美发劳动合同
在人们愈发正视契约的社会中，合同对我们的辅佐愈来愈除夜，签定合同能促使双方规范地承诺和实施合作。那么合同书的名目，你掌控了吗？下面是小编为巨匠清理的美发劳动合同，接待巨匠分享。
美发劳动合同1
____________美发店遵循劳动律例双方遵循“齐截自再铫“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。
____________美发店(以下简称“甲方”)赞成礼聘____________师长教师/蜜斯/姑娘(以下简称“乙方”)为本店合同员工，职位____________身份证号码：___________________。
1、合同有用期：
合同不日为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方赞成的前提下，可续签合同。
2、职责要求：
1、乙方必需领受甲方的据守和挑唆，按其职位要求及美发店的轨制，全力做好工作。
2、、遵循工作需要，可以更调乙方的工作岗位。
3、、乙方每周六天工作制，天天工作时刻由甲方放置，当工作需要乙方加班时，甲方需抵偿响应的假期。
3、劳动酬报：
1、固定工资____元/月
2、按多劳多得的酬报编制
3、甲方每个月 日如期发放货工资。如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资。
4、续订、变换、消弭、终止劳动合同：
1、合同期满即了却止。如经双方协商赞成可以续订合同。
2、如甲方因经营气象改变，调剂经营使命，或乙方因小我启事要求变换合同条目，经合同双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的，甲方可以消弭劳动合同.
3、有以下气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同，其实不作任何抵偿，
(1)乙方严重背反劳动纪律及甲方依法拟定的规章轨制。
(2)乙方严重失踪踪职，损人利己，泄露商业奥秘。
(3)乙方步履遵循国家法令、律例划定被究查刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，延续2个月未能完成月度发卖使命。
5、有以下气象之一的，甲方有权消弭劳动合同：
1、乙方得病或非因工负伤的，医疗期满后切当不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置工作的。
2、劳动合同商定的消弭前提的。
6、本合约期满，假定双方续约，则应另行协商必定续约的前提和支出，和乙方的工作职责和方针。
七．以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭劳动合同：
1、甲方不按劳动合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。 2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
八．乙方非按照本合同第(七)条划定的气象外消弭劳动合同，应提早30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但难免去乙方应依约承担的抵偿责任。
9、乙方承担的抵偿责任的'规模搜罗：
1、甲方为招收录用乙方而直接支出的费用。
2、甲方为乙方支出的教育、培训费用。
3、对甲方的出产、经营和工作所酿成的直接经济损失踪踪。
4、劳动合同及其附件中商定的其他抵偿费用。
5、乙方片面消弭劳动合同，甲方可依约究查其背约责任。
10、保密和不竞争
1、所有因实施本合同而由甲标的方针乙方供给或吐露或由乙方从甲方获得的手艺和商业奥秘，搜罗甲方的供给商、客户关系、营销编制和发卖组织等，均属保密规模，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用处。
2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地介入与甲方营业有竞争关系的营业或组织。作为甲方支出约满酬金的价钱，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方营业竞争。
11、乙方告退经甲方核准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可打点去职手续。乙方应以甲方的诺言及益处为重，不得对外泄露营业上的神秘，和从事有害甲方名望及营业进展的事项。如乙方给以甲方造成经济损失踪踪或工作承受破损，乙方应承担抵偿的责任及应负法令的责任。
十2、甲方拟定的《员工手册》为本合同的隶属文件，与本合同有齐截束厄狭隘力。 本合同自签定之日起生效，签约双方各执一份。
十3、因本合同实施而激发的或与本合同有关的任何争议，双方首先应和气协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：
盖章：
日期：
乙方(签定)： 员工姓名(正楷)：
日期：
美发劳动合同2
甲方：________________
乙方：_________________受聘职位：_________________小我联系电话：_________________小我身份证号码：_________________现栖身地址：_________________
甲方因营业需要，在本着划1、公开、自愿、互惠互利的前提下，礼聘乙方为甲方伴计工，为顾客进行美发处事，达到甲乙双方共赢的方针。具体合作事宜以下：________________
1。甲方乙方需当真细读此合同，待签定后，本合同书自动发生法令效应
2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签定此合同。
3、合同期内，乙方作息时刻必需遵循甲方划定放置，若有迟到、早退、正常工作日不上班（未核准请、休假）、不按划定休假者，甲方将按响应规章予以奖惩。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式睁开工作。工作中若有顾客投诉、返工、工作不专心、处事立场差、不按时到岗或私行离岗、不驯服制服主管或司理调剂、和同事不团结者，甲方有权按照公司拟定之奖罚轨制对乙方实施响应奖惩。
5、乙方合同期满分隔公司，（起码三个月内）不得在甲方经营店两千米规模内同性质之经营店工作。
6、甲方遵循乙方工作性质及能力，供给响应之手艺晋升。辅佐乙方进修成长。
7、合同期内如因其它启事需消弭合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮和水电等工作外开支。乙方本人已具体浏览了此合同书的内容，深切体味了在合同期内本人理当尽到的责任与义务、奖罚轨制与提成。本人领受此份合同的`所有金钱，若有背反，甘愿宁可承担责任。
甲方签字：_________________乙方签字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是美发店劳动合同的回覆望采纳
美发劳动合同3
甲方（用人单元） 法人代表 奉求代办代办署理人
单元地址
乙方（劳动者） 性别 文化水平
身份证号码
户口地址地
遵循《劳动法》和《劳动合同法》和有关法令、律例的划定，甲乙双方在正当、公允、齐截自愿和协商一致，诚心诺言的根底上订立本合同。
第一条 劳动合同不日（遵循以下第 种编制履行）
1、固按不日：自 年月 日起至 年 月 日止。
2、无固按不日：自 年 月 日起至法定的消弭或终止合同的前提闪现时止。
