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公司合同4篇[精髓]
跟着时刻的推移，合同起到的浸染愈来愈除夜，它也是实现专业化合作的纽带。那么巨匠知道合同的名目吗？下面是小编精心清理的公司合同4篇，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
![公司合同4篇[精髓]](https://p.9136.com/00/l/b9abcbbe1_2.jpg)
公司合同 篇1
合同编号：
甲方：公司
乙方：股东
经甲、乙双方协商赞成，就甲方奉求乙方对甲方的投资勾当进行全过程治理处事事宜，告竣以下和谈，配合遵循。
1、为了成长强除夜公司，保证科技含量和市场竞争力，公司持久领受高尚高尚手艺人员插手手艺股东，手艺股东是靠自己高水准的合用手艺插手的。要想成为手艺股东，其手艺水安然舒适科技含量应属国内前进前辈水平，假定其手艺水平在国内没有排在前三位，该手艺人员不得进入手艺股行列。
2、手艺股是不是插手要经由一个月的实践证实手艺能力后，经由公司股东会评估，拟定手艺股分比例，一个月至一年可以评估拟定第2、3、四次，以此类推，每次最高10%。
3、股东会进行手艺股评估要遵循该项手艺发生的经济效益巨细、手艺持有人的独到手艺水平、遵循公司轨制划定的水平、与公司员工协调度、在员工和客户中的口碑吵嘴。
4、手艺股为手艺持有人所有，不得让渡、奉求、代办代办署理，手艺股持有人分隔时，手艺股即自行终止，手艺持有人只要自己不走，公司任何人无权裁撤手艺持有人的手艺股。
5、手艺持有人按单项股东身份插手，手艺股首要遵循操作的手艺规模来分享分红规模，不得扩年夜到其他手艺规模。
6、手艺股持有人培育得力的手艺人员为门徒，属手艺股持有人手艺的迟误和扩年夜，门徒独自管辖的手艺规模也属于手艺股持有人的分红规模，迟误和扩年夜的手艺新人假定分隔公司视为消弭师徒关系，门徒分隔公司后再进入任何岗位都属于新的主体，从此公司不负责师徒分红事宜。
7、手艺股持有人是手艺质量和手艺安然第一责任人，全权负责触及本手艺规模相关方面的各类施工成功率和相关联的`各类安然，甲方要求熟行管熟行，公司其他人员不得做第一责任人。
8、假定乙方属于手艺股东，手艺股东体例受甲方统一治理。手艺股东作为施工安然和手艺全权履行责任人，要节制操作原材料成本，施工人员人数要合理。
9、手艺股东不必投入任何资金，股本计较编制不能遵循资金投资股编制计较，详见结尾处计较公式。
10、插手亲自履行或由自己培训出来的门徒履行手艺的单个分支机构或单个运营项目利润的分红。
11、手艺股只准予手艺股持有人插手公司治理层，每年要进行手艺能力评估。对手艺水平
一没法达到上岗尺度的，背反本合同的，因经济效益欠安、手艺能力削弱、玩忽职守严重的手艺股东，要从头进行测评或审查，最后经由股东会表决并提出措置定见，股东会有权削减或撤销手艺持有人的股分，
十2、股东退股需上报股东会抉择，60%以上股东经由过程便可准予退股，股东要遵循公司现状提出退还数额，计较编制是公司现有固定资产总额除以全数股东分拨的每股数额，假定计较功能超出投资上限，退股最多按股东入股时资金投入额全额退款，退款最多不得超越股东原始股股金。
十3、在合同划定规模内，手艺股准予投资插手A股或B股，具体编制按A股或B股轨制履行。
十4、公司所有股东均要遵循公司各项规章轨制，奖惩与员工不异。
十5、本合同划定，如合同项目在履行过程中，跟着研究工作的深化，发现本项目或原定的内容、指标等确需裁撤或作需要调剂、改削时，必需经全数投资人除夜会赞成。如属客不美不美观启事和不成抗拒成分使得项目不能实施时，须经全数投资人除夜会赞成才能裁撤或改削，并提交响应陈述。
十6、公司总司理和各机构率领每年由股东除夜会评选一次，评选时刻为每年l2月份。
十7、投资股东与手艺和公司无关，当然投资股东和公司承担一样的风险，但投资股东分红属于资金利息，投资股分红计较公式：单项产值一成本=毛利润一毛利润/投资股35%=净利润。
十8、手艺股和公司A股是操作投资股的资金投入，达到把手艺转换成效益的方针，是不是盈利或盈利若干良多若干好多取决于手艺股的手艺含量和公司对市场的掌控，所以投资商分红划分在毛利润规模内，公司和手艺人员分红划分在分红规模内。公司分红为净利润的50%，分红计较公式为：净利润(100%)=手艺股50%+公司A股50%。
十9、遇有本合同未尽事宜，由甲、乙双方经由过程协商另订填补条目，作为本合同不成豆割的组成部门，与本合同具有同筹效力。
二10、甲、乙双方在实施本合同过程中发生争议，由双方协商解决;协商不成的，或由仲裁委员会仲裁，或向人平易近法院起诉。
二11、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。均具有齐截法令效力。
二十2、本合同有用不日自年月日起至年月日止，为期年。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：(签章)乙方：(签章)
