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企业用工合同
在人平易近愈发正视法令的社会中，愈来愈多的场景和场所需要用到合同，正常气象下，签定合同必需经由划定的编制。你知道合同的首要内容是甚么吗？以下是小编汇集清理的企业用工合同，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
企业用工合同1
甲方：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
法定代表人：
出生避世日期： 年 月 日
或户口地址地住址：
奉求代办代办署理人：
所属街道处事处：
地址：
本人现住址：
邮政编码：
邮政编码：
联系电话：
联系电话：
遵循国家有关法令、律例、政经营定，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，并配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条：甲乙双方赞成按以下第xx种编制必定本合同不日：
1、有固按不日：从xxx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;合同不日为xxx年xxxx个月;
2、无固按不日：从xx年xx月xx日起到法定的或商定的终止前提闪现时止;
3、以完成必定的工作为不日：从xx年xx月xx日起至xx工作使命完成时止，并以xx工作使命完成为终止合同的标识表记标帜。
试用期xxxx个月，自xxx年xx月二日始，至xx年xx月xx日终止。
2、工作岗位和内容
第二条：遵循甲方工作需要，放置乙方担负xx岗位工作。
第三条：乙方应遵循甲方的要求，按时完成甲方划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
第四条：工作岗位职责要求，按有关划定履行。
第五条：因出产经营发生改变，甲方有权调剂乙方的工作岗位。乙方不顺应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权抉择对其培训或调剂工作岗位。
3、劳动呵护和劳动前提
第六条：甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方放置乙方履行xx。(尺度时工作制、综合计较工时工作制、不按时工作制)。甲方应遵循国家划定保证乙方的安眠、休假权力。
第七条：甲方按国家划定为乙方供给需要的劳动前提，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制，劳动安然、卫生前提达到国家或处所政府划定的尺度。
第八条：甲方应遵循国家有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检和专项职业健康监护体检。
4、劳动酬报
第九条：工资支出遵循国家和我省的有关划定，实施xxxx工资轨制。(计件工资制、岗位工资制、岗位手艺等第工资制)。甲方支出乙方工资酬报xx其中工资尺度为元，试用期工资每个月xxx元。甲方每个月xx日前以货泉形式支出乙方上月工资，工资尺度不低于当地政府划定的最低工资尺度。
第十条：甲方因出产(工作)需要，放置乙方在安眠日加班的，应放置乙方齐截时刻补休或依法支出本人日工资尺度的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资尺度150%支出加点工资。法定节日放置加班的，依法支出300%加班工资。
5、保险福利
第十一条：甲乙双方必需遵循国家和我省的有关社会保险的划定，按时足额缴纳社会保险费。双方消弭、终止本合同后，甲方必需遵循国家及我省划定为乙方打点有关社会保险转移手续。
第十二条：其他的保险福利待遇遵循国家和处所及企业的有关划定履行。
6、劳动纪律
第十三条：甲方理当遵循呵护正常出产(工作)秩序的'需要，依法成立和完美规章轨制和劳动纪律，内部规章轨制和劳动纪律不得背反国家有关法令、律例、规章。乙方应严酷遵循和履行。对背反者，甲方有权进行纪律赏罚和经济奖惩。
第十四条：乙方应驯服制服甲方在出产、手艺和经营治理方面的挑唆和治理，爱护保重甲方财富，保守甲方的商业奥秘。
7、教育、培训、查核和平易近主治理
第十五条：甲方应对乙方进行政治思惟、职业道德、企业治理、安然出产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方理当介入和领受。
第十六条：乙方理当按甲方的要求插手手艺营业培训，领受查核，达到尺度。
第十七条：甲方应成立企业平易近主治理轨制，为乙方供给插手企业平易近主治理的前提和机缘，乙方享有介入企业平易近主治理的权力。
第十八条：乙方遵循轨制和划定和本人默示，有获得政治名望和物质奖励的权力。甲方应依法成立和实施这方面的轨制。
8、劳动合同的变换、终止息争除
第十九条：除国家劳动法令、律例划定可以变换的气象形象闪现时，可以变换劳动合同外，遇有以下气象形象之一的，也能够变换劳动合同;
1、甲方经核准转产、清理和调剂出产使命和分立、合并、改制，导致劳动合同没法实施时，经双方协商一致，可以变换劳动合同中的有关条目;
2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动剖断委员会确认为部门损失踪踪劳动能力，需要从头放置适当工作的;
甲方：
日期：
乙方：
日期：
企业用工合同2
甲方：(以下简称甲方)
乙方： (以下简称已方)
甲乙双方本着划1、自愿的原则，经协商一致，特签定以下劳动合同条目。
1、合同不日和礼聘前提。乙方出示身体搜检陈述;在无高血压;心脏病;肺结核;等其他病情的气象下;礼聘乙方在三江扶贫项目从事 工种。从本合同签定之日起至三江扶贫项目公司签定的劳务合同商定完成之日止，乙方应具有响应的工作天资证书。
二;工作内容及要求。甲方赞成乙方在三江扶贫项目钢筋组从事建造工作;乙方必需达到班组长 王尔福及公司治理要乞降质量尺度;乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程及公司规章轨制。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行;实时向项目部办公室反映气象。
三;劳动呵护和劳动前提。甲方为乙方供给需要的劳动前提，成立健全的安然出产轨制、操作规程、工作规范及工作尺度。
四;劳动酬报;乙方工资按以下第 种编制计较、(1)按建筑面积计薪，每平米 元;(2);按天工计薪;天天 元;工资支出编制;按班组长与公司签定的合同时刻支出工资;泛泛泛泛零花钱及糊口费由班组长支出;如乙方半途辞工;由甲方支前途费;工资年尾一次性支出。工资卡;姓名; 邮政卡。
五;劳动纪律。乙方必需遵循国家的法令、律例和甲方的规章轨制，必需驯服制服项目治理人员的放置挑唆。乙方必需遵循本劳动合同，乙方在本劳动合同时代，受本公司轨制的束厄狭隘。
六;劳动合同的.消弭划定。消弭合同。合同商定工期完成且工资付清。甲方在试用时代，发现乙方不合适劳动前提。严重失踪踪职;对甲方益处造成较除夜损失踪踪的。乙方因病因事不能从事该岗位工作的。甲方有以下气象形象的，乙方可通知消弭劳动合同。甲方有暴力式犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。乙方因其他气象需要告退，需要在15日前以书面形式通知甲方。
七;安然文明;如乙方背章操作;不切确佩戴安然帽;工作时代穿拖鞋;高空抛物;喝酒上班;每次罚款100元。如发生工伤工作就按班组长与公司签定的赔付尺度履行。
八;劳动争议的解决。甲乙双方因本合同发生纠缠，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调剂或仲裁解决。
九;其他商定，其他事项双方协商解决。
十;合同生效;双方签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业用工合同3
甲方(加工场):___________________
乙方(员工):_____________________
因为______________(以下简称甲方)工作的需要，礼聘______(以下简称乙方)到甲方工场工作。本着齐截互利的原则，经由双方协商赞成，告竣以下12条和谈。
第一条：甲方必需供给场所和及格的______________加工设备及材料给以乙方操作,乙方在操作设备过程中,设备闪现故障时甲方必需实时维修;乙方在工作过程中要爱护保重设备及材料,并呵护好设备的正常操作和俭仆材料,假定闪现设备故障或材料欠缺时必需实时陈述给甲方或甲方的后勤部门,乙方成心破损设备或华侈材料时甲方有权要求乙方响应的抵偿。
第二条：经甲方和乙方协商,乙方在×加工工序中从事_________________________________________方面的工作,甲方遵循工作要求对乙方进行需要的`职业手艺培训。乙方理当全力提高职业手艺，按岗位要求完成工作使命。因为工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必需按时上班,并按时及格地完成工作使命。