3、以完成必定工作为不日：自 年月日起至 终止。
实施有固按不日和无固按不日的劳动合同，双方商定试用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用期搜罗在合同期内。
第二条 工作内容和工作地址
遵循工作需要，乙方赞成甲方放置从事 工作,工作地址在 。乙方遵循甲方工作需要，完成甲方分拨的正常工作使命。在合同期内，遵循甲方工作需要，可以变换乙方工作岗位、工作地址。
第三条 工作时刻和安眠休假
工作时刻按以下第项必定：
1、实施尺度工时制，每周起码安眠一天。
2、不按时工作制。
3、综合计较工时工作制。
第四条 劳动酬报
1、乙方的工资实施提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资轨制履行。乙方在签定本合同前，应具体体味甲方划定的工资轨制。本合同签守时，视为乙方已充实知晓、并赞成按甲方拟定的工资轨制履行。乙方在延迟劳动时刻、安眠日、法定休沐日工作的气象形象下，工资尺度与其它工作时刻不异。
2、乙方试用时代的根底薪资为 元/月， 岗位工资元/月，绩效工资元/月。
3、乙方试用期满后，甲方遵循本单元工资轨制，必定乙坚毅刚烈常工作气象下根底薪资为元/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增添工龄工资 元/月。
4、甲方每个月 10-20 日(节沐日顺延)以银行转账或现金形式足额支出乙方的工资。
第五条 劳动呵护
1、甲方应为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提，并对乙方进行营业手艺、劳动安然卫生及劳动规章轨制的教育培训。
2、乙方应严酷遵循甲方依法拟定的.劳动规章轨制和各项安然操作规程，有权回绝背章挑唆、冒险功课。
3、劳动前提和职业风险防护，按国家有关部门划定履行。
第六条 劳动合同变换、消弭、终止
1、经甲乙双方协商一致，可以变换劳动合同相关内容。变换劳动合同，理当采纳书面形式。变换后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
2、经甲乙双方协商一致，可以消弭劳动合同。
3、乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。
4、乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反甲方的规章轨制的；
3、严重失踪踪职、损人利己，给甲方造成重除夜损害的；
4、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的。
5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同导致劳动合同无效的。
6、被依法究查刑事责任的。5、以下气象形象之一，甲方提早三十日以书面形式通知乙方，可以消弭本合同：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商，不能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
6、有以下气象形象之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方衰亡,或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
3、甲方被依法公布揭晓破产，被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
4、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第七条 商业奥秘呵护
乙方在劳动关系存续时代，对其知悉或操作过的甲方的商业奥秘，负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方在上述不日内吐露、自行操作或准予他人操作甲方的商业奥秘，造成甲方经济损失踪踪的，乙方应承担抵偿责任。若该损失踪踪难以计较的，抵偿金额按《反不正当竞争法》第20条第1款的划定计较。
第八条 专业手艺培训及处事期
乙方领受甲方对其进行专业手艺培训的，甲方有权要求乙方与其签定培训及延迟处事期和谈，商定培训竣事后乙方的处事不日及背约金。乙方背反处事期的，理当遵循《劳动合同法》第22条第2款的划定，向甲方支出背约金，具体事宜由双方另行签定培训和谈商定。
第九条 其他
1、本合同在实施中发生争议，任何一方都可向企业劳动争议调剂委员会申请调剂，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法令律例履行。
3、本合同条目如与尔后国家发布的法令律例相矛盾时，按国家新的法令律例履行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严酷实施。
5、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
6、乙方已阅甲方的各项轨制，并保证遵循，若有背反，领受甲方的相关措置抉择。
第十条 双方需要商定的其他事项
1、乙方考虑到社保转移坚苦及在甲方工作的不必定性，自愿抛却插手各项社会保险。
2、乙方因工作轻忽为甲方造成必定经济损失踪踪的，按现实损失踪踪金额抵偿。
3、乙方入职后岗位调动及薪资变换等各项表格、文件、轨制视同本合同附件，具有齐截法令效 力。
4、乙方岗位薪资尺度详见《员工薪酬治理轨制》。
5、甲方从 年 月 日起至 年 月 日总计 个月，每个月给以乙方保底工资 元整。（具体保底方案见《员工薪酬治理轨制》）
6、乙方入职最早须按月缴纳伙食费 500 元整，共缴纳满 个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为虔敬奉献奖励一次性返还给乙方。
7、乙方未做满合同期去职（含自离、告退、解雇、解雇），不享受虔敬奉献奖励；
乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生改变，乙方应书面奉告甲方。
甲方（盖章）：
法人代表（代办代办署理人）签名：
签约日期：
乙方（签字）：
签约日期：
美发劳动合同4
甲方(盖章) ___________乙方：_________________
受聘职位：_________________小我联系电话：_________________
小我身份证号码：_________________现栖身地址：_________________
甲方因营业需要，在本着划1、公开、自愿、互惠互利的前提下，礼聘乙方为甲方_____________店之发型设计师，为顾客进行美发处事，达到甲乙双方共赢的.方针。具体合作事宜以下：_________________甲方
1、乙方需当真细读此合同，待签定后，本合同书自动发生法令效应
2、本合同于20____年_____月_____日正式生效，至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签定此合同。
3、合同期内，乙方作息时刻必需遵循甲方划定放置，若有迟到、早退、正常工作日不上班(未核准请、休假)、不按划定休假者，甲方将按响应规章予以奖惩。
4、乙方之具体工作主若是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式睁开工作。工作中若有顾客投诉、返工、工作不专心、处事立场差、不按时到岗或私行离岗、不驯服制服主管或司理调剂、和同事不团结者，甲方有权按照公司拟定之奖罚轨制对乙方实施响应奖惩。
