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员工劳动合同（共12篇）
在当今社会，人们对合同愈发正视，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么常见的合同书是甚么样的呢？下面是小编清理的员工劳动合同，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
员工劳动合同 篇1
x（以下简称聘方）与x（以下简称雇员）就礼聘雇员赴国（地域）x公司工作事宜。经双方协商告竣一致定见，签定本合同，具体条目以下：
1、聘方礼聘雇员赴国（地域）x公司从事x。
2、工资及支出编制
（1）薪金：聘方支出给雇员的根底月薪为x美元（除夜写）雇员分隔中国国境之日为起算日。分隔x国境（地域）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计较。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3、礼聘不日，工作时刻和假期
（1）礼聘期为：x
（2）工作时刻：按x国（地域）劳工法划定，每周工作x天，天天工作x小时。
（3）休沐日：雇员享受地址国的法定沐日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假x天。
（5）事假：雇员因家庭急事或其他不凡启事需回国时，聘方应予以便当，准其乞假，并协助雇员打点手续，事假时代，聘方视气象支出或停发工资，往返路费由雇员自理。
4、住宿、伙食、医疗、保险和税金
（1）住宿：聘方免费供给雇员有水、电、卫生步履法子的居处，或支出租房费。
（2）伙食：聘方供给雇员全月伙食，或支出伙食费，其尺度相当于本单元同类人员的水平。
（3）医疗：聘方为雇员支出医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所划定的各类保险。
（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5、雇员收支中国和x国国境的手续和路费
（1）聘方负责打点雇员收支x国国境（地域）的签证、栖身和工作许可证等手续并支出其费用。
（2）聘方承担雇员从中国至工作点的往返路费。
（3）雇员承担收支中国国境的各类手续费。
6、一方因不凡启事需提早终止合同。由提出方支出给对方相当于雇员三个月工资的抵偿费，并承担雇员返回中国的'路费。
7、雇员应遵循工作地址国的法令、法令，尊敬当地的风尚习惯遵循聘方的有关划定。
8、聘方应尊敬雇员的糊口和风尚习惯。
9、在合同履行过程中，若有未尽事宜，由聘方、雇员双方和气协商解决。
10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提早三个月通知雇员并征得雇员赞成，续聘手续另定。
11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。
12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：x雇员：x
年xx月xx日
员工劳动合同 篇2
甲方：____________
乙方：____________
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）。
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方以齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条本合同不日自____年____月____日最早，至____年____月____日终止，其中试用期____天。
第二条乙方赞成在甲方从事____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是____。
第四条甲方每个月____日以货泉形式支出乙方工资，工资按全月工资____%，其中试用时代工资为____元。乙方工作未满合同期者，扣除工资的____%为背约金。
第五条甲方放置乙方每日工作时刻不超越____小时，因工作需要延迟工作时刻的，经乙方赞成延迟工作时刻每日不得超越____小时。
第六条甲方放置乙方加班加点的，甲应依法支出加班工资，按以下尺度支出工资；
在法定尺度工作时刻以外延迟工作时刻的.，遵循乙方小时工资尺度的____%支出工资；
第七条甲方履行国家有关劳动呵护的律例、规章。遵循从事工种的需要，发给乙方工作必需的劳开工具。
第八条甲方负责为乙方打点人身意外危险保险。保险不日由甲方遵循双方签定的劳动合同不日必定，保险金额为____元。
第十一条乙方应遵循的劳动纪律。
第十二条本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十三条乙有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的；
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4、被依法究查刑事责任的。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）：____________
乙方签字：____________
签定日期：____年____月____日____年____月____日
员工劳动合同 篇3
单元(甲方)：_________________________
地址(甲方)：_________________________
职工(乙方)：_________________________
身份证号码：________________________
甲方因工作需要，赞成招用乙方到甲方试用工作，遵循有关划定，经双方自愿协商赞成订立本和谈。
1、合同不日
试用期为个月，试用及格者，经公司总司理赞成，甲方与乙方签定劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，了了双方权力及义务。乙方报到当日应供给区(县)级病院出示的体检证实。
2、工作使命
乙方赞成驯服制服甲方的工作需要，在岗位，承担工作使命。
3、劳动纪律
乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动法令律例和甲方的'各项规章轨制，驯服制服治理，积极做好工作。甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
4、劳动时刻与劳动酬报
1.甲方实施每日不超越____小时，每周工作不超越____小时的工时轨制，并保证劳动者每周起码安眠一天。甲方可遵循工作岗位、性质对工作时刻作适当调剂。
2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满遵循乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
5、有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭和谈
1.乙方试用期不合适录用前提的。
