试用合同书范本
在当今社会，人们对合同愈发正视，合同闪现的次数愈来愈多，它也是削减和避免发生争议的首要编制。那么合同书的名目，你掌控了吗？以下是小编清理的试用合同书范本，接待巨匠分享。
试用合同书范本1
甲方：
乙方： （身份证号：）
遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为试用员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本试用合同，配合遵循本和谈所列条目。
1、试用合同不日：
试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在?? 工作岗位。
3、甲方礼聘乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。
4、甲方的根底权力与义务：
１．甲方的权力
有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制；
在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的`究查法令责任；
试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责；
２．甲方的义务
为乙方供给需要的工作前提；
负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训；
5、乙方的根底权力和义务。
１．乙方的权力
享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力；
享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力；
试用时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
２．乙方的义务
遵循国家法令律例、当地政府划定的平允易近义务；
遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务；
呵护公司的名望、益处的义务。
6、甲方的其他权力、义务
试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同；
乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同；
7、乙方的其他权力、义务
试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同；
具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力；
否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。
8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。
9、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人签字： ??签字：
签约日期： 年 月 日
签约地址：
试用合同书范本2
甲方：
乙方：
甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期3个月，经双方和气协商，赞成商定以下条目，以其配合遵循。
1、乙方遵循甲方的各项治理划定及轨制；
2、乙方的职务或工种为：_ _，试用期工资_ __元整；
3、乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，实施职责；
4、甲方按月支出乙方酬报；
5、乙方在试用期内，依乞假事因计较当月应发工资；
6、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇；
7、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的'次月第11日发放，若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方可提早或推后发放；
8、乙方提出消弭本合同时，须提早一周通知甲方，若未在一周内提出消弭合同甲方可回绝支出其试用期所有酬报；
9、甲方如认为乙方工作成就欠佳，在试用期挑战滋事，无故旷工可随时遏制试用予以解雇并究查相关法令责任；
11、乙方试用期满经由查核，及格者将在第二个月内与甲方签定正式礼聘合同，查核不及格者，将延迟试用期或予以解雇；
13、乙方声明乙方在签定本合同时，已得悉甲方的各项治理规章轨制并愿意遵循各项事宜，
14、乙方在试用期内有3——7日的不美观不美观不雅察看期，若不美观不美观不雅察看期内不及格，甲方有权解雇乙方其实不支出乙方在不美观不美观不雅察看期内的工资。
15、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。
甲方： （盖章）______________
____年____月____日
乙方：______________（签字）
____年____月____日
试用合同书范本3
甲方： 简称甲方
乙方： 简称乙方
遵循甲方出产成分，需要各岗位人员，在甲乙双方齐截自愿、协商一致的根底上，签定本劳动合同。
一.合同期
本合同试用期从____年__月__日起至____年__月__日止;
合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共年。试用期劳动合同二.出产、工作使命
甲方遵循出产、工作使命需要，放置乙方工作，并承担本岗位工作使命。
乙方赞成并驯服制服甲方的工作放置，并按合同划定和各岗位要求实施本岗位职责。
三.劳动轨制
甲方遵循有关划定，拟定本单元各项具体规章轨制。
乙方应严酷遵循国家法令、律例和甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理和教育。
四.劳动呵护和劳动前提
甲方供给需要的劳动场所和设备。
甲方发放各岗位划定的'劳动呵护用品。
乙方要严酷遵循岗位安然出产操作规程，呵护出产设备，弄好岗位气象卫生工作。
