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上海市劳务合同范本
跟着法令常识的普及，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，签定合同是削减和避免发生争议的首要编制。知道吗，写合同可是有编制的哦，下面是小编汇集清理的上海市劳务合同范本，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
上海市劳务合同范本1
甲方：
法定代表人或奉求代办代办署理人： 通信地址; 邮政编码：
乙方：姓名 性别
居平易近身份证号码
出生避世日期 年 月 日
家庭住址 邮政编码
户口地址地 省市 区县 街道乡镇
通信地址 邮政编码 电话
鉴于乙方为退休人员，不具有劳动法令关系的主题资格。遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本礼聘合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 本合同不日为 年。
本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。如合同到期，双方经协商赞成续签将从头签定劳务合同，否则，本合同到期后自动终止。
第二条 乙方承担的工作内容、要求为：
第三条 乙方供给工作的编制为：按甲方要求履行。
第四条 乙方认为，遵循乙方今朝的健康状况，能按照本合同第二条、第三公商定的工作内容、要求、编制完成甲标的方针乙方提出要求。
第五条 甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻：
1、 乙方地址岗位履行尺度工时制，具体为：天天8小时，每周工作40小时、五天工作制。
2、 乙方根底月工资为： 元人平易近币。
3、 甲方每个月30日以人平易近币形式足额支出当月乙方的工资。
第六条 发生以下气象形象之一，本合同终止：
1、 本合同期满的';
2、 双方就消弭本合同协商一致的;
3、 乙方因为健康启事不能实施本合同义务的。
第七条 甲、乙双方若片面消弭本合同，仅需提早一周通知此外一便利可。
第八条 本合同终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。
第九条 乙方赞成医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费。
第十条：甲方在合同期内为乙方打点商业意外保险。
第十一条 按照本合同第七公商定终止或消弭本合同，双方不支出背约金。
第十二条 因本合同激起的或与本合同有关的任何争议，均提请上海仲裁委员会遵循该会仲裁轨则进行仲裁、仲裁判决是终局的，对双方均有束厄狭隘力。
第十三条 本合同首部甲、乙的通信地址为双方联系的独一固定通信地址，若再实施本合同中双方有任何争议，甚至触及仲裁时，该地址为双编拟定地址。若一方通信地址发生改变，理当即书面通知此外一方，否则，造成双方联厦魅障碍，由有错误的一方负责。
第十四条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：__________________ 乙方：_________________________
代表人签字：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
上海市劳务合同范本2
甲方：
法定代表人：
联系编制：
乙方：
法定代表人：
甲方：
法定代表人：
联系编制：
遵循《中华人平易近共和国合同法》，甲乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，赞成签定本合同，以便配合遵循。
1、合同不日
第一条 本合同的不日为：_________。
自____年____月____日至____年____月____日。
第二条 录用前提为：________。
2、工作内容
第三条 乙方的工作内容为：_____________。
第四条 甲方因工作需要，遵循诚信合理的原则，向乙方声名气象后，可以调动乙方的'工作岗位。
3、工作时刻和劳动前提
第五条 乙方地址岗位履行____工时制，具体为：__________。
第六条 甲方成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好预防工作。
第七条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象，并遵循企业出产经营特点及有关划定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。
4、劳动酬报
第八条 甲方每个月向乙方支出酬报_______，工资发放形式：
现金 口
转账 口 账户名称：____________________，银行卡账号：_________________________
第九条 甲方每个月___日向乙方支出足额酬报。
第十条 合同实施时代，需在双方协商一致方可调剂工资。
第十一条 乙方每礼拜____、礼拜____有固定的安眠时刻；如甲方放置加班，需要支出响应的工资酬报。
5、保险福利待遇
第十二条
甲乙双方商定，甲方为乙方采办_________意外危险保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外危险的抵偿。保险时代与本合同不日不异。
第十三条 乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇等遵循国家和本市有关划定履行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关划定履行。
第十五条 甲方为乙方供给以下福利待遇：___________。
6、劳动纪律
第十六条 甲方应依法成立和完美各项规章轨制；甲方应将各项规章轨制奉告乙方或进行公示，并组织乙方进修；甲方的各项规章轨制变换后，应实时奉告乙方。
第十七条 乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制；严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。
7、背约责任
第十八条 甲乙双方协商一致方可消弭本合同。甲方背法消弭合同的，应支出乙方背约金。因任何一方的背法消弭合同给对方造成损失踪踪的，均应承担响应的抵偿责任。
8、争议解决：
第十九条 如甲乙双方在实施本合同时代发生争议，双方应本着和气的编制协商解决，协商不成双方可诉至_____人平易近法院解决。
9、其他
第二十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商填补和谈。
第二十一条 本合统一式___份，甲乙双方各执____份。经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
奉求代办代办署理人（签章）：
______年_____月____日
乙方（签章）：
奉求代办代办署理人（签章）：
______年_____月____日
上海市劳务合同范本3
甲方：___________，法定代表人：____________，联系编制：______________________
乙方：___________，法定代表人：____________，联系编制：______________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，赞成签定本合同，以便配合遵循。
1、合同的类型和不日
第一条本合同的类型为：_________；不日为：_________。
（一）有固按不日合同。不日____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固按不日合同。自____年____月____日起。
（三）以完成必定工作使命为不日的合同。具体为：____。
2、试用期
第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用前提为：________。
试用期包含在劳动合同不日内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该不日为劳动合同不日。
3、工作内容
第四条乙方的工作内容为：_____________。
第五条甲方因工作需要，遵循诚信合理的.原则，向乙方声名气象后，可以调动乙方的工作岗位。
4、工作时刻和劳动前提
第六条乙方地址岗位履行____工时制，具体为：__________。
第七条甲方成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。
第八条甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象，并遵循企业出产经营特点及有关划定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应遵循自己特点有筹算地对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，提高乙方思惟憬悟、职业道德水准和职业手艺。
乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育培训。
5、劳动酬报
第十条本合同的工资计发形式为：____________。
（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用时代工资为____元）。
（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
第十一条甲方每个月___日以货泉形式足额支出乙方的工资。
第十二条本合同实施时代，乙方的工资调剂遵循甲方的工资分拨轨制必定。
第十三条甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定休沐日工作的，应依法放置乙方补休或支出响应工资酬报。
6、保险福利待遇
第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关划定为乙方插手社会保险。
第十五条乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇等遵循国家和本市有关划定履行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关划定履行。
第十七条甲方为乙方供给以下福利待遇：___________。
7、劳动纪律
第十八条甲方应依法成立和完美各项规章轨制；甲方应将各项规章轨制奉告乙方或进行公示，并组织乙方进修；甲方的各项规章轨制变换后，应实时奉告乙方。
第十九条乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制；严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。乙方背反劳动纪律和规章轨制的，甲方可按照本单元规章轨制给以纪律赏罚，直至消弭本合同。
8、背约责任
第二十条甲方与乙方消弭劳动合同时，应给乙方出具终止，消弭劳动合同证实书。
甲方背法消弭合同的，应支出经济抵偿金。
甲、乙双方背法消弭劳动合同，给对方造成损失踪踪的，理当承担响应的抵偿责任。
9、争议解决
第二十一条双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议之日起，60日内向工程地址地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲判决不服的，可自接到判决书之日起15日向人平易近法院起诉。
10、其他
第二十二条本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十三条本合统一式___份，甲乙双方各执____份。经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_______
奉求代办代办署理人（签章）：____________
签定日期：______年_____月____日
乙方（签章）：____________
奉求代办代办署理人（签章）：____________
签定日期：______年_____月____日
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