员工礼聘合同

时刻：2023-07-27 18:02:55 合同我要投稿

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员工礼聘合同经常操作[15篇]

　　跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，愈来愈多工作需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。相信良多伴侣都对拟合同感应很是忧?吧，以下是小编为巨匠清理的员工礼聘合同，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

员工礼聘合同经常操作[15篇]

员工礼聘合同1

　　美国_________(以下简称甲方)和XX_________公司(以下简称乙方)，就甲方礼聘乙方烹饪技师一事，进行了和气协商，获得一致定见，在XX_________签定本合同，条则以下：

　　1、处事项目

　　1.乙方应甲方礼聘，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行手艺处事。职责是：遵守甲方的要求，预备________菜菜谱，主办_________菜的精加工，出制品;

　　2.乙标的方针甲方供给为反映_________菜特点需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方承担。原辅、调料的品种、数目及价钱等，由双方另行协商必定。

　　2、待遇及费用

　　(一)乙方应聘人员在甲方工作时代，享受以下待遇：

　　1.甲方承担乙方人员的伙食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并供给当地同业业职工的齐截劳保用品;

　　2.应聘人员住房应设有空协调冬季保暖设备，和家具、卧具等糊口器具;

　　3.乙方人员享受XX的七天休沐日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。

　　4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票(搜罗食宿)由甲方承担。

　　5.乙方人员因病或工伤工作需要医治或疗养时，应按当地政府的有关划定打点。如发生伤残，衰亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关划定打点，甲方应协助乙方措置好善后事宜。

　　(二)甲标的方针乙方支出以下费用：

　　1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支出每人_________美元的预备费。

　　2.甲方支出给乙方八名应聘人员每个月净工资为_________美元;(其中特一级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为_________美元，特三级烹饪技师为_________美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪技师为_________美元)，工作每满________年，即从第十三个月起，给每人每个月加薪10%。

　　3.乙方人员每周工作六天，天天工作八小时。具体作息时刻，按甲方编排打点。如泛泛泛泛需延迟工作时刻或节假、公休日需要加班，甲方应支出加班费。加班费以小时为单元计较，每小时的'加班费为小时工资额的150%。小时工薪按以下公式计较：小时工薪额净月工资247;25天247;8小时。

　　3、双方责任厨师礼聘合同厨师礼聘合同

　　(一)甲方责任

　　1.承担乙方应聘人员自XX _________达到工作地址的往返路费(搜罗交通食宿)，并在乙方人员接事出发前三十天内，将机票和预备费汇至XXXX_________分行_________公司外汇帐户(帐号：_________)，待中方人员达到后据实向甲方核销;

　　2.负责打点乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证和其他需要打点的手续，并负责其费用;

　　3.为乙方人员供给工作便当，尊敬其糊口习惯，呵护其人身安然，并在合同期满后按时返回XX。

　　(二)乙方责任

　　1.遴派手艺能胜任、身体健康的39;烹饪技师;

　　2.向甲方书面供给赴聘人员的姓名、履历、和健康搜检表等有关资料;

　　3.负责打点赴聘人员在XX境内的有关出境手续，并承担其费用;

　　4.负责缴纳起点聘人员在XX境内应付的一切税款;

　　5.教育赴聘人员遵循甲方国内的法令法令，尊敬当地的风尚习惯;禁绝插手地址国工会组织和一切政治勾当;

　　6.乙方人员若有背犯甲方国内法令，经当地政府判令离境者，其回国路费由乙方承担;

　　7.乙方人员要遵循甲方店规，并遵守甲方编排的工作时刻处事，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国路费，由乙方承担;

　　4、支出

　　1.甲标的方针乙方支出的预备费、加班费及工薪等，均以美元支出;

　　2.每个月____日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后____日内，把上月工薪和加班费汇至XXXX_______分行_________公司外汇帐户;

　　3.上述汇款所需费用均由甲方承担;

　　4.甲方如不按时支出，过时一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超越三十天不支出，则视为背约。

　　5、应聘人员的改换与解雇

　　1.乙方在征得甲方赞成后，可以姑且招回、改换个体应聘人员，由此发生的费用由乙方承担;

　　2.甲方如要求缩短个体应聘人员的工作不日，需提早三个月提出，并征得乙方赞成后，方可实施，由此发生的全数费用，由甲方承担;

　　3.应聘人员工作立场欠好，甲方可以解雇，但需提早一个月通知乙方，并声名其启事。回国路费由乙方承担。

　　6、仲裁双方在履行合同的过程中所发生的一切争议，应经由过程和气协商解决。如双方达不成和谈时，可提交仲裁。

　　7、合同的生效和终止

　　1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有用期从乙方应聘人员离境达到美国_________酒家之日起计较。厨师礼聘合同合同范本

　　2.在合同有用期内任何一方对合同的某些条目要求改削，必需以书面编制向此外一方提出要求，由双方商签填补合同。如需延迟合同不日，必需于本合同期满前三个月向此外一方面提出，经双方商得一致定见，并弄妥合同延期手续后，方可延迟。

　　3.如一方背反合同而造成间断合同时，除乙方人员归国费用由背反方承担外，背反方还需承担按那时应聘人员人数累计三个月的工薪总额抵偿给对方。

　　4.本合同未尽事宜，将由双方经由过程和气协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有齐截效力。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：____________

　　法定代表人(签字)：_______法定代表人(签字)：______

　　________年____月____日________年____月____日签定地址：_________________签定地址

员工礼聘合同2

　　用人单元（甲方）：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　职工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　邮政编码：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方：_________因工作需要，礼聘_________（简称乙方）为本企业职工。

　　双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，必定劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。

　　1、合同不日

　　（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，合同有用不日_____年，至_____年_____月_____日止。

　　2、工作使命

　　（一）乙方工作岗位：_____；工作地址：_____，供给食住。

　　（二）乙方完成甲坚毅刚烈常放置的工作使命。

　　甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方因工作需要可放置乙方加班。

　　4、劳动酬报

　　乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。

　　5、保险福利待遇

　　在合同期内，甲方为乙方缴纳根底养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各类福利待遇，按甲方依法拟定的`轨制履行。

