员工竞业限制和谈的

时刻：2024-11-14 08:17:36 合同我要投稿

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员工竞业限制和谈的范本

　　在日新月异的现代社会中，愈来愈多处所需要用到和谈，和谈对双方的事务实施起到积极浸染。巨匠知道和谈的名目吗？下面是小编精心清理的员工竞业限制和谈的范本，接待浏览与保藏。

员工竞业限制和谈的范本

员工竞业限制和谈的范本1

　　甲方：________________乙方(劳动者)：________________

　　地址：________________地址：________________

　　法定代表人：________________身份证号码：________________

　　乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和联系关系公司(以下统称“甲方公司”)的员工，鉴于乙方已(可能)知悉甲方首要商业奥秘或对甲方的竞争优势具有首要影响，为呵护双方的正当权益，遵循国家有关法令律例，遵守既要避免闪现针对甲方的不正当竞争步履，又要保证乙方依法享有的劳动权力获得实现的原则，甲、乙双方本着划1、自愿、公允和诚心诺言的原则，协商一致配合签定本竞业限制和谈。

　　第一条名词注释

　　竞争营业：与公司或其联系关系公司所经营的营业不异、四周或相竞争的其他营业；公司或其联系关系公司从事或筹算从事的营业。

　　竞争对手：除公司或其联系关系公司外，从事竞争营业的任何小我、公司、合资、合资企业、独资企业或其他实体。

　　区域：公司或其联系关系公司从事或筹算从事其各自营业的地舆规模为界，作为实施本和谈竞业限制的地域规模。

　　不日：乙方受聘于甲方公司的不日和该不日终止后2年的时刻。

　　联系关系公司：节制公司的、由公司节制的或与公司遭到配合节制的任何其他法人。

　　有竞争关系：与公司及其联系关系公司已睁开的营业有竞争关系；有竞争关系的单元搜罗与公司及其联系关系公司直接竞争的单元及其直接或间接参股或控股或受统一公司节制的的单元。

　　第二条乙方竞业限制内容和规模

　　1、乙方在不日内，非经甲方董事会书面赞成，不得在与甲方经营同类产物或供给同类处事的其他企业、事业单元、社汇合体内担负任何职务，搜罗股东、合资人、董事、监事、司理、人员、代办代办署理人、参谋等等。不得自己经营与公司有直接竞争的营业。

　　2、在不日和区域内不直接或间接地以小我名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代办代办署理人、雇员、自力承包商、业主、合资人、出租人、股东、董事、治理人员、参谋等的身份或以其他任何名义：

　　(1)投资或从事公司营业以外的竞争营业，或成立从事竞争营业的组织。

　　(2)向竞争对手供给任何处事或吐露任何保密信息。

　　3、乙方在不日内不直接或间接地挽劝、蛊惑、鼓舞鼓舞激励或以其他编制促使甲方公司：

　　(1)任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其联系关系公司的礼聘关系。

　　(2)任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其联系关系公司有现实或暗藏营业关系的其他人或实体(搜罗任何暗藏的客户、供给商或被许可人等)终止或以其他编制改变与公司或其联系关系公司的营业关系。

　　(3)在不日内不得掠夺日前甲方在册客户，也不将甲方的客户介绍给其它单元及小我，损害甲方的益处。

　　4、在不日内承担的其他义务搜罗但不限于：不泄露、不操作、不使他人获得或操作公司的商业奥秘；不传布、不分手晦气于公司的动静或报导；未签定过且不会签定任何与本合同条目相冲突的书面或口头合同。

　　5、乙方在甲方任职时代所完成的、与甲方营业相关的发现创作发现、作品、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，乙方主张由其本人享有常识产权的，理当实时向甲方声名。经甲方核实，认为确属非职务功能并可由乙方享有常识产权的，甲方不得在未经乙方了了授权的.前提下操作这些功能进行出产、经营，亦不得自行向第三方让渡；认为确属职务功能并由甲方享有常识产权的，乙方不得在未经甲方赞成的前提下操作这些功能进行出产、经营，亦不得自行向第三方让渡。

