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劳动合同范本[集锦13篇]
跟着人们法令意识的成立，合同起到的浸染愈来愈除夜，签定合同也是避免争端的最好编制之一。你知道合同的首要内容是甚么吗？下面是小编为巨匠汇集的劳动合同范本，仅供参考，接待巨匠浏览。
![劳动合同范本[集锦13篇]](https://p.9136.com/00/l/c0cdb6afbacfcdac9_5f06f68ec146c.jpg)
劳动合同范本1
甲方：
乙方：
经双方和气协商，现就厨房承包事项告竣和谈以下：
1、甲方权力与职责
1 、甲方把厨房承包给乙方治理、建造，并礼聘乙方为该厨房厨师长，聘期为：________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续礼聘，必需另行签定和谈。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供给以及泛泛俭仆据守。
3、甲方供给乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用立崖岸)
4、乙方每个月总承包费用为人平易近币 元(搜罗工资、加班费、福利、劳动保险)，每个月____日发放上月出勤工资，往后遵循营业气象需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期事后遵循经营气象定出合理的营业指标，在经营指标完成的气象下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的`进行工资下浮 000元。
5、甲方遵循治理轨制对乙方进行泛泛治理，若乙方人员背反甲方治理轨制，甲方有权给以奖惩或解雇。
2、乙方权力与职责
1、乙方配备的人员起码有________年以上的工作经验，经甲方查核及格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需手艺过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调剂时须以书面形式陈述甲方并经甲方赞成，对不合适岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调剂。
2、乙方需做好厨房各项成本节制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%( 77;3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方划定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品构和会，并礼聘甲方治理人员插手，在确保菜品质量的同时，不竭推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每个月起码推出两道新菜品)。
4、乙方应连络节沐日及酒店不凡气象，当令推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、尺度餐、会议餐，不按期进行立异等勾当。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失踪踪由乙方承担。
6、乙方应做好食物卫生工作保证食物安然，若因未按甲方治理卫生划定要求，因为乙方治理问题造成客人食物中毒或遭到防疫部门奖惩，此损失踪踪由乙方承担;若因乙方治理问题激发甲方厨房火灾，此责任及损失踪踪由乙方承担;乙方必需严酷遵循安然操作规程，保证安然出产，假定因背规操作而酿成的损失踪踪，责任由乙方承担。
7、乙方人员需遵循甲方治理轨制，假定乙方人员严重失踪踪职，损人利己，对酒店益处造成重除夜损害或严重背反劳动纪律给酒店造成损失踪踪时，甲方有权向乙方要求抵偿，并依法究查法令责任。
8、乙方人员应按要求打点健康证，持证上岗，乙方人员被甲方礼聘后，一概禁绝另行兼职。
9、乙方人员需遵循酒店作息时刻，爱护保重甲方财物，保守甲方的商业神秘。
10、乙方需交纳号衣及工作保证金人平易近币 元整，合同期满，乙方打点终了去职手续后，此保证金随工资一同退还。
11、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲坚毅刚烈常营业的气象下自行放置，在重除夜接待和节日时代不得放置休假。
12、如乙方间断本和谈时，需提早通知对方，待甲方找到厨师后方能去职，否则一切后果立崖岸。
13、为保证乙方承诺到位，进场前需交 000元押金，乙方全数人员须于________年____月____日 时前到位， 天后押金退回并用工资做为担保;每个月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，去职时一并退还。
14、乙方每周须配合采购人员到市场采办原材料，体味市场价钱及菜品品种。
三、本和谈未尽事宜，经双方和气协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、本和谈签字之日起生效，涂改无效。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日
________年____月____日
劳动合同范本2
甲方：
乙方： (身份证号： )
遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为试用员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本试用合同，配合遵循本和谈所列条目。
1、试用合同不日： 试用期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在 工作岗位。
3、甲方礼聘乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。
4、甲方的根底权力与义务：
1.甲方的权力有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制;在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任;试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责;
2.甲方的义务为乙方供给需要的.工作前提;负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训;
5、乙方的根底权力和义务。
1.乙方的权力享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力;享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力;试用时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务;遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务;呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同;乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同;
7、乙方的其他权力、义务试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同;具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力;否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。
8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
9、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表人签字：
签字：
签约日期：________年____月____日
签约地址
劳动合同范本3
甲方：
（用人单元全称）
居处 :
联系电话:
法定代表人 ：
乙方：
（劳动者姓名）
出生避世年月：
户籍地址地：
