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工程劳务派遣合同范本
在人平易近愈发正视法令的社会中，能够操作到合同的场所愈来愈多，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？以下是小编为巨匠清理的工程劳务派遣合同范本，接待巨匠分享。
工程劳务派遣合同范本1
编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
签定日期：__________年__________月__________日
北京市劳动和社会保障局监制
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条甲方___________________
法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人__________
注册地址_______________
经营地址___________________
第二条乙方__________
性别__________
户籍类型（非农业、农业）__________
居平易近身份证号码__________或其他有用证件名称__________证件号码________在甲方工作肇端时刻__________年__________月__________日
家庭住址______________________
邮政编码__________
在京栖身地址__________________
邮政编码__________
户口地址地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）
2、劳动合同不日
第三条本合同为固按不日劳动合同
本合同于_______年______月_______日生效，其中试用期至_______年______月______日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
甲方派遣乙方到用工单元的派遣不日自__________年__________月__________日最早。
3、工作内容和工作地址
第四条甲方派遣乙方工作的用工单元名称_____________________________________、
第五条乙方赞成遵循用工单元工作需要，担负________________________岗位（工种）工作。
第六条遵循用工单元的岗位（工种）功课特点，乙方的工作区域或工作地址为___________、
第七条乙方按用工单元的要求应达到_____________________________________工作尺度。
4、工作时刻和安眠休假
第八条用工单元放置乙方履行__________工时轨制
履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为__________、
用工单元放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择
第九条甲方和用工单元对乙方实施的休假轨制有___________________________________、
5、劳动酬报
第十条甲方每个月__________日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为__________元。
乙方在试用期时代的工资为__________元。
甲乙双方对工资的'其他商定_____________________________________________________、
第十一条甲方未能放置乙方工作或被用工单元退回时代，遵循北京市最低工资尺度支出乙方酬报。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。
第十三条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按_______支出乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。
第十五条甲方为乙方供给以下福利待遇
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十六条甲方理当要求用工单元遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第十七条
甲方理当要求用工单元遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方和用人单元的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第十八条甲方理当要求用工单元成立、健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿
第十九条甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。
第二十条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。
9、当事人商定的其他内容
第二十二条甲乙双方商定本合同增添以下内容：
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
10、劳动争议措置及其它
第二十三条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四
______________________________________________________________________
第二十五条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十六条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）__________
乙方（签字或盖章）__________
法定代表人（首要负责人）
或奉求代办代办署理人
（签字或盖章）__________