　　6、乙方没有声名的，推定其属于职务功能，甲方可操作这些功能进行出产、经营或向第三方让渡。即便往后证实属非职务功能的，乙方亦不得要求甲方承担负何经济责任。乙方声名后，甲方对功能的权属有异议的，可以经由过程协商解决；协商不成的，经由过程诉讼道路解决。

　　7、乙方在完成具体工作过程中知悉或理当知悉自己工作导致加害他人常识产权的，理当即将有关气象书面陈述甲方主管率领。乙方在实施职务时，遵循甲方的了了要求或为了完成甲方了了交付的具体工作使命必定导致加害他人常识产权时，若甲方或乙方遭到第三方的侵权指控，应诉费用和侵权抵偿不得由乙方承担或部门承担。

　　8、乙方去职往后，若操作原本在甲方任职时代掌控或接触到的奥秘研制、创作出新的功能，在拟予实施或投入操作前，应事前征得甲方的赞成，并需向甲方支出必定的抵偿费用。未征得甲方赞成或无证据注解有关内容为乙方自行创作的功能，甲方保留究查当事人及当事人新任职单元理当承担的法令责任及经济责任的权力。

　　9、乙方不管因何种启事去职，仍对其在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的相关奥秘，承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作有关奥秘信息的义务。保密不日按照各手艺项目、资料的保密不日而定。第三条乙方确认，遵循本竞业限制和谈是获得甲方公司支出的工资、奖金、提成、奖励的需要前提。甲方遵循尺度每个月向乙方支出“竞业限制抵偿金”。乙方认可，甲方每个月在支出乙方工资等酬报时已额外考虑了乙方去职后遵循敬业限制和谈需发生的经济损失踪踪，故不必在乙方去职时另行支出竞业限制抵偿金。

　　第四条背约责任

　　1、乙方认可，其背反本合同将给公司和/或其联系关系公司造成没法填补的损害，而且经由过程任何诉讼获得的金钱抵偿都不足以充实抵偿该等损害。乙方赞成，甲方公司有权经由过程姑且限制令、避免令、对本合同条方针现实实施或其他布施编制来避免对本合同的背反。

　　2、乙方保证遵循本和谈商定的义务，乙方背反任何此等义务，均会给甲方造成不成估量的损失踪踪。是以乙方赞成：假定乙方背反任何本和谈商定，则应向甲方支出_____元人平易近币的背约金并返还甲方已向乙方支出的所有竞业限制抵偿金，假定甲方因乙方的背约步履所承受的现实损失踪踪超越背约金，乙方还理当向甲方抵偿背约金和现实损失踪踪的差额。甲方因查询拜访乙方背约步履而支出的合理费用(含律师费用)，理当包含在损失踪踪抵偿额以内。

　　3、如乙方在甲方公司任职期背反本竞业限制和谈，视为乙方严重背反规章轨制，乙方理当即终止背约步履，而且甲方公司有权单方遵循乙方所酿成的后果轻重分袂采纳即时调离岗位、即时消弭与乙方的劳动合齐截措置，甲方公司不给以乙方任何经济抵偿抵偿。

　　4、甲方回绝支出乙方的竞业限制抵偿金(甲方无正当出处，延迟支出该到期抵偿费超越一个月的)，甲方理当在次月按竞业限制抵偿金尺度支出乙方背约金，甲方是不是按时足额支出乙方的竞业限制抵偿金，不影响乙方在本和谈项下的竞业限制义务的实施。

　　5、因甲方回绝支出乙方的竞业限制抵偿费而给乙方造成其他方面的直接损失踪踪，乙方有权要求获得抵偿。因回绝支出乙方的竞业限制抵偿费而导致的直接损失踪踪，以延迟或未支出的价款加上延迟支出时代每日万分之四的利息来计较。