居平易近身份证或其他有用身份证件号码：
现住址：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关划定，甲乙双方本着遵守正当、公允、齐截自愿、协商_致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同，配合遵循实施。
第_条 劳动合同不日经双方商定，采纳以下第 种形式。
（_）固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固按不日：自 年 月 日起至法定消弭或终止劳动合同前提闪现时止。
（三）以完成_定工作使命为不日：自 年 月 日起至 工作使命完成止。
其中订立第（_）、（二）项合同的，双方商定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
【工作内容和工作地址】
第二条 甲方遵循出产工作需要，放置乙方从事_____岗位（工种）工作。工作地址为_____________。
第三条 乙方应遵循甲方放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循甲方依法拟定的规章轨制。
第四条 甲方按工作尺度经查核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以更调乙方的岗位（工种）工作。本合同实施时代甲方遵循出产经营发生改变或工作需要，经双方协商_致，可以变换乙方的岗位（工种）工作。
【劳动呵护、劳动前提和职业风险防护】
第五条 甲方应成立健全操作规程、工作规范和劳动安然卫生、职业风险防护轨制，并对乙方进行需要的培训。乙方在劳动过程中应严酷遵循各项轨制规范和操作规程。
第六条 甲方供给的宿舍、食堂、饮用水、洗澡、公厕等根底糊口前提必需合适国家划定的劳动安然卫生前提和供给需要的劳动防护用品。放置乙方从事有职业风险功课的，按国家、省、市划定，按期为乙方进行健康搜检。
第七条 甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，预防劳动过程中的工作发生，削减职业风险。
第八条 甲方严酷履行国家、省、市有关工伤工作和职业病陈述轨制。乙方在出产（工作）中，必需严酷遵循安然操作规程。对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课的，乙方有权回绝履行，不视为背反劳动合同。
第九条 甲方按国家、省、市有关划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。
【工作时刻和安眠休假】
第十条 甲方放置乙方履行第 种工作制。
（_）尺度工时：乙方每日工作时刻八小时，每周工作四十小时。
（二）综合计较工时：平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
（三）不按时：在保证完成甲方工作使命的前提下，工作和安眠休假由甲乙双方协商放置。
实施综合计较工时工作制或不按时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门核准后实施。
第十_条 甲方依法保证乙方的安眠权力。乙方在劳动合同实施时代依法享受法定节沐日和投亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权力。
第十二条 甲方严酷履行劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。确因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，_般每日不超越_小时。因不凡启事需延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
【劳动酬报】
第十三条 甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。乙方的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络乙方的劳出手艺、劳动强度、劳动前提和劳动供献等必定，实施同工同酬。
按本劳动合同商定乙方的工作岗位（工种）,甲方支出乙方的工资尺度为 元/月（周）。绩效工资（奖金）遵循乙方现实劳动供献必定。
乙方在试用期时代的工资尺度为 元/月（周）。
第十四条 甲方于每个月 日前以货泉或转帐形式足额支出乙方工资。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。 甲方应书面记实支出乙方工资的时刻、数额、工作天数、加班时刻、签字等气象，并向乙方供给工资清单。
第十五条 甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日工作的`，应依法放置乙方补休或遵循国家相关划定向乙方支出加班工资。即：
（_）工作日放置乙方延迟工作时刻的，支出乙方不低于工资的150％的工资酬报；
（二）安眠日放置乙方工作的，放置乙方齐截时刻补休或支出乙方不低于工资的200％的工资酬报；
（三）法定节沐日放置乙方工作的，支出乙方不低于工资的300％的工资酬报。
第十六条 甲方成立工资正常调剂机制。在劳动合同实施时代，甲方遵循国家、省、市有关划定，视出产经营状况和乙方的工作事迹，适当调剂乙方的劳动酬报。
【社会保险和福利待遇】
第十七条 甲方按国家、省、市有关划定为乙方缴纳养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按划定代扣代缴。
第十八条 在劳动合同期内乙方得病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市划定履行。
第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期和职工节育手术时代的待遇，按国家、省、市划定履行。
第二十条 甲方理当创作发现前提，改良集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十_条 甲方为乙方供给以下填补保险和福利待遇：
第二十二条 劳动合同订立时所按照的法令、律例及有关政经营定发生改变，劳动合同应变换相关内容。
第二十三条 经甲乙双方协商_致，可以变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同理当采纳书面形式。
第二十四条 甲乙双方消弭、终止劳动合同，理当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十_条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的划定履行。
第二十五条 甲乙双方消弭、终止劳动合同，合适《劳动合同法》第四十六条划定气象形象的，甲方应向乙方支出经济抵偿。
第二十六条 甲方背法消弭或终止本劳动合同，乙方要求继续实施的，甲方理当继续实施；乙方不要求继续实施或本劳动合同已不能继续实施的，甲方理当遵循《劳动合同法》第八十七条划定的经济抵偿尺度的二倍向乙方支出抵偿金。乙方背法消弭本劳动合同，给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第二十七条 消弭、终止劳动合同时，甲方理当按摄影干法令、律例等划定出具消弭、终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业奥秘与常识产权相关的保密事项等签定专项和谈，作为本劳动合同附件。
第二十九条 双方商定的其他事项 :
第三十条 因实施劳动合同发生争议，任何_方可依法要求调剂，不愿调剂或调剂不成的，可在法按时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以在法按时效内向当地人平易近法院提起诉讼。
第三十_条 本劳动合同未尽事宜或与尔后国家、省、市有关划定相悖的，按国家、省、市有关划定履行。
第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或盖章之日起生效。本劳动合同_式三份，甲方执二份，乙方执_份，均具有齐截效力。
甲 方： （盖章） 乙 方：（签字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同范本4
