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(必备)终止劳动合同范本
在当今不竭成长的世界，合同的类型愈来愈多，签定合同也是避免争端的最好编制之一。合同有不合的类型，当然也有不合的方针，下面是小编为巨匠清理的终止劳动合同范本，仅供参考，接待巨匠浏览。
终止劳动合同范本 篇1
姓名：
性别：
春秋：
工种、岗位：
劳动合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
双方因以下第 项（只选一项）于 年 月 日消弭、终止劳动合同或事实劳动
关系：
甲方：单元（盖章） 法人代表：（盖章）
年 月 日
乙方：签字（盖章）
年 月 日
声名：
本证实一式2份，手续完全后，劳动者档案、用人单元各存一份。用钢笔、签字笔填写，
不能复写，涂改无效。
终止劳动合同范本 篇2
1、劳动合同的消弭
1、除双方协商一致消弭外，凡是气象下，劳动者提早30日以书面形式通知用人单元，便可以消弭劳动合同。在试用期内，劳动者提早3日通知用人单元，可以消弭劳动合同。对比之下，用人单元的消弭权遭到严酷限制，法令这样划定无疑是出于对劳动者的呵护。
2、劳动者不必提早通知用人单元消弭劳动合同的气象：(1)用人单元未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;(2)用人单元未实时足额支出劳动酬报的;(3)用人单元未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单元的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的;(5)劳动合同无效的;(6)用人单元以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动者劳动的;(7)用人单元背章挑唆、强令冒险功课危及劳动者人身安然的。
3、用人单元可以消弭劳动合同的气象：(1)劳动者在试用时代被证实不合适录用前提的;(2)劳动者严重背反用人单元的规章轨制的;(3)劳动者严重失踪踪职，损人利己，给用人单元造成重除夜损害的;(4)劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的;(5)劳动合同无效的;(6)被依法究查刑事责任的。
4、用人单元需要提早30日以书面形式通知或额外支出一个月工资后，方可消弭劳动合同的气象：(1)劳动者得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置的工作的`;(2)劳动者不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
5、用人单元不得消弭劳动合同的气象：(1)从事接触职业病风险功课的劳动者未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;(2)在本单元患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;(3)得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单元延续工作满15年，且距法定退休春秋不足5年的;
2、劳动合同的终止
闪现以下气象形象时，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者最早依法享受根底养老保险待遇的;(3)劳动者衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;(4)用人单元被依法公布揭晓破产的;(5)用人单元被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或用人单元抉择提早终结的;
必需指出的是，用人单元背反划定消弭或终止劳动合同，劳动者要求继续实施劳动合同的，用人单元理当继续实施;劳动者不要求继续实施劳动合同或劳动合同已不能继续实施的，用人单元理当遵循经济抵偿尺度的二倍向劳动者支出抵偿金。
3、商定背约金
哪些气象下，用人单元可以在劳动合同中商定背约金?法令只划定了两种气象下，除此以外均不能商定背约金：
(1)在培训处事期商定中可以商定背约金。用人单元为劳动者供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，可以与劳动者订立和谈，商定处事期。背约金的数额不得超越用人单元供给的培训费用。用人单元要求劳动者支出的背约金不得超越处事期还没有实施部门所应分摊的培训费用。
(2)在竞业限制商定中可以商定背约金。用人单元与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单元的商业奥秘和与常识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单元可以在劳动合同或保密和谈中与劳动者商定竞业限制条目，并商定在消弭或终止劳动合同后，在竞业限制不日内按月给以劳动者经济抵偿。竞业限制的人员限于高级治理人员、高级手艺人员，竞业限制不日不得超越二年。
终止劳动合同范本 篇3
甲方：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方于___年___月___日入职本公司，乙方于___年___月___日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公允合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜告竣和谈以下：
1、甲方赞成乙方提出的.终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自___年___月___日终止双方劳动关系。
2、双方赞成由甲方一次性支出乙方币元。（除夜写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的抵偿，此抵偿搜罗但不限于甲方与乙方劳动关系存续时代所有的经济抵偿金、抵偿金、社会保险费等其它费用。
3、本和谈签定后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权力义务关系，除本和谈商定的抵偿及相关费用外，双方彼此不存在抵偿或抵偿事宜。
4、双方赞成不管双方劳动关系存续时代发生任何权力义务问题，自本和谈签定后抛却向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权力。
