劳务合同

[优良]劳务合同范本4篇

　　跟着泛博人平易近公共法令意识的普遍提高，合同的地位愈来愈不容轻忽，正常气象下，签定合同必需经由划定的编制。那么相关的合同到底若何写呢？下面是小编清理的劳务合同范本，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

劳务合同范本1

　　甲方(用人单元)名称： 济宁农沣进出口有限公司

　　乙方 (劳动者)姓名：

　　居平易近身份证号码：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及国家法令律例有关划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同，并配合遵循合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条 甲乙双方选择签定固按不日劳动合同：

　　从 年 月 日起至 年 月 日止。其中搜罗试用期 个月,从年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　第二条 遵循甲方工作需要和乙方自己手艺特点，甲方礼聘乙方在_________部门从事_________岗位工作，工作地址在__________规模内。

　　第三条 甲方可以遵循工作需要及乙方工作能力和默示调剂乙方的工作岗位，乙方无正当出处应驯服制服变换。

　　第四条 乙方工作内容以岗位职责声名书和甲方安插的阶段性或姑且性工作要求为准，乙方理当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循甲方依法拟定的规章轨制。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第五条 甲方应履行国家关于工作时刻、安眠休假等法令律例，成立工作考勤轨制。

　　第六条 乙方天天工作时刻不超越8小时，平均每周工作时刻不超越40小时。乙方应在划定的正常工作时刻内完成本职工作，甲方不鼓舞鼓舞激励乙方加班。甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定。

　　第七条 甲方对国家划定的法定节沐日、生育假、带薪休假等休假应遵循劳动法要求履行。甲方遵循现实工作气象酌情放置乙方婚丧假期、哺乳假、病假等。但乙方筹算性的休假定生育假、带薪年假、婚假等应提夙起码30天申请以便甲方放置工作，如遇直系亲属亡故、本人生病和不成预感性的气象可姑且申请姑且放置。

　　4、劳动酬报

　　第八条 甲方遵循同工同酬原则，连络乙方的劳动岗位、劳出手艺、劳动供献等，经齐截协商，必定乙方的劳动酬报水平。

　　第九条 乙方在试用时代的工资为 元/月。经试用期查核及格后，甲方以以下第 种计较编制支出乙方工资：

　　（一）计时工资。工资为 元/月。

　　（二）计件工资。甲方应拟定科学合理的'劳动定额尺度，双方协商商定计件单价。

　　（三）遵循甲方依法拟定的工资分拨和工资支出轨制拟定。

　　第十条 甲方应以银行转账形式按月支出乙方工资,支出日期为每个月的 日。如遇节沐日或安眠日，则顺延至工作日支出。

　　第十一条 甲方可遵循其现实经营气象、规章轨制，和乙方工作年限、奖罚记实、岗位改变等，对乙方进行绩效查核，对应调剂乙方的工资水平。乙方的工作岗位调剂后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的尺度履行。但不低于当地最低工资尺度。

　　5、社会保险和福利待遇

　　第十二条 甲乙双方均须依法插手社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　第十三条 乙方安眠休假、得病或负伤，和医疗期、孕期、产期、哺乳期的不日及待遇，按相关法令律例和规章轨制履行。

　　第十四条 甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点职工档案和社会保险转移等相关手续，出具消弭或终止劳动合同证实书，乙方应实时打点工作交接手续。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十五条 甲方按国家和处所政府有关划定，为乙方供给合适国家划定的劳动呵护步履法子和劳动前提，保障乙方在工作中的安然和健康。

　　第十六条 甲方按国家有关划定对乙方进行有关劳动安然常识、营业操作规程等培训；乙方应插手上述培训并严酷遵循与其岗位有关的劳动安然划定和操作规程。 第十七条 对乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应奉告乙方并按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。

　　7、常识产权、商业奥秘和竞业限制前提

　　第十八条 乙方在工作时代或操作甲方成本所获得的手艺斥地功能、立异功能，其常识产权属于甲方。

　　第十九条 甲方的手艺信息（搜罗专用手艺、手艺诀窍、非专利手艺功能等）和经营信息（治理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业奥秘、手艺奥秘，乙方须保守奥秘，不得对外泄露，不得用于小我投契或帮组他人投契。给甲方造成严重损失踪踪的，乙方应照价抵偿甲方损失踪踪和手艺价值双倍的抵偿金。

　　第二十条 乙方在职时代，不得在与公司营业有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方营业有竞争关系的勾当。如乙方所从事岗位甲方要求签定保密和谈和竞业限制和谈时，乙方赞成签定。

