有关划定为乙方供给合适国家尺度的劳动安然卫生步履法子和需要的劳动呵护用品。
成立、健全合适安然卫生的操作规程保障乙方安然与健康。乙方在劳 动过程中必需严酷遵循安然操作规程。对从事有职业风险功课的劳动者甲方理当按期组织乙方进行健康搜检。 甲方应遵循国家有关划定为未成年工和在孕期、产期、哺乳时代的女职工供给劳动呵护。
5、劳动酬报
第七条 乙方履行尺度工时工作制或综合计较工时工作制的甲方每个月 日前以货泉形式支出乙方工资月工资为 元。试用时代的月工资 元。 乙方履行不按时工作制的甲方每个月 日前支出乙方的工资按 执履行。 第八条 乙方在法定的工作时刻内供给正常劳动甲方支出乙方的工资不低于当地政府划定的最低工资尺度。
6、社会保险和福利待遇
第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关划定按时足额缴纳社会保险费用缴费小我应缴纳的社会保险费由地址单元从其本人工资中代扣代缴。
第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇遵循国家和省、市有关划定履行。
第十一条 乙方得病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇遵循国家、省、市有关划定或甲方遵循国家法令、律例和政策拟定的规章轨制履行。
7、劳动纪律和规章轨制
第十二条 甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律理当公示或奉告乙方乙方应严酷遵循。
8、劳动合同的变换
第十三条 经甲乙双方协商一致可以变换本合同。
第十四条 本合同订立时所按照的`法令、行政律例、规章发生改变本合同应变换相关内容。
第十五条 本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施的经甲乙双方协商赞成可以变换本合同相关内容。
9、劳动合同的消弭
第十六条 经甲乙双方协商一致本合同可以消弭。
第十七条 乙方有以下气象形象之一甲方可以消弭本合同 。
1、 在试用时代被证实不合适录用前提的。
2、 严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的。
3、 严重失踪踪职、损人利己给甲方益处造成重除夜损害的。
4、 劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系对完成本单元的工作使命造成严重影响或经用人单元提出拒不更正的。
5、 以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜使对方在背反真实意思的气象下订立的或变换劳动合同的。
6、 被依法究查刑事责任的。
第十八条 有以下气象形象之一甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出劳动者一个月工资后可以消弭劳动合同。
1、乙方得病或非因工负伤在划定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的。
2、乙方不能胜任工作经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的。
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施经双方协商不能就变换合同内容告竣和谈的。 第十九条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦和重除夜手艺刷新、转产、经营编制调剂、订立劳动合同所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变需要裁减人员的理当提早三十日向工会或全数职工声名气象听取工会或职工的定见并向劳动保障行政部门陈述后可以消弭本合同。
第二十条 乙方有以下气象形象之一甲方不得按照本合同第十八条、第十九条终止、消弭本合同。
1、从事接触职业病风险功课的劳动者未进行离岗前职业健康搜检或疑似职业病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的
2、在本单元患职业病或因工负伤经劳动能力剖断委员会确认完全或部门损失踪踪劳动能力的
3、得病或非因工负伤在划定的医疗期内的
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
5、在本单元延续工作满十五年且距法定退休春秋不足五年的 6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十一条 乙方提早三十日以书面形式通知甲方可以消弭本合同乙方在试用期内提早三日通知甲方可以消弭本合同。
第二十二条 甲方有以下气象形象之一乙方可以随时通知四方消弭本合同
1、 未依法为乙方缴纳社会保险费的
2、 甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的
3、 甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动呵护或劳动前提的
4、经国家有关部门确认甲方劳动安然前提卑劣、严重风险乙方人身安然和身体健康的。
5、 用人单元的规章轨制背反法令、律例的划定损害劳动者权益的
6、以讹诈、勒迫手段或雪上加霜使对方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的
10、劳动合同的终止
第二十三条 有以下气象之一的劳动合同终止
一 劳动合同期满的 二 乙方最早依法享受根底养老保险待遇的 三 乙方衰亡或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的 四 甲方被人平易近法院依法公布揭晓破产的 五 甲方被裁撤营业执照责令封锁裁撤或甲方抉择提早终结的 六 法令、行政律例划定的其他气象形象。
11、背约责任
第二十四条 甲乙双方对背反劳动合同的责任作以下商定
第二十五条 甲方采纳了保密编制呵护的商业奥秘；乙方负有保密义务；有竞业限制条目商定的甲方理当在消弭或终止劳动合同后在竞业限制不日内按月支出乙方必定数额的抵偿费；劳动合同依法消弭或终止时乙方理当了偿甲方的保密资料。
十2、劳动争议措置
第二十六条 因实施本合同发生的劳动争议当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂调剂不成的当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够在法按不日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的可以向人平易近法院提起诉讼。
十3、其他商定事项
第二十七条 甲乙双方一致赞成增添以下内容 十4、附则 第二十八条 本合同未尽事宜双方可以签定填补合同、专项和谈。无出格商定的按国家有关划定履行。本合同条目与国家、省、市有关划定纷歧致的按有关划定履行。 第二十九条 本合统一式两份甲乙双方签字盖章生效双方各执一份。本合同共8页涂改或未经正当授权代签无效。
甲方公章 乙方
法定代表人 法定代表人
签定日期 年 月 日
签定日期 年 月 日
鉴证机关盖章 鉴 证 员
劳动合同范本8
甲方： 有限公司
乙方：
甲乙双方于20 年 月 日签定为期1年的劳动合同，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本和谈以下：
1、自20 年 月 日起，消弭双方签定的.劳动合同，双方的权力义务随之终止；
2、甲方赞成在乙方安妥打点所有工作移交手续后支出乙方搜罗但不限于经济抵偿金、提早通知消弭劳动合同抵偿金、响应比例的年关奖等总计人平易近币 元（写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人平易近币 元（写），甲方将于乙方安妥打点所有工作移交手续后现实支出乙方人平易近币 元（写）。
