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公司合同汇总(6篇)
跟着人们对法令的体味日趋加深，关于合同的益处纠缠愈来愈多，在告竣定见一致时，拟定合同可以享有必定的自由。你所见过的合同是甚么样的呢？以下是小编精心清理的公司合同6篇，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
公司合同 篇1
甲方(用人单元)名称：________________ ___
乙方(受聘人员)姓名：________________ _
性别：_______ 出生避世年月日：___________平易近族：_____ __
居平易近身份证号码：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 邮政编码：_____________ 电话：____________ _______
遵循国家法令和有关政策，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同：
1、礼聘合同不日。按以下第________款必定：
(一)本合同为有固按不日的礼聘合同。合同期从_______年________
月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同为无固按不日的礼聘合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或商定的消弭(终止)合同的前提闪现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
(三)本合同为以完成必定工作为不日的礼聘合同。合同期从________之日起至_________之日止(起止时刻必需了了具体)。
2、工作性质和查核指标
乙方赞成按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。查核指标每个月(每季度、每个月使命)
3、劳动酬报
乙方在礼聘时代的根底工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放轨制。
1.遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。
2.合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。
3.具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同：
(1)在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的;
(2)乙方在病、事、延迟产假和医疗期及脱产进修时代本人或为他人及亲友从事各类出产经营处事勾当的;
(3)乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的;
(4)乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的.;
(5)乙方被依法究查刑事责任的;
(6)乙方延续________个月(季度、年)查核被必定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不领受其它放置的。
4.具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，
(1)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(2)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;
(3)甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
5.乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。
1.有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。
2.必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。
3.自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。
4.必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。
5.乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。
7、背约责任
1.本合统一经签定，双方必需严酷履行，如遇背约时，背约方应承担背约责任，支出给对方背约金________元;给对方造成损失踪踪的，应遵循后果及责任巨细予以抵偿。
2.乙方在职时代，由甲方出资进行职业手艺培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定处事年限消弭本合同时，甲方可以遵循现实支出的培训费或有偿引进费计收抵偿金，其尺度为每处事一年递减支出的培训费或引进费总额的20%。
3.背反息争除礼聘合同的经济抵偿金和经济抵偿金，按国家现行有关划定履行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担背约责任。
9、消弭劳动合同的法度楷模
双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工去职通知书》。 了偿乙方持有的甲方的各类文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财富。若有遗失踪踪、破损应予抵偿。