法定代表人：(签章)法定代表人：(签章)
电话：电话：
签约时刻：年月日
签约地址：
公司合同 篇2
甲方（用人单元）：
地址:
法定代表人（奉求代办代办署理人）：
乙方（劳动者）姓名: ____________性别：______平易近族：______文化水平：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街） 身份：
农业人丁（______）；非农业人丁（______）身份证号码：
此刻住址：
甲方因营业扩年夜需要，招（雇）乙方为本公司职工。遵循《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动治理暂行划定》和有关劳动律例，甲乙双方在自愿根底上，经齐截协商，赞成签定本劳动合同 第一条合同不日
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。 第二条工作使命
甲方放置乙方从事____________工作。
乙方赞成按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________使命，担负____________工种。乙方应完成岗位所划定的数目指标和质量指标： 第三条工作安然、卫生前提
1. 甲方必需履行国家有关劳动安然与卫生的律例尺度，采纳劳动呵护编制，改良劳动前提，成立安然工作规章轨制，保证安然生工作和职工健康。 2甲方不得放置未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动治理
1.甲方必需严酷履行劳动政策和有关劳动治理的法令划定，并遵循国家有关划定成立、健全劳动轨制及各项规章。
2. 甲方有据守乙方遵章守纪、安然工作、职业道德及工作使命完成气象的权力。
3. 乙方应严酷遵循公司纪律和规章轨制，不得把公司的各类神秘和与公司益处有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失踪踪经济损失踪踪的，应遵循
后果及责任巨细给以抵偿。
工作中应驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时刻和劳动酬报
1.甲方应实施每日8小时工作制每个月有薪假为3天，因工作需要确需延迟工作时刻的，经双方协调而定。
2. 甲方理当每个月按期给乙方发下班资;每个月______号为发薪日。
3.甲方理当遵循公司的工程成长及乙方的.事迹优良水平、工作效力、在公司的默示水平逐步提高乙方的工资水平。具体工资调剂为:
(1)文员:每个月______元;注:若有营业引进即加上本月提成(提成点为______%)。
(2)设计师:每个月_______元加上本月所设计的营业提成(提成点为______%)。
(3)营业员:若是新员工每个月______元加提成,_____个月试用期,试用时代假若有事迹的即在原本的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月营业提成,但每个月要保证有一个营业交往。（注:以上工资的调剂和事实下场注释权属本公司的法定代表人）。 第七条合同的变换、消弭、终止和续订
1. 甲方因转产、调剂经营项目，或因为气象改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同的相关内容。
2. 不才列气象下，甲方可以消弭合同：
(1)乙方在试用期内经发现不合合用工前提的；
(2) 乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又没法放置其他工作的；
(3) 参照国务院《国营企业解雇背纪职工暂行划定》，乙方属于应予解雇的；
(4) 甲方歇业、公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的。
3. 不才列气象下，乙方可以消弭合同：
(1) 甲方背反国家划定，无安然防护步履法子，劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不遵循本合同划定支出乙方劳动酬报的；
4. 合同不日届满，应即终止履行。因为经营、工作需要，甲乙双方协商赞成，可以续订合同。
第九条背反劳动合同应承担的背约责任
甲乙双方任何一方背反合合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果及责任巨细给以抵偿（抵偿金额5000—10000元人平易近币不等）。 第十条劳动争议措置
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申述时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签定后，之日起生效
