- 姑且工劳动合同 举荐度：
- 姑且工劳动合同 举荐度：
- 最新姑且工劳动合同 举荐度：
- 姑且工劳动合同 举荐度：
- 正规姑且工劳动合同 举荐度：
- 相关举荐
姑且工劳动合同除夜全【15篇】
跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，人们应用到合同的场所不竭增多，签定合同能平衡双方当事人的齐截地位。那么合同要若何拟定？想必这让巨匠都很忧?吧，以下是小编为巨匠汇集的姑且工劳动合同，仅供参考，接待巨匠浏览。
姑且工劳动合同1
甲方：
地址：
乙方： 地址（或身份证号）：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商，就乙方承接甲方姑且用工事宜告竣以下和谈：
本和谈不日自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期 日/月。
2、工作内容
乙方负责 组织工人从事甲方放置的各项出产劳动 等工作。
3、工作要求
1.乙方的工作由甲方遵循工作需要进行放置和调剂。乙方必需遵循甲方的工作要求，放置工人尽职尽责做好工作。
2. 乙方应严酷治理自己的员工遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制。
3.乙方全数员工需爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处, 驯服制服甲方的率领、治理和教育。
4.对因乙方过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方或其员工承担抵偿责任。
4、劳动酬报
甲乙双方商定，按现实出勤人数计较人工工资，工资为(男工：__ __元/人/日，女工__ __元/人/日)，在实施本和谈时代若有薪资调剂或改变，则调剂后按新尺度履行。 因为乙方为非全日制用工，是以在甲方工作时代，只享受本和谈中商定的`福利和待遇，甲方内部文件中触及的员工其他福利或待遇均不合用于乙方。
5、和谈的消弭与终止1．在本和谈不日内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方消弭本和谈。消弭本和谈不需支出经济抵偿金。
2．甲方因乙方背纪，可随时与乙方消弭本和谈。此时，不需按上款划定提早通知乙方。
3．甲方不按本和谈商定供给需要的劳动前提或劳动酬报时，乙方可以随时消弭本和谈不受提早通知的限制。
4．本和谈到期或过时，如双方未续签，自行终止本和谈，不需提早通知。
5．甲乙双方不管因何启事消弭或终止本和谈，乙方均理当即打点工作交接、了偿甲方财、物等手续后方能分隔，否则，甲方不予结算乙方工资。
6、其他
1．乙方的人事档案仍由原单元治理，甲方不负责措置与乙方人事档案有关的任何事宜。
2．因甲乙双方之间成立的关系是姑且性劳务关系，是以甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3．双方因实施本和谈书发生争议，当事人理当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
4．本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
户名：
账号：
开户行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
姑且工劳动合同2
雇佣单元（甲方）：__________________________________________
雇员（乙方）：___________________
性别：_______
春秋：_______
籍贯：____________________
身份证号码：______________________
电话：____________________
住址：_____________________________
甲方因工作需要，赞成招用乙方为姑且工，经双方协商赞成自愿订立本合同，并配合遵循以下条目：
1、合同不日
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并打点签定手续。
2、工作内容、要求
甲方遵循工作需要，放置乙方在________岗位，承担姑且工作使命。在合同期内甲方因调剂工作使命，需要变换乙方的岗位和使命，需经乙方赞成。如乙方不合意，可提出告退，双方打点消弭合同手续。
3、劳动时刻与劳务酬报
1、劳动时刻：甲方实施每周____日，每日_____小时工作制。严酷节制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按划定发给加班加点费。
2、劳务酬报：按单元的相关治理规章轨制，遵循乙方的岗位和承担使命，甲乙双方协商定为每个月________元，尺度工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。
4、双方的义务责任
甲方义务责任：
1、甲方理当按照合同商定按时支出乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定，供给合适国家安然卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。对从事有职业风险功课的，理当按期进行健康搜检。
3、甲方按国家和省、市有关划定，做好女员工和未成年工的不凡劳动呵护工作。
乙方义务责任：
1、乙方应严酷遵循与甲方签定的各项合同及轨制，甲方有权对乙方背法乱纪和背反劳务相关划定的步履进行奖惩，对发生的经济损失踪踪或奖惩金由乙方劳务酬报中进行扣除。
2、乙方应领受甲方的对乙方劳务功能的查核，查核不达标者，在支出劳动费时将扣减响应的劳务费。
3、乙方在签定本合同前，应与甲方签定《保密承诺书》，保守甲方和处事单元的商业奥秘。
4、乙方严重失踪踪职，损人利己，蓄意破损商品，通同棍骗或泄露商业奥秘，对甲方、处事单元地址零售网点的益处造成重除夜损害的，甲方保留究查乙方经济和法令责任的权力。
5、保险福利待遇
1、甲方不为招用的姑且工缴纳社会兼顾保险。
2、乙方在劳动时代应严酷遵循劳动轨制，寄望劳动安然，因工作轻忽等自己启事酿成的危险，由乙方自理，甲方不承担负何责任。
3、遵循工作岗位需要，并参照国家有关划定，甲方发给乙方劳动呵护用品。
4、甲方为乙方供给午餐津贴、高温津贴。
6、劳动纪律
1、按时上下班，不得迟到早退。
2、爱护保重单元财富，不得无故破损公物。
3、驯服制服挑唆，驯服制服调动。
4、保质保量完成使命。
7、保密义务
1、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权究查其法令责任，并要求乙方予以经济抵偿。
2、保密商定乙方在甲方就职时代获得的文件、资料、表格等信息，搜罗但不限于有关手艺资料、图纸、客户名单、合作气象、价钱、营销、员工薪酬等，不管是口头、书面的.或是电子文件形式的，不管是客户的或是本公司的均属甲方商业奥秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵循保密商定，不得向外吐露，并绝对避免操作这些商业奥秘为自己或他人谋取益处；背反本划定乙方须抵偿甲方一切经济损失踪踪，并承担抵偿。
