合用的员工合同

合用的员工合同

　　当今社会公家的法令意识不竭增强，愈来愈多工作需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？以下是小编为巨匠汇集的合用的员工合同，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

合用的员工合同1

　　甲方：_________________________________________________________

　　乙方（职工）：

　　（具体信息：姓名：_____性别：__，在________部担负______工作。出生避世年月：_____年____月_____日，学历______）

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》的有关划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致的原则，就甲方礼聘乙方的有关事项告竣以下和谈：

　　1、和谈不日

　　甲方礼聘乙方从事___________________方面的工作，礼聘期为_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　2、和谈的有用不日：

　　本和谈自签字之日起至礼聘期满之日止。假定和谈期满前一个月内双方就续签事宜告竣一致，则可续签本和谈。续签本和谈，续签的次数不限。每次签约的有用不日不超越3年。

　　3、试用期

　　试用期一个月，若在试用期内，甲方认为乙方较着不合适那时的应聘工作要求，甲方可提出消弭礼聘和谈的要求，且不承担责任。

　　4、工作时刻和工作内容

　　1、甲方遵循国家划定并连络公司工作现实气象拟定工作时刻，年工作时刻不超越国家划定，乙方应履行甲方划定的工作时刻；

　　2、甲方按国家法定节沐日、法定安眠日，合理放置乙方休假或安眠。

　　3、乙方赞成遵循甲方的工作需要，担负岗位（工种）工作；

　　4、乙方工作应达到尺度。

　　5、工资待遇

　　1、甲方遵循依法自行拟定的工资分拨轨制及发放编制支出乙方工资。

　　2、乙方工资实施效益工资制。月薪_____________元，_____________提成。

　　3、甲方每个月15日结算上月整月工资，支出编制为现金结算。

　　6、甲乙双方的权力与义务

　　（一）甲方的权力及义务

　　1、遵循乙方的现实工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调剂。

　　2、甲方有权遵循公司的规章轨制对乙方进行治理。

　　3、乙方在礼聘时代的职务发现创作发现及其常识产权归甲方所有。

　　4、甲方理当为乙方供给响应的职业手艺培训。

　　5、甲方理当为乙方供给适合的工作气象和工作前提。

　　6、因乙方专心或重除夜过失踪踪造成甲方损失踪踪的，甲方有权追索乙方责任。

　　（二）乙方的权力及义务

　　1、乙方有权获得响应的酬报和晋升的机缘，享受休假的权力。

　　2、乙方享有插手响应的营业进修和提出工作改良建议的权力。

　　3、乙方负有呵护甲方的益处和名望，遵循甲方的规章轨制、劳动纪律的义务。

　　4、乙方负有遵循本和谈附件二《员工保密合同书》，在任职时代及去职之日起两年内保守甲方的商业奥秘和手艺奥秘的义务。

　　5、乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。

　　6、乙方不得在采购单价或发卖单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事业单元接单。

　　7、和谈的终止息争除

　　1、有以下气象之一时，本和谈自动终止：

　　①本和谈的有用期已满，双方未续签和谈。

　　②甲方依法公布揭晓破产。

　　③甲方依法终结或依法被裁撤。

　　④乙方衰亡。

　　⑤乙方损失踪踪平易近事步履能力。

　　2、有以下气象形象之一时，甲方有权提早消弭本和谈：

　　①乙方在试用期内被证实不合适录用前提。

　　②乙方严重背反公司规章轨制或背反公司步履规范。

　　③乙方严重失踪踪职、损人利己、贪污侵蚀或有其它严重不良步履，对公司益处或名望造成损害的。

　　④乙方被依法究查刑事责任或被治安行政奖惩的。

　　⑤乙方未反映真实气象，在背反甲方真实意愿的气象下签定和谈的。

　　⑥乙方背反本和谈所必定的其他义务，甲方认为需要措置的。

　　⑦经由岗位顺应性培训后，再上岗工作默示仍然达不到要求的。

　　3、不才列气象下，甲方有权消弭本和谈，但理当提早30天以书面形式通知乙方本人（或甲方给乙方支出一个月的工资来庖代30天书面通知时刻）。而且，乙方应按甲方划定打点去职手续：