3.交接工作;
4.支出背约金和抵偿金;
5.甲方出具终止或消弭劳动合同证实;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系消弭。但因为乙方的启事未能实时按法度楷模弄妥手续的，则打点时刻可以顺延，由此酿成的损失踪踪乙方立崖岸。但如这类耽延系甲方启事，则甲方应为乙方打点手续并抵偿乙方损失踪踪。
10、本合同未尽事宜，按法令、律例、规章、政策履行。
甲方(盖章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _
__年_____月_____日 ____年_____月_____日
公司合同 篇2
甲方(用人单元)：
乙方(受聘人员)：
性别： 出生避世年月：
平易近族： 文化水平：
居平易近身份证号码：
家庭住址：
邮政编码： 联系电话：
遵循国家法令和有关政策，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同：
1、礼聘合同不日。
(一)本合同为有固按不日的礼聘合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
2、工作性质和查核指标
乙方赞成按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。 查核指标每个月为 ________________________________________
3、劳动呵护和劳动前提
甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和培训， 并 遵循国家划定，为乙方供给保障安然和健康的工作前提和气象。
4、劳动酬报
乙方在礼聘时代的根底工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放轨制。
5、甲方的权力和义务
(一) 甲方的权力
1.遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。
2.合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。
3.具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的;
(4)乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(5)乙方被依法究查刑事责任的;
(7)不胜任现职工作，又不领受其它放置的。
4.具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早十五天以书面形式通知乙方：
(1)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;
(4)甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
5.乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。
2.负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。
3.乙方具有以下气象形象之一，甲方不得消弭劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪劳动能力的;
(2)得病或负伤，在划定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的`;
(4)法令、律例划定的其他气象形象。
6、乙方的权力和义务
(一) 乙方的权力 1
1.在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。
2.有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病医治需要，有申请延迟医疗期的权力。
4.有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭礼聘合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的;
(3)甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。
(二) 乙方的义务
1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。
2.自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。
3.必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。
4.乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早七日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。
7、劳动保险和福利待遇 、
甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。
9、消弭劳动合同的法度楷模
双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工去职通知书》。
了偿乙方持有的甲方的各类文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财富。若有遗失踪踪、破损应予抵偿。