8、劳务合同的变换、终止、消弭和告退
1、甲方因转产，调剂出产项目或因为气象改变，可以变换合同的相关内容。
2、合同期满后即终止履行，并打点终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方赞成，双方从头签定合同。
3、有以下气象形象之一的，可以消弭劳动合同：
（1）双方一致赞成的。
（2）乙方不合适录用前提或乙方不愿意供职的。
（3）乙方非因工负伤，医治终结两个月仍不能复工的。
4、有以下气象形象之一的，本合同自行消弭：
（1）甲方公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的。
（2）乙方被除名解雇、劳动教化或判处徒刑的。
5、乙方在合同期内有以下气象形象之一的，甲方可以解雇：
（1）严重背犯劳动纪律，影响出产、工作秩序的。
（2）背反操作规程，破损设备、工具，华侈原材料、能源，造成经济损失踪踪的。
（3）处事立场卑劣，损害甲方益处的。
（4）有贪污、盗窃、赌钱，损人利己等背法步履，还没有组成刑事责任的。
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重短处的。
6、甲方有以下气象形象之一的，乙方可以申请告退：
（1）经国家有关部门确认，劳动安然卫生前提卑劣，无有用劳动呵护编制，严重损害工人身体健康的。
（2）甲方不按合同划定发下班资或延续两个月不支出工资的。
（3）人格遭到甲方负责人欺负的。
（4）甲方背反国家劳动法令、政策，损害工人正当权益的。
9、背约责任
1.任何一方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，都应承担抵偿责任；若背反合同，不影响合同的继续实施，则双方应继续实施。
2.乙方保证供给的小我证件均为真实和有用的证件。经查实若乙方供给了子虚的证件，甲方将予以消弭劳务合同、终止劳务关系，不支出经济抵偿金及响应职称的福利待遇；乙方抵偿对甲方酿成的经济损失踪踪。
10、其他商定事项
1.本合同条目如与国家法令、律例、政策相悖时，以国家、律例、政策为准。
2.甲乙双方可就保守商业奥秘、竞业避免或培训等订立专项和谈，此类和谈均视为本合同的附件，与本合同具有齐截的法令效力。
3.____________________________________________________________
11、争议解决编制
双方因实施本合同而发生的，或与本合同有关的任何争议，应经由过程和气协商的编制加以解决。假定不愿协商或协商不成的，双方可以向调剂组织申请调剂；不愿调剂、调剂不成或告竣调剂和谈后不实施的，任何一方都可向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
第十一条、合同生效及填补
1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合统一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有齐截效力。
2.对本合同未尽事宜，双方可随时签定填补和谈或以附件的形式对本合同中的有关问题作出填补、声名、注释。本合同的填补和谈和附件为其不成分的部门，与本合同具有齐截法令效力。
甲方（盖章）______________乙方（签名）______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
姑且工劳动合同3
甲方：_________________________
电话：_________________________
乙方：_________________________
身份证号码：___________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
甲方礼聘乙方在甲方(部门)担负姑且岗位工作。合同不日为一年，自年月日至年月日。
2、乙方工作内容(需填写)
3、甲方的权力与义务
(一)负责乙方的泛泛人事治理;
(二)负责支出乙方工资，每日元。
(三)其它;
4、乙方的权力与义务
(一)领受甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命;
(二)享受合同划定的工资待遇;
(三)在签定本合同时自愿遵循甲方的有关划定;
(四)其他
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
(一)乙方有以下气象之一，甲方可以消弭合同，须提早30天以书面形式通知：
1.实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;
3.得病或非因工负伤按国家划定的医疗期满后，经有关机关剖断，乙方不能从事原工作，或医疗期满还没有康复的;
4.订立合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。
(二)乙方有以下气象之一，甲方可以随时消弭合同：
1.严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;
2.延续旷工时刻超越十五天或一年内累计旷工时刻超越三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;
5.背反工作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;
6.捏造成就单、学历、健康证实及用其他不正当手段棍骗甲方的;
7.被解雇、劳教、判刑、依法究查刑事责任的;
8.其它背反国家、黉舍、甲方划定的。
(三)乙方有以下气象之一，甲方不得与乙方消弭合同：
1.得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动剖断部门剖断完全或除夜部门损失踪踪工作能力的;
3.实施筹算生育女职工在孕期、产期及划定哺乳期内的;
4.合适国家划定其它前提的。
对上述人员，可遵循营业成长需要调剂适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。
(五)有以下气象之一的'，乙方可以随时通知甲方消弭合同：
1.甲方未按划定支出劳动酬报的;
2.甲方以暴力、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。
(六)有以下气象之一，本合同自行终止：
1.合同不日届满;
2.合同期内乙方衰亡;
3.乙方按国家划定应征参军的;
4.法令、律例划定的其它气象。
6、背反合同的责任和争议解决
合统一经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。
7、其他
本合同经双方签字后生效，本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________________
公司签章/代表人签字：__________乙方签字：__________
日期：_________________________日期：______________
姑且工劳动合同4
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目.