3、甲方为乙方缴纳四金（搜罗根底养老保险金、根底医疗保险金、失踪踪业保险金、住房公积金）至20 年 月 日止。
4、甲方按摄影关劳动律例和划定，向乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续；
5、乙方理当于本和谈签定后3日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损公司名望或益处之步履。
6、乙方自愿抛却其他所有诉求。
甲方（盖章）：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权托人（签字或签章）：
20 年 月 日
注：此和谈书一式三份，各份具有齐截的法令效力，甲乙双方各持一份，此外一份保留乙方本人档案。
劳动合同范本9
编号：__________
甲方(用人单元)：____________________
地址：________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_____________
性别：______
平易近族：______
文化水平：______
身份证号码：____________________
籍贯：_______________________________________
住址：________________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，经甲乙双方齐截自愿、协商一致订立本合同。
1、合同不日
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为_______月。
2、工作内容
乙方赞成按甲方出产(工作)需要放置在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
3、劳动呵护和劳动前提
1、为使乙方完成出产(工作)使命，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产(工作)前提，保障乙方的安然和健康；乙方在出产(工作)中要遵循有关操作规程、爱护保重甲方的工具等财富。
2、甲方履行国家的工时轨制，甲方不随便延迟乙方的工作时刻；甲方经审批履行不凡工时轨制的，应奉告乙方。
3、《遵循中华人平易近共和国职业病防治法》的有关划定，用人单元与劳动者在订立本合同时，应事前将工作过程中可能发生的职业病风险及后来果职业病防护编制和待遇等照实奉告劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或棍骗。
4、劳动酬报
1、甲方支出乙方的工资不低于政府划定的最低工资尺度的根底上，双方协商：必定乙方的`月工资为根底工资加计件形式工资提成，甲方按划定支出乙方加班加点工资。
2、甲方于每个月_______日前发放乙方上个月工资；甲方支出有坚苦的，经单元工会赞成、劳动保障部门核准，延期支出时刻最长不得超越15日。
5、社会保险和福利待遇
1、按国家有关划定履行。
工作时刻与安眠、休假
6、劳动纪律
1、甲、乙双方应严酷履行国家的法令、律例、规章和政策。乙方必需遵循甲方依法拟定的各项内部治理轨制。
2、乙方应遵循职业道德，不得损害甲方或客户益处。
7、教育与培训
用人单元按照国家有关职业教育与就业准入的有关划定和本单元的现实气象为劳动者供给职业教育和手艺培训。用人单元与劳动者在订立本合同时，触及国家划定的就业准入工种，应事前奉告劳动者需要获得劳动保障部门核发的响应职业资格证书，并在劳动合同中写明响应的手艺等第，不得招用不具有职业资格的人员。
8、劳动合同的消弭、变换、终止
1、用人单元按照劳动法第二十六条二十七条、劳动者按照劳动法第三十一条提早消弭合同的，任何一方应提早三十日以书面形式通知对方。
2、经甲乙双方协商一致，可变换合同相关内容。合同期满或双方商定的合同终止前提闪现，理当即行终止。甲方理当在不日届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，因为出产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
9、背反劳动合同的责任
1、本合统一经签定，甲乙双方必需严酷履行。甲乙双方任何一方背反本合同，背反方应支出对方背约抵偿金：_______元。
2、一方背反本合同，触及经济抵偿的按国家有关划定履行。乙方在合同时代(含转岗)由甲方出资进行职业手艺培训的，乙方背反本合同，若双方订有培训和谈的，按培训和谈乙标的方针甲方支出背约抵偿金；若无培训和谈，按国家有关划定履行。
3、因不成抗力造成本合同不能实施或经济损失踪踪的，可不承担背约责任。
10、双方商定的其他事项：
乙方应严酷保守甲方商业奥秘，不得损害甲方益处，不得向同业业或其他人员泄露甲方手艺资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方酿成的直接和间接损失踪踪，并承担抵偿责任。
本合同依法订当即具有法令效力，双方必需严酷实施。本合同未尽事项或条目如与尔后国家划定相矛盾时，按国家划定履行。
甲乙双方在本合同实施中发生劳动争议，应协商解决；也能够向本单元或地址地镇劳动争议协调委员会申请调剂，调剂不成或不愿调剂的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向海盐县人平易近法院起诉。
本合统一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关保留一份。
甲方(单元盖章)：____________________
乙方签字：____________________
法定代表人签字：____________________
(或奉求代办代办署理人签字)
合同订立日期：________年___月___日
签证机关(盖章)_______________
签证人员(盖章)_______________
签证日期：________年___月___日
劳动合同范本10
甲方（用人单元）：乙方（员工）：
名称：姓名：
法定代表人：性别：
出生避世年月：
身份证号码：
户籍地址地：
联系编制：
经营地址：家庭住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的有关划定，双方遵守公允正当、齐截自愿、协商一致、诚心诺言原则，订立本合同。
1、合同不日
第一条□甲方与乙方签定固按不日劳动合同。本劳动合同不日为年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中试用期为个_____月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
□甲方与乙方签定无固按不日的劳动合同，自_____年_____月_____日起，至法定终止前提闪现为止。
□甲方与乙方签定以完成必定工作使命为不日的劳动合同。本劳动合同，自_____年_____月_____日起，自甲方与乙方商定以某工作的完成之日止。
2、工作内容
第二条甲方礼聘乙方从事岗位工作。
第三条工作地址：，遵循甲方工作需要，经甲乙双方协调一致，可变换工作地址。
第四条乙方应积极遵循公司所有规章轨制，按质、按量、按时完成其本职工作。
第五条甲方可以遵循现实工作需要，遵循乙方的工作能力和默示，调剂乙方工作岗位或放置乙方姑且从事其他工作岗位，乙方应予以认可配合。
3、工作时刻和安眠时刻
第六条甲、乙双方赞成按以下编制必定乙方的工作时刻（正常工作时刻：上午8：30—11：30，下战书：12：30—17：30，11：30—12：30为午餐时刻。）（请选择以下一项）：
□尺度工时制，即每日工作小时，每周工作天。
