公司合同

公司合同(必备)

　　跟着人们对法令的体味日趋加深，合同的地位愈来愈不容轻忽，签定合同能平衡双方当事人的齐截地位。那么合同书的名目，你掌控了吗？下面是小编帮巨匠清理的公司合同7篇，接待巨匠分享。

公司合同 篇1

　　甲方

　　法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人

　　注册地址

　　经营地址

　　乙方性别

　　居平易近身份证号码

　　或其他有用证件名称证件号码

　　在甲方工作肇端时刻年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在临栖身地址邮政编码

　　户口地址地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　签定日期:年月日

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致、正当公允、诚心诺言的原则，签定劳动合同，并承诺配合遵循:

　　第一条合同类型和不日

　　甲、乙双方选择以下形式必定本合同不日:

　　(一)固按不日，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

　　(三)乙方应在年月日前到岗。

　　注:《劳动合同法》调剂了《劳动法》关于劳动合同终止的划定内容。撤销了劳动合同的商定终止，划定劳动合同只能因法定气象形象闪现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止前提;即便商定了，该商定也无效。

　　划定到岗时刻的出处在于:《劳动合同法》划定劳动关系的成立日为用工之日(一般气象以到岗为准)，劳动者签定合同后一贯不到岗，企业不能随便消弭合同，法令风险和成本很高，应商定到岗时刻，以便后面商定本合同的自动失踪踪效。

　　第二条工作内容和工作地址

　　(一)遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位工作，遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　注:工作地址是《劳动合同法》新增的必备条目。对近似“因出产经营需要，劳动者愿意驯服制服用人单元调剂工作岗位”或“用人单元有权遵循出产经营需要调剂劳动者工作岗位”等条目，不再写入合同。启事在于:调剂工作岗位属于变换合同业为，遵循《劳动合同法》划定，变换需采纳书面形式，是以，此商定涉嫌褫夺劳动者的合同协商变换权，用人单元免去自己的法定责任、消弭劳动者权力的条目无效。

　　第三条工作时刻和安眠休假

　　(一)乙方实施以下第种工时制。

　　1、实施固定工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越60小时。

　　2、实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假甲乙双方协商放置。

　　(二)甲方因工作需要放置延迟乙方工作时刻的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。

　　(注:加班加点工资尺度应按国家相关划定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受国家划定的节沐日和本单元划定休假轨制。

　　注:工作时刻和安眠休假是《劳动合同法》新增的必备条目。

　　第四条劳动呵护和劳动前提

　　(一)甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要

　　安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　(二)甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动

　　安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　(三)甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防

　　治水平。

　　注:劳动呵护、劳动前提和职业风险防护是《劳动合同法》新增的必备条目。

　　第五条劳动酬报

　　(一)乙方试用期的根底(固定)工资尺度为元/月，乙方在试用期时代的工资为元，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第种工资形式:

　　1、计时工资。乙方的工资由根底(固定)工资和绩效工资组成。根底(固定)工资为元/月，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。如甲方的工资轨制发生改变或乙方的.工作岗位变换，按新的工资尺度必定。

　　2、计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价按甲方的有关轨制为准。

　　3、其他工资形式。具体商定以下:

　　_____________________________________________________________________。

　　(三)甲方(或甲方指定的单元)应以货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月日。若乙方供给了正常劳动，甲方支出给乙方的工资酬报不得低于当地政府划定的最低工资尺度。

　　注:本合同应注明劳动者的根底(固定)工资尺度，绩效工资由事迹查核必定。“甲方指定

　　的单元”解决的是劳动合同地址单元和工资支出单元分手的气象，即“外派用工”的气象形象。

　　“25日”比正常发薪时刻延后5日，规避有时合理时代晚发工资的气象。

　　(四)合同期内，甲方应视乙方的工作默示气象，给以乙方提高工资待遇的机缘。(注:加薪气象应明示与合同中。)

　　第六条社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必需依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循国家有关划定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方因工负伤(衰亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济抵偿的权力。