1、合同不日
甲方礼聘乙方在甲方 (部门)担负姑且岗位工作.合同不日为一年，自 年 月 日至 年 月 日.
2、乙方工作资料(需填写)
3、甲方的权力与义务
(一)负责乙方的泛泛人事治理;
(二)负责支出乙方工资，每日 元.
(三)其它;
4、乙方的权力与义务
(一)理解甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命;
(二)享受合同划定的工资待遇;
(三)在签定本合同时自愿遵循甲方的有关划定;
(四)其他
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
(一)乙方有以下状况之一，甲方能够消弭合同，须提早30天以书面形式通知：
1.实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;
3.得病或非因工负伤按国家划定的医疗期满后，经有关机关剖断，乙方不能从事原工作，或医疗期满还没有康复的;
4.订立合同的`客不美不美观状况发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的.
(二) 乙方有以下状况之一，甲方能够随时消弭合同：
1.严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;
2.延续旷工年光超越十五天或一年内累计旷工年光超越三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;
5.背反工作划定或操作规程，发生职责工作，造成严重经济损失踪踪的;
6.捏造成就单、学历、健康证实及用其他不正当手段棍骗甲方的;
7.被解雇、劳教、判刑、依法究查刑事职责的;
8.其它背反国家、黉舍、甲方划定的.
(三) 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方消弭合同：
1.得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动剖断部门剖断完全或除夜部门损失踪踪工作潜力的;
3.实施筹算生育女职工在孕期、产期及划定哺乳期内的;
4.贴合国家划定其它前提的.
对上述人员，可遵循营业成长需要调剂适当的岗位，待遇随岗而定.
(四)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请.消弭合同年光从甲方赞成之日计较.
(五) 有以下状况之一的，乙方能够随时通知甲方消弭合同：
1.甲方未按划定支出劳动酬报的;
2.甲方以暴力、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的.
(六) 有以下状况之一，本合同自行终止：
1.合同不日届满;
2.合同期内乙方衰亡;
3.乙方按国家划定应征参军的;
4.法令、律例划定的其它状况.
6、背反合同的职责和争议解决
合统一经签定具有法令效力.合同期未满，又不贴合消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约职责.因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决.协商无效的，能够向有关仲裁机构申述.
7、其 他
本合同经双方签字后生效，本合统一式二份，甲、乙双方各执一份.
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
姑且工劳动合同5
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性别：_________平易近族：______出生避世年月：______身份证号：__________________
户口地址具体住址：____________________________________
现栖身具体地址：______________________________
遵循国家有关法令、律例和政策的划定，经齐截协商、双方自愿实施以下和谈条目，订立本劳动和谈。
1、操作岗位及不日
甲方礼聘乙方在岗位工作。不日为月（天）。即自年月日起至年月日止。
2、工作内容
乙方赞成按甲方工作需要，在部门承担姑且性岗位工作，实施职责，完成使命。
乙方应遵循甲方依法拟定的各项治理轨制。
3、劳动呵护和工作前提
甲乙双方都必需严酷履行国家有关工作时刻、劳动呵护、安然卫生等划定。
甲方应为乙方供给合适划定的工作前提。
乙方应严酷遵循各项安然操作规程。
4、工作酬报。
采纳按天计工资形式。
乙方工资尺度为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲标的方针乙方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇，搜罗社保等。
5、工作纪律。
甲乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和政策。甲方拟定的各项具体的内部治理轨制必需正当。乙方应驯服制服甲方的'治理。
6、安然责任
甲方只承担工作时刻内响应的安然责任（不搜罗上下班途中）。劳动和谈变换、终止、消弭的前提。
（一）劳动和谈确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换和谈。
（二）劳动和谈期满或甲乙双方商定的和谈终止前提闪现，劳动和谈即行终止。经双方赞成，可续签劳动和谈。
（三）乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动和谈：
1、在操作期内被证实不合适操作前提的；
2、旷工或无正当出处过时不归，经攻讦教育无效，旷工时刻延续超越三天的；
3、严重失踪踪职、溺职或背法乱纪，对甲方益处造成重除夜损害的。
4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
（四）经甲乙双方协商一致，劳动和谈可以消弭。
7、背反劳动和谈的责任。
甲乙双方背反合同划定，均应承担响应的背约责任。造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担经济抵偿责任。
8、双方需要商定的其他事项
9、本和谈条目与法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制相矛盾的，和本和谈未尽事宜，均按法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。
10、本和谈依法订立后，双方必需严酷实施。
11、本和谈实施中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调剂未能告竣和谈的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十2、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
姑且工劳动合同6
甲方名称：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定,甲
乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),配合遵循。
第一条 本合同不日经双方协商一致，以完成必定工作使命为不日：自本合同签定起至工作使命完成之日止。
第二条 乙方的工作区域或工作地址为 高新区二郎科技新城。
第三条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 电焊工 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 焊接钢材、幕墙骨架焊接 。
第三条 甲方放置乙方履行 不按时工作轨制 (尺度工时工作轨制、综合计较工时工作轨制、不按时工作轨制)工时轨制。
第四条 甲方以法订货泉足额支出乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第 (一) 项编制支出乙方工资：
(一)乙方履行计件工资，计件工资按现实完成的工作量和项目单价结算金额履行。。
(二)乙方履行计时工资，日工资为 240 元，其支出项目为 幕墙工程 。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方供给当月发下班资的清单。