6、乙方合同期满分隔公司，(起码三个月内)不得在甲方经营店两千米规模内同性质之经营店工作
7、甲方遵循乙方工作性质及能力，供给响应之手艺晋升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年供给二十堂课，辅佐乙方进修成长。此手艺晋升费为每个月400元人平易近币整，乙方每个月需向甲方缴纳200元人平易近币，其它200元由甲方扶持辅佐。乙方每个月之手艺晋升费都将在当月工资中自动扣除。
8、甲方为乙方提_____________。甲方未供给之需消费项目，乙方若有需要，需自行消费，与甲方无关。
9、甲方每个月支出给乙方之工资提成以下：_________________乙方指定客户发生之事迹按__________%提成，非指定之客户事迹，按__________%提成(其它项目按照公司响应划定提取。
10、合同期内如因其它启事需消弭合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮和水电等工作外开支。
11、为保证甲乙双方的益处，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳__________元人平易近币风险金，待甲乙双方顺遂实施完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按切确法度楷模请辞去职，甲方将没收此保证金。乙方本人已具体浏览了此合同书的内容，深切体味了在合同期内本人理当尽到的责任与义务、奖罚轨制与提成。本人领受此份合同的所有金钱，若有背反，甘愿宁可承担责任。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。若有未尽事宜，则经由双方和谈改削。
甲方签字：_________________
乙方签字：_________________
___ 年 _____ 月 _____ 日
美发劳动合同5
甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化水平：_____________________
经济类型：_____________ 性别：______________________
法定代办代办署理人：_______________ 居平易近身份证号码：_________________
邮政编码：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所属街道处事处：_____________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》的有关划定，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目
1、劳动合同不日
第一条 本合同不日类型________________ 不日合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中试用期__________ 月。 本合同___________________ 终止。
2、工作内容
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，在______________ 部门，担负 ___________________岗位(工)工作。
第三条 乙方完成的工作量__________________ ，达到___________________ 质量尺度，或在岗位(礼聘)和谈中商定。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条 甲方放置乙方履行________________________ 工作制。
履行按时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越8小时，平均每周不超越40小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时刻，一般每日不得超越1小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。
履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命气象下，工作和安眠休假由乙方自行放置。
第五条 甲方放置乙方加班的，应放置乙方齐截时刻补休或依法支出加班工资;加点的，甲方应支出加点工资。
第六条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工展出流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
甲方应遵循国家有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第八条 甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则。
第九条 履行按时工作制或综合计较工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每个月___________日以货泉形式支出乙方工资，工资不低于_______________，工资分拨水平在岗位(礼聘)和谈中商定，其中试用时代工资为_________ 元。
履行不按时工作制的工资支出按_____________________________________履行。
第十条 因为甲方出产使命不足，使乙方现岗待工的'，甲方保证乙方的月糊口费不低于____________ 。
5、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关划定缴纳职工养老、失踪踪业和病医疗兼顾及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十二条 乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循 履行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关划定履行。
第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
6、劳 动 纪 律
第十五条 乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
第十六条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直到消弭本合同。
7、劳动合同`的变、消弭、终止、续订
第十七条 订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十八条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可能消弭。
第二十条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
甲方：（公章） 乙方：
法定代表人：
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
美发劳动合同6
甲方合资人姓名：
乙方合资人姓名：
丙方合资人姓名：