　　(三)乙方在劳动合同期内得病、非因工负伤，依法享有国家划定的医疗期。

　　(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的划定履行。

　　第七条劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　(一)有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同:

　　1.在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的;

　　2.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的;

　　3.因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的;

　　4.劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的;

　　5.法令、律例划定的其他气象形象。

　　(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同:

　　1.在试用时代，被证实不合适录用前提的;

　　注:人力成本部门应保留招聘资料，以保留录用前提的证据。

　　2.严重背反劳动纪律及甲方规章轨制的;

　　3.严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;

　　4.同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;

　　5.以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;

　　6.被依法究查刑事责任的。

　　注:按照《劳动合同法》第39条修订。对员工讹诈的气象形象，也可按照第39条第5项消弭劳动合同。

　　(三)有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方:

　　1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;

　　(四)有以下气象形象之一的，乙方可以消弭此合同:

　　1.甲方不能按时按量供给乙方合理酬报的;

　　2.甲方未能按时按量供给乙方保险福利的;

　　3.甲方不能供给乙方合理岗位和培训机缘的;

　　4.甲方不能为乙方供给更好成长机缘的;

　　注:按照《劳动合同法》第40条拟订，无改变。

　　8、其他商定条目

　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定《培训/教育和谈》，因乙方启事此提早消弭劳动合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度履行《培训/教育和谈》的商定。

　　(2)乙方在签定劳动合同之前，甲方有权体味乙方与劳动合同直接相关的根底气象，搜罗但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)和之前劳动关系是不是消弭或终止等。劳动者理当照实声名，并应书面承诺其真实性。若因专心漏报、隐瞒前述根底气象，棍骗甲方签定劳动合同的，经甲方查出或被原单元追诉的，视为乙方的讹诈步履并导致甲方的严重曲解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。

　　(3)乙方未遵循本合同第一条划定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失踪踪效，但甲方认可的除外。由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同的附件与本合同具有齐截效力。但假定本合同的条目与附件内容有任何冲突或纷歧致的处所，则以附件中的内容为准。

　　(5)本合同实施过程中，若甲方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本合同实施;若甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承单元继续实施。

　　(6)乙方在合同期内，属其岗位职务步履或首要操作甲方的物质手艺前提所发生的所有专利、版权和其他常识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性斥地。

　　(7)双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单元从事与甲方不异或近似或有竞争冲突的营业。

　　(8)乙方对在合同时代获得的有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则被视为严重背反本合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。

　　注:商业奥秘和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则商定，另行签定和谈措置。

　　10、本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，或依法申请劳动争议仲裁、向人平易近法院起诉。

　　11、本合统一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方起码各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、负责人

　　或奉求代办代办署理人(签名)

　　年月日年月日

公司合同 篇2

　　有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现礼聘 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

　　遵循《中华人平易近共和国中外合资经营企业法》和有关划定，甲乙双方本着自愿、划1、协商的原则，一致赞成签定本合同，配合遵循以下条目：

　　第一条合同不日

　　1.本合同有用不日，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 .其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。