第三条：经由协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每个月奖金为____元,糊口津贴为____元/月,假定碰着加急货,而且不在上班时刻加班时,甲方必需遵循<<劳动法>>相关划定,甲方必需按___元/小时支出给乙方的加班费。甲方必需在每个月__日将__月的工资、奖金、糊口津贴及加班费发给乙方,甲方用_____编制支出。
第四条:甲方不得对乙方进行体罚或变相体罚,甲方不得对乙方进行人生报复抨击袭击和人格的欺负,乙方在工作闪现的伤病时,甲方必需供给救助和医药费用及工资;乙方在工作时代打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作立场消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济奖惩_____元并解雇出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外闹事影响甲方工作气象时,甲方予以警告赏罚。
第五条：甲方因工作需要时,进行人员调剂,甲方必需在调剂前____天经由过程口头或书面通知乙方,甲方必需在乙方分隔工作岗位前将工资,奖金,糊口津贴和加班费一并付给乙方;因为乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必需提早____天经由过程口头或书面奉告甲方,在甲方必需在____天内赞成甲方分隔,甲方必需在乙方分隔工作岗位前的将工资,奖金,糊口津贴和加班费支出给乙方。乙方在分隔工作岗位前必需遵循正常上班,乙方在分隔岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：为了甲方工序的不变,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是遵循合同划定分隔公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支出利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的不变,甲方不遵循合同的划定解雇乙方,乙方有权向甲方索取经济损失踪踪______元。
第七条：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。
第八条：乙方因工负伤或患职业病，得病或非因工负伤和在职时代因工、非因工衰亡的待遇按国家和处所有关划定履行。
第九条:乙方在工作中,对工作作出素质性供献的，甲方必需给于物质奖励(好比奖金),
第十条：因为工作需要甲方必需供给给乙方住宿,水电和设备的操作,和工作餐每日__餐,其他糊口开支由乙方支出。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得华侈,必需俭仆开支。
第十一条：经由双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计较工资。
第十二条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企业用工合同4
甲方：______________________
乙方：______________________身份证号码：_________________________
1 、遵循服装发卖行业有关划定和劳动用工编制，经协商甲、乙双方齐截自愿配合签定本和谈，配合遵循履行。
2 、本合同不日为至____年____月，或无合同约按不日____________，可遵循企业经营和用工需求，参议解决。
3 、工作使命：
3.1 甲方放置乙方在门市店肆内营业员岗位，从事该岗位职责规模内的工作；
3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，遵循甲方的有关划定当真履行；
3.3 乙方应完成工作使命，履行安然规程，实施职责，遵循劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方出产（工作）气象发生改变或乙方不能胜任本岗位处事要求时，乙方应驯服制服甲方的工作放置和调配。
4 、劳动酬报：
4.1甲方应遵循国家劳动法有关划定，遵循按劳分拨原则，连络工作价值，遵循乙方所从事的工作岗位和工作立场，依法必定乙方的'劳动酬报，按月以货泉形式支出。
4.2 按小我工作能力和营销经验合理必定工资待遇，1个月为双方配合顺应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，遵循企业经济效益和小我劳动支出，调剂浮动奖金为___________元/月。
4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任情意识，工作时刻为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求必定每个月全勤奖为____________元/月。
4.4 为公司正常运作和束厄狭隘乙方按规处事，按月收取岗位典质金__________元，计：__________元（按月扣除）。
5、劳动纪律：
5.1 乙方应严酷遵循国家各项法令划定。遵循甲方工作规范、操作规程、劳动安然轨制等各项规章轨制和划定要求。同时，爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处，驯服制服甲方的率领、治理和教育。
5.2 乙方背反劳动纪律，甲方可对其进行攻讦教育，直至按有关划定给以需要的纪律赏罚或解职。
5.3 乙方因小我启事乞假安眠，不支出劳动酬报，并应提早奉告甲方安妥放置，赞成后方可休假。
6 、和谈的终止、变换、续签息争除：
6.1 经甲乙双方协商赞成，可以变换和谈有关内容并打点和谈变换手续。
6.2 甲方可以遵循国家有关划定和出产经营状况，和乙方工作顺应能力消弭本和谈，按商定结清劳动酬报。
6.3 以下气象乙方可以提出消弭和谈，甲方严重背反劳动和谈或法令律例，损害乙刚正当权益和经济收益的。
6.4 乙方要求消弭和谈，应提早45日内通知甲方或经甲方工作放置合适庖代身选赞成。未按此项划定打点，乙方承担背约责任，岗位典质金不予返还。和谈正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位典质金。
7 、任何一方背反本和谈划定，给对方成经济损失踪踪，应视后来果和责任巨细按有关划定予以抵偿。
8 、和谈若有未尽事宜，凡属国家有划定的，按有关划定履行；凡属国家没有划定的，甲、乙双方可协商修订、填补。闪现任何异议甲乙双方都可向锦州市劳动仲裁委员会提起申述和复议，公允判决。
9、请甲乙双方当真浏览，本和谈双方签字即生效。和谈一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有齐截法令效力。
甲方： 乙方：
签定日期：____年____月____日 签定日期： 年____月____日
企业用工合同5
甲方(用人单元)名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________春秋：__________
性别：______________平易近族：__________
户籍地址地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居平易近身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《XX市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条 合同不日
本合同不日履行以下________款。
1、本合同不日为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
3、以完成必定的工作为不日
_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方遵循出产工作需要，放置乙方在______________岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动酬报
1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
2、甲方每个月___日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。
3、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时刻和安眠休假
甲方履行国家划定的工时轨制，实施每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