　　6、劳动纪律

　　乙方应遵循甲方依法拟定的各项治理轨制，甲方有权对乙方实施的气象进行搜检、催促、查核。

　　7、续订、变换、消弭、终止劳动合同

　　（一）本合同不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。

　　（二）甲方因出产经营气象改变或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经双方协商赞成，可以变换劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有以下气象之一的，乙方可消弭劳动合同：

　　1、甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的；

　　2、甲方不按划定为乙方打点根底养老保险等社会保险的；

　　3、甲方不实施劳动合同，严重背反国家律例、政策，损害乙方其他正当权益的。

　　（四）本合同经甲乙双方协商赞成的，可以消弭。

　　8、背反合同承担的责任

　　（一）一方背反合同，承担背约责任。给对方造成直接经济损失踪踪的，理当遵循后来果或责任巨细，予以适当抵偿。

　　（二）乙方经甲方出资培训，双方签定培训合同并响应变换本合同有关条目。培训合同是本合同的附件。一方无故不实施培训合同，应按合同划定抵偿对方的损失踪踪。

　　9、调剂和仲裁

　　双方实施本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调剂委员会

　　申请调剂，或向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方地址地的人平易近法院起诉。

　　10、在合同期内，如本合同的条目与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》履行。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签章）：_________

　　法定代表人（或奉求代办代办署理人）（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签定地址：________

员工礼聘合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方遵循国家和本市有关律例、划定，遵循自愿、划1、协商一致的原则签定本合同。

　　第一条合同不日

　　1、合同的不日自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满礼聘合同自然终止。

　　2、礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位员工礼聘合同范本甲方遵循使命需要及乙方岗位意向，放置乙方担负，工作，甲方遵循工作需要及乙方的营业、工作能力和默示，在搜聚乙方定见的气象下，可以调剂乙方的工作岗位。

　　第三条工作前提和劳动呵护

　　1、工作时刻按甲方相关考勤治理划定、轨制履行，甲方遵循单元有关划定及乙方现实气象放置工作时刻。

　　2、甲方遵循乙方的工作岗位现实气象，按国家有关划定向乙方供给需要的劳动呵护用品

　　3、甲方遵循需要，组织乙方插手需要的营业常识培训。

　　第四条工作酬报

　　1、遵循国家、市府和单元的有关划定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支出乙方元人平易近币每个月。同时乙方在为甲方工作时代，甲方应按《劳动法》相关划定为乙方按期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失踪踪业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。

　　2、甲方应遵循国家、政府府和单元有关划定，实时调剂乙方工资。

　　3、甲方为乙方供给响应的食宿前提，并确保乙方的人身财富安然。若乙方感应自己的人身财富遭到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方抵偿响应的损失踪踪。

　　4、乙方享受国家划定的法定节沐日，若未能依法享受法定节沐日，甲方应按国家相关法令给以乙方应有的经济抵偿。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵循国家的法令、律例。

　　2、乙方遵循甲方划定的项规章轨制和劳动纪律，自觉驯服制服甲方的合理治理和教育。

　　3、甲方按单元有关划定，乙方在工作中有凸起供献或不凡成就的，甲方可给以需要的精神鼓舞鼓舞激励、物质鼓舞鼓舞激励或进级工资。

　　4、乙方如背反甲方的规章轨制、劳动纪律，甲方按单元有关划定给以适当经济奖惩。

　　第六条礼聘合同的变换、终止息争除

　　1、礼聘合同签定后，合同双方须周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同，双方未告竣一致和谈的`，原合同有用。

　　2、礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商赞成，可续订礼聘合同。

　　3、经礼聘双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。

　　4、乙方有以下情行之一的，甲方可以消弭礼聘合同。

　　(1)在试用期内被证实不合适礼聘前提的;

　　(2)严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的;

　　(3)专心不完成工作使命，甲方公司造成严重损失踪踪的;

　　(4)严重失踪踪职、损人利己，对甲方造成重除夜损失踪踪的;

　　(5)被依法究查刑事责任的;

　　(6)步履不端损害公司名望的害公司名望的。

　　5、礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的，甲、乙任何一方要求消弭礼聘合应提早30天以书面形式通知对方。

　　第七条培训及外派进修

　　经甲、乙双协商赞成，由甲方出资外聘师资培训和派出进修的乙方，须为甲方处事1-3年，双方可就培训及外派进修另行签定和谈作为本合同的附件。乙方提出消弭劳动合同时，处事不日未满的，应遵循和谈的商定承担抵偿责任或抵偿甲方为乙方出资培训、外派进修的费用。

　　第八条商业奥秘

　　1、乙方为掌控商业奥秘的员工时，甲乙双方终止合同或乙方消弭合同前一个月内，乙方赞成甲方调剂其工作岗位，工资尺度随岗位变换而调剂。

　　2、掌控商业奥秘的乙方去职后，赞成在3个月内不到出产同类产物或经营同类营业且具有竞争关系的其他用人单元任职，也不自己出产与甲方有竞争关系的同类产物或经营同类营业。假定乙方未按此商定履行，甲方将究查其法令和经济抵偿责任。

　　3、乙方在合同期内及去职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、手艺奥秘及甲方所具有的一切资料。若有背反，乙方应按劳动部《背反〈劳动法〉有关劳动合同划定的抵偿编制》抵偿甲方损失踪踪。

　　第九条背反息争除和礼聘合的经济抵偿

　　1、礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈，甲方要求消弭礼聘合同的，甲方按受聘人当月工资尺度增发一个月工资的经济抵偿给乙方。

　　2、乙方因用人单元救灾未按礼聘合同的商定支出工作酬报而通知甲方消弭礼聘合同的甲方应按合同的商定结算并消弭礼聘合同时支出欠发的工作酬报。

　　第十条去职手续

　　1、合同期满，双方不再续签劳动合同时，乙方必需在划定的时刻内做好工作移交，并向甲方人事部供给书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并打点正式去职手续。

　　2、乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求告退的，应按划定提早

　　30日以书面形式通知对方。

　　3、如本单元提出提早消弭劳动关系的，将遵循国家及本单元划定打点去职手续，支出背约金。

　　第十一条其它事项

　　1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法令划定，先申请仲裁，对仲裁判决不服，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　2、其他未尽事宜，双方配合协商抉择。

