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劳动合同范本
当今良多平允易近的维权意识在不竭增强，愈来愈多的场景和场所需要用到合同，签定合同也长短常有需要的步履。知道吗，写合同可是有编制的哦，下面是小编精心清理的劳动合同范本，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
劳动合同范本1
编号：
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
合同签按期： 年月日
乙方联系电话：
新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制
劳动保障咨询电话：12333
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令、律例划定,甲乙双方遵守正当、公允、划1、协商一致、诚心诺言原则签定本合同,并配合遵循。
1、甲方根底气象
第一条 甲方
法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人
经济类型：联系人及联系电话： 注册地址：
经营地址：
通信地址：
2、乙方根底气象
第二条 乙方 性别春秋
户籍类型（非农业、农业）
居平易近身份证号码
或其他有用证件名称 证件号码
在甲方工作肇端时刻年 月 日
家庭住址邮政编码 在新疆栖身地址 邮政编码 户口地址地省(市) 区(县)街道(乡镇)
3、劳动合同不日
第三条 甲乙双方商定按以下种编制必定“劳动合同不日”：
A、有固按不日的劳动合同：自年 月日起至年 月日止。其中试用期自年 月日起至年 月日止。
B、无固按不日的劳动合同：自年 月日起，其中试用期自年 月日起至年 月日止。
C、以完成必定工作使命为不日的劳动合同：自年 月日起生效，至完成本项工作使命之日止。
4、工作内容和工作地址
第四条 甲乙双方商定劳动合同实施地为 。
第五条 遵循甲方要求，乙方赞成在岗位从事 工作。甲方遵循工作需要，遵循合理诚信原则，可依法变换乙方的工作岗位。
第六条 甲方放置乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，理当合适国家法令、律例、划定的劳动基准和甲方依法拟定并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务。
5、工作时刻和安眠休假
第七条 甲乙双方协商确认按以下条目履行尺度工时工作制，平均每周工作不超越四十小时。
A、甲方实施天天 小时工作制。
具体作息时刻，甲方放置以下：
每周周 至周 工作，上午 ，下战书 。
每周周 为安眠日。
B、甲方实施三班制，放置乙方实施 班运转工作制。
第八条 甲方放置乙方的 工作岗位，属于综合计较工时工作制岗位，双方依法履行综合计较工时工作制划定。
甲方放置乙方的 工作岗位，属于不按时工作制岗位，双方依法履行不按时工作制划定。
第九条 甲方严酷遵循国家有关加班加点工作划定，保证乙方的安眠与身心健康，甲方确因工作需要放置乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商赞成。延迟工作时刻每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。并依法给以乙方补休或支出加班加点工资。法定节沐日加班必需支出加班工资。
甲方部门工作岗位需实施综合计较工时工作制或不按时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核核准后方能实施。
第十条 甲方依法保证乙方的安眠休假权力。乙方依法享受国家法定节沐日和投亲、婚丧、筹算生育等安眠、休假权力。
甲方遵循《职工带薪年休假条例》，放置乙方依法享受带薪年休假轨制。
6、劳动酬报
第十一条 甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。乙方的`工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络乙方的劳出手艺、劳动强度、劳动前提、劳动供献等必定，实施同工同酬。
第十二条 甲方理当每个月起码一次以货泉形式支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出甲方应书面记实支出乙方工资的时刻、数额、工作天数、签字等气象，并向乙方供给工资清单。乙方在法定工作时刻或依法签定劳动合同商定的工作时刻内供给了正常劳动，甲标的方针乙方支出的工资不得低于当地最低工资尺度。
（一）甲方每个月 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每个月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬报选择以下 条目必定：
A、乙方的工资酬报遵循甲方依法拟定的规章轨制中的内部工资分拨编制必定，遵循乙方的工作岗位必定其每个月工资为 元。
B、甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月 元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资；绩效工资遵循乙方的工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。
C、甲方实施计件工资制，必定乙方的劳动定额理当是本单元同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时刻内能够完成定额，乙方在法定工作时刻内按质完成甲方定额，甲方遵循商定的定额和计件单价，遵循乙方的事迹，按时足额支出乙方的工资酬报。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方遵循企业经营效益、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等轨制，合理提高乙方工资。乙方的工资增添编制遵循 （工资集体协商和谈、内部工资正常增添编制）必定。
第十三条 甲方出产工作使命不足或其他启事使乙方下岗待工的，甲方支出乙方的月糊口费为每个月元或按履行。
7、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条 甲乙双方依法插手社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法理当由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。
第十五条 甲方理当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工发布本单元全年社会保险费缴纳气象，领受职工据守。
第十六条 如乙方发生工伤工作，甲方应负责实时救治，或供给可能的辅佐，并在规按时刻内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法打点劳动能力剖断享受工伤医疗待遇实施需要的义务。
第十七条 甲方为乙方打点填补养老保险（企业年金）和填补医疗，具体尺度为：。
第十八条 甲方依法履行国家有关福利待遇，并赞成为乙方供给以下福利待遇： 。
8、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十九条 甲方遵循国家和自治区有关劳动呵护划定供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙甲乙双方对工资的其他商定 。
劳动合同范本2
单元名称：
居处：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧迫联系人：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿，协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 劳动合同类型及不日
1、劳动合同类型及不日按以下第项必定。
1、固按不日：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固按不日：自_______年_______月_______日起至法定的消弭或终止合同的前提闪现时止。
3、以完成必定工作为不日：自_______年_______月_______日起至终止。
2、本合同商定试用期
试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条 工作内容、工作地址及要求
乙方从事工作，工作地址在浙江省温州市。
乙方工作应达到以下尺度、遵循甲方工作需要，经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位、工作地址。
第三条 工作时刻和安眠休假
1、工作时刻按以下第_______项必定。
1、实施尺度工时制。乙方每日工作时刻不超越_______小时，每周工作时刻不超越_______小时。
2、实施经劳动保障行政部门核准实施的不按时工作制。
3、实施经劳动保障行政部门核准实施的综合计较工时工作制。结算周期：按_______结算。
2、甲方因为出产经营需要经与工会和乙方协商后可以延迟乙方工作时刻，一般每日不得超越一小时。因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不得超越三小时，但每个月不得超越三十六小时。甲方依法保证乙方的安眠休假权力。
第四条 劳动酬报及支出编制与时刻
1、乙方试用时代的月劳动酬报为_______元。
2、试用期满后，乙方在法定工作时刻内供给正常劳动的月劳动酬报为_______元，或遵循甲方必定的薪酬轨制必定为_______。
乙方工资的增减，奖金、津贴、津贴、加班加点工资的发放，和不凡气象下的工资支出等，均按相关法令律例及甲方依法拟定的规章轨制履行。甲方支出给乙方的工资不得低于当地最低工资尺度。
3、甲方的工资发放日为每个月_______日。甲方理当以货泉形式按月支出工资，不得拖欠。
4、乙方在享受法定休沐日和依法插手社会勾那时代，甲方理当依法支出工资。
第五条 社会保险
甲、乙双方必需依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部门，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
甲乙双方都必需严酷履行国家有关安然出产、劳动呵护、职业卫生等划定。有职业风险的工种应在合同商定中奉告，甲方应为乙方的出产工作供给合适划定的劳动呵护步履法子、劳动防护用品及其他劳动呵护前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。甲方必需自觉履行国家有关女职工劳动呵护和未成年工不凡呵护划定。
第七条 劳动合同变换、消弭、终止
1、经甲乙双方协商一致，可以变换劳动合同相关内容。变换劳动合同，理当采纳书面形式。变换后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
2、经甲乙双方协商一致，可以消弭劳动合同。
3、乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。
4、甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同。
1、未按劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的。
2、未实时足额支出劳动酬报的。
3、未依法缴纳社会保险费的。
4、规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的。
5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同导致劳动合同无效的。
6、法令、律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
5、乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同。
1、在试用时代被证实不合适录用前提的。
2、严重背反甲方的规章轨制的。
3、严重失踪踪职、损人利己，给甲方造成重除夜损害的。
4、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的。
5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同导致劳动合同无效的。
6、被依法究查刑事责任的。
6、以下气象形象之一，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资后，可以消弭本合同。
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商，不能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
7、甲方遵循企业破产法划定进行重整的。或出产经营发生严重坚苦的。或企业转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的。或其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的，理当提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工定见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门陈述后，可以消弭劳动合同。