1、甲方在乙方岗位实施_________________工时轨制。
2、甲方延迟乙方工作时刻，遵循《劳动法》和本市有关划定支出乙方延迟工作时刻的工资酬报。
3、甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定，享受各类安眠休假。
第五条 社会保险和福利待遇
1、甲乙双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力;
2、乙方得病或非因工负伤实施医疗期轨制。医疗期不日及医疗期内的病假工资、疾病布施费和医疗待遇按有关划定履行。
3、保险和福利待遇事项商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条 劳动呵护和劳动前提
1、甲方严酷履行国家和本市有关劳动呵护方面的划定，对乙方进行安然出产和操作规程教育培训，全力改良劳动前提，保证乙方在出产过程中的`安然与健康;
2、甲方遵循国家和本市的划定实时向乙方发放防护用品，并按划定对乙方进行健康搜检。
3、乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动安然卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或衰亡，甲方按国家和本市有关划定给以各项待遇。
甲方：×××××有限公司 签定日期：---------------
乙方： 编 号：----------------
遵循《中华人平易近共和国劳动法》等有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本合同。
1、据甲方出产需要招用季节性姑且工，乙方合适招工前提（另文）者自愿报名，经查核及格者予以录用（试用期为 天）。
2、录用后，出产时代，按计件工资尺度，按时发放，不再享受其它任何费用。
3、出产时代，甲标的方针乙方供给出产所需的劳动防护用品（工作服昔时用工竣事时统一收回保管），不再享受出产以外劳保福利待遇。
4、乙方必需遵循以下的厂纪厂规。
1、遵循划定上下班，驯服制服甲方工作放置。
2、不得找人庖代（不凡气象不能上班者，必需事前乞假）。
3、爱护保重公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失踪踪要给以抵偿。
4、寄望气象卫生，进餐统一在公司食堂，禁绝予在车间内进食。
5、未经甲方准予，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严酷按甲方各治理划定（另文）做好本职工作，保证产物质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司划定日发下班资，其它时刻不予发放。
5、如背反上述厂规厂纪者，甲方有权消弭合同予以解雇；乙方对工场工作放置，工资待遇或其它各类启事若有不满，一样有权消弭合同离厂。
6、本合同于每年用工时最早签定，甲乙双方签字或盖章后即生效，昔时用工竣事时即终止。
7、寄望安然出产，乙方如背反操作规程所闪现的工作，乙方应负责首要责任；乙方确因没法避免的工伤工作，甲方承担医疗时代医疗费用及工资。
乙方签字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份证号码：家庭住址：
兹由甲方礼聘乙方拍摄“”品牌等产物的平面广告事宜，经双方协商一致，签定本合同以下：
1、工作规模：乙方按甲方要求进行广告摄影。拍摄时刻为20xx年7月5日。
2、合约有用期及肖像操作规模：乙方肖像将操作于上述产物的包装及广告奉行作品中。肖像权力用年限为年：自年月日至年月日。
3、拍摄费及肖像操作酬金：甲标的方针乙方支出rmb元整，作为拍摄及肖像操作费。
4、酬金支出编制：在拍摄终了后，甲方一次性支出给乙方。
5、如拍摄的图象因手艺或方案等甲方启事未能获得甲方客户的认可，乙方承诺配合甲方重拍一次，重拍一次的劳务费用为合同额的%(即rmb元)，若因乙方启事未能获得甲方客户的认可，则甲方不必再支出乙方重拍劳务费。
此合同壹式两份，具齐截法令效力，甲乙双方各执壹份，配合据守履行。
本合同传真件有用，并具齐截法令效力。
未尽事宜，甲乙双方本着和气协商的原则以本合同填补和谈的形式配合签定。
甲方代表签名：乙方签名：
甲方(盖章)：身份证号：
签定日期：签定日期：
签定地：签定地：
企业用工合同6
甲方 六安市孙氏脚手架有限责任公司
法定代表人 孙杰
通信地址 六安市磨子潭路 邮编 237001 乙方 符永庆 性别 男
居平易近身份证号码 3424213 家庭住址 金寨县油坊店乡石堰村前进前辈组
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 劳动合同不日(甲乙双方选择合用)
( )1、有固按不日劳动合同
本合同于 20xx年6 月 20日生效，于 20xx 年 6 月 20日终止(若有试用期，则试用期从 20xx年 6月 20日到 20xx 年9 月 20 日)。
( )2、以完成必定的工作使命为不日的合同
本合同生效日期为 20xx 年 6 月20 日;
2、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 其单元做工地治理 工作。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条 甲方对乙方的工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。
第五条 甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗功课。
第六条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第七条 甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的`劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资保险待遇
第八条 乙方在试用时代的工资为每个月 20xx 元，试用期满后工资为每个月 2900 元;按工作量计较工资的，双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。
甲方应在每个月 15 日前计发乙方的工资(不得交由包领班代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、消弭时一次性付清乙方的工资。
第九条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)有打架斗殴、盗窃、赌钱等背法、背纪行为的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜损害的;
(四)严重背反甲方施工现场安然治理划定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法究查刑事责任的。
第十条 有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、禁锢、或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(三)甲方不能供给安然的劳动前提或遵循本合同划定支出劳动酬报的。
第十一条 变换、消弭、终止、续订本合同，应在划定的时限前以书面形式通知对方，不得私行变换、消弭、终止本合同。
第十二条 双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向工程地址地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可直接到判决书之日起15日向人平易近法院起诉。 第十三条 甲方依法拟定的规章轨制及其他专项和谈作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。
第十四条 本合同未尽事宜或与国家、安徽省有关划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十五条 本合统一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
签定日期： 年 月 日
企业用工合同7
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政经营定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同，并配合遵循合同所列条目。
1、合同的类型与不日。
甲乙双方赞成按以下编制必定本合同的不日
固按不日：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年（36个月）
2、工作内容和工作要求
1、乙方的工作内容（岗位或工种）
