小我合同

时刻：2023-08-19 08:33:13 合同我要投稿

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小我合同4篇[经典]

　　跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，合同的操作频率呈上升趋向，签定合同也长短常有需要的步履。那么合同书的名目，你掌控了吗？以下是小编精心清理的小我合同4篇，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。

小我合同4篇[经典]

小我合同篇1

　　甲方：____________奉求代办代办署理人：____________通信地址：____________

　　乙方：____________居平易近身份证：____________家庭地址：____________

　　经双方配合协商订立本和谈，并配合遵循之。

　　1、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日终止。

　　2、甲方礼聘乙方在工程中担负工作，其具体负责。

　　3、工资及保险待遇。

　　1、甲方为乙方打点养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。

　　2、经双方商定年工资不低于元（税后）；或出勤日工资元（税后）。甲方为乙方免费供给食、宿，电话费每个月元。并享受甲方划定的其它待遇。

　　3、甲方按月支出糊口费，合同终止日付至总额的'100%。

　　4、乙方应严酷遵循甲方的各项规章轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。

　　5、乙方应驯服制服甲刚正当的工作放置及调动。

　　6、本合统一式二份，双方各执一份。

　　7、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门判决。

　　甲方（公章）：____________

　　乙方（签字或盖章）：____________

　　奉求代办代办署理人(签安或盖章)：____________

　　签定日：__年__月__日

小我合同篇2

　　甲方：珠宝店

　　乙方：

　　甲方礼聘乙方为珠宝伴计工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。

　　1、甲方聘雇乙方担负职务。试用时刻自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求没需要试用期满则按日发给试用时代待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。

　　2、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒之事外，乙方应予配合。

　　3、乙方上下班时刻、安眠、休假等，XXX划定打点。

　　4、甲方应按月支出乙方酬报，试用期工资为每个月元，试用期满工资待遇每个月元人平易近币。继后查核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方划定打点。

　　5、乙方每个月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或沐日。甲方提早或推后____日或良多天发放。

　　6、甲方对乙方奖励，分为奖励、记功、进级、评为前进前辈工作者和劳动表率等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、解雇、除名等。

　　7、乙方插手甲方珠宝店工作，要遵循甲方一切划定，善尽职责，全力从公，若有背反，驯服制服珠宝店章X措置，如情节重除夜被甲方解职亦无异议。员工礼聘合同

　　8、甲方因营业萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方自动提出消弭本合同时，须提早1个月通知甲方，去职时，乙方须按员工手册打点有关交接手续。

　　9、本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同经双方签章起生效。连结延续有用。

　　甲方：乙方(签名)：盖章身份证号码：

　　户口地址地地址：________年____月____日联系编制

小我合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商赞成，自愿签定本合同。

　　1、合同不日：

　　合同不日为贰年，20____年8月1日起至20____年7月31日止，商定的期满，本合同自然终止，如双方赞成，可以续签。

　　2、甲方责任：

　　1、甲方支出乙方工资每个月贰万壹仟元（含厨房所有员工工资）。如月营业额延续30天，日平均8000元，则在次月加4000元/月工资，如营业额延续30天低于日平均6000元则按总工资21000元计较。

