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（优选）试用期合同15篇
在当今社会，人们对合同愈发正视，合同对我们的束厄狭隘力愈来愈不成轻忽，签定合同能平衡双方当事人的齐截地位。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？下面是小编帮巨匠清理的试用期合同，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
试用期合同1
第十七条劳动合同除前款划定的必备条目外，用人单元与劳动者可以商定试用期、培训、保守奥秘、填补保险和福利待遇等其他事项。
第十九条劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。
统一用人单元与统一劳动者只能商定一次试用期。
以完成必定工作使命为不日的劳动合同或劳动合同不日不满三个月的，不得商定试用期。
试用期包含在劳动合同不日内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该不日为劳动合同不日。
第二十条劳动者在试用期的.工资不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的百分之八十，其实不得低于用人单元地址地的最低工资尺度。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项划定的气象形象外，用人单元不得消弭劳动合同。用人单元在试用期消弭劳动合同的，理当向劳动者声名出处。
第三十七条劳动者提早三十日以书面形式通知用人单元，可以消弭劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单元，可以消弭劳动合同。
第三十九条劳动者有以下气象形象之一的，用人单元可以消弭劳动合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;……
第七十条非全日制用工双方当事人不得商定试用期。
第八十三条用人单元背反本法划定与劳动者商定试用期的，由劳动行政部门责令更正;背法商定的试用期已实施的，由用人单元以劳动者试用期满月工资为尺度，按已实施的超越法定试用期的时代向劳动者支出抵偿金。
试用期合同2
甲方：___________________有限公司
办公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
奉求代办代办署理人：_____________________
乙方：___________________________
出生避世日期：______年______月_____日
性别：__________平易近族：___________
文化水平：______国籍：___________
身份证号码：_____________________
家庭住址：_______________________
遵循中华人平易近共和国相关法令、律例的有关划定，甲、乙双方经齐截协商，一致赞成签定本合同，配合遵循。本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容
1.1乙方赞成在被礼聘时代，遵循甲方工作需要，在企业操作事业部从事______________产物发卖工作。
1.2乙方应遵循甲方的要求，按划定的尺度完成工作。
第二条和谈不日
本和谈有用期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本和谈不日为________年。
第三条劳动时刻
3.1乙方在被礼聘时代履行不按时工作制，即在保证完成甲方放置工作使命气象下工作安眠时刻由乙方自行放置。
3.2乙方必需尽职尽责完成甲方划定的劳动内容，并达到划定的质量尺度。
3.3乙方不能以甲方的名义睁开任何与完成商定的工作使命无关的营业、勾当或从事背法犯罪勾当，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留究查其法令及经济责任的权力。
第四条劳动纪律
4.1乙方在礼聘时代，应遵循甲方的各项规章轨制及劳动纪律，严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范，爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。
4.2乙方背反劳动纪律及各项规章轨制的，甲方可视情节轻重，给以调职、降薪或提早消弭本合同。
第五条兼职劳动酬报
5.1甲方将在每个月________日前以人平易近币形式向乙方支出上月的税前劳动酬报，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬报前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，而且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务
和谈期内，乙方须在甲方许可之规模内操作甲方商业信息;和谈期内和和谈终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守奥秘，不得以任何编制向甲方以外的第三方泄露、给以或让渡。
假定乙方背反上述义务，给甲方造成任何损失踪踪，乙方自愿承担事实下场的'抵偿责任。
第七条合同的终止
以下气象形象发生时，本合同可以终止：
7.1合同不日届满;
7.2在合同有用期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给以警告;假定在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提早30日奉告乙方，本合同便可提早终止。
7.3乙方在本合同有用时代，被依法究查刑事责任，甲方可以单方终止合同。
7.4对非因7.1.7.2和7.3的启事，合同任何一方背反合同商定，且背约方在非背约方书面通知后15日内仍未予更正的，非背约方可以书面通知的形式终止本合同。
本合同的提早终止不影响已发生的权力义务关系。
第八条其他
8.1因实施本合同发生的纠缠，双方经由过程和气协商解决，协商不成的可以向当地人平易近法院提起诉讼。