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同类型和不日
第一条 遵循甲、乙双方协商，本合同不日为以下第（ ）种类型：
（1）、有固按不日合同。不日为 年，自 年 月 日至 年 月 日；
（2）、无固按不日合同。自 年 月 日起。
（3）、以完成必定工作为不日的合同。具体工作为： 。
2、工作内容和工作地址
第二条 遵循甲方工作需要，甲方放置乙方在 部门从事 的相关工作。经甲、乙双方协商赞成，甲方可以变换乙方的工作岗位（工种），乙方愿意配合。
第三条 乙方的工作地址为甲方地址地：长沙市雨花区环保科技财富园环保东路158号；
3、工作时刻和安眠休假
第四条 甲方实施尺度工时工作制。每日工作时刻八小时，每周工作时刻四十小时。尺度工作时刻不搜罗用餐时刻和加班时刻。
第五条 甲方因为工作需要，经与乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
第六条 甲乙双方经协商一致赞成，甲方可放置乙方在其他安眠日或节沐日加班。
4、劳动呵护和劳动前提
第七条 甲方将为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
第八条 甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训；乙方应获得响应的职业资格证书，并严酷遵循规章轨制和安然操作规程。
第九条 乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
5、劳动酬报
第十条 试用日期从______年_____月_____日至_____年_____月_____日为止,(即为____个月),乙方试用期的工资尺度为 元/月。
第十一条 试用期满后， 甲方遵循乙方所从事的岗位及担负的职务，按甲方薪酬治理轨制必定乙方的工薪尺度，具体尺度另行划定。如甲方的薪酬治理轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
第十二条 甲方应以法订货泉形式按月支出乙方工资，因考虑甲方工资结算工作量较除夜的客不美不美观气象，当月发放上月的工资。发薪日为每个月31日前，若遇节沐日，提早至比来工作日发放，不得抽剥或无故拖欠。如遇不凡气象甲方不能按时支出乙方工资，甲方应与工会协商具体发放时刻，而且提早5日以通知书记形式通知乙方，但延迟支出时刻不得超越一个月。
第十三条 甲方延迟乙方工作时刻或安眠日放置乙方加班的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班工资。
6、社会保险和福利待遇
第十四条 甲乙双方遵循国家划定插手社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇；社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴；甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会保险相关手续。
第十五条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇遵循国家和处所有关政经营定履行。
第十六条 乙方工伤待遇按国家和处所有关工伤保险政策律例履行。
第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和处所有关生育保险政经营定履行。
7、劳动纪律和规章轨制
第十八条 乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制，完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。
第十九条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、经济奖惩等，直至消弭本合同。
8、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第二十条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十二条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的；
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4、被依法究查刑事责任或劳动教化的。
第二十三条 以下气象形象之一，甲方提早三十日以书面形式通知乙方，可以消弭本合同：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系,对完成甲方的工作使命造成严重影响,经甲方提出,拒不更正的；
4、双方不能按照本合同第二十条划定就变换合同告竣和谈的。
第二十四条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动保障行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第二十五条 有以下气象形象之一，乙方可以消弭本合同。
1、甲方未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2、甲方未按本合同商定的时刻足额支出劳动酬报的；
3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益。
第二十六条 乙方因自己启事片面要求消弭本合同的，乙方应提早三十日以书面形式通知甲方；假定乙方系甲方的手艺人员、项目司理、发卖人员或其他因工作移交需要较长时刻才能完成的岗位人员，必需提早三个月通知甲方；
第二十七条 在试用期内乙方提早三日通知甲方，可以消弭本合同。
第二十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。
第二十九条 闪现以下气象形象之一时，本合同终止：
1、本合同不日届满时；
2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇时；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或失踪踪踪时；
4、甲方被依法公布揭晓破产时；
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或抉择提早终结时；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象闪现时
第三十条 本合同到期，甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。甲方在本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订劳动合同，乙方须在接到通知15日内给以了了回应，否则视乙方抛却续订劳动合同。
9、双方商定事项、背约抵偿
第三十一条 乙方未经甲编制人代表授权或核准，不能从事以下勾当。
1、以甲方名义查核、构和、签约；
2、以甲方名义供给担保或证实；
3、以甲方名义对新闻媒体揭晓定见、信息；
4、代表公司出席公家勾当；
第三十二条 乙方不得有以下气象形象的兼职，同时乙方的其他任何兼职步履均须以书面形式陈述甲方，否则乙方应按《商业奥秘呵护和谈》及《竞业限制保密和谈》向甲方支出背约金和抵偿金，而且甲方可进一步究查乙方相关法令责任。
1、操作甲方的工作时刻或成本从事兼职工作；
2、兼职于甲方的营业联系关系单元或商业竞争对手；
3、所兼职工作对本单元组成商业竞争；
4、因兼职影响本职工作或有损甲方形象。
第三十三条 乙方履行甲方的工作使命或主若是操作甲方物质手艺前提所完成的发现、合用新型和外不美不美观设计等属职务手艺功能。乙方职务手艺功能属甲方的保密信息，申请专利的权力属于甲方，乙方不得私即将该功能泄露或授予他人操作，否则乙方应按《商业奥秘呵护和谈》向甲方支出背约金和抵偿金，而且甲方可进一步究查乙方相关法令责任。