8、有以下气象形象之一的，劳动合同终止。
1、劳动合同期满的。
2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇的。
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的.。
4、甲方被依法公布揭晓破产，被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的。
5、法令、行政律例划定的其他气象形象。
9、劳动合同期满，乙方具有以下气象形象之一的，劳动合同理当续延至响应的气象形象磨灭踪时终止。
1、从事接触职业病风险功课的劳动者未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的。
2、在本单元患职业病或因工负伤被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。
3、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
5、在本单元延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的。
6、法令、律例划定的其他气象形象。
10、乙方具有本条第九款气象形象之一的，甲方不得按照本条第六款第七款的商定消弭本劳动合同。
第八条 背反劳动合同的责任
甲方背法消弭或终止本合同，应向乙方支出抵偿金。乙方背法消弭本合同，给甲方造成经济损失踪踪的，应依法承担抵偿责任。
第九条 双方需要商定的其他事项
第十条 其他
1、本合同在实施中发生争议，任何一方都可向企业劳动争议调剂委员会申请调剂，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法令律例履行。
3、本合同条目如与尔后国家发布的法令律例相矛盾时，按国家新的法令律例履行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严酷实施。
5、本合统一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
劳动合同范本3
甲方：
乙方：
签定日期：___年___月___日
劳动和社会保障局监制
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
甲方：
乙方：
2、劳动合同不日
第一条本合同为______不日的劳动合同。
本合同于___年___月___日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于___年___月___日终止。
3、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____岗位(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到尺度。
4、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方放置乙方履行____工时轨制。
履行尺度时轨制的，乙方每日工作时刻8小时，每周工作40小时。
履行综合计较工时轨制的，乙方平均天天工作时刻不超越8小时，平均每周工作不超越40小时。
履行不按时工时轨制的，在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
第五条甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻，支出不低于工资的150%的工资酬报;甲方放置乙方安眠日工作又不能放置补休的，支出不低于工资的200%的工资酬报;甲方放置乙编拟定休沐日工作，支出不底于工资的300%的工资酬报。
乙方加班工资基数为每日____元或按履行。
第六条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
5、劳动酬报
第八条甲方每个月____日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为____元或按履行。
乙方在试用时代的工资甲乙双方对工资的其他商定
第九条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为____元或按履行。
6、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和广州市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续。
第十一条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、广州市有关划定履行。甲方按____支出乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和广州市的有关划定履行。
第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇
7、劳动纪律
第十四条甲方遵循出产经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律。
乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第十五条乙方应遵循劳动纪律和规章轨制，遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高自己素质。
8、劳动合同的变换、消弭
第十六条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续;
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的;
(三)订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第十七条当事人按照第十六条第(二)项的商定，一方要求变换本合同的，应将变换要求书面通知此外一方，此外一方应在15日内书面回覆对方;15日内未回覆的视为不合意变换本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十九条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同;
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以消弭劳动合同的;
(三)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)被依法究查刑事责任的。
第二十条有以下气象之一的，甲方可以消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方;
(一)乙方得病或非因负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作或不合适国家和本市从事有关行业、工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第二十一条甲方有以下气象形象之一，确需裁减人员的，理当提早30日向全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，经向劳动和社会保障部门陈述后，可以消弭本合同：
(一)濒临破产进行法定清理时代的;
(二)因防治工业污染源搬场的;
(三)出产经营状况发生严重坚苦的。
第二十二条乙方有以下气象之一的，甲方不得按照本合同第二十条、第二十一条消弭本合同：
(一)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等第的;
(二)得病或非因工负伤，在划定的医病期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方延续工作10年以上，且距法定退休春秋不满5年的;
(五)复员、改行退伍甲士初度插手工作未满3年的;
(六)培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满3年的;
(七)义务服兵役时代的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担负代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予打点相关手续。但乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了的除外。
第二十四条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(三)甲方未遵循本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同不日届满后，因甲方启事未打点终止手续，乙方要求消弭劳动关系的，劳动关系即行消弭。
9、劳动合同的终止、续订
第二十六条有以下气象形象之一的，本合同终止：
(一)合同不日届满的;
(二)合同商定的终止前提闪现的;
(三)乙方达到法定退休前提的;
(四)甲方依法破产、终结的;
(五)法令、律例、规章划定的其他气象形象。
第二十七条本合同不日届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合赞成向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为尺度，每延迟1日，支出乙方1日工资的抵偿金。
第二十八条有以下气象之一的，应续订本合同并实时打点续订手续
(一)甲乙双方赞成续订劳动合同的;
(二)本合同不日届满后，未打点终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
闪现本条第(二)项气象，双方就续订的劳动合同不日协商纷歧致时，续订的劳动合同不日从签字之日起不得少于12个月;乙方合适续订无固按不日劳动合同前提的.，甲方应与其签定无固按不日劳动合同。
10、经济抵偿与抵偿
第二十九条发生以下气象形象之一的，甲方按以下尺度向乙方支出经济抵偿金：
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除全额支出乙方工资酬报外，还应加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金;
(二)支出乙方的工资酬报低于广州市最低工资尺度的，在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门25%的经济抵偿金。
第三十条有以下气象形象之一的，甲方遵循乙方在甲方工作年限和乙方消弭本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支出1个月工资的经济抵偿金，不满1年的按1年计较，最多不超越12个月;
(一)双方协商一致，由甲方消弭本合同的;
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的;
(三)本合同不日届满，因甲方启事未打点终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，消弭劳动关系的。
第三十一条有以下气象形象之一的，甲方消弭本合同，应遵循乙方在甲方工作年限，每满1年支出乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济抵偿金，不满1年的按1年计较，如乙方消弭本合同前12个月的月平均工资高于甲方上年月平均工资的，按本人月平均工资计发：
(一)乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事甲方另行放置的工作的;
(二)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换本合同告竣和谈的;
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条甲标的方针乙方支出的经济抵偿金的计发尺度不得低于广州市最低工资。
第三十三条甲方消弭本合同后，未按划定发给乙方抵偿金的，除全额发给经济抵偿金外，还须按该经济抵偿金数额的50%支出额外经济抵偿金。
第三十四条甲方按照本合同第二十条第(一)项消弭劳动合同的，应支出不低于6个月工资的医疗津贴费，患沉的还应加发50%的医疗津贴费，患绝症的加发100%的医疗津贴费。
第三十五条甲方背反本合同商定消弭劳动合同或因为甲方启事订立无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十六条甲方出资培训或出资招领受的乙方，背反本合同的商定消弭合同的抵偿尺度为
第三十七条乙方因存在本合同划定的第十九条第(二)项、第(三)项划定的气象形象，被甲方消弭本合同，且给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第三十八条乙方背反本合同商定消弭劳动合同或背反保守商业奥秘事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应依法承担抵偿责任。