甲、乙、丙三方本着公允、划1、互利的原则在不背法的前提下拟订合资和谈以下：
第一条 合资经营项目美发美容
第二条 合资不日 出资额，编制
合资不日为__年，自20____年2月1日起，至20____年____月__日止
各合资人都以现金编制出资，每人出款金额为相等，计人平易近币( )元小写( )每人占(33%)的股分。
第三条 盈利。分拨与债务承担
1 工资分拨：按建造合资人在工作中以提成的`编制来计较，经三方参议按小我所做营业额的30%来提成。
2 盈利分拨，除去泛泛开支，员工工资，租房奖金后所剩盈利劳动然后甲。乙。丙三劳动方平均分拨。
3 债务承担：如在合资期经营过程租房中有债务发生，合资债务先由合资财富了偿，合资财富不足了债时，以各合资人出资为据，按比例承担。
第四条 退伙。出资的让渡
退伙必需有所有合资人认同方可退出，不得在合资晦气时推出，未经合资人赞成而自行退伙给合资造成损失踪踪的，应进行抵偿，创业初期的出资没收，不予退还。出资的让渡：如合资人让渡自己的出资，让渡时合资人有优先受让权，如让渡合资人以外的第三劳悦耳，必需经所有合资人赞成，否则以退伙看待让渡人。
第五条 纠缠的解决
合资人之间如发生纠缠，应配合协商，本着有益于合资事业成长的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条 法令负责人
经甲。乙。丙三方商经由议定定由(
)方来做发如雪的法令负责人，如往后甲。乙。丙三方配合投资的发如雪美发店闪现甚么意外必需要甲。乙。丙三个合资人配合承担。
第七条 本合同若有未尽事宜，应由合资人集体构和填补或改削。简单填补和改削的内容与本合同具有齐截效力。
第八条 本合同正本一式3份，合资人各执一份。本和谈自合资人签字之日起生效。
甲方合资人：
乙方合资人：
丙方合资人：
_____年__月__日
美发劳动合同7
1、甲方（用人单元）名称：
甲方（用人单元）地址：
联系电话：
2、乙方（劳动者）姓名：
居平易近身份证号码：
联系地址：
联系电话：
3、甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同，配合遵循本合同所列条目。
（一）合同不日和工作内容
第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。不日为_____年。
第二条、遵循甲方工作需要，乙方赞成从事美容师岗位工作。
第三条、乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的处事质量尺度。
（二）工作时刻和安眠休假
第四条、实施不按时工作制，工作时刻和安眠休假甲乙双方协商后放置。
第五条、甲方放置乙方加班加点的，给以乙方2元/小时津贴。
（三）劳动酬报
第六条、甲方每个月15日以转账形式支出乙方工资。
（四）劳动纪律和规章轨制
第七条、乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，遵循劳动纪律和职业道德。
第八条、乙方应保守甲方的商业奥秘。
第九条、乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同国。
（五）劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处。
第十一条、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的；
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职，对甲方益处造成重除夜损害的。
第十二条、本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提早三十日以书面形式通知甲方。
（六）经济抵偿与抵偿
第十三条、乙方背反划定或本合同的商定消弭本合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：
1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支出培训费和招收录用费；
2、对出产、经营和工作酿成的.直接经济损失踪踪；
3、本合同商定的其他抵偿费用。
（七）背反劳动合同的责任
第十四条、乙方背反本合同时，应承担背约责任，向甲方支出背约金贰仟元。
（八）双方商定的其他事项
第十五条、乙方工作触及甲方商业奥秘的，乙方应依法保守商业奥秘或竞业限制的事项。
（九）其他
第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
第十八条、乙方必定联系地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如发生改变，乙方应书面奉告甲方。
（出格提醒：以上条目内容甲乙双方在签定本合同前，必需事前细心浏览，并具体体味本合同和附件内容，双方签字后即行发生法令效应。）
甲方（盖章）乙方（签字）：
____年____月____日____年____月____日
美发劳动合同8
甲方 乙方
甲方因经营需要，经劳动部门核准招用姑且工，遵循中国有关劳动律例，本着合作，互利，彼此的原则，依法拟定劳动和谈，经协商赞成，拟定以下条例，本条例与本店纪律考勤轨制及分拨原则同时生效。
1、合同不日为由年 月 日至 年 月 日。即 年。
2、甲方经营需要，放置工方从事 一职，同时履行职位职责及工作规模。
3、乙方经面试及格后，试用期满后，经双方和谈后签定合同。
4、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳进修保证金及背约金 元整(注：按每个月工资的15%扣除)，正常
5、合同期内，店肆因经营，装修等造成且则破产现象，一
6、甲方次月无故拖欠。
7、合同期内，乙方如背反国家政策和律例，一切责任将有
8、在合同期内，乙方因不凡启事，必需提早撤销合同的，
9、乙方不才列气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同，解雇乙
1、多次工作失踪踪误，经教育培训屡教不改，严重失踪踪职，不称
2、严重背反劳动纪律或规章轨制的，一个月被警告，投诉
3.、严重失踪踪职，造成甲方益处损失踪踪重除夜的，有严重名望破损
4.、被依法究查刑事责任的。
5、乙方得病超越疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安
10、有以下气象形象之一的，乙方可消弭劳动合同，并要求收取
1、甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的`。
2、甲方未按时支出劳动酬报或供给劳动前提的
3、经双方协商停工无津贴超越40天的。
4、甲方要求乙方从事背法犯罪恶为的。
十2、乙方有机缘领受甲方送出外埠专业手艺培训的，培训结业后，乙方在合同期内背约，甲方可追回培训费。
十3、乙方在职时代工作默示优良，在店肆内将有资格优先考虑插手股分以便更好地配合治理成长。和谈今日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美发劳动合同9
甲方：
乙方：
甲方因经营需要。遵循中国有关劳动律例，本着合作、互利、互信的原则，依法拟定劳动和谈，经协商赞成拟定以下条例，本条例与本店纪律轨制及分拨原则同时生效。
1、合同不日由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