8.2本和谈自签定之日起生效，本和谈未尽事宜，按国家有关划定履行;需要时，经甲乙双方协商一致后方可对本和谈进行改削或填补;对本和谈的任何改削或填补，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本和谈齐截的法令效力。
8.3本和谈书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________有限公司
法定代表人或授权代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（签字）：_____________________
__________年__________月_________日
试用期合同3
甲方：_______________________
乙方：_______________________
遵循国家和当地劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，遵循甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致赞成签定本试用合同。
1、试用合同不日
自____年____月____日至____年____月____日，有用期为____个月。
2、试用岗位遵循甲方的工作放置
礼聘乙方在____工作岗位。
3、试用岗位遵循双方事前之商定
甲方礼聘乙方的月薪为____元，该项酬报搜罗所有津贴在内。
4、甲方的根底权力与义务
1、甲方的权力。有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制；有权对乙方背法乱纪和背反公司划定的步履进行奖惩；对试用员工不能胜任工作或不合适录用前提，有权提早消弭本合同。
2、甲方的义务。为乙方创作发现精采的工作气象和前提，按本合同支出给乙方薪金；对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训。
5、乙方的根底权力和义务
1、乙方的'权力。享有当地政府划定的就业保障的权力；享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力；对试用状况不知足，要求告退的权力。
2、乙方的义务。遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务；遵循公司各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务；呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务
试用期满，如乙方不合适录用前提，甲方有权不再签勘误式劳动合同；如员工事迹凸起并对公司有重猛供献，甲方可遵循现实气象酌情提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同；乙方被正式录用，方可打点各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
7、乙方的其他权力、义务
试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同；乙方有凸起默示，可以要求甲方奖励；具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力。
本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商的原则措置。本合统一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
签字：__________________签字：__________________
日期：__________________日期：__________________
试用期合同4
甲方：________________投资有限公司
乙方：___________________身份证号：______________________________甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。
1、乙方的岗位(工种)为：_______水电工程师___________工作内容及职责：_______
1、履行国家发布的安装工程质量验评尺度和施工验收规范，严酷按设计图纸、施工组织设计、施工操作规程及公司的规章轨制处事;
2、介入各设计阶段(水电)相关的手艺把关及优化设计工作;
3、协助工程部审定斥地项方针本专业方案设计、初步设计和施工图设计，并对存在的问题提出改削定见;
4、协调措置现场水电工程在施工过程中的各类施工问题及突发事务;协助工程部司理协调现场各方关系;
5、插手工程例会，协调剂决施工、监理单元提出的各类问题。
6、与其他专业工程师实时沟通，做好各专业之间的配合; 7、与设计部门及公司相关部门实时联系沟通，解决水电工程有关图纸变换、卡脖子、签证等问题;
8、当真审阅本专业施工图纸，提出合理化建议，节制工程成本;
9、实时审核施工单元上报的.本专业甲供材料需求筹算，跟踪催促甲供材料、设备的进场;
10、协助组织水电工程有关材料、设备、分包工程的招标工作，拟定标书手艺要求;
11、搜检监理单元对材料、设备的验收气象;
12、对水电专业施工方案等手艺文件进行初审，并搜检实施气象，据守审查本专业工程落成资料; 13、完成率领交办的其他工作。
在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
2、在试用时代，乙方应保守甲方的商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的各项治理划定及轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。
3、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和公司考勤轨制履行。
5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
6、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月5日摆布发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象每日顺延发放。
7、在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将遵循公司轨制，由公司按轨制论处。
