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岗前培训和谈书【优良】
在当下社会，用到和谈的处所愈来愈多，签定签定和谈是最有用的法令按照之一。到底应若何拟定和谈呢？以下是小编为巨匠汇集的岗前培训和谈书，接待巨匠分享。
岗前培训和谈书1
甲方：
乙方（新进员工签名）：
甲方遵循工作要求及员工进修培训快速成长的需要，双方在自愿的`根底上告竣本和谈：
1、甲方组织全封锁外包场地进行新员工入职培训，费用搜罗住宿费、餐饮费、进修、场地费等。
2、培训时刻为_____年____月____日至_____年____月____日，总计_____天，培训地址：_________________，为乙方培训营业专业常识和上岗手艺培训。
3、培训费：
⑴乙方在插手培训前预付进场培训费400元；
⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；
⑶试用期内如因乙方（新进员工）因进修立场、培训纪律等启事，被甲方予以解雇的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；
⑷如乙方在领受甲方新进员工培训时代或试用期内，乙方小我提出告退的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
4、本和谈自甲、乙双方签字生效。本和谈一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________________________
代表：_________________________
乙方：_________________________
身份证号码：_________________________
日期：__________年____________________月____________________日
岗前培训和谈书2
甲方：XX
乙方：XX
遵循工作需要，经协商，双方签定以下岗前培训和谈，双方商定遵循：
1、甲方为乙方供给岗前手艺培训，(不带薪培训)
2、乙方培训期从XXXX年XX月XX日起至上岗前，培训内容为XXXXXX。
3、乙方假定不驯服制服甲方放置的工作岗位，不合适甲方工作气象、不遵循国家的法令律例及甲方工作纪律或未经由过程甲方培训查核，甲方有权终止本合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿、情节严重的究查法令责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方立崖岸，该合同自行终止。
4、乙方经由过程甲方培训期查核的.，甲方可按照公司划定给以乙方适当的经济津贴及奖惩，津贴具体金额为XXXXXXXX元/月，奖惩尺度及按照参照公司划定履行，亦可遵循具体气象不予发放。
5、乙方不享受甲方员工遵循《劳动合同》和公司轨制划定享有的福利待遇，但甲方可视具体气象给以乙方适当的福利待遇。
6、乙方培训时代的出勤查核及休假，参照甲方相关划定履行，乙标的方针甲方乞假时代，甲方不承担对乙方的治理义务。
7、双方必定，甲方双方之间是岗前培训关系，不组成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训时代发生意外危险损失踪踪，由乙方承担响应责任，甲方可按照此公约抗辩乙方的诉求。
8、甲方鼓舞鼓舞激励乙方全力进修和立异，甲方承诺，乙方在培训期满经查核优良，甲方可与其践履劳动处事关系。
9、甲方遵循公司营业特点及乙方专业手艺，针对性的拟定培训筹算、内容和睁开形式，乙方必需驯服制服甲方放置。
10、乙方必需严守甲方公司和客户商业奥秘，一经发现将相关信息吐露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失踪踪的，可要求乙方进行抵偿。
11、乙方未正式以书面形式提早通知甲方并做好工作交接提早终止本合同，甲方有权究查乙方相关责任，造成损失踪踪的，由乙方进行抵偿。
十2、甲方双方闪现矛盾，本着和气的立场协商解决，协商未果可各甲方属地人平易近法院进行起诉。
十3、本和谈一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合赞成外终止。
甲方(盖章)：XX
法定代表人签字：XX
签约日期：XXXX年XX月XX日
乙方(盖章)：XX
法定代表人签字：XX
签约日期：XXXX年XX月XX日
岗前培训和谈书3
甲方：
乙方：