　　8、劳动合同的实施、变换、续订、消弭、终止

　　第二十一条 甲乙双方遵循本合同的商定，周全实施各自的义务。

　　第二十二条 用人单元与劳动者协商一致，可以变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，理当采纳书面形式记实变换内容，注明变换日期，由双方当事人签字、盖章后生效。变换劳动合同，应订立《劳动合同变换书》，也可就有关内容协商签定专项和谈。专项和谈作为劳动合同的附件，具有与劳动合同齐截的束厄狭隘力。

　　第二十三条 甲乙双方劳动合同的消弭、终止、续订按国家及省、市有关划定履行。

　　9、劳动争议措置

　　第二十四条 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法令束厄狭隘力，双方必需严酷实施。假定发生劳动争议，双方可以协商解决，也能够依法申请调剂、仲裁、提起诉讼。任何一方背反本合同商定，均应承担响应的法令责任。

　　10、其他事项

　　第二十五条 本合同没有订明的事项，按有关划定履行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法令、律例有矛盾的，按新法令、律例履行。

　　第二十六条 本合统一式二份，具有齐截法令效力，甲乙双方各执一份，双方应安妥保管。本合同自甲乙双方签字或签章之日起生效。

　　第二十七条 乙方岗位职责声名书和甲方的规章轨制，作为本合同附件或相关束厄狭隘前提，与本合同具有齐截法令效力。

　　甲方代表（签章）：

　　乙方（签字）：

劳务合同范本2

　　甲方：

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：___________________

　　注册地址：_________________________________

　　通信地址：________________________________

　　经营场所：____________

　　乙方：

　　姓名__________性别_________

　　居平易近身份证号码___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　邮政编码______________

　　户口地址地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）

　　通信地址______________________________________

　　邮政编码______________电话_____________

　　遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，配合遵循本和谈所列条目。

　　第一条

　　本合同不日为___年。

　　本和谈于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。

　　第二条

　　甲方放置乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力默示，可变换乙方的工作。乙方有反映本人定见的权力，但未经甲方核准，必需驯服制服。

　　第三条

　　乙方供给劳务的编制为：

　　第四条

　　乙方认为，遵循乙方今朝的健康状况，能按照本和谈第二条、第三公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。

　　第五条

　　乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方负有呵护义务的商业奥秘首要搜罗：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作发生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，不管以何种形式或何种载体，不管在吐露时是不是以口头、图象或以书面编制注解其具有保密性。

　　第六条

　　按甲方现行的商铺工资治理轨制支出乙方工资。甲方发薪每个月日期为次月10日。合同时代若甲方对乙方工作进行调剂或实施新的工资轨制时，乙方的工资待遇则作响应调剂。

　　第七条

　　乙方依法缴纳小我所得税。

　　第八条

　　发生以下气象形象之一，本和谈提早终止：

　　1、发生甲方或乙方不成抗拒的因数，造成一方或双方不能继续实施合同的.；

　　2、双方就消弭本和谈协商一致的；

　　3、乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的。

　　第九条

　　合适以下气象之一的，甲方可以消弭本合同，解雇乙方

　　1、乙方因严重背反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩处法划定可以解雇的。

　　2、乙方因病或非因工负伤在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行放置的工作的；

　　3、乙方不驯服制服甲方的工作放置。

　　4、甲方公布揭晓破产、不再从事原经营行业。

　　第十条

　　乙方有以下步履，甲方有权当即传递解雇乙方并究查由此酿成的损失踪踪：

　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。

　　2、盗窃财物，分布影响公司及同事形象的假话。

　　第十一条

　　乙方赞成医疗费用自理，且自愿抛却各项社保福利。医疗期内甲方不支出劳务费。

　　第十二条

　　本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。

　　第十三条

　　甲、乙双方若片面消弭本和谈，需提早一个月通知此外一方。

　　第十四条

　　因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，均提请甲方地址地仲裁委员会遵循该会仲裁轨则进行仲裁。任何一方不服仲裁判决的，可继续向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。

　　第十五条

　　本合同首部甲、乙双方的通信地址为双方联系的独一固定通信地址，若在实施本和谈中双方有任何争议，甚至触及仲裁时，该地址为双编拟定地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即书面通知此外一方，否则，造成双方联厦魅障碍，由有错误的一方负责。

　　第十六条

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　______年____月____日至_____年____月____日

劳务合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　为了增强对建筑工程的安然出产治理，当真贯彻“安然第一，预防为主”的方针，了了安然出产责任，保障出产者在施工功课中的安然与健康，切实避免建筑工程施工安然工作的发生，确保安然出产，文明施工。经双方配合协商，告竣以下条目：