8、乙方如在报到后工作时刻不满一月自动提出告退或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵循1000元/月的尺度发放酬报。
9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤(或计件工资总额)，按照公司轨制及本合同相关内容(条目)结算。
10、在试用期内，乙方严重背劳动纪律或甲方的治理规章轨制的;或专心或严重失踪踪职，给甲方益处造成损害的，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失踪踪予以全额的抵偿责任。
11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪;或因乙方的专心或重过失踪踪步履给甲方造成
经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。
十2、试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签勘误式劳动合同。查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。延持久内仍不及格者，公司应予以解雇措置。十3、乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。
十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十5、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：_______(公章)乙方：_______(签字)
日期：_______日期：_______
试用期合同5
甲方（单元）：
乙方（劳动者）姓名：_____________性别：平易近族：________文化水平：____________
居平易近身份证号码：_____________联系电话____________家庭住址：____________
1、双方在签定本合同前，理当真浏览本合同。甲乙双方的气象应照实填写，本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、签定劳动合同，甲方应加盖单元公章；法定代表人（负责人）或奉求代办代办署理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
3、本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定；4、工时轨制分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。5、本合同的未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合统一并实施。6、本合同应操作钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，其实不得私行涂改。7、本合同签定后，甲、乙双方各执一份备查。
为成立劳动关系，了了权力义务，遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方遵守诚心诺言原则，经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循履行。
第一条劳动合同不日
（一）劳动合同期
本合同不日采纳以下编制。
1、有固按不日：本合同不日为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固按不日：本合同不日自___年___月___日最早实施，至法定前提闪现时终止实施。
（二）试用期
双方赞成按以下第种编制必定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
1、甲方遵循出产（工作）需要，放置乙方在出产（工作）岗位，并为乙方供给需要的出产（工作）前提。
2、乙方应遵循甲方对本岗位出产（工作）使命和责任制的要求，完成划定的数目、质量指标。
第三条劳动呵护、劳动前提和职业培训
1、甲方必需成立健全劳动安然卫生轨制和操作规程、工作规范，并对乙方进行安然卫生教育，杜绝背章操作和背章挑唆。
2、甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，必需奉告乙方所从事的工作（出产）岗位，存在职业风险成分的名称、可能发生的职业病风险及后果。按国家划定按期放置从事职业风险工作的乙方进行健康搜检。
3、实施对女工和未成年工的不凡呵护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国家划定为其供给劳动呵护。
4、甲方应遵循需要对乙方进行需要的职业培训或为乙方领受职业培训供给需要的前提。
第四条劳动纪律
1、甲方理当依法拟定和健全内部规章轨制和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。
2、乙方应严酷遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。
第五条工作时刻和安眠、休假
1、甲方放置乙方实施第项工作制。
（1）、尺度工作制：甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时。因不凡需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
（2）、综合计较工时工作制。
（3）、不按时工作制。
2、甲方按划定给以乙方享受法定休沐日、年休假、婚假、丧假、投亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动酬报
1、甲方遵循本市最低工资连络本单元工资轨制支出乙方工资酬报。具体尺度工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。
2、甲方每个月日支出乙方（当月/上月）工资。如遇法定休沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。
3、甲方放置乙方加班加点工作，应按国家划定的尺度放置补休或支出加班加点工资。加班加点工资的发放时刻为。
第七条保险福利