遵循工作需要，经协商，双方签定以下岗前培训和谈，双方商定遵循：
1、甲方为乙方供给岗前手艺培训，(不带薪培训)
2、乙方培训期从X年XX月XX日起至上岗前，培训内容为。
3、乙方假定不驯服制服甲方放置的工作岗位，不合适甲方工作气象、不遵循国家的法令律例及甲方工作纪律或未经由过程甲方培训查核，甲方有权终止本合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿、情节严重的究查法令责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方立崖岸，该合同自行终止。
4、乙方经由过程甲方培训期查核的，甲方可按照公司划定给以乙方适当的经济津贴及奖惩，津贴具体金额为X元/月，奖惩尺度及按照参照公司划定履行，亦可遵循具体气象不予发放。
5、乙方不享受甲方员工遵循《劳动合同》和公司轨制划定享有的福利待遇，但甲方可视具体气象给以乙方适当的'福利待遇。
6、乙方培训时代的出勤查核及休假，参照甲方相关划定履行，乙标的方针甲方乞假时代，甲方不承担对乙方的治理义务。
7、双方必定，甲方双方之间是岗前培训关系，不组成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训时代发生意外危险损失踪踪，由乙方承担响应责任，甲方可按照此公约抗辩乙方的诉求。
8、甲方鼓舞鼓舞激励乙方全力进修和立异，甲方承诺，乙方在培训期满经查核优良，甲方可与其践履劳动处事关系。
9、甲方遵循公司营业特点及乙方专业手艺，针对性的拟定培训筹算、内容和睁开形式，乙方必需驯服制服甲方放置。
10、乙方必需严守甲方公司和客户商业奥秘，一经发现将相关信息吐露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失踪踪的，可要求乙方进行抵偿。
11、乙方未正式以书面形式提早通知甲方并做好工作交接提早终止本合同，甲方有权究查乙方相关责任，造成损失踪踪的，由乙方进行抵偿。
十2、甲方双方闪现矛盾，本着和气的立场协商解决，协商未果可各甲方属地人平易近法院进行起诉。
十3、本和谈一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合赞成外终止。
甲方(盖章)：
法定代表人签字：
签约日期：X年XX月XX日
乙方(盖章)：
法定代表人签字：
签约日期：X年XX月XX日
岗前培训和谈书4
甲方：________公司
乙方（新进员工签名）：
甲方遵循工作要求及员工进修培训快速成长的需要，双方在自愿的根底上告竣本和谈：
1、甲方组织全封锁外包场地进行新员工入职培训，费用搜罗住宿费、餐饮费、进修、场地费等。
2、培训时刻为20xx年5月26日至20xx年6月1日，总计7天，培训地址：_________，为乙方培训营业专业常识和上岗手艺培训。
3、培训费：
⑴乙方在插手培训前预付进场培训费400元；
⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；
⑶试用期内如因乙方（新进员工）因进修立场、培训纪律等启事，被甲方予以解雇的'，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；
⑷如乙方在领受甲方新进员工培训时代或试用期内，乙方小我提出告退的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
4、本和谈自甲、乙双方签字生效。本和谈一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____有限公司（盖章）
代表：_____________________
日期：_____________________
乙方：_____________________
身份证号码：_____________________
日期：_____________________
岗前培训和谈书5
甲方：xx公司
乙方(新进员工签名)：
甲方遵循工作要求及员工进修培训快速成长的'需要，双方在自愿的根底上告竣本和谈：
1、甲方组织全封锁外包场地进行新员工入职培训，费用搜罗住宿费、餐饮费、进修、场地费等。
2、培训时刻为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，总计7天，培训地址：xxx，为乙方培训营业专业常识和上岗手艺培训。
3、培训费：
⑴乙方在插手培训前预付进场培训费400元;
⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;
⑶试用期内如因乙方(新进员工)因进修立场、培训纪律等启事，被甲方予以解雇的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;⑷如乙方在领受甲方新进员工培训时代或试用期内，乙方小我提出告退的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
4、本和谈自甲、乙双方签字生效。本和谈一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：xx有限公司(盖章)
代表：
日期：
乙方：
身份证号码：
日期：
岗前培训和谈书6
甲方：
乙方：
遵循工作需要，经协商，双方签定以下岗前培训和谈，双方商定遵循：
1、甲方为乙方供给岗前手艺培训，（不带薪培训）
2、乙方培训期从 年月日起至上岗前，培训内容为。
3、乙方假定不驯服制服甲方放置的工作岗位，不合适甲方工作气象、不遵循国家的法令律例及甲方工作纪律或未经由过程甲方培训查核，甲方有权终止本合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿、情节严重的究查法令责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方立崖岸，该合同自行终止。
4、乙方经由过程甲方培训期查核的，甲方可按照公司划定给以乙方适当的经济津贴及奖惩，津贴具体金额为 元/月，奖惩尺度及按照参照公司划定履行，亦可遵循具体气象不予发放。
5、乙方不享受甲方员工遵循《劳动合同》和公司轨制划定享有的福利待遇，但甲方可视具体气象给以乙方适当的福利待遇。
6、乙方培训时代的出勤查核及休假，参照甲方相关划定履行，乙标的方针甲方乞假时代，甲方不承担对乙方的'治理义务。
7、双方必定，甲方双方之间是岗前培训关系，不组成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训时代发生意外危险损失踪踪，由乙方承担响应责任，甲方可按照此公约抗辩乙方的诉求。
8、甲方鼓舞鼓舞激励乙方全力进修和立异，甲方承诺，乙方在培训期满经查核优良，甲方可与其践履劳动处事关系。
9、甲方遵循公司营业特点及乙方专业手艺，针对性的拟定培训筹算、内容和睁开形式，乙方必需驯服制服甲方放置。
10、乙方必需严守甲方公司和客户商业奥秘，一经发现将相关信息吐露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失踪踪的，可要求乙方进行抵偿。
11、乙方未正式以书面形式提早通知甲方并做好工作交接提早终止本合同，甲方有权究查乙方相关责任，造成损失踪踪的，由乙方进行抵偿。
十2、甲方双方闪现矛盾，本着和气的立场协商解决，协商未果可各甲方属地人平易近法院进行起诉。
十3、本和谈一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合赞成外终止。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人签字： 签字
签约日期： 年月 日
岗前培训和谈书7
甲方：乙方：风险提醒：
寄望稳重选择培训对象，不合错误试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法令划定，即便与其签定了处事期和谈，试用期员工一旦告退，企业是不能究查其抵偿背约金的。若该新员工默示优良，切当要出资对其进行委外培训的，建议先给以打点提早转正，将其转为正式员工后再与其签定处事期和谈，这样究查其背约责任时才正当。遵循工作需要，经协商，双方签定以下岗前培训和谈，双方商定遵循：
1、培训气象
1、甲方为乙方供给岗前手艺培训（不带薪）；
2、乙方培训期从________年____月____日起至上岗前；
3、培训内容为：
2、乙方的义务
乙方假定不驯服制服甲方放置的工作岗位，不合适甲方工作气象、不遵循国家的法令律例及甲方工作纪律或未经由过程甲方培训查核，甲方有权终止本合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿、情节严重的究查法令责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方立崖岸，该合同自行终止。
3、培训费用
1、培训费用搜罗但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用估量为____元摆布，以现实发生额为准；