3.交接工作;
4.支出背约金和抵偿金;
5.甲方出具终止或消弭劳动合同证实;
6.打点、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第二十日，双方劳动合同关系消弭。但因为乙方的启事未能实时按法度楷模弄妥手续的，则打点时刻可以顺延，由此酿成的损失踪踪乙方立崖岸。 但如这类耽延系甲方启事，则甲方应为乙方打点手续并抵偿乙方损失踪踪。
10、本合同未尽事宜，按法令、律例、规章、政策履行。
甲方(签字)： 董事长签字：
乙方(签字)：
签定日期： 年 月 日
公司合同 篇3
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
甲、乙双方就租用甲方衡宇一事：经甲、乙双方和气协商，告竣以下和谈：
1、甲方将其归属所有权的 ，面积 平方米 ，租给乙方操作。
2、乙方的租期从 起至 日 止。为期 年。
3、房钱 现金 支出，每个月 房钱，乙方一次性支出一年房钱 元 。
4、甲方须向乙方出示衡宇的正本房产证和有关证实。
5、乙方需承担租用时代住房的一切治理费用，其中搜罗小区治理费，电视收视费，水、电、煤气费和电话费等。
6、乙方在租房时代必需爱护保重好衡宇步履法子，若有破损，乙方负责抵偿或修理完美，若乙方需装修或改变衡宇结构，需经甲方赞成。合约期满按米修去丢原则打点
7、乙方在租房期内，不得将租房作背法经营场所。一经发现，除按法令制裁外，甲方有权收回衡宇，所剩房钱不退。
8、乙方在租房时代未经甲方赞成不得将衡宇转租他人，如未经甲方赞成转租，此和谈无效，安然责任由乙方立崖岸。
9、如租期满，乙方需继续租用，须提早一个月与甲方交涉声名，并提早交清下年房钱，如乙方不再续租交清租房时代的所有费用，退还甲方钥匙并结清相关手续给甲方或中介方;如不按此打点责任由乙方承担，甲方和中介方有权在租房期满五天后打开衡宇另行出租或操作。
本和谈一式两份，经双方代表签字后生效，具有法令效力，双方必需配合遵循。
--
甲方(租赁人)： 身份证号： 联系电话：
乙方(承租人)： 身份证号： 联系电话：
1、租赁衡宇
甲方将位于北京市 区 栋 单元四楼 门的出租给乙方做为泛泛栖身操作。
2、租赁不日
1、租期为不按期，任何一方都可消弭该租赁合同，但须提早一个月通知对方。
2、如任何一方有变换居所的意向，需提夙起码一个月向对方声名，否则需要支出对方(因未被提早奉告而遭到损失踪踪的一方)一个月的房钱做为损失踪踪抵偿。
3、如甲方先变换居所，不再租赁该衡宇，而乙方又想继续承租该衡宇的，甲方须召集房主、乙方进行三方协商，由房主和乙方从头签定衡宇租赁和谈。甲方未召集的，须向乙方支出一个月的房钱作为背约金。如房主与乙方达不成租赁和谈且甲方的转租步履未获得房主赞成导致乙方被迫搬离的，遵循本合同第六条的`商定措置。
3、房钱
1、月房钱为1200元，于阳历每个月的 日，乙标的方针甲方一次性支出房钱且为现金。
2、甲方收取房钱须向乙方出具收条，未出具收条的，乙方有权不支出响应月份房钱。
3、甲方不得奉求第三人向乙方收取房钱，否则乙方有权拒付响应月份房钱，待甲方能够亲自收取房钱时，乙方将累月未付房钱一次性给付甲方。
4、甲方不向乙方收取任何押金。
4、费用承担
1、电费由甲方单方负责。
2、船脚、网费、有线电视费、煤气费、暖气费由双方泛泛糊口配合发生的费用，由双方平摊。但假定某项费用是由房主(即出租本衡宇给甲方的人)承担，甲方不得再让乙方承担，否则乙方须双倍返还。
3、租赁物的维修费用，由甲方承担。但属于乙方错误导致租赁物破损发生的维修费由乙方承担。
4、乙方做为承租人，有义务辅佐甲方连结衡宇财富的完全，不得歹意损害房中步履法子。但属于易耗易损物品且属于正常操作中的合理破耗的，应计入维修费用。
5、与房主纠缠措置
1、因甲方并不是房主，甲方与房主签定的租房合同，其彼其间的权力义务均与乙方无关。假定甲方与房主发生任何权力义务纠缠，甲方不得干连于乙方，或将任何晦气的风险或功能加于乙方。否则，由此给乙方发生的损失踪踪由甲方承担。
公司合同 篇4
第一条 为规范企业和职工双方在出产经营勾傍边的步履，确保企业安然、文明出产，呵护职工安然健康的正当权益，遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》、《中华人平易近共和国工会法》、《中华人平易近共和国安然出产法》、《中华人平易近共和国职业病防治法》、《集体合同划定》等法令律例的有关划定，连络公司现实，拟定本合同。
第二条 本合同合用于秦皇岛始创水务有限责任公司 （以下简称公司）。
第三条 本合同由公司行政与工汇合体协商告竣一致，经职工代表除夜会审议经由过程，由公司法定代表人与工会主席签定。本合同对双方具有束厄狭隘力，一经签定，双方均理当真实施，非因法定事由或双方协商赞成，不得变换。
第四条 公司应遵循国家的有关划定成立健全劳动安然卫生责任制和劳动安然卫生治理各项规章轨制，编制各项功课尺度和安然操作规程，组织拟定出产安然工作应急布施预案。严酷遵循国家劳动呵护法令、律例、条例、尺度，组织出产经营勾当。
第五条 公司应给职工创作发现合适国家尺度的劳动前提，有筹算的进行安然设备步履法子的更新刷新，并确保安然出产的资金投入。
第六条 公司放置职工每日工作时刻不超越八小时，平均每周不超越四十小时，因为工作需要，并征得工会或职工赞成后，可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时，不凡气象下不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