□不按时工作制，即劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
□综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施以周期，
总工时小时的综合计较工时工作制。
4、劳动酬报
第七条甲方每个月8日以货泉的形式足额支出乙方工资，结算周期为上月月初到上月月末，实施先工作后发薪的轨制。
第八条乙坚毅刚烈常工作根底月薪，年度奖金：。遵循公司经营状况和乙方工作默示、乙方工资及奖金可另行调剂。
第九条甲方遵循国家有关划定对乙方所应承担的社会保险费用及小我所得税进行代缴。
第十条甲方调剂乙方工作岗位的，遵循乙方能力及其相关职位，双方协商一致后调剂乙方劳动酬报。
5、社会福利和福利待遇
第十一条甲方遵循国家有关划定为非农业户口乙方缴纳上海市城镇社会保险（养老、医疗、失踪踪业、住房公积金），小我缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴；为农业户口乙方缴纳上海市小城镇社会保险小三金（失踪踪业、生育、工伤）；外来员工由甲方缴纳综合保险。甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方按有关划定为乙方打点社会保险相关手续。
第十二条乙方工伤待遇按国家和处所有关政策律例划定履行。
第十三条因公出差按公司划定实施差路费报销与津贴。
6、劳动纪律
第十四条合同时代，乙方应严酷遵循国家的各项法令律例及甲方依法拟定的各项规章轨制及要
求，严酷遵循劳动安然卫生、操作规程及工作规范；应爱护保重甲方财富，遵循职业道德，
积极呵护公司名望和洽处。
第十五条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本公司的规章轨制给以纪律赏罚，直至消弭本劳动
合同。此外，因为乙方的启事对甲方造成经济损失踪踪的，原则上必需遵循现实损失踪踪金额由乙标的方针甲方承担损害抵偿责任，数目重除夜者甲方有权究查其法令责任。
第十六条在本合同实施过程中，甲方遵循国家有关划定可以拟定新的规章轨制，也能够对公司拟定的规章轨制进行改削，发布的各类规章轨制、操作划定、通知、通知书记等均对乙方有束厄狭隘力。
第十七条若本合同条目与国家新划定及甲方新规章轨制相矛盾，乙方赞成驯服制服国家新划定和甲方新规章轨制。
7、劳动合同的实施和变换
第十八条甲方应遵循商定为乙方供给适当的工作场所、劳动前提和工作岗位，并按时向乙方支出劳动酬报。乙方理铛铛真实施自己的劳动职责，并亲自完成本合同商定的工作使命。
第十九条甲、乙双方协商一致，可以变换本合同内容，并以书面的形式必定。
8、劳动合同的消弭、终止和续订
第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以消弭。双方应提早三十日（试用期为提早三日）以书面形式通知对方，方可消弭本和谈。
第二十一条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同：
1、严重背反劳动纪律和规章轨制的；
2、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损失踪踪的；
3、乙方没有经由甲方赞成，同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
4、因劳动合同期满导致本合同无效的；
5、依法被究查刑事责任或劳动教化的；
6、乙方操作职务之便收纳行贿的或泄露公司神秘造成公司损失踪踪的。
第二十二条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3、甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十三条合适以下气象形象之一的，甲方提早三十日（试用期为提早三日）以书面形式通知乙方，
消弭本合同：
1、得病或非因工负伤，在划定医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲、乙双方协商，未能变换本合同内容告竣和谈的；
4、按摄影关律例及法度楷模甲方依法裁员的。
第二十四条乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按本合同第二十四条的商定与乙方消弭劳动和同：
1、在甲方工作时代患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
2、得病或因工负伤，在划定的医疗时代的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十五条合适以下气象形象之一的，本劳动合同便可终止：
1、劳动合同期满；
2、乙方衰亡、或被法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
3、甲方依法被公布揭晓破产的；
4、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
5、法令、行政律例划定的.其他气象形象。
9、抵偿责任、背约责任
第二十六条乙方未能提早书面提出消弭劳动合同的抵偿金：未遵循《劳动合同法》提早三十日书面形式通知甲方消弭劳动合同，需遵循乙方日工资的尺度来补足时刻的抵偿。
第二十七条乙方造成直接损失踪踪的抵偿金：抵偿金按乙方现实酿成的损失踪踪计较，抵偿金的规模搜罗：
1、乙方破损甲方财物而导致的直接经济损失踪踪；
2、乙方轻忽导致的甲方直接经济损失踪踪；
3、乙方回绝合理的工作放置而导致甲方经济损失踪踪。
第二十八条甲方遵循乙方的要求出资为乙方打点了外省市专业手艺人员、治理人员的调动引进手续，在入户手续终了后，必需在本公司处事期满年。处事期内，乙方不得提出告退消弭合同。若在处事期内自行分隔公司或背纪被甲方消弭合同的，按元人平易近币的抵偿额，遵循乙方未处事满的年限，按比例折算（年平均抵偿金额）抵偿。
第二十九条甲乙双方任何一方背反本合同，给此外一方造成经济损失踪踪的，遵循背约者责任巨细，需承担背约责任。
第三十条乙方不得在任何气象下将甲方的保密资料直接或间接泄露给任何外人，如经甲方发现按甲方损失踪踪巨细抵偿。
10、劳动争议的措置
第三十一条甲乙双方协商解决。
第三十二条甲乙双方协商不成，可由争议的一方申请劳动仲裁。
11、其他
第三十三条本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关法令、律例划定打点。
第三十四条从本合同签定生效之日起，原合同今日铲除。
第三十五条本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。两份合同具
齐截法令效力。
甲方：乙方：（签字）
法定代表人或奉求代办代办署理人：（签字或盖章）
签定日期：____年____月____日签定日期：____年_____月_____日
劳动合同范本11
甲方(用工单元)名称：_____________性质：_____________
地址：_____________电话：_____________
法人代表：_____________
乙方(工人)姓名：_____________性别：_____________春秋：_____________
籍贯：_____________现住址：_____________
乙方属性：(在□打上√号)
原固定工□
合同制工□
姑且工□
商品粮或农村粮：_____________身份证号码：_____________
甲方因出产(工作)需要，遵循用工有关划定，查核后、赞成招、聘、雇____为本公司员工。双方遵循《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动治理暂行划定》，赞成签定本合同，并告竣和谈条目以下：
1、工作使命及工种：