五.工作使命和劳动酬报
乙方理当真进肄营业手艺，积极工作，完成甲方分拨的岗位工作使命及率领放置的其它工作。
甲方遵循出产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。若有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
甲方应按期支出乙方工资，即次月的28日发放。
经甲乙双方和谈，乙方必需完成甲方交给的月筹算出产使命，按劳计酬。具体作息时刻由各车间、部门自行调剂。在规按时刻内不能完成使命，乙方自觉自愿加班，加班所发生的费用由各部门、车间负责报到出产部核准后在月工资中发放，不再另计酬报。乙方乞假时，不计酬报。
乙方对酬报存异议时，必需在次月提出，否则视为认可。
消弭劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按划定在次月28日发放。
六.保险福利
乙方因公受伤时，按企业有关划定打点。
乙方按国家和当地政府划定的尺度缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
甲方按国家划定的尺度，为乙方缴纳社会养老保险。
乙方自愿不插手社会保险的签字、盖章：。
七.教育与培训
甲方应对乙方进行岗位培训和安然教育。
甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必需为甲方处事三年，另附签《培训和谈》。
八.合同终止息争除及续订及责任
合同期满时，合同即行终止。
甲方迟延工资，未经乙方赞成时，即行终止。
乙方背反甲方规章轨制和劳动纪律的，合同消弭。
乙方损害甲方益处及甲方公共形象时，合同消弭。
合同期满后，经甲乙双方协商续订。
因乙方背反企业轨制或背反法令所酿成的经济损失踪踪，乙方必需承担响应的抵偿。
甲方认为乙方没法胜任甲方给以的工作岗位时，甲方有权单方消弭合同。
在试用时代，证实不合适录用前提的，甲方有权随时通知乙方消弭合同。
被依法究查刑事责任的，甲方有权单方消弭合同。
双方消弭合同时，乙方必需按企业划定打点相关告退手续。
九.劳动争议措置
甲乙双方实施本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调剂，也能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可向当地人平易近法院提起诉讼。
十.附则
本合同经甲乙双方协商自愿签定，签字生效。
对本合同有异议时，乙方必需在一个月内向甲方提出消弭或更改
因部门职工不愿插手社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动抛却，乙方不得再向甲方以任何出处索取。
乙方必需当真完成甲方交给的出产使命。
乙方要严酷履行甲方的规章轨制，并自愿领受背反企业规章轨制的奖惩。
乙方在进入甲方上岗后，必需当真进修甲方所拟定的各项规章轨制(企业尺度)。
乙方因某种启事，要求告退时，必需提早一个月提交告退申请，否则将视为自动去职，抛却任何酬报。
甲方：
身份证号：
签守时刻： 年 月 日
乙方(签字)：
试用合同书范本4
甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，就试用期时代的有关事项订立本和谈，配合遵守履行本和谈各项内容。 礼聘奉告 本和谈签守时，甲方已照实向乙方奉告了乙方与本和谈相关的事项，如工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报和乙方要求体味的其他气象，乙方对甲方奉告的事项已完全知晓、理解并自愿领受，在此根底上，甲乙双方齐截自愿、协商一致签定本和谈。
第一条 试用不日：从 年 月 日起，至 年 月 日止，试用 不日为 个月。
第二条 甲方遵循工作需要，放置乙方从事 岗位工作，在工作时代，甲方可遵循生 产工作需要，调剂乙方的工作岗位。
第三条 甲方礼聘乙方试用期工资为 元/月，甲方按月支出乙方的工资酬报。甲方在每 月5日以货泉形式支出上月工资。如遇不凡启事未能按时发放的`，据实调剂发放时刻。 试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬治理轨制》履行。
第四条 甲乙双方在试用期内可进行双向选择。
如因为乙方自动去职或不能达到甲方工作岗 位要求或因背反公司治理轨制被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予 发下班资。
第五条 甲方保证乙方遵循国家有关划定享受各类安眠休假。
第六条 甲方做好乙方上岗前的培训工作并供给合适国家安然尺度的劳动卫生前提。
第七条 乙方需遵循国家法令律例和甲方的各项规章轨制，按质按量完成甲方分拨的工作任
务，甲方有权遵循国家有关法令划定及公司规章轨制对乙方进行奖惩。
第八条 试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超越五 天（含）或病假超越十天（含）或旷工二天（含）以上者，此和谈自动消弭，工资按 现实考勤结算。
第九条 在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不 合适录用前提的，可随时消弭本和谈，工资按乙方现实考勤，按照公司相关制 度结算。
第十条 在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的治理规章轨制的；或专心严重失踪踪职， 给甲方益处造成损害的，或因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪的；甲方 有权当即终止此和谈，且乙方应对酿成的功能予以响应的抵偿。
第十一条 乙方与甲方消弭和谈时，需提早3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方赞成且工 作交接清楚后方可消弭此和谈，工资仍是发放；如工作未交接清楚或交接期未满而 强行去职者，工资暂缓发放或不予发放。
第十二条 试用期满且经查核及格者，甲乙双方签勘误式劳动合同，乙方享受甲坚毅刚烈式员工的 福利待遇。查核不及格者，将予以解雇或延迟试用期，延持久限最长不得超越一个 月，延持久内仍不及格者，甲方予以解雇措置。