第五条 甲乙双方按国家和重庆市的划定插手社会保险。其中，乙方承担的部门由甲方负责代扣代缴。
第六条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关划定履行。
第七条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家和重庆市的有关劳动安然、职业卫生的划定为乙方配备需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。
第八条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中 的.工作，削减职业风险。
第九条 甲乙双方在本合同有用期内经协商一致，可以变换本合同商定的内容。变换合同应采纳书面形式，双方各执一份。
第十条 甲乙双方变换、续订、消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等相关法令、律例和重庆市有关划定履行。
第十一条 甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关划定相悖的，按国家和重庆市有关划定履行。
第十三条 本合统一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有齐截法令效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
姑且工劳动合同7
甲方(礼聘单元)名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
居平易近身份证号码：
平易近族：
1、礼聘合同不日
本合同为有不日的礼聘合同。合同不日从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期满后，如乙方工作优良，可继续礼聘，需从头签定合同。
2、工作职责内容
(一)工作时刻
天全国午19:00至第二天早10:30分为值班时刻。
(二)工作职责
1、扫除气象卫生。乙方负责天天扫除办公区域走廊、卫生间、会议室的气象卫生，连结单元公共区域卫生的'清洁整洁。
2、做好安然工作。工作时刻内，负责做好办公区域内安然捍卫工作。锁好关好门窗，搜检水电封锁气象;对外来人员要具体询问、细心搜检、做好挂号、方可进入;对上级单元搜检值班气象的，要遵循法度楷模问清单元、搜检人员工作证、方可进入。确保本单元安然和自己安然。
(三)寄望事项
1、在值班时代寄望用电，用水安然。
2、在值班时刻发生任何意外气象，甲方不承担负何责任。
3、在工作时代发生疾病和不成碰见等事宜，由乙方自行负责，甲方不承担负何责任。
4、为了安然起见，乙方不得干与工作职责内容无关的事项，否则甲方不承担负何责任。
3、背反合同措置气象
闪现以下气象之一，甲方可以提早消弭本合同：
(一)乙方背反国家法令、律例和甲方规章轨制，情节较为严重的;
(二)甲方因工作启事必需撤岗，又没法从头放置工作的;
(三)乙方得病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。
4、工资待遇气象
乙方完成本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇：
(一)甲方以现金的形式在每个月20日前支出乙方工资，每个月工资1500元。
(二)甲方为乙方供给值班住宿用房。
(三)甲方负责给乙方供给需要的劳开工具。
(四)甲方每年负责放置乙方到三甲病院体检一次。
5、合同声名
本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
姑且工劳动合同8
甲方（用人单元）名称：
性质：
地址：
法定代表人
（单元负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
春秋：
平易近族：
文化水平：
籍贯： 省 市
县（区）
乡（镇）
村（街）
现住址：
属于：农业人丁（ ）
非农业人丁（ ）
居平易近身份证号码：
甲方因出产（工作）需要，经劳动部门核准，赞成招用乙方为姑且工，遵循《全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定》及××人平易近政府有关划定，经双方协商赞成自愿订立本合同。
第一条 合同不日
合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 出产（工作）使命
乙方赞成驯服制服甲方的出产（工作）需要，在 岗位，承担 出产（工作）使命。
第三条 出产（工作）前提
遵循工作岗位需要，并参照国家有关划定，甲方应配备需要的安然防护步履法子：，并发给乙方劳动呵护用品： ，保健食物费：
第四条 劳动纪律
甲方应按照国家的有关划定拟定各项规章、轨制。具体内容：乙方应严酷遵循各项纪律，驯服制服治理，积极做好工作。
第五条 劳动时刻与劳动酬报
劳动时刻：甲方实施每周 日工作制，每日 小时制，因出产（工作）需要加班时，应节制每日加班不超越３小时，每个月加班不超越３６小时，加班要提早
通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动酬报：按国家有关划定和单元的现实，遵循乙方岗位和承担的使命定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和常日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金遵循单元效益和乙方劳动供献定为每个月元至 元。如乙方从事的工作便于实施劳动定额查核经甲乙双方商定，实施全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体编制双方商定为：在合同时代，如发生停工待料，甲方天天发给乙方 元，作为根底糊口费用。
第六条 社会保险福利待遇
１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险划定，缴纳养老保险费，每个月甲方承担 元，乙方承担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如合适招工前提，单元又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可陪同转移，合并计较缴费年限。
２．乙方因工衰亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人不异，因工负伤医疗终结，由劳动剖断委员会必定其伤残水平。完全损失踪踪劳动能力的，与合同制工人齐截看待，部门损失踪踪劳动能力的，企业理当放置力所能及的工作，合同期满，遵循其伤残水平，由甲方遵循省、自治区、直辖市人平易近政府必定的具体编制打点。
３．乙方得病或非因工负伤，医疗期最长不超越 个月。医疗期内待遇理当与合同制工人齐截看待，伤病假时代，由甲方酌情发给糊口津贴费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满还没有康复被消弭劳动合同的，由企业发给一次性医疗津贴费元，乙方衰亡的，甲方应发给丧葬津贴费 元，一次性发给供养直系亲属布施费 元。
４．乙方在甲方工作一年以上，从头签定合同的，甲方应按国家划定放置乙方投亲，处事每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、临蓐、哺乳，甲方应按划定放置假期。上述假期为有薪假期，超出划定日期的，经核准按事假措置。
第七条 合同的变换、终止、消弭
１．甲方因转产，调剂出产项目或因为气象改变，经乙方赞成，可以变换合同的相关内容。
２．合同期满后即终止履行，并打点终止合同手续。如出产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方赞成，并经劳动部门核准，双方从头签定合同。
３．在合同期内，乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：
（１）得病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（２）遵循《国营企业解雇背纪职工暂行划定》属于应予解雇的；
