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店面营业员用工合同
在人们愈发正视契约的社会中，愈来愈多的场景和场所需要用到合同，签定合同也是避免争端的最好编制之一。那么相关的合同到底若何写呢？以下是小编为巨匠清理的 店面营业员用工合同 ，但愿能够辅佐到巨匠。
店面营业员用工合同 1
甲方：————
乙方：————身份证号码 ：————
1 、遵循有关划定，经协商甲、乙双方配合签定本和谈， 配合履行、
2 、本和谈不日为xx（年/月），自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止、
3 、工作使命：
甲方放置乙方在xx岗位，从事该岗位职责规模内的工作；
乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵循甲方的有关划定履行；
乙方应完成工作使命，履行安然规程，遵循劳动纪律和职业道德；
因甲方出产（工作）气象发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应驯服制服甲方的工作放置和调配、
4 、劳动酬报：
甲方应遵循国家有关划定，遵循按劳分拨原则，连络工作价值，遵循乙方所从事的工作岗位，依法必定乙方的劳动酬报为元（人平易近币）/月（除夜写：xx），其它各类福利、津贴均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发、
5 劳动纪律：
5、1 乙方应严酷遵循国家各项法令划定、遵循甲方的`工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制，搜罗《员工手册》中写明的各项划定和要求、同时，爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处， 驯服制服甲方的率领、治理和教育、
5、2 乙方背反劳动纪律，甲方可对其进行攻讦教育， 直至按有关划定给以需要的纪律赏罚或解职、
6 、和谈的终止、变换、续签息争除：
6、1 本和谈不日届满时即终止， 因为出产、工作需要， 在双方赞成前提下， 可续签和谈， 并应提早 1 个月打点续签和谈手续、
6、2 经双方协商赞成， 可以变换和谈有关内容并打点和谈变换手续、
6、3 甲方可以遵循国家有关划定和出产经营状况消弭本和谈、
6、4 具有以下气象之一， 乙方可以消弭本和谈：
6、4、1 经国家有关部门确认， 出产安然、卫生前提卑劣、严重风险职工身体健康， 企业又不加以改良的；
6、4、2 甲方背反劳动和谈或法令、行政律例， 损害乙刚正当权益的、
6、5 任何一方提早消弭和谈， 均应提早 15 日通知对方、
7 、任何一方背反本和谈划定， 给对方成经济损失踪踪， 应视后来果和责任巨细按有关划定予以抵偿、
8 、和谈若有未尽事宜， 凡属国家有划定的， 按有关划定履行；凡属国家没有划定的， 甲、乙双方可协商修订、填补、
9、 本和谈双方签字即生效、和谈一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有齐截法令效力、
甲方：——————
乙方： ——————
签定日期：————年——月——日
店面营业员用工合同 2
甲 方：______
乙 方：______
签定日期：__年__月__日
甲方 乙 方
文化水平
性 别
法定代表人 出生避世日期__年__月__日
或奉求代办代办署理人 居平易近身份证号码
插手本单元工作时刻
__年__月__日
邮政编码
甲方地址 家庭住址
所属街道处事处
遵循——————法令的划定，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 本合同不日类型为____不日合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____
本合同______终止。
2、工作内容
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____岗位(工种)工作。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条 甲方放置乙方履行____工作制。
第五条 甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第六条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动放置卫生轨制及其尺度。
甲方应遵循国家或北京市有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第八条 甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第九条 履行按时工作制或综合计较工时工作制的乙方完成划定的工作使命，甲方每个月__日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于__元，其中试用时代工资为__元。
履行不按时工作制的工资为__元。
第十条 甲方放置乙方加班或延迟工作时刻超越本合同第四条第2款划定的，按《劳动法》第四十四条支出工资酬报。
5、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十二条 甲方为乙方供给以下福利待遇_______________。
6、劳动纪律
第十三条 乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业奥秘;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
第十四条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十五条 订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十六条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十八条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任的。
第十九条 以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能按照本合同第十九条划定就变换合同告竣和谈的。
第二十条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第二十一条 乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第二十二条 本合同不日届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方暗示续订意向。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
第二十三条 订立无固按不日劳动合同的，乙方达到法定退休春秋或甲乙双方商定的终止前提闪现，本合同终止。
8、经济抵偿与抵偿
第二十四条 甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第二十五条 乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保守商业奥秘事项，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。
第二十五条 乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训和招领受的人员，应向甲方偿付培训费和招领受费。其尺度为：处事(工作)每满一年按培训费和招领受费总额的20%递减;处事(工作)满五年不再偿付。
9、劳动争议措置
第二十六条 因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的.，可以向人平易近法院提起诉讼。
10、其他
第二十七条 甲方以下规章轨制______作为本合同附件。
第二十八条 本合同未尽事宜，或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十九条 本合统一式两分，甲乙双方各执一份。
甲方(盖 章) 乙方(签 章) 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)
法 定 代 表 人
或奉求代办代办署理人(签章)
鉴证时刻： 年 月 日
签定日期： 年 月 日
甲方(用人单元)名称：___________________________
企业类别：___________________________
法定代表人：____________职务___________
地址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________春秋：__________
性别：______________平易近族：__________
户籍地址地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口();农业户口()
居平易近身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现住址：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日
本合同不日履行以下________款。
1、本合同不日为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
3、以完成必定的工作为不日
_________________________________________________
第二条工作内容
甲方遵循出产工作需要，放置乙方在______________岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动酬报
1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
2、甲方每个月___日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。
3、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条工作时刻和安眠休假
甲方履行国家划定的工时轨制，实施每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
1、甲方在乙方岗位实施_________________工时轨制。
2、甲方延迟乙方工作时刻，遵循《劳动法》和本市有关划定支出乙方延迟工作时刻的工资酬报。
3、甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定，享受各类安眠休假。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力;
2、乙方得病或非因工负伤实施医疗期轨制。医疗期不日及医疗期内的病假工资、疾病布施费和医疗待遇按有关划定履行。
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