　　3、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

　　4、若本合同中的条目与《中华人平易近共和国劳动法》中的响应划定相冲突，那么此条无效，措置定见以《劳动法》为准。

　　甲方： (签字盖章) 乙方：

　　地址：地址：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日

员工礼聘合同4

　　礼聘方：(以下简称甲方)_________________

　　受聘方：(以下简称乙方)_________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、合同不日

　　第一条本合同不日类型为

　　1、固按不日合同

　　合同不日为年，从二0 0年月日至二0 0年月日。

　　2、无固按不日合同。

　　2、工作内容

　　第二条甲方礼聘乙方担负甲方的发卖总司理，周全负责产物的发卖。在合同不日内，甲方不得私行调剂乙方的工作岗位。

　　第三条甲方所有的发卖人员均由乙方负责治理。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　第四条甲方依法放置乙方工作时刻。

　　第五条甲方依法供给劳动呵护前提和设备步履法子。

　　4、酬报

　　第八条甲方对乙方实施计件酬报制，甲方遵循产物发卖总额必定比例，向乙方支出酬报，具体以下：

　　1、从签定本合同之日起的2个月内，甲方按全数公司发卖的产物的总

　　金额的%向乙方支出酬报。

　　2、签定本合同后的第3个月至第12个月，甲方按全数公司发卖的“ ”产物的总金额的%向乙方支出酬报。

　　3、签定本合同满一年后，甲方按全数公司所有产物的发卖总金额的%向乙方支出酬报。

　　第九条甲方以货泉形式按以下编制向乙方支出酬报。

　　1、每个月月底之前，以甲方当月收到的发卖金额和本合同商定的比例，将酬报支出给乙方或乙方指定的人。

　　2、乙方指定的收取酬报的人的信息：姓名，开户银行：，银行卡号：。

　　第十条在计较酬报时，发卖部门及发卖人员的工资福利保险等支出和费用、和公司的其它一切支出和费用，均不得从发卖金额中扣除。

　　第十一条甲方应每个月与乙方就发卖金额等进行对帐。

　　5、权力和义务

　　第十二条甲方的权力义务

　　1、依法拟定各项治理轨制、规章轨制、工作规范、工作流程等;

　　2、对乙方的工作进行治理、教育、据守、搜检;

　　3、向乙方鼓吹国家法令律例和公司的规章轨制;

　　4、依法保障乙方的正当权益;

　　5、供给工作所需的'设备、用品等其他应具有的物品;

　　6、实时支出酬报等有关费用;

　　7、依法为乙方打点各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;

　　8、为乙方的营业成长尽可能的供给空间。

　　第十三条乙方的权力义务

　　1、乙方有权向甲方提出合理化建议;

　　2、甲方不履行本合同时，有权向甲方提出定见;

　　3、插手平易近主治理;

　　4、遵循国家法令律例、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章轨制;

　　5、保守甲方的手艺、商业信息和奥秘。

　　6、合同的变换、消弭、终止

　　第十四条未经双方一致赞成，任何一方均不得私行变换、消弭、终止本合同。

　　7、经济抵偿与抵偿

　　第十五条甲方私行变换、消弭、终止本合同，应向乙方支出背约金元。

　　第十六条甲方如因法定事由消弭或终止本合同，应按法令划定给以乙方抵偿。

　　8、争议措置

　　第十七条因实施本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，肆意一方可依法申请仲裁或诉讼。

　　9、其他

　　第十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　第十九条本合统一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。

　　第二十条其他商定：

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：_________________身份证号码：_________________

　　电话：_________________电话：_________________

　　签定日期：___年___月___日签定日期：___年___月___日

员工礼聘合同5

　　甲方(用人单元)名称：______________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________

　　居平易近身份证号码：______________________________

　　遵循有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第一条：

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止;其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二条：

　　乙方担负________________________岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。

　　乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作位。

　　第三条：

　　甲方增强安然出产治理，成立，健全安然出产责任轨制，完美安然出产经营前提;健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范。

　　第四条：

　　乙方严酷遵循甲方的各项规章轨制，避免处事质量工作。

　　乙方背反处事规范，劳动纪律及甲方规章轨制，闪现处事质量工作，甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置。

　　第五条：

　　甲方采纳以下形式向乙方支出工资:

　　(一)甲方按月以货泉形式支出乙方工资，月薪：元(薪资中包含加班加点工资);

　　(二)试用期时代的工资为元/月;

　　(三)甲方因为经营使命不足使乙方待岗的，甲标的方针乙方支出的.糊口费为

　　___________元/月。

　　第六条：

　　乙方背反处事规范，质量治理划定及操作规程等规章轨制，应按甲方响应划定承担责任。

　　第七条：

　　乙方有以下气象形象之一，甲方可随时消弭本合同其实不支出经济抵偿金:

　　(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　(二)乙方无故旷工满三天;

　　(三)有偷拿财物，赌钱，吸毒，打架斗殴步履的;

　　(四)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　(五)不驯服制服门店间调动，严重背反劳动纪律和甲方规章轨制，合适甲方消弭劳动合同前提的;

　　(六)严重背反处事规范，损害消费者正当权益的;

　　(七)私行向顾客出售背反法令律例避免的食物饮料的;

　　(八)背反法令律例划定，被奖惩拘留或劳动教化的;

　　(九)被依法究查刑事责任的。

　　第八条：

　　乙方患岗位工种及行业隐讳的疾病，在医疗期满后未不合适国家和本市从事有关行业，工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方消弭本合同，并向乙方支出一个月薪资作为抵偿金。

　　第九条：

　　乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支出30天薪资。如乙方私行去职，理当承担对甲方酿成的经济损失踪踪。

　　第十条：

　　乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　第十一条：其他商定。

　　1、乙方试用期内提出去职的需提早10天通知甲方;直接分隔将不予以计发工资。

　　2、乙方初度健康证费用由乙方自行承担，第二年往后健康证费用由甲方承担。

　　3、因餐饮连锁门店不凡性，乙方需无前提驯服制服门店间调动。

　　甲方(盖章签字)_______________

　　代表：_______________

　　签定日期: ___年___月___日

　　乙方(签字或盖章)_______________

　　身份证号码：_______________

　　联系编制：_______________

　　签定日期: ___年___月___日

员工礼聘合同6

　　甲方：_____身份证号：_____

　　乙方(受聘人员)：_____身份证号：_____

　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工手艺承包给乙方，礼聘不日自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经配合协商告竣以下条目：