1、甲方必需遵循国家和处所有关划定，插手社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（搜罗养老、失踪踪业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
2、甲方可以遵循本企业的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方划定的福利待遇。
第八条合同的变换
具有以下气象形象之一的，双方可以变换本合同：
1、双方协商赞成的；
2、因为不成抗力或合同订立时按照的其他客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施的。本项所称重除夜改变首要指甲方调剂出产项目，机构调剂、撤并等。
第九条合同的终止
具有以下气象形象之一，本合同应即终止：
1、本合同不日届满；
2、乙方达到法定退休前提的；
3、法令律例划定的其他终止气象形象
第十条合同的消弭
1、甲乙双方协商一致可以消弭本合同。
2、乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
（1）在试用期内被证实不合适录用前提的`；
（2）严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的；
（3）严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的；
（4）《劳动合同法》第三十九条划定的其他气象形象。
3、具有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方，或额外支出乙方个月工资后，可以消弭本合同。
（1）、乙方得病或非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调剂工作岗位后仍不能胜任工作的；
（3）、双方不能依本合同第八条第3项的划定就变换合同告竣和谈的；
4、乙方具有以下气象形象之一的，甲方不得按照前款的划定消弭本合同；
（1）、患职业病或因工负伤并被劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
（2）、得病或非因工负伤，在划定医疗期内的；
（3）、《劳动合同法》第四十二条划定的其他气象形象。
1、___年___月___日，你与本公司签定了劳动合同，其中试用期至___年___月___日。
2、在你入职之初和任职时代，公司已向你公示了岗位职责、任职要乞降公司规章轨制，你有义务并已承诺严酷遵守履行。
关于消弭事由：
试用期不合适录用前提，具体为以下气象形象之一：
□试用期转正评估不及格；
□存在棍骗步履，未向公司照实陈述与劳动合同直接相关的根底气象，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业避免义务；或有背法犯罪记实等；
□存在棍骗步履，未照实向公司陈述小我学历、工作履历、工作事迹及身体健康状况等；
□未按公司要求与公司签定劳动合同或相关和谈，或未按公司要求供给去职证实；
□试用期内延续或累计乞假超越个工作日（含）的；
□试用期内培训查核不及格的；
□闪现其他气象形象，遵循公司规章轨制可以在试用期消弭劳动合同的。
公司的抉择：
自___年___月___日起，公司消弭与你之间的劳动合同/劳动关系。
去职提醒：
1、请你遵循公司规章轨制的要求打点去职交接手续，交接内容搜罗但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动酬报、财政关系、劳动关系消弭等。
2、你应于劳动关系消弭之日起3个工作日内打点终了所有去职手续，过时未打点导致的相关责任由你本人承担。
3、劳动合同/劳动关系消弭后，你无权再以公司员工的身份对外揭晓任何辞吐、实施任何步履。否则，公司保留向你究查相关责任的权力。
4、请寄望，公司规章轨制及/或与你签定的法令文件中的部门内容其实不因本抉择而失踪踪效，如保守商业奥秘、不得损害公司益处及商誉的义务等。是以，你理当遵循商定继续实施相关义务。
___年___月___日
声名：
1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效。
送达记实：
送达人（签字）：
受送人（签字）：
送达时刻：
试用期合同6
甲方：公司
乙方：______（身份证号：_______）
遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为试用员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本试用合同，配合遵循本和谈所列条目。
1、试用合同不日：
试用期为个月，自__年__月_日至__年_月_日止。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在__工作岗位。
3、甲方礼聘乙方的月薪为_____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。
4、甲方的根底权力与义务：
1、甲方的权力
（1）有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制。
（2）在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任。
（3）试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责。
2、甲方的义务
（1）为乙方供给需要的工作前提。
（2）负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训。
5、乙方的根底权力和义务。
1、乙方的.权力
（1）享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力。
（2）享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力。
（3）试用时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
2、乙方的义务
（1）遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务。