乙方赞成按甲方出产(工作)需要在____岗位，承担____工作使命，为____工种，因出产气象改变，甲方有权调剂乙方岗位工种，如乙方认尴尬于顺应甲方调剂的岗位、工种、可申请去职。
2、合同期和试用(谙练)期：
合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(谙练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(谙练)期满，甲方应实时对乙方进行查核，及格者定级定薪，不及格可延期或解雇(延期不得超越三个月)。如过时不查核，视为及格，实施合同。合同期届满，经双方赞成，可以续订合同。
3、劳动时刻、酬报、保险、福利和政治待遇：
1.劳动时刻：每周实施____日工作制，每日为____小时制，每个月估量加班____小时，月加班时刻超越48小时，必需经双方赞成，不得强迫。
2.劳动酬报：
(1)按划定甲方结汇后的职工工资部门、由甲方遵循政府现行有关划定编制和单元的现实，遵循乙方的岗位、责任、手艺水平、工作(营业)性质，暂定为每日工资____元×25.5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实施计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体编制可在本合同双方约订栏中商定，甲方因故停工延续____天以上，或月累计____天以上，天天发给乙方____元作为根底糊口费。甲方每个月起码发放一次工资，每个月____日为发薪日，超越划定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%抵偿乙方损失踪踪。
(2)奖金。应按单元的经济效益和乙方的劳动供献定，一般每个月____元
至____元;年关奖金每年视效益另定。
(3)加班工资：法定日节为____%。公休沐日和泛泛泛泛为____%。从事夜间(22时至第二天6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇：
①甲方必需按划定打点为乙方的退疗养老保险、待业保险和工伤保险，按划定缴纳保险金(姑且工的社会保险每个月自付____元，先由甲方支出，后在其当月工资中扣除;姑且工不享受待业保险待遇，在未实施工伤保险前及甲方没有为乙方打点工伤保险时，乙方在合同时代因工伤、残、亡的，按国家或市府现行划定、编制履行;
②乙方在合同期患疾病或合同期满但在医治期内的，甲方应遵循其工龄或累计投保工龄发给必定比例的工资：____年以下的____%，____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销____%，或每个月发给乙方____元包干操作。需住院医治的应经公司核准，其住院的医药费应实报实销。
③乙方是已婚女工的，产假时代甲方发给100%的月工资及糊口津贴和全勤奖。
④在合同期内，乙方处事每满一年，甲方应遵循有关划定每年为其放置投亲假一次，共____天，夫妻糊口在一地，与怙恃异地的，每满四年为其放置投亲假一次，共____天。姑且工在甲方工作满一年以上再续签合同的可放置投亲假，其投亲假为：满一年以上的.，每年投亲假为____天，在核准投亲时代，均发给月工资及各类津贴(不影响年关奖);路费按划定报销或实施包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按划定所休假天数视为有薪假期;若有超越天数经核准可作事假措置，否则，按旷工措置。
4.政治待遇：乙方在合同时代，有权插手员工除夜会和经选举的员工代表除夜会，插手政治勾当、手艺文化进修、评选前进前辈、进级汲引及申请插手工会、党、团组织。在不影响出产(工作)的气象下，甲方应准予乙方插手上述组织的勾当。
4、劳动前提：
1.甲方必需为乙方供给出产厂地和出产工具，如属乙方小我专用工具应安妥保管，丢失踪踪应按操作年限折旧抵偿。
2.甲方必需遵循国家有关划定和乙方岗位工作需要发给劳动呵护用品：____丢失踪踪不补;保健食物(费)，____。
3.甲方应为乙方供给住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化尺度收取的，甲方应给乙方住房津贴。每个月为____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房津贴，每个月为____元;4.伙食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支出。甲方给乙方伙食津贴每个月____元。
5、劳动纪律：
乙方在合同期必需遵循以下纪律：1.按时上下班，不得迟到早退;
2.严酷遵循操作规程，保证安然出产;
3.爱护保重单元财富，不得无故破损，不得贪污、盗窃单元财物;
4.上班工作时刻，不得做私事，不得看无关书报;
5.保质保量(合理的)完成当班、当月使命，不得脚踏两船;
6.驯服制服挑唆、驯服制服调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;
7.有事要，不得私行主张。
甲方：_________(盖章) 乙方：_________(签名)
_________年_________月_________日
劳动合同范本12
甲方（用人单元）乙方（职工）
名称：___________________________姓名：____________________________
法定代表人：_____________________身份证号码：______________________
地址：___________________________现住址：__________________________
经济类型：_________________________________________________________
联系电话：_______________________联系电话：________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家、省等有关划定，遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同。
1、合同不日
第一条甲乙双方赞成按以下第（）编制必定乙方的本合同不日：
（1）固按不日：从______年____月____日起至____年____月____日止。
（2）无固按不日：从______年____月____日起至本合同法定终止前提闪现时止。
（3）以完成工作使命为不日：从______年____月____日起至工作使命完成时止。
第二条甲乙双方赞成按以下第（）种编制必定试用期不日（试用期搜罗在合同期内）
（1）无试用期。
（2）试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期最长不超越6个月。其中，合同不日在3个月以上1年以下的，试用期不超越30日；合同不日在1年以上3年以下的，试用期不超越60日；合同不日在3年以上或无固按不日的，试用期不超越6个月。
2、工作地址和工作内容
第三条乙方驯服制服甲方的工作放置，在地处_______市______镇街（区）_________社区（村）厂区（公司、门店）的____________部门______________岗位工作。
第四条乙方的工作使命和职责是_______________________________________________________________________，甲乙双方并按以下第（）项了了：
（1）乙方工作的岗位，不属于国家划定的需安然、卫生和职业不凡呵护的工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家划定的需安然、卫生和职业不凡呵护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安然或健康首要在_____________________________________________________________________________方面造成损害。