3、培训的费用由甲方支出。
4、培训时代工资及福利待遇风险提醒：
对培训时代的待遇要了了，搜罗培训时代的津贴、工资福利、保险等。要出格寄望：在培训和谈中写明培训费搜罗甚么费用，不搜罗甚么费用，以防在员工背约时不致激发争议。要了了在培训时代的住宿尺度、交通费等。要寄望较长时刻的培训是不是有投亲假，若有划定要写明。
1、乙方经由过程甲方培训期查核的'，甲方可按照公司划定给以乙方适当的经济津贴及奖惩，津贴具体金额为______元月；
2、乙方不享受甲方员工遵循《劳动合同》和公司轨制划定享有的福利待遇，但甲方可视具体气象给以适当的福利待遇；
3、乙方培训时代的出勤查核及休假，参照甲方相关划定履行，乙标的方针甲方乞假时代，甲方不承担对乙方的治理义务；
4、双方必定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不组成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，五险一金及福利待遇，乙方在培训时代发生意外危险损失踪踪，由乙方承担响应责任，甲方可按照此公约匹敌乙方的诉求。
5、处事期风险提醒：
处事期要定的合理，好比：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。此外，还需在此条目里商定如与劳动合同不日及往后签定的培训处事不日有冲突，劳动合同不日延续至培训处事期和谈商定的处事期终止等字样内容，以解决处事期超越劳动合同不日的合同自动延续问题。
1、甲乙双方必定处事期的肇端时刻为：培训最夙起；
2、处事期的竣事时刻为以下第___种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。若双方续签劳动合同的，处事期顺延至下一个合同期。
3、处事不日内因培训所获证书由甲方代为保留，当培训处事期竣事后甲方将证书返还乙方。
6、背约责任
1、乙方必需严守甲方公司和客户商业奥秘，一经发现将相关信息吐露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失踪踪的，可要求乙方进行抵偿；
2、乙方未正式以书面形式提早通知甲方并做好工作交接提早终止本合同，甲方有权究查乙方的相关责任，造成损失踪踪的，由乙方进行抵偿。
7、和谈生效及效力此和谈一式两份，自双方签字或盖章后生效，具齐截法令效力。
甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（签字）：________年____月____日
岗前培训和谈书8
甲方：xx公关筹谋有限公司
乙方：
鉴于乙标的方针甲方提出求职申请，遵循甲方有关规章轨制及营业性质对员工根底素质及职业手艺的要求，乙方领受并插手甲方组织的岗前职业培训。为保障乙方能完竣完成培训方针，达到甲方的录用要求，顺遂到甲方任职，经双方协商一致，特签定本和谈。
1、甲方选送乙方插手公司或奉求培训机构组织的岗前职业培训，培训内容首要搜罗 ，培训时刻自 年 月 日至 年 月 日，为期 天。
2、乙方插手培训时代，不属甲方员工，待乙方培训竣事，经由过程培训查核，经甲方录用后，方成为甲方员工。
3、乙方入职后，须于3日内与甲方签定劳动合同，劳动合同不日良多于 年，试用期为3到6个月。劳动合同试用期内，甲方讲遵循试用期的要求对新进员工进行工作查核，本次培训查核不能替代办动合同试用期查核。
4、乙方插手本次培训时代，无需承担负何费用;甲方也无需向乙方支出任何费用，本和谈还有商定除外。
5、甲方或甲方奉求其他机构组织的培训，有关培训内容属于甲方或第三方的`商业奥秘，该商业奥秘信息的载体搜罗不限于培训用书籍、手册、课件、笔记等，不管乙方是不是事实下场被甲方录用，乙方都须在培训竣事时，交还有关培训资料，并承不得以任何形式外泄培训内容，乙方背反该承诺，给甲方造成损失踪踪的，甲方可以究查其法令责任。
6、培训时代，乙方须遵循培训时刻及其他培训纪律有关划定，如乙方不遵循培训纪律，甲方可以提早终止乙方对乙方培训;乙方也能够自行提早终止培训。提早终止培训的，将不被甲方录用。不管何种启事提早终止培训，乙方都须无前提交还甲方有关全数培训资料，不得保留任何复制件或复印件等。
7、乙方在培训时代从事超出培训规模勾当或其他背法步履造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。
