单元雇佣合同

单元雇佣合同范本

　　在不竭前进的社会中，合同闪现的次数愈来愈多，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同要若何拟定？想必这让巨匠都很忧?吧，以下是小编汇集清理的单元雇佣合同范本，仅供参考，接待巨匠浏览。

　　甲 方：

　　乙 方：_______________

　　性别：____

　　学历：

　　居平易近身份证号码：

　　在甲方工作肇端时刻 ________年________月_________日

　　家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方营业成长的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食物连锁店供给劳务处事，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》以下：

　　1、合同不日

　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，不日________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和营业还没有竣事，则合同应顺延至有关工作营业竣事，也可双方商定为寻至岗位庖代者止，约按不日为一个月。

　　2、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方划定该岗位职责的要乞降甲方对该岗位之出格划定(详见《岗位责任书》)的尺度。

　　第四条 乙方每周工作时刻为________天;乙方应遵循工作职责保证完成甲方划定的工作和使命。

　　第五条 乙方应领受甲方的绩效查核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的小我营业。

　　第七条 甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作前提。

　　第八条 乙方应严酷遵循本合同的附加条目。

　　3、劳务酬报

　　第九条 甲方每个月 11 日前以货泉形式支出乙方劳务酬报，尺度为______元/月+双方商定编制比例提成(含税及小我保险)。

　　乙方在试用时代的劳务酬报为 元/月(含税及小我保险) 。

　　甲乙双方对劳务酬报的其他商定： ______________________ ____

　　甲方在以下气象有权扣除乙方响应额度的劳务酬报：

　　1、因乙方的过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的;2、乙方背反相关治理轨制的;3、双方商定的其他气象。

　　4、合同的终止与消弭

　　第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应实时打点相关手续。

　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十二条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　(二)严重背反甲方有关划定及遵循本合同商定可以消弭劳务合同的;

　　(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　(四)被依法究查刑事责任的。

　　5、双方商定的其他内容

　　第十三条 甲乙双方商定本合同增添以下内容：

　　1、乙方有义务向甲方供给真实的小我信息与相旁证实，并照实填写，否则甲方有权随时消弭本合同，而且不给以经济抵偿。

　　2、甲方有权对公司的有关划定进行改削、完美。改削后的内容对本合同具有齐截效力。

　　3、甲方可以在合同有用期内，遵循需要调剂乙方的岗位职责和工作规模及工作店址，劳务酬报等事项也将做出响应调剂。乙方愿意驯服制服甲方的放置。

　　4、乙方未经甲方赞成私行去职的承担相关损失踪踪。

　　5、甲方将按期或不按期对乙方进行工作绩效查核，查核不及格者，甲方有权消弭或终止本合同。

　　6、本合同到消弭日期时，乙方应实时打点去职手续，否则甲方有权扣除或回绝支出乙方劳务酬报。

　　第十四条 本合同的附件以下附件一：《保密和谈》;附件二：《岗位职责书》;附件三：甲方拟定的《员工手册》及有关划定。

　　第十六条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：法人或奉求代办代办署理人___________________ _

　　乙方(签字)：__________________

　　签定日期： 年 月 日

　　附件一： 《保密和谈》

　　遵循国家有关法令律例，本着划1、自愿、公允、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充实协商一致后，配合订立本和谈，以资信守：

　　1、 乙方保证并确认：已与原单元依法消弭劳动合同，其实不存在有任何纠葛或劳悦耳事争议。如给原用人单元造成任何损失踪踪，由乙方自己承担抵偿等法令责任，与甲方无关。

　　2、 乙方在甲方任职时代，应遵循甲方的保密轨制，保密规模和保密义务以下：

　　1、 基于营业保密事由，非经甲方授权部门或主管人员赞成，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、手艺资料、电子信息等保密文件或资料、物品分开甲方公司之节制。

　　2、 乙方不管任何启事，在工作时代或调离本岗位和去职后，均不得将甲方的手艺、产物配方、培训资料、公司运作编制、公司神秘等一切相关资料外泄或供给给竞争对手(即同业业或近似行业)。

　　3、 可能成为甲方商业奥秘的经营信息的规模搜罗：营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政资料、出产工艺、编制、产物配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润气象及不公开的财政资料等。

　　3、 背约责任 按相关劳动合同的法令律例履行

　　4、 本和谈从签字或盖章之日起至乙方去职后三年内有用。

　　5、 争议解决 甲、乙双方在实施本和谈过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方居处地人平易近管辖。

　　争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各安适本和谈项下的其他权力，并应继续实施各安适本和谈项下的其他义务。

　　6、 本和谈自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　7、 本和谈一式两份，签字生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　年 月 日

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