甲方将按不凡岗位和工种呵护的有关划定，供给安然、卫生和职业病的防护常识培训和供给响应的防护编制。
第五条甲方因工作需要，有权姑且调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方理当驯服制服。如甲方需调剂乙方的工作岗位或派乙方到外单元工作（3个月以上），双方应协商一致签定填补和谈书加以确认，该和谈书将作为本合同的附件。
3、工作时刻和安眠休假
第六条甲乙双方赞成按以下第（）编制必定乙方的正常工作时刻：
（1）尺度工时工作制，即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周起码安眠1天。
（2）不按时工作制，即经劳动部门核准，乙方地址岗位以完成工作使命为工作时刻，不存在乎义上的加班。
（3）综合计较工时工作制，即甲方经劳动部门核准，乙方地址岗位以_____（周/月/季/年）为计较周期，综合总工时合适国家划定。
第七条在实施尺度工时工作制和综合计较工时工作制的气象下，因出产工作需要，甲方经与本单元工会或乙方协商后，可以放置乙方加班工作，加班总时数合适国家划定。
第八条甲方按照本省企业职工假期待遇相关划定，每年适当放置乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
4、劳动酬报
第九条甲方履行东莞市最低工资尺度划定，按以下第（）（）种编制核发乙方工资：
（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。
（2）计时工资：岗位工种尺度为_________元/时，来计付乙方的月工资。
（3）计件工资：甲方按发布的本单元拟定计件单价轨制，来必定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
（4）不按时工资或固定工资：_______元/月。
第十条甲方遵循单元的经营状况和工资分拨轨制、集体工资协商功能，当令调剂乙方工资。
第十一条甲方每个月____日如期支出
_____（当月/上月）货泉工资。如遇节沐日或安眠日，则提早在比来的工作日支出。
5、社会保险福利待遇
第十二条合同期内，甲、乙双方应履行地址地社会保障部门的划定，依法插手各项社会保险，按比例分袂缴交社会保险费。
第十三条乙方得病或非因工负伤，乙方因病或非因工衰亡，依划定获得响应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工衰亡，甲方按社会工伤保险划定给以工伤待遇或因工衰亡待遇。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十五条甲方按国家有关劳动呵护划定，搜罗女职工、未成年工的劳动呵护划定和尺度，为乙方供给合适国家划定的劳动呵护步履法子和劳动前提。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的划定，对乙方进行安然、卫生、职业病防护常识、律例教育和操作规程培训及其他营业手艺培训；乙方应插手上述培训并须自觉遵循和履行甲方的安然卫生操作规程和职业病防护编制，进行出产和工作。
第十七条甲方遵循乙方从事的岗位工种，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动呵护划定按期免费放置乙方进行体检。
第十八条乙方有权回绝甲方的背章挑唆及强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
7、劳动纪律
第十九条甲方遵循国家和省的有关法令、律例依法拟定的各项治理规章轨制，公示和奉告乙方；乙方应自觉遵循，驯服制服治理，积极做好工作。
第二十条甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
第二十一条如甲方为乙方供给专项专业手艺培训，应填补订立培训和谈为本合同的附件，商定处事期和背约金。
第二十二条如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务保守商业奥秘，双方应填补签定保密和谈为本合同的附件，商定竞业限制的年限、限制期按月经济抵偿的金额、背约金等事项。
8、劳动合同的变换、消弭和终止
第二十三条任何一方要求变换本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变换本合同，并打点新签劳动合同的手续。
第二十四条乙方私行去职15天后或1年旷工屡计超越30天的，甲方可单方即时消弭本合同，予以除名措置，不必支出经济抵偿金，并可究查乙方的背纪责任。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可消弭，并由甲方按划定发给经济抵偿金。
第二十六条有以下气象形象之一的，合统一方可以消弭劳动合同：
（1）乙方试用期内不合适录用前提或乙方不愿供职的（提早3天通知和奉告启事）；
（2）乙方被判刑、送劳动教化，和有贪污、盗窃、赌钱、打架斗殴、损人利己、罢工及怠工、不良步履等严重问题，或因失踪踪职给甲方造成重除夜损失踪踪和多次背反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给以解雇赏罚的；
（3）乙方服兵役、出境假寓、自费留学和考入中等专业以上黉舍的；
（4）甲方有以暴力、威胁或有犯警限制乙方人身自由，强逼劳动，欺负人格，损害乙刚正当权益步履的；
（5）甲方延续2个月以上不支出乙方工资的；
（6）经有关部门确认劳动安然、卫生前提卑劣和严重风险乙方健康的：
（7）甲方不实施本合同商定的条目或背反法令、律例和规章，而损害乙刚正当权益的；
（8）法令、律例划定的其它气象形象。
按本条（1）～（2）项消弭合同的，甲方不必支出经济抵偿金给乙方。按本条（3）～（7）项消弭合同的，除乙方去职出境假寓按划定需支出一次性去职费外，甲方需支出经济抵偿金给乙方。属本条（8）气象形象而消弭本合同的，按法令、律例的划定抉择是不是发给经济抵偿金。
第二十七条有以下气象形象之一的，消弭劳动合统一方应提早30天书面通知对方。
甲方解雇：
（1）乙方得病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行放置工作的；
（2）乙方经培训或调剂工作岗位仍不胜任工作的；
（3）因出产经营、手艺前提发生改变，甲方又没法调剂安设乙方的，或因用人单元濒临破产进行法定清理及出产经营状况发生严重坚苦需裁减人员的。
（4）其他法令、律例和甲方单位规章轨制准予甲方可提早消弭劳动合同的。
乙方告退：
（1）乙方因成婚或赐顾帮衬家庭等启事此要去职的；
（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求去职的.；
（3）其他法令、律例和甲方单位依法拟定的规章轨制准予乙方可提早消弭劳动合同的。
一方提出消弭合同时如未能提早30天书面通知对方的，理当按乙方昔时正常一个月工资的尺度，支出给对方。
本条中属甲方解雇（1）～（3）项气象形象消弭本合同的，甲方需按划定发给经济抵偿金。其中，因得病和非因工负伤而解雇的，还应按划定支出医疗津贴费。属本条乙方告退（1）～（2）项气象形象消弭本合同的，甲方可以不支出经济抵偿金，但（2）项须按划定支出工伤相关待遇。属本条甲方解雇（4）和乙方告退（3）气象形象而消弭本合同的，按法令、律例和甲方单位规章轨制的划定，来抉择是不是发给经济抵偿金。
第二十八条有以下气象形象之一的（因严重背法、背纪等启事被解雇、除名或解雇的除外），甲方不得消弭本合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的；