2.乙方被判刑、送劳动教化，和有贪污、盗窃、赌钱、打架斗殴、损人利己等严重问题，或因失踪踪职给单元造成重除夜损失踪踪和多次背反劳动纪律教育不改的。
3.乙方供给子虚资料、证实，以棍骗公司相信的。
6、保守商业奥秘
呵护公司益处公司的成本是公司的珍贵财富，任何人不得将公司的成本占为已有，未经许可，不得将公司的成本无偿或有偿地向他方供给。乙方在试用时代斥地的软件也属于公司财富，若乙方，需将软件的有关资料交回公司，搜罗软件结构、流程图、数据字典及原代码操作声名等
7、和谈消弭
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金庖代通知。
8、本和谈一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)____________________
___________年________月________日__________年________月________日
员工劳动合同 篇4
甲方：______________
乙方：______________
遵循中华人平易近共和国劳动法及有关法令律例，经甲乙双方齐截自愿协商一致，赞成签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条本合同为不日劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，总计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方最早工作时刻与约按时刻纷歧致，以现实到岗之日为合同肇端时刻成立劳动关系。
2、工作内容和工作地址
第四条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位工作，乙方的工作地址为_________。
第五条在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的手艺、工作事迹等，在与乙方充实协商的根底上，可以调剂乙方的工作岗位、工作内容。
3、工作时刻和安眠休假
第六条甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵循甲方依法拟定的相关规章轨制履行。
4、劳动酬报
第八条甲方遵循法令、律例的划定，遵守按劳分拨的原则，连络本公司现实和乙方的工作岗位，必定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资尺度为____元，试用期满后的工资尺度按甲方依法拟定的薪酬治理编制履行，但甲方支出给乙方的工资不得低于当地政府发布的昔时度最低工资尺度。
第十条甲方有权遵循其出产经营状况、乙方工作岗位的变换和依法拟定的薪酬治理编制等公司轨制调剂乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每个月__日以货泉形式，遵循公司划定的月工资尺度足额向乙方支出工资，如遇节沐日则提早一天或延至节日假满;以货泉形式向乙方足额支出月实发奖金。
5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十二条甲方为乙方供给合适国家划定的劳动尺度的工作前提和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在工作中的安然和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思惟政治、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，乙方应自觉遵循国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中发生职业风险病，甲方则按职业病防治法等划定呵护乙方的健康及相关权益。
6、劳动合同的变换、消弭、终止和续订
第十五条甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。
第十六条订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。
第十七条订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十九条甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定的相关轨制履行。
第二十条有以下气象形象之一，本合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就劳动合同续签告竣一致的;
2、甲方经营的状况欠安或已破产封锁;
3、乙方应征参军或实施国家划定的其他法界说务的;
4、法令律例划定的其他气象形象。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜注解自己的定见，并打点相关书面手续。
7、背反劳动合同的责任
第二十二条乙方未提早30天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。
8、劳动争议措置
第二十四条甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
9、其他划定
第二十五条本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。
第二十六条签定本合同所按照的法令律例改削、铲除的，依法履行新的法令、律例。
第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合统一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方代表人(奉求人)：_____________乙方：_________________________
法定代表人签字：__________________身份证号码：____________________
地址：____________________________通信地址：______________________
>员工劳动合同范本3
甲方（用人单元）_____________乙方（员工）_________________
名称：_________________________姓名：_________________________
居处：_________________________性别：_________________________
法定代表人（首要负责人）_____身份证（护照）号码：___________
联系人：_______________________住址：_________________________
联系电话：_____________________联系电话：_____________________
遵循中华人平易近共和国劳动法（以下简称劳动法）中华人平易近共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法令律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