双方商定
11、当事人商定的其他内容
第三十九条甲乙双方商定本合同增添(删减)以下内容：
十2、劳动争议措置及其他
第四十条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件以下
第四十二条本合同未尽事宜或与今年国家、广州市有关划定相悖，按有关划定履行。
第四十三条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人
(签字或盖章)
签定日期：___年___月___日
劳动合同范本4
甲方(用人单元)名称：___________________________________________
法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居平易近身份证号___________________________________________
户口地址地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
遵循《劳动法》、《劳动合同法》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。
1、合同不日
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式必定本合同不日：
(一)有固按不日：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固按不日：自____年__月__日起至依法消弭、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成必定工作(使命)为不日:自____年__月__日起至____________工作(使命)完成时终止。
2、工作内容和工作地址
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地址为___________________________________。
经双方协商一致，可以变换工作岗位(工种)和工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应措置。
3、工作时刻和安眠休假
第三条 甲方放置乙方履行以下第____种工时轨制：
(一)履行尺度工时轨制。乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为__________。
(二)经当地劳动行政部门核准，履行以______为周期的综合计较工时工作轨制。
(三)经当地劳动行政部门核准，履行不按时工作轨制。
甲方保证乙方每周起码安眠一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局连厦魅召开会议赞誉全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工培育汲引需要，商得乙方赞成后，可放置乙方加班。日延迟工时、安眠日加班没法放置补休、法定节沐日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条划定支出加班工资。
4、劳动酬报
第四条 甲方采纳以下第____种形式向乙方支出工资：
(一)月工资____元，试用时代工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支出工资。
(二)日工资____元，试用时代工资____元。甲标的方针乙方支出工资的`时刻为每个月___日。
(三)计件工资。计件单价商定为______。
甲方出产经营使命不足，乙方赞成待岗的，甲标的方针乙方支出的糊口费为______元。待岗时代乙方仍需实施除岗位工作外的其他义务。
5、社会保险
第五条 甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关划定履行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政经营定履行。
6、劳动呵护和劳动前提
第六条 甲方理当在乙方上岗前进行安然出产培训，乙方从事国家划定的不凡工种，理当经由培训并获得响应的职业资格证书方可上岗。
甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。其中建筑施工现场要合适《建筑施工现场气象与卫生尺度》(JGJ146-20 )。对乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。
甲方依法成立安然出产轨制。乙方严酷遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，不背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
7、消弭和终止
第七条 本劳动合同的消弭或终止，依《劳动合同法》划定履行。
8、劳动争议措置
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。
9、其他
第九条 甲乙双方商定的其他事项____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条 本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人
(签字或盖章)
签定日期： 年 月 日
劳动合同范本5
甲方：
乙方：(以下简称乙方)
遵循《中华人平易近共和国合同法》及国家有关法令律例，连络本工程具体气象，为了了双方责任，确保工程顺遂完成，本着互惠互利、诚心守信的原则，在公允、合理的根底上，经双方和气协商，签定以下和谈，双方配合遵循。
第一条工程概况
1、工程项目名称;惠水县法院前广场。
2、工程地址：惠水县人平易近法院前广场。
3、工程承包内容：乙方单运，甲方装车。
4、运输里程及单价、起点;单价陆元叁角整(￥6.50/方)
5、工程总量暂定：10万方(或现实工程总方量)
第二条结算计量编制
每次结算的工程量以车量方单据的数据(以车上现拭魅测量方量计较)。
第三条结算编制
1、甲方以现金编制支出乙方，由乙方指定人员结算运输费用，每10天结付一次，(工量清账)必定要指定人员签字生效，否则按未结算措置。当天交票当日结付(运输单价
2、如甲方不能按时结款，超越24小时乙方有权停工，并由甲方抵偿乙方500元/天/台车。
第四条甲方责任及权益
1、甲方负责为乙方所供给车辆的车商标、驾驶证向政府有关部门打点有用运输证件及相关手续。
2、甲方负责措置运输沿路的交通、路政、环卫、城管、交警及社会地霸阻碍等问题，其中发生的一切费用均由甲方负责。
3、为了使正常运输，甲方与当地交警和运管部门告竣和谈，乙方车辆在甲方指定的超线超载洒漏，若遇环卫、城管、交警部门罚款由甲方承担;因乙方车辆或驾驶员手续不齐、交通工作所酿成的经济损失踪踪及责任甲方不予承担，但甲方可协助措置，费用由乙方承担。
4、在施工过程中，因甲方施工人员挑唆不妥，造成乙方的车辆损失踪踪由甲方承担响应损失踪踪费用，如乙方不驯服制服甲方治理人员挑唆酿成的经济损失踪踪由乙方全权负责，且甲方有权将乙方清退进场。
5、乙方进入场地施工后，道路气象改进场地、道路，甲方必需积极配合，否则是按甲方启事造成停工措置。
6、乙方进入工地，甲方确保乙方24小时施工(除下雨)，如因甲方启事造成停工，超越24小时，甲方应向乙方抵偿500元/天/台车。
7、如甲方半途无故解雇乙方，甲方应抵偿乙方车辆每台往返费用500元，并抵偿乙方所酿成的相关损失踪踪。
8、乙方车辆进场后，保证甲方所需车辆5辆，否则作背约措置。
第五条乙方责任及权益
1、必需驯服制服甲方治理人员挑唆，每班指定两人每日向甲方报工作进度，按规按时刻交接运输单据、打点运输结算。
2、乙方负责调进车辆，确保按划定的车辆到位进场，但车辆呵护或调养除外，但应报项目部，往后随甲方车辆的需求逐步增添车辆，确保甲方的施工进度。进车前先供给车辆的车商标、驾驶证等证件给甲方报批运输证，办证费用由甲方支出，完成甲方划定的'工程量。
3、乙方在运卸中车内渣土必需全数卸完，如车内闪现积留余土超越半方以上按余土双倍扣除运输。
4、乙方有责任对运输人员进行安然教育，尊敬当地风气习惯，做到安然、文明运输，乙方有权回绝甲方冒险施工放置。
5、严禁酒后驾驶、带病驾驶，如造成安然工作由乙方自行负责，乙方严酷遵循项目部的有关治理轨制。
6、乙方车辆不得在施工现场和工地规模内哄倒弃土，如一经发现，扣除两车运输款。
第六条背约责任
1、因不成抗力成分造成工程停工(如自然灾难或政府
2、如发现治理人员和施工人员或驾驶人员有不正当的生意而损害任何乙方益处，则背约方须向受害方抵偿一切经济损失踪踪。
3、乙方不得以晋升运输单价为出处终止合同，否则甲方有权将截留的工程款不予支出乙方，并追诉乙方给甲方酿成的一切经济损失踪踪。
第七条其它
1、本和谈未尽事宜，双方协商解决，协商未果提请当地仲裁委员会或当地人平易近法院提起诉讼。
2、本和谈具有齐截的法令效力，自双方签字后生效，工程落成付清尾款自动失踪踪效。
3、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。
第八条备注：
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
劳动合同范本6
劳动合同编号： _______________×××××有限公司 劳动合同书甲方： _______________________________ 通信地址： _______________________________ 法定代表人或奉求代办代办署理人： _______________ 乙方： ________________________________身份证号码： ___________________________家庭住址 ______________________________ 户籍地址： _________________________________ 联系编制： _____________ （联系电话） _____________ 紧迫联系人： ___________________联系电话： ________________ 甲乙双方就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的.劳动法令、律例、行政规章和企业依法拟定的规章轨制、集体合同，遵守自愿、划1、协商一致的原则，一致赞成订立本劳动合同（以下简称合同），配合信守合同所列各条目，并确认合同为解决争议时的按照。
劳动合同范本7
甲方：
法定代表人：
奉求代办代办署理人：
乙方：
证件类型：证件号码：
甲乙双方在齐截自愿、协商一致的前提下，对年月日签定的劳动合同书变换事项告竣以下和谈：
1、劳动合同变换内容：
2、本和谈签定后，原劳动合同仍继续实施，但变换条目遵循本和谈履行。
3、本和谈一式两份，甲乙双方各持一份，均具齐截法令效力。
甲方(盖章)乙方(签名)
代表(签名)日期：年月日
合同变换的要件合同变换须具有以下前提：
(一)原已存在有用的合同关系合同变换是在原合同的根底上，经由过程当事人双方的协商或法令的划定改变原合同关系的内容。是以，无原合同关系就无变换的对象，合同的变换离不开原已存在合同关厦魅这一前提前提。同时，原合同关系若非正当有用，如合同无效、合同被裁撤或追认权人回绝追认效力不决的合同，合同便自始失踪踪去法令束厄狭隘力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变换。
(二)合同变换须依当事人双方的商定或依法令的划定并经由过程法院的判决或仲裁机构的判决发生合同变换主若是当事人双方协商一致的功能。我国《合同法》第77条第1款划定：当事人协商一致，可以变换合同。在协商变换合同的气象下，变换合同的和谈必需合适平易近事法令步履的`有用要件，任何一方不得采纳讹诈、勒迫的编制来棍骗或强迫他方当事人变换合同。假定变换合同的和谈不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容实施。①假定当事人对变换的内容商定不了了的，应视为未变换。此外，合同变换还可以按照法令直接划定而发生。例如，遵循《合同法》第54条的划定，因重除夜曲解订立的合同和订立合同时显失踪踪公允的合同，当事人一方有权要求人平易近法院或仲裁机构变换或裁撤;一方以讹诈勒迫的手段或雪上加霜，使对方在背反真实意思的气象下订立的合同，不损害国家、集体或第三人益处的，受损害方有权要求人平易近法院或仲裁机构变换或裁撤。遵循划定
我国的劳动者和用人单元也是需要签定响应的劳动合同，同时在劳动合同中也会写明双方的权力和义务，假定在合同实施时代，在经由双方的协商后，也是可以变换合同的具体内容，那么在变换劳动合同的具体内容时，双方也是需要签定响应的变换劳动合同和谈书的。
劳动合同范本8
礼聘方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________ 出生避世年月：___________________________
地址：_______________________________ 最后学历：___________________________
上级主管部门：_______________________ 最后学位：___________________________