2、乙方保证遵循甲方各项规章轨制和工艺操作制程，按时保质保量完成工作使命和率领交派的工作。
3、工作时刻与劳动酬报劳动用工合同书
1、劳动酬报：公司采纳计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，并奉告乙方，计件单价以甲方的拟定的尺度为准。
2、乙方在工作中应阐扬积极自动性，进行工作立异和提出合理化建议，能使甲方增添效益和削减损失踪踪的，甲方会给以奖励。
3、甲方于每个月 31 号之前，以人平易近币形式支出乙方上月工资。
4、甲方可以遵循其出产经营状况、可以调剂变换乙方工作岗位。
4、劳动合同的变换、消弭和终止
（一）有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同：
1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以消弭。
2、乙方应提早三十日向甲方提出书面消弭合同，在乙方打点了工作交结后可以消弭合同。
3、劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的。
（二）甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭并终止本合同：
1、未实时足额支出劳动酬报的。
2、以暴力、威胁、监妁、或犯警限制人身自由的？段强逼劳动的。
3、以讹诈、勒迫的`手段，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同嚄；
（三）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以就地消弭并终止本合同。
1、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、背反劳动纪律及甲方规章轨制的，严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的；
3、同时与其他单元成立劳动关系。
4、未完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、被依法究查刑事责任的。
（四）有以下气象形象之一的，甲方必需提早三十日以书面形式通知乙方消弭并终止本合同。
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的；
合适以下气象形象的，甲方不向乙方支出薪水与任何经济抵偿：
1、乙方私行去职的；
2、乙方旷工十天以上的；
3、由他人代领薪水的；
4、乙方上班怠工以消极思惟给出产带来严重影响的；
4、盗窃；
5、属于手艺主干，承担某项重点工程的培育汲引、刷新使命或科研项目而使命未竣事的；
6、因出产不凡性乙方在合同时代均体例受甲方供给的专项手艺培训，商定为甲方处事的不日为合同签定之日起36个月。乙方若背反本公商定，提早消弭合同的，应参照企业相关治理轨制偿付甲方培训费用。
五：合同消弭和终止手续
甲乙双方消弭和终止本合同的，乙方应按双方商定，打点工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证实后，结清应支出的酬报，结清工资后双方合同自动失踪踪效。
6、 劳动争议 措置
1、甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，都可依法申请仲裁、提起诉讼。
2、乙方在签定本《劳动合同时》应向甲方照实奉告自己身体的重除夜疾病，已患其它伤痛的根底气象，甲方承诺保证不不放在眼里。若有隐瞒，甲方可以随时消弭劳动合同其实不支出经济抵偿金。
3、本企业响应规章轨制视同本合同附件，与本合同具有齐截法令效力。所有员工进厂前必需当真浏览，理解企业轨制。合同签按时，视同乙方对企业相关轨制知悉并认可。
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有齐截法令效力。
甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章）
用人单元： 职工姓名：
联系人： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
企业用工合同8
甲方：_______________
居处：_______________
法定代表人：_______________
首要负责人（奉求代表人）：_______________
联系电话：_______________
乙方：_______________
联系电话：_______________
身份证号：_______________
家庭住址：_______________
联系电话：_______________
遵循《劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条合同不日
甲、乙双方选择以下第________种形式必定本合同不日：
（一）固按不日：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）无固按不日：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。
（三）以完成必定的工作使命为不日。自________年_____月_____日起至__________工作使命完成时即行终止。
其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，不日为________天。
第二条工作内容和工作地址
1、乙方担负________岗位（工种）工作。乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定________。
2、乙方赞成在甲方放置的工作地址_________从事工作。遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。
第三条工作时刻和安眠休假
乙方每日工作时刻不超越______小时，平均每周工作时刻不超越______小时。甲方因为出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越1小时。因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越3小时。
第四条劳动酬报
乙方在试用时代的工资为_________元/月。试用期满后，甲方以以下第_________种计较编制支出乙方工资：
1、计时工资。工资为_________元/月。
2、计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，双方实时协商商定计件单价。
3、其他形式。甲方应以法订货泉形式按月支出乙方工资，支出日期为每个月的_________日。乙方月工资不得低于省政府发布的最低工资尺度。加班加点工资按法令律例履行。
甲方可遵循其现实经营气象、规章轨制、对乙方查核气象，和乙方工作年限、奖罚记实、岗位改变等，调剂乙方的工资水平。乙方工作岗位调剂后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的尺度履行。但不低于当地最低工资尺度。
第五条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生，食物安然卫生，服规范，职业道德，职业手艺，甲方规章轨制方面的培训。
第六条甲方增强安然出产治理，成立，健全安然出产责任轨制，完美安然出产经营前提。健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范，质量责任和响应的查核编制。乙方严酷遵循甲方的各项规章轨制，避免处事质量工作。乙方背反处事规范，劳动纪律及甲方规章轨制，闪现处事质量工作，甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置。
第七条社会_____
1、甲乙双方均须依法插手社会_____，缴纳社会_____费，社会_____费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点职工档案和社会_____转移等相关手续，出具消弭或终止劳动合同证实书，乙方应实时打点工作交接手续。
第八条乙方背反处事规范，质量治理划定及操作规程等规章轨制，应按甲方响应划定承担责任。
第九条乙方有以下气象形象之一，甲方可随时消弭本合同：
1、在合同时代被证实不合适录用前提的。
2、有偷拿财物，赌钱，吸毒，打架斗殴步履的。
3、严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的。
4、严重背反劳动纪律和甲方规章轨制，合适甲方消弭劳动合同前提的。
5、严重背反处事规范，损害消费者正当权益的。
6、私行向顾客出售背反法令律例避免的食物饮料的。