第三十四条 乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方理当遵循甲方的《公司保密轨制》，不得有泄露甲方的出产、手艺、经营等各类商业奥秘和常识产权的步履勾当。如乙方背反保密义务，乙方须按《商业奥秘呵护和谈》向甲方支出背约金和抵偿金。甲方可进一步究查乙方的相关法令责任。
第三十五条 在本合同处事期满或遵循本合同的划定甲乙双方消弭合同后，乙方理当遵循甲方《关于竞业限制的.相关划定》，在划定的不日内不得自营或为他人经营与甲方有直接竞争的营业。乙方在划定的竞业不日内背反本条方针划定，由乙方按《竞业限制保密和谈》向甲方支出背约金。甲方可进一步究查乙方相关法令责任；在和谈划定的竞业限制不日内，由甲方按和谈划定向乙方支出响应的竞业限制抵偿金。
第三十六条 甲方所拟定《公司保密轨制》和《关于竞业限制的相关划定》为本劳动合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。乙方应按摄影关划定当真实施相关义务。
第三十七条 乙方对在甲方工作时代所供给的小我信息和相关资料的真实性负责，若有弄虚作假步履，乙方愿意承担由此带来的一切后果。
第三十八条 乙方背反划定或本合同的商定消弭劳动合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：
1、甲方出资培训乙方的培训费，如外出查核、进修、参不美不美观等。乙方在领受培训后未在本企业处事满约按期，片面要求消弭合同，则乙方需按《培训和谈》抵偿甲方相关的培训费用；
2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪；
10、劳动争议措置
第三十九条 本合同未尽事宜或与国家有关法令、律例不符的处所，遵循国家法令、律例和有关政策履行。因实施本合同发生的争议，甲乙双方和气协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地人平易近法院提起诉讼。
11、其他
第四十条 以下专项和谈和规章轨建造为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
1、《公司保密轨制》
2、《关于竞业限制的相关划定》
3、《商业奥秘呵护和谈》
4、《竞业限制保密和谈》
5、《培训和谈》
6、 其他经双方签字认可的轨制或和谈
第四十一条 乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方。否则，一切文书、文件按挂号地址送达闪现的一切不良后果均由乙方承担。
通信地址：
联系电话：
联系人：
第四十二条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十三条 自本合同生效之日起，双方以往所签的不异或近似的合同文件即失踪踪效铲除。
（出格声名：以上条目内容甲乙双方在签定本合同前，均已细心浏览，并具体体味本合同和附件内容，双方签字盖章后即行生效。）
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
甲方（用人单元）名称： 乙方（劳动者）姓名：
地址： 性别：
性质： 出生避世年月：
法定代表人： 居平易近身份证号码：
家庭住址：
劳动合同范本5
甲方(用人单元)：
乙方(劳动者)：
名称：姓名：
法定代表人：
身份证号码：
联系地址：
联系地址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
1、合同不日
2、操作声名
1、双方在签定本合同前，理当真浏览本合同书。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、本合同必需由用人单元(甲方)的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)方为有用。
3、本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定;不需填写的空栏，划上“/”。
4、工时轨制分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工时工作制的.，应经劳动保障部门核准。
5、本合同的未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合统一并实施。
6、本合同必需当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
7、本合同(含附件)签定后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单元)：
乙方(职工)：
劳动合同范本6
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因工作需要，招聘乙方为本伴计工。遵循《中华人平易近共和国劳动法》等相关法令律例，甲乙双方经由齐截协商，告竣以下条目：
1、本合同自______年______月______日最早至______年______月______日终止，其中试用期：30天。
2、乙方在甲方指派地域（全国规模内），从事门店营业员岗位。
3、甲方遵循国家有关划定成立、健全劳动轨制及各项规章。
4、甲方有据守乙方遵章守纪、安然劳动、职业道德及工作使命完成气象的权力。
5、乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制并驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。
6、甲方实施每日八小时，每个月安眠四天的`工作轨制。乙方由甲方遵循工作需要放置适度加班时刻。
7、甲方每个月按时给乙方发放薪资，日期为______日摆布。
8、甲方应遵循出产经营气象及乙方的手艺水平、处事手艺逐步提高乙方的薪资水平。
9、甲方支出乙方岗位根底工资 400元，三金津贴400元。在实施本和谈时代若有薪资调剂或改变，则调剂后按新尺度履行。
10、以下气象，双方有权终止合同：
1、乙方在试用期内
2、乙方在工作时代给甲方造成重除夜损失踪踪的
3、乙方泄露店内神秘
4、甲方可遵循《员工守则》之划定解雇乙方
11、乙方在合同期内去职，需提早5天以上书面申请甲方赞成，方可终止合同。
十2、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十3、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动合同范本7
甲方（用人单元）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
联系电话：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和相关法令、律例的划定，经甲、乙双方齐截自愿、协商一致，配合签定并实施本合同所列条目。
1、劳动合同不日
合同不日自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、工作内容和工作地址
1、位具体职责和要求。
2、乙方的工作地址：本公司或甲方遵循出产（工作）需要放置的其他地址。
3、工作时刻
1、甲方依法保证乙方的安眠权力；
2、甲方在遵循有关法令律例划定的前提下，可以遵循工作需要放置乙方加班，乙方应驯服制服甲方的统一放置。
4、劳动酬报
1、甲方每个月以转账形式支出乙方工资，月综合工资______元人平易近币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他商定：
5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制。乙方应严酷遵循甲方的劳动安然轨制。双方严禁背章功课，避免劳动过程中的.工作发生，削减职业风险。
2、甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然的划定为乙方设置设备放置和完美需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
6、规章轨制
1、甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。
2、乙方驯服制服甲方工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。