（2）遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务。
（3）呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务
（1）试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同。
（2）乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同。
7、乙方的其他权力、义务
（1）试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同。
（2）具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力。
（3）否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。
8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
9、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）________乙方（盖章）_________
法定代表人签字：_____签字：
签约日期：___年___月___日_____
签约地址：_______________
试用期合同7
甲方(用人单元)：_________________
法人(负责人)：____________
乙方(劳动者)：____________
性别：_____
出生避世年月：___________
居平易近身份证号码：____________
户口地址地址：__________________
为确立劳动关系，了了双方的权力和义务，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省、市有关划定，经双方协商赞成，签定本合同。
1、劳动合同不日
(一)本合同有用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、工作内容
甲方遵循需要放置乙方从事对外鼓吹接待学生和家长治理班级增强与学生和家长的沟通。乙方应胜任本职工作，并提高职业手艺，完成单元工作使命。
3、工作酬报
(一)甲方应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬，并遵循乙方的工作岗位，必定每个月工资酬报。试用期工资为_____元/月，交通津贴_____元/月。
4、劳动纪律
甲方遵循国家的有关法令、律例拟定相关的各项规章轨制。乙方必需驯服制服甲方拟定的`各项规章轨制和职业道德，呵护甲方的名望。有以下气象形象之一为严重背反劳动纪律。
1、私行截留、挪用或加害甲方公款或财物的。
2、专心或过失踪踪泄露本单元商业奥秘的。
3、因乙方工作责任心不强或窘蹙需要的安然保健意识，给甲方造成损失踪踪或给幼儿造成损害的。
4、乙方因背反工作纪律或财政轨制，给甲方造成经济损失踪踪的。
5、其他背反甲方单位规章轨制，情节严重，使甲方单位益处受损的。
5、劳动合同的变换、续订和终止
甲乙双方经协商赞成可以变换劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。如经双方协商赞成，可以续勘误式劳动合同
6、劳动合同的消弭
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以消弭。乙方消弭劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同;
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任或被劳动教化的。
7、
本合同依法订立，即具有法令束厄狭隘力，双方必需实施。
8、
甲乙双方因实施本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
9、
本合统一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方：
乙方
合同签定日期：________年_____月_________日
试用期合同8
甲方：____
乙方：____
性别：____
身份证：____
家庭地址：____
联系电话：____
甲方和乙方就双方之间成立试用期劳动关系等事宜，本着划1、自愿的原则，经协商一致，特签定本和谈。
第一条岗位和职责
1.1甲方遵循工作的需要录用乙方，同时与乙方签定《礼聘期劳动和谈》，组成礼聘期礼聘关系。
1.2乙方应实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.3甲方遵循营业需要放置乙方的工作，并遵循需要变换乙方的工作。
第二条和谈不日
2.1自本和谈订立之日起甲方录用乙方为礼聘期员工。
2.2本和谈不日：自月
2.3在操作时代假定乙方领受公司出资的培训，那么公司保留要求抵偿培训费的权力。
2.4礼聘时代，假定乙方自行提出告退从而要求消弭劳动和谈，甲方以现实工作日____元/天支出乙方。
2.5本和谈期满后，甲方经由查核将抉择是不是与乙方续签合同，乙方要在礼聘期内消弭劳动和谈必需提早一个月递交告退陈述。
第三条劳动纪律
3.1乙方应自觉遵循国家的法令、律例和社会公德、职业道德，自觉呵护甲方的.名望和洽处。
3.2礼聘时代，乙方必需严酷遵循甲方拟定的劳动轨则和其他轨则，驯服制服及全力做好甲方划定的工作，并切实无误地完成其使命。
第四条工作时刻
4.1甲方实施天天AM 8：30上班，PM 6：00下班。因营业不凡需求，公司有权要求乙方加班，加班待遇按国家尺度。
4.2每个礼拜安眠一天，由公司放置安眠日。
第五条劳动酬报
5.1乙方在每个月正常出勤并正常劳动后，有权获得劳动酬报。
5.2礼聘时代，正式礼聘工资/月(拟定)
第六条本和谈一式二份，甲方、乙方各执壹份，具有齐截效力。
第七条本和谈一经甲方、乙方双方签字(盖章)后即生效，对双方具有齐截法令束厄狭隘力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
有试用期出产岗位合同3
甲方(用人单元)：__________
乙方(员工)：__________
1、甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，就试用期时代的有关事项订立本和谈，配合遵守履行本和谈各项内容。