8、乙方培训及格后，且甲方赞成录用的，乙方不依法与甲方签定劳动合同或乙方到其他单元任职，乙方须抵偿甲方本次培训费用元。9、乙方承诺，其插手本次培训前供给的小我信息及履历信息真实完全，无任何子虚陈述和记实。如甲方发现乙方供给的小我信息和履历信息有不实的处所，可以当即终止乙方培训，刻日分隔培训场地，收回其持有的所有培训资料。
10、乙方承诺，已细心浏览本和谈全数条目，并切确理解个条方针寄义，愿意领受甲方放置的培训并受本和谈束厄狭隘。
11、本和谈自双方签定后生效，和谈文本一式两份，双方各执一份。
甲方(公司盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
岗前培训和谈书9
甲方：XXXX新能源有限公司
乙方：XX
遵循甲方有关规章轨制及营业性质对员工根底素质及职业手艺的要求，乙方领受并插手甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能完竣地完成培训方针达到及格要求，并按时上岗与甲方签定劳动合同，插手甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训和谈：
1、甲方选送待聘员工插手公司或奉求培训机构组织的岗前根底常识和手艺培训进修，培训时刻自XX年X月X日至XX年X月X日，为期X个月。
2、乙方插手培训时代，不属甲方的正式员工，待培训竣事获得“培训结业及格证”后，正式上岗并签定劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方发生劳动关系，正式计较工龄。劳动合同不日壹年至叁年。
3、乙方插手培训时代，甲方津贴乙方糊口费：岗前根底常识培训期和手艺现实操作培训期天天XX元，并免费供给中餐。
4、培训费用：膏火按XX元/人计(其中含理论和实训时代的.培训教材和实训材料、场地、水电费等)。由甲方先垫付，待乙方培训及格后正式与甲方签定劳动合同后，在每个月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。
5、培训竣事后，乙方应实时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单元的有关成就单及培训结业及格证。
6、本和谈第三条培训时代的糊口津贴费，由甲方按乙方现实培训天数结付给乙方。理论培训竣事后，培训及格人员由甲方按现实培
训天数结付给乙方培训津贴费;不及格人员，甲方不予录用，甲方不再放置乙方进行现实操作培训，乙方不享受培训时代的糊口津贴费待遇。理论培训及格人员方可进入现实操作培训，现实操作培训竣事后，培训及格人员由甲方按现实培训天数结付给乙方培训津贴费;不及格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训时代糊口津贴费的50%，由甲方按现实培训天数结付给乙方。
7、乙方在培训时代从事超出培训规模的营业勾当或其他背法步履造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。
8、培训费承担编制：乙方培训及格后需与甲方签定劳动合同(合同期为壹至叁年)。乙方工龄未满合同不日提出告退的，乙方应承担部门培训费用，既本和谈第四条费用的缺勤部门;现实工作时刻至合同期满的，其培训费用由甲方承担。
乙方因背纪被甲方解雇的遵循公司有关划定措置。
9、乙方培训及格后不按时返回甲方插手工作或应聘其他单元工作的，造成甲方损失踪踪由乙方承担全数培训费用。
10、乙方在培训时代成就优良，有卓异默示者，甲方将给以奖励(含缩短试用期、破格晋职等)。
11、以上前提均属双方真实意思的暗示，具有法令效力，双方应严酷遵循履行。
此和谈一式两份，双方各执一份为凭。
甲方签定(公司盖章)：
XX年X月X日
乙方(选培人员)签定：
XX年X月X日
岗前培训和谈书10
甲方：XXXX新能源有限公司
乙方：XX
遵循甲方有关规章轨制及营业性质对员工根底素质及职业手艺的要求，乙方领受并插手甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能完竣地完成培训方针达到及格要求，并按时上岗与甲方签定劳动合同，插手甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训和谈：
1、甲方选送待聘员工插手公司或奉求培训机构组织的岗前根底常识和手艺培训进修，培训时刻自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。