（2）乙方患职业病或因工负伤，经劳动剖断委员会确认已损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力，且本人不要求消弭本合同的；
（3）乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满但仍需住院医治的；
（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
（4）在乙坚毅刚烈享受法定节日、各类假期及补休中的；
（5）乙方在本单元延续工作满15年，且距法定退休春秋不足5年的；
（6）法令、律例划定的其他气象形象。
第二十九条本合同以下法定终止前提之一闪现，即终止：
（1）本合同期已满，且不在不得消弭合同的气象形象以内；
（2）甲方被依法公布揭晓破产、裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或抉择提早终结的；
（3）乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；
（4）乙方已衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的。
本条（3）（4）项终止合同的，甲方不必支出经济抵偿金给乙方。
第三十条经济抵偿金按乙方在本单元工作的年限，每满1年支出1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计较，不满6个月的，支出半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济抵偿金按该社平月工资3倍限额支出，而且经济抵偿年限最高不超越12年。
第三十一条必定消弭或终止本合同，甲方需出具《消弭/终止劳动合同证实书》给乙方，并在15天内办结工作交接息争除或终止及支出经济抵偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、小我证件及拒办响应的养老、失踪踪业布施等社会保险和乙方档案转移手续。
9、背反合同责任
第三十二条一方背反合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果承担经济抵偿责任：
（1）甲方背约气象形象：_________________________________________________
____________________________________________________________________
（2）乙方背约气象形象：_________________________________________________
____________________________________________________________________
10、调剂与仲裁
第三十三条双方在实施本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调剂办公室申请调剂。调剂不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
11、其他
第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关划定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省、市有关劳动法令、律例及政策相矛盾的，按法令、律例及政策履行。
第三十五条本合同甲乙双方各自保留一份，彼此据守实施。
第三十六条以下甲方规章轨制为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
（1）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（2）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
第三十七条双方商定（不够写可加附件）
（1）甲乙双方对本合同商定的工时工作轨制、劳动酬报尺度无异议，并保证在本合同消弭或终止时，不再就月工资金额和加班工资尺度再究核对方的责任。
（2）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（3）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（4）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
（5）_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
甲方（盖章）乙方（签名或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人（签名）
__年__月__日__年__月__日
鉴证机构（盖章）
鉴证日期：____年____月____日
劳动合同范本13
甲方：____________
乙方：____________
经甲乙双方协商告竣以下和谈：
第一条、工作岗位
甲方遵循工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为______。
第二条、合同时限
合同不日：本合同不日为年，从______年______月______日起到______年______月______日止。
第三条、工作时刻
天天早上八点正式上班。
第四条、工资待遇
（一）乙方工资遵循甲方工资轨制实施。
（二）乙方（铜工、漆工、机修工）除失踪踪材料费后按提成分50%的修理费。
（三）乙方每个月付给甲方伙食费______（元）。
第五条、工作划定
（一）场内的出产，因为背章操作而发生的`工具、设备、配件破损，余工作乙方自行承担。
（二）场外与工作无关，私行外出而发生的一切工作乙方自行承担。
（三）乙方在合同时代不能私行分隔逃跑，逃跑者由修理厂罚款2000元，并承担所酿成的经济损失踪踪。
（四）在合同期乙方不能私行外出去做任何事业。
（五）乙方不能操作任何福寿膏。
（六）乙方不能贪污、盗窃场内的任何财物与金钱等。
（七）乙方必需遵循甲方指定的工作做出效益。
（八）乙方晚上12点之前必需回到修理厂安眠。
（九）乙方不能吐露修理厂的奥秘。
第六条、甲方责任
甲方不能迟延乙方的工资，由每个月的月底付清乙方。乙方若发生不凡气象，甲方必需尽可能辅佐解决。
双方应遵循国家划定的相关法令律例，望双方配合遵循。
此和谈一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。
甲方签字：______
乙方签字：______
______年______月______日
______年______月______日
劳动合同范本14
甲方：
乙方：
经协商，乙方赞成将其档案奉求甲方保管，为了了双方责任，就档案保管事宜商订以下：
1、 甲方：
1、 负责乙方档案的保管和档案材料的汇集、清理、归档，按来函单元的要求出具乙方档案中有关的证实材料。
2、 负责打点乙方有了新领受单元后的档案转递手续。
2、 乙方：
1、 在合同签按时，按合同期（每个月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（半途终止合同，保管费不再退回）
2、 应实时把合同期内组成的各类书面材料交给甲方清理归档。
3、 甲方不负责乙方的原身份、各类福利保险（如：待业、医疗、养老等）和本合同感受的其他治理责任。
4、 合同期满，经双方协商赞成可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；过时从第二个月起按月倍收保管费，过时壹年甲方不负保管责任。
5、 本合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