2、遵循员工与公司签定的劳动合同，试用期将于____年____月____日竣事。
3、经行改人力成本中心查询拜访查核，综合查核功能与现实默示，未能达到公司要求，是以遵循《劳动合同法》第十九条相关划定，延迟员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可遵循工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行衙魅整，以作深切查核。
4、其地：__________
1、乙方享受公司试用期工资待造：__________
2、乙方应自觉遵循国家法令律例及甲方的各项规章轨制中，若有背反或经试用发现不合适岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或消弭试用和谈：__________
3、乙方在试用期内提出去职，不享受其他津贴，工资按现实出勤天数结算，并按公司薪酬福利轨制履行：__________
4、乙方在试用期时代不合适录用前提的，甲方可以随时消弭试用期和谈;
5、乙方试用期满，经甲方查核及格后，享受正式员工待遇，
6、本和谈均属双方自愿领受，并于本和谈上签名确认，行改人力成本中心保留备档。
7、本和谈一式贰份，员工本人一份，行政人力成本中心保留一份。
甲方(用人单元)：__________
乙方(员工)：__________
日期：__________
日期：__________
试用期合同9
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：____________________
甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方齐截参议，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。(试用期最长不超越3个月)
一乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
二在试用时代，乙方应保守甲方的`商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的各项治理划定及轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。
三乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和公司考勤轨制履行。试用期劳动合同五乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月10日摆布发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象每日顺延发放。
七在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早七个工作日通知甲方，参议解决，否则，将遵循公司轨制，由公司按轨制论处。
八在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤，按照公司轨制及本合同相关内容(条目)结算。
九在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的治理规章轨制的;或成心或严重失踪踪职，给甲方益处造成危险的，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失踪踪予以全额的抵偿责任。
十在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪;或因乙方的成心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签勘误式劳动合同。查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇。
十二乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。
十三本合同经双方签字后起生效。
十四未尽事宜，甲乙双方参议解决。
甲方：(公章)_____________乙方：(签字)_____________
日期：__________________日期：__________________
试用期合同10
______________化装品商贸公司，遵循以下条目礼聘_______师长教师/蜜斯
(身份证号：_____________________________________________ )。
1、职位：___________________________________
2、试用期月薪：固定工资为人平易近币______________________元。
3、津贴：________________________________________
(1)餐费津贴______________________元
(2)其它津贴( _________________)元
4、其他津贴按公司有关划定履行。
5、直属上司：_________________________
6、入职日期：______年_________月___________日。
7、合同期：由_______年____月________日至________年________月__________日止。
8、工作时刻：早上9.00-12.00，下战书：13.00-18.30，每周安眠___天。
9、保密：雇员不管在礼聘期内，仍是在去职往后，都理当对公司的资料作严酷的保密。
10．合约续签：试用进修期为2个月，学期竣事后成为正式员工需续签合约，合约期为2年。
11、告退：乙方要求消弭劳动关系应提早15天书面通知甲方或支出十五天代通知金，获书面核准后须办齐工作、项等移交手续，才能正式去职。
本人籍此机缘接待旁边插手新美化装品商贸有限公司，成为新美家庭的.一分子。
总司理：_________________
雇员：____________________
___年____月____日
试用期合同11
甲方：×××公司
乙方：__________
甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方齐截协商，赞成商定属下条目，以配合遵循。
1）乙方应遵循甲方的治理划定及轨制。
2）乙方的职务或工种为：___________.