签定日期：__________年__________月__________日
工程劳务派遣合同范本2
甲方：________________
地址：________________电话：________________
法定代表人：________________国籍：________________
乙方：________________
地址：________________电话：________________
法定代表人：________________国籍：________________
甲乙双方在划1、互利根底上，经协商一致告竣以下手艺处事合同。
第一条手艺人员
1、应甲方礼聘，乙方赞成派遣________名工程师组成的________手艺处事组，于________年____月____日赴________的________市；
2、在________，受甲方礼聘的乙方________手艺处事人员应有预备，而且愿意同________甲方的________公司配合工作。
第二条法令束厄狭隘
乙方人员在________时代，应驯服制服甲方国家的法令，受甲方的治理规章轨制束厄狭隘。
第三条费用支出
1、甲方负责向乙方人员支出乙方提出的每人每个月________的免税手艺处事费。
上述免税手艺处事费的________%应以美元支出。
本金钱说起的手艺处事费自乙方人员达到________之日起最早计较。
2、在甲方处事时代，乙方人员在工作或业余的全数时刻内，应保证步履划定礼貌。
甲方对乙方人员在甲方处事时代的犯罪恶为不承担责任。
第四条路费
甲方承担乙方人员往返________和________的国际路费和每人不超越20公斤的`超重行李费并负责放置机票。
第五条汇兑
1、第三条1金钱中所说起的手艺处事费的________%应以________币支出给在________的乙方手艺处事组，其余________%应由甲方按银行当日发布的汇率折成美元。
2、所折成的美元应电汇________银行转汇________________银行营业部________公司________号账户。
3、甲方应以书面形式将汇款气象通知乙方国驻甲方国除夜使馆经参处。
第六条权力和义务
甲、乙双方履行合同时代，甲方赞成：
1、为乙方手艺处事组人员免费供给设备齐全的住宿；
2、为乙方手艺处事组人员免费供给交通工具；
3、免费供给乙方需要和充实的劳保用品；
4、为乙方手艺人员免费供给人寿保险；
5、为乙方手艺处事组人员免费供给足够的办公步履法子和用品；
6、在指定的病院或诊所为手艺处事组人员供给免费医疗，但不搜罗镶牙、配眼镜和性病的医治。
7、乙方手艺处事组人员因公出差，应遵循甲方人员待遇，发给出差津贴费，以________币支出给乙方手艺处事组。
第七条休假
合同时代，乙方手艺人员享受________、________两国的全数公共沐日。
1、乙方人员每年享受30天的休假，工资照发。休假时代工资应全数以美元支出。
2、乙方手艺人员每年应得________元的奖金，奖金的________%以美元支出。
3、在甲方处事时代，甲方为乙方手艺人员回国休假供给往返经济舱机票。
第八条移平易近费用
甲方赞成为乙方人员打点移平易近手续，其中搜罗：
1、打点收支境签证；
2、为乙方人员打点合同划定招聘时代的持久栖身许可；
3、承担本条1、2款所发生的费用。
第九条事假
在合同时代内，乙方手艺人员因为家庭不幸和/或其他启事，可请紧笔录10天。
1、准予乙方人员事假时，甲方不负责：
乙方事假人员路费；
本合同所划定的手艺处事费；
因乙方人员事假期满后不能返回________而换人所需的费用。
2、乙方应负责：
从国内另行换人，替代不能返回甲方处事的手艺人员；
承担换人所需的全数费用；
因乙方人员事假期满后不能返回________而换人所需的费用。
3、在合同时代内，因为甲方或地址国启事，导致乙方人员不能工作时，甲方赞成：向乙方手艺人员支出双方赞成的手艺处事费；
因甲方启事终止合同、甲方背反合同或阻碍合同实施时，甲方赞成：
1、按合同划定费用，向乙方人员支出3个月的手艺处事费；
1、履行本合同第四条的划定。
第十条工伤、工作及人员改换
1、乙方手艺人员因身体欠好或工伤，在2个月内不能康复时，乙方赞成：
从中国另行派人替代上述人员；
承担替代人员从________到________的路费。
甲方赞成承担因病或工伤回国的乙方人员的路费。
2、在合同时代内，手艺处事组人员因工伤致残或衰亡，甲方赞成：
措置工作、工伤或衰亡的一切善后事宜；
承担所发生的费用；
按________现行的工人抵偿法向死者伤残者支出抚恤金和/或抵偿费。
第十一条其他商定
本合同未尽事宜，由双方经由过程和气协商解决。
双方对本合同的注释若有不合定见，发生不合和争执，或由本合同发生或与本合同有关的其他事项，应遵循________的现行法令，提交________仲裁机关解决。
第十二条不日
本合同的履行从____年____月____日最早，有用不日共____年，此为第一阶段。
____年合同期满后，双方应进一步商定延续合同不日和与之有关的前提。
第十三条本合同共两份，分袂用中、________文写成，双方各执一份，两种文本具有齐截效力，并对双方均有束厄狭隘力。
甲方公司名称：_______
_____年____月____日
代表人：____________
乙方公司名称：________
代表人：____________
____年____月____日
工程劳务派遣合同范本3
（以下简称甲方）（以下简称乙方）
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及国家、北京有关法令律例和划定，本着齐截互利的原则，就劳务派遣事宜签定以下合同：
1、派遣合同不日：
1、派遣时刻为______年____月____日起至______年____月____日止；
3、本合同不日良多于1年，合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工，需提早30天通知，可即行终止。经双方协商一致，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有用期自动顺延。
2、劳务派遣岗位、人数、工资尺度