7、劳动合同变换、消弭和终止
1、甲乙双方变换、消弭、终止劳动合同遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例履行。
2、双方若有一方要求消弭劳动合同，应提早七日以书面形式通知此外一方，甲方应在满十五日前出具消弭劳动合同证实，在此时代乙方应死守岗位。
8、劳动争议措置及其他
1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
合同签定日期：_________年_________月_________日
劳动合同范本8
甲方：
乙方：
甲方： 合同实施地：
乙方： 性别 身份证号
遵循《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方齐截协商，自愿签定本合同。
1、甲方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，保障乙方的正当权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支出乙方的工资，不得抽剥和无故拖欠;
(四)为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实施不凡呵护;
(六)依法撑持乙方插手正当的社会勾当;
(七)保证乙方依法享受国家划定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工衰亡，按国家划定支出丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关划定打点。
2、乙方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，呵护甲方的正当权益;
(二)遵循甲方不背反法令、律例的规章轨制，驯服制服甲方的率领、教育和工作放置;
(三)当真实施岗位职责，严酷遵循安然操作规程，完成甲方划定的出产(工作)数目、质量指标(要求);
(四)自愿奉求甲方代为扣缴国家划定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内，保守甲方的商业奥秘。
3、本合同不日、工时轨制、工作内容、工资给付
(一)本合同不日选用：
a(固按不日);
b(无固按不日);
c(以 完成必定的工作为不日)。
a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。
b：本合同自 年 月 日起生效，至以下前提闪现时终 止，其中生效后的前 个月为试用期。
c：本合同自 年 月 日起生效，工作(使命)完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。
(二)本合同期内工时轨制采纳：
a(按时工作制);
b(不按时 工作制);
c(综合计较工时工作制)。
a.乙方天天为甲方工作不超越8小时，平均每周工作不超越40小时，每周起码安眠一天。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日加班。但延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
b.不按时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。 c.综合计较工时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。
(三)工作内容：乙方赞成甲方放置其从事工作。
(四)工资给付：
1、甲方以法订货泉起码每个月支出一次乙方工资。乙方供给了正常劳动的，甲方支出给乙方的工资不低于当地最低工资尺度。甲方可遵循其出产经营效益状况和职工糊口费用价钱指数变换气象，当令调剂乙方工资。
2、非因乙方启事造成停工、停产在一个工资支出周期内的，甲方应支出乙方的正常工资;停工超越一个工资支出周期的，甲方每个月按 尺度发给糊口费。
3、加班工资：
(1)甲方放置乙方延迟工作时刻，须按乙方小时工资尺度的 150%支出工资;
(2)甲方放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，须按乙方 日工资尺度的200%支出工资;
(3)甲方放置乙方在国家法定节沐日工作，须按乙方日工资标 准的300%支出工资。
4、劳动合同的终止、消弭和续订
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同(后四项甲方应提早30日以书面形式通知乙方)：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任及劳动教化的;
5、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
7、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，甲、乙双方协商不能就变换本合同内容告竣和谈的;
8、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有以下气象形象之一，又不存在上款第2、3、4项气象的，甲方不得消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或负伤，在划定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法令、律例、规章划定的其他气象形象。
(四)有以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或以犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的;
3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支出工资的或经有关部门剖断甲方未实施本合同第一条第(四)款义务的;
4、甲方强逼乙方集资、入股或缴纳风险典质性财物的;
5、甲方回绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6、甲方低于当地人平易近政府划定的最低工资尺度支出乙方工资酬报的。
(五)除上款外，乙方提出消弭本合同理当提早三十日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致赞成续订劳动合同的，双方应在本合同期满前打点续订手续。
5、消弭劳动合同的`有关抵偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解 除合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济抵偿金，但最多不超越十二个月。
(二)甲方遵循本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方遵循本合同第四条第(四)款的2、3项消弭合同的和甲方被裁撤或终结与乙方消弭合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金。
(三)甲方遵循本合同第四条第(二)款第5项消弭合同的，甲方除应按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗津贴费。如乙方属患沉或绝症的，甲方还须分袂遵循乙方应享受的医疗津贴费的50%或100%增发医疗津贴费。以上各款所称月工资，是指甲坚毅刚烈常出产经营气象下乙方消弭合同前十二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资尺度计较。
6、医疗期及待遇
(一)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家划定给以医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超越180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超越180天的，发给乙方工资60%的疾病布施费。医疗待遇遵循有关划定履行。
