建筑公司劳动合同

时刻：2024-09-10 14:25:50 合同我要投稿

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建筑公司劳动合同范本

　　在人平易近愈发正视法令的社会中，能够操作到合同的场所愈来愈多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是若何起草的呢？以下是小编为巨匠汇集的建筑公司劳动合同范本，接待巨匠分享。

建筑公司劳动合同范本

建筑公司劳动合同范本1

　　甲方：

　　身份证号码：

　　经营地址：

　　乙方:

　　性别:

　　居平易近身份证号码:

　　在甲方工作肇端时刻年月日

　　家庭住址:

　　邮政编码:

　　在临栖身地址：

　　邮政编码：

　　户口地址地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　签定日期：年月日

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致、正当公允、诚心诺言的原则，签定劳动合同，并承诺配合遵循：

　　第一条合同类型和不日

　　甲、乙双方选择以下形式必定本合同不日：

　　(一) 固按不日，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 个月。

　　(二)其中试用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _个月。

　　(三)乙方应在年月日前到岗。

　　注：《劳动合同法》调剂了《劳动法》关于劳动合同终止的划定内容。撤销了劳动合同的商定终止，划定劳动合同只能因法定气象形象闪现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止前提;即便商定了，该商定也无效。划定到岗时刻的出处在于：《劳动合同法》划定劳动关系的成立日为用工之日(一般气象以到岗为准)，劳动者签定合同后一贯不到岗，企业不能随便消弭合同，法令风险和成本很高，应商定到岗时刻，以便后面商定本合同的自动失踪踪效。

　　第二条工作内容和地址

　　(一)遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位工作，遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　注：工作地址是《劳动合同法》新增的必备条目。对近似“因出产经营需要，劳动者愿意驯服制服用人单元调剂工作岗位”或“用人单元有权遵循出产经营需要调剂劳动者工作岗位”等条目，不再写入合同。启事在于：调剂工作岗位属于变换合同业为，遵循《劳动合同法》划定，变换需采纳书面形式，是以，此商定涉嫌褫夺劳动者的合同协商变换权，用人单元免去自己的法定责任、消弭劳动者权力的条目无效。

　　第三条工作时刻和休假

　　(一)乙方实施以下第1 种工时制。

　　1、实施固定工作制的，平均每日工作时刻不得超越7小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。

　　2、实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假甲乙双方协商放置。

　　(二)乙方依法享受国家划定的节沐日和本单元划定休假轨制。

　　注：工作时刻和安眠休假是《劳动合同法》新增的必备条目。

　　第四条劳动呵护和前提

　　(一)甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　(二)甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　(三)甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　注：劳动呵护、劳动前提和职业风险防护是《劳动合同法》新增的必备条目。

　　第五条劳动酬报

　　(一)乙方试用期的根底(固定)工资尺度为元/月，乙方在试用期时代的工资为元，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第三种工资形式：

　　1、计时工资。乙方的工资由根底(固定)工资和绩效工资组成。根底(固定)工资为元/月，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。

　　2、计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价按甲方的有关轨制为准。

　　3、其他工资形式。具体商定以下：

　　(三)甲方(或甲方指定的单元)应以货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月 15日。若乙方供给了正常劳动，甲方支出给乙方的工资酬报不得低于当地政府划定的最低工资尺度。

　　注：本合同应注明劳动者的根底(固定)工资尺度，绩效工资由事迹查核必定。“甲方指定的单元”解决的是劳动合同地址单元和工资支出单元分手的气象，即“外派用工”的气象形象。“25日”比正常发薪时刻延后5日，规避有时合理时代晚发工资的气象。

　　(四)合同期内，甲方应视乙方的工作默示气象，给以乙方提高工资待遇的机缘。(注：加薪气象应明示与合同中。)

　　第六条保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必需依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循国家有关划定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方因工负伤(衰亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济抵偿的权力。

　　(三)乙方在劳动合同期内得病、非因工负伤，依法享有国家划定的医疗期。

　　(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的划定履行。

　　第七条合同变换、消弭

　　(一)有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同：

　　1.在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的';