3）乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，实施职责。
4）甲方应按月支出乙方酬报。
5）甲方在试用期内，凡是乞假均按现实天数扣除工资。
6）乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每个月工资由甲方自上班之日起的.次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方可提早或推后发放。（具体一点在沐日前两天或后两天）
8）乙方提出消弭本合同时，须提早一周通知甲方，否则，将遵循具体气象，由人力成本总监抉择论处水平。
9）乙方如在报到后的第一周内提出告退甲方将不发给乙方任何酬报。
10）甲方如认为乙方工作成就欠佳，可随时遏制试用予以解雇。工资按现实天数发放。
11）试用期满查核往后，如及格者，将在第四个月内与公司签勘误式礼聘合同。查核不及格者，将延迟试用期（具体由公司抉择）。
12）乙方声明，乙方在签定本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵循各项事宜。
13）本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。
甲方：×××公司（公章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
试用期合同12
甲方：__________有限公司
乙方：___
身份证号码：__________________
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例和政策的划定，经双方齐截协商，订立本用工合同。
1、合同不日
合同不日为一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。
2、工作内容
乙方赞成按甲方工作需要，在_________岗位工作，实施职责，完成使命。
乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。
3、劳动呵护和工作前提
甲方为乙方供给出产所需的劳动呵护用品。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。
4、工作酬报
按双方商定的计件工资尺度按时发放，不再享受福利待遇及费用。
5、工作纪律
１．乙方驯服制服甲方的出产按排，完成出产使命，保证产物质量。
２．不凡气象不能上班时需事前乞假。
３．爱护保重公共财富，保管好自己的工器具，发生丢失踪踪要给以抵偿。
４．未经甲方准予，不得携带公司任何物品出岗。
6、合同变换、终止、消弭的'前提
若有背反甲方工作纪律的，甲方有权消弭合同并提早通知乙方；乙方对甲方的工作放置、工资待遇或其它种.种启事若有不满，一样有权消弭合同，但需提早通知甲方。
7、寄望，乙方如背反操作规程所闪现的工作，由乙方承担全数工作责任。
8、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________有限公司
____年__月_日
乙方（签章）：___
____年__月_日
试用期合同13
甲方：_____________________
乙方：_____________________
遵循国家和当地劳动治理划定和本工场员工礼聘编制，遵循甲方关于工场新进各类人员均需试用的精神，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致赞成签定本试用合同。
1、试用合同不日
自____年____月____日至____年____月____日，有用期为____个月。
2、试用岗位遵循甲方的工作放置
礼聘乙方在____工作岗位。
3、试用岗位遵循双方事前之商定
甲方礼聘乙方的月薪为____元，该项酬报搜罗所有津贴在内。
4、甲方的根底权力与义务
1、甲方的权力。有权要求乙方遵循国家法令和工场各项规章轨制；有权对乙方背法乱纪和背反工场划定的步履进行奖惩；对试用员工不能胜任工作或不合适录用前提，有权提早消弭本合同。
2、甲方的义务。为乙方创作发现精采的.工作气象和前提，按本合同支出给乙方薪金；对乙方进行职业道德、营业手艺及工场规章轨制的教育和培训。
5、乙方的根底权力和义务
1、乙方的权力。享有当地政府划定的就业保障的权力；享有工场规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力；对试用状况不知足，要求告退的权力。
2、乙方的义务。遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务；遵循工场各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务；呵护工场的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务
试用期满，如乙方不合适录用前提，甲方有权不再签勘误式劳动合同；如员工事迹凸起并对工场有重猛供献，甲方可遵循现实气象酌情提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同；乙方被正式录用，方可打点各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
7、乙方的其他权力、义务
试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同；乙方有凸起默示，可以要求甲方奖励；具有介入工场平易近主治理、提出合理化建议的权力。
8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商的原则措置。本合统一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
签字：__________________签字：__________________
日期：__________________日期：__________________
试用期合同14
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
乙方身份证号：_______________________
甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。
1、乙方的岗位（工种）为：_______
在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
2、在试用时代，乙方应保守甲方的`商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的各项治理划定及轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。
3、乙方试用期工资为_______元/月，甲方按月发放。
4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和工场考勤轨制履行。
5、乙方在试用期内，除工资外，本工场的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
6、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月____日摆布发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络工场现实气象每日顺延发放。
7、在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将遵循工场轨制，由工场按轨制论处。
8、乙方如在报到后工作时刻不满一月自动提出告退或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵循_______元/月的尺度发放酬报。
