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员工外出培训合同
跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，愈来愈多的场景和场所需要用到合同，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么拟定合同书有甚么需要寄望的呢？以下是小编精心清理的员工外出培训合同，仅供参考，接待巨匠浏览。
员工外出培训合同1
甲方（出资单元）：
乙方（培训人员）：
乙方身份证号：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动法合同法》等有关法令划定，甲方遵循黉舍成长需要，拟对员工进行培训，乙方赞成领受甲方的培训放置，以不竭提高自己的教学水平，双方遵循齐截自愿的原则，协商一致告竣以下条目：
1.培训和谈事项
甲方遵循进修成长需要，赞成出资送乙方插手培训，乙方插手培训竣事后，须回到甲方单位继续工作，并达到本和谈商定的处事年限。
2.培训项目内容
3.培训费用
3.1培训期内甲方为乙方出资费用项目搜罗：培训费/学杂费、教材费、往返交通费、食宿费等需要费用，费用事实下场必定以甲方现实支出金钱为准。
4.甲方的权力与义务：
4.1.为乙方供给培训商定费用；
4.2.在乙方插手培训时代，甲方负责为乙方协调校内工作。
4.3有权对乙方的进修气象进行据守，并对乙方在培训过程中的不良默示按照《***人事治理轨制》进行奖惩；
4.4培训时代，乙方所有薪资待遇视同正常工作时刻发放。
5.乙方的责任与义务
5.1完成培训项目和进修使命，并获得相关进修证件证实材料；
5.2培训时代，乙方必需驯服制服培训组织率领的工作、进修放置，遵循黉舍、主办单元或奉求培训单元的各项治理轨制，积极呵护黉舍形象和洽处，遵循地址国家的法令律例，假定因为自己失踪慎或专心步履导致自己或甲方益处受损的，所有抵偿均由乙方自行承担。
5.3乙方插手完培训往后，必需驯服制服甲方放置，到甲方所划定的'岗位上工作。
5.4乙方严酷履行甲方的保密轨制，未经甲方许可，不得将培训中所获得的专业手艺资料外泄或传布给甲方外圈外人，培训时代所有首要手艺资料均交还甲方保留。
5.4签定培训和谈书后又再次插手甲方放置的外出培衙魅者，必需从头签定和谈，效力互不影响，处事不日累计。
6.处事年限
6.1甲乙双方除应遵循劳动合同中商定的劳动合同不日，还应遵循本和谈商定的处事不日，劳动合同期满后，劳动合同理当延续遍地事期满。
6.2具体处事不日商定：
A.员工小我享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）以内，以劳动合同不日，不延续处事年限；
B.员工小我享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）-10000元（含）之间的，以劳动合同期满，续延处事年限为一年，10000-20000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延处事年限为二年，20000-30000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延处事年限为三年，以此类推。
7.背约责任
7.1乙方在培训时代，如闪现背反有关划定，未能经由过程培训查核或未达到要求，未能获得培训证书的，由乙标的方针甲方抵偿全数培训费用（指本和谈书4.1、4.2中所列甲方出资的费用，下同）；
7.1.2在甲方约按不日内乙方自行提出终止培训/查核或消弭劳动合同的，乙方应抵偿甲方为乙方支出的全数培训费用；
7.1.3培训期竣事后回到甲方工作（自受训竣事之日起计较），未达到和谈商定的处事年限乙方自动去职，乙方应向甲方退还部门培训/查核费用，并向甲方支出元背约金。退还抵偿费用计较以下（不含抵偿金）：
乙方退还受训的费用额度=（培训费用合计÷和谈商定处事月份）X（和谈商定处事月份—已处事月份）
8.1.4乙方应于甲方打点去职手续前一次性支出终了上述费用。
8.2乙方须在受训竣事后两个工作日内提交培训心得(良多于400字)。
8.3.乙方须能够自力教学所学培训内容，并完成其相关培训下场评估治理工作。
8.4统一授课竣事后，乙方须将所有培训材料交至甲方统一存档。
9.其他事项
1.本和谈自双方签定盖章之日起生效；
2.本和谈一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有齐截法令效力；
3.和谈未尽事宜，双方协商解决。
甲方（签章）：乙方：
签字日期：签字日期：
员工外出培训合同2
乙方因工作需要及小我成长，赞成/申请 外训，遵循本公司《培训轨制》等有关划定，经双方协商赞成，自愿签定本培训合同。
1、合同不日
第一条 本合同自__年______月______日起，至__年______月______日止。
培训合同不日自签定之日肇端算。
2、培训使命
第二条 乙方保证在培训时代，不影响正常工作。
第三条 乙方保证在培训时代全力进修，获得优良成就，保证拿到卒业证书/结业证书/职业资格证书。
3、培训费用
第四条 本次培训费用一共为元，公司承____%，小我承担%。
4、费用报销形式
第五条 乙方凭培训或教育机构开具的收条或发票，交由甲方行政部打点，经行政部核实后，交予甲方财政部报销。
5、培训纪律
第六条 乙方应自觉遵循培训或教育机构的有关培训纪律。
6、培训查核
第七条 乙方经培训后，应插手培训或教育机构进行的考试，如考试有一次不及格者，培训费用小我承担部门增添5%，二次考试不及格则增添10%，顺次类推。
第八条 甲方有权对乙方实施合同的气象进行搜检、据守、查核与奖惩。
7、培训合同的终止与消弭
第九条 经甲乙双方协商一致，可半途消弭本合同。由甲方提出消弭的，乙方不成有异议；由乙方提出消弭的，需扣回公司在其身上投入的`培训费____元。
第十条 本合同商定的终止前提闪现，本合同即终止。
① 本合同商定合同的不日已满。
② 乙方到了法定的退休春秋，或已损失踪踪部门劳动、全数劳动力的，或乙方衰亡或甲 方发布破产与倒闭。
8、背反合同的责任
第十一条 一方背反合同，给对方造成损失踪踪的，应按摄影关划定、政策予以适当抵偿。
9、调剂与仲裁
第十二条 双方在实施本合同发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到劳动争议调剂室申请调剂，调剂不成的，可于一个月内向当地法院提起诉讼。
9、其他
第十三条 乙方经培训后，应提交卒业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得陈述。
第十四条 本合同未尽事宜，按甲方划定和国家法令律例之划定打点。
第十五条 本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：___________(盖章) 乙方：___________(签名或盖章)
______年______月______日 ______年______月______日
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