　　2.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的;

　　3.因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的;

　　4.劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的;

　　5.法令、律例划定的其他气象形象。

　　(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：

　　1.在试用时代，被证实不合适录用前提的;

　　注：人力成本部门应保留招聘资料，以保留录用前提的证据。

　　2.严重背反劳动纪律及甲方规章轨制的;

　　3.严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;

　　4.同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;

　　5.以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;

　　6.被依法究查刑事责任的。

　　注：按照《劳动合同法》第39条修订。对员工讹诈的气象形象，也可按照第39条第5项消弭劳动合同。

　　(三)有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;

　　(四)有以下气象形象之一的，乙方可以消弭此合同：

　　1.甲方不能按时按量供给乙方合理酬报的;

　　2.甲方未能按时按量供给乙方保险福利的;

　　3.甲方不能供给乙方合理岗位和培训机缘的;

　　4.甲方不能为乙方供给更好成长机缘的; 注：按照《劳动合同法》第40条拟订，无改变。

　　第八条其他商定条目

　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定《培训/教育和谈》，因乙方启事此提早消弭劳动合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度履行《培训/教育和谈》的商定。

　　(2)乙方在签定劳动合同之前，甲方有权体味乙方与劳动合同直接相关的根底气象，搜罗但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)和之前劳动关系是不是消弭或终止等。劳动者理当照实声名，并应书面承诺其真实性。若因专心漏报、隐瞒前述根底气象，棍骗甲方签定劳动合同的，经甲方查出或被原单元追诉的，视为乙方的讹诈步履并导致甲方的严重曲解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。

　　(3)乙方未遵循本合同第一条划定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失踪踪效，但甲方认可的除外。由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同的附件与本合同具有齐截效力。但假定本合同的条目与附件内容有任何冲突或纷歧致的处所，则以附件中的内容为准。

　　(5)本合同实施过程中，若甲方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本合同实施;若甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承单元继续实施。

　　(6)乙方在合同期内，属其岗位职务步履或首要操作甲方的物质手艺前提所发生的所有专利、版权和其他常识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性斥地。

　　(7)双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单元从事与甲方不异或近似或有竞争冲突的营业。

　　(8)乙方对在合同时代获得的有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则被视为严重背反本合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。

　　注：商业奥秘和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则商定，另行签定和谈措置。

　　本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。

　　本合统一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

建筑公司劳动合同范本2

　　合同编号：

　　甲方：________

　　乙方：________

　　第一条：合同方针

　　甲方礼聘乙方在________建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人(钢筋工、木匠、瓦工)，双方经充实协商告竣一致，在甲乙双方自愿的气象下签定以下合同。为保证甲方工程的顺遂完成，双方应彼此协作，当真履行此合同。

　　第二条：礼聘工种礼聘期

　　甲方礼聘乙方为____________工种或其它，乙方能够胜任的'工作礼聘期为2到5年自合同签定之日至合同竣事，具体工作不日应遵循工程项方针进展而定，乙方应无前提驯服制服甲方放置，甲方不能私行延迟及勾留，若有发生，甲方将承担背约责任。

　　第三条：工作使命和时刻及工资支出编制

　　1、甲方每个月按乙方的现实出勤结算工资，每个月月初结算一次工人工资，假定因甲方启事停工工资正常发放，每个月安眠4天发放全数工资，每个月________元人平易近币，若有手艺的工人或手艺好者可加薪水(________元到________元人平易近币)，可甲方负责乙方的吃住。

　　2、每个月1~5日结算，甲方必需按月发下班资，假定甲方资金不到位，甲方加付工资30%的背约金。

　　3，甲方冬季时放置工人室内建筑工作，如乙方冬季想回国由甲方供给回国费用和来年时的往返费用。

　　第四条：路费及交通费

　　甲方承担乙方从________到________国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担。

　　第五条：安然责任

　　甲方安然劳动呵护编制必需到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险。因为自然成分或不成抗拒造成启事，甲方负责乙方根底保底工资。