　　2.在试用期内，甲方发现乙方不合适录用前提的，可以即行消弭本合同，并向乙方支出当月出勤工资和政府划定的津贴。

　　第二条工作岗位

　　1.甲方放置乙方从事 工作。

　　2.甲方确因出产经营需要和乙方的能力默示，可变换乙方的工作。乙方有反映本人定见的权力，但未经甲方核准，必需驯服制服。

　　3.乙方必需遵循甲方必定的岗位责任，按时、按质、按量完成出产或工作使命。

　　第三条工作前提和劳动呵护

　　1.甲方需为乙方供给合适国家划定的安然、卫生的工作气象，保证乙方人身安然及人体在不受风险的气象前提下从事工作。

　　2.甲方遵循乙方岗位，遵循国家和公司有关划定向乙方供给需要的劳动防护用品和高温保健食物。

　　第四条工作时刻

　　1.甲方现实每周工作5天（40小时），安眠2天。

　　2.甲方确因工作（出产）需要乙方加班时，遵循公司有关划定给以乙方必定的抵偿，或给以响应时刻的调休。

　　3.乙方享有国家划定的法定节沐日、婚假、丧假、筹算生育假等有薪假期。

　　4.乙方若有正当出处，经由申请核准，可请事假。甲方不负责发放事假时代的薪酬、奖金和津贴（除国家划定津贴外）。

　　第五条劳动酬报

　　1.按公司现行工资轨制确认乙方月工资 元。甲方实施新的工资轨制时，乙方的工资待遇按新轨制予以调剂。

　　2.甲方发薪日期为每个月2日。

　　3.甲方将遵循公司的经济效益和对乙方的工作考评功能，按其所担负的职、级，不按期调剂乙方的工资。甲方还将按董事会拟定的各有关划定及职工的劳动立场、工作效力，给以奖金和津贴。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1.甲方遵循《外商投资企业劳动治理划定》为乙标的方针有关部门投调养老保险、失踪踪业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》划定履行。

　　2.在职中国职工因工受伤的医疗、糊口费用，和衰亡丧葬费和家眷抚恤费，参照本市国有企业尺度，由甲方承担。

　　工伤经由医疗终结后，属部门损失踪踪劳动能力，但尚能工作的，由单元分拨适当工作。

　　3.乙方得病或非因工负伤，在合同期内，工作时刻在1年以内，累计享有医疗期3个月，往后工作时刻每增添1年，可响应延迟医疗期1个月，但最长不得超越12个月。对在企业工作20年以上和在出产经营中默示卓著有较猛供献的，医疗期可由甲方抉择适当延迟。医疗时代的糊口费用、医疗费用，和衰亡丧葬费和家眷抚恤费，参照本市国有企业尺度，由甲方承担。

　　4.甲方遵循政府划定向乙方支出独生后世费、幼托费、交通津贴、回族津贴等福利费用，并积极弄妥需要的集体福利。

　　第七条劳动纪律

　　1.乙方应遵循国家的法令律例。

　　2.乙方应遵循甲方的各项规章轨制，遵循甲方划定的工作法度楷模、保密划定等轨制。

　　3.乙方触犯国家的法令，被判刑、劳动教化的，和被除名、解雇的，本合同自行消弭。

　　第八条消弭和不得消弭合同的划定

　　1.合适以下气象之一的，甲方可以消弭本合同，解雇乙方：

　　（1）在试用期内，发现乙方不合适录用前提的；

　　（2）乙方因严重背反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩处法划定可以解雇的；

　　（3）乙方因病或非因工负伤在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行放置的工作的；

　　（4）甲方因出产经营改变，企业调剂而多余的职工；

　　（5）企业公布揭晓终结或合营期满的`。

　　2.合适以下气象之一的，甲方不得消弭本合同，解雇乙方：

　　（1）乙方因病或非因工负伤在划定的医疗期内；

　　（2）乙方因工伤在医治时代和医疗终结后经劳动剖断委员会确认部门或全数损失踪踪劳动能力的；

　　（3）实施筹算生育的女职工，在孕期、产期及哺哺乳时代的。

　　3.有以下气象之一的，乙方可以消弭本合同：

　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的；

　　（2）甲方不遵循本合同划定，向乙方支出劳动酬报的；

　　（3）甲方不实施本合同或背反国家有关法令、律例损害乙刚正当权益的；

　　（4）乙方有正当出处，不能或不愿继续工作，需要告退并经甲方赞成的。

　　4.甲方遵循政府划定向乙方支出独生后世费、幼托费、交通津贴、回族津贴等福利费用，并积极弄妥需要的集体福利。

　　5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外操练进修）需延迟合同不日，由甲乙双方另签和谈。如乙方因小我情形告退或自行去职的，乙方应向甲方抵偿培训费。在培训期内或培训竣事上岗工作不满1年的，告退或自行去职按培训费的100%抵偿。

公司合同 篇3

　　甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 经双方充实协商，遵循《中华人平易近共和国合同法》相关划定，特签定本合同。