5、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿抛却抵偿差额的权力。
6、本和谈一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
时刻：___年___月___日 时刻：___年___月___日
终止劳动合同范本 篇4
甲方：(简称“甲方”)
乙方：(简称“乙方”)
身份证号码：
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同和谈书》(简称“本和谈书”)，本和谈书的条目以下：
1.双方赞成，自劳动合同届满日___年___月___日起，甲方终止与乙方签定的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权力和义务随之终止。
2.乙方的最后工作日为___年___月___日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品和其他各类财富返还甲方并弄妥甲方公司划定的正式去职手续。
3.甲方赞成支出乙方经济抵偿金相当于乙方个月的月工资收入，合计人平易近币整(￥元)。
4.除第三条划定的金钱外，甲方无需再支出乙方任何经济抵偿金、经济抵偿金及法令划定的其他金钱，同时自年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5.若乙方如期遵循第2条打点正式的去职手续而且交还所有属于甲方的物品、财富及文件，甲方赞成于年10月1日之前向乙方支出第3条的金钱。因这些金钱应支出的.小我所得税收由乙方承担，假定甲方有扣缴的法界说务，甲方可以在支出上述金钱时直接予以扣缴。
6.本和谈书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本和谈书一式两份，双方各执一份。
本和谈生效后，甲乙双方的劳动关系至年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系发生的一切权力义务已结清，互无纠葛。
甲方：公司
乙方(签字)：
(盖章)
日期：
日期：
终止劳动合同范本 篇5
甲方：公司
乙方：身份证号码：
鉴于：
乙方于___年___月___日进入甲方工作。比来的劳动合同签定于___年___月___日，合同不日自___年___月___日起___年___月___日止。
现因。
遵循国家有关法令划定，可以消弭/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致，就劳动合同消弭/终止事宜告竣本和谈条目以下，以兹配合遵循。
1.前述劳动合同于___年___月___日消弭/终止。
2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作时代的劳动酬报、保险福利和法令划定应由甲方为乙方打点的手续和给付的所有待遇。
3.遵循乙方在甲方的工作年限，甲方一次性抵偿乙方经济抵偿金总计人平易近币元;除此以外，甲方不再给付乙方其他任何抵偿。该等经济抵偿如需缴纳小我所得税的，遵循国家划定履行。
4.双方应遵循劳动合同、国家有关法令划定、甲方的规章轨制等，在___年___月___日之前打点终了消弭/终止劳动合同、移交工作和去职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济抵偿一次性支出给乙方。
5.乙方承诺，在去职后继续保守甲方的`商业奥秘，不得向任何第三方，搜罗甲方内部不应体味该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有背反，造成甲方损失踪踪的，乙方应承担由此发生的一切责任。商业奥秘是指甲方所有的，不为公家所知悉的，或与营业或其产物相关的信息或资料，搜罗但不限于甲方的商品信息、客户信息、商业信息、经营信息、手艺信息，其他甲方作为保密信息治理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，非论该等信息或资料是不是了了标识表记标帜为保密。
6.双方确认，本和谈组成甲方与乙方之间劳动关系消弭/终止的事实下场解决方案。除本协
议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了却的债权债务关系。
7.本和谈经双方签定后生效，一式两份，双方各执一份，并具有齐截法令效力。
甲方：公司(签章)
___年___月___日
乙方：(签章)
___年___月___日
终止劳动合同范本 篇6
我单元 同志，身份证号码 ，小我电脑号 ，因 启事于 年 月 日与我单元终止(消弭)劳动合同。
特此证实。
用人单元(盖章);
年 月 日
提醒;1、用人单元必需照实填写好消弭劳动关系的启事。如：合同期满、自动去职、旷工除名、破产斥逐等。解雇、除名、解雇、提早解约的`首要启事必定要写清楚。
2、失踪踪业人员从失踪踪业之日起六十日内，持身份证、消弭劳动关系证实、就业失踪踪业手册(姑且合同工带上用工审批表)或流悦耳员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构打点申领失踪踪业保险待遇的有关手续。
消弭劳动关系证实
_____________ 系我单元员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单元工作，已签定劳动合同。现因(请选择以下其中一项打“√”)：
□1、协商一致消弭(由用人单元提出)
□2、协商一致消弭(由小我提出)
□3、劳动者单方消弭
□4、劳动者试用期内消弭
□5、用人单元裁员
□6、因用人单元背法，由劳动者提出消弭(劳动合同法第38条划定)
□7、因劳动者背法或严重背反用人单元依法拟定的规章轨制,由用人单元提出消弭(劳动合同法第39条划定)
□8、因劳动者非过失踪踪性启事,由用人单元提出消弭 (劳动合同法40条划定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法令、行政律例划定的其他气象形象)
终止劳动合同范本
____________系我单元员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月插手工作， __________年_______月起在我单元工作，已签定劳动合同。现因(请选择以下其中一项打“√”)：
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者最早享受根底养老保险待遇;
□3、劳动者衰亡或失踪踪踪;
□4、用人单元破产;
□5、用人单元破产(用人单元被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或用人单元抉择提早终结);