　　1、承包编制：单包人工工资。

　　2、工作内容：图纸所设计的工程内容。

　　3、甲方责任：

　　1、甲方为乙方供给一套完全的施工图纸及响应的办公设备。

　　2、甲方对乙方的工作应予以协助和合营并有权对乙方的工作质量和进度进行据守搜检。

　　4、乙方责任：员工礼聘合同

　　1、乙方应驯服制服甲方的统一治理并领受甲方的查核，乙方在施工中应严酷遵循国家规范，施工图纸和有关部门的'施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学治理，规范操作并实时和项目其它组成人员慎密联系，当真对本项目部闪现的有关质量方面的定见和问题实时提出更正，避免返工式质量问题的发生。

　　2、乙方必需驯服制服甲方治理，按施工进度实时完成并领受上级主管部门对施工现场的搜检及提出的要求。

　　5、工资结算及付款编制：

　　1、乙方工资总额定为________元整(________元整)。

　　2、甲方必需按月支出乙方人工工资，即每个月底按时支出______元整(_____元整)或每个月全额的______%支出，残剩部门工资落成后付清。

　　6、背约责任：

　　本合统一经签定，双方必需严酷履行，如遇背约时，背约方应支出对方背约金_______元整。

　　7、争议解决编制：①双方协商解决。②法院诉讼解决。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方签字：_____

　　乙方签字：_____

　　年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

员工礼聘合同7

　　用工单元：(以下简称甲方)

　　劳动者：(以下简称乙方)

　　单元名称姓名：

　　经济性质：

　　身份证号：

　　电话：

　　性别：

　　奉求代办代办署理人：

　　春秋：

　　邮编：

　　家庭住址：

　　甲方住址：

　　邮编：

　　签定日期：年月日

　　日期：年月日

　　遵循《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》连络我公司建筑业的现实气象，遵循划1、自愿、协商一致的原则订立本短时辰劳动合同。

　　1、合同不日：

　　年月日起年月日止。

　　2、合用期录用：

　　(1)遵循乙方的专业工种进行对口合用，合用期为一周。如不及格在此时代甲方有权终止合同

　　(2)合用期满双方无异议，该合同正式生效。

　　3、工作内容：

　　(1)施工现场零星用工。

　　(2)各手艺工种所触及规模。

　　(3)项目部放置的其他工作内容。

　　4、工资计较尺度：

　　(1)计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日

　　(2)计件工：遵循项目部与各班组商定的劳动定额以完成的及格产物的数目乘以计件劳动定额，分拨给乙方的工资定额为乙方工资。

　　5、工作时刻：

　　因为建筑行业的不凡性，为保证质量必需延续工作，有时会超出法定劳动时刻，超出法定劳动时刻的可准予休假，休假时刻由项目部放置，一般放置在停水、停电或雨天安眠。

　　6、劳动呵护和劳动前提：

　　(1)甲方双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、流程和尺度。甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，避免产闹工作，削减职工风险。

　　(2)甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品，全力改良劳动前提。

　　(3)乙方在劳动在中应严酷遵循安然操作规程，对甲方背反挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行：对风险生命安然和人身健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。

　　7、社会保险和福利待遇：

　　甲方短时辰劳动用工，不为乙方打点社养老保险，但遵循建筑行规向保险部门打点建筑行业商业工伤保险。有关劳动法划定的用工经济抵偿金已搜罗在计时和计件工资内，消弭短时辰劳动用工合同时，不再给以抵偿。(工作不日内非工伤医疗费用自行解决)

　　8、劳动纪律

　　(1)乙方应遵循国家的各项划定和企业的《员工手册》、《安然出产手册》和企业(甲方)的各项规章轨制。

　　(2)乙方如触犯罪令、遭到法令制裁，背反《员工手册》和甲方划定的其他规章轨制，甲方有权按《员工手册》等划定分袂给以乙方响应的纪律赏罚，直至解雇：因背反劳动纪律。背章功课、过失踪踪和专心造成他人和本人危险，除承担法令责任外，对企业承受的.经济损失踪踪应负抵偿责任。对企业名望受损、财富破损的，甲方遵循严重水平，可采纳一次性抵偿和罚款措置。

　　(3)如乙方背反合同划定、严重玩忽职守或有道德性为，激发或预示激发严重损害到他人人身及自己和集体财富益处，所酿成的损失踪踪完全由乙方承担抵偿责任。

　　9、双方商定的短时辰劳动合同终止前提：

　　(1)乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以赞成。

　　(2)乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方当即终止合同。

　　(3)遵循乙方手艺工作已完成，即终止合同。

　　(4)因乙方责任心不强，手艺水平达不到要求，造成质量不及格，不驯服制服甲方治理，背章功课，不遵循劳动纪律，不按时完成出产使命，甲方当即终止合同，所造成成的经济损失踪踪由乙方自行承担，并在工资中扣减。

　　(5)甲方不履行有关法令律例、背反挑唆，触及乙方人身安然、加害乙方人身权力，乙方有权提出终止合同。

　　10、员工工资尺度和发放：

　　(1)员工工资尺度遵循甲方企业和项目部与各班组选举的员工代表(班组长)签定的劳动计件工资尺度，由各班组遵循员工完成的使命、出勤天数，计较到每个职领班上，并造册送公司财政科。凡计时工资当月照实发放;凡计件工资发放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部门项工作验收及格，一次性发放到乙方手中(可奉求人代办代办署理)