甲方操作乙方派遣劳务人员的岗位、人数及结算尺度以双方签字盖章的附件为准。
（1）岗位，人数，工作的内容，工作地址：派遣不日自_______年______月______日起至_______年______月______日止。日工资尺度（税后）：
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地址派遣不日自_______年______月______日起至_______年______月______日止。日工资尺度（税后）：
（3）岗位，人数，工作的内容，工作地址派遣不日自_______年______月______日起至_______年______月______日止。日工资尺度（税后）：
（4）岗位，人数，工作的内容，工作地址派遣不日自_______年______月______日起至_______年______月______日止。日工资尺度（税后）：
3、劳务人员招聘
1、乙方负责遵循甲方的要求招聘派遣人员。
2、甲方的招聘要求具体为：
A男性，春秋在18周岁至50周岁之间；
B不限制学历，不要求供给职业手艺证书。
3、甲方在保证乙方派遣人数的气象下，有权选择乙方派遣的`劳务人员。
4、劳动呵护
1、乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安然律例等教育。
2、甲方负责入职后的劳动纪律和安然教育，并将甲方有关的规章轨制和工作步履规范及背规措置编制，以书面形式奉告劳务人员。
3、甲方应向劳务人员供给合适国家划定的工作场所和劳防用品。
5、工作时刻
劳务人员在甲方工作时代，甲方应严酷履行以下的工作时刻轨制：
1）员工在乙方实施尺度工时工作制，为天天工作10小时，日工作时刻为早8点至晚7点
2）每个月工作日良多于26天
6、劳动酬报
1、由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权力。
2、甲方遵守按劳分拨原则，且遵循经济效益必定工资分拨编制和工资水平，以货泉形式按月支出。
3、甲乙双方协商商定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按约按时刻（每个月10日）奉求银行实时转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代缴劳务人员的小我所得税。
7、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家划定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。
2、乙方负责对换派到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。
3、甲方按国家划定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。
4、乙方负责对换派到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
5、乙方每个月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》（社保、综保等）。
7、劳务人员在甲方工作时代，加班、节沐日上班，甲方应按国家划定支出加班工资。
8、工伤措置
1、劳务派遣和谈内被派遣劳动者发生工伤的，甲方应在24小时内通知乙方，并在合理不日内出具相关气象声名。
2、甲方应向乙方供给工伤相关的证据资料，以便乙标的方针劳动及有关部门申报。
3、甲方应积极配合协助乙方做好善后措置工作。
4、乙方按法令划定配合措置，工伤的医疗费由甲方垫资措置。工伤工作措置过程中发生赔付以外的具有法令按照的相关合理费用（搜罗医疗、救护、交通等费用）由甲方承担。
10、治理责任
1、劳务人员在务工时代发生工伤或患职业病，由双方配合措置，乙方做好善后工作（工伤认定、伤残剖断、工伤理赔等）和家眷工作及外来人员住院理赔工作。
2、乙方应增强对劳务人员的思惟教育，增强其法制不美不美观念、安然意识、遵循用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的泛泛治理和跟踪处事工作。
3、乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，措置劳务人员在甲方工作时代与甲方发生的劳动争议。
4、乙方措置劳务人员在甲方务工时代其他与务工有关的事宜。
11、背约责任
1、、任何一方背反或私行变换本和谈商定，损害派遣员工权益的，应抵偿守约方的现实损失踪踪，搜罗受损方因维权而发生的诉讼案件受理费、律师费、评估费、剖断费、保全费等。
2、、甲方未按本和谈商定而延迟付款，应向乙方按每日应付款额0、5%的比例加付滞纳金，给乙方和派遣员工造成损失踪踪的，还理当承担抵偿责任。
3、任何一方背法或背约步履导致此外一方承担连带抵偿责任的，应承担由此给守约方酿成的损失踪踪。
十2、双方商定的其他事项
1、若双方发生争议时应和气协商解决，协商不成时任何一方均应向乙方地址地的人平易近法院提起诉讼，诉讼费用由错误方承担。
2、和谈首部商定的地址、联系电话、联系人和电子邮件地址等为双方指定的有用联系编制，任何从其发出或领遭到的信息均视为获得了充实的授权和认可。
3、本和谈以中文及（或）英文等多种文字书写，若闪现中外文版本释义纷歧致时以中文版本为准。双方之间的任何通知及通信应以中文及（或）英文的形式经由过程传真及（或）专人派送（搜罗快递）及（或）挂号信及（或）邮件编制送达双方商定的地址和联系人，双方变换以上信息均应提早10个工作日奉告对方，否则由此发生的晦气后果均由信息变换方承担。
4、双方遵循本和谈而交付、确认的全数文件、表格等，作为本合同的附件，与本和谈具有齐截效力。
5、本和谈未尽事宜双方可协商签定填补和谈，填补和谈与本和谈具齐截法令效力。
6、本和谈一式二份，甲乙双方各执一份，两份具有齐截效力。本和谈自双方签字盖章之日起生效，若双方签定日期纷歧致时以最后的签定日期为准。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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