7、背反法令律例划定，被奖惩拘留或劳动教化的。
8、被依法究查刑事责任的。
第十条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方。乙方私行去职，理当承担对甲方酿成的经济损失踪踪。
第十一条乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十二条双方商定的其他事项
1、乙方在合同期内，属其岗位职务步履或首要操作甲方的物质手艺前提所发生的所有专利、版权和其他常识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性斥地。
2、双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单元全职或_____从事与甲方不异或近似或有竞争冲突的营业，在消弭或终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单元出产或经营同类产物、从事同类营业的有竞争关系的其他用人单元，或自己开业出产或经营同类产物、从事同类营业。乙方因该背约步履所得所有收入、财富性权益均归甲方所有，并抵偿甲方所有损失踪踪。
3、乙方对在合同时代获得的`有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人（亦搜罗无工作上需要的甲方雇员）。乙方背反保密义务则被视为严重背反本合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。双方另行签定《保密和谈》以商定双方的权力和义务。
4、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定《培训/教育和谈》，因乙方启事此提早消弭劳动合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度履行《培训/教育和谈》的商定。如未签定《培训/教育和谈》，亦不影响甲方索赔的权力。
第十三条劳动争议措置
双方因实施本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂。不愿调剂或调剂不成，当事人可要求进行劳动_____，当事人一方也能够直接向劳动争议_____委员会申请_____。对判决不服的，可以向具有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
第十四条其他事项
1、劳动合统一式________份，甲、乙双方各执________份。
2、劳动合同涂改的部门、未经正当授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的按照。
甲方：_______________（盖章）
法定代表人：_______________（签字）
_______________年_______________月_______________日
乙方：_______________（签字）
_______________年_______________月_______________日
企业用工合同9
甲方：_________________
乙方：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和本市的有关划定，甲乙双方在齐截自愿协商一致的根底上签定本和谈。
第一条、和谈不日
本和谈自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
第二条、劳动岗位
甲方放置乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分拨的出产使命。
第三条、劳动酬报
甲方遵循国家的划定和乙方的工作岗位，支出乙方劳动酬报，劳动酬报不得低于_________市的最低工资尺度。
第四条、工作时刻和休假
（一）甲方实施每日工作不超越八小时，平均每周不超越四十小时的工作轨制。因出产经营的.需要，双方协商可延迟工作时刻或加班，但不得背反《劳动法》有关划定，并支出加班费。
（二）遵循行业特点，经核准实施___________工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关划定，享受各类安眠休假。甲乙双方具体商定_____________________。
第五条、劳动呵护和劳动前提
（一）甲方遵循国家法令和本市的有关划定，给乙方供给安然卫生的劳动前提，发给乙方需要的劳动呵护用品。
（二）甲方对乙方进行安然教育和需要的培训；乙方从事特种功课的必需经由专门培训并获得特种功课资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害功课的，甲方按划定按期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严酷遵循劳动安然卫生规程和操作规程，有权回绝背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视职工安然和健康的步履有权揭露，控诉。
第六条、劳动纪律
（一）乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，在和谈期内保守甲方的商业奥秘。
（二）甲方有权按国家和_________市的有关划定及企业的规章轨制和劳动纪律对乙方实施治理。
第七条、本和谈的消弭、变换、终止
（一）经甲乙双方协商赞成，本和谈的内容可以变换或消弭。
（二）本和谈到期，自行终止。
（三）双方就本和谈消弭前提的商定：__________________。
第八条、甲乙双方实施本和谈发生劳动争议先经企业调剂委员会调剂，调剂未成按中华人平易近共和国劳动争议措置条例打点。
第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经正当授权代签无效。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
经审查，本和谈合适国家法令和市政府划定，予以鉴证。
企业用工合同10
甲方:(微型企业)
乙方(员工):
因为威宁县迤那镇兴成经果粮骼嗖场(微型企业)(以下简称甲方)工作的需要，礼聘______(以下简称乙方)到甲方工场工作。
本着齐截互利的原则，经由双方协商赞成，告竣以下和谈：
第一条：甲方必需供给场所和及格的设备及材料给以乙方操作,乙方在操作设备过程中,设备闪现故障时甲方必需实时维修;乙方在工作过程中要爱护保重设备及材料,并呵护好设备的正常操作和俭仆材料,假定闪现设备故障或材料欠缺时必需实时陈述给甲方或甲方的后勤部门,乙方成心破损设备或让废材料时甲方有权要求乙方响应的抵偿.
第二条：经甲方和乙方协商,乙方从事工作首要负责______________________方面的工作,因为工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必需按时上班,并按时及格地完成工作使命.
第三条：经由协商,甲方付给乙方工资为____元/月,假定碰着不在上班时刻加班时,甲方必需遵循<<劳动法>>相关划定,按___元/小时支出给乙方的加班费.甲方必需在每个月__日将上月的`工资及加班费发给乙方,甲方用_____编制支出.
第四条:甲方不得对乙方进行体罚或变相体罚,甲方不得对乙
第五条：甲方因工作需要时,进行人员调剂时,甲方必需在调剂前____天经由过程书面通知乙方,甲方必需在乙方分隔工作岗位前的工资,奖金,糊口津贴和加班费并付给乙方;因为乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必需提早____天经由过程书面奉告甲方,在甲方必需在____天内赞成甲方分隔,甲方必需将乙方在分隔工作岗位前的工资,奖金,糊口津贴和加班费支出给乙方.乙方在分隔工作岗位前必需遵循正常上班,乙方在分隔岗位后不得在甲方工作场所闹事.
第六条：为了甲方的不变,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是遵循合同划定分隔公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支出利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的不变,甲方不遵循合同的划定解雇乙方,乙方有权向甲方索取经济损失踪踪______元.
第七条：因为工作的需要,为了提高公司质量,甲方有义务在不按期的对甲方进行培训.乙方必需对其工作不竭改良,以知足甲方的要求;假若有出格的处所应急时向甲方或甲方的相关人员反映现实气象.
第八条:乙方在工作中,对工作作出素质性供献的，甲方必需给于
物质奖励(好比奖金)。
第九条：经由双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计较工资.
第十条：本合同经双方协商签字盖章后生效.