2、甲方经营需要，放置乙方从事_____________________一职，同时履行________________职位职责及工作流程。
3、乙方经面试及格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
因为发廊工作的性质，乙方自愿抛却各类保险的事项。
4、乙方固定工资__________津贴，加提成。为每个月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全数退还乙方。
5、合同时代，满勤28天，若有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班（未核准乞假、休假）。甲方将按响应的规章轨制给以奖惩
6、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得抽剥或无故拖欠。（注：工资必需以法订货泉支出，不得以什物支出）
7、合同期内，乙方如背反国家政策和律例，一切责任将由乙方负责，乙方要严酷履行国家劳动安然，卫生律例，遵循劳动纪律和职业道德，当真实施岗位职责完成工作使命。
8、凡签合同起六个月后，乙方如因成婚需要撤销合同，提早向甲方申请后交成婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的成婚证有用。甲方退还乙方已交和谈保证金及全数工资。
9、在合同时代，乙方因不凡启事，必需提早撤销合同的，要事前向甲方负责人交书面告退书，甲方将在一个月内核准才能离场，不退还和谈保证金，如和谈保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
10、乙方不才列气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同，解雇乙方，其实不发放和谈培训基金：
1、多次工作失踪踪误，经教育培训屡教不改、严重失踪踪职、不称职，不合适录用前提的.。
2、严重背反劳动纪律或规章轨制的，一个月被警告、投诉三次以上的。
3、严重失踪踪职、造成甲方益处重除夜损失踪踪的，有严重名望破损及严重破损工作法度楷模的。
4、被依法究查刑事责任的。
5、乙方得病超越疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行放置的工作的。
11、有以下气象形象之一的，乙方可消弭劳动合同，并要求收取和谈保证金及工资究查责任。
1、甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
2、甲方未按时支出劳动酬报或供给劳动前提的。
3、经双方和谈停工无津贴超越30天的。
十2、乙方有机缘领受甲方送出外埠专业手艺培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内背约，甲方可按合同划定追回培训费。
十3、合同期满后一年内不得在本店一千米规模内作统一行业及将本店手艺及治理法度楷模别传，造成本店肆损失踪踪或不良影响者甲方究查乙方平易近事诉讼责任。
十4、乙方在职时代工作默示优良，在新成长的店肆内将有资格优先考虑插手股分以便更好地配合治理成长，和谈今日生效。
十5、乙方在签定合同期满后将享遭到以下福利（按合同期算，满勤气象下）
1、一年合同可享受7天带薪年假（过年后休）+200元奖金。
2、两年半合同可享受10天带薪年假（过年后休）+500元奖金。
3、自签定合同起公司将为合同员工放置食宿。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美发劳动合同10
甲方：_____________________
乙方：___________________
文化水平：_____________________
经济类型：_____________
性别：______________________
法定代办代办署理人：_______________
居平易近身份证号码：_________________
XX编码：______________________________
甲方地址：___________________________
家庭住址：______________________
所属街道处事处：____________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》的有关划定，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目：
、劳动合同不日
第一条本合同不日类型
________________不日合同。本合同生效日期________年____月____日，其中试用期__________
____月。本合同___________________终止。
2、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，在______________部门，担负___________________岗位(工
)工作。
第三条乙方完成的工作
量__________________，达到___________________质量尺度，或在岗位(礼聘)和谈中商定。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方放置乙方履行________________________工作制。
履行按时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越8小时，平均每周不超越40小时。甲方保证乙方每周起码安眠____日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时刻，一般每日不得超越1小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。
履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命气象下，工作和安眠休假由乙方自行放置。
第五条甲方放置乙方加班的，应放置乙方齐截时刻补休或依法支出加班工资;加点的，甲方应支出加点工资。
第六条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工展出流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方应遵循国家有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第七条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第八条甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则。
第九条履行按时工作制或综合计较工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每个月____日以货泉形式支出乙方工资，工资不低于_______________，工资分拨水平在岗位(礼聘)和谈中商定，其中试用时代工资为_________元。
履行不按时工作制的工资支出按_____________________________________履行。
第十条因为甲方出产使命不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月糊口费不低于____________。