　　1、合同内容：

　　XXX 质量要求：

　　XXX 质量要求：

　　XXX质量要求：

　　2、合同金额： 总计人平易近币（ 除夜写 ）_____________________（小写 ）

　　3、付款编制：

　　1、本合同签定后，甲方支出合同总额的50%，即人平易近币___________元（ 除夜写：_____________________ 元整）。

　　2、项目竣事后甲标的方针乙方支出合同余款， 即人平易近币______________元整（除夜写：_____________________ 元整）。

　　4、责任与义务：

　　1、乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和建造工作。

　　2、乙方需在规按时刻（________年____月____日前）完成，并送交甲方签字认可。

　　3、甲方遵循乙方需要供给相关资料，并承担因版权、文责所激起的法令责任和经济纠缠。

　　5、产权商定： 甲方将奉求设计的所有费用结算终了后才享有著作权，否则，乙方设计的.作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权力；甲方在余款未付清之前私行操作或改削操作乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权按照《中华人平易近共和国著作权法》究查其法令责任。

　　6、背约责任： 因设计和建造工作具有很除夜的不凡性，在经由除夜量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在最早着手设计时就已在周全的实施合同，是以，甲方如提早终止合同，预付款乙方不予退还。

　　7、其他事项：

　　8、甲乙双方如因实施本合同发生纠缠，应和气协商解决，如无果则提请法令道路解决。 本合同壹式两份，甲乙双方各持对方签字盖章合统一份，均具有齐截的法令效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 代表签名：代表签名： 地址：地址： 电话：电话： 传真：传真：____日期：日期：

公司合同 篇4

　　a公司(以下称“本部”)与______(以下称“加盟店”)本着彼此协作和相信的原则，就操作由总部斥地和完美成型的a公司系统和形象，斥地食物零售店事业，以不变和扩除夜双方的经营事业，获得益处，特签定本合同。

　　为使a公司食物零售店事业的成功，总部斥地了以a公司为标识表记标帜的统一设备、部品、设备、店肆运作形式等统一的特定经营手艺系统，经由过程不竭改良和实践，a公司商标和处事标识表记标帜，暗示a公司的标签、招牌、著作权等一系列的营业意味的统一性已被消费社会普遍熟谙，并由此确立了诺言。

　　加盟店赞成总部划定的a公司系统的.形象设计和企业理念，愿意遵循以下各条划定，经营由a公司商标暗示的食物零售店。总部以此为前提赞成给以加盟店这类营业资格。为此，双方赞成以下条目。

　　第一条 界说

　　本合同中操作的有关文字的界说

　　“a公司经营手艺资产”：由总部斥地、完美成型，用于食物零售店经营的具有统一性的独自的经营手艺系统，是a公司的注册商号、商标、标识表记标帜和与处事标识表记标帜、模式、样式、店肆治理编制、商品放置编制、会计系统、专业教育研修法度楷模及营运有关的不成分的统一系统。

　　“a公司店肆”：a公司店肆指操作属于总部所有的经营手艺资产及商标的食物零售店。

　　“a公司商标”：指称为a公司的商标和处事标识表记标帜及暗示a公司的标识表记标帜、记号、招牌、标签、样式及其它一切营业意味。

　　“a公司形象”：加盟店因操作a公司经营手艺资产和商标，而使其统一性被公家普遍熟谙，获得了诺言，并在定型的统一形象下营运。

　　第二条 自力的当事者

　　1.本合同当事双方为各自自力的事颐魅者。双方之间不存在任何配合投资、代办代办署理、雇佣、承包关系。加盟店不具有代行总部或总部而发生任何步履的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代办代办署理人。总部对其劳动关系及员工步履不承担负何责任。