第十一条：本合统一式叁份，甲乙双方各执壹份，另留壹份备用于甲乙双方发生纠缠时提交司法部门或相关机构。叁份具有齐截效力。
甲方(盖章):___________________
年月日
乙方(签字):___________________
年月日
企业用工合同11
甲方：
单元名称：______________________
单元地址：______________________
单元性质________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生避世日期：______________________
礼聘时刻：______________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
原退休单元或下岗单元：__________
退休证号或下岗证书号：__________
外来人员就业挂号卡号：__________
家庭住址：______________________
邮政编码：______________________
户口地址地：____________________
经甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，双方应配合遵循合同所列各项条目，背约者必需承担法令责任。
第一条甲方因工作需要，礼聘_______(简称乙方)为_______部门筹算外用工。礼聘时刻自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二条乙方赞成甲方遵循工作需要，礼聘在_______部门、_______岗位为筹算外用工。其岗位工作职责和要求：______________
第三条甲乙双方权益和义务
(一)甲方权力和义务：
1。遵循国家有关律例、法令，和甲方的规章轨制对乙方进行治理；
2。按照国家有关政策对乙方实施奖励或奖惩；
3。遵循乙方的岗位及工作要求，为乙方供给需要的工作前提和劳动呵护步履法子；
4。呵护乙刚正当权益，遵循有关划定，甲方按月支出人平易近币____元(含单元承担养老保险金、失踪踪业保险金)。经费来历甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发礼聘时代月酬金，病假时代不支出酬金，由礼聘单元负责查核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每个月5日(节沐日顺延)以货泉形式支出乙方礼聘酬金。
②礼聘单元遵循现实气象可实施月酬金与奖金相连络，奖金遵循对乙方的用工查核气象由用工单元发放。
5。乙方在礼聘期内发生的医疗费用自理。在工作时刻、工作场所因突病发导致衰亡，甲方给以乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(礼聘的离退休职工或有下岗糊口费的人员除外)。
(二)乙方权益和义务：
1。遵循甲方划定，驯服制服甲方治理，按合同要求当真实施岗位职责(工作使命)；
2。享受甲方遵循乙方自己前提和岗位气象支出的工作酬报；
3。劳动合同期满，遵循甲方工作需要，按齐截自愿的原则经双方赞成可继续签定筹算外用工礼聘合同。
第四条有以下气象之一，甲方可随时消弭合同：
1。乙方在礼聘时代内，被证实不合适礼聘前提或不能胜任所礼聘的岗位要求；
2。严重背反工作纪律或甲方的治理轨制；
3。被依法究查刑事责任；
4。不实施礼聘岗位合同划定的义务；
5。得病医疗终结后且不能继续从事礼聘岗位工作；
6。礼聘合同签守时所按照的.客不美不美观气象发生重除夜改变甚至没法实施，甲、乙双方又不能变换合同告竣和谈。
第五条任何一方消弭和谈，必需提早15天以书面形式通知对方，方可消弭合同。
第六条担保人举荐礼聘人员的承诺：
1。礼聘人员必需遵纪守法，遵循黉舍的规章轨制，实施岗位工作职责，爱护保重黉舍的公共步履法子和财富。
2。在工作中如闪现由前导发端根底因给黉舍造成财富损害除究查当事人的责任及财富的抵偿，担保人同时承担财富的抵偿。
本合统一式四份(甲乙双方、礼聘单元、人事处)，经双方签字后生效，具有法令效力。
担保人签字：_______________
甲方负责人签字：___________
_______年_______月_______日
乙方签字：_________________
_______年_______月_______日
备注：1。本人愿意插手社会兼顾，交纳养老保险。
签字：_____________________
_______年_______月_______日
2。本人不愿意插手社会兼顾，养老保险费要求发给本人。
签字：_____________________
_______年_______月_______日
企业用工合同12
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲、乙双方齐截协商，赞成签定本和谈，配合信守本和谈所列各项条目。
1、乙方自愿领受甲方根底现实气象放置的工作。
2、本合同不日为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、工作内容及工作前提：
１、甲方礼聘乙方为平价超市综合处事岗位，工作使命导购、治理等。
２、乙方必需遵循甲方关于本岗位工作使命要求，完成划定的数目、质量、指标的工作。
３、假定乙方在工作时代不能胜任原职，甲方可遵循现实气象对其进行调岗，工资随调岗浮动。假定延续两次调岗仍不能胜任的，可消弭本和谈。
4、劳动酬报及安眠：
实施月工资轨制，每周安眠 天。底薪 元/月。
5、保密条目：
乙方在合同有用期内理当对所有资料及超市商业奥秘承担保密义务，不得做本超市司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后1年内理当对本超市的一切商业奥秘、资料承担保密义务。
6、经甲、乙双方协商赞成，可采纳书面形式依法变换或消弭本和谈。
7、合适以下气象形象之一的`，甲方可以与乙方消弭本和谈：
１、乙方在试用期被证实不合适礼聘前提的；
２、严重背反劳动纪律或用人单元依法拟定的规章轨制的；
３、严重失踪踪职，损人利己，对用人单元益处造成损失踪踪的；
４、被依法究查刑事责任的。
8、有以下气象形象之一的，甲方可以与乙方消弭本和谈，但应提早三十天以书面形式通知乙方：
１、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
２、本和谈订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变。导致原和谈没法实施，经当事人协商不能就变换告竣和谈的；
３、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦确需裁减乙方的。
9、乙方要消弭本和谈，理当提早三十日，以书面形式通知甲方。
10、本和谈实施期满或终止和谈的前提闪现，和谈即行终止。如因出产（工作）需要，经双方协商赞成可以续订和谈。
11、双方的背约责任：
（１）任何一方不遵循合同商定实施义务，造成工作阻滞、耽延的，背约方应向此外一方支出数额为 三倍工资 的背约金；
（２）背反商定的保密义务，背约方应承担酿成的一切损失踪踪并予以抵偿，背约方承担响应的法令责任。
十2、因实施本和谈发生争议，当事人理当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申述。
十3、本和谈未尽事宜，双方协商解决。
十4、本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
20xx年11月1日 20xx年11月1日
企业用工合同13
甲方_______
法定代表人_______
营业执照注册号_______
天资等第_______
在川通信地址_______
邮编_______
乙方_______
性别_______
电话_______
居平易近身份证号码_______
家庭住址；_______
编码_______
户口地址地省（市）区（县）乡镇村 遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 劳动合同不日（甲乙双方选择合用）
（ ）1、有固按不日劳动合同本合同于 _______年_______ 月_______ 日生效，于 _______年 _______月_______ 日终止（若有试用期，则试用期从 _______年_______ 月 _______日到 _______年_______ 月 _______日）。
（ ）2、以完成必定的工作使命为不日的合同本合同生效日期为 _______年_______ 月_______ 日；以乙方完成工作使命为合同终止时刻。
2、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在；（项目名称）
工程中担负岗位（工种）工作。乙方的职业资格等第证或上岗证号码为。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
3、_____和劳动前提
第四条 甲方对乙方的工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。
第五条 甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗功课。