□6、其他：_______________________________________________________(法令、行政律例划定的其他气象形象)。
终止劳动合同范本 篇7
甲方：____公司 (简称“甲方”)
乙方：____(简称“乙方”)
身份证号码：
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同和谈书》(简称“本和谈书”)，本和谈书的条目以下：
1. 双方赞成，自劳动合同届满日__年__月__日起，甲方终止与乙方签定的劳动合同， 双方之间基于劳动关系的权力和义务随之终止。
2. 乙方的最后工作日为____年__月__日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品和其他各类财富返还甲方并弄妥甲方公司划定的正式去职手续。
3. 甲方赞成支出乙方经济抵偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人平易近币_______整(￥_____元)。
4. 除第三条划定的金钱外，甲方无需再支出乙方任何经济抵偿金、经济抵偿金及法令划定的.其他金钱，同时自20xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5. 若乙方如期遵循第2条打点正式的去职手续而且交还所有属于甲方的物品、财富及文件，甲方赞成于20xx年10月1日之前向乙方支出第3条的金钱。因这些金钱应支出的小我所得税收由乙方承担，假定甲方有扣缴的法界说务，甲方可以在支出上述金钱时直接予以扣缴。
6. 本和谈书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本和谈书一式两份，双方各执一份。
本和谈生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系发生的一切权力义务已结清，互无纠葛。
甲方：____公司 乙方(签字)：_____
(盖章) 日期：____ 日期：______
终止劳动合同范本 篇8
你与我单元订立了 (固按不日、无固按不日、以完成必定工作使命)的劳动合同,合同期内从事工作。遵循《劳动合同法》等有关法令律例的划定，现按以下第X条
款划定消弭或终止你与单元的劳动合同（关系）：
1、合适《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，消弭劳动合同（关系）；
2、合适《劳动合同法》第三十八条 款划定，消弭劳动合同（关系）；
3、合适《劳动合同法》第三十九条 款划定，消弭劳动合同（关系）；
4、合适《劳动合同法》第四十条 款划定，消弭劳动合同（关系）；
5、合适《劳动合同法》第四十一条 款划定，消弭劳动合同（关系）；
6、合适《劳动合同法》第四十四条 款划定，终止劳动合同（关系）；
7、因其它启事消弭或终止劳动合同（关系）：
消弭或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时刻： 年 月 日 签收时刻： 年 月 日
注：《证实书》一式四联，附《劳动合同法》相关法令条目。
附：《劳动合同法》条目划定：
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以消弭。
第三十八条 有以下气象形象之―的，劳动者可以消弭劳动合同：
(一)未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
(二)未实时足额支出劳动酬报的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单元的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的`；
(五)因本法第二十六条第一款第一项（以讹诈、勒迫的手段的或雪上加霜）划定的气象形象导致劳动合同无效的；
(六)法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。
第三十九条 劳动者有以下气象形象之一的，用人单元可以消弭劳动合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的；
(二)严重背反用人单元规章轨制的；
(三)严重失踪踪职，损人利己，对用人单元造成重除夜损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项（以讹诈、勒迫的手段的或雪上加霜）划定的气象形象导致劳动合同无效的；
(六)被依法究查刑事责任的。
第四十条 有以下气象形象之一的，用人单元提早三十日以书面形式通知劳动者本人或额
外支出劳动者一个月工资后，可以消弭劳动合同：
(一)劳动者得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经用
人单元与劳动者协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
第四十一条 有以下气象形象之一，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人占企业职
终止劳动合同范本 篇9
甲方：公司
乙方： 身份证号码：
鉴于：
乙方于___年___月___日进入甲方工作。比来的劳动合同签定于___年___月___日，合同不日自___年___月___日起___年___月___日止。
现因。
遵循国家有关法令划定，可以消弭/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致，就劳动合同消弭/终止事宜告竣本和谈条目以下，以兹配合遵循。
1. 前述劳动合同于___年___月___日消弭/终止。
2. 甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作时代的劳动酬报、保险福利和法令划定应由甲方为乙方打点的手续和给付的所有待遇。
3. 遵循乙方在甲方的工作年限，甲方一次性抵偿乙方经济抵偿金总计人平易近币元;除此以外，甲方不再给付乙方其他任何抵偿。该等经济抵偿如需缴纳小我所得税的，遵循国家划定履行。
4. 双方应遵循劳动合同、国家有关法令划定、甲方的规章轨制等，在___年___月___日之前打点终了消弭/终止劳动合同、移交工作和去职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济抵偿一次性支出给乙方。