　　2.a公司店肆的经营由加盟店自立，自力承担责任，经营抉择妄图是加盟店自行剖断，自立运作的步履。

　　第三条 加盟店的资格

　　1.只有具有以下前提者才有资格成为a公司连锁加盟店：

　　(1)没有受过刑事奖惩者。

　　(2)受过总部划定的操练，并按要求完成操练内容，被总部认可的及格者。

　　(3)经与总部协商，被认定可以经营a公司店肆的特定店肆(经营)者。

　　2.如加盟店是法人组织，则前项资格前提中，第一项的对象是法人代表，第二项的对象是法人代表和法人代表指定的职工。

　　第四条 特许的给以

　　在本合同履行时代，总部给以加盟店操作本部斥地、完美的经营手艺——a公司经营手艺资产，在第七条划定的场所开设、经营a公司店肆的权力。

　　第五条 商标的操作承诺

　　1.总部承诺在本合同履行时代，加盟店可以在加盟店的a公司店肆中操作a公司商标、处事标识表记标帜及暗示这些的标识表记标帜、记号、样式、标签和招牌。

　　2.加盟店不得在a公司店肆以外操作本合同中总部赞成加盟店操作的商标。

公司合同 篇5

　　衡宇装修合同

　　甲方： （身份证号： ）

　　乙方： （身份证号： ）

　　甲方奉求乙方对 栋 单元 号房产进行装修，经双方和气协商就相关事宜告竣一致，组成合同以下以配合遵循：

　　1、本合同新房装修项目、规模及要求搜罗：

　　1、防盗门位置刷新、空调平台围墙裁撤、厨房门窗和墙裁撤；防盗门位置刷新后乙方将衡宇外部措置得和其它位置外墙一样。

　　2、全房水电。要求热水到卫生间洗脸池、阳台洗脸池和厨房；插座每房间良多于3处（不含空调插座），客厅良多于4处，阳台插座2个（一个洗衣机专用），阳台安插一照明顶灯。二个房间房灯均采纳双控双开开关安插。客厅和2个房间均安插有线电视野和网线。电路套管，全数水电均暗敷。

　　3、厨卫阳台。厨房、卫生间（墙面2米以下规模）和阳台均做防水，地面、墙面找平、贴瓷砖、卫生间贴除夜理石门槛。下水管均用砖砌体包砌。卫生间门做制品套门下层。

　　4、卧室、客厅。2间卧室和除夜厅全数顶棚和墙面肃除白灰，刮腻子三遍，手刷乳胶漆二遍。2间卧室间的柜子后背做石膏板墙。2个房门做制品套门下层。外飘窗做吊顶。

　　5、家具。主卧正面做柜子一排（无门），靠窗处做弧形小电脑桌；

　　次卧侧面做柜子一排（无门）；主卧柜顶用石膏板做齐柜面、次卧做混油饰面吊柜；客厅做酒柜、鞋柜和电视柜。柜子含抽屉，柜子外面均为混油饰面，内贴家私宝。

　　2、 材料

　　甲供材料搜罗1、卧室门、厨房门、卫生间门、柜门、拉手、锁、灯具、洁具、开关、插座、厨房吊顶、卫生间吊顶、小五金，此部门材料由甲方采办，由乙方安装。2、石膏线、地板、无烟灶台、窗户，此部门材料由厂家安装，乙方给以配合。

　　乙方尽早提出各部位甲供材料的数目及需要进场的时刻，甲方实时采购甲供材料进场。

　　除以上甲供材料外，乙方完成本合同衡宇装修工程所需的所有材料均包含在合同价钱里，由乙方负责供给，乙方承诺本合同全数操作较好的及格的产物，其中电线采纳武汉第二电线电缆厂电线，空调、厨房、卫生间、阳台均采纳4mm2进线，照明出线采纳1.5mm2，其它采纳2.5mm2电线；弱电采纳秋叶源牌；安普牌网线；水管采纳金牛PPR热熔管；抽屉轨道采纳质量精采的轨道；板材采纳18mm厚瑞汉木芯板；采纳除夜宝牌清漆，立邦墙面乳胶漆。