　　第六条：乙方责任

　　乙方到________国必需遵循当地的法令律例，打架、斗殴、旷工、喝酒、盗窃财物等一切后果立崖岸。

　　乙方工作失踪踪误造成重除夜工程质量问题(如木匠方面跑模胀肚影响工程进度，损失踪踪工期及材料遵循气象而定，责任由乙方负责)。

　　乙方必需包管工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方遵循气象而定。

　　第七条：任何一方不实施本合同的责任和义务时，此外一方有权依法究查背约方的责任，索赔因对方背约酿成的损失踪踪。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签定之日起生效。

　　如在工作傍边有其它更改或增添的事项，甲乙双方协商解决。

　　甲方：________ 乙方：____________

　　________年____月____日

建筑公司劳动合同范本3

　　用人单元（甲方）：______建筑安装工程有限公司

　　职工（乙方）：

　　身份证号码：

　　甲方因出产工作需要，遵循国家、省、市有关劳动法令、律例、规章划定，招用为职工。双方遵循“齐截自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。

　　1、合同不日

　　1.本合同自年月日起生效。

　　2.合同有用不日为年，至年月日止。

　　3.无固按不日。本合同除可因甲方出产经营发生改变或在按期查核中发现乙方未能当真实施本合同划定的劳动义务而依法予以终止外。

　　4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有齐截效力。

　　2、工作使命

　　（一）乙方出产（治理）工种（岗位或部门）

　　（二）乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产（工作）使命。

　　3、工作时刻

　　（一）甲方实施每日不超越8小时，平均每周不超越44小时的工作轨制。并保证每周乙方起码不间断安眠24小时。

　　（二）甲方因出产、工作需要，经与工会和乙方协商赞成，可放置乙方加班加点，但每个工作日延迟工作时刻不得超越3小时，每个月累计不得超越36小时。

　　4、休假

　　乙方在合同期内享受国家划定的节日、公休沐日和年休假，投亲、婚丧、筹算生育、女职工劳动呵护等假期的待遇。

　　5、劳动酬报

　　（一）乙方工资分拨形式、尺度：

　　1.甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度。

　　2.乙方试用期工资元/月；

　　试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资轨制调剂乙方工资。

　　（二）甲方每个月如期发放货泉工资。如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资。

　　6、保险福利待遇

　　（一）在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及省、市有关划定，缴纳根底养老保险、失踪踪业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应按期向乙方书记缴纳社会劳动保险基金气象。

　　（二）甲方按国家、省、市有关划定，给以女工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方合适筹算生育后世的劳保医疗待遇。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗时代的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险划定履行；

　　医疗终结，经市医务劳动剖断委员会确认，属完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休；

　　属部门损失踪踪劳动能力的，按本市有关划定履行。

　　7、劳动呵护和劳动前提

　　（一）甲方履行国家有关劳动呵护划定和尺度，搜罗有关女职工、切实呵护乙方在出产、工作中的安然和健康。

　　（二）甲方按国家“先培训后上岗”的划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操作规程培训和其他的营业手艺培训。乙方应插手上述培训并严酷遵循其岗位有关的安然卫生律例、规章、轨制和操作规程。

　　8、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵循甲方依法拟定的《职工守则》等各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。

　　9、续订、变换、消弭、终止劳动合同

　　（一）本合同固按不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。

　　（二）如甲方因出产经营气象改变，调剂出产使命，或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经合同双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的.，甲方可以消弭劳动合同。

　　（三）有以下气象形象之一的，劳动合同即了却止：乙方已达到法定退休春秋的；

　　乙方衰亡；

　　乙方被核准自费出国留学或出境假寓的；

　　甲方被依法裁撤、终结、歇业、封锁，公布揭晓破产；

　　本劳动合同商定的终止前提（事务）已闪现。

　　（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以消弭。

　　10、本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行；

　　法令律例没有划定的，由双方协商解决；

　　双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。

　　11、本合统一式份，自双方签字盖章之日起生效；

　　双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。

　　甲方（盖章）乙方（签名）