　　(2)工资发放时刻：

　　乙方班组长每个月25日向项目部报送完成量及工资分拨表，经项目部审核后报公司财政室，每个月30日摆布由甲方财政室到项目部发放。

　　11、争夺措置：

　　(1)协商解决

　　(2)向劳动部门申请调剂、仲裁

　　(3)向人平易近法院起诉

　　十2、本合同书一经签定，甲、乙双方必需严酷遵循，任何一方不得片面改削，若有未尽事宜，双方协商解决。

　　十3、本合同附件：

　　(1)《员工手册》

　　(2)《安然出产责任治理划定》

　　十4、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

员工礼聘合同8

　　甲方名称：

　　法定代表人（首要负责人）

　　联系电话

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、行政律例，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），配合遵循。

　　1、本劳动合同不日经双方协商一致，采纳固按不日自年月日起至年月日止。

　　2、乙方工作地址：邓刂食堂

　　3、乙方赞成遵循甲方工作需要，担负镇邓刂食堂食堂厨师工作（工种）

　　（一）工作内容

　　1、负责地址食堂天天的荤菜、素菜的建造及其它配套工作。

　　2、负责对地址食堂的饭菜安然、卫生、质量进行周全的监控及治理。

　　3、负责对地址食堂其他员工的据守和治理。

　　4、负责按时结账，安妥保管各类账单、发票、现金等，确保食堂财政安然，财政收支账实合适，手续齐全。

　　5、负责安妥保管仓库物质；经常清理库房，避免丢失踪踪、盗窃、火灾等工作的发生。

　　5、负责甲方放置的其它工作。

　　（二）劳动纪律及工作要求

　　1、驯服制服工作放置，积极自动保质保量完成所分拨的使命。

　　2、遵纪守法，遵循邓刂食堂规章轨制，不迟到、早退和旷工。

　　3、上班时刻不做与工作无关的工作。

　　4、必需严酷遵循操作章程、谨防工作闪现。

　　5、必需确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食物卫生达标。

　　6、乙方必需按甲方规按时刻作息，准时开餐，开餐时刻由甲方划定，若有变换应事前通知乙方。

　　7、严禁以任何砌词回绝政府人员提出的正当的'处事要求。

　　8、凡盗窃甲方内部财物，或其它背法步履，非论情节巨细，一概无前提解雇，情节严重的移送司法机关措置。

　　9、凡领受供货商的行贿或吃请，与供货商内外勾搭，损害甲方益处，非论情节巨细，一概无前提解雇，情节严重的移送司法机关措置。

　　10、合理操作甲方厨房现有设备及餐具，安妥保管，严酷治理，不得酬报破损和丢失踪踪，否则折价抵偿。

　　（三）劳动酬报

　　遵循邓刂食堂的工作性质及出产经营的'特点，经双方充实构和并协商一致后抉择，甲方放置乙方履行不按时工时制。甲方在每个月30日前以人平易近币足额支出乙方上月税前劳动酬报，其中：月根底工资2800元，季度综合查核费800元遵循加班气象及党政办绩效季度查核必定；年尾绩效奖金及每季度查核费，以今年度菜金总额的10%为限，遵循查核气象，遵循厨师：食堂工作人员=2：1的比例进行发放。

　　4、甲方按国家和湖州市的划定为乙方打点企业职工养老保险，其中乙方承担的部门由甲方负责代扣代缴。乙方已自行插手养老保险因小我启事不插手本单元保险的，养老保险中单元承担部门甲方以现金形式给以必定的`津贴。

　　5、劳动呵护和劳动前提

　　（一）甲、乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。

　　（二）甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品。乙方必需具有极强的安然意识，避免安然工作的发生，因自己启事导致的安然工作由自己负责。

　　6、甲、乙双方变换、续订、消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等相关法令、律例和湖州市有关划定履行。

　　7、甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并为其打点相关社会保险关系转移手续。

　　8、甲、乙双方因实施劳动合同发生争议，可向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　9、本合同经双方签字盖章后方能生效。合统一式叁份：甲、乙双方和劳动和社会保障局各持一份，具有齐截法令效力。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　年月日

员工礼聘合同9

　　甲方 (用人单元)_____________________ 经营地址______________________________________

　　乙方(被雇佣方)_____________________ 居平易近身份证号__________________________________

　　遵循《劳动法》和有关划定,甲乙双方经齐截协商一致,自愿签定本合同,配合遵循本合同所列条目.

　　第一条本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日终止.

　　其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期).

　　劳动合同不日在6个月以内的,试用期不超越15日;劳动合同不日在6个月以上1年以内的,试用期不超越30日;劳动合同不日在1年以上2年以内的,试用期不得超越60日.

　　第二条乙方担负________________________岗位(工种)工作.乙方需向甲方供给本人身份证复印件一份作为身份证实

　　乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病,应实时向甲方陈述,并即时分开工作岗位.

　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_______________________________________ _

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生,食物安然卫生,处事规范,职业道德,职业手艺,甲方规章轨制方面的.培训.

　　第四条甲方增强安然出产治理,成立,健全安然出产责任轨制,完美安然出产经营前提;健全内部处事和食物质量治理轨制,严酷实施岗位质量规范,质量责任和响应的查核编制.

　　乙方需严酷遵循甲方的各项规章轨制,避免处事质量工作.

　　乙方背反处事规范,劳动纪律及甲方规章轨制,闪现处事质量工作,甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置.

　　第五条甲方采纳按月薪编制向乙方支出工资，乙方最早上班之日起计较，为保证甲坚毅刚烈常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支出延迟发放的10天薪资。第六条乙方有

　　2.在合同期内，乙方不得随便终止被雇佣关系;

　　3.有偷拿财物,赌钱,吸毒,打架斗殴步履的;;

　　4.严重背反劳动纪律和甲方规章轨制,合适甲方消弭劳动合同前提的;

　　5.严重背反处事规范,损害消费者正当权益的;;第七条本合同未尽事宜，遵循有关划定履行.

　　第八条本合统一式二份,甲乙双方各执一份.

　　第九条本合同附件以下,与本合同具有齐截法令效力.