(三)乙方因专心自伤、打架斗殴、介入背法犯罪勾当而致伤致 病的，在医疗时代，甲方可停发乙方的工资和各类津贴、津贴。医疗费由乙方自理。
7、背约责任及其它商定事项
在本合同时代，任何一方背反本合同划定给对方造成经济损失踪踪的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资和拒不支出乙方加班工资的，除全额支出乙方工资酬报外，还须加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金。
(二)甲方支出乙方工资酬报低于当地最低工资尺度的，除补足低于尺度部额外，还应给乙方加发相当于补足部门25%的经济抵偿金。
(三)甲方背反本合同第五条划定，除全额发给乙方经济抵偿金外，还须加发该经济抵偿金数额50%的额外经济抵偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，还没有达到双方商定的处事期而消弭本合同的，应按有关划定或商定抵偿甲方为其现实支出的培训费用。
(五)双方商定：
8、附则
(一)本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
(二)甲乙双方因实施本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家划定纷歧致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关划定履行。
提醒：合同双方应在体味本合同内容后，再抉择是不是签名。一经签定，须严酷实施。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其奉求代办代办署理人签名(盖章)
甲方(盖章) 法定代表人 (签名或盖章)
或奉求代办代办署理人
乙方(签名)
签守时刻 年 月 日
劳动合同范本9
甲方：
乙方：
单元名称：
姓名：
法定代表人：
性别：
奉求代办代办署理人：
出生避世年月：
厂址：
家庭住址：
所属区：
遵循《上海竟成印刷厂实施全员劳动合同制暂行划定》（以下简称《暂行划定》）和上海市劳动局《本市全平易近所有制企业实施全员劳动合同制试行编制》的有关划定：在齐截自愿、协商一致的原则下，双方订立合同以下：
1、合同类别和合同不日
１．有固按期合同实施不日为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必需为甲方处事不日为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（出产）需要在双方赞成的前提下，应即续订合同。
２、无固按期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行划定》中商定的条目发生时自行终止。其中乙方必需为甲方处事不日为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。
2、工作岗位
１．甲方遵循出产和工作的需要，并参照乙方的工作手艺或拿手，经查核后择优上岗或放置适当的工作。上岗前应遵循《上海竟成印刷厂岗位礼聘实施编制》与地址部门签定上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
２．甲方因出产和工作需要或遵循乙方的工作能力和默示气象，可调动乙方的工作部门工作岗位，在搜聚乙方定见时，如无不凡气象，乙方应以驯服制服为原则。
３．双方有关岗位礼聘、解职等事中项按《上海竟成印刷厂岗位礼聘实施编制》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行划定》打点。
3、双方的责任和义务
１．甲方应遵循国家有关劳动呵护、安然出产的律例轨制，采纳有师编制，为乙方供给精采的劳动气象和工作前提，增强对职工的安然、卫生和劳动呵护，并遵循出产和现实工作需要发给乙方需要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实施不凡呵护。
２．甲方遵循企业出产和经济成长气象，不竭提高和改良职工糊口福利待遇，并供给需要的集体糊口步履法子和娱乐场所。
３．甲方遵循出产和工作需要，对职工供给需要的专业手艺培训和营业进修前提，并进行政治文件进修、安然出产和厂规厂纪教育等。
４．乙方有插手甲方平易近主治理，获得政治名望和物质奖励的权力。
５．乙方上岗后应遵循甲方的出产和工作要求，掌控本岗位的工作手艺和操作规程，按质按量地完成各项划定的出产和工作使命，并领受甲方本能机能部门的有关查核。
６．乙方在合同期内，应树有精采的职业道德和主人翁精神风度，呵护企业名望，爱护保重集体财富。
4、劳动酬报
１．甲方实施本企业的内部工资分拨形式并遵循“按劳分拨”的原则，遵循岗位的劳出手艺凹凸、工作责任巨细、劳动强度和劳动前提吵嘴气象，必定不合工种的劳动酬报，跟着出产经营成长和经济效益增添气象，逐步提高乙方劳动酬报和有关福利待遇。
２．乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和响应的福利津贴等，仍按甲方现行的划定按月发放。
３．乙方在出产或工作中有凸起供献或不凡成就的，甲方可给以需要的精神鼓舞鼓舞激励和物质鼓舞鼓舞激励或进级工资。
5、福利待遇和劳动保险
１．在劳动合同时代，乙方仍享受统一划定的有关津贴，物价津贴、筹算生育、住房津贴、养老保险、独生后世费和法定的公休节沐日、投亲假、婚丧假、产假和甲方划定的职工休假等。
２．在劳动合同时代内，乙方因工或非因工衰亡的待遇和家眷劳保待遇等仍按国家现行政经营定履行。
３．劳动合同时代，乙方得病或非因工负伤时代的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单元规章轨制履行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实施全员劳动合同制的暂行划定》中的有关条目履行。
４．被列入下岗待聘规模的人员，其各类待遇遵循《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行划定》履行。
５．乙方达到离退休春秋，其离退休待遇仍按国家现行政经营定履行。
6、劳动纪律
乙方在劳动合同时代内必需自觉地遵循国家的有关律例纲纪、遵循劳动纪律和甲方拟定的'各类规章轨制，若有背纪背章步履，甲方有权按有关厂规厂纪划定给以需要的奖惩。
7、合同的变换、终止息争除
１．凡是有固按不日的劳动合同，不日届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
２．合同双方在实施劳动合同过程中，如发生不凡气象，没法实施劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变换劳动合同的有关内容，但必需打点变换手续。
３．职工达到划定的离退休春秋或因病损失踪踪劳动能力提早退休时，劳动合同自然终止。
４．在劳动合同时代，任何一方要求消弭劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实施全员劳动合同制暂行划定》中的第十六条第1、2、3、四款以外，必需提早一个月以书面形式通知对方，方可打点消弭劳动合同的手续。
５．在劳动合同不日内，乙方如属《暂行划定》中第十六条划定之一的，甲方可以消弭劳动合同。
６．乙方在劳动合同不日内，如遇有《暂行划定》第十八条划定之一的，甲方不得消弭劳动合同。
７．乙方在劳动合同不日内，如遇有《暂行划定》第十七条划定之一的，可向甲方提出消弭劳动合同。
８．被消弭劳动合同的乙方人员，甲方遵循《暂行划定》的有关条目打点有关手续。
8、背约责任
１．在合同期内，甲方除《暂行划定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行划定》第十七条划定的前提外，均不得消弭合同或自行去职，否则应支出背约金５００元。
２．甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象，经双方协商一致不能实施劳动合同的有关内容外，任何一方背反合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，给对方抵偿经济损失踪踪。抵偿金额按有关划定或现实气象必定。