第十三条 乙方声明：乙方在签定本和谈时，已知晓甲方的规章轨制并愿意遵循各项事宜。 第十四条 此和谈未尽事宜，双方本着和气协商的立场协调剂决。
第十五条 本和谈一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
试用合同书范本5
甲方：北京市__________黉舍(礼聘单元)
法定代表人：__________________________
身份证号码：__________________________
联系电话：____________________________
乙方：________________________(教师)
出生避世年月：____________________________
文化水平：____________________________
学位：________________________________
联系电话：____________________________
遵循《 北京市事业单元礼聘合同制试行编制》(京政办发;__________>____号)和《北京市向阳区教育委员会关于实施教职工礼聘合同制工作的实施定见》(朝教文;__________>_____号)的有关划定，经甲乙双方齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、试用不日：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日为乙坚毅刚烈式调入甲方前的试用期。
2、工作内容：乙方赞成在试用时代，遵循甲方工作需要担负__________岗位__________工作，而且当真实施岗位职责。
3、工作酬报：试用时代甲方按国家和本市的有关划定，遵循乙方完成工作使命气象，享受本校教职工响应岗位工作的齐截待遇。
4、试用期满的'查核及待遇
1.试用期满，按甲方教职工查核编制查核乙方，查核及格，甲乙双方签定《北京市事业单元礼聘合同书》，初度签定聘期为_____年。
试用期满，按甲方教职工查核编制查核乙方，查核不及格，乙方自动调离。甲方为乙方供给_____个月的寻觅新的用人单元时刻。寻觅新的用人单元时代只享受国拨职务工资、职务工资的10%、(30%)津贴、教龄津贴、福利性津贴和津贴。
2.超越试用期，甲方未对乙方查核，视为及格。
3.试用时代甲方发现乙方在教师资格、学历、身体等方面有隐瞒或犯错误谬误，视为不及格。
5、其他
1.本合同未尽事宜，遵循国家、北京市和向阳区的有关划定履行。
2.本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同自签定之日起生效。
甲方：_______________(签字或盖章) 乙方：_______________(签字)
___________年__________月_________日 __________年________月_____日
试用合同书范本6
甲方（公司名称）：
乙方（小我姓名）：_________________ 身份证号：______________________ 遵循国家劳动治理划定和本公司招聘治理编制，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公允、自愿的根底上，经协商一致签定本和谈，以资配合遵循。
1、试用不日为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方的工作岗位为________；试用期尺度薪资遵循转正后尺度薪资的80%计较，金额为/月（RMB）；试用时代事迹提成及工资发放，遵循公司现行的治理轨制履行。
3、试用期第一周为查核培训周，试用期未满一个自然月去职（含自动告退和被解雇），查核培训周按零工资计酬。
4、试用时代，缺勤一概按事假计较，合适旷工则按旷工计较，并遵循缺勤天数延迟试用期。
5、试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
6、试用时代，乙方应保守甲方的商业奥秘，严酷遵循甲方的各项治理轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。
7、试用时代，乙方提出消弭本合同时，须提早一周通知甲方，若乙方在试用时代自动去职则甲方不予发下班资。
8、试用时代，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，和发现乙方应聘材料弄虚作假，被证实不合适录用前提者，甲方可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方查核培训周以外的有用考勤计较。
9、试用时代，乙方严重背反甲方的规章轨制，或因泄露商业奥秘、严重失踪踪职、损人利己等步履，给甲方造成益处损失踪踪，甲方有权当即终止试用并予以解雇，乙方须承担响应的`抵偿责任。
10、试用期满并查核及格后，签勘误式劳动合同；乙方在试用时代默示优良，可申请提早转正，并签勘误式劳动合同。
10.1 试用时代，首要查核指标达到响应岗位尺度的85%者，视为默示优良。
11、试用期满查核不及格者，将予以解雇或延迟试用期；甲方对乙方的试用延持久不应超
过两个月，延持久内仍不及格者，公司应予以解雇措置。
十2、有以下气象形象之一的，甲方可消弭试用和谈：
12.1 步履触犯了国家的法令、律例而被究查刑事责任者。
12.2 得病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安
排工作者。
12.3 完全损失踪踪劳动能力达到残废尺度一至四级者，应同时打点退职手续。
十3、乙方声明，乙方在签定本和谈时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。
十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。 十5、签章生效：
甲方（盖章）：
法定代表人（签字或盖章）：
签约日期： 乙方（签字）： 签约日期：
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