　　甲方(公章或签字) 乙方(签字或盖章)

　　签定日期: _________ 年____ 月 ____ 日

员工礼聘合同10

　　甲方：四川俊翔建筑工程有限公司

　　乙方：黄昌绿

　　性别：男

　　联系电话：13281830533

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关劳动政策律例，甲、乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本劳动合同。

　　1、合同不日

　　第一条：合同不日20xx年11月1日至20xx年3月1日

　　第二条：合同生效日期20xx年11月1日

　　2、乙方工作内容

　　第一条：乙方赞成为甲方工作，担负三道堰八步桥村村平易近安臵房工程现场施工。

　　2、劳动呵护和劳动前提

　　第一条：甲方应遵循国家的有关出产安然、劳动呵护、卫生保健等划定为乙方供给需要的出产、工作前提和劳动呵护编制等。具体内容以下：

　　1、甲方供给现场办公场所及现场食宿。

　　2、甲方为乙方供给为乙方需求的一切（搜罗办公用品、现场施工材料、及成套的`施工图集、施工仪器、等）乙方所需。

　　3、工程时刻和安眠休假

　　第一条：遵循工程特点，上班时刻为上午8：00~12：00、下战书2：00~6：00

　　4、劳动酬报

　　第一条：乙方应积极工作，保制、保量、完成现场施工手艺工作使命。

　　第二条：甲方支出乙方劳动酬报搜罗以下内容：

　　（一）劳动酬报金额：元/月

　　（二）甲方支出劳动酬报时刻：每个月月底支出乙方。

　　5、社会保险和福利

　　第一条：甲、乙双方协商社保费用由乙方自己打点，甲方不支出乙方社保费用。

　　6、背约责任及抵偿

　　第一条：甲、乙任何一方背约给对方造成损失踪踪的，甲方背约遵循劳动法给以乙方响应赔赏，乙方背约遵循劳动法给以甲方响应赔赏。甲乙双方需消弭合同，甲方无前提消弭乙方合同给以乙方3个月工资津贴，乙方需消弭合同应提早15天通知甲方，并打点移交手续，如不提早通知甲方，甲方有权拒付乙方当月工资。

　　7、安然：经甲、乙双方和谈，乙方在施工现场的安然责任由

　　甲方负责，乙方不承担负何安然工作。

　　9、其它：

　　第一条：本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　甲方：四川俊翔建筑工程有限公司

　　甲方（签章）：乙方（签字）：

　　20xx年月日 20xx年月日

员工礼聘合同11

　　甲方(用人单元)名称：宁夏银湖农林牧斥地有限公司

　　法定代表人：企业注册号：

　　乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化水平：平易近族：

　　居平易近身份证号码：生日：（夏历、公历）家庭住址：邮政编码：电话：遵循《中华人平易近共和国劳动法》划定并连络本公司的现实气象，甲乙双方在齐截协商的根底上，自愿签定本合同，双方应严酷遵循以下条目。

　　1、礼聘合同不日。

　　甲、乙双方选择以下第种形式必定本合同不日：

　　（一）固按不日：自年月日起至年月日止；

　　（二）无固按不日：自年月日起；

　　（三）以完成必定的工作使命为不日。工作名称：。自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标识表记标帜性事务为：。

　　实施有固按不日和无固按不日的劳动合同，双方商定的试用期为月，自年月日起至年月日止。

　　2、工作性质和查核

　　1、甲方遵循工作需要，放置乙方在岗位工作（若乙方在合同

　　期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方供给需要的工作前提；

　　2、乙方应驯服制服甲方所放置的工种、岗位，遵循甲方关于本岗位工作使命和责任轨制要求完成划定的工作使命；

　　3、查核遵循公司查核编制实施。

　　3、劳动前提和劳动呵护

　　1、甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产、各出产环节及各类规章轨制的教育和培训。

　　2、乙方每个月享受天假期，但要遵循现实工作气象安眠。因为工作使命需延迟工作时刻的，乙方应积极自动，其实不计加班薪资。

　　3、甲方为乙方供给需要的劳动前提和办公气象。

　　4、甲方为乙方免费供给住宿，公司食堂餐费公司津贴50%。

　　5、遵循国家划定，为乙方供给保障安然和健康的工作前提和气象。乙方在工作中要遵循有关操作规程，爱护保重甲方的财富。

　　4、劳动酬报

　　乙方在礼聘时代的根底工资为元/月，绩效工资遵循甲方的绩效查核方案履行，工资若调剂遵循甲方工资调剂文件履行。

　　5、背反合同的责任

　　1、合同期未满，乙方不能单方提出消弭合同，否则属背约步履，应向甲方缴纳背约金元方可告退。确因小我身体或家庭不凡气象，双方可协商提早消弭合同。若在转正后一年内乙方单方提出消弭合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全数扣除。

　　2、乙方在合同时代（含转岗）由甲方出资进行职业手艺培训的，乙方如若背反本合同，需无前提向甲方支出背约抵偿金，并需全额退还甲方进行职业手艺培训的成本费。

　　3、因不成抗力造成本合同不能实施或经济损失踪踪的，可不承担背约责任。

　　4、乙方背犯劳动纪律等其他公司规章轨制，甲方可遵循本单元的规章轨制给以纪律赏罚。

　　6、甲方的权力和义务

　　(一) 甲方的权力

　　1、遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。

　　2、合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。

　　3、具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的;

　　(4)乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　(5)乙方被依法究查刑事责任的;

　　(6)乙方延续个月(季度、年)查核被必定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不领受其它放置的。

　　4.具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　(2)、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)、礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;

　　(4)、甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。

　　2、负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。

　　3、乙方具有以下气象形象之一，又不合适本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得消弭劳动合同：

　　(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪劳动能力的;

　　(2)、得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)、法令、律例划定的其他气象形象。

　　6、乙方的权力和义务

　　(一) 乙方的权力

　　1、在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。

　　2、有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病医治需要，有申请延迟医疗期的权力。

　　4、有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭礼聘合同：

　　(1)、在试用期内（需提早3天通知甲方）;

　　(2)、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的;

　　(3)、甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。

　　(二) 乙方的`义务

　　1、必需遵循甲方拟定的各项治理轨制；按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。

　　2、应遵循职业道德，自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处（包含但不限于商业奥秘）的言行。

　　3、必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。

　　4、乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早十五日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。

　　7、劳动保险和福利待遇

　　1、甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　2、甲方可以遵循本企业的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方划定的福利待遇。