　　①乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方放置的其它工作。②乙方能力已较着不能顺应本职工作需要，而且没有其它合适岗位可以放置。

　　③甲方经营状况发生严重坚苦需要裁员。

　　④本和谈订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本和谈没法实施。

　　4、不才列气象下，甲方不得片面消弭和谈：

　　①乙方在礼聘时代得了本职工作所激发的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门剖断证其实疗养时代的。

　　②合适筹算生育划定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。

　　③国家法令、律例明文划定的其它气象形象。

　　5、不才列气象下，乙方可以提早消弭本和谈，但需提早30天以书面形式通知甲方，并打点正常去职手续：

　　①经劳动部门证实，劳动、卫生前提卑劣，严重风险员工健康的.。

　　②甲方不能遵循和谈划定支出乙方劳动酬报的。

　　③甲方不实施本礼聘和谈或有严重的背约步履的。

　　6、如乙方提早消弭和谈，则应抵偿因乙方背约造成甲方的经济损失踪踪。

　　7、当乙方在和谈期满前30天内提出告退，但未在和谈届满前完成工作交接和去职手续的，则和谈期延续至工作交接终了，去职手续齐全时止。

　　8、乙方去职时应遵循甲方要求打点去职手续。若乙方自动去职（未办或不办去职手续），甲方将停发乙方工资并冻结有关财政费用和户口、档案。甲方有向乙方追索响应经济损失踪踪和究查法令责任的权力。

　　8、乙方在礼聘时代及去职往后的保密事项，遵循双方签定的《员工保密合同书》履行。

　　9、由本和谈而激发的一切争议首先经由过程双方协商解决。如协商不成，可以提交公司地址地劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　10、本和谈未尽内容或条目与现行法令、律例划定有收支的，按现行法令、律例划定履行。本和谈如与双方之前的任何和谈有冲突，以本和谈的划定为准。如改削本和谈，必需双方签字确认。

　　十2、本礼聘和谈自双方签定之日起生效。本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

合用的员工合同2

　　甲方（用人单元）：注册地址：

　　乙方（劳动者）：身份证号码：

　　经甲、乙双方和气协商一致，赞成续签原劳动合同（合同编号：_______），并签定本劳动合同续订书。

　　1、原签定的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的不日为第种形式。

　　①固按不日：至20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。

　　②无固按不日：至20xx年xx月xx日起至法定消弭或终止劳动合同前提闪现时止。 ③以完成必定工作使命为不日：至20xx年xx月xx日起至工作使命完成止。

　　2、甲方放置乙方的工作内容、工作时刻、安眠轨制、劳动酬报和劳动纪律等遵循原签定的劳动合同划定履行。

　　3、双方协商变换或商定的其他事项：

　　4、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三公商定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并延续有用，甲乙双方理当继续实施各自商定的`义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法令、律例纷歧致的，按现行的法令划定履行。

　　5、本劳动合同续订书私行涂改无效，若要变换需双方协商一致，并签定书面变换和谈。

　　6、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有齐截法令效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

合用的员工合同3

　　____________ (甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《广东省劳动合同治理划定》等法令、律例在齐截自愿、协商一致的根底上订立本合同成立劳动关系并配合遵循实施。

　　1、合同不日

　　从______年______月______日起到______年______月______日止合同不日为______年______个月

　　(二)双方赞成本合同有用期的前________个月为试用期。

　　2、工作内容

　　乙方的工作使命或职责

　　1送货员各立崖岸责所辖酒店的送货工作在库房装货时必需按送货单所列商品的名称、规格、数目一一与库房人员当面点清

　　2送货员货送到酒店后应严酷和酒店收货人员在商品数目、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。

　　3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它启事客户要求退货的送货员验收后必需于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。

　　4送货人员必需对送货的商品、姑且外购的商品、退回的商品负责不能找任何出处推萎其工作成就纳入查核

　　5对姑且性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数目、

　　规格、金额等送货后再把外购清单交与库房

　　6送货员送完货后必需把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财政，因不凡启事未拿回的可以延后，但最迟不超越3个工作日。