（一）甲乙双方赞成按以下第____种编制必定本合同不日。
1、有固按不日：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固按不日：从________________年_________________月_____________日起。
3、以完成必定工作使命为不日：从________年_____月_____日起至_______________工作使命完成时止。完成工作使命的标识表记标帜是_____________。
（二）试用期为_______（试用期搜罗在合同不日内，如无试用期，则填写“无”）
2、工作内容和工作地址
乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________。
乙方的工作地址：________________________________________。
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲乙双方赞成按以下第____种编制必定乙方的工作时刻。
1、尺度工时制，即每日工作_______小时（不超越8小时），每周工作_______小时（不超越40小时），每周起码安眠一日。
2、不按时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、综合计较工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施综合计较工时工作制。
（二）甲方因为出产经营需要延迟工作时刻的，按劳动法第四十一条履行。
（三）乙方依法享有法定节沐日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他安眠休假放置_____________________________________________________________________。
4、劳动酬报
（一）甲方依法拟定工资分拨轨制，并奉告乙方。甲方支出给乙方的工资不得低于市政府发布的昔时度最低工资。
（二）乙方每个月工资_____元（其中试用期每个月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________履行。
（三）甲方每个月____日发下班资。甲方起码每个月以货泉形式向乙方支出一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及不凡气象下的工资支出按有关法令、律例的划定履行。
（五）甲乙双方对工资的其他商定定_________________________________________________________________。
5、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方遵循国家和省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的`有关划定给以乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法令律例的划定履行。
（四）甲方为乙方供给以下福利待遇_________________________________________________________________。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定，供给合适国家
安然卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关划定，做好女员工和未成年工的不凡劳动呵护工作。
（三）乙方从事________功课，可能发生___________职业风险，甲方应采纳____________________________________防护编制，并每年组织乙方健康搜检____次。
（四）乙方有权回绝甲方的背章挑唆，强令冒险功课；对甲方风险生命安然和身体健康的步履，乙方有权要求更正或向有关部门举报。
7、规章轨制
（一）甲方依法拟定的规章轨制，理当奉告乙方。
（二）乙方应遵循国家和省、市有关法令律例和甲方依法拟定的规章轨制，按时完成工作使命，提高职业手艺，遵循安然操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵循国家和省、市筹算生育的有关划定。
8、合同变换
甲乙双方经协商一致，可以变换合同。变换合同应采纳书面形式。变换后的合同文本双方各执一份。
9、合同消弭和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以消弭合同。
（二）乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同；乙方试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。
（三）甲方有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：
1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2、未实时足额支出劳动酬报的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；
5、甲方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致劳动合同无效的；
6、甲方免去自己的法定责任、消弭乙方权力，导致劳动合同无效的；
7、甲方背反法令、行政律例强迫性划定，导致劳动合同无效的；
8、法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
（四）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
（五）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反甲方的规章轨制的；
3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的；
4、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致劳动合同无效的；
6、被依法究查刑事责任的。
（六）有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资后，可以消弭劳动合同：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲乙双方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
（七）有以下气象形象之一，甲方需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提早三十日向工会或全数职工声名气象，在听取工会或职工的定见，并将裁减人员方案向劳动行政部门陈述后，可以裁减人员：