（３）甲方公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的。
４．在合同期内，甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭合同：
（１）经国家有关部门确认，劳动安然卫生前提卑劣，无有用呵护编制损害工人身体健康的；
（２）甲方不按合同划定发?工资或延续两个月不支出工资的；
（３）甲方不实施劳动合同，或背反国家劳动律例、政策、加害工人正当权益的；
（４）经甲方赞成，自费考入中等专业以上黉舍或插手社会招工考试已被及第的。
５．在合同期内，乙方有以下气象，甲方不得消弭合同：
①合同期未满，又不合适本条第３款划定的；
②患职业病因工负伤并经劳动剖断委员会剖断的；
③得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
④女工孕期、产假和哺乳时代的。
６．一方要求消弭合同的'，必需提早三十日通知对方。但因本条第３款第（２）项划定消弭合同的除外。
７．乙方被解雇，劳动教化或判刑的，劳动合同自行消弭。
第八条 双方认为需要商定的事项
１．甲方为乙方供给住房，房租、水、电费由乙方立崖岸。房租按商品房尺度收取的，甲方应给乙方住房津贴每个月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房津贴，每个月为 元。
２．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支出。甲方给乙方伙食津贴每个月 元。
３．甲方按国家划定，每个月应给乙方各类津贴共 元。
４．除国家划定以外，在 气象下，甲方可消弭合同。
５．除国家划定以外，在 气象下，乙方可消弭合同。
６．计件工资制的，月工资结算编制：
７．其他需商定事项：
第九条 背约责任
任何一方背反劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，对方有权遵循责任和酿成的后果，究查背约金＿＿元，抵偿金 元。
第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调剂委员会申请调剂（因解雇，解雇背纪职工和职工解雇，自动去职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调剂无效，甲乙双方协商一致选择：
１．按企业劳动争议措置有关划定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）
２．向当地人平易近法院起诉。（ ）
第十一条 本合同未尽事宜或条目与法令、律例、政策有矛盾的，按国家现行的法令、律例、政策履行。
第十二条 本合同逢签定之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经正当授权代签无效。
甲方盖章 乙方签章
法定代表人（首要负责人、奉求代办代办署理人）签章：
合同签定日期： 年 月 日
姑且工劳动合同9
甲方（用人单元）名称：_______
居处：_______
乙方（劳动者）姓名：_______
性别：_______
出生避世年月：_______
家庭住址：_______
居平易近身份证号码：_______
联系电话：_______
经甲乙双方协商一致，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日和工作内容、工作地址
第一条本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并遵循甲方的现实气象放置工作，驯服制服呼吁，驯服制服挑唆。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。如造成经济损失踪踪，由乙方按实抵偿给甲方。
2、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方要严酷履行国家和省有关劳动呵护的法令、律例和规章轨制，为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具及劳动呵护用品，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
第五条甲方有义务对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方遵循现实需要或续签姑且用工劳动合同或消弭合同，乙方必需无前提领受。
3、劳动酬报
第八条遵循甲方的尺度计较劳动酬报，采纳计时、计件、定额或包干工作的编制，每个月结算并发下班资。
第九条甲方每个月一次以法订货泉形式足额支出乙方工资。
4、社会保险待遇
第十条甲方支出给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、根底医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再礼聘、或半途告退、解雇者，甲方不给任何抵偿。乙方应遵循国家和处所有关划定自觉插手保险，对不插手者，所酿成的一切后果概由乙方自行承担全数责任。乙方在甲方放置的出产或工作场所内发生的安然工作由甲方承担，其他由乙主自行承担。
5、劳动纪律
第十一条乙方应遵循甲方拟定的规章轨制；严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的`财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
第十二条乙方背反劳动纪律，甲方可以消弭本合同。
第十三条本人已当真浏览以上所有条目，并愿意遵循公司各项规章轨制，驯服制服呼吁，驯服制服挑唆，全力工作，为公司的健康成上供献自己的力量。
第十四条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）________
____年_______月____日
乙方：（签名）_______
_____年_______月____日
姑且工劳动合同10
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
甲方礼聘乙方在甲方兰克小学食堂担负姑且岗位工作。合同不日为一年，20xx年3月1日至20xx年3月1日。
2、乙方工作是给兰克小学食堂做工。
3、甲方的权力与义务
1、负责乙方的泛泛人事治理;
2、负责支出乙方工资，每个月1000元，除夜写壹仟元整。
3、乙方自己负责缴纳失踪踪业保证金。
4、乙方的权力与义务
1、领受甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命;
2、在签定本合同时自愿遵循甲方的有关划定;
3、食堂员工实施礼聘制，合同每年签定一次。
4、食堂员工为姑且工, 工资实施包干, 每个月工资1000元，期末发放。
5、寒暑假一样享受工资待遇。
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
(一)乙方有以下气象之一，甲方可以消弭合同，须提早30天以书面形式通知：
1、食堂员工对黉舍治理如不能遵循，或有不凡气象需消弭合同，应在前一月内提出辞呈申请，如倏忽自行终止合同，黉舍结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书划定的工作或闪现重除夜工作失踪踪误，黉舍有权实时终止合同。
2.乙方因疾病不能按时上岗。
3.订立合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的.。
(二) 乙方有以下气象之一，甲方可以随时消弭合同：
1.严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;
2.旷工时刻超越一天的;
3.无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.背反工作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;
5.捏造健康证实及用其他不正当手段棍骗甲方的;
(三) 乙方有以下气象之一，甲方不得与乙方消弭合同：
因工负伤，在黉舍划定的医疗期内的;