2、乙方插手培训时代，不属甲方的正式员工，待培训竣事获得“培训结业及格证”后，正式上岗并签定劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方发生劳动关系，正式计较工龄。劳动合同不日壹年至叁年。
3、乙方插手培训时代，甲方津贴乙方糊口费：岗前根底常识培训期和手艺现实操作培训期天天XX元，并免费供给中餐。
4、培训费用：膏火按XXXX元/人计(其中含理论和实训时代的培训教材和实训材料、场地、水电费等)。由甲方先垫付，待乙方培训及格后正式与甲方签定劳动合同后，在每个月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。
5、培训竣事后，乙方应实时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单元的有关成就单及培训结业及格证。
6、本和谈第三条培训时代的糊口津贴费，由甲方按乙方现实培训天数结付给乙方。理论培训竣事后，培训及格人员由甲方按现实培训天数结付给乙方培训津贴费;不及格人员，甲方不予录用，甲方不再放置乙方进行现实操作培训，乙方不享受培训时代的糊口津贴费待遇。理论培训及格人员方可进入现实操作培训，现实操作培训竣事后，培训及格人员由甲方按现实培训天数结付给乙方培训津贴费;不及格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训时代糊口津贴费的`50%，由甲方按现实培训天数结付给乙方。
7、乙方在培训时代从事超出培训规模的营业勾当或其他背法步履造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。
8、培训费承担编制：乙方培训及格后需与甲方签定劳动合同(合同期为壹至叁年)。乙方工龄未满合同不日提出告退的，乙方应承担部门培训费用，既本和谈第四条费用的缺勤部门;现实工作时刻至合同期满的，其培训费用由甲方承担。
乙方因背纪被甲方解雇的遵循公司有关划定措置。
9、乙方培训及格后不按时返回甲方插手工作或应聘其他单元工作的，造成甲方损失踪踪由乙方承担全数培训费用。
10、乙方在培训时代成就优良，有卓异默示者，甲方将给以奖励(含缩短试用期、破格晋职等)。
11、以上前提均属双方真实意思的暗示，具有法令效力，双方应严酷遵循履行。
此和谈一式两份，双方各执一份为凭。
甲方签定(公司盖章)：XX
XXXX年XX月XX日
乙方(选培人员)签定：XX
XXXX年XX月XX日
岗前培训和谈书11
甲方：________新能源有限公司
乙方：____
遵循甲方有关规章轨制及营业性质对员工根底素质及职业手艺的要求，乙方领受并插手甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能完竣地完成培训方针达到及格要求，并按时上岗与甲方签定劳动合同，插手甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训和谈：
1、甲方选送待聘员工插手公司或奉求培训机构组织的岗前根底常识和手艺培训进修，培训时刻自________年____月____日至________年____月____日，为期____个月。
2、乙方插手培训时代，不属甲方的正式员工，待培训竣事获得“培训结业及格证”后，正式上岗并签定劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方发生劳动关系，正式计较工龄。劳动合同不日壹年至叁年。
3、乙方插手培训时代，甲方津贴乙方糊口费：岗前根底常识培训期和手艺现实操作培训期天天____元，并免费供给中餐。
4、培训费用：膏火按________元/人计(其中含理论和实训时代的培训教材和实训材料、场地、水电费等)。由甲方先垫付，待乙方培训及格后正式与甲方签定劳动合同后，在每个月的.工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。
5、培训竣事后，乙方应实时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单元的有关成就单及培训结业及格证。
6、本和谈第三条培训时代的糊口津贴费，由甲方按乙方现实培训天数结付给乙方。理论培训竣事后，培训及格人员由甲方按现实培训天数结付给乙方培训津贴费;不及格人员，甲方不予录用，甲方不再放置乙方进行现实操作培训，乙方不享受培训时代的糊口津贴费待遇。理论培训及格人员方可进入现实操作培训，现实操作培训竣事后，培训及格人员由甲方按现实培训天数结付给乙方培训津贴费;不及格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训时代糊口津贴费的50%，由甲方按现实培训天数结付给乙方。