单元（签章）:
法定代表人（签章）:
乙方（签章）:
公司合同 篇3
合同编号：
奉求方（甲方）：
承接方（乙方）：上海xx装潢设计有限公司
遵循《中华人平易近共和国合同法》和其他有关法令、律例的划定，连络室内装潢的特点，经甲、乙双方和气协商，甲方奉求乙方承担室内装潢设计，并告竣以下和谈（搜罗本合同附件和所有填补合同），以便配合遵循。
1、甲方奉求乙方按以下第种方案承担室内设计：
1．甲方奉求乙方承担室第室内设计，地址，房型，用处，操作面积平方米。设计收费按操作面积计较。
2．甲方奉求乙方承担公共空间室内设计，地址，房型，用处，操作面积平方米。设计收费按建筑面积计较。
2、甲方奉求乙方承担室内设计，设计收费尺度为每平方米元，收取设计费总计人平易近币元，下场图每张收取人平易近币元。
3、甲方应在签定合同之日首期付70%设计费，并与乙方商定上门测量的时刻和地址，或由甲方供给原始平面图供乙方设计。乙方在测量后天内完成初步设计方案，搜罗平面安插图、顶面安插图及局手下场图各一张。
4、甲方与乙方经由沟通对乙方完成的初步设计方案告竣一致后，填写方案过程表（见附件），并由双方签字确认。甲方应支出设计费余款，乙方应在年月日至年月日共天内完成全套装潢设计图及施工图纸。
5、甲方所付的'设计费不包含变换建筑主体等的结构设计。甲方如需变换建筑主体、增添衡宇负荷，必需由原设计单元或具有响应天资等第的设计单元出具施工图，并报请物业及相关部门书面赞成后，方可进行室内装潢设计。
6、全套图纸完成后，甲方若有更刊定见，再与乙方沟通。乙方遵循协商方案，绘制更改图纸，再次填写方案过程表，由双方签字确认。甲方如要求乙方改削图纸，图纸落成时刻顺延或由双方另行商定。假定甲方倾覆原设计方案，要求从头改削设计方案，应协商增添响应的设计费，并另行商定设计时刻及过程、签定填补和谈。
7、双方在对设计方案和图纸确认后，甲方必需签字认可，乙方必需将整套图纸交给甲方并打点交接签证手续。
8、施工过程中，乙方应委派设计师去现场进行一次性放样及施工方案交底，其实良多于三次去现场指导施工，以达到设计下场。
9、背约责任：
1．乙方未在约按时刻内完成设计图且延期时刻在20天内的，每延期一天理当支出给甲方设计费总价的3%的背约金。
2．乙方未在约按时刻内完成设计图且延期时刻在21天以上的，甲方有权消弭合同，乙方应退还甲方的设计费用，并支出给甲方设计费总价的10%的背约金。
3．乙方无故终止合同，除退还甲方所交的设计费用外，还应支出给甲方设计费总价的10%的背约金。
4．乙方完成初步设计方案后，如甲方不愿再实施合同，乙方不退还已收设计费，但必需交给甲方平面安插图、顶面安插图及手绘局手下场图各一张。
10、本合同中若有未尽事宜，由双方协商解决，也可向上海市室内装潢行业协会申请调剂或向上海市消费者权益呵护委员会投诉。当事人不愿经由过程协商、调剂解决，或协商、调剂不成时，可以采纳以下第种编制解决：
1．向上海仲裁委员会申请仲裁。
2．向人平易近法院提起诉讼。
11、本合统一式两份，双方各执一份。本合同搜罗合同附件、填补和谈，经甲、乙双方签字或盖章后生效。
十2、双方商定以下填补条目：
甲方（盖章） 乙方（盖章）上海xx装潢设计有限公司
地址： 地址：上海市xxx路xxx
电话： 电话：
年月日 年月日
公司合同 篇4
出租方： (以下简称甲方)
承租方： (以下简称乙方)
1、甲方将 店面、第贰、叁层壹拾壹间房间出租给乙方。
2、租赁不日定壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、双方商定半年房钱总计 元，有关城建费、卫生费、安然捍卫费等治理费均由乙方负责缴纳。水、电、围墙、门均由乙方自理。
4、租赁时代，乙方应爱护保重甲方财富，寄望安然，一切安然责任工作由乙方承担。如发现甲方财富破损的，呵护费用由乙方承担，但不成抗力的启事造成破损的.除外。
5、租赁时代，甲方不得干与乙方的正当经营勾当。如甲方提早收回租房，应提早壹个月通知乙方，乙方应无前提退还甲方;如乙方不需用该出租房，应壹个月通知甲方，不得自行转租，不得转包。承租时，乙方因办公、经营、出产等需要附设的设备、财富，退租时应自行拆回。
6、租期满，如乙方要继续承租，乙方应提早壹个月向甲方申请续订租赁和谈。租赁费与现年市场价协商调剂，但齐截前提下，甲方应优先考虑租给乙方。
7、现有楼房楼梯尔后甲方需用时，乙方应给以甲方共用，不得以任何出处进行禁止。
8、现有人员就业的问题由乙方租用该衡宇后，自行解决。
9、房钱商定每个月初1日准时送交XX公司，每超一天按30%收取滞纳金，超越一个月未交，即间断合同。
10、本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份，本和谈甲乙双方签字盖章后当即生效。
甲方： 乙方：
代表(签名) 代表(签名)
年 月 日
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