(四)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。
(五) 有以下气象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭合同：
1.甲方未按划定支出劳动酬报的;
2.甲方以犯警手段强逼乙方工作的。
(六) 有以下气象之一，本合同自行终止：
1.合同不日届满;
2.法令、律例划定的其它气象。
6、背反合同的责任和争议解决
合统一经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。
7、其他
本合同经双方签字后生效，本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(签名)
年 月 日
姑且工劳动合同11
用工单元(甲方)和姑且用工人员(乙方)双方按照《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令、律例、规章，遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本合同。
第一条劳动合同不日
本合同不日类型为不日，自年月日起，至年月日止。
第二条工作内容
1、乙方赞成在甲方乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定乙方的薪资待遇;如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同。
第三条劳动酬报
1、乙方月工资尺度为人平易近币除此以外不再享受其他任何福利待遇(含各类津贴、津贴、住房等)。
2、甲方支出给乙方的工资酬报不得背反最低工资划定。
第四条劳动呵护、劳动前提
1、甲方必需成立健全劳动安然卫生轨制和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安然卫生教育。
2、甲方遵循国家劳动呵护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动呵护用品和安然呵护步履法子。
3、甲方必需遵循国家有关划定对女职工实施不凡呵护。
4、乙方在工作过程中，必需严酷遵循安然操作规程，对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课时有权回绝履行。
5、甲方放置乙方从事特种功课的，必需按国家划定对乙方进行专门培训并获得特种功课资格或乙方已过专门培训获得特种功课资格。
第五条劳动纪律
1、甲方遵循国家有关法令、律例、规章拟定健全内部规章轨制和劳动纪律。
2、乙方应严酷遵循甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。
3、乙方若私行请他人代岗等背反规章轨制和劳动纪律的，除甲方有权遵循有关规章轨制予以措置外，所酿成的一切后果均由乙方自己承担。
第六条劳动合同终止
1、本合同不日届满应即终止履行。
2、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法令、律例划定履行。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
负责人：身份证号：
年月日年月日
姑且工劳动合同书样本
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京居处地通信地址：_________
乙方：_________
居平易近身份证号：_________
出生避世日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口地址地：_________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条劳动合同不日(甲乙双方选择合用)
有固按不日劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成必定工作为不日的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作使命为合同终止时刻。
2、工作内容
第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担负_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
3、劳动呵护和劳动前提
第三条甲方理当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安然教育，并组织对乙方进修功能的书面考试，考试功能甲方应保留在施工现场备查，考试不及格的`不得在现场施工。
甲方理当对从事电气焊、土建、水电设备安装等不凡工种的乙方进行岗前培训，乙方获得响应的操作证书方可上岗。
第四条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第五条甲方将遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。4、工资保险待遇
第六条乙方在试用时代的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方商定的工资不得低于北京市最低工资尺度。
甲方应在每个月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、消弭后理当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支出的其他商定_________。
第七条甲方应为乙方打点医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
5、劳动纪律和劳动合同的消弭
第八条乙方应严酷遵循甲方的各项规章轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。
第九条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)有打架斗殴、盗窃、赌钱、私行停工等背纪行为的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)不驯服制服甲刚正当工作放置的;
(五)严重背反总包单元和甲方的施工现场安然治理划定的;
(六)被依法究查刑事责任的。
第十条乙方消弭本合同，理当提早_________日(不超越30天)以书面形式通知甲方，不得私行去职。
6、当事人商定的其他内容
第十一条乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十二条甲乙双方商定的其他内容：_________。
7、劳动争议措置及其它
第十三条双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向工地地址的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向人平易近法院起诉。
第十四条甲方的规章轨制及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十六条本合统一式三份，甲乙双方各执一份，此外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
姑且工劳动合同12
甲方：___________________ 身份证号码:________________________________
乙方：___________________ 身份证号码:________________________________
1、遵循有关划定， 经协商甲、乙双方配合签定本和谈，配合履行。
2、本和谈不日为 ：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作使命：
3.1 甲方放置乙方在_________岗位，从事该岗位职责规模内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵循甲方的`有关划定履行;