专业手艺职务：_______________________ 任职时刻：___________________________
身份证号码：_________________________ 受聘方地址二级学院(教学部)：_______
遵循______学院校浑家事轨制更始的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步敦促岗位礼聘和完美分拨轨制更始的定见》(试行)的划定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为了了甲方与乙方岗位职责，特订立此礼聘合同。
1、本礼聘合同为有固按不日的`礼聘合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
2、岗位职责及责任方针。
1、受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2、乙方在聘期内所承担的使命内容(请对比所聘岗位的根底岗位使命逐项填写)：
教学工作：_________
队伍培育汲引：_________
课程(学科、专业)培育汲引：_______
科研工作：_________
其他使命与方针(该项使命由乙方地址单元与乙方商定后填写)：________（教学科研岗位劳动合同）
3、甲方负责为乙方创作发现精采的工作和糊口气象，在聘期内的每个年度，先以乙方所聘岗位根底岗位津贴尺度的80%按月发放，预留的20%遵循年关查核功能，按学院文件划定予以发放。
4、《_________学院关于进一步敦促岗位礼聘和完美分拨轨制更始的定见》(试行)文件试行一年，试行期竣事后，乙方所承担的岗位使命按学院必定的正式方案履行。
5、因工作需要，双方协商一致，可变换本合同，改换岗位。
6、本合同未尽事宜，均按国家法令、律例、规章及_________学院有关规章轨制履行。
本合统一式三份，甲乙双方各持一份，此外一份由乙方地址单元保留。
甲方(盖章)：_____________ 乙方(签章)：_________
法定代表人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
签定地址：_________________ 签定地址：_____________
劳动合同范本9
合同编号：
甲方(用人单元)名称： 公司
居处地：
电话： 邮编：
组织机构代码 法人代表(首要负责人)：
乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生避世日期： 年 月 日
身份证号码： 学历：
家庭地址：
电话： 邮编：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例的划定，甲、乙双方经齐截协商，一致赞成签定本合同，以期配合遵循。
第一章 声明条目
第一条 甲、乙双方在签定本合同时具体声明以下：
(一)甲方声明以下：1、甲方为依法挂号的、具有正当用工主体资格的用人单元，能自力承担响应的平易近事责任;2、甲方依法从事出产经营勾当;3、甲方严酷遵循法令划定，并负责完全实施本合同。
(二)乙方声明以下：1、乙方确保向甲方供给的与应聘有关的材料信息(搜罗但不限于身份证、学历证、户籍证实等)的真实性，正当性、有用性。否则，视为乙方以讹诈手段订立本合同，甲方有权随时消弭本合同;2、乙方承诺其应聘时未得了不合适本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以讹诈手段订立本合同，甲方有权随时消弭本合同;3、乙方保证在签定本合同时与其他任何用人单元不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方实施本合同义务的其他法令关系，否则，视为乙方以讹诈手段订立本合同，甲方有权随时消弭本合同;4、乙方保证保守甲方的商业奥秘;5、乙方保证严酷遵循国家法令、律例、甲方的规章轨制及本合同。共10页，当前第4页12345678910
第二章 劳动合同不日
第二条 甲、乙双方自愿选择以下第 种形式必定本合同不日：
(一)劳动合同有固按不日：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
本合同实施过程中，甲方为乙方供给专项培训费用，对乙方进行专业手艺培训的，可与乙方另行订立和谈，出格商定处事期。如该处事期超越本合同的固按不日，则视为对本条方针变换，甲、乙双方应实施本合同至处事期期满时止。
(二)劳动合同无固按不日：自_____年_____月_____日起至法定气象形象或本合同所商定的终止前提闪现时即行终止。
(三)以完成必定的工作使命为不日：自_____年_____月_____日起至_____工作使命完成时即行终止。
第三条 试用期
(一)双方赞成按以下第 种编制必定试用期不日(试用期搜罗在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共____ 个月。
【谢恒律师注：1、劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;2、劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;3、三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。4、以完成必定工作使命为不日的劳动合同或劳动合同不日不满三个月的，不得商定试用期。】
(二)在试用期内，乙方被证实不合适录用前提的，甲方有权随时消弭劳动合同。以下气象形象闪现，即视为乙方不合适录用前提：
1、乙方的前提与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不合适。
2、乙方在试用期内旷工或因公外出、乞假期满无正当出处过时不归累计超越 天的;
3、乙方背反诚心诺言原则，向甲方供给子虚小我信息或隐瞒理当奉告甲方的首要信息;
4、乙方未经由过程试用期绩效查核的;
5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在供给相关资料，导致入职及社会保险缴纳手续没法打点。
第三章 工作内容与工作地址
第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，在________部门，担负_______职务，工作地址为： 。
乙方具体的工作职责为：1、
第五条 甲方因出产经营需要，可姑且性调剂乙方的工作内容(不日不超越1个月)，该姑且性调剂不视为对乙方工作内容的变换。
第六条 乙方应按甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，并领受甲方的绩效查核。
第七条 乙方不能经由过程甲方的绩效查核的，视为乙方不能胜任本岗位(工种)工作，甲方有权调剂乙方工作岗位(工种)或对乙方从头进行培训。
第八条 甲方有权按照本单元规章轨制的划定升、降乙方的职务，调剂乙方的工作岗位。
第九条 乙方若得了岗位(工种)及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述。
第十条 本合同期内，未经甲方的书面许可，乙方不得任职、兼职其他用人单元的职务，亦不得自己开业出产或经营甲方同类产物、从事甲方同类营业。
第四章 工作时刻和安眠休假
第十一条 甲、乙双方赞成按以下第 种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时制。
(1) 乙方每日具体的工作时刻为： ;
(2)乙方每周具体的工作日为： ;
2、不按时工时制，即经劳动行政部门审批，乙方地址岗位实施不按时工时制，每周起码安眠一天。
3、综合计较工时制，即经劳动行政部门审批，乙方地址岗位实施以：年、半年、季或月为周期的综合计较工时制。
第十二条如因出产(工作)需要延迟乙方的工作时刻，甲方应事前与乙方协商并征得乙方的赞成。乙方延迟工作时刻的，一般每日不得超越一小时。因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
第十三条 甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日放置乙方工作的，应遵循法令划定及本单元规章轨制放置补休或支出加班工资。
第十四条 乙方延迟工作时刻必需经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方放置补休或支出加班工资。
第十五条 甲方按期将乙方的通勤记实(含加班记实)汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延迟工作时刻的记实以该通勤记实表的记实为准。如对通勤记实表的记实有异议，乙方必需自收到通勤记实表之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方完全认可通勤记实表的记实。
第十六条甲方应遵循法令划定及本单元的规章轨制给以乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期待遇，及相关政策福利。
第五章劳动酬报(税前)
第十七条 乙方在实施本合同商界说务后，有权获得响应的劳动酬报，该劳动酬报由甲方以货泉形式支出。
第十八条 乙方试用期工资为人平易近币 元/月。
第十九条乙方试用期满后(无试用期则为入职后)，甲方应遵循本单元的规章轨制，必定乙方实施以下第 种工资编制：
1、计时工资。乙方的工资由根底工资和绩效工资两部门组成。每个月根底工资为人平易近币 元，绩效工资遵循乙方的现实事迹查核气象审定。乙方的加班工资基数以根底工资为准。
2、计件工资。劳动产物单价尺度为 元/件。
3、其他工资形式，具体为：
第二十条 甲方遵循公司的经营效益和乙方的小我默示和事迹发放奖金，奖金的具体数额由甲方自行必定。
第二十一条 乙方当月的劳动酬报由甲方在次月的 号足额支出(遇节沐日或安眠日，则提早至比来的工作日支出)。如对劳动酬报有异议，乙方理当自劳动酬报发放之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动酬报(搜罗但不限于根底工资、加班工资、奖金等)。
第二十二条乙方依法享受国家划定的节沐日、婚丧假时代、产假时代及依法插手社会勾那时代，甲方按本合同商定的工资尺度支出乙方工资。
第二十三条 乙方因私乞假时代，甲方不支出工资。
第二十四条 乙方得病或非因工负伤医治时代，在划定的医疗期内由甲方按当地最低工资尺度的80%支出乙方病假工资;医疗期满后，按相关法令划定打点。
第二十五条 非因乙方启事造成甲方停工、停产，未超越一个工资支出周期(最长三十日)的，甲方理当遵循正常工作时刻支出工资。超越一个工资支出周期甲方仍没有放置乙方工作的，理当遵循不低于当地最低工资尺度的百分之八十支出乙方糊口费，糊口费发放至甲方复工、复产或消弭劳动关系。
第二十六条 乙方对本合同商定的劳动酬报负有保密义务，未经甲方的许可，乙方不得向第三人吐露。共10页，当前第6页12345678910
第二十七条 甲方有权按照本单元规章轨制的划定调剂乙方的劳动酬报。
第二十八条 乙方欠付甲方任何金钱的，或因乙方的启事给甲方造成任何经济损失踪踪的，甲方有权从乙方的劳动酬报中作响应的扣除，但该扣除不得背反法令律例的划定。不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿。
第六章保险福利待遇
第二十九条 甲乙双方必需依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循法令划定实时足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲、乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应依法为乙方打点社会保险转移手续。
第三十条 因乙方的启事导致社会保险没法打点或缴纳的，乙方自行承担法令后果。甲方是以被公权机关行政奖惩的，有权就经济损失踪踪部门向乙方追偿。
第三十一条 合同期内乙方得病或非工负伤，其医疗待遇和病假按法令划定及甲方规章轨制履行。
第三十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按法令的有关划定履行。
第七章 劳动呵护和劳动前提
第三十三条 甲方遵循法令划定为乙方供给需要的劳动前提、防护用品和劳开工具，成立健全出产工作流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。如乙方从事有职业风险的工作，甲方应依法按期对乙方进行健康搜检。
第三十四条 甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
第三十五条 乙方确认：在签定本合同之前，甲方已了了奉告其在工作过程中可能发生的职业病风险及后来果、安然操作规程、理当进行的防护编制等。
第三十六条 甲、乙双方严酷履行国家、省、市有关工伤工作和职业病陈述轨制。乙方在工作中，必需严酷遵循安然操作规程。乙方对甲方治理人员对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉;
第三十七条 甲方遵循国家、省市有关划定对未成年工、女职工实施不凡劳动呵护。
第八章 劳动纪律
第三十八条 乙方必需遵循的劳动纪律以法令划定及甲方规章轨制为准。本合同签守时，对甲方现行的规章轨制，乙方已具体浏览，并签字确认。