1、遵循企业破产法划定进行重整的；
2、出产经营发生严重坚苦的；
3、企业转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的。
（八）有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
4、甲方被依法公布揭晓破产的；
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
10、经济抵偿
（一）合适以下气象形象之一的，甲方理当向乙方支出经济抵偿：
1、甲方按照本合同第九条第（一）项划定向乙方提出消弭劳动合同并与乙方协商一致消弭劳动合同的；
2、乙方按照本合同第九条第（三）项、第（四）项划定消弭劳动合同的；
3、甲方按照本合同第九条第（六）项划定消弭劳动合同的；
4、甲方遵循本合同第九条第（七）项划定消弭劳动合同的；
5、除甲方连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，乙方不合意续订的气象形象外，按照本合同第九条第（八）项第1目划定终止固按不日劳动合同的；
6、按照本合同第九条第（八）项第4目、第5目划定终止劳动合同的；
7、法令、行政律例划定的其他气象形象。
（二）甲乙双方消弭或终止本合同的，经济抵偿的发放尺度应按劳动合同法和国家和省、市有关划定履行。甲方依法应向乙方支出经济抵偿的，应在乙方办结工作交接时支出。
11、合同消弭和终止手续
甲乙双方消弭和终止本合同的，乙方应按双方商定，打点工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
十2、争议措置
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单元工会追求解决或向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决无异议的，双方必需实施；对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
十3、双方认为需要商定的其他事项：
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十4、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条目与现行法令律例划定有矛盾的，按现行法令律例履行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________（盖章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（签名）
____年_______月_________日
员工劳动合同 篇5
甲方(用人单元)：
乙方(职工)：
参照国家相关劳动律例，连络企业的现实气象，经公司办公闲构和经由过程 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商赞成，签定本劳动用工合同，合同已签定成立，双方必需严酷遵循履行。
1、合同期自20xx年 止。合同不日为 年。
2、在合同期内，乙方享有: 按国家划定获得劳动酬报、进修、进修、提干、，插手平易近主治理，获得政治名望和物质奖励等权力。
3、工资待遇：实施效益与工资挂钩，按事迹当月综合进行查核，完成使命后，工资为底薪3000.00元，每个月按发卖额2%当月提成，年关按年发卖额3%作年关奖励。每个月公司放置4天假，加班按50元/天津贴。
4、公司采办工伤保险和失踪踪业保险，若因公衰亡，一次性由公司津贴给安抚费壹万元人平易近币;因工伤残，一次性伤残费500—3000元人平易近币;非因公衰亡、伤残的公司(甲方)不承担负何责任和费用。
5、签定合同后，乙方交付甲方 3000.00 元风险保证金，合同期满后全数退还给乙方，合同期内被甲方解雇、自动去职的不退。
6、合适以下前提之一者，甲方有权消弭用工合同：
1、在正式合同期内，完不成出产(工作)使命，达不到质量尺度，工作立场欠好，工作不驯服制服调动的;
2、不遵循法令律例及工场的各项规章轨制、屡教不改的;
3、得病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
4、经常旷工，经教育无效，延续旷工2天，一年内旷工5天的;
5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;
7、合适以下条目之一者，甲方不得解雇：
1、劳动合同期未满，又不合适第六条划定的';
2、因公负伤，并在病院剖断正在医治期内的;
3、甲方背反国家政策、律例、损害乙方权益的。
8、单方需要消弭劳动(用工)合同，必需提早一个月通知对方，方可打点消弭劳动合同手续。
9、一方背反合同对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后来果和责任巨细予以抵偿。
11、乙方被消弭用工合同不服时，从消弭之日起，在十天内可向仲裁机关申述;若既不申述，又无理取闹，侵扰出产(工作)秩序和他人人身安然的，送公安机关按 《 治安治理奖惩条例 》 的有关划定措置。
10、本合同经双方签字后成立生效。
11、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工劳动合同 篇6
用人单元(甲方)：xx集体有限责任公司
地址：xxxx市xxxx区新村28幢
邮政编码：
职工(乙方)：
住址：xxxx市xxxx区新村幢xxxx室
邮政编码：365000
身份证号码：3xx05283511
甲方：xxxx集体有限责任公司因工作需要，礼聘(简称乙方)为本企业职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，必定劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
(一)本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定， 合同有用不日 年，至201 年 月 日止。
2、工作使命
(一)乙方工作岗位：;工作地址：，供给食住。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的工作使命。
甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方因工作需要可放置乙方加班。
4、劳动酬报
乙方月薪工资 元(税后)，甲方次月 10 日前发放。
5、保险福利待遇
在合同期内，甲方为乙方缴纳根底养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各类福利待遇，按甲方依法拟定的.轨制履行。
6、劳动纪律
乙方应遵循甲方依法拟定的各项治理轨制，甲方有权对乙方实施的气象进行搜检、催促、查核。
7、续订、变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