3.3 乙方应完成工作使命，履行安然规程，遵循劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方出产(工作)气象发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应驯服制服甲方的工作放置和调配。
4 劳动酬报：
按计件出产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各类福利、津贴均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严酷遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制，搜罗《员工手册》中写明的各项划定和要求。同时，爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处，驯服制服甲方的率领、治理和教育。
5.2 乙方背反劳动纪律， 甲方可对其进行攻讦教育，直至按有关划定给以需要的纪律赏罚或解职。
6 和谈的终止、变换、续签息争除：
6.1 本和谈不日届满时即终止， 因为出产工作需要，在双方赞成前提下， 可续签和谈， 并应提早1个月打点续签和谈手续。
6.2 经双方协商赞成， 可以变换和谈有关内容并打点和谈变换手续。
6.3 甲方可以遵循国家有关划定和出产经营状况消弭本和谈。
6.4 具有以下气象之一， 乙方可以消弭本和谈：
6.4.1 经国家有关部门确认， 出产安然、卫生前提卑劣、严重风险职工身体健康，企业又不加以改良的;
6.4.2 甲方背反劳动和谈或法令、行政律例，损害乙刚正当权益的。
6.5 任何一方提早消弭和谈， 均应提早 30天通知对方。
7 任何一方背反本和谈划定， 给对方成经济损失踪踪，应视后来果和责任巨细按有关划定予以抵偿。
8 和谈若有未尽事宜， 凡属国家有划定的，按有关划定履行;凡属国家没有划定的， 甲、乙双方可协商修订、填补;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本和谈双方签字即生效。和谈一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有齐截法令效力。
甲方：________________________ 乙方：_______________________
____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日
姑且工劳动合同13
甲方：__________________
乙方：__________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商，就乙方承接甲方姑且用工事宜告竣以下和谈：
本和谈不日自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，为期____日/月。
2、工作内容
乙方负责________组织工人从事甲方放置的各项出产劳动________等工作。
3、工作要求
1、乙方的工作由甲方遵循工作需要进行放置和调剂。乙方必需遵循甲方的工作要求，放置工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严酷治理自己的员工遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制。
3、乙方全数员工需爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处，驯服制服甲方的率领、治理和教育。
4、对因乙方过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方或其员工承担抵偿责任。
4、劳动酬报
甲乙双方商定，按现实出勤人数计较人工工资，工资为（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在实施本和谈时代若有薪资调剂或改变，则调剂后按新尺度履行。因为乙方为非全日制用工，是以在甲方工作时代，只享受本和谈中商定的福利和待遇，甲方内部文件中触及的员工其他福利或待遇均不合用于乙方。
5、和谈的.消弭与终止
1、在本和谈不日内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方消弭本和谈。消弭本和谈不需支出经济抵偿金。
2、甲方因乙方背纪，可随时与乙方消弭本和谈。此时，不需按上款划定提早通知乙方。
3、甲方不按本和谈商定供给需要的劳动前提或劳动酬报时，乙方可以随时消弭本和谈不受提早通知的限制。
4、本和谈到期或过时，如双方未续签，自行终止本和谈，不需提早通知。
5、甲乙双方不管因何启事消弭或终止本和谈，乙方均理当即打点工作交接、了偿甲方财、物等手续后方能分隔，否则，甲方不予结算乙方工资。
6、其他
1、乙方的人事档案仍由原单元治理，甲方不负责措置与乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间成立的关系是姑且性劳务关系，是以甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3、双方因实施本和谈书发生争议，当事人理当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
乙方（签名）：_____________
_________年_______月______日
_________年_______月______日
姑且工劳动合同14
甲方：
乙方：
身份证号码：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例和政策的划定，经双方齐截协商，订立本用工合同。
1、和谈不日
和谈不日为自年月起至年月日止。
2、工作内容。
乙方赞成按甲方工作需要，在岗位工作，实施职责，完成使命。乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。
3、劳动呵护和工作前提
1、甲方为乙方供给出产所需的劳动呵护用品。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作时代自己发生意外(搜罗衰亡、突病发等)甲方不担任任何责任，工伤除外。
3、工作酬报
1、按双方商定的计时工资尺度按时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方供给的厂证、工作服、等等全数了偿后方可结算工资，若有遗失踪踪或不了偿将照价抵偿，在工资中扣除。
4、工作纪律。
1.乙方驯服制服甲方的工作按排。
2.不凡气象不能上班时需事前乞假。
3.爱护保重公共财富，保管好自己的工器具，发生丢失踪踪要给以抵偿。
4.未经甲方准予，不得携带公司任何物品出岗。
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
(一)乙方有以下气象之一，甲方可以消弭合同，须提早6天以书面形式通知：
1.实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;
3.订立合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的`。
(二)乙方有以下气象之一，甲方可以随时消弭合同：
1.严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果
和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;
2.延续旷工时刻超越二天或合同期内累计旷工时刻超越三天的;
3.无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.、盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;
5.背反工作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;
(三)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早6天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。