　　8、合同的变换、续签与终止

　　1、合同的变换具有以下气象形象之一的，双方可以变换本合同：

　　（1）、双方协商赞成的；

　　（2）、因为不成抗力或合同订立时按照的其他客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施的。本项所称重除夜改变首要指甲方调剂出产项目，机构调剂、撤并等。

　　2、合同续签：甲方理当在不日届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，因为工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止前提闪现，理当即行终止。

　　10、消弭劳动合同的法度楷模

　　双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。

　　1、提出书面通知;

　　2、填写《员工去职通知书》。

员工礼聘合同12

　　甲方（用人单元）名称：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人员）姓名：

　　性别：

　　出生避世年月日：

　　平易近族：

　　文化水平：

　　居平易近身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　遵循国家法令和有关政策，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同：

　　1、礼聘合同不日。按以下第款必定：

　　（一）本合同为有固按不日的礼聘合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

　　（二）本合同为无固按不日的礼聘合同。合同期从年月日起至法定或商定的消弭（终止）合同的前提闪现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　（三）本合同为以完成必定工作为不日的礼聘合同。合同期从之日起至之日止（起止时刻必需了了具体）。

　　2、工作性质和查核指标

　　乙方赞成按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。

　　查核指标每个月（每季度、每年）为。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　甲方按国家和省、市的有关出产、安然、劳动呵护、卫生健康划定为乙方供给需要的工作前提，保障乙方在安然、健康的气象中工作。

　　4、劳动酬报

　　乙方在礼聘时代的根底工资为月元，奖金见甲方的奖金发放轨制。

　　5、甲方的权力和义务

　　（一）甲方的权力

　　1．遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。

　　2．合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。

　　3．具有以下气象形象之一的.，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的；

　　（2））乙方在病、事、延迟产假和医疗期及脱产进修时代本人或为他人及亲友从事各类出产经营处事勾当的；

　　（3）乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的；

　　（4）乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　（5）乙方被依法究查刑事责任的；

　　（6）乙方延续个月（季度、年）查核被必定为不称职的；

　　（7）不胜任现职工作，又不领受其它放置的。

　　4．具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；

　　（4）甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。

　　5．乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1．遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。

　　2．负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。

　　3．乙方具有以下气象形象之一，又不合适本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得消弭劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪劳动能力的；

　　（2）得病或负伤，在划定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法令、律例划定的其他气象形象。

　　6、乙方的权力和义务

　　（一）乙方的权力

　　1．在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。

　　2．有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。

　　3．因疾病医治需要，有申请延迟医疗期的权力。

　　4．有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭礼聘合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的；

　　（3）甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。

　　（二）乙方的义务

　　1．必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。

　　2．自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。

　　3．必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。

　　4．乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。

　　7、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　8、背约责任

　　1．本合统一经签定，双方必需严酷履行，如遇背约时，背约方应承担背约责任，支出给对方背约金元；给对方造成损失踪踪的，应遵循后果及责任巨细予以抵偿。

　　2．乙方在职时代，由甲方出资进行职业手艺培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定处事年限消弭本合同时，甲方可以遵循现实支出的培训费或有偿引进费计收抵偿金，其尺度为每处事一年递减支出的培训费或引进费总额的20%。

　　3．背反息争除礼聘合同的经济抵偿金和经济抵偿金，按国家现行有关划定履行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4．因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担背约责任。

　　9、消弭劳动合同的法度楷模

　　双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。

　　1．提出书面通知；

　　2．填写《员工去职通知书》。

　　了偿乙方持有的甲方的各类文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财富。若有遗失踪踪、破损应予抵偿。

　　3．交接工作；

　　4．支出背约金和抵偿金；

　　5．甲方出具终止或消弭劳动合同证实；

　　6．打点户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系消弭。但因为乙方的启事未能实时按法度楷模弄妥手续的，则打点时刻可以顺延，由此酿成的损失踪踪乙方立崖岸。

　　但如这类耽延系甲方启事，则甲方应为乙方打点手续并抵偿乙方损失踪踪。

　　10、本合同未尽事宜，按法令、律例、规章、政策履行。

　　甲方（盖章）：×××××有限公司

　　代表：

　　年月日

　　乙方（签名）：

　　年月日

员工礼聘合同13

　　甲方（用人单元）名称：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居平易近身份证号码：

　　遵循有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二条：乙方担负________________________岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。

　　乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作位。

　　第三条：甲方增强安然出产治理，成立，健全安然出产责任轨制，完美安然出产

　　经营前提：健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范。

　　第四条：乙方严酷遵循甲方的各项规章轨制，避免处事质量工作。

　　乙方背反处事规范，劳动纪律及甲方规章轨制，闪现处事质量工作，甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置。

　　第五条甲方采纳以下形式向乙方支出工资：

　　（一）甲方按月以货泉形式支出乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）；

　　（二）试用期时代的工资为元/月；

　　（三）甲方因为经营使命不足使乙方待岗的，甲标的方针乙方支出的糊口费为__________元/月。

　　第六条：乙方背反处事规范，质量治理划定及操作规程等规章轨制，应按甲方响应划定承担责任。

　　第七条：乙方有以下气象形象之一，甲方可随时消弭本合同其实不支出经济抵偿金：

　　（一）在试用时代被证实不合适录用前提的；

　　（二）乙方无故旷工满三天；

　　（三）有偷拿财物，赌钱，吸毒，打架斗殴步履的；

　　（四）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　（五）不驯服制服门店间调动，严重背反劳动纪律和甲方规章轨制，合适甲方消弭劳动合同前提的；

　　（六）严重背反处事规范，损害消费者正当权益的；

　　（七）私行向顾客出售背反法令律例避免的`食物饮料的；

　　（八）背反法令律例划定，被奖惩拘留或劳动教化的；

　　（九）被依法究查刑事责任的。

　　第八条：乙方患岗位工种及行业隐讳的疾病，在医疗期满后未不合适国家和本市从事有关行业，工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方消弭本合同，并向乙方支出一个月薪资作为抵偿金。

　　第九条：乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支出30天薪资。如乙方私行去职，理当承担对甲方酿成的经济损失踪踪。