(二)甲方因出产经营气象改变或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经双方协商赞成，可以变换劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有以下气象之一的，乙方可消弭劳动合同：
1.甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
2.甲方不按划定为乙方打点根底养老保险等社会保险的;
3.甲方不实施劳动合同，严重背反国家律例、政策，损害乙方其他正当权益的。
(四)本合同经甲乙双方协商赞成的，可以消弭。
8、背反合同承担的责任
(一)一方背反合同，承担背约责任。给对方造成直接经济损失踪踪的，理当遵循后来果或责任巨细，予以适当抵偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签定培训合同并响应变换本合同有关条目。培训合同是本合同的附件。一方无故不实施培训合同，应按合同划定抵偿对方的损失踪踪。
9、调剂和仲裁
双方实施本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调剂委员会
申请调剂，或向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方地址地的人平易近法院起诉。
10、其他
在合同期内，如本合同的条目与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》履行。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签章)：_________
法定代表人(或奉求代办代办署理人)(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签定地址：________ 签定地址：_________
员工劳动合同 篇7
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因工作需要，招聘乙方为本伴计工。遵循《中华人平易近共和国劳动法》等相关法令律例，甲乙双方经由齐截协商，告竣以下条目：
一.本合同自xx年xx月xx日最早至xx年xx月xx日终止，其中试用期：30天。
二.乙方在甲方指派地域(全国规模内)，从事门店营业员岗位。
三.甲方遵循国家有关划定成立、健全劳动轨制及各项规章。
四.甲方有据守乙方遵章守纪、安然劳动、职业道德及工作使命完成气象的权力。
五.乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制并驯服制服甲方治理，积极完成所从事的'工作。
六.甲方实施每日八小时，每个月安眠四天的工作轨制。乙方由甲方遵循工作需要放置适度加班时刻。
七.甲方每个月按时给乙方发放薪资，日期为15日摆布。
八.甲方应遵循出产经营气象及乙方的手艺水平、处事手艺逐步提高乙方的薪资水平。
九.甲方支出乙方岗位根底工资1400元，三金津贴400元。在实施本和谈时代若有薪资调剂或改变，则调剂后按新尺度履行。
十.以下气象，双方有权终止合同：
1.乙方在试用期内
2.乙方在工作时代给甲方造成重除夜损失踪踪的
3.乙方泄露店内神秘
4.甲方可遵循《员工守则》之划定解雇乙方
十一.乙方在合同期内去职，需提早15天以上书面申请甲方赞成，方可终止合同。
十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
员工劳动合同 篇8
甲方（用人单元）
单元名称：
单元居处：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
家庭地址：
身份证号码：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例、规章的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心守信的原则订立劳动合同。
一﹑劳动合同不日
第一条
本劳动合同以完成必定工作使命为不日： 自________年____月日生效，至________年____月____日工作使命完成时终止。 二﹑工作内容和工作地址
第二条甲方遵循工作岗位的现实需要，放置乙方从事建筑工作，工作地址为：。甲乙双方可以签定岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应遵循甲方放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命遵循甲方依法拟定的规章轨制。 遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变换工作内容。 三﹑工作时刻和安眠休假
第四条甲方放置乙方履行不按时工作制。 不按时工作制：甲方在保障职工身体健康并充实听取职工定见的根底上，应采纳集中工作，集中安眠，轮休调休，弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠，休假权力和出产，工作使命的完成使命。
第五条甲方依法保证乙方的安眠权力。乙方依法享受法定节沐日和投亲，婚丧，筹算生育，带薪年休假等休假权力。
第六条
甲方严酷履行劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。 确因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时。因不凡启事需延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。 四﹑劳动酬报
第七条
甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。乙方的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络乙方的劳出手艺，劳动强度，劳动前提，劳动供献等必定，实施同工同酬。
第八条
甲方按
元工日支出工资或按劳务分包合同商定的计件工资形式按照现实完成工作量
支出乙方工资。
第九条
甲方于每个月____日前以货泉或银行转帐形式足额支出乙方工资。 如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的`工作日支出。 甲方应书面记实支出乙方工资的时刻，数额，工作天数，签字等气象，并向乙方供给工资清单。
第十条
甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日，法定节沐日工作的，应依法放置乙方补休或遵循国家相关划定向乙方支出加班工资。 五﹑社会保险和福利待遇
第十一条
甲乙双方必需遵循国家和处所有关社会保险的法令，律例和政经营定 插手社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部门由甲方负责代扣代缴。
第十二条
乙方在劳动合同不日内，安眠，休假，得病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，衰亡期待遇，和医疗期，孕期，产期，哺乳期的不日及待遇，按相关法令、律例的划定履行。
第十三条
甲方为乙方供给以下填补保险和福利待遇：。六﹑劳动呵护，劳动前提和职业风险防护