5、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关划定缴纳职工养老、失踪踪业和
病医疗兼顾及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循履行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关划定履行。
第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇：_________________________________________________________。
6、劳动纪律
第十五条乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
第十六条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直到消弭本合同。
7、劳动合同`的变
、消弭、终止、续订
第十七条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十八条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可能消弭。
第二十条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1.在试用时代，被证实不合适录用前提的;
2.严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4.被依法究查刑事责任的。
第二十一条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但应提
____日以书面形式通知乙方：
1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能按照本合同
第十八条划定就变换合同告竣和谈的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，经向工会或全数职工声名气象听取工会或职工的'定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第二十三条乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同
第二十一条、
第二十二条终止、消弭本合同：
1.得病或非因工负伤、在划定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员、改行退伍甲士和培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满________年的;
4.义务服兵役时代的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认完全或部门损失踪踪劳动能力的，按___________________________打点，不得按照本合同
第二十一条、
第二十二条消弭劳动合同。
第二十五条乙方消弭本合同，理当提早____日以书面形式通知甲方。
第二十六条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3.甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十七条本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固按不日劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同商定的消弭前提闪现，本合同终止。
8、经济抵偿与抵偿
第二十九条有以下气象形象之一，甲方背反劳动合同商定前提的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
1.甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不无支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除在规按时刻内全额支出乙方工资酬报外，还需加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金;
2.甲方支出乙方的工资酬报低于本市最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门25%的经济抵偿金。
第三十条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方消弭本合同前12个月平均工资1个月的经济抵偿金，最
不超越12个月：
1.经与乙方协商一致，甲方消弭本合同的;
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的。
第三十一条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于本单元上年月平均工资1个月的经济抵偿金：
1.乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作而消弭本合同的;
2.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生生蛎改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈，由甲方消弭劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，必需裁减人员的。以上三种气象，假定乙方被消弭本合同前12个月的月平均工资高于单元上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方消弭本合同后，未按划定给以乙方经济抵偿的，除全额发给经济抵偿金外，还须按该经济抵偿金数额的50%支出额外经济抵偿金。
第三十三条支出乙方经济抵偿时，乙方在甲方工作时刻不满________年的按________年的尺度发给经济抵偿金。
第三十四条乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作而消弭本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗津贴费，患沉和绝症的还应增添医疗津贴费，患沉的增添部门不低于医疗津贴费的50%，患绝症的增添部门不低于医疗津贴费的100%。
第三十五条甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十六条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同的商定的保守商业奥秘事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。
第三十七条乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训和招领受的人员，应向甲方偿付培训费和招领受费。其尺度为：
9、当事人商定的其他内容
10、劳动争议措置
第三十八条因实施本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起____日内向___________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