第三十九条 乙方应遵循甲方各项规章轨制;自觉驯服制服甲方的治理，严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高职业手艺。
第四十条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制给以响应赏罚。
第九章 保密条目
第四十一条 遵循工作需要，甲、乙双方可以另行签定《保密和谈》。该《保密和谈》与本合同内容纷歧致的，视为对本合同相关内容的变换。
第四十二条 乙方理当保守甲方的商业奥秘，并实施甲方与任何第三方签定保密和谈中的束厄狭隘甲方和/或甲方员工的保密义务。
商业奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济益处，具有合用性并经甲方采纳保密编制的手艺信息和经营信息。本条所指的商业奥秘搜罗但不限于下述内容：
(一)手艺信息。手艺信息的规模搜罗但不限于手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、原料配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、考试考试功能、图纸、样品样机、模子模具、操作手册、手艺文档、触及商业奥秘的营业函电等。 共10页，当前第7页12345678910
(二)经营信息。经营信息的规模搜罗但不限于治理经验、客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政成本、劳动酬报、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
(三)其他合适商业奥秘组成要件的信息。
第四十三条 乙方未经甲方书面许可，不得对外泄露本章节所商定的及与甲方签定专项合同所商定的甲方的任何商业奥秘，或使他人操作甲方商业奥秘从事同类营业，否则应向甲方支出背约金人平易近币 元。如背约金不足以填补甲方损失踪踪的，乙方还理当抵偿损失踪踪。
第十章 竞业限制
第四十四条 遵循工作需要，甲、乙双方可签定《竞业避免和谈》。该《竞业避免和谈》与本合同内容纷歧致的，视为对本合同相关内容的变换。
第十一章 常识产权
第四十五条 甲、乙双方确认，乙方在甲方任职时代履行甲方使命或首要操作甲方的物质手艺前提创作/斥地的发现创作发现、作品等，搜罗但不限于工程设计、产物设计、图纸及其声名、计较机软件，培训教材、手艺指导书等作品、手艺奥秘或经营奥秘，其权力属于甲方所有，未经甲方事前书面许可，乙方不得直接或间接的操作或准予他人操作上述发现创作发现和作品等。
第四十六条 乙方理当按照甲方的要求供给一切需要的信息和采纳一切需要的步履，搜罗申请、注册、挂号等协助甲方获得和行使有关的常识产权。
第四十七条 乙方在退职退休或去职后一年内做出的与其在甲方承担的本职工作或在甲方分拨的使命有关的发现创作发现及作品，其常识产权归属于甲方。
第十二章 劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第四十八条 订立本合同所按照的法令、行政律例、行政规章发生改变时，本合同应变换相关内容。
第四十九条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲、乙双方协商赞成，可以变换本合同的相关内容。
第五十条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以变换或消弭。乙方首先提出消弭本合同并与甲方协商一致的，无权要求甲方给付经济抵偿金。
第五十一条 乙方有以下气象形象之一的'，甲方有权随时消弭劳动合同且不必给付乙方任何经济抵偿金：
(一)在试用期被证实不录用前提的
(二)严重背反甲方规章轨制的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成 元以上重除夜损害的;
(四)被依法究查刑事责任的;
(五)乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;。
(六)乙方以讹诈、勒迫手段，使甲方背反真实意思的气象下与乙方订立或变换合同的;
视为讹诈成立的气象形象搜罗但不限于：
1、乙方被查实向甲方供给子虚或捏造的小我资料(搜罗但不限于去职证实、身份证实、户籍证实、学历学位证实等)
2、乙方在应聘敲院神经病、传染性疾病和其他对工作有严重影响的疾病，未治愈而在应聘时未声明的。
第五十二条 有以下气象之一的，甲方提早三十天以书面形式通知乙方本人或额外支出乙方一个月工资后可以消弭劳动合同：
(一)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作的;
(二)乙方不能达到所担负岗位的绩效指标或响应的要求的，经由培训或调剂工作岗位，仍不能达到的;
(三)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲乙双方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
第五十三条 有以下气象形象之一，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提早三十日向全数职工声名气象，听取职工的定见后，裁减人员方案经向劳动行政部门陈述，可以裁减人员：
(一) 遵循企业破产法划定进行重整的;
(二) 出产经营发生严重坚苦的;
(三) 企业转产、手艺刷新、经营编制调剂、经变换劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四) 因避免污染搬场的;
(五) 其他因劳动合同订阅时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的。
第五十四条 若乙方的气象形象合适以下法令划定的气象形象，甲方不得按照本合同第五十二条、第五十三条的商定消弭本合同：
(一)得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)从事接触职业病风险功课未进行离岗前健康搜检的，或乙方在疑似职业病诊断、不美观不美观不雅察看期;
(四)在本单元患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
(五)在甲方延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的;
(六)法令律例划定的其他气象形象。
第五十五条 乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同，但双方有处事期商定的除外。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。乙方按照本公商定消弭劳动合同的，无权要求甲方支出经济抵偿金。
第五十六条 甲方有以下气象形象之一，乙方可以消弭本合同：
(一)未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提;
(二)未足额支出劳动酬报的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)规章轨制背反法令、律例划定，损害乙方权益的;
(五)以讹诈、勒迫手段，使乙方背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
(六)劳动合同免去甲方的法定责任、消弭乙方权力，导致合同全数无效的;
(七)法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
乙方因本条消弭本合同的，应向甲方书面奉告出处并出示相旁证据材料。
第五十七条 本合同的消弭或终止合适以下法定气象形象的，甲方理当在劳动关系消弭、办落成作交接手续时向乙方支出经济抵偿金，经济抵偿金的尺度按法令划定履行。
(一)乙方遵循本合同第五十六条的商定消弭本合同的;
(二)在合同期内，甲标的方针乙方首先提出消弭本合同并与乙方协商一致消弭本合同的;
(三)甲方遵循本合同第五十二条的商定消弭本合同的;
(四)甲方遵循本合同第五十三条的商定消弭本合同的;
(五)本合同期满导致劳动关系终止的(甲方连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，乙方不合意续订的气象形象除外);
(六)甲方被依法公布揭晓破产、被裁撤营业执照、被责令封锁、被裁撤或甲方抉择提早终结的;
(七)法令、律例划定的其他气象形象。
第五十八条 有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满;
(二)乙方已最早依法享受根底养老保险待遇的;
(三)劳动者衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或失踪踪踪的;
(四)用人单元被依法公布揭晓破产的;
(五)用人单元终结、被裁撤、被裁撤营业执照或被责令封锁的;
(六)有法令、行政律例划定的其他气象形象的。
第五十九条 本合同消弭或终止时，乙方应实施以下义务：
(一)本合同消弭或终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交接;
(二)乙方交还自己所操作、保管的甲方物品、工具、手艺资料等，若有遗失踪踪应予抵偿;
(三)完成甲方划定的去职流转法度楷模，打点有关去职手续;
第六十条 本合同消弭或终止时, 甲方应实施以下义务：
(一)为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实;
(二)自劳动合同消弭或终止之日起十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续;
第六十一条 本合同期满前，甲乙双方应提早30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第十三章 损害抵偿
第六十二条 乙方为背反本合同商定或背反法令、律例的划定和甲方规章轨制，甲方有权要求乙方抵偿是以酿成的损失踪踪(搜罗但不限于对甲方出产和经营建成的直接经济损失踪踪、甲方的营业预期益处损失踪踪等)。
第六十三条 甲方不实施合同义务或背反法令、律例损害乙刚正当权益的，乙方有权要求甲方按照法令划定抵偿。
第十四章 劳动争议措置
第六十四条 因实施本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决;协商不成的，任何一方可直接向甲方地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第十五章 其他
第六十五条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合统一式三份，甲方执二份、乙方执一份，各具齐截法令效力。
第六十六条 甲乙双方在本合同实施过程中彼此发出或供给的所有通知、文件、文书、资料等，都可以当面交付或以本合同所列明的通信地址实施送达义务。
相关文书送达地址确认：(一)甲方的送达地址为：
收件酬报： 联系电话为：
(二)乙方的送达地址为：
收件酬报： 联系电话为：
乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况(搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象)时，以下“紧迫联系人”作为乙方的受奉求人，该受奉求人享有代为进行息争、代领、签收相关文书的权限。
紧迫联系人： ，联系地址： ，联系电话：
任何一方将有关通知、奖惩、变换等文件寄到对方上述地址视为已送达。一方的上述地址及收件人信息有改变的，理当自年夜息改变之日起7日内书面通知此外一方。
第六十七条 甲方以下的规章轨制：1、 作为本合同的附件，具有与本合同齐截的法令效力。乙方提交的以下资料及信息：1、 作为本合同的附件，具有与本合同齐截的法令效力。
第六十八条 甲、乙双方当事人经协商一致赞成增添以下条目，即：
甲方：__________________ 乙方：_________
授权代表：______________
_____年____月_____日 _______年____月___日
劳动合同范本10
用人单元(甲方)
地址(居处)
法定代表人(首要负责人)
员工姓名(乙方)
身份证住址：
身份证号码：
遵循《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法令、律例的划定，甲乙双方遵循“正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言”的原则，签定本劳动合同，确立劳动关系。
1、劳动合同不日
(一)甲、乙双方商定，采纳以下第____种形式必定劳动合同期：
1、有固按不日：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固按不日：从 年 月 日起至法定终止前提闪现时止。
3、以完成必定的工作使命为不日：从 年 月 日至工作使命完成时止。
(二)试用期的商定，采纳以下第_____种形式：
1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作内容和工作地址
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作使命或职责是：
(三)乙方工作地址是：;如甲方派乙方到外埠或外单元工作，应签定填补和谈。
(四)甲方遵循出产经营需要和乙方的能力默示，可以合理调剂乙方的工作岗位(搜罗部门、工种或职务)