　　6、乙方未经公司核准私行去职或去职，仍须遵循本和谈划定的竞业限制义务。

　　第五条法令责任乙方背反竞业限制义务背法的，由甲方公司移送国家行政机关措置；组成犯罪的，移送司法机关究查刑事责任。

　　第六条本和谈如与双方之前的任何口头或书面和谈有矛盾，以本和谈的划定为准。本和谈理当视为《劳动合同》的填补和谈，本和谈的任何内容若与该《劳动合同》有任何纷歧致的处所，应以本和谈为准。双方一致赞成对本和谈填补、改削时，以书面编制签定填补或变换和谈。

　　第七条假定在礼聘期内乙方的职务职位、工作地址等发生改变，本和谈将延续有用并合用于双方。双方因实施本和谈发生争议的，可向甲方地址地劳动仲裁机构申请仲裁或向人平易近法院提起诉讼。

　　第八条本和谈自甲乙双方签字或盖章后生效，在劳动合同消弭或终止后本和谈继续有用。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第九条甲乙双方确认，在签定本和谈前已细心审阅过和谈的内容，并完全数味和谈各条方针法令寄义。

　　甲方(签字):_________________乙方(签字):_________________

　　________年____月____日________年____月____日

员工竞业限制和谈的范本2

　　合同编号：

　　合同签定地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于乙方受聘于或处事于甲方，在职或处事时代乙方有从甲方获得商业奥秘的机缘，有获得及促进常识、经验、手艺的机缘，甲方给乙方的劳动支出了工资、奖金、提成、奖励等酬报；乙方除夜白不与甲方竞业是获得以上回报的需要前提。为切实呵护甲方的商业奥秘及其他正当权益，确保乙方不与甲方竞业，遵循《劳动法》、《公司法》及其他、相关法令律例，双方协商一致签定以下竞业限制和谈：

　　第一条竞业避免

　　乙方在甲方工作时代，和去职____年内不得：

　　1、设立、从事、介入或经营任何与甲方或联系关系方具有竞争性的实体企业；

　　2、以任何编制在任何第三方内（不管是不是与甲方具有竞争营业）担负任何职务或具有益处，上述任何职务搜罗但不限于雇员、董事、监事、司理、合资人、治理人员、参谋、投资人或代办代办署理人、股东等；

　　3、为与甲方或其联系关系方有直接或间接竞争营业的实体或小我供给咨询建议、财政撑持或担保；

　　4、蛊惑、游说或接近，或狡计蛊惑、游说或接近，促使甲方或其联系关系方的其他员工消弭其与甲方或该联系关系方的劳动关系。

　　第二条竞争营业

　　指甲方或其联系关系企业从事或筹算从事的.营业和与甲方或其联系关系企业所经营的营业不异、四周或相竞争的其他营业。

　　第三条竞争的不日

　　指乙方受聘于甲方的不日和该不日终止后____年的时刻。

　　第四条竞争的区域

　　指甲方或其联系关系企业从事或筹算从事其各自营业的地舆规模。

　　第五条竞业限制抵偿金

　　乙方的竞业限制抵偿金由甲方按季度向其支出。乙方领取抵偿金时，应向甲方出示当前的任职气象证实，经甲标的方针乙方工作单元确认后方可领取。乙方过时一个季度未能向甲方提交任职气象证实，视为抛却该季度的抵偿金。