第十四条
甲方成立健全出产工艺流程和安然操作规程，工作规范和劳动安然卫生，职业风险防护轨制，并对乙方进行需要的培训，乙方在劳动过程中应严酷遵循各项轨制规范和操作规程。
第十五条
甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和劳开工具及需要的劳动防护用品。放置乙方从事有职业风险功课的，按期为乙方进行健康搜检。
第十六条
甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，预防劳动过程中的39;工作发生，削减职业风险。
第十七条
甲方背章挑唆，强令冒险功课，危及乙方人身安然的，乙方有权回绝。乙方对风险生命安然和身体健康的劳动前提，有权对用人单元提出攻讦，揭露和控诉。 七﹑劳动合同的实施﹑变换
第十八条
甲乙双方遵循本劳动合同的商定，依法，周全实施各自的义务。
第十九条
甲方变换名称，XX代表人，首要负责人或投资人等事项，不影响本劳动合同的实施。
第二十条
甲方发生合并或分立等气象，本劳动合同继续有用秉承甲方权力和义务的单元继续实施。
第二十一条
经甲乙双方协商一致，可以变换本劳动合同商定的内容，并以书面形式必定。 八﹑劳动合同的消弭﹑终止
第二十二条
甲乙双方消弭，终止本劳动合同，理当遵循《劳动合同法》
第二十六条，
第三十七条，
第三十八条，
第三十九条，
第四十条，
第四十一条，
第四十二条，
第四十三条，
第四十四条的划定进行。
第二十三条
甲乙双方消弭，终止本劳动合同，合适《劳动合同法》
第四十条划定气象形象的，甲方应依法向乙方支出经济抵偿。
第二十四条
甲方背法消弭或终止本劳动合同，乙方要求继续实施本劳动合同的，甲方理当继续实施，乙方不要求继续实施本劳动合同或本劳动合同已不能继续实施的，甲方理当依法遵循经济抵偿金尺度的二倍向乙方支出抵偿金。 乙方背法消弭劳动合同，或背反劳动合同中商定的保密义务或竞业限制给甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第二十五条
消弭，终止本劳动合同时，甲方理当按摄影干法令，律例等划定出具消弭，终止劳动合同的证实，并在____日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。 乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。 九﹑其它事项
第二十六条
甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训，双方可以 订立专项和谈，商定处事期。 乙方背反处事期商定的，理当遵循商定支出背约金。
第二十七条
乙方负有保密义务的，双方可以订立背约金。给用人单元造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第二十八条
公司劳动用工治理工作轨建造为本劳动合同的附件。
第二十九条
双方商定的其它事项：
。
第三十条甲乙双方因实施本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。
第三十一条
本劳动合同未尽事宜，按国家和处所有关划定履行。
第三十二条
本劳动合同自甲，乙双方签字或盖章之日起生效。本合统一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：乙方（签字或盖章）： 法定代表人： 合同签定日期：________年____月____日
员工劳动合同 篇9
为了不员工在去职中所发生的法令风险，强律师以现实案例为HR教学了若何搭建劳动合同架构。强律师暗示，在成立劳动合同傍边首先要进行用人单元主体简直认，其次是员工根底信息简直认。
用人单元主体简直认
强律师举了这样一个案例：在江苏无锡有一个员工，他在黑龙江做项目。做完往后这位员工又要转到北京做项目。原本在黑龙江工作时是在无锡上的社保。此刻该员工想到北京不酿成长，预备买车买房。无锡单元就把他的社保给停了而且给了他一份消弭函。员工把这份消弭函复印了一份留在手里。到北京工作了一段时刻往后，与北京的率领发生了矛盾，最后被解雇了。因而该员工告北京公司抵偿双倍工资，告无锡公司背法消弭。
强律师暗示，在集体化的公司傍边经常会闪现用人单元与签劳动合同的单元主体纷歧致，因为做项目，员工经常要流转，还有可能闪现社保纷歧致的气象。内部流转有两种，一种是三方签签转和谈，原公司、新公司和员工三方签和谈，然后变换用工单元主体。还有一种是与原单元竣事劳动关系后，与新单元从头成立劳动关系。
强律师说道，他小我斗劲倾向于第一种编制。第二种编制，假定员工在新公司的.合同到期了，续签的话是固定仍是无固定，有可能闪现无固按期。假定是第一种编制签转仍是实施第一次的合同，但在合同中必定要写清楚。
员工根底信息简直认
姓名、身份证号、电话、现栖身地和户籍地址地是必需要有的根底信息。强律师暗示，在姓名方面，有的员工写的是艺名，这类气象对单元来讲是有风险的，必定要与本人的身份证姓名一致。在地址方面，户籍地址地十分关头，在原则上它是没法改变的。万一在现栖身地找不到这小我，文件的送达就要靠户籍地址地址。
强律师填补，还可以留一个电子邮箱。首先可以多增添一个送达编制，其次在发生争议时成心想不到的浸染。
有这样一个案例：一个员工在网上发布对公司晦气的文章，公司只有耳闻，苦于找不到证据。该员工在签劳动合同时留下了一个邮箱，邮箱前缀名字很是不凡，是一个游戏脚色名字。遵循这个名字在网上搜索，找到了响应的证据并对此进行了公证。最后把这个员工解雇了。
强律师暗示，电子信息作证据首先要进行公证，但不保证做了往后就必定被采信。只能证实信息是真实的，不能证实是谁做的。要有其他证据辅佐。
员工劳动合同 篇10
（甲方）礼聘 （乙方）为 营业司理 ，双方在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本和谈，成立劳动关系，并配合遵循实施。
1、合同不日
1、甲、乙双方赞成从 年 月 日起到 年 月 日止，礼聘 为本公司 ；合同不日为 年。
（二）双方赞成本和谈有用期的前 个月为试用期。
2、工作内容
1、负责公司产物的鼓吹，履行公司区域营销筹算的实施。
2、负责公司推销及相关营业的联系与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、汇集、掌控并反馈竞争对手的营销筹谋，产物价钱、市场动向等方面信息，公司经营抉择妄图供给参考。
4、跟踪并做好售后处事，实时安妥措置客户问题，汇集并反馈客户对产物发卖等方面的定见、建议和期望，辅佐本公司改良经营策略和处事水平。
5、驯服制服甲方放置，按时保质保量地完成甲方放置的工作使命。
3、薪酬轨制
奉行期实施底薪+提成编制，非奉行期只计提成编制。
1、奉行期薪酬：底薪 ，试用期及格后薪酬尺度为：底薪
2、非奉行期薪酬：完成奉行期使命后，非奉行期是领受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计较。
3、每个季度总结每个营业员的事迹气象，并对事迹好的营业给以必定奖励。
4、甲方每个月按期以现金形式支出乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每个月15日。