7、乙方在培训时代从事超出培训规模的营业勾当或其他背法步履造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。
8、培训费承担编制：乙方培训及格后需与甲方签定劳动合同(合同期为壹至叁年)。乙方工龄未满合同不日提出告退的，乙方应承担部门培训费用，既本和谈第四条费用的缺勤部门;现实工作时刻至合同期满的，其培训费用由甲方承担。乙方因背纪被甲方解雇的遵循公司有关划定措置。
9、乙方培训及格后不按时返回甲方插手工作或应聘其他单元工作的，造成甲方损失踪踪由乙方承担全数培训费用。
10、乙方在培训时代成就优良，有卓异默示者，甲方将给以奖励(含缩短试用期、破格晋职等)。
11、以上前提均属双方真实意思的暗示，具有法令效力，双方应严酷遵循履行。
此和谈一式两份，双方各执一份为凭。
甲方签定(公司盖章)：____
________年____月____日
乙方(选培人员)签定：____
________年____月____日
岗前培训和谈书12
甲方：
乙方：
遵循工作需要，经协商，双方签定以下岗前培训和谈，双方商定遵循：
1、甲方为乙方供给岗前手艺培训，(不带薪培训)
2、乙方培训期从__年____月____日起至上岗前，培训内容为。
3、乙方假定不驯服制服甲方放置的工作岗位，不合适甲方工作气象、不遵循国家的法令律例及甲方工作纪律或未经由过程甲方培训查核，甲方有权终止本合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿、情节严重的究查法令责任;
4、乙方经由过程甲方培训期查核的，甲方可按照公司划定给以乙方适当的经济津贴及奖惩，津贴具体金额为__元/月，奖惩尺度及按照参照公司划定履行，亦可遵循具体气象不予发放。
5、乙方不享受甲方员工遵循《劳动合同》和公司轨制划定享有的福利待遇，但甲方可视具体气象给以乙方适当的福利待遇。
6、乙方在培训时代应遵循甲方的出勤划定进行查核，如需休假应遵循甲方相关划定。在乙方乞假时代，甲方不承担对乙方的治理义务。
7、双方和谈，甲方与乙方之间是进行岗前培训的关系，不组成劳动合同关系。甲方无需为乙方支出工资、供给“五险一金”及其他福利待遇。若乙方在培训时代发生意外危险或其他损失踪踪，由乙方自行承担响应责任。此条目可用于甲方对乙方的诉求进行抗辩。
8、甲方鼓舞鼓舞激励乙方全力进修和立异，甲方承诺，乙方在培训期满经查核优良，甲方可与其践履劳动处事关系。
9、甲方遵循公司营业特点及乙方专业手艺，针对性的拟定培训筹算、内容和睁开形式，乙方必需驯服制服甲方放置。
10、乙方理当保守甲方公司和客户的.商业神秘，不得向他人吐露相关信息。一旦发现背反此项划定，甲方有权当即终止合同。若有造成损失踪踪，甲方有权要求乙方进行抵偿。
11、假定乙方未在书面通知并完成工作交接的气象下提早终止合同，甲方有权究查乙方的责任。假定是以造成了损失踪踪，乙方应承担抵偿责任。
十2、当甲方发生矛盾时，双方应以和气的立场进行协商解决。假定协商不成功，每个甲方可以选择向其地址地的人平易近法院起诉。
十3、本和谈一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合赞成外终止。
甲方(盖章)：
法定代表人签字：
签约日期：__年____月____日
乙方(盖章)：
法定代表人签字：
签约日期：__年____月____日
岗前培训和谈书13
甲方：____学院
乙方：
乙方工作单元：
乙方固定电话及手机：
乙方通信地址及邮编：
经甲、乙双方齐截协商，甲方礼聘乙方为甲方的兼职教师，并配合遵循以下条目：
1、甲方礼聘乙方担负 系(部) 课程教学工作;和谈不日 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、乙方在聘期内，应自力承担甲方放置的课程教学使命，遵循师德规范、教学工作规范及学院的各项规章轨制等要求，确保人才培育质量。
3、乙方应自觉领受束师教学质量的评价，并能按甲方要求插手甲方召开的有关教学工作会议及需要的教研勾当。
4、甲方应实时向乙方供给所任课程的教学纲要及统一拟定的授课筹算，或奉求乙方在规按时刻内拟定授课筹算(无统一授课筹算的课程)。
5、甲方为乙方供给备课及教学的.根底用品，如备课纸、教案表、学生操练陈述纸等。
6、甲方为乙方成立聘期内的工作档案，并在乙方完成甲方放置的教学工作并领受束师教学质量评价后，遵循《____学院外聘教师治理编制(试行)》及学院有关划定，实时向乙方核发酬金，发放时刻为学期末。