(四)有以下气象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭合同：
1.甲方未按划定支出劳动酬报的;
2.甲方以暴力、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。
6、背反合同的责任和争议解决
合统一经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。
7、其他
本合同经双方签字后生效，本合统一式三份，甲、乙、集体人力成本部三方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(签名)
年月日
姑且工劳动合同15
遵循《中华人平易近共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家和省有关劳动治理划定， （简称甲方）招用____（简称乙方），性 别__，春秋___， 居平易近身份证号码____________为本单元姑且职工，经双方协商一致，特签定以下姑且用工劳动合同，确立劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
从 __年_月_日起至__年_月_日为试用期。
本合同试用不日为_月。
2、工作使命
（一）乙方出产（治理）工种（岗位）：____
（二）乙方应完成甲坚毅刚烈常放置的出产（工作）使命和划定的数目、质量指标。
3、工作时刻规模
每周工作六天，礼拜日安眠，上下班时刻按甲方的公司划定履行
4、劳动酬报
（一）乙方享受劳动酬报的形式、尺度：
甲方遵循国家有关企业职工工资政策和当地最低工资尺度的划定，和本单元工资分拨轨制计时工资。乙方试用期月工资___元
（二）甲方以法定的货泉形式按月支出给乙方本人工资，定于每个月__日发放。
5、劳动呵护
（一）甲方应履行国家有关劳动呵护划定，搜罗有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动呵护划定，切实呵护乙方在出产、工作中的安然和健康。
（二）甲方按国家划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操 作规程培训和其他的营业手艺培训。乙方应插手上述培训并严酷遵循其岗位有关的安然卫生律例、规章、轨制和操作规程。
（三）甲方遵循乙方从事的工作岗位，发给乙方需要的劳动呵护用品，按劳动呵护划定按期免费放置乙方进行体检。
（四）乙方有权回绝甲方背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露、控诉。
6、乙方应严酷遵循国家的各项法令、律例，遵循甲方依法拟定的各项治理轨制和纪律，驯服制服甲方治理和教育。甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
7、终止、消弭、变换劳动合同
（一）本合同不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成继续招用，应从头签定合同。
（二）甲方因出产经营（工作）气象改变，调剂出产（工作）使命，或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经合同双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有以下气象之一的，劳动合同即了却止：
1、乙方已达到法定退休春秋的；
2、乙方衰亡；
3、甲方被依法裁撤、终结、歇业，公布揭晓破产；
4、劳动合同商定的终止前提（事务）已闪现；
5、乙方被核准自费出国留学或出境假寓的。
（四）有以下气象之一的，甲方可消弭劳动合同：
1、乙方在试用期内，经发现不合适录用前提的；
2、严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的；
3、严重失踪踪职，损人利己，对用人单元益处造成重除夜损害的；
4、被依法究查刑事责任的；
5、乙方在实施劳动合同时代发生筹算外生育的；
6、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作；
7、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈；
8、乙方得病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的工作的`；
9、其他合适国家和省有关划定可以消弭劳动合同的。
（五）有以下气象之一的，乙方可消弭劳动合同：
1、试用期内，认为不顺应在甲方工作的；
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，没有响应呵护编制，严重风险乙方身体健康的；
3、甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的；
4、甲方不按划定为乙方打点社会保险的；
5、经甲方赞成，乙方自费考入中专以上黉舍脱产进修的；
6、甲方不实施劳动合同，严重背反劳动法令、律例，损害乙刚正当权益的。
（六）有以下气象之一，甲方不得消弭劳动合同：
1、劳动合同期未满，又不合适甲方可以消弭劳动合同或双方商定的其他可以消弭劳动合同前提的；
2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动剖断委员会确认属除夜部门损失踪踪劳动能力的；
3、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院医治的；
4、合适筹算生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；
5、乙方经核准享受法定假期，在规按不日内的；
6、合适国家和处所有关其他不得消弭劳动合同划定的。
（七）有以下气象之一，乙方不得消弭劳动合同：
1、劳动合同不日未满，又不合适乙方可以消弭劳动合同或双方商定的其他可以消弭劳动合同前提的；
2、由甲方出资培训（搜罗上除夜学、中专、技工黉舍进修等）没有达到培训合同或本劳动合同划定处事不日的；
3、担负国家重点科研项目还没有完成的。
（八）本合同经甲乙双方协商赞成，可以消弭。并理当以书面的形式确认。
（九）除本条第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等气象外，甲乙双方消弭本合同，必需提早三十日书面通知对方，方可打点有关手续。任何一方要求变换本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出回覆，愈期不回覆，视为赞成变换劳动合同。
（十）甲方应按划定为终止、消弭劳动合同的职工打点有关手续，为乙方打点失踪踪业挂号、领取失踪踪业布施金供给便当。
（十一）若本合同终止或消弭，乙方应将合同实施期内甲方交给乙方无偿操作、保管的物品、工具、手艺资料等，如数交还给甲方，若有遗失踪踪应予抵偿。
（十二）由甲方消弭劳动合同[属本条第（四）款的1、2、3、4、5项除外]时，甲方应遵循有关划定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济抵偿金，但本条第
（四）款的第6项、第（八）款计发经济抵偿金，最高不超越十二个月。
8、背反合同承担的责任
（一）一方背反合同，承担背约责任。给对方造成直接经济损失踪踪的，理当遵循后来果或责任巨细，予以适当抵偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方应签定培训合同。一方无故不实施培训合同，应按合同划定抵偿对方的损失踪踪。
9、双方实施本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；或在争议发生六十日内向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10、双方需要了了的其他事项：甲方以 作为本合同附件。
11、本合同未尽事宜，或与国家有关划定相悖的，按有关划定履行。
十2、本合统一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经正当授权代签无效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日