员工劳务派遣合同

时刻：2024-05-06 07:31:11 合同我要投稿

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员工劳务派遣合同范本

　　跟着人们法令意识的增强，合同的操作频率呈上升趋向，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。那么问题来了，到底应若何拟定合同呢？下面是小编汇集清理的员工劳务派遣合同范本，仅供参考，接待巨匠浏览。

员工劳务派遣合同范本

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

1、劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条

　　甲方

　　法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条

　　乙方

　　性别

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居平易近身份证号码或其他有用证件名称

　　证件号码

　　在甲方工作肇端时刻_____年______月______日

　　家庭住址

　　2、劳动合同不日

　　第三条本合同为固按不日劳动合同。

　　本合同于__年______月______日生效，其中试用期至__年______月______日止。本合同于__年______月______日终止。甲方派遣乙方到用工单元的派遣不日自__年______月______日最早。

　　3、工作内容和工作地址

　　第四条甲方派遣乙方工作的用工单元名称

　　第五条乙方赞成遵循用工单元工作需要，担负岗位(工种)工作。

　　第六条遵循用工单元的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址为

　　第七条乙方按用工单元的要求应达到工作尺度。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　第八条用工单元放置乙方履行工时轨制。履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为。用工单元放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。

　　第九条甲方和用工单元对乙方实施的休假轨制有

　　5、劳动酬报

　　第十条甲方每个月日前以货泉形式支出乙方工资，月工资____元。乙方在试用期时代的工资____元。甲乙双方对工资的其他商定

　　第十一条甲方未能放置乙方工作或被用工单元退回时代，遵循各省、市处所最低工资尺度支出乙方酬报。

　　6、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方按国家和各省、市处所的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。

　　第十三条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、各省、市处所有关划定履行。甲方按支出乙方病举工资。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和各省、市处所的有关划定履行。

　　第十五条甲方为乙方供给以下福利待遇

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十六条甲方理当要求用工单元遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第十七条甲方理当要求用工单元遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方和用人单元的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第十八条甲方理当要求用工单元成立、健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　第十九条甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及各省、市处所有关划定履行。

　　第二十条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

　　9、当事人商定的其他内容

　　第二十二条甲乙双方商定本合同增添以下内容：

　　10、劳动争议措置及其它

　　第二十三条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条本合同的附件以下

　　第二十五条本合同未尽事宜或与尔后国家、各省、市处所有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第二十六条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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