　　第六条背约责任

　　乙方背反本和谈的商定，理当即遏制背约，继续实施本和谈外，向甲方支出背约金____元，背约金不足以抵偿甲方损失踪踪的，乙方还应抵偿甲方是以遭到的所有损失踪踪。

　　第七条其他

　　因实施本和谈发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方地址地人平易近法院管辖。

　　本和谈一式两份，甲乙双方各持一份，具有齐截法令效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

员工竞业限制和谈的范本3

　　甲方(单元)：_________乙方(员工)：_________

　　法定地址：_________身份证号码：_________

　　法定代表人：_________

　　鉴于乙方在甲方单位从业时代已(或将要)知悉甲方的商业奥秘，并获得促进常识、经验、手艺的机缘。为切实呵护甲方的商业奥秘及其他正当权益，确保乙方不与甲

　　方竞业，遵循《劳动法》、《劳动合同法》等有关划定及其他相关法令，双方协商一致签定以下竞业限制和谈：

　　1.乙方在甲方工作时代及乙方从甲方去职之第二天起年内(不得超越2年)，乙方不得在与甲方及甲方联系关系公司有竞争关系的单元内任职或以任何编制为其处事，也不得自己出产、经营与甲方及甲方联系关系公司有竞争关系的同类产物或营业。

　　2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单元或小我从事的出产经营步履与甲方或甲方联系关系公司的出产经营步履在市场上存在商业竞争关系;(2)某单元在工商行政机关挂号的经营规模与甲方或甲方的关系公司的.经营规模不异、近似或属于统一行业。有竞争关系的单元搜罗与甲方及其联系关系公司直接竞争的单元及其直接或间接参股、控股或受统一公司节制的的单元。

　　3.乙方在甲方及甲方联系关系公司工作时代实施竞业限制和保守商业奥秘义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何抵偿金。乙方分隔甲方及其联系关系公司后须按商定实施竞业限制义务，甲方应给以竞业限制抵偿金。每个月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制抵偿金的支出起算日为甲方去职之第二天，不满一月的时代按日历天数计较乙方应得的竞业天数抵偿金。

　　4.乙方的竞业限制抵偿金由甲方按季度向其支出。乙方领取抵偿金时，应向甲方出示当前的任职气象证实，经甲标的方针乙方工作单元确认后方可领龋乙方过时一个季度未能向甲方提交任职气象证实，视为抛却该季度的抵偿金。

　　5.乙方被新单元录用后应在一周内将新单元的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的气象奉告其工作单元。

　　6.甲方如认为乙方已无竞业限制需要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供给的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应遵循乙方已承担竞业限制义务的时刻支出竞业限制抵偿金。

　　7.甲方过时支出竞业限制抵偿金，应按银行同期贷款利率支出背约金。

　　8.乙方背反本和谈商定的竞业限制义务，理当即与甲方竞争单元分开关系，继续实施本和谈，并遵循背约时代本合同商定的竞业限制抵偿金的两倍支出背约金。没法必定背约时刻长短的，遵循一年计较，甲方是以而遭到的损失踪踪除夜于该背约金的，应抵偿甲方是以遭到的全数损失踪踪。损失踪踪额遵循以下三种编制计较，以计较功能最高的为准：获得或斥地该产物手艺的全数费用;甲方相关营业是以损失踪踪的利润;竞争单元相关营业是以获得的利润。

　　9.乙方从甲方去职时，甲方如确认乙方无竞业限制需要，可以通知乙方无需承担去职后竞业限制义务，甲方也无需按本和谈向乙方支出竞业限制的抵偿金。

　　10.经甲、乙双方协商一致本和谈可以变换或终止。本和谈终止之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方也不再向乙方支出竞业限制抵偿金。

　　11.因实施本和谈发生争议，双方应协商解决，协商不成或不愿意和谈的，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　12.本合同所称甲方联系关系公司是指甲方属下的分公司、子公司或甲方参股、控股的企业。

　　13.双方传递文件的通信地址以下：

　　甲方地址：邮编：

　　电子邮箱：

　　乙方：邮编：

　　电子邮箱：

　　双方彼此送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。

　　任何一方变换通信地址均应以书面编制实时通知对方，否则视为未变换，对方以原通信地址寄出的文件合适前款商定前提即视为送达。

　　14.本和谈一式两份，双方各执一份，具有齐截法令效力，自双方签字之日起生效。