　　乙方所有水电材料、板材、油漆等首要材料进场均要提早通知甲方验收，只有合适合同要求且经甲方验收及格的材料才可以用于本工程。否则，由乙方承担相关责任。

　　3、验收

　　1、藏匿工程落成，进行下道工序笼盖前，乙方需通知甲方进行验

　　收，甲方验收及格后才可进入下道工序。

　　2、落成验收，工程全数落成，乙方通知甲方进行验收。

　　3、验收发现不及格的处所乙方实时进行整改。

　　4、工期

　　本合同工程乙方在20xx年11月19日进场，20xx年1月10日落成。

　　5、合同价钱

　　除合同了了的甲供材料外，乙方完成本合同所有本房产的装修项方针费用采纳总价包干的承包编制。双方商定的合同总价为叁万壹仟元整（￥31,000.00元）。此费用包含乙方为完成本合同全数项目所需的所有材料费（除合同商定的甲供材料）、设备（工具）操作费、材料搬运费、运输费、垃圾清运费、人工费、治理费、利润等所有需要发生的费用。

　　6、支出编制

　　1、双方商定，合同总价承包费用分四次支出。

　　第一次付款在乙方水电材料全数进场并经甲方验收及格后，支出合同总价的`30%，为9,300元；

　　第二次付款在乙方木匠材料全数进场并经甲方验收及格后，支出合同总价的35%，为元；

　　第三次付款在乙方油材料全数进场并经甲方验收及格后，支出合同总价的20%，为6,200元；

　　第四次付款在工程全数落成并经验收及格后一周后支出合同余

　　款，为4,650元

　　2、双方商定采纳转账汇款的编制支出工程款，乙方的收款账户为：

　　开户行：

　　户名：

　　账号：

　　7、质保

　　本着互信的原则，本工程不设质保金，但若是甲方在操作衡宇一年内闪现任何装修质量问题乙方要实时进行返修、措置。

　　8、安然文明施工

　　乙方对所有施工的安然负有全数责任，乙方要做好施工的安然治理工作，确保不发生安然工作，出格是裁撤墙体等在高空边上功课不得发生任何物体坠落的气象。

　　乙方施工不能将材料、垃圾堆放或撒落在公共走道上；乙方每完成一道工序均要进行扫除，不能将垃圾遗留在室内藏匿位置。

　　9、本合同在甲坚毅刚烈式通知乙方进场施工时生效。

　　10、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　附、双方身份证复印件

　　甲方签字：乙方签字：

　　二O一一年十一月七日

公司合同 篇6

　　编号：

　　劳 动 合 同 书

　　甲方（用人单元）

　　名 称： 法定代表人（首要负责人）：地 址： 工商挂号注册类型： 联 系电话：

　　乙方（劳动者） 姓名： 性别：

　　身份证号码： 文 化 程 度： 住址： 联 系 电 话：

　　使 用 说 明

　　双方在签定本合同前，理当真浏览本合同。本合统一经签定，即具有法令效力，双

　　方必需严酷实施。

　　本合同必需由用人单元（甲方）的法定代表人（或奉求代办代办署理人，奉求人须具有法

　　人授权的奉求书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单元公章。

　　本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定；不

　　需填写的空栏，划上“/”。

　　工时轨制分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工作

　　制的，应经劳动行政部门核准。

　　本合同的未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合统一并实施。

　　本合同必需操作蓝黑、炭素墨水当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确、其实不得擅

　　自涂改。

　　本合同（含附件）签定后，甲、乙双方各保管一份备查。 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、行政律例和规章

　　的划定，为确立劳动关系、了了双方的权力和义务，经甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、

　　协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。本合同依法订当即具有法令束厄狭隘力，双方必需严酷

　　实施本合同划定的义务。

　　1、 劳动合同不日

　　（一） 合同期

　　本合同的不日按以下三种气象形象中的第 种气象形象必定：

　　1、固按不日：从 年 月 日起至年月 日止。

　　2、无固按不日：从年 月 日起至法定终止前提闪现时止。

　　3、以完成必定工作使命为不日：从 年 月 日起至完成工作使命时止。

　　（二）试用期

　　本合同的试用期按以下第种编制必定（试用期包含在合同期内）劳动合同不日三个月

　　以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得

　　超越二个月；三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。

　　1、无试用期。

　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　（一）甲方遵循需要放置乙方在 部门

　　岗位（治理手艺岗位或出产操作岗位）从事 工作，其职务（或工种）

　　为 。

　　（二）乙方的工作地址为。

　　（三）合同期内，甲方有权遵循出产经营需要及乙方的工作能力和默示调剂乙方的工作岗位，

　　乙方有反映本人的定见的权力，但未经甲方核准，乙方理当驯服制服甲方的治理和放置。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　（一）甲方遵循国家划定，实施每日工作时刻不超越8小时、每周工作时刻不超越40小时