　　2、甲方为乙方供给根底食宿。

　　3、甲方保证为乙方供给完美的工作前提，实时采办乙方提出的设备、物品和合适食物安然的食物。

　　3、乙方工作责任：

　　1、乙方在甲方工作时代缴纳保证金5000元，如半途消弭合同，须提早45天通知甲方，否则按保证金额度抵偿甲方三倍损失踪踪。

　　2、工作时刻：上午：9：00至13：00。下战书：16：00至21：00，若有需要则留下值班厨师。上班时刻必需连结服装和小我形象整洁。

　　3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房。

　　4、乙方对购入的.食物严酷把关，对不服安的食物必需回绝入库，并实时通知甲方。如造成食物安然工作，由乙方承担全数安然责任。

　　5、对建造的菜肴，必需掌控好：色、喷喷香、味、形俱全。如因建造启事造成客人退菜，由乙方按菜价抵偿。

　　6、每个月推出合恰当地公共口胃的新菜，良多于2只。

　　7、严酷节制不合理成本，下降厨房成本，因失踪踪责而酿成的损失踪踪照价抵偿。

　　4、乙方有一系列气象甲方可消弭合同：

　　1、试用期内经证实不能顺应工作的。

　　2、背反规章轨制，职业道德的。

　　3、不驯服制服甲方治理，经教育不改的。

　　4、食堂华侈除夜、对本职工作不负责的。

　　5、合统一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方（盖章）

　　乙方：

　　甲方负责人：

　　日期：

小我合同篇4

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：哈尔滨福鼎华劳务处事有限公司

　　地址：哈尔滨市松北区世茂除夜道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令律例的划定，遵循齐截互利的原则，经双方协商：乙方遵循甲方需要派遣劳务人员，供给劳务处事，甲标的方针乙方支出响应的费用。现就具体事项告竣以下和谈：

　　1、合作事项

　　(一)乙方遵循甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方成立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签定劳动合同实施用工备案挂号手续，成立劳动关系。

　　(二)劳务派遣人员工种、数目、用工不日、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算编制等在填补和谈中了了。

　　2、劳务派遣不日

　　从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。

　　3、甲方的权力和义务

　　(一)甲方需要操作派遣人员时，应提早15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供给所需派遣人员岗位种类和用工数目、素质、要求、各类待遇、劳务用工不日及起止日期。派遣人员在甲方工作时代，由甲方对其实施组织治理和岗位调配和查核。

　　(二)派遣人员在甲方工作时代，按国家法定休假待遇划定，放置员工正常休假。

　　(三)甲方受乙方奉求，按月扣出应由派遣人员小我承担的各项社会保险，并转交给乙方。

　　(四)甲方在国家劳动合同法令律例划定的规模内，有权将派遣人员退回，并提早以书面形式通知乙方，每个月1日—10日内打点解职手续。

　　(五)甲方按照自己出产经营气象，需要增添或削减派遣人员时，应提早15个工作日通知乙方。增添或削减的社会保险费、处事费及其它费用在和谈附件中了了。

　　派遣人员小我提出消弭劳动合同，应提早30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出赞成或不合意的抉择并以书面形式奉告乙方，由乙方负责打点相关手续。

　　(六)甲方在操作派遣人员时，应供给响应的劳动前提和劳动呵护，负责派遣员工岗前安然教育及培训。

　　(七)派遣人员在甲方工作时代因工伤工作造成伤、残、亡等由乙方负责并措置。甲方在第一时刻通知乙方，负责工作现场应急措置，积极配合工作的查询拜访取证并供给相关资料。

　　(八)派遣人员发生工伤、职业病、衰亡等工作，乙方按国家有关划定履行，国家划定由用工单元支出的费用由甲方承担。

　　(九)派遣人员得病或非因工负伤，在合适国家划定的医疗期内，甲方按国家划定承担响应的费用。

　　(十)女性派遣人员在派遣时代闪现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家划定承担应由用工单元承担的费用，乙方负责措置相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方切确供给“求职挂号表中相关信息”气象。

　　(十一)甲标的方针乙方举荐的及格应聘者，经乙方赞成后可礼聘为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的礼聘人员，由甲标的方针乙方举荐，经乙方赞成后，此类人员可成立劳动关系为乙方的员工。

　　(十二)按《中华人平易近共和国劳动合同》划定，乙方派遣人员有以下气象之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支出经济抵偿金：

　　(1) 在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　(2) 严重背反甲方单位规章轨制的;

　　(3) 严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的;

　　(4) 同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影

　　响，或经用人单元提出，拒不更正的;

　　(5) 以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使对方在背反真实意思的气象下订立

　　或变换劳动合同，导致劳动合同无效的;

　　(6) 被依法究查刑事责任的。

　　(十三)若因甲方出产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支出停待时代的保险费和治理费，并按有关划定支出最低工资。

　　(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》商定的与派遣员工消弭劳动关系时，除本合同第十二条划定气象形象外，应由甲方按《劳动合同法》划定支出经济抵偿金，在打点消弭关系时支出。

　　(十五)派遣人员要遵循并实施甲方依法拟定的有关保守企业奥秘的各项规章轨制，严酷保守甲方重除夜经营治理事项、首要营业统计指标、焦点手艺和客户信息等商业神秘，在派遣至甲方工作时代及终止或消弭合同后，不得以任何编制吐露、操作或准予他人操作甲方商业奥秘。