３．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历进修、进修或分房的人员，其有去职、调动或背约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在处事期内离岗及背约抵偿编制》有关划定履行。
9、双方需要商定的有关条目
１．本合同未尽事宜，均按《暂行划定》的有关划定打点。
２．本合同的有关划定在履行过程中，如与国家新发布的有关划定相矛盾时，应按国家划定履行。甲乙双方需要修订或填补的，可协商修订填补。
３．
４．
10、劳动争议的调剂、仲裁
因实施劳动合同发生争议，当事人理当从知道或理当知道其权力被损害之日起六个月内向企业劳动争议调剂委员会申请调剂，也可在争议发生之日起六个月内或企业调剂不成三十日内，按划定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法令效力，经甲乙双方签字后生效。此合统一式两份。企业和职工各执一份。
甲方：
乙方：
法定代表人（签章）：
（盖章或签名）
奉求代表人（签章）：
合同签定日期：
合同签定日期：
年 月 日
年 月 日
鉴证单元：
鉴证日期：
注：签定本劳动合同必需用钢笔书写，不得操作圆珠笔。
劳动合同范本10
甲 方（用人单元）
单元名称：
经济类型：
注 册 号：
地 址：
联系电话：
乙 方（劳动者）
姓 名：
性 别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，礼聘乙方从事劳务工作，遵循《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，以资配合遵循。
第一条、本和谈不日为 月。本和谈于 年 月 日生效。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责
第三条、乙方认为，遵循己方今朝的健康状况，能按照本和谈第二公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权究查其法令责任，并要求乙方予以经济抵偿。
第五条、甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻：
劳务费用的支出编制：
第六条、工作纪律和规章轨制：
（一）乙方应遵循甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的率领、治理和挑唆，按时完成工作使命，并保守甲方商业奥秘。
（二）乙方背反工作纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的纪律赏罚、经济奖惩等，直至消弭本合同。
（三）有以下气象形象之一，甲方依法或按公司划定消弭乙方劳务合同的，乙方理当遵循劳务合同的商定向甲方支出抵偿金：
1．乙方严重背反用人单元的规章轨制的；
2．乙方严重失踪踪职，损人利己，给用人单元造成重除夜损害的；
3．乙方被依法究查刑事责任的。
第七条、乙方依法应缴纳的小我所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、发生以下气象形象之一，本和谈终止：
本和谈期满的；
双方就消弭本和谈协商一致的；
乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的；
因乙方小我启事延续乞假五天以上或累计乞假达十天的；
第九条、甲、乙双方若需消弭或终止本和谈，需提早一周通知此外一便利可。
第十条、本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。
第十一条、保密商定：
乙方在甲方就职时代获得的文件、资料、表格等信息，搜罗但不限于有关手艺资料、图纸、客户名单、合作气象、价钱、营销、员工薪酬等，不管是口头、书面的'或是电子文件形式的，不管是客户的或是本公司的均属甲方商业奥秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵循保密商定，不得向外吐露，并绝对避免操作这些商业奥秘为自己或他人谋取益处；背反本划定乙方需须抵偿甲方一切经济损失踪踪,并承担 抵偿。
第十二条、双方商定的其他事项：
（一）_乙方声明：签定本合同前，本人已浏览了甲方发布的泛泛规章轨制，并愿意遵循履行，若甲方尔后发布的新规章轨制，一经发布或公示，乙方将当真进修并认可履行。
（二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供给的地址不切确、或地址变换后未实时奉告对方导致文件没法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
（三）其他：
第十二条、附则：
（一）劳务合统一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
（二）本合同自双方签定之日起生效。
甲 方：（签章） 乙 方：（签字）
代表/代办代办署理人：
日 期： 日 期：
劳动合同范本11
甲方
名称：
地址：______
法定代表人：_____________________
乙方
姓名：___________________________
性别：__________平易近族：___________
文化水平：______ 国籍：___________
身份证号码：_____________________
住址：_______________________
其他联系编制：___________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循。
第1条 工作内容
1．1 乙方赞成在被礼聘时代，遵循甲方工作需要，在公司 综合办公室 从事_夜班兼职驾驶员_工作。
1．2 乙方应遵循甲方的要求，尽职尽责完成甲方划定的工作内容，并达到划定的工作尺度和查核要求。
第2条 合同不日
2.1本合同有用期自____年____月____日起，至___年__月___日止，不日为___年。期满后，经双方赞成，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条 劳动时刻
3.1 乙方在被礼聘时代履行非全日制工作制，天天正常工作时刻为下战书16:00---00：00，不凡或紧迫气象除外。
第4条 劳动前提和劳动纪律
4．1 甲方应遵循工作岗位的需要，为乙方供给响应的劳动呵护和劳动前提，并进行职业培训、岗位培训。
4．2 乙方在礼聘时代，应遵循甲方的各项规章轨制及劳动纪律，严酷遵循劳动安然卫生、操作规程和工作规范，爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。
4.3乙方背反劳动纪律及各项规章轨制的，甲方可视情节轻重，给以扣薪、调职、降薪等措置，或消弭劳动关系并要求抵偿损失踪踪。
4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作使命无关的'营业、勾当或从事背法犯罪勾当，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留究查其法令责任的权力。
第5条 劳动酬报
5．1乙方完成本合同商定的工作内容后，甲方理当以货泉形式向乙方支出劳动酬报，劳动酬报尺度为：每个月 元。
5.2 甲方每个月 日以人平易近币形式向乙方支出劳动酬报。
5．3因为乙方在此外一单元缴纳了养老、医疗保险，甲方不能为其几回再三缴纳，已与本人确认，甲方不再承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用，但为乙方投保中宏商业医疗保险。
第6条 保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之规模内操作甲方商业信息；合同期内和合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守奥秘，不得以任何编制向甲方以外的第三方泄露、给以或让渡。
假定乙方背反上述义务，给甲方造成任何损失踪踪，乙方需承担抵偿责任。
甲方具有乙方在实施工作职责时所获得的常识产权。
第7条 合同终止
以下气象形象发生时，本合同终止：
7．1合同不日届满；
7．2在合同有用期内，甲、乙双方都可以随时提出消弭劳动合同，但需要提早15日通知对方。
7．3乙方在本合