11、其他
第三十九条甲方以下规章轨制____________________________________________________________________________做为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜接有关划定履行。
第四十一条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________(盖章)
乙方：___________________(签章)
法定代表人：____________________
或奉求代办代办署理人：___________________(签章)
签定日期：________年____月____日
鉴证机关：___________(盖章)
鉴证员：__________(签章)
签证日期：________年____月____日
美发劳动合同11
甲方：
乙方：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同：
1、合同不日和工作内容
第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位(工种)工作。甲方遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，经双方协商赞成，可以变换乙方工作岗位(工种)。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的处事质量尺度。
2、工作时刻和安眠休假
第四条乙方实施尺度工时工作制，天天工作十二个小时，具体作息时刻为早上九点到晚上九点。
第五条乙方每个月有四天休假，每周一天。
3、劳动酬报
第六条双方必定乙方实施以下第种工资形式：
A、操练期工资：
B、试用期工资：
C、技工：
第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%;烫发、炬油按%抽成。
第二年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%;烫发、炬油按%抽成。
第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%;烫发、炬油按%抽成。
D、辅工、洗头工按公司依法拟定的计件工资轨制履行。
第七条甲方为乙方供给食宿前提或齐截于供给食宿前提的，不得折算为乙方工资。
4、劳动纪律和规章轨制
第八条乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。
第九条乙方有权回绝甲方放置背法、不道德或损害乙方身心健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
第十条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以合理的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同。
5、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处，不得向乙方收取典质金、典质物、保证金、定金或其他财物，不得要求强逼乙方集资入股，也不得拘留收禁乙方的身份证等证件。
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。
第十三条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。
1、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
2、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的`;
3、被依法究查刑事责任或劳动教化的。
第十四条以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
第十五条乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同，甲方理当支出响应的劳动酬报：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第十六条本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
6、经济抵偿与抵偿
第十七条乙方背反划定或本合同的商定消弭本合同，对出产、经营和工作造成直接经济损失踪踪的，乙方应适当抵偿甲方损失踪踪。
第十八条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美发劳动合同12
甲方签名：_____________________
乙方签名：_____________________
遵循《中华人平易近共和国平易近法典》和有关划定，甲乙双方本着自愿、划1、诚信的原则签定本和谈书，诚信合作和谈书。
接待你插手_______烫染连锁店，插手______________烫染连锁店有以下合作原则：____________
加______________烫染连锁店后必需驯服制服______________烫染连锁店的一切相关划定，做一个优良的团队精英方针者。
你可感受______________烫染连锁店奋斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你签定奋斗方针时，半途不成以辞工，必需在奋斗方针完成气象下，方可向______________烫染连锁店提出告退；若有不凡的气象，需提早_______天向公司提出申请，获得公司赞成后，发放现实薪资，方可去职；如合作不满三个月半途辞工，不享受底薪和保底工资。严重背反公司相关划定被公司解约发放_______%的食宿费，_______%薪资，残剩部门作为对没有告竣方针的奖惩。（已据国家相关法令划定）
______________烫染连锁店有以下工种，插手风行密码烫染连锁店需交纳食宿费_______元，若经济坚苦都可申请从工资里扣除。每个月_______号发放薪资。(见工资提成表)
店长( ) 设计师( ) 收银员( ) 烫染师( ) 洗护师( )
合同期满辞工发放全数薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动去职措置。公司有权不返还全数食宿费及所有未发完的工资！
在工作时代但愿巨匠可以更好的'为自己的人心理想做一个基奠，为人生的事实下场方针而迈出素质性的一步，为配合的方针而全力奋斗！
祝巨匠合作兴奋！
注：未尽事宜，双方另行和气协商。本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，签字后今日起生效。
甲方: ______________乙方:______________
_______年_______月_______日
美发劳动合同13
甲方：
乙方：
甲方因经营需要，经劳动部门核准招用临工。遵循中国有关劳动律例，本着合作、互利、互信的原则，依法拟定劳动和谈，经协商赞成拟定以下条例，本条例与本店纪律轨制及分拨原则同时生效。
1、 合同不日由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
2、 甲方经营需要，放置乙方从事_____________________一职，同时履行________________职位职责及工作流程。