　　4、乙方的权力和义务

　　(一)乙方应按照法令律例划定，与派遣员工签定劳动合同;

　　(二)乙方理当真实施与派遣人员签定的《劳动合同》的全数义务;

　　(三)乙方应组织乙方员工进行遵循法令、律例、政府部门相关划定和甲方企业的规章轨制安然教育，保守甲方商业奥秘，呵护甲方的正当权益;

　　(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时刻奉告乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采纳需要且正当的编制使甲方免受由此可能激起的争议的影响;

　　(五)在本合同不日内，未经甲方书面赞成，乙方不成将其在本和谈项下的任何义务转包给此外的人才处事中介机构或公司。否则，由此酿成的损失踪踪，由乙方承担;

　　(六)乙方遵循甲方的需要派遣人员，并配合甲方对换派人员实施组织治理、岗位调动和事迹查核，按期对换派人员进行有用的跟踪和治理。

　　(七)乙方与派遣人员签定劳动合同起30日内，按国家有关划定为派遣人员打点社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按划定尺度从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《填补和谈》商定缴纳其他社会保险费。

　　(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失踪踪的，经甲乙双方认定或相关

　　机构认定后，由负责人员按企业有关轨制负责抵偿。

　　(九)乙方负责对换派人员进行派遣前的政策、法令教育，职业道德培训，供给需要的`建议和指导，并照实介绍甲方气象。

　　(十)乙方遵循甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，获得岗前培训及格证者方可供给给甲方，培训费用由甲方承担。

　　(十一)乙方遵循甲方要求对换派人员进行健康体检(体检项目、体检病院由甲方指定)，体检日期不得超越派遣最早之日前一个月，经甲方确认体检及格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人员在甲方工作时代因工伤工作酿成的伤、残、亡等工作，甲方应在第一时刻通知乙方，并进行积极急救和现场呵护，垫付相关医药费，待乙方启开工伤保险机制后一并措置。

　　(十三)乙标的方针甲方供给的所有有关信息应确保真实有用，因为子虚信息导致甲方的损失踪踪，由乙方负责承担。

　　(十四)派遣人员发生工伤、职业病、衰亡等工作，乙方按国家有关划定履行。

　　5、甲方应支出的劳务派遣费用、结算尺度及支出时刻

　　(一)劳务费：劳务费结算尺度在填补和谈中了了。

　　(二)社会保险费用：搜罗根底养老保险、医疗保险、失踪踪业保险、生育保险和工伤保险等。

　　(三)处事费：按每人每个月元计较。

　　(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支出给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、处事费支出给乙方，如遇国家法定节沐日或不凡气象，可适当顺延，但最持久限不超越5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、处事费等所有需甲方承担的费用总额)

　　6、背约责任

　　(一)甲、乙双方应遵循本和谈及填补和谈所商定的内容，实施各自的义务。不实施或不完全实施义务视为背约，须承担背约责任，并支出对方背约金。

　　(二)甲方不遵循本和谈及填补和谈所要求的时刻和编制支出所有金钱，过时30天以上的，除按本和谈支出费用外，还应按日支出1‰滞纳金。

　　(三)在和谈有用期内，甲方因系统编制更始、出产经营发生重除夜改变或组织结构调剂等削减劳务人员时，按国家、省、市有关划定一次性向乙方支出削减人员的经济抵偿金，经济抵偿金参照《中华人平易近共和国劳动合同法》尺度支出。

　　7、其它

　　(一)甲乙双方在实施本和谈中发生争议时，应协商解决，未能告竣一致定见时，任何一方可依法提起诉讼。

　　(二)本和谈条目与国家、省、市新发布的法令、律例和政经营定发生冲突时，以新发布的法令、律例及政经营定为准。

　　(三)本和谈碰着不成抗拒或政策改变等启事导致和谈没法继续实施或双方认为需要改削、填补时，由甲乙双方协商措置。

　　(四)本和谈未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签定填补和谈，填补和谈与本和谈纷歧致处，以填补和谈为准。

　　(五)本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力，本和谈书自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　法定代表人或奉求法定代表人或奉求