4、工作时刻及差路费用
1、工作时刻：
1）天天10小时工作制（含午时）（8：30～18：30），乙方也能够遵循工作需要自行合理放置工作时刻，甲方遵循需要可以随时要求乙方回公司放置工作。原则上每周必需回公司插手周例会，因不凡气象不能插手的，必需提早一天向公司负责人乞假。
2）每个月有三天安眠，超出三天按天天根底工资费用扣除。事假必需提早一天向公司负责人乞假，否则按旷工措置。非奉行期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时刻为9：00～18：00，负责与客户泛泛联系等工作。
2、差路费用：公司负责每个营业员奉行费用，车资实销实报（需注明所遍地所及出差成效），餐费按15元/餐。
5、双方商定
1、乙方要遵循甲方拟定的公司规章轨制，驯服制服甲方的治理与工作放置。甲方有权对乙方履行气象进行催促、搜检、查核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方睁开营业工作创作发现响应的前提和撑持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职营业无关一切勾当，凡由此发生的一切后果公司不承担负何责任，全数由本人立崖岸。
3、乙在签定本合同前必需供给本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
6、劳动合同的变换、消弭、终止和续订
1、甲方因签定合同时所按照的'客不美不美观气象发生改变，或乙方因小我启事，要求变换本合同条方针，必需提早七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变换本合同的相关内容。变换劳动合同，双方应签定《附加和谈书》。
2、严重失踪踪职，损人利己或泄露商业奥秘，给公司的益处造成重除夜损害并经查实的甲方有权消弭合同。
3、乙方不能胜任工作，延续二个月未给公司带来任何事迹的甲方有权消弭合同。
4、甲方不按本和谈划定支出劳动酬报或供给劳动前提的乙方有权消弭合同。
除本合同还有划定外，任何一方消弭或终止本合同，需提早三十日通知对方，如通知时刻不足的，理当按相差的天数，以消弭或终止合同前一个月乙方的日平均工作为尺度，支出抵偿金给对方。
7、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法令效力，自双方签定之日起生效。
甲方（签名）： 年 月 日
乙方（签名）： 年 月 日
员工劳动合同 篇11
甲方：
乙方：
甲乙双方经充实协商，在划1、自愿、公允的原则下告竣以下和谈：
1、劳动合同不日：
2、乙方的工作内容和工作地址
甲方礼聘乙方从事岗位，工作地址为。
3、乙方的工作时刻：
乙方应遵循法定工作时刻上班，由甲方查核出勤，甲方应保证乙方安眠休假权力。
4、劳动酬报：
乙方全勤工作时刻工资为：
1、根底工资元。
2、绩效工资：以现实完成的`工作使命计酬，具体编制遵循绩效查核合同必定。
5、社会保险、劳动呵护及其他：
甲、乙双方遵循法令划定，插手社会保险，缴纳社会保险费。甲方遵循划定为乙方供给劳动呵护、劳动前提和职业风险防护。
6、其它商定条目：
1.甲方有权遵循公司经营和工作的现实需要，按照乙方的工作能力和默示调剂其工作地址和职务，乙方工作地址及职务变换后其薪金也将同时变换。
2.甲方有权遵循乙方工作能力、工作默示对乙方进行绩效查核，并参照查核功能按期或不按期地对乙方的职务及工资水平进行调剂。
3.乙方必需遵循甲方拟定的各项规章轨制及驯服制服甲方治理，按时完成甲方分拨的工作使命。
4.乙方有义务为甲方保守一切商业奥秘、手艺奥秘和常识产权。
5.甲方遵循自己营业特点，有权放置乙方在晚上或安眠日加班，并在淡季补休。
6.劳动合同签定、续订、实施、变换、消弭和终止，和消弭终止劳动合同经济抵偿金、抵偿金的支出等，均必需遵循法令律例有关划定进行。
7.本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
8.本和谈签定日期为：
从________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
员工劳动合同 篇12
甲方（用人单元）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（职工）：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
联系电话：________________
甲方因出产（工作）需要，按国家和本市有关招用外埠职工的划定，招收乙方。双方遵循有关劳动治理划定，按齐截自愿、协商一致的原则，签定本合同，以了了双方权力、义务，并配合遵循履行。
1、合同不日
（一）本合同不日不得超越一年。
（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（其中头_____天为试用期）
（三）本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____份。
2、工作使命和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）_________。
（二）乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产（工作）使命。
3、劳动时刻与休假
（一）甲方实施国家划定的每日工作_____小时，平均每周工作不得超越_____小时的工时轨制。甲方因出产、工作需要可放置乙方加班加点，但每个工作日不得超越_____小时，每个月累计不得超越_____小时。确需加班加点的必需经乙方和工会赞成。
4、劳动酬报
（一）甲方履行本市最低工资尺度划定，保证乙方的工资尺度不得低于本市新划定的最低工资尺度。
（二）乙方工资形式、尺度：
1、乙方的工资形式：_________。
2、乙方的工资尺度：_________元/月（或_________元/时）。
3、乙方月工资收入，由甲方按本单元工资治理轨制，遵循乙方工作成就、出勤和纪律气象，查核发放。
（三）甲方每个月_________日如期发下班资。如超越划定日期的，从第六日起，甲方天天按拖欠工资额_____%抵偿乙方。
（四）甲方放置乙方加班加点，没法放置补休的，按国家划定发给加班工资。
（五）非因乙方启事此至的停工、停产，甲方按国家、省、市划定给以乙方停工待遇。
5、保险待遇
（一）乙方因工衰亡，按本市工伤保险的有关划定，一次性发给其家眷丧葬津贴费、抚恤金。若有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤糊口费期待遇，按本市工伤保险有关划定支出。
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定病院诊断，市、县（市）医务劳动剖断委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关划定，一次性计发响应的'残废保险待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方得病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗不日，由甲方遵循乙方在本单元工作时刻，按国家划定和本单元轨制必定。