　　7送货人员负责客户漏记商品的补单跟尾和追索工作。

　　8上级率领交办的其它工作。

　　3、劳动酬报

　　(一)乙方试用时代的工资尺度为_____________元月。

　　(二)试用期满后甲方遵循本单元的工资轨制必定乙方履行根底工资+奖金的工资形式。根底工资为______________元月。

　　(三)甲方每个月按期以货泉形式支出乙方工资甲方的工资发放日为每个月_______日。

　　(四)甲方放置乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条划定支出乙方工资。

　　4、福利待遇

　　甲方应为乙方供给以下福利待遇：___________________________________

　　5、劳动呵护和劳动前提

　　(一)工作时刻

　　1.甲方经核准遵循乙方的工作岗位必定乙方履行以下工作时刻轨制，不按时工作，乙方的工作时刻，由甲方遵循乙方工作岗位的职责要求矫捷放置。

　　2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变换按新工作岗位必定乙方的工作时刻。

　　3.甲方如放置乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的'划定履行。

　　(二)甲方按国家有关划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操作规程培训和其他的营业手艺培训，实施持证上岗轨制，乙方应插手上述培训并严酷遵循其岗位有关的安然律例、规章、轨制和操作规程。

　　(三)乙方有权回绝甲方的背章挑唆对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履有权提出攻讦并可向有关部门揭露、控诉。

　　6、劳动纪律

　　乙方应严酷遵循国家的各项法令、律例遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律驯服制服甲方的治理和教育。甲方有权对乙方履行规章轨制的气象进行搜检、催促和奖惩。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　(一)甲方因签定合同时所按照的客不美不美观气象发生改变或乙方因小我启事要求变换本合同条方针必需提早七天书面通知对方经双方协商一致后可以变换本合同的相关内容。变换劳动合同双方应签定《变换劳动合同和谈书》。

　　(二)有以下气象之一的合适前提的一方可以片面变换本合同的相关条目

　　1.本合同订立时所按照的法令、律例已改削或失踪踪效

　　(三)经甲、乙双方协商一致可以消弭本合同。

　　(四)乙方有以下气象之一的甲方可以消弭本合同

　　1.在试用期内被证实不合适录用前提的。

　　2.严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制合适解雇、除名、解雇前提的。

　　3.严重失踪踪职损人利己或泄露商业奥秘对甲方的益处造成重除夜损害的。

　　4.被依法究查刑事责任的。

　　(五)有以下气象之一的甲方有权消弭本合同但必需提早三十日以书面编制通知乙方方可打点消弭劳动合同手续

　　1.本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施经与乙方协商不能就变换本合同告竣和谈的。

　　2.乙方得病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的。

　　3.乙方不能胜任工作经培训或调剂工作岗位仍不能胜任的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营发生严重坚苦确需裁减职工而与乙方消弭本合同的必需遵循国家、省、市有关企业经济性裁员划定所必定的法度楷模进行。

　　(七)有以下气象之一的乙方可以随时消弭本合同

　　1.甲方不按本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的

　　2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等犯警手段强逼乙方劳动的。

　　(八)除本合同还有划定外任何一方消弭或终止本合同没有提早三十日通知对方或通知时刻不足的理当按相差的天数以消弭或终止合同前一个月乙方的日平均工作为尺度支出抵偿金给对方。

　　(九)消弭或终止合同后甲方理当在十日内打点终止或消弭劳动合同手续。

　　8、背反劳动合同的责任

　　(一)甲、乙双方有以下气象之一的理当承担背约责任

　　1.甲方背反本合同划定片面消弭本合同的

　　2.乙方未经甲方赞成私行去职的

　　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点气象的

　　(二)双方赞成以以下编制承担背约责任

　　1.背约金。一方背约应支出背约金___________元

　　9、因实施本合同发生争议的解决编制

　　双方因实施本合同发生争议应先协商解决协商不成的可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　10、本合同的条目与国家和省、市新发布的法令、律例、规章不符的按新的法令、律例、规章履行。

　　甲方(盖章)乙方

　　法定代表人

　　(奉求代办代办署理人)___________

　　日期______年______月______日