　　1、甲方传达上级部门安然出产，文明施工的指标，和公司有关安然出产的治理条例、编制，放置项目部的'安然出产工作使命，安然防护编制落实到位。

　　2、甲方领受乙方的据守，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

　　3、甲方在乙方上岗前对其进行安然教育及安然手艺操作规程培训。

　　4、甲方如背章挑唆，乙方有权遏制施工。

　　5、乙方当真贯彻党和国家的安然出产方针、政策，遵循公司有关《安然出产治理轨制》、《建筑工程施工安然出产奖惩处法》及国家和行业主管部门的有关法令、律例。

　　6、乙方新上岗前必需经由公司教育、培训，查核及格后方可上岗功课。

　　7、乙方进入施工现场必需戴好安然帽，2M以上高空功课必需系好安然带；

　　切确操作劳动呵护用品；遵循安然出产六除夜纪律；严酷履行安然出产十禁绝、十项安然手艺编制和文明施工出产要求。

　　8、乙方应遵循安然出产有关规程，避免高处坠落，物体冲击、触电、施工机械等安然工作的发生。

　　9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及住宿他人住宿，严禁赌钱、斗殴。

　　10、乙方若有背反上述条目，甲方按公司有关奖罚轨制对乙方进行奖惩，其背规功课激发的一切损失踪踪由乙方自行承担。

　　11、本合统一式二份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同范本4

　　用人单元： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)

　　鉴于乙方此刻属于姑且用工人员，因乙方自己启事，没法与甲方成立劳动(合同)关系。甲、乙双方经齐截协商，配合抉择成立劳务关系。是以，本用工和谈书属于劳务和谈，不在《中华人平易近共和国劳动法》调剂规模内，而在《中华人平易近共和国平易近法公例》及《合同法》的调剂傍边。甲、乙双方在充实了了这一法令关系的根底上，遵循《平易近法公例》和其他相关法令、律例，自愿签定本和谈，配合遵循和谈所列条目。

　　遵循《平易近法公例》、《合同法》及有关划定，经甲、乙双方配合协商，告竣以下和谈：

　　1、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 供给劳务处事。

　　2、用工不日：甲方对乙方的雇佣为 工作的姑且性用工。雇佣不日在 周以内。

　　3、劳动酬报：乙方被甲方雇佣时代，工作地址由甲方指定，甲方有工作使命时乙方无前提介入工作，甲方支出乙方工资按乙方的现实工作日计较，工资为天天( )元整。若甲方没有工作使命时，乙方不介入工作，甲方不支出乙方任何酬报。

　　乙方作为劳务人员，在甲方工作时代，只享受本和谈中商定的.福利和待遇，甲方内部文件中触及的员工其他福利或待遇均不合用于乙方。

　　现金支出银行转账。

　　4、用工要求：

　　1、乙方的工作岗位由甲方遵循工作需要进行放置和调剂。乙方必需遵循甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

　　2、乙方应严酷遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制，搜罗《员工手册》中写明的各项划定和要求。

　　3、如乙方背反甲方规章轨制、安然工作划定等或不驯服制服甲方治理造成安然工作，乙方应负全责。

　　4、爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处, 驯服制服甲方的率领、治理和教育。

　　5、对因乙方过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担抵偿责任。

　　5、和谈的消弭与终止

　　1、在本和谈不日内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方消弭本和谈。消弭本和谈不需支出经济抵偿金。

　　2、甲方因乙方背纪，可随时与乙方消弭本和谈。此时，不需按上款划定提早通知乙方。

　　3、甲方不按本和谈商定供给需要的劳动前提或劳动酬报时，乙方可以随时消弭本和谈，不受提早通知的限制。

　　4、本和谈到期或过时，如双方未续签，自行终止本和谈，不需提早通知。

　　5、甲、乙双方不管因何启事消弭或终止本和谈，乙方均理当即打点工作交接、了偿甲方财、物等去职手续。具体法度楷模以下：

　　乙方去职时应按划定交还公司洗净的无缺的工作服等，直到去职手续完成为止，公司才发放当月工资，如去职时没有完成了偿甲方财、物等去职手续而分隔，甲方有权在不背反发布及可公开得悉的法令、律例的原则下，扣除乙方的部门工资、其他酬报及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支出法令、律例划定的其他税项、费用等及/或以作为其他正当用处。

　　6、其他

　　1、因甲乙双方之间成立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，是以甲方不承担负何社会保险缴纳义务。

　　2、在实施合同过程中，如发生争议时，双方应本着划1、脚结壮地、互谅互让的原则实时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。

　　3、本合统一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失踪踪效。

　　7、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　甲方： 乙方：

　　(盖章签字) (盖章签字)

　　年 月 日 年 月 日

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