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲乙双方赞成按以下第种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周起码安眠一天。
2、不按时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施感受周期，总工时小时的综合计较工时工作制。
(二)甲方因出产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除《劳动法》第四十二条划定的气象形象外，一般每日不得超越一小时，因不凡启事最长每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(三)安眠日和法定节沐日，甲方依法按排乙方安眠休假，因工作需要放置乙方加班的，依法放置补休或支出加班费。
4、劳动酬报
(一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按以下第种形式履行，不得低于当地最低工资尺度。
1、乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日)
2、其他形式： 。
(二)工资必需以法订货泉支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。
(三)甲方可以遵循企业人力成本的经营状况和乙方的能力默示，及工作岗位的调剂气象，合理调剂乙方的工资。
(四)甲方每个月日发放乙方上一个月的工资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的 工作日支出。
(五)甲方依法放置乙方延迟工作时刻的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出延迟工作时刻的工资酬报。
(六)因乙方错误造成乙方停工，甲方不支出乙方停工时代的工资，并可遵循酿成的损失踪踪，按有关划定响应措置。
(七)非因乙方启事造成甲方停工、停产，未超越一个工资支出周期(最长三十日)的，甲方理当遵循正常工作时刻支出工资。超越一个工资支出周期的，可以遵循乙方供给的劳动，遵循双方新商定的尺度支出工资;甲方没有放置乙方工作的，理当遵循不低于当地最低工资尺度的百分之八十支出劳动者糊口费，糊口费发放至企业人力成本复工、复产或消弭劳动关系。
(八)乙方因病或非因工负伤遏制工作进行医治，在国家人力成本划定医疗期内，甲方理当遵循国家人力成本有关划定支出病伤假期工资。甲方支出的病伤假期工资不得低于当地最低工资尺度的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休沐日、年休假、投亲假、婚假、丧假、产假、看护假、筹算生育假等假期时代，甲方理当视同其正常劳动并支出正常工作时刻的工资。
5、社会保险和福利待遇
(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方打点插手养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按划定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家人力成本和处所的划定给以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关划定报销医疗费用，并在划定的医疗期内支出病假工资或疾病布施费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按《工伤保险条例》的划定打点。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(一)甲方按国家人力成本有关劳动呵护划定供给合适国家人力成本劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应按《职业病防治法》的划定呵护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家人力成本有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定免费放置乙方进行体检。
(三)乙方有权回绝甲方的背章挑唆、强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
7、劳动纪律
(一)乙方应自觉遵循法令、律例、规章和企业人力成本依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。
(二)乙方应保守甲方的商业奥秘和与常识产权相关的保密事顶。
8、劳动合同范本的实施和变换
(一)甲乙双方理当遵循劳动合同的商定，周全实施各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，理当采纳书面形式。
9、劳动合同范本的消弭、终止和续订
(一)双方协商一致，可以消弭劳动合同。由甲方提出协商消弭劳动合同的，应依法支出乙方经济抵偿金;由乙方提出协商消弭劳动合同的，甲方无需支出乙方经济抵偿。
(二)乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。
(三)甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同，并有权要求甲方支出消弭劳动合同的经济抵偿金：
1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的';
2、未实时足额支出劳动酬报的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的;
5、因甲方错误导致劳动合同无效的;
6、法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，且无需支出乙方消弭劳动合同的经济抵偿金。
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反甲方的规章轨制的;
3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的;
4、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
5、因乙方错误导致劳动合同无效的;
6、被依法究查刑事责任的。
(五)有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出员工一个月工资后，可以消弭劳动合同，但应支出乙方消弭劳动合同的经济抵偿金：
1、乙方工得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲方与乙方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
(六)有以下气象形象之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的划定消弭劳动合同，但应支出乙方消弭劳动合同的经济抵偿金：
1、遵循企业人力成本破产法划定进行重整的;
2、出产经营发生严重坚苦的;
3、企业人力成本转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的。
(七)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得遵循本劳动合同第九条第5、六项的划定消弭劳动合同：
1、从事接触职业病风险功课未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;
2、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
3、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的;
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
(八)有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇的;
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;
4、甲方被依法公布揭晓破产的;
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
甲方依本项第1目划定终止固按不日劳动合同的，应支出乙方终止劳动合同的经济抵偿金，但甲方连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，乙方不合意续订的气象形象外;
甲方遵循本项第4目、第5目划定终止劳动合同的，应支出乙方终止劳动合同的经济抵偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项划定气象形象之一的，劳动合同理当续延至响应的气象形象磨灭踪时终止。可是，本劳动合同第七项第2目划定乙方损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的劳动合同的终止，遵循国家人力成本有关工伤保险的划定履行。
(十)经济抵偿按乙方在本单元工作的年限，每满一年支出一个月工资的尺度向乙方支出。六个月以上不满一年的，按一年计较;不满六个月的，向乙方支出半个月工资的经济抵偿。
乙方月工资高于甲方地址地设区的市级人平易近政府发布的当地域上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支出经济抵偿的尺度按职工月平均工资三倍的数额支出，向乙方支出经济抵偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同消弭或终止前十二个月的平均工资。
(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合赞成向通知书》送达乙方，经双方协商赞成续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内从头订立劳动合同;从头订立的劳动合同，自前份劳动合同期满第二天起生效。
10、背约责任
(一)乙方背反培训和谈中的处事期商定，理当遵循商定向甲方支出背约金。
(二)乙方背反双方签定的竞业限制和谈的，理当遵循商定向甲方支出背约金。
(三)乙方试用期满后消弭劳动合同而未提早30天通知的，或试用期内消弭劳动合同而未提早3天通知的，或自动去职的，以乙方日工资为尺度，每延迟1日支出1日工资的抵偿金;给甲方造成其他损失踪踪的，理当承担抵偿责任，抵偿金额搜罗但不限于甲方招收录用乙方所支出的费用、培训费用、对出产经营和工作酿成的直接经济损失踪踪。
(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有错误的一方理当承担抵偿责任。
(五)甲方背约消弭或终止劳动合同的，理当遵循本劳动合同第九条第十项划定的经济抵偿尺度的二倍向乙方支出抵偿金。
(六)任何一方的其他背约步履给对方造成经济损失踪踪的，按法令划定抵偿对方经济损失踪踪。
11、争议措置
双方实施本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方地址地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
十2、其他商定
(一)双方在此之前签定的所有劳动合同，凡与本劳动合同纷歧致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业奥秘呵护、竞业限制、购房等个体事项签定的和谈除外。
(二)乙方保证与甲方签定本劳动合同时，已与其他用人单元消弭或终止了劳动关系，并供给相关单元的消弭或终止劳动关系证实，否则，甲方有权消弭本劳动合同。因为乙方的错误，导致甲方被乙方原工作单元追诉的，乙方应抵偿甲方是以遭到的全数损失踪踪。
(三)乙方因故告退，应遵循甲方的有关规章轨制打点落成作交接手续后方可去职，否则甲方有权不予打点消弭劳动合同的有关手续(搜罗出具消弭劳动合同证实、打点档案和社保关系的转移等手续)
(四)甲乙双方另行签定的培训和谈、保密和谈、竞业限制和谈等与劳动合同相关的和谈是本劳动合同的组成部门。
(五)甲方在企业人力成本内公斥地布的各项规章轨制对双方均具有束厄狭隘力，除非该轨制背反了国家人力成本法令律例或与本和谈相冲突，否则视为本劳动合同的有用附件。
(六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条目与劳动律例有矛盾的，按现行劳动律例履行。
(七)本劳动合统一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方： (盖章)乙方： (签名或盖章)
法定代表人：
(或奉求代办代办署理人)
20 年 月 日20 年 月 日
劳动合同范本11
甲方（用人单元）
单元名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，礼聘乙方从事劳务工作，遵循《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，以资配合遵循。