9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤（或计件工资总额），按照工场轨制及本合同相关内容（条目）结算。
10、在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的治理规章轨制的；或专心或严重失踪踪职，给甲方益处造成损害的，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失踪踪予以全额的抵偿责任。
11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪；或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。
十2、试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与工场签勘误式劳动合同，而且缴纳养老保险。查核不及格者，工场遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。延持久内仍不及格者，工场应予以解雇措置。
十3、乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。
十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十5、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）______________乙方：（签字）______________
日期：____________________日期：____________________
试用期合同15
甲方__________________________单元性质_____________
乙方__________________________(员工姓名)
员工家庭住址_________________________________________
员工身份证号码_______________________________________
甲乙双方遵循国家劳动法令，律例划定，在齐截自愿和参议一致的根底上，签定本合同。
1、乙方的工作岗位为__________________________
2、本合同不日采纳以下第____种形式。
(一)有固按不日。合同为年，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中搜罗试用期【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不搜罗试用期，试用期时刻从合同生效日起最早计较】。
(二)无固按不日。_____年_____月_____日起最早计较，试用期为个月(采纳此种形式应在本合同第十五条划定劳动合同的终止前提)
(三)已完成
3、乙方在法按时刻内供给正常劳动的试用期工资为_____/月，工资搜罗根底(尺度)工资_____元。津贴津贴_____元，其它_____元，奖金按甲方的划定履行，加班加点工资按法令划定履行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日发布的最低工资尺度，实施计件工资(应了了乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必需进行合理的折算，其响应的折算不得低于时，日，了了的响应的最低工资率。上述劳动酬劳必定后，甲方遵循乙方供献巨细，手艺水平的提高及出产经营气象改变，内部工资的调剂当令地必定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的改变而改变。
4、甲乙双方在合同期内应按法令，律例及有关划定插手社会保险，缴纳社会保险费。
5、甲方应按国家划定供给安然卫生的劳动前提，对乙方进行劳动安然卫生教育，按划定做好女员工，未成年人，阴险性较除夜的特种功课人员的劳动呵护。乙方在劳动过程中，必需严酷遵循国家或甲方指定的安然出产操作规程。
6、在劳动合同期内，双方应遵循国家法令，律例及甲方拟定的合适劳动法令律例的规章轨制。乙方背反劳动纪律，律例，规章轨制，甲方可遵循情节轻重，给于不合的赏罚，直至解雇。
7、甲乙双方参议一致的，可以消弭劳动合同。
8、乙方有以下气象形象之一的，可以随时消弭劳动合同。
(一)在操作时代被证实不合适录用前提的。
(二)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的。
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜危险的。
(四)被依法究查刑事责任的。
(五)有贪污，盗窃，赌钱，打架，斗殴等步履的。
(六)凡是有其它严重短处的。
9、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的。
(二)乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的`。
(三)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方参议不能就变换劳动合同告竣和谈的。
10、甲方濒临破产进行法定清理时代或经营状况发生严重艰难，确需裁减人员的，理当提早三十日向工会或全数员工声名气象，听取工会或员工的定见，经向劳动行政部门陈述后，可以裁减乙方。
11、有以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭劳动合同。
(一)在试用期内的。
(二)甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
(三)甲方未遵循劳动合同的商定支出劳动酬劳或供给劳动前提的。
(四)甲方背反劳动合同，严重损害乙刚正当权益的。
十2、乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同。
(一)犯职业病或因公负伤并被确认损失踪踪劳动能力的。
(二)犯病或负伤，在划定的医疗期内的。
(三)合适筹算生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。
(四)其它不成抗力事务，使乙方不能实施合同的。
(五)法令，行政律例划定的其他气象形象。
十3、本合同订明的填补件，附件和甲乙双方参议一致的有关改削合同的文件和双方订立的培训合同是本合同的组成部门。
十4、一方背反劳动合同，给对方造成损失踪踪的，理当遵循危险后果和责任巨细承担背约责任(背约金数额应在本合同第十五条中订明)
十5、双方认为需要划定的其它事项
十6、其它事项本合同没有订明的，按有关划定履行或双方参议解决。双方当事人需变换劳动合同的内容的，理当遵守齐截自愿，参议一致的原则。本合同订明的事项，与新法令，律例有矛盾的，按新法令，律例履行。
十7、本合同签定后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必需严酷实施。本合统一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有齐截效力。
甲方(盖章)____________________乙方____________________ 剖断机关____________________
法定代表人(签章)______________ (签章)_______________ (盖章)____________________
________年________月________日______年______月______日_______年_______月_______日
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