同有用时代，被依法究查刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
7.4 乙方背反公司规章轨制或国家法令律例。
7.5乙方无故矿工 日未到岗工作。
第8条 其他
8．1本和谈自双方签定之日起生效。
8．2本和谈书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人：
______年____月_____日______年____月_____日
劳动合同范本12
甲方____________________________________
地址____________________________________
法定代表人(首要负责人)_______________________________
乙方_________
性别_________
身份证号码_______________________________
现通信地址____________________________________
联系电话_________________
为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法等有关法令划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条 本合同不日自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条 甲方遵循工作需要，放置乙方在____________工作岗位，乙方的工作使命为____________，工作地址为________________________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位及工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
第三条 乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方于每个月_______日支出工资，支出的工资为___________元/月，其中试用期的`工资为______________元/月。或实施计件制，计件单价为_________。
第四条 工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。
第五条 双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实。合适法令、律例划定的，支出乙方经济抵偿。
第六条 其他未尽事项遵循国家及处所现行有关划定履行。
第七条 双方其他商定_____________________________________________
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) ： 乙方签字 ：
签守时刻： 签守时刻：
劳动合同范本13
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条项。
1、劳动合同不日
第一条本合同不日类型为____固定___不日合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期__3个月__。
2、工作内容和义务
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。
第三条乙方应实施以下义务：
1。遵循国家宪法、法令、律例；
2。遵循甲方的规章轨制；
3。呵护甲方的名望和洽处
4。毋忝厥职，勤恳工作；
5。实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。 甲方应遵循国家或当地政府有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第六条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第七条甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第八条在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方以每个月_________元支出乙方工资，其中试用时代工资为_________元。
第九条甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十四条和国家有关划定支出工资酬报。
5、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
第十二条甲方为乙方供给以下福利待遇：_ 。
6、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十三条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的`，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十五条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1。在试用时代，被证实不合适录用前提的；
2。以讹诈手段订立本合同的；
3。严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的；
4。严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的；
5。泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的；
6。被依法究查刑事责任的；
7。不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的；
8。乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的； 第十六条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。
第十七条乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第十五条第7、8、项终止、消弭本合同：
1。患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
2。得病或非因工负伤，在划定的医疗期的；
3。女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4。距法定退休春秋十年以内的职工；
第十八条乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1。在试用期内的；
2。甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的；
3。甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
4。甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的；
第二十条本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前_________天向对方暗示续订意向。
7、背反劳动合同的责任
第二十一条甲方有以下气象形象之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济抵偿外，还可以按国家和当地政府有关划定，要求甲方支出抵偿金：
1。抽剥或专心拖欠支出乙方工资的；
2。拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的；
8、其他
第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。
第二十三条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
法定代表人：
签字：
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