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工不异。
3、伤病假时代，由企业酌情发给糊口费_________元。
（五）乙方因病或非因工衰亡，按甲方统一尺度酌情发给乙方家眷丧葬津贴费元和一次性优抚金_________元。
（六）企业应为乙方打点缴纳工伤保险基金手续。
6、劳动呵护
7、劳动纪律及奖惩
乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
8、变换、消弭、终止劳动合同
（三）有以下气象之一的，甲方可消弭劳动合同：
1、乙方无正当出处多次不能完成合同所划定的出产工作使命的。
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的。
3、乙方有背法背纪行为按国家及甲方依法拟定的有关划定应予解雇的。
4、甲方出产经营气象发生改变，不能继续实施劳动合同的，但须搜聚工会定见并向劳动行政部门陈述。
（四）有以下气象之一的，乙方可以随时消弭劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的。
2、甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的。
3、甲方不能实施劳动合同，严重背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的。
（五）有以下气象之一，甲方不得消弭劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。
2、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满仍住院医治的。
3、职工在享受法定假时代的。
（六）经济抵偿金按国家和广州市划定履行。
（七）按本合同第八条第（三）款2项消弭劳动合同时，由甲方发给一次性医疗津贴费_________。
（八）若本合同终止或消弭，乙方应将甲方交给乙方操作、保管的物品、工具等如数交还甲方，若有遗失踪踪应予抵偿（低值易耗品除外）
（九）甲、乙任何一方消弭劳动合同，必需以书面形式提早_____天通知对方，但在试用期内，和合适第八条第（三）款3项、第（四）款气象形象之一的，可以随时消弭劳动合同。消弭劳动合同的通知应搜罗启事、按照及生效时刻等内容。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
#员工劳动合同范本3#
甲方（用人单元）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（职工）：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
联系电话：________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关劳动律例及甲方依法拟定的规章轨制，经甲、乙双方齐截协商，一致赞成签定本劳动合同并告竣和谈条目以下：
1、签定本合同之日起乙方为甲方职工。
2、本合同为_________不日合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。
3、乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，放置在本单元从事______工作，并遵循甲方关于本岗位出产（工作）使命和责任制的要求，完成划定的数目、质量指标或工作使命。甲方应合理必定劳动定额。
4、甲方为乙方供给合适国家尺度和甲方集体合同条目划定的劳动安然卫生前提和必需的劳动呵护用品，进行安然教育，保障乙方在劳动过程中的安然与健康。对从事职业风险功课的，甲方应按期为乙方进行健康搜检。乙方有义务遵循安然规章和安然操作规程。
甲方履行国家法令律例划定的工时和安眠休假轨制，即______工作制。
5、乙方在甲方工作时代，甲方遵循国家划定，以法订货泉（人平易近币）按月支出乙方应得的工资酬报为____________。实施计件工资时，甲方应遵循国家或行业劳动定额尺度合理必定劳动定额和计件工资尺度。甲方支出给乙方的工资不得低于当地最低工资尺度。
6、甲乙双方依法插手社会保险。甲方为乙方打点退疗养老保险。失踪踪业保险。______保险。______保险。______保险等社会保险手续。
7、乙方必需遵循国家法令律例，自觉履行甲方依法成立的规章轨制和各类经营规范，驯服制服组织放置，弄好本职工作，保证完成使命。
8、乙方实施合同时代发生的得病、负伤、因工伤残、衰亡、患职业病等，按国家现行法令、律例、规章和甲方依法拟定的规章轨制享受有关待遇。
9、乙方在合同期内和在终止、消弭合同后______个月内必需为甲方保守商业奥秘，不得从事损害甲方益处，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开触及甲方益处的商业奥秘之前均须征得甲方赞成。
10、乙方由甲方出资招用、培训、进修的，应按甲方划定签定《培训和谈》，并遵循《培训和谈》中商定的处事年限及有关商定抵偿。
11、本合同终止、消弭后，所有属于甲方但由乙方保管、操作的物品和文件资料均应交还甲方，若有物品遗失踪踪、破损理当抵偿。
十2、在实施合同时代，乙方因家庭住址更改，应自动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方之前声名的住址发送有关文件应视为送达。
十3、实施合同时代，甲乙双方若需要消弭劳动合同，必需按《中华人平易近共和国劳动法》的有关条目履行。
十4、实施合同时代，若需变换劳动合同，必需合适国家法令、律例划定，必需经双方当事人充实协商，对所需改削的内容告竣一致定见，任何一方不得片面变换合同的内容。
十5、甲乙双方还商定配合遵循本合同商定事项为本合同变换、终止、消弭、抵偿等方面的划定。
十6、有固按不日的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致赞成续订劳动合同的，应即打点续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证实书，又不实施续订手续，则视为续订统一不日的劳动合同。
十7、甲乙双方的任何一方不实施本合同条目，须承担背约责任，并遵循国家法令、律例及双方商定抵偿。
十8、需要商定的其它事项：
十9、甲、乙双方实施本合同时代如发生劳动争议，理当齐截协商解决，也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调剂仲裁。对仲裁判决不服的，可自收到仲裁判决书之日起______日内向人平易近法院提起诉讼。
二10、本合同未尽事宜，按国家法令律例和有关政策履行。
二11、本合统一式______份，具有齐截效力。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
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