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化工场劳务合同
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，关于合同的益处纠缠愈来愈多，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么相关的合同到底若何写呢？以下是小编为巨匠汇集的化工场劳务合同，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
化工场劳务合同1
甲方（用人单元）名称：________________
地址：________________
法定代表人（首要负责人）：____________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：________
春秋：________
身份证号码：________
此刻住址：________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》及有关劳动律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条出产（工作）使命
甲方放置乙方从事_________工作。
乙方赞成按甲方出产（工作）需要，在______，承担使命，担负______工种。
乙方应达到的数目、质量指标：_________。
第三条劳动（工作）前提
为保证乙方完成合同要求的出产（工作）使命，保障乙方的安然和健康，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产（工作）前提。具体内容以下：_________。
第四条劳动纪律
1、甲方应遵循国家有关划定拟定各项规章轨制。具体内容以下：_________。
2、乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时刻和劳动酬报
1、甲方应实施每日不超越8小时、每周工作时刻不超越40小时的工作制，因出产需要确需延迟工作时刻时，须经乙方本人赞成，并发给乙方加班工资。日加班不得超越3小时，每个月加班不得超越36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得放置其加班加点。
2、甲方遵循国家法令和有关政经营定，同乙方协商必定的具体工资尺度和工资编制和奖金、津贴、津贴以下：_________。
3、甲方理当每个月按期给乙方发下班资。超越当月划定发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的___%，抵偿乙方损失踪踪。4、甲方理当遵循企业的出产成长，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超越本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。
2、因第七条第2款第（2）项和第3款划定而消弭劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计较）发给乙方1个月尺度工资的糊口津贴费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失踪踪业抵偿费，尺度为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方尺度工资1个月的抵偿费，糊口津贴费、抵偿费分袂合计最高不超越12个月乙方尺度工资。
3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行划定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业时代可享受待业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职业病，医治时代工资照发，所需医疗费用由甲方支出。医疗终结，经市（县）劳动剖断委员会剖断，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病衰亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的尺度，遵循有关划定履行。
5、乙方得病或非因工负伤，甲方应按其工作时刻长短给以3至6个月的医疗期。在医疗时代发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动呵护划定》及有关划定履行。
7、遵循国家法令、律例划定，甲乙双方协商必定的沐日、公休假、婚丧假、投亲假是：
（略）
第七条合同的变换、消弭和终止
1、甲方因停产、调剂出产使命，或因为气象改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同的相关内容。
2、不才列气象下，甲方可以消弭合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不合合用工前提的；
（2）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的.；
（3）甲方歇业，公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的；
（4）双方商定的其他事项：____________。
3、以下气象下，乙方可以消弭合同：
（1）甲方背反国家划定，无安然防护步履法子，劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不遵循合同划定支出乙方劳动酬报的；
（3）甲方不实施本合同或背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的；
（4）乙方本人有正当出处要求告退的。
4、乙方被劳动教化，和受刑事赏罚的，合同自行消弭。
5、甲乙双方任何一方消弭合同，理当提早30天通知对方，并打点消弭合同的手续。试用期内应消弭合同的，不需要提早通知对方。
6、不才列气象下，甲方不得消弭乙方合同：
（1）合同期未满，又不合适本条第2款划定的；
（2）乙方得了职业病或因工负伤并经劳动剖断委员会确认的；
（3）乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳时代的。
7、合同不日届满，应即终止履行。因为出产、工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以续订合同。
第八条双方认为需要商定的事项
1、甲方为乙方供给住房或住房津贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家划定的津贴项目，每个月应发给乙方总计___元；
4、除国家划定以外，不才列气象下，甲方可以消弭合同______。
5、除国家划定以外，不才列气象下，乙方可以消弭合同______。
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方处事___年。否则，乙方应向甲方支出培训费___元；
7、其他需要商定的事项______。
第九条背反劳动合同应承担的背约责任
1、因为甲乙双方任何一方的错误造成合同不能实施或不能完全实施，由有错误的一方承担法令责任；如属双方错误，由双方分袂承担各自应负的法令责任；
2、因不成抗力造成不能实施合同或一方受损害的，可不承担法令责任；
3、甲乙双方任何一方背反合同时，应向对方支出背约金，背约金尺度是：_________。
4、甲乙双方任何一方背反合同，给对方造成损害的，应遵循后果和责任向对方支出抵偿金，抵偿金尺度是：
第十条争议措置
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条目与法令、律例、政策等有矛盾的，按国家现行的法令、律例、政策履行。
第十二条本合同自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经正当授权代签无效。
甲方：______（盖章）乙方：______（签章）
法定代表人：______
（奉求代办代办署理人）：______（签章）
合同签定日期：___年___月___日
合同鉴证机关：______（盖章）合同鉴证人：______（签章）
合同鉴证日期___年___月___日
化工场劳务合同2
合同编号：_________
甲方（用人单元）名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人（奉求代办代办署理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
出生避世年月：_________
家庭住址：_________
居平易近身份证号码：_________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同类型和不日
第一条甲、乙双方选择以下第种形式必定本合同不日：
（一）有固按不日：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固按不日：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。
（三）以完成必定的工作（使命）为不日。自_________年_________月_________日至_________工作（使命）完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，不日为_________天。
2、工作内容
第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位（工种）。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
3、工作时刻和安眠休假
第四条乙方实施_________工时制。
（一）实施尺度工时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越8小时，每周不超越40小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越1小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。
（二）实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。
（三）实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。
第五条甲方延迟乙方工作时刻的，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力，甲方应保证乙方每周起码安眠一天。
4、劳动呵护和劳动前提
第七条甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护、职业病防治等方面的法令、律例和规章，为乙方创作发现合适国家和处所职业卫生尺度和卫生要求的工作气象和前提，并采纳编制保障乙方获得职业卫生呵护，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
第八条甲方应将工作过程中可能发生的职业中毒及后来果、职业中毒风险防护编制和待遇照实奉告乙方。甲方必需采纳有用的职业病防护步履法子，并为乙方供给小我操作的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安然帽、安然带、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九条甲方理当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗时代的按期职业卫生培训，普及职业卫生常识，催促乙方遵循职业病防治法令、律例、规章和操作规程，指导乙方切确操作职业病防护设备和小我操作的职业病防护用品。
第十条乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行健康搜检。每个月供给劳动呵护不凡津贴_________元。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。凡从事国家划定需持证上岗的不凡工种（岗位），乙方上岗前必需经由专门培训，获得响应资格方能上岗功课。
第十二条乙方依法享有职业卫生呵护的权力。
第十三条乙方有权对甲方安然出产工作中存在的问题提出攻讦、揭露、控诉；有权回绝背章挑唆和强令冒险功课，甲方不得是以而下降乙方的工资、福利期待遇或消弭与乙方订立的`劳动合同。
第十四条乙方从事操作有毒物品功课存在威胁生命或身体健康的气象下，有权通知甲方并从操作有毒物品酿成的危险现场撤离。甲方不得为此而撤销或削减乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。
第十五条乙方理当进修和掌控有关的职业卫生常识，遵循职业病防治法令、律例、规章和操作规程，切确操作、呵护职业病防护设备和小我操作的职业病防护用品，发现职业病风险隐患理当实时陈述。
5、劳动酬报
第十六条乙方试用期的工资尺度为_________元/月。（试用时代工资不得低于本单元同工种、同岗位职工工资的80%）。
第十七条乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第_________种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部门组成：_________、_________、_________、_________；其尺度分袂为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资轨制发生改变或乙方工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
（二）计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价商定为_________。
（三）其他工资形式。具体商定在本合同第_________条中了了。
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
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