3、
4、 乙方经面试及格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 乙方上岗后，必需分期向甲方交纳进修保证金_________元整。（注：每个月工资里扣除）正常合同期满后全数退还乙方。
5、 合同期内，店肆因经营、装修等造成且则破产现象，一个月内，乙方休假待岗，无津贴，如甲方要求乙方插手在职培训则天天津贴8元糊口费。
6、 甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得抽剥或无故拖欠。（注：工资必需以法订货泉支出，不得以什物支出）
7、 合同期内，乙方如背反国家政策和律例，一切责任将由乙方负责，乙方要严酷履行国家劳动安然，卫生律例，遵循劳动纪律和职业道德，当真实施岗位职责完成工作使命。
8、 凡签合同起六个月后，乙方如因成婚需要撤销合同，提早向甲方申请后交成婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的成婚证有用。甲方退还乙方已交和谈保证金及全数工资。
9、 在合同时代，乙方因不凡启事，必需提早撤销合同的，要事前向甲方负责人交书面告退书，甲方将在一个月内有权随时核准离场，不退还和谈保证金，如和谈保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
10、 乙方不才列气象形象之一的'，甲方可消弭劳动合同，解雇乙方，其实不发放和谈保证金：
1、多次工作失踪踪误，经教育培训屡教不改、严重失踪踪职、不称职，不合适录用前提的。
2、严重背反劳动纪律或规章轨制的，一个月被警告、投诉三次以上的。
3、严重失踪踪职、造成甲方益处重除夜损失踪踪的，有严重名望破损及严重破损工作法度楷模的。
4、被依法究查刑事责任的。
5、乙方得病超越疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行放置的工作的。
11、有以下气象形象之一的，乙方可消弭劳动合同，并要求收取和谈保证金及工资究查责任。
1、甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
2、甲方未按时支出劳动酬报或供给劳动前提的。
3、经双方和谈停工无津贴超越30天的。
4、甲方要求乙方从事背法犯罪恶为的。
十2、 乙方有机缘领受甲方送出外埠专业手艺培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内背约，甲方可按合同划定追回培训费。
十3、 合同期满后一年内不得在本店一千米规模内作统一行业及将本店手艺及治理法度楷模别传，造成本店肆损失踪踪或不良影响者甲方究查乙方平易近事诉讼责任。
十4、 乙方在职时代工作默示优良，在新成长的店肆内将有资格优先考虑插手股分以便更好地配合治理成长，和谈今日生效。
十5、 乙方在签定合同期满后将享遭到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天算假（过年后休）+200元奖金
2、一年半合同可享受20天算假（过年后休）+500元奖金
3、两年合同可享受30天算假（过年后休）+1000元奖金
4、自签定合同起公司将为合同员工放置食宿
甲方： 乙方：
签字（盖章） 签字（盖章）
年 月 日 年月 日
美发劳动合同14
1、双方签约
甲方（雇主）：
公司/小我名称：_____________________
法定代表人/个体经营者：_______________
电话：______________ 地址：______________
乙方（雇员）：
姓名：_____________________
身份证号：_____________________
联系电话：_____________________
联系地址：_____________________
2、工作内容及工作地址
甲方礼聘乙方从事美发师的工作，内容搜罗剪发、发型设计等。
工作地址：_____________________
3、工作时刻
工作时刻为每周_________天，天天工作时长为_________小时。
4、试用期
甲、乙双方赞成在工作最前进前辈步行一按不日的试用期，试用期为_________个月。试用期时代，甲方按照营业气象抉择是不是继续招聘乙方。
5、薪资待遇
1、甲方每个月支出乙方工资人平易近币_________元。
2、乙方享受国家划定的'相关保险和福利。
6、工作划定
1、乙方应严酷遵循下场图和客户要求进行发型设计和剪发，力争做到专业规范和贴心处事。
2、乙方理当真进修和掌控行业新常识、新手艺，并连结精采的职业素养和形象。
3、乙方理当保守公司的商业奥秘，其实不得向外泄露公司的相关信息。
4、乙方理当呵护公司的相关资产和物品，对破损或丢失踪踪应负全责。
7、背约责任
1、如乙方没有按合同划定实施工作职责，则甲方有权终止合同，并遵循国家相关划定给以响应的抵偿。
2、如甲方未按合同划定支出工资或背反其他条目，乙方有权要求终止合同，并要求抵偿损失踪踪。
8、合同不日
本合同不日为_________年，自_________至_________止。
9、其他商定事项
1、双方协商一致，可以对本合同进行改削和填补。
2、本合统一式两份，甲方和乙方各持一份，具有齐截效力。
10、争议解决
如本劳动合同激发的争议，由双方协商解决。假定协商无果，则提交劳动行政部门或法院措置。
本合同系在正当、划1、自愿、协商一致的根底上签定，具有正当效力。
甲方（雇主）：
公司/小我名称：_____________________
法定代表人/个体经营者：_______________
电话：__________________ 地址：___________________
乙方（雇员）：
签字：_____________________
日期：_____________________
美发劳动合同15
1、合同双方
甲方（用人单元）：
公司名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系电话：
2、礼聘内容
甲方遵循工作需要，雇佣乙方从事美发师工作。
3、岗位职责
1、遵循客人需求供给美发处事；
2、遵循公司要求完成岗位使命；
3、负责售卡及促销勾当。
4、薪酬待遇
甲标的方针乙方支出底薪+提成的'工资。
底薪：每个月￥___元
提成：按月发卖额度1%计较，月发卖事迹合计在10000元或1元以上（不含）的将获得响应的提成。
5、工作时刻
1、工作时刻：9：00—18：00，每周工作5天，天天工作8小时；
2、加班：公司需要时，可适当加班。
6、保险及福利
甲方为乙方缴纳社会保险。
7、培训及晋升
1、甲方将对乙方进行短时辰培训；
2、优良者可晋升。
8、合同不日
甲乙双方签定的合同不日为1年。合同到期前甲方需要向乙方发出续签礼聘，如乙方回绝续签，则双方协商消弭合同。
9、合同消弭
1、乙方因小我启事要求消弭劳动合同，应提早一个月书面通知甲方；
2、乙方在工作不日内闪现以下气象之一，甲方有权消弭劳动合同：
（1）背反公司规章轨制；
（2）轻忽职责；
（3）泄密等步履；
3、甲方因经营启事需要消弭劳动合同，应提早30天书面通知乙方。
10、其他条目
1、本合统一式两份，甲乙双方各执一份；
2、本合同经双方签字盖章后生效；
3、未尽事项，双方协商措置。
甲方（用人单元）：
签字：
日期：
乙方（劳动者）：
签字：
日期：
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