7、乙方在聘期内，甲方负责就乙方完成的由甲方放置的工作计发酬金，但不改变乙方原本的人事、供给、保险等各类关系。作为外聘教师，乙方不享受甲方自有教职工的有关待遇。
8、和谈的消弭与终止
1.如甲方不按时发放响应酬金，乙方有权终止本和谈。
2.乙方在聘期内，因自己启事不能实施或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止合同。
3.乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事背反法令律例和损害甲方益处的勾当，对甲方名望或经济上造成卑劣影响或损失踪踪，则甲方有权终止合同，且甲方将依法究查乙方责任。
4.乙方教学质量评价较差，教学水平较低，经甲方查核不及格的;或造成重除夜教学工作的，则本和谈自动终止。
9、礼聘期满后，如需续聘，应按《____学院外聘教师治理编制(试行)》从头实施礼聘法度楷模，并打点相关手续。
10、签定本和谈时，乙方需向甲方供给学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书等相旁证件的复印件。
11、甲标的方针乙方供给《____学院外聘教师治理编制(试行)》、外聘教师岗位职责作为本和谈的附件。甲方有关师德规范、教学工作规范等规章轨制乙方可在甲方网站上查阅。
十2、甲乙双方因实施和谈发生争议，双方协商措置。
十3、本和谈一式三份，甲方执两份(人力成本部、所属系部各执一份)，乙方执一份，双方签字(盖章)后生效。
甲方奉求人：
乙方：
(人力成本部代章)
年 月 日
年 月 日
岗前培训和谈书14
甲方：***********公司
乙方(新进员工签名)：
甲方遵循工作要求及员工进修培训快速成长的需要，双方在自愿的.根底上告竣本和谈：
1、甲方组织全封锁外包场地进行新员工入职培训，费用搜罗住宿费、餐饮费、进修、场地费等。
2、培训时刻为20xx年5月26日至20xx年6月1日，总计7天，培训地址：****95xxx，为乙方培训营业专业常识和上岗手艺培训。
3、培训费：
⑴ 乙方在插手培训前预付进场培训费400元;
⑵ 甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整; ⑶ 试用期内如因乙方(新进员工)因进修立场、培训纪律等启事，被甲方予以解雇的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整; ⑷ 如乙方在领受甲方新进员工培训时代或试用期内，乙方小我提出告退的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
4、本和谈自甲、乙双方签字生效。本和谈一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：************有限公司(盖章)
代表：
日期：
乙方： 身份证号码：日期：
岗前培训和谈书15
甲方：***********公司
乙方（新进员工签名）：XX
甲方遵循工作要求及员工进修培训快速成长的需要，双方在自愿的根底上告竣本和谈：
1、甲方组织全封锁外包场地进行新员工入职培训，费用搜罗住宿费、餐饮费、进修、场地费等。
2、培训时刻为20xx年5月26日至20xx年6月1日，总计7天，培训地址：****95xxx，为乙方培训营业专业常识和上岗手艺培训。
3、培训费：
⑴乙方在插手培训前预付进场培训费400元；
⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；
⑶试用期内如因乙方（新进员工）因进修立场、培训纪律等启事，被甲方予以解雇的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；
⑷如乙方在领受甲方新进员工培训时代或试用期内，乙方小我提出告退的'，本次培训费用全额由乙方自行承担。
4、本和谈自甲、乙双方签字生效。本和谈一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：************有限公司（盖章）
代表：XX
乙方：XX
身份证号码：XXXXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
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