　　的工资轨制。

　　（二）甲方理当保证乙方每周起码安眠1日。

　　（三）如甲方因出产经营需要而不能履行前两项划定的工时轨制的，甲方可履行经劳动保障

　　行政部门核准的` 工作轨制。

　　（四）甲方理当遵循国家法令、行政律例划定的节日、休假放置乙方安眠休假和带薪休假。

　　4、劳动酬报

　　（一）甲方有权按照本单元的出产经营特点和经济效益，依法自立必定本单元的工资分拨方

　　式和工资水平，并实施正常的工资调剂机制。甲方支出乙方的工资不得低于贵阳市最低工资

　　尺度。

　　（二）乙方在试用期的工资不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的百

　　分之八十，其实不得低于贵阳市最低工资尺度。

　　（三）甲方以货泉形式按月足额支出乙方的工资。遵循甲方现行工资分拨轨制，乙方的工资

　　形式按以下三种气象形象中的第 种气象形象必定：

　　1、计时工资，期工资尺度为元/时。

　　2、计件工资，其工资尺度为元/件。

　　3、其他形式，其工资尺度为元/月。

　　乙方津贴、津贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇遵循甲方必定的工资分拨编制履行。

　　甲方实施新的工资轨制或乙方的工作岗位变换时，乙方的工资待遇遵循甲方的工资分拨编制

　　予以调剂。

　　（四）甲方每个月 日发放（当月/上月）工资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。

　　（五）乙方在法定休沐日和婚丧假期和依法插手社会勾那时代，甲方理当依法支出乙方工资。

　　（六）甲方依法放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日放置乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支出编制》的划定支出加班工资。

　　（七）对乙方应休未休的年休假天数，甲方理当遵循《职工带薪年休假条例》的划定支出年休假工资酬报。

　　5、社会保险

　　合同期内，乙方遵循甲方放置供给劳动或因甲方有工作岗位而未放置乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关划定，依法为乙方打点插手养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育等社会保险的手续，按划定比例承担社会保险费用，并按划定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。甲方应将为乙方打点插手社会保险手续和扣缴社会保险费的气象照实奉告乙方。

　　6、福利待遇

　　（一）乙方得病或非因工负伤，甲方应按《企业职工得病或非因工负伤医疗期的划定》（劳部发[1994]479号）的划定给以乙方响应的医疗期。医疗期内遵循《贵阳市企业工资支出编制》划定支出乙方病假工资。

　　（二）乙方依法享受年休假、投亲假、婚假、丧假，甲方遵循《贵阳市企业工资支出编制》划定计发工资。

　　（三）实施筹算生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家划定的相关待遇。

　　（四）因甲方启事放置乙方待岗的，待岗时代，甲方应支出乙方根底糊口费，根底糊口费不得低于贵阳市最低工资尺度的60%。

　　（五）甲方将创作发现前提，提高乙方的福利待遇。

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　（一）甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。

　　（二）如甲方放置乙方从事有职业风险功课的，甲方应照实奉告乙方，并按国家有关划定按期组织乙方进行健康搜检和离岗前职业健康搜检，并将搜检功能照实奉告乙方，呵护乙方的健康及其相关权益。

　　（三）乙方在劳动过程中，必需严酷遵循安然操作规程，不得背章功课；甲方的治理人员背章挑唆、强令冒险功课的，乙方有权回绝。

　　8、合同的变换

　　（一）任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变换本合同，并打点书面变换手续。变换后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　9、教育培训

　　甲方理当对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各项规章轨制的教育和培训。乙方理当积极插手甲方组织的各类教育和培训勾当，全力提高职业手艺和工作水平。