第六条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的_____用品。
第七条 甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资_____待遇
第八条 乙方在试用时代的工资为每日（或每个月） _______元，试用期满后工资为每日（或每个月） _______元；按工作量计较工资的，每（工作量单元）支出工资_______ 元。
双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。
甲方应在每个月日前计发乙方的工资（不得交由包领班代发），并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、消弭时一次性付清乙方的`工资。
合同甲方如为分包方，工资朋分缆生背约气象由工程总承包单元负责支出。甲乙双方对工资支出的其他商定
第九条 甲方应按划定为乙方打点社会_____，并按划定足额缴纳社会_____费用。双方劳动合同消弭后，应按有关划定转移社会_____手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
5、劳动纪律和劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十条 乙方应严酷遵循甲方的各项轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。
第十一条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
（一）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（二）有打架斗殴、盗窃、赌钱等背法、_____步履的；
（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜损害的；
（四）严重背反甲方施工现场安然治理划定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法究查刑事责任的。
第十二条 有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同；
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、_____、禁锢、或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
（三）甲方不能供给安然的劳动前提或遵循本合同划定支出劳动酬报的。
第十三条 变换、消弭、终止、续订本合同，应在划定的时限前以书面形式通知对方，不得私行变换、消弭、终止本合同。
6、背约责任、劳动争议措置及其它
第十四条 甲方与乙方消弭劳动合同时，应给乙方出具终止、消弭劳动合同证实书。甲方消弭乙方劳动合同，合适劳部发[1994]481号文件划定的，应支出经济抵偿金。甲、乙方背法消弭劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以抵偿。
第十五条 双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向工程地址地（区、县）有管辖权的劳动_____委员会申请_____。对_____判决不服的，可直接到判决书之日起15日向人平易近法院起诉。
第十六条 甲方依法拟定的规章轨制及其他专项和谈作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十八条 本合统一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程地址地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方商定的其他事项。
甲方（公章）_______乙方（签字或盖章）_______
法定代表人或奉求代办代办署理人_______
（签字或盖章）_______
签定日期：_______
合同鉴证单元_______
鉴证日期：_______
企业用工合同14
甲方（用人单元）名称：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________
居平易近身份证号码：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国中外合资经营企业法》和有关划定，甲乙双方本着自愿、划1、协商的原则，一致赞成签定本合同，配合遵循以下条目：
第一条合同不日
1.本合同有用不日，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不合适录用前提的，可以即行消弭本合同，并向乙方支出当月出勤工资和政府划定的津贴。
第二条工作岗位
1.甲方放置乙方从事_____工作。
2.甲方确因出产经营需要和乙方的能力默示，可变换乙方的工作。乙方有反映本人定见的权力，但未经甲方核准，必需驯服制服。
3.乙方必需遵循甲方必定的岗位责任，按时、按质、按量完成出产或工作使命。
第三条工作前提和劳动呵护
1.甲方需为乙方供给合适国家划定的安然、卫生的工作气象，保证乙方人身安然及人体在不受风险的气象前提下从事工作。
2.甲方遵循乙方岗位，遵循国家和公司有关划定向乙方供给需要的劳动防护用品和高温保健食物。
第四条工作时刻
1.甲方现实每周工作___天（___小时），安眠___天。
2.甲方确因工作（出产）需要乙方加班时，遵循公司有关划定给以乙方必定的抵偿，或给以响应时刻的调休。
3.乙方享有国家划定的法定节沐日、婚假、丧假、筹算生育假等有薪假期。
4.乙方若有正当出处，经由申请核准，可请事假。甲方不负责发放事假时代的薪酬、奖金和津贴（除国家划定津贴外）。
第五条劳动酬报
1.按公司现行工资轨制确认乙方月工资_____元。甲方实施新的工资轨制时，乙方的工资待遇按新轨制予以调剂。
2.甲方发薪日期为每个月___日。
3.甲方将遵循公司的经济效益和对乙方的工作考评功能，按其所担负的职、级，不按期调剂乙方的工资。甲方还将按董事会拟定的`各有关划定及职工的劳动立场、工作效力，给以奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方遵循《外商投资企业劳动治理划定》为乙标的方针有关部门投调养老保险、失踪踪业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《?????》划定履行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、糊口费用，和衰亡丧葬费和家眷抚恤费，参照本市国有企业尺度，由甲方承担。
工伤经由医疗终结后，属部门损失踪踪劳动能力，但尚能工作的，由单元分拨适当工作。
3.乙方得病或非因工负伤，在合同期内，工作时刻在___年以内，累计享有医疗期___个月，往后工作时刻每增添___年，可响应延迟医疗期___个月，但最长不得超越___个月。对在企业工作20年以上和在出产经营中默示卓著有较猛供献的，医疗期可由甲方抉择适当延迟。医疗时代的糊口费用、医疗费用，和衰亡丧葬费和家眷抚恤费，参照本市国有企业尺度，由甲方承担。
4.甲方遵循政府划定向乙方支出独生后世费、幼托费、交通津贴、回族津贴等福利费用，并积极弄妥需要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵循国家的法令律例。
2.乙方应遵循甲方的各项规章轨制，遵循甲方划定的工作法度楷模、保密划定等轨制。
3.乙方触犯国家的法令，被判刑、劳动教化的，和被除名、解雇的，本合同自行消弭。
第八条消弭和不得消弭合同的划定
1.合适以下气象之一的，甲方可以消弭本合同，解雇乙方：
（1）在试用期内，发现乙方不合适录用前提的；
（2）乙方因严重背反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩处法划定可以解雇的；
（3）乙方因病或非因工负伤在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行放置的工作的；
（4）甲方因出产经营改变，企业调剂而多余的职工；
（5）企业公布揭晓终结或合营期满的。
2.合适以下气象之一的，甲方不得消弭本合同，解雇乙方：
（1）乙方因病或非因工负伤在划定的医疗期内；
（2）乙方因工伤在医治时代和医疗终结后经劳动剖断委员会确认部门或全数损失踪踪劳动能力的；
（3）实施筹算生育的女职工，在孕期、产期及哺乳时代的。
3.有以下气象之一的，乙方可以消弭本合同：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的；
（2）甲方不遵循本合同划定，向乙方支出劳动酬报的；
（3）甲方不实施本合同或背反国家有关法令、律例损害乙刚正当权益的；
（4）乙方有正当出处，不能或不愿继续工作，需要告退并经甲方赞成的。
4.甲方遵循政府划定向乙方支出独生后世费、幼托费、交通津贴、回族津贴等福利费用，并积极弄妥需要的集体福利。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外操练进修）需延迟合同不日，由甲乙双方另签和谈。如乙方因小我情形告退或自行去职的，乙方应向甲方抵偿培训费。在培训期内或培训竣事上岗工作不满____年的，告退或自行去职按培训费的____%抵偿。往后工作每满1年减免抵偿培训费的____%，合同期满不抵偿。如乙方出境培训，培训费项目搜罗：