　　第十条：乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　第十一条、其他商定。

　　1、乙方试用期内提出去职的需提早10天通知甲方；直接分隔将不予以计发工资。

　　2、乙方初度健康证费用由乙方自行承担，第二年往后健康证费用由甲方承担。

　　3、因餐饮连锁门店不凡性，乙方需无前提驯服制服门店间调动。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方（盖章签字）

　　代表：

　　签定日期：年

　　日乙方（签字或盖章）

　　身份证号码：

　　联系编制

　　签定日期：

　　年月日

员工礼聘合同14

　　甲方:_________________ 地址:_________________

　　法定代表人(首要负责人):_________________

　　乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________

　　现通信地址:_________________联系电话:_________________

　　为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法等有关法令划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

　　第一条本合同不日自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条甲方遵循工作需要，放置乙方在________工作岗位，乙方的工作使命为________，工作地址为________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位及工作地址。

　　乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　第三条乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方于每个月________日支出工资，支出的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或实施计件制，计件单价为________。

　　第四条工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。

　　第五条双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实。合适法令、律例划定的，支出乙方经济抵偿。

　　第六条其他未尽事项遵循国家及处所现行有关划定履行。

　　第七条双方其他商定

　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字(盖章)________ 乙方签字________

　　签守时刻：________年____月____日遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例，经甲乙双方齐截自愿协商一致，赞成签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条本合同为固按不日劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月

　　第二条本合同试用期自________年____月____日起至________年____月日。

　　第三条若乙方最早工作时刻与约按时刻纷歧致，以现实到岗之日为合同肇端时刻成立劳动关系。

　　2、工作内容和工作地址

　　第四条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事保安岗位工作，乙方的工作地址为甲方在上海的处事的。

　　第五条在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的工作立场、工作能力等，有权调剂乙方的工作岗位、工作内容和工作地址等。

　　第六条在合同有用期内，甲方调剂乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不再与乙方此外签定劳动合同，只需在原订合同长进行响应的变换声名;乙方应实施新任岗位工作职责、工作内容和相关和谈，待原订合同期满后，再遵循新任岗位、工作地址签定合同。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第七条甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。

　　第八条因驻点工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服驻点率领的统一放置;甲方按划定支出加班加点的酬报，以保证乙刚正当权益。

　　第九条乙方加班不能自行抉择，须经驻点率领放置或报上级核准，否则不视为加班。

　　4、劳动酬报

　　第十条甲方遵循法令、律例的划定，遵守按劳分拨的原则，连络本公司现实和乙方的工作岗位，必定乙方的工资水平。

　　第十一条乙方月工资尺度为____元，试用期的工资尺度按甲方依法拟定的薪酬治理编制履行，但甲方支出给乙方的工资不得低于当地政府发布的昔时度最低工资尺度。

　　第十二条甲方有权遵循其出产经营状况、乙方工作岗位的变换和依法拟定的薪酬治理编制等公司轨制调剂乙方的工资待遇。

　　第十三条甲方于每个月____日以货泉形式，遵循公司划定的月工资尺度足额向乙方支出工资，如遇节沐日则提早一天或延至节日假满。

　　第十四条乙方假定对甲方发放的工资暗示异议，则应在工资结清之日起____日内向甲方书面提出，超越时刻则视为无异议。

　　5、社会保险和福利待遇

　　第十五条甲乙双方应履行国家有关社会保险和福利的划定。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十六条甲方为乙方供给合适国家划定的劳动尺度的工作前提和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在工作中的安然和健康。

　　第十七甲方负责对乙方进行思惟政治、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，乙方应自觉遵循国家和本公司规程。

　　第十八条如乙方在工作过程中发生职业风险病，甲方则按《职业病防治法》等划定呵护乙方的健康及相关权益。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　第十九条甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。

　　第二十条订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。

　　第二十一条订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。

　　第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第二十三条乙方有以下气象形象之一的，甲方可当即消弭本劳动合同：

　　1. 乙方被查其实应聘时向甲方供给的小我资料是子虚的，搜罗但不限于：去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、畴昔工作履历、家庭成员和首要社会关系等资料;

　　2. 严重背反本合同或甲方的规章轨制;

　　3. 法令律例划定的其他气象形象。

　　第二十四条甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定的相关轨制履行。

　　第二十五条有以下气象形象之一，本合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签告竣一致的;

　　2. 甲方与派驻的、乙方地址的公司合作关系终止;

　　3. 乙方应征参军或实施国家划定的.其他法界说务的;

　　4. 法令律例划定的其他气象形象。

　　第二十六条本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜表明自己的定见，并打点相关书面手续。

　　8、背反劳动合同的责任

　　第二十七条乙方未提早30天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。

　　第二十八条甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。

　　第二十九条乙方有以下气象形象之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、津贴等(搜罗但不限于此)中做响应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿：

　　1. 遵循法令律例商定和合同商定乙方应承担的抵偿责任;

　　2. 背反甲方依法拟定的规章轨制;

　　3. 工作失踪踪误给甲方造成了经济损失踪踪;

　　4. 应向甲方支出的其它任何金钱;

　　9、劳动争议措置

　　第三十条在签定本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假定因为乙方未与原工作单元消弭劳动关系而激发的纠缠，视为乙方严重背反本合同，甲方有权与其马上消弭劳动关系。全数责任由乙方承担，甲方对此不负任何法令责任，乙方还必需抵偿甲方是以承受的任何损失踪踪(搜罗但不限于甲方是以对外承担的损失踪踪、招聘费、培训费等)。

　　第三十一甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起____日内可以向相关部门提请仲裁。

　　10、其他划定

　　第三十二条乙方在此确认已充实知悉甲方的各项规章轨制(搜罗但不限于员工手册、奖惩处法、劳动合同治理编制等)，确认这些规章轨制和往后修订的规章轨制为本合同的组成部门，对乙方有束厄狭隘力。

　　第三十三条假定乙方的通信地址发生变换，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方遵循本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　第三十四条本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。

　　第三十五条签定本合同所按照的法令律例改削、铲除的，依法履行新的法令、律例。

　　第三十六条本合同自 ________年____月____日之日起生效。

　　第三十七条本合统一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：________________ 甲方代表人(奉求人)：________________ 地址：________________

　　乙方：________ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通信地址：________________