6、 本合同未尽事宜或实施过程中发生争议，可经由过程协商解决。
7、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有齐截效力。
甲方： 乙方：
盖章： 盖章：
经办人签名：
年 月 日
短时辰工劳动合同范本
甲乙双方遵循《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业治理编制》划定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。
1、合同不日
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）竣事止。
2、工作内容
甲方分拨乙方在 岗位担负 职务（工种）在正常气象下乙方必需完成出产（工作）使命，具体出产（工作）使命为：
3、工作时刻
1、甲方实施每日不超越8小时、每周不超越40小时工作制，照实施综合计较工时或不按时工作制，由甲方报劳动保障行政部门核准后实施。
2、因出产经营需要，经协商放置乙方加班加点，甲方按划定支出加班工资。日加班不超越3小时，月加班不超越36小时。
4、劳动酬报
甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月 日为发薪日；工资轨制和分拨形式按以下第 项履行；
1、实施计时工资制，乙方完成出产（工作）使命，每日工资 元，每个月工资 元；
2、实施计件工资制，具体尺度为
3、乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲方每个月应支出给乙方不低于当地政府划定的最低工资尺度的工资。
5、劳动保险
1、甲方和乙方遵循自治区和当地人平易近政府的划定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇，遵循国家和自治区的.有关划定履行。
6、乙方的劳动呵护、安然卫生及纪律奖惩等按有关法令、律例、规章履行。
7、背约责任
1、本合同具有法令效力，双方应严酷实施。
2、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，除全额支出工资外，还需给乙方加发经济抵偿金。
3、一方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。
8、双方商定的其他事项
9、因实施本合同发生劳动争议，双方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10、本合同未尽事宜，遵循国家和自治区有关划定履行。
11、本合同双方签定后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）（法定代表人）
（单元负责人）（签章）
年 月 日
乙方（签章）
年 月 日
鉴证机关（章）鉴证人（签章）
劳动合同范本15
编号：
甲方(用人单元)__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________
乙方(姓名)__________性别：__________文化水平局艺：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________ 签定声名
1、双方在签定本前应先当真浏览。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、本合同必需由用人单元(甲方)的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)
3、本合同中的空栏由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定;不需填写的空栏，划上“”。
4、工时分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。
5、本合同未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件一并实施。
6、本合同必需当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
7、本合同(含附件)签定后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同的类型和不日
第一条本合同不日采纳以下编制(选择一项)
a、有固按不日合同。不日个月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期满后，双方赞成继续实施的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同告竣合意的，本合同终止实施。
b、无固按不日合同。自________年____月____日起。
c、以完成必定工作为不日的合同。具体为：.若乙方现实最早工作与合同商定肇端时刻纷歧致的，以现实最早工作时刻为本合同现拭魅肇端时刻;同时，到期终止时刻自动向后或向前延展。
2、试用期
第二条双方赞成按以下第种编制必定试用期(试用期包含在劳动合同不日内)
1、无试用期
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(劳动合同不日三个月以上不满________年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日在________年以上不满________年的，试用期不得超越两个月;________年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。)
第三条录用前提为：
a.文化常识：.
b.身体状况：.
c.劳出手艺：.
d.工作能力：.
e.团队精神：.
f.其他：.
第四条乙方在试用期内消弭劳动合同，应提早____日甲方。
3、和工作地址
第五条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作尺度。有以下气象之一的，乙方须赞成甲方对乙方工作工作岗位的调剂：
1、甲方遵循经营需要的;
2、乙方不能胜任工作的;
3、乙方因休长假被他人庖代工作岗位的;
4、其他启事切当需要调剂工作岗位的。
第六条乙方的工作地址：，以下气象，甲方有权变换乙方的地址：
1、甲方经营场所变换的;
2、因为甲方的经营需要须变换乙方工作地址的;
3、以上气象若乙方回绝变换工作地址的，甲方可视其片面消弭劳动合同。
4、工作时刻和安眠休假
第七条甲方放置乙方实施第项工作轨制。
1、尺度工作制：甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方保证乙方每周起码安眠____日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时。因不凡需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
2、综合计较工时工作制。
3、不按时工作制。
第八条乙方在合同期内享受法定、公休日、年休假和婚丧、生育等有薪假期的待遇。
5、劳动酬报
第九条遵循按劳分拨的原则，甲方的工资结构为根底工资奖金津贴，乙方的根底工资为元，其试用期的根底工资为元(试用期工资不得低于甲方不异岗位最低档工资或本合同商定工资的百分之八十，其实不得低于甲方地址地的最低工资尺度)，奖金和津贴遵循甲方效益和乙方工作而定。合同期内，甲方每个月日前以货泉形式支出乙方上月工资。若甲方未按时支出或乙方认为甲方未按时支出的，则视为甲方以书面形式奉告乙方拒付工资日期。
第十条甲方放置乙方加班加点工作，应按国家划定的尺度放置补休或支出加班加点工资。加班加点工资发放时刻为.