5. 乙方承诺，在去职后继续保守甲方的商业奥秘，不得向任何第三方，搜罗甲方内部不应体味该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有背反，造成甲方损失踪踪的`，乙方应承担由此发生的一切责任。商业奥秘是指甲方所有的，不为公家所知悉的，或与营业或其产物相关的信息或资料，搜罗但不限于甲方的商品信息、客户信息、商业信息、经营信息、手艺信息，其他甲方作为保密信息治理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，非论该等信息或资料是不是了了标识表记标帜为保密。
6. 双方确认，本和谈组成甲方与乙方之间劳动关系消弭/终止的事实下场解决方案。除本协
议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了却的债权债务关系。
7. 本和谈经双方签定后生效，一式两份，双方各执一份，并具有齐截法令效力。
甲方：公司(签章)
___年___月___日
乙方：(签章)
___年___月___日
终止劳动合同范本 篇10
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证：
住址：
1、甲方于 年 月 日与乙方签定《劳动合同》，合同不日至 止，工作岗位为 ，订立的合同编号为 。
2、现乙方自愿提出提早消弭劳动合同并经双方和气协商及赞成，遵循《劳动法》及《劳动合同法》等相关法令律例的划定，确认双方的劳动关系于 年 月 日正式消弭。
乙方为单方要求消弭劳动合同，双方消弭劳动合同后，乙方遵循《劳动合同法》的划定获得甲方支出残剩的 个月工资及其他应付金钱合共 元并于本和谈生效之日一次结清。
3、乙方理当于 年 月 日前配合甲方的'放置，办清工作交接手续。
4、本和谈生效之日起，甲乙双方因劳动关系所发生的权力和义务均完结。
5、本和谈生效后，双方保证不再就劳动问题发生任何纠缠。
6、本和谈双方签字或盖章后即生效。
员工（签名）: 用人单元(章):
年 月 日 年 月 日
终止劳动合同范本 篇11
甲方：
乙方：
甲、乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，现就以下问题告竣以下和谈，供甲、乙双方配合遵循履行。
1、乙方于___年___月___日与甲方签定的劳动合同，该劳动合同不日为___年___月___日至___年___月___日。现经双方和气协商，双方赞成不再续订劳动合同，并于___年___月___日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
2、遵循《劳动合同书》及双方合意商定，乙方不享受甲方年关奖金分拨，甲方给以乙方月的经济抵偿金总计元整。
3、《劳动合同书》终止后，乙方应于___年___月___日前将一切营业工作交接手续，搜罗乙方掌控和操作的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记实，搜罗电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的.工作事项。
4、具体法度楷模：乙方已承受理的营业还没有完成的内容理当交接给甲方工作人员。乙方清理好理当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面声名材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
5、签定本合同后，甲乙双方不因劳动关系的消弭或终止激发任何讼争。除本和谈书商定外，甲、乙双方基于劳动关系所发生的其它一切权力义务均已了却，不存在任何争议。尔后乙方无权以任何出处向甲方主张任何权力或提出任何要求。
6、乙方在本和谈签定后三年内，未经甲方书面赞成，不得私行对外泄露、吐露、发布、公开鼓吹、教授、让渡或以任何编制使第三方知悉其任职时代体味和掌控的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他形式载体所记实的手艺奥秘或商业奥秘，搜罗但不限于一切未经公开吐露的记实并保留的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记实的甲方各类资料记实文件等。否则，乙方应按双方所订《保密和谈》相关商定承担背约责任。
7、本和谈经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具齐截法令效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
终止劳动合同范本 篇12
甲方：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方经和气协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权力义务告竣以下和谈：
1、甲方与乙方之间的劳动关系于 年 月 日消弭。
2、乙方应在上述劳动关系消弭日期之前向甲方及用工单元交接工作终了，结清全数财政手续，交还全数公司物品。
3、甲方于 年 月 日前向乙方支出人平易近币 元，前述金钱了债了甲方与乙方因劳动关系实施及消弭而应向乙方支出的全数金钱和经济抵偿，搜罗但不限于工资、奖金、津贴、加班费、带薪假期、协商消弭劳动关系的经济抵偿等其它任何金钱，是为事实下场、周全的抵偿。支出后甲方与乙方之间不存在任何未结金钱及未了却事项。
4、乙方分隔甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单元的商业奥秘，不从事损害甲方益处和名望的.勾当。
5、乙方应于本和谈签定后三日内到甲方打点档案、社会保险转出、领取去职证实等手续。如乙方未按时打点档案、社会保险关系转移、领取去职证实或未按时打点其他与去职有关的手续，由此导致的晦气后果及法令责任均由乙方承担。
6、甲乙双方确认：双方在签定本和谈时已过齐截自愿协商，并已对签定后可能闪现的各类气象形象有充实预感，不管本和谈签定后闪现任何气象形象，均不影响本和谈的实施。自本和谈第一公商定的劳动关系消弭之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权力义务关系。本和谈实施后，双方之间不存在任何其他权力义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向此外一方主张任何权力或提出任何要求。
7、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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