公司延迟职工工作时刻，应放置职工齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第七条 公司应对职工进行劳动安然卫生教育和培训，当真落实职工劳动安然卫生教育和培训轨制，保证职工具备需要的安然出产常识，熟谙有关的安然出产规章轨制和安然操作规程，掌控本岗位的安然操作手艺。未经安然出产教育和培训及格的从业人员，不得上岗功课。
特种功课人员必需遵循国家有关划定经专门的安然功课培训， 获得特种功课操作资格证书方可上岗功课。
第八条 公司遵循不合功课工种和功课气象，按时为职工供给合适国家划定尺度或行业尺度的劳动防护用品，并据守、教育职工遵循操作轨则佩戴、操作。
第九条 公司应在有毒有害工作场所和危险物品存放地设置较着的正告、警示标识表记标帜，并经常组织有关部门对有毒有害工作场所和危险物品存放地进行搜检，对查出的工作隐患，要采纳靠得住的防护编制，对一时难以解决的问题要拟定整改筹算，并优先保证整改资金。
第十条 公司理当遵循国务院卫生行政部门的划定，对从事有毒有害功课的职工组织岗前、在岗时代和离岗时的职业健康搜检，并将搜检功能照实奉告职工，成立职工健康档案。职业健康搜检费用由公司承担。对患职业病的职工，应实时给以医治和放置安眠，并调离有毒有害工作岗位。职工患职业病或因工负伤的工资和医疗费用按国家和省市有关划定履行。
第十一条 公司依法为职工打点工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十二条 公司发生伤亡工作和严重职业风险时，应实时通知工会；发生重伤以上工作，要按国家《企业职工伤亡工作陈述和措置划定》实时向有关部门陈述。公司措置工作必需坚持“四不放过”的原则，工作分化会必需有工会代表插手，并实时回覆工会提出的.定见。
第十三条 公司遵循国家有关对女职工的劳动呵护划定，做好女工安然卫生呵护工作。
第十四条 公司在研究拟定和改削劳动安然卫生规章轨制时，应有工会代表；触及职工劳动安然健康的重除夜问题，须经职代闲构和审议经由过程。
第十五条 工会积极协助公司对职工进行安然卫生教育，据守国家劳动安然卫生律例和企业各项安然治理规章轨制的履行。工会有权更正背章挑唆、强令工人冒险功课步履；发现重除夜工作隐患 时，有权向公司或现场挑唆人员提出整刊定见；当发现危及职工生命安然的紧迫气象时，有权向公司或现场挑唆人员要求遏制功课，并组织工人撤离危险现场，公司不应是以下降职工工资、福利待遇或消弭劳动合同。
第十六条 职工有权回绝公司治理人员的背章挑唆、强令冒险功课步履；对风险职工健康的步履有权提出攻讦、揭露和控诉，公司不得对其刁难或冲击报复，不得是以下降职工工资、福利待遇或消弭劳动合同。
第十七条 公司对工会成立劳动呵护组织、睁开安然出产劳动角逐勾当和劳动呵护据守搜检工作应给以撑持，并保障工会睁开公共性安然出产勾当的经费。
第十八条 职工应自觉领受安然出产教育和培训，掌控本职工作所需的安然出产常识，提高安然出产操作手艺。
第十九条 职工在劳动过程中，必需遵循公司依法拟定的规章轨制，驯服制服治理，严酷遵循功课尺度和安然操作规程进行功课，切确佩戴和操作劳动防护用品。
第二十条 本合同有用期为三年，自20xx年11月1日至20xx年10月31日。
第二十一条 本合同自生效之日起，应向全数职工发布。
第二十二条 本合统一式四份，公司行政和工会各执一份；一份报上级劳动保障行政部门审核挂号，一份报上级工会保留备案。
公司（公章）
工会（公章）
法定代表人（签字）：
工会主席（签字）：
年 月 日
年 月 日
公司合同 篇5
_______________字第___________号
兹奉求_______代办代办署理我方前往_______就_________权限规模内依法签定经济合同，由我方负责履行，承担责任。
附：我方气象：
营业执照号码：_____________________
发照机关： _______________________
经济性质：_________________________
注册资金：_________________________
审定经营(出产)规模：_____________
主管(产)： ______________________
兼营(产)： ______________________
开户银行：_________________________
账 户：_________________________
单元公章：_________________________
___________________年_____月_____日
本奉求书有用不日至____年___月____日止。
注：1.本奉求书系法人、农村承包经营户、个体工商户奉求代订经济合同的法令文书，由奉求单元填写加盖章章交受托单元(人)在授权规模内代签合同。并作为正式合同的附件交付对方当事人保留。
2.奉求书内容必需填写真实，清楚，不得涂改，不得让渡或出卖。
公司合同 篇6
甲方：深圳XXXX有限公司
乙方：深圳XXX企业治理咨询有限公司
甲乙双方经和气协商，本着公允合理原则，告竣以下事项： 在执照让渡时代甲方应配合乙方完成变换工作，在变换过程中乙方不得私行操作甲方资料作背法勾当，否则一概后果由乙方立崖岸， 由双方点清资料交接终了，一次付给预先定好的'价钱(XX万)元 交付甲方，变换工作完成后，该企业的一切账务与甲方无关。此和谈双方签字盖章有用，未尽事宜双方和气协商解决。
1、税务挂号证正副前导发端根底件，营业执照正副前导发端根底件。
2、组织代码证正副前导发端根底件及1C卡。
3、验资陈述。
4、公司章程。
5、公章、财政章、合同章、发票专用章、人名章。
6、银行注销确认信息单。
7、北京市单元小客车更新指标确认通知书等其他相关材料。
以上资料是甲方需供给给乙方的。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日
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