6、保险福利待遇
第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和处所有关划定，插手社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关打点社会保险的资料。
第十二条乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循国家和处所有关划定及甲方实施编制履行。
第十三条甲方可以遵循本单元的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方划定的福利待遇。
7、劳动呵护、劳动前提、职业培训和劳动纪律
第十四条甲方必需成立健全劳动安然卫生拟定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安然卫生，杜绝背章操作和背章挑唆。
第十五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业病风险的预防工作。
第十六条实施对女工和未成年工的不凡呵护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国家划定为其供给劳动呵护。
第十七条甲方应遵循需要对乙方进行需要的职业培训或为乙方领受职业培训供给需要的前提。
第十八条甲方理当依法拟定和健全内部和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。
第十九条乙方应严酷遵循甲方乙方拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。
8、劳动合同的变换、消弭、终止及续订
第二十条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的;
3、订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第二十一条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早____日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的，如在中，查核不及格后经培训仍被查核为不及格的等等;
3、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的。
第二十二条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同，且不负经济抵偿责任：
1、在试用时代被不合适录用前提的;
2、严重背反甲方规章轨制的，按规章轨制划定可以消弭劳动合同的;
3、严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成一千元(含)以上重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任的;
5、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的;
6、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;如因乙方未能在30天内供给其被录用的相关资料，导致甲方没法打点录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查其实应聘时向甲方或用工单元供给的其小我资料是子虚的，搜罗但不限于： 、身份证实 、体检证实等是子虚或捏造的;应聘敲院神经病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾遭到其它单元记过、留厂不雅察看、解雇或除名等严重赏罚，或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教化、拘役或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的等等;
7、法令、律例划定的其他气象形象。
第二十三条乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照
第二十一公商定消弭本合同：
1、在甲方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或非因公负伤，在划定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、乙方从事接触职业病风险功课未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;
5、在甲方延续工作满________年，且距法定退休春秋不足________年的;
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十四条以下气象形象之一的，乙方可以消弭本和谈：
1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3、甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报的;
4、未依法为劳动者交纳社会保险的;
5、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的;
6、甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的。
第二十五条有以下气象形象之一的，本合同终止：
1、本合同期满的.;
2、甲方破产、被裁撤营业执照、责令封锁、终结或被裁撤的;
3、乙方退休、退职、衰亡、被公布揭晓衰亡或被公布揭晓失踪踪踪的;
4、甲乙双方现实已不实施本合同满三个月的;
5、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十六条本合同期满或当事人商定的合同终止前提闪现，乙方有本合同
第二十三条划定气象形象之一的，同时不属于本合同
第二十二公商定的，本合同不日顺延至响应气象形象磨灭踪。
第二十七条乙方要求消弭劳动合同，需提早____日(部门副司理以上级别需提早60天)以书面形式通知甲方，并打点消弭劳动合同手续。但乙方所承担的工作还没有完成，工作没法交接，马上离去会给甲方造成经济损失踪踪的，乙方暂不能消弭劳动合同;乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其它问题在被审查时代的，乙方不得消弭劳动合同。
第二十八条本合同终止或消弭，甲方理当在消弭或终止本合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在____日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续，不得无故迟延或回绝。
第二十九条本和谈期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经由对方赞成后，可打点续签手续。
第三十条延续订立二次固按不日劳动合同，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当签定无固按不日劳动合同。
9、经济抵偿和背约责任
第三十一条甲方背反本合同商定的前提消弭本合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，法令有了了划定的，遵循法令划定支出响应的经济抵偿金或抵偿金;法令没有了了划定的，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十一条合同期内，乙方提早消弭本合同的，除本合同
第二十四条划定的气象形象外，甲方有权要求乙方抵偿以下：
1、甲方招收录用其所支出的费用;
2、假定试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支出培训费用，具体支出编制是：商定处事期的，按处事期等分出资金额，以乙方已实施的处事不日递减支出;没商定处事期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已实施的合同不日递减支出;没有商定合同期的，按________年处事期等分出资金额，以职工已实施的处事不日递减支出;双方对递减计较编制已有商定的，从其商定。
10、填补条目和出格商定
第三十二条乙方理当保守甲方的商业奥秘，商业奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济益处，具有合用性并经甲方采纳保密编制的手艺奥秘和经营信息。搜罗但不限于下述内容：
1、手艺信息。手艺信息的规模一般搜罗手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、触及商业奥秘的营业函电等等。
2、经营信息。经营信息的规模一般搜罗客户名单、、采购资料、定价、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
3、公司遵循法令划定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的奥秘)和有关和谈的商定(如手艺合齐截)对外应承担保密义务的事项等。
第三十三条填补条目：(遵循需求调剂内容)
1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时刻及地址按项目治理轨制履行。
2、甲乙双使本和谈中商定的消弭权时，均应以书面形式通知对方，假定对方回绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他礼聘人员)
3、甲方采纳无纸化办公，乙方应按期浏览公司内网中发布的各项通知及规章轨制，并严酷遵循。甲方的《人事治理划定》、《x》、《职位声名书》及其他内部规章轨制为本和谈的附件，与本和谈具有齐截法令效力，乙方知悉并认可。
11、劳动争议的措置
第三十四条双方因实施本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调剂委员会申请调剂，或在划定的不日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人院起诉。
十2、其它
第三十五条本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第三十六条本合同生效前双方签定的任何《劳动合同》自本合同签定之日起自动失踪踪效，其他之前签定的相关和谈文本(搜罗但不限于《保密和谈》、《培训和谈》、《竞业限制和谈》)的划定与本合同纷歧致的，以本合同为准。
第三十七条双方事后就有关事宜告竣填补或变换和谈的，由双方签定书面填补或变换和谈必定。
第三十八条乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况(搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象)时，奉求本合同首部的“紧迫状况联系人”作为乙方的受奉求人，该受奉求人享有领受息争与调剂，代领、签收相关的权限。乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方
第三十九条本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：__________(签章) 乙方：__________(签字)
________年____月____日
________年____月____日
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