6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行消弭，乙方去向按《?????》划定打点。如需续订，应在期满前____个月双方协商赞成。
第九条背反合同的责任
甲乙双方任何一方背约且给对方造成经济损失踪踪，都要承担经济责任。具体抵偿金额由非背约方和企业工会，遵循背约者的责任巨细和给对方造成经济损失踪踪的气象必定。乙方背约，按甲方奖惩处法有关划定，承担背约责任。
第十条劳动争议
1.甲乙双方实施本合同和因解雇、除名、解雇乙方而发生劳动争议时，合用劳动争议法度楷模。
2.劳动争议的法度楷模为：
（1）由甲乙双方协商解决；
（2）协商不能解决的，可经由过程企业劳动争议调剂委员会进行调剂；
（3）协商、调剂不能解决的，由争议的一方或双标的方针__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起15天内，向甲方地址地人平易近法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜
应按中华人平易近共和国中外合资经营企业有关法令、律例的有关条目履行。如本合同所列条目与国家法令、律例相矛盾时，应以国家政府的法令、律例为准。
第十二条
本合同尺度文本报上级有关部门：____________劳动局、__________人事局和__________总工会备案。
本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签或盖章后生效，两份合同具有齐截法令效力。
甲方（盖章）____________乙方（签字）_____________
签定日期：______年____月____日____年______月____日
企业用工合同15
甲方（单元）全称江苏瑞腾涂装科技有限公司单 位 类 型 有限公司法定代表人（或负责人） 余忠琪登 记 注 册 地溧水县和风镇工业集中区骆山村 实 际 经 营 地溧水县和风镇工业集中区骆山村 劳动保障证号 32012417380057 组织机构代码证号 58045409—1 联系编制及电话025—56611113
乙方（职工）姓名性别文化水平
出 生 年 月 在本单元工作肇端时刻
身份证件号 劳动保障卡号
户 籍 所 在 地
实 际 居 住 地
联系编制及电话
劳动和社会保障局制
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致、正当公允、诚心诺言的原则，签定劳动合同，并承诺配合遵循：
1、劳动合同不日
甲乙双方商定采纳以下第（ ）种编制必定劳动合同不日
（1）固按不日劳动合同：自 年月 日起至 年 月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方闪现《劳动合同法》第四十二条气象形象之一的，遵循第四十五条划定，理当顺延至气象形象磨灭踪时终止。
（2）无固按不日劳动合同：自年 月 日起。乙方合适《劳动合同法》第十四条划定气象形象并提出签定无固按不日劳动合同的，双方理当订立无固按不日劳动合同。
（3）本合同自 年月 日肇端，以完成 工作使命（该工作为甲方事前必定而且完成方针是切当具体的）为合同终止不日。
2、工作内容和工作地址
（1）工作内容：甲方放置乙方在岗位从事 工作。
（2）乙方的工作地址或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方发布的相关尺度履行，乙方理当提高职业手艺，完成劳动使命。
3、工作时刻和安眠休假
（1）工作时刻：乙方的岗位实施（尺度、综合计较、不按时）工时工作制。其中，尺度工时工作轨制为天天工作 小时，每周安眠日为;
实施综合计较工时工作制或不按时工时工作制的，理当由甲方报经劳动行政部门核准。
（2）甲方保障乙方享有法定安眠休假权力。甲方因工作需要放置乙方延迟工作时刻或在节沐日加班的，应与工会和乙方协商赞成，依法支出加班加点工资，或按划定放置补休。
（3）乙方安眠休假时代的工资支出或扣减编制按国家及本单元依法拟定的相关划定履行。单元有集体劳动合同的，可按集体合同商定。
4、劳动酬报
每个月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、奉求银行发放），乙方的工资尺度采纳以下第（）编制必定：
（1）乙方实施月薪制，每个月为元，具体编制遵循甲方依法拟定的相关划定履行。加班加点工资按国家划定的加班工资的计发基数尺度计较。
元（实施年薪制的每个月预付工资为元）;绩效工资查核发放编制按甲方依法拟定的相关划定履行。
（3）乙方实施计件工资制，计件工资的劳动定额治理遵循甲方依法拟定的相关划定履行，定额单价为 元。甲方必定、调剂劳动定额理当保证本单元与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时刻内能够完成。超越法定工作时刻以外劳动定额，理当遵循法定加班工资的尺度计较计件工资。
（4）乙方实施其他工资分拨形式：
（2）乙方实施根底工资和绩效工资相连络的工资分拨编制，乙方的根底工资为每个月
甲方理当遵循本单元的经济效益增添气象、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和当地域、行业的职工平均工资水齐截，经由过程工资集体协商和修订劳动酬报规章轨制，合理增添乙方工资。
5、社会保险
自劳动关系成立之日起，甲乙双方理当依法插手社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方理当每年起码一次向本单元职工代表除夜会或本单元居处的显著位臵发布本单元和小我全年社会保险费缴纳气象，领受乙方据守。
合同实施时代，乙方依法享受国家划定和双方商定的福利待遇。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
（1）甲方必需履行国家关于特种功课、女职工和未成年工不凡呵护的划定。甲方放置乙方的工作（属于、不属于）国家划定的有毒、有害、出格繁重或其他特种功课。乙方从事有职业风险功课的，甲方理当按期为乙方进行健康搜检。甲方理当对乙方进行劳动安然卫生教育。
（2）甲方承诺，为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。乙方理当严酷履行国家和企业划定的劳动安然规程和尺度。
（3）甲方及其治理人员理当保障乙方的生命安然和身体健康。乙方有权回绝甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，其实不视为背反本合同。乙方对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。
（4）乙方因工作承受工作危险或患职业病，甲方理当负责实时救治，并按划定为乙方申请工伤认定和劳动能力剖断，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方得病或非因工负伤，甲方保证其享受国家划定的医疗期和响应的`医疗待遇。
7、其他商定条目
（1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。
（2）培训处事期：乙方由甲方出资进行专业手艺培训的，双方可依法商定处事期;乙方背反处事期商定，承担的背约金不超越处事期还没有实施部门所应分摊的培训费用。双方商定的培训和处事期和谈为本合同的附件。
（3）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业奥秘和常识产权的义务。乙方的保密规模为： ，竞业限制的规模 ，竞业限制的区域为，竞业限制不日为月。竞业限制时代，甲方按月向乙方支出经济抵偿元。
双方商定的保密和竞业限制和谈为本合同附件。
（4）其他（填补保险、福利待遇等）商定：
8、本合同实施过程中，若甲方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本合同实施;若甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承单元继续实施。
触及劳动者亲自益处的条目内容变换时，双方理当协商一致，以书面编制变换本合同。
9、本合同的消弭或终止，理当遵循法定的前提、法度楷模和经济抵偿划定尺度履行。甲方背反法令划定消弭或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条划定措置。
双方依法终止息争除劳动合同的，甲方理当自消弭或终止劳动合同之日起15日内，打点终了乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法理当支出的经济抵偿金、医疗津贴费等相关费用，在乙方实施完交接手续时支出。
10、本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，或依法申请劳动争议仲裁、向人平易近法院起诉。
11、本合统一式 2份，自双方签字盖章之日起生效;双方起码各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人、负责人
或奉求代办代办署理人（签名）
年 月 日 年 月 日
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