第一条、本和谈不日为月。本和谈于年月日生效。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：
负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务营业，负责搜罗天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营成长。
第三条、乙方认为，能按照本和谈第二公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权究查其法令责任，并要求乙方予以经济抵偿。
第五条、甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻：
劳务酬报5000元/月；提成分成为毛利的10%（毛利=发卖额-成本价钱-奉行费用-工人工资-摄影费用）
劳务费用的支出编制为每个月日支出上月的费用；提成分成费用为每年的12月31日结清。
第六条、遵循第五条，乙方有权知道每款产物的成本价钱及其他一切费用的去向。
第七条、为了保证公司电子商务的延续性成长，甲方供给毛利的（搜罗乙方的10%）作为员工的年关奖金，具体的分拨原则有乙方同甲方配合协商。
第八条、劳动合同的变换、消弭和终止
（一）劳动合同的变换
用人单元与劳动者协商一致，可以变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，采纳书面形式。变换后的劳动合同文本由用人单元和劳动者各执一份
（二）劳动合同的消弭
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以消弭。
2、乙方提早三十日以书面形式通知用人单元，可以消弭劳动合同。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
3.1严重背反者甲方规章轨制的；
3.2严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜损害的；
3.3同时与其他单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或甲方要求乙方不能与其他用人单元成立劳动关系，乙方拒不更正的；
3.4背反劳动纪律，泄露甲方商业神秘的；
3.5被依法究查刑事责任的。
4、甲方有以下气象形象之一，应提早30天以书面形式通知乙方消弭本合同，并遵循乙方为甲方处事年限支出必定的经济抵偿金：
4.1遵循企业破产法进行重整的；
4.2出产经营发生严重坚苦的；
4.3转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换本和谈后，仍需要裁减人员的；
4.4本和谈订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本和谈没法实施的；
5、乙方有以下气象形象之一的，甲方理当提早30日以书面形式通知乙方或额外支出乙方1个月工资，并将出处通知工会后消弭劳动合同：
5.1乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
5.2乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的'；
5.3劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法继续实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
6、甲方有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：
6.1未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
6.2未实时足额支出劳动酬报的；
6.3未依法为乙方缴纳社会保费的；
6.4甲方规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；
6.5以讹诈、勒迫手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的；
6.6法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危机乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
（三）劳动合同的终止
1、不才列气象形象下，劳动合同终止：
1.1劳动合同期满的；
1.2乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；
1.3乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
1.4甲方被依法公布揭晓破产的；
1.5甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
1.6法令、行政律例划定的其他气象形象。
第九条、其他
1、本合统一式二份，具有齐截法令效力，甲乙双方各执一份，双方应安妥保管。
2、乙方工作岗位职责声名书和甲方的规章轨制，作为本合同附件或相关束厄狭隘前提，与本合同具有齐截法令效力。
第十条、附则
（一）劳动合统一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
（二）本合同自双方签定之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签字）
代表/代办代办署理人：
日期：日期：
劳动合同范本12
甲方：
名称： 法定代表人：
地址： 联系电话：
乙方：
姓名： 性别： 出生避世年月：
户籍地址地： 邮政编码：
有用联系地址： 邮政编码：
身份证号码： 联系电话：
鉴于：
甲方已奉告乙方工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报，劳动纪律和乙方要求体味的其他气象。
乙方已知晓其工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报，劳动纪律和其他相关气象。
乙方确保其向甲方供给的小我材料信息的真实性，正当性，并愿意承担供给子虚信息的一切责任。
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 劳动合同不日:
1、甲、乙双方选择以下第 种形式必定本合同不日。
(1)固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2)无固按不日：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。
(3)以完成必定的工作使命为不日。自 年 月 日起至 工作使命完成时即行终止。
2、甲乙双方选择以下第 种形式必定试用期。
(1)无试用期；
(2)试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 工作内容和工作地址:
1、遵循甲方工作需要，乙方赞成从事 岗位工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位。
2、乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，并达到划定的尺度和要求。
3、乙方赞成在甲方放置的工作地址 从事工作。遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。乙方因完成其工作,需要姑且在以上工作地址以外工作的，乙方须驯服制服工作放置，自动完成工作使命。
第三条 工作时刻和安眠休假:
1、甲、乙双方赞成按以下第 种编制必定乙方的工作时刻：
(1)履行尺度工时工作制，即每日工作时刻不超越八小时，平均每周不超越四十小时，每周起码安眠一天。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(2)综合计较工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施以年为周期综合计较工作时刻。
(3)不按时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充实听取职工定见的根底上,应采纳集中工作、集中安眠、轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和工作使命的完成。
2、乙方依法享受法定节沐日和婚丧、筹算生育、带薪年休假等休假权力。
第四条 劳动酬报:
1、乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方必需依法以货泉形式按时足额支出乙方的工资酬报，每个月支出一次，支出时刻为： 每个月15-20日发放上月工资，如遇公家假期，发薪日可提早或推后。
2、乙方工资尺度：岗位工资 元/月，每满一年发放10元工龄工资。
3、乙方试用期工资为 元/月（不得低于第二款商定工资的80％或单元统一岗位最低档工资，其实不得低于当地最低工资尺度）。
4、甲方依法放置乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出加班工资。因乙方自己启事酿成的延迟劳动时刻，甲方不支出加班工资。
5、如甲方的工资轨制发生改变或乙方工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
6、非因乙方启事造成甲方停工、停产、歇业，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的乙方工资的必定比例支出糊口费（但不得低于当地最低工资尺度）；超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于修武县最低糊口保障尺度支出乙方停工糊口费或双方协商消弭劳动合同。
第五条 社会保险及有关福利待遇:
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，得病或非因工负伤和因工、非因工衰亡及医疗期的待遇按国家和处所有关划定履行。
第六条 规章轨制:
甲方应依法拟定完美内部规章轨制，搜罗工资、奖惩、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有筹算地进行职业培训。
乙方应遵循劳动纪律和各项规章轨制，若有背反甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第七条 劳动呵护和劳动前提:
1、甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。
2、甲方必需按国家有关划定对从事有职业风险的乙方进行健康搜检。
3、甲方放置乙方从事特种功课的，必需遵循国家划定对乙方进行专门培训并获得特种功课资格或乙方已过专门培训获得特种功课资格。
4、甲方必需遵循国家有关划定对女职工和未成年工实施不凡呵护。
5、乙方在工作过程中，必需严酷遵循安然操作规程，对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课时有权回绝履行。
第八条 双方商定的'其它事项(不得背反国家有关法令、律例)。
第九条 劳动争议处:
甲乙双方因实施本合同发生争议，当事人可以遵摄影关法令划定进行调剂或申请劳动仲裁。
第十条 劳动合同的变换、消弭、终止、续订及经济抵偿按《中华人平易近共和国劳动合同法》相关划定履行。
第十一条 甲方的规章轨制（搜罗但不限于工作轨制、工作划定、职工手册、岗位职责、工作培训和谈、保密和谈、安然准则等）和以下小我资料作为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
1、乙方的身份证复印件、学历证实复印件、响应工作岗位的资格证实等；
2、乙方与其他单元之间不存在劳动关系的保证；
3、乙方填写的入职申请表。
第十二条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决或遵循有关法令划定进行措置。
第十三条 双方确认，在签定本合同前均已细心审阅过本合同的内容，并知晓本合同各条方针寄义。
第十四条 本合同中记实双方的地址、户籍地址地、有用联系地址为各项书面通知的送达地。若上述地址发生改变，应在7日内书面通知合同此外一方。
第十五条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(签章)
签章时刻： 年 月 日 签字时刻： 年 月 日
劳动用工备案机关（签章）： 备案时刻： 年 月 日
劳动合同范本13
甲方(用人单元)
居处：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：
第一条、劳动合同不日：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完全) ：
A.有固按不日劳动合同： 年 月 日至 年月 日;
B.无固按不日劳动合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作为不日。
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二条、工作地址： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .
第三条、工作内容：
1、乙方赞成在甲方 部门(或岗位)担负 职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇;如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。
2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。
第五条、劳动酬报：
1、乙方月工资尺度为人平易近币 元，其中试用期内工资为人平易近币 元;
(若实施计件工资的遵循以下尺度计法工资： )
2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的尺度发放加班费。
3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为 .
第六条、社会保险：
1、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方小我承担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：
甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提;包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。
第八条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。
第九条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十条、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同消弭或终止：
1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。
3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的.，由乙方抵偿。
4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。
第十二条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同范本14
单元名称：
居处：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧迫联系人：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 本合同不日类型为______________不日合同。
本合同生效日期_________年_______月_______日，终止日期________年_____月______日，其中试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
2、工作内容和义务
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负______________岗位工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，并实施以下义务：
1、遵循国家宪法法令律例。
2、遵循甲方的规章轨制。
3、呵护甲方的名望和洽处。
4、毋忝厥职，勤恳工作。
5、实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条 甲方放置乙方每日工作时刻不超越_____小时，平均每周不超越_____小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻的，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三个小时，每个月不得超越三十六小时。
1、履行综合计较工时轨制的，平均日和周工作时刻不超越尺度工作时刻。
2、履行不按时工时轨制的，工作和安眠休假乙方自行放置。
3、甲方放置乙方履行____________工时轨制。
第五条 甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第六条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方应遵循国家或当地政府有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第八条 甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第九条 在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月______________日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于______________元，其中试用时代工资为______________元。
第十条 甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按劳动法第四十四条和国家有关划定支出工资酬报。
第十一条 因为甲方的启事，使乙方不能在法定工作时刻内供给劳动的，甲方保证支出乙方的糊口费不低于______________元。
5、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和当地人平易近政府关于社会保险的有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十三条 乙方得病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的打点，遵循劳动部制发的《企业职工得病或非因工负伤医疗期划定》履行。
乙方得病或非因工负伤，其医疗和糊口费用遵循______________履行。
第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
第十五条 甲方为乙方供给以下福利待遇：___________________________________。
6、劳动纪律
第十六条 乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制。严酷遵循劳动安然卫生、工作轨制和工作规范。爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。积极插手甲方组织的培训，提高思惟和职业手艺。
第十七条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以需要的纪律赏罚，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十八条 订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十九条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有用，但应和企业签定有关境内外工作的和谈。经甲方核准，乙方到境内外非甲方所属机构担负必定阶段工作的，可由乙方与该机构签定有关和谈。
第二十二条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的。
2、以讹诈手段订立本合同的。
3、严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的。
4、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的。
5、泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的。
6、被依法究查刑事责任的。
7、不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的。
8、乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的。
9、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第二十三条 甲方遵循第二十二条第7、8、9款的划定消弭本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。
第二十五条 乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。
2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的'。
4、距法定退休春秋十年以内的职工。
5、复员退伍义务兵和培育汲引征地农转工人中初度插手工作未满三年的。
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十六条 乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手营业和清理完所打点的债权债务的气象下，可消弭劳动合同。
第二十七条 有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1、在试用期内的。
2、甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的。
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
4、甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的。
5、法令、律例划定的其他气象形象。
第二十八条 本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前______________天向对方暗示续订意向。
第二十九条 订立无因按不日劳动合同的，乙方达到法定退休春秋或甲乙双方商定的其他终止前提闪现，本合同终止。
8、背反劳动合同的责任
第三十条 甲方遵循本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条消弭劳动合同，应按劳动部制发的《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》给乙方经济抵偿。
第三十一条 有以下气象形象之一，并对乙方造成损害的，甲方理当承担抵偿责任，并按劳动部《背反有关劳动合同划定的抵偿编制》履行：
1、因为甲方启事订立无效力动合同，搜罗劳动合同部门无效的。
2、甲方专心迟延不订立劳动合同，即招用后不按划定订立劳动合同和劳动合同到期后十日内未打点续订劳动合同手续的。
3、甲方背反劳动法的划定损害女职工和未成年工正当权益的。
4、背反劳动法的划定或本合同划定的前提消弭劳动合同的。
第三十二条 甲方有以下气象形象之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济抵偿外，还可以按国家和当地政府有关划定，要求甲方支出抵偿金：
1、抽剥或专心拖欠支出乙方工资的。
2、拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的。
3、支出乙方酬报低于当地最低工资尺度的。
4、消弭劳动合同后，未按本合同第三十条支出经济抵偿的。
第三十三条 甲方按照本合同第二十二条第8款消弭劳动合同，除给乙方经济抵偿外，甲方应遵循劳动部制发的《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》发给乙方医疗津贴费。
第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款气象形象的，甲方除消弭本合同外，可保留依法索赔的权力。
第三十五条 乙方不得在掌控甲方商业奥秘的保密不日内提出消弭劳动合同或自动去职，经协商消弭合同后，亦不得在______________不日内自行或在与甲方有竞争关系的单元从事和原在职时不异或有关的经营勾当。
第三十六条 乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应按本合同商定或损失踪踪数额承担抵偿责任。
第三十七条 乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同的，应承担响应的经济抵偿。假定在公派境内外培训或出境操练后为甲方工作不日在______________年以内发生的，应了偿甲方有关的费用。
9、当事人商定的其他内容
10、劳动争议措置
第三十八条 因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
11、其他
第三十九条 甲方以下规章轨制__________________________________________对合同当事人双方具有束厄狭隘力。
第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。
第四十一条 本合统一式_______份，甲乙双方各执_______份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
劳动合同范本15
第一条1款从“固按不日、无固按不日、以完成必定工作为不日”被选择一项。
有固按不日的劳动合同是划定了具体了了的肇端日期和终止日期和劳动合同;无固按不日的劳动合同是指没有划定具体了了的有用时刻的劳动合同;以完成必定的工作为不日的劳动合同是指以完成一项工作和工程必定为合同肇端和终止的不日。
第一条2款的生效日期可以迟于本合同签定日期或与其不异。试用期含在合同期内，最长不得超越6个月。
第一条3款填写内容和1款对应：固按不日合同填写合同“终止日期”;无固按不日合同填写本合同“在划定终止合同前提闪现时，劳动合同”终止;完成必定工作为不日的合同填写该项工作完成尺度。
第二条填写乙方担负的“岗位或工种名称”。
第三条甲方对乙方的岗位要求应操作书面形式声名或签定岗位和谈书。
第四条4款从“按时、综合计较工时，不按时”被选择一种。
按时工作制是指对职责规模可以用固定工作时数限制的乙方实施的工作时刻轨制;综合计较工时工作制和不按时工作制是指对职责规模不能受工作时数限制的乙方实施的工作时刻轨制。
第九条1款中“每个月__日”填写甲方发下班资日期。
第十二条中的社会保险在本市实施兼顾的`有养老、失踪踪业保险和除夜病医疗，其他社会保险按国家和本市划定履行。
第十三条填写划定乙方得病或非因工负伤有关待遇文件的名称。
第十五条乙方的福利待遇是指甲标的方针乙方供给的福利待遇。
第十九条中的“客不美不美观气象”指发生不成抗力或闪现劳动合同全数或部门条目没法实施的其他气象。
第二十一条2款的“严重背反劳动纪律”可遵循《企业职工奖惩条例》和《国营企业解雇背纪职工暂行划定》等有关律例认定。3款的“重除夜损害”由企业内部规章轨制来划定。4款的“被依法究查刑事责任”指(1)被人平易近审查院免于起诉的;(2)被人平易近法院判处科罚的;(3)被人平易近法院按照刑法第第三十二条免于刑事赏罚的。
第二十二条2款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中商定的使命或同工种、同岗位人员的工作量。
第二十三条中的“法定清理时代”指按照《破产法》和《平易近事诉讼法》的破产法度楷模进入清理时代。“出产经营发生严重坚苦”遵循北京市划定的严重坚苦企业尺度认定。
第二十五条填写合用的文件名称。
第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。
第四十条填写乙方应遵循的劳动纪律和规章轨制等文件的名称。
其他寄望事项：
1.当事人对本合同所列的条目需要填补完美的和当事人协商商定的其他内容，可在响应条目后写明。
2.本合同范本仅供用人单元拟定劳动合同书时参考;
3.劳动合同应操作钢笔或毛笔填写，不得随便涂改。
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