　　10、合同的消弭和终止

　　（一）消弭

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　2、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同；

　　（1）乙方在试用期内被证实不合适录用前提的；

　　（2）乙方严重背反甲方规章轨制的；

　　（3）乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成损失踪踪金额在 元以上的；

　　（4）乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；

　　（5）乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同导致本合同或变换和谈无效的；

　　（6）乙方被依法究查刑事责任的。

　　3、乙方有以下气象形象之一的，甲方有权消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资；

　　（1）乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲乙双方协商未能就变换本合同内容告竣和谈的。

　　4、甲方有以下气象形象之一的，需要裁减人员二十人以上或裁减人员不足二十人但占职工总数百分之十以上的，甲方理当提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见后，裁减人员方案经向当地劳动行政部门陈述后，可以裁减人员；

　　（1）甲方遵循企业破产法划定进行重整的；

　　（2）甲方出产经营发生严重坚苦的；

　　（3）甲方转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（4）其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。

　　5、乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，理当提早三日通知甲方。

　　6、有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同：

　　（1）甲方未遵循本合同的商定供给劳动呵护或劳动前提的；

　　（2）甲方未实时足额支出劳动酬报的；

　　（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（4）甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；

　　（5）甲方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致本合同或变换和谈无效的；

　　（6）甲方免去自己的法定责任、消弭乙方权力，导致本合同无效的；

　　（7）甲方背反法令、行政律例强迫性划定，导致本合同、合同附件或填补和谈等与合同具有齐截效力的文件无效的；

　　（8）法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。

　　7、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。

　　（二）终止

　　有以下气象形象之一的，本合同终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；

　　3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；

　　4、甲方依法发布破产；

　　5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或抉择提早终结的；

　　6、法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　（三）消弭和终止的限制气象形象

　　乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的划定消弭本合同；本合同期满时，本合同理当续延至响应的气象形象磨灭踪时终止。但甲方在乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的，本合同的终止，遵循国家和省有关

公司合同 篇7

　　承租方：

　　出租方：

　　遵循《中华人平易近共和国合同法》和交通部有关规章，为了了双方的权力和义务，经双方协商一致，签定汽车租赁合同，设定以下条目，配合遵循。

　　1、出租方车辆根底气象：车型：公共帕萨特车况（附行车证附印件）：20xx年采办，无任何除夜修记实及安然行驶记实。

　　2、租用不日：自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止，总计5年。需延迟租用不日双方另行协商，签定填补和谈。

　　3、租车用处：办公

　　4、房钱及结算编制：

　　所有费用由承租方承担

　　5、双方权力、义务：

　　（一）租赁时代，车辆所发生的交通、机械、人身（搜罗车内乘员的人身安然）、丢失踪踪等一切安然工作，责任均由承租方承担，与出租方无关。

　　（二）承租方在租赁时代，有权自由放置车辆一切外出勾当，不必在奉告出租方。在租赁时代出租方不得无理干与干与承租方的正常操作，否则承租方有权终止合同。

　　（三）承租方在租赁车辆时代，应按要求对车辆进行正常养护，改换配件，因承租方没按要求对车辆进行正常调养，酿成的车辆破损、报废等一切后果，由承租方按市场正常评估价钱一次性包赔给出租方。

　　6、背约责任：

　　（一）出租方按合同规按时刻供给给承租方车辆，每迟延一天，向承租方支出背约金500元。

　　（二）出租方所供给的车辆的质量、型号必需合适承租合同的`要求，如未按要求供给给承租方车辆，给承租方造成未便或损失踪踪，由出租方抵偿。

　　（三）承租方无故解雇车辆，给出租方造成损失踪踪的，承租方负责抵偿。因不成抗力造成损失踪踪的，双方均不承担责任。

　　7、本合同未尽事宜，双方协商解决，可另签填补和谈。

　　8、本合统一式二份，出租方一份，承租方一份。

　　出租方（签章）：

　　奉求代办代办署理人签字：

　　承租方（签章）：

　　奉求代办代办署理人签字：

　　年月日

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