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劳动合同范本
跟着法令不美不美观念的深切人心，合同的用处愈来愈普遍，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么拟定合同书有甚么需要寄望的呢？下面是小编为巨匠汇集的劳动合同范本，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
劳动合同范本1
甲方（用人单元）：
法定代表人（首要负责人）：
通信地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
户籍地址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
1、劳动合同不日
（一） 合同期
双方赞成按以下第 1 种编制必定本合同不日：
1、固按不日：从年
2、无固按不日：从日起至法定终止前提闪现时止。
3、以完成必定工作使命为不日：从务完成时止。该工作使命完成的标识表记标帜为 / 。
（二）试用期
双方赞成按以下第 1 种编制必定试用期（试用期包含在合同期内）：
1、 无试用期。
2、 试用期从月日起至年月
（三）到岗日期
乙方应在 20_ 年 2 月 24 日前到岗。
2、工作内容和工作地址
（一）遵循甲方工作需要，乙方赞成从事 工作。
（二）乙方的工作使命或职责是 见《职位声名书》 。
（三）乙方的工作地址为 佛山、中山、广州、武汉、昆山、天津 。
（四）甲方在合同期内因出产经营需要或其他启事调剂乙方的工作，或派乙方到本合同商定以外的地址、单元工作的，应协商一致并按变换本合同打点，双方签章确认的和谈书作为本合同的附件。甲方在调剂乙方工作岗位或工作地址后30天内，乙方未提出书面异议的，视为乙方赞成调剂。
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲、乙双方赞成按以下第 1 种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时工作制，即每周工作时刻
2、不按时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施感受周期，总工时不超越国家划定的尺度工时的综合计较工时工作制。
（二）甲方因出产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，但延迟的工作时刻不得超越法令划定的时刻。
（三）甲方按划定给以乙方享受法定休沐日、年休假、婚假、丧假、投亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同商定的工资尺度支出工资。
4、劳动酬报
（一）乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按以下第 1 种形式履行，其实不得低于当地最低工资尺度。
1、计时工资：
（1）乙方的工资由根底（固定）工资和绩效工资组成。根底（固定）工资为 4500 元/月，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定；
（2）乙方试用期工资为 / 元/月（试用期的工资不得低于甲方不异岗位最低档工资或本合同本条（1）商定工资的80%，其实不得低于甲方地址地的最低工资尺度）；
2、计件工资：
（1）计件单价 / ；
（2）劳动定额 / ；
3、其他形式（照实施年薪制或按查核周期支出工资）：
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发编制为：
（三）乙方的津贴、津贴的`发放尺度和编制为：
（四）甲方（或甲方指定的单元）应以货泉形式按月支出乙方工资，每个月 10 日发放 上月 （当月/上月）工资。
（五）甲方依法放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定休沐日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支出条例》的划定支出加班工资，但乙方安眠日加班被放置补休的除外。
5、社会保险
合同期内，甲方应按国家、省和当地域的有关划定，依法为乙方打点插手社会保险的手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按划定从乙方的工资中代为扣缴应由小我承担的社会保险费。甲方应将为乙方打点插手社会保险手续和扣缴社会保险费的气象照实奉告乙方。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
（一）甲方按国家和省有关劳动呵护划定供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
（二）甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每 1年 （年/季/月）免费放置乙方进行体检。
（三）乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行；对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。
（四）甲方应按《女职工劳动呵护划定》、《女职工隐讳劳动规模的划定》和《未成年工劳动呵护划定》，对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。
7、劳动纪律和规章轨制
（一）甲方应遵循国家有关法令、律例，依法拟定各项规章轨制并公示。
（二）乙方应遵循甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的率领、治理和挑唆，保守甲方商业奥秘。
（三）甲方有权遵循乙方的默示或步履，按照国家的法令、律例和甲方
8、合同的变换
（一）任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）有以下气象之一，甲、乙双方可以变换本合同，并打点书面变换手续。变换后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份：
1、在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的；
3、因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的；
4、劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的；
5、法令、律例划定的其他气象形象。
9、合同的消弭和终止
（一）消弭
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
（一）消弭
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
2、甲乙双方消弭劳动合同，按《劳动合同法》第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十六条、第四十七条和有关法令律例的划定履行。
（二）终止
1、本合同期满或法定终止前提闪现，本合同即行终止。
2、本合同因以下气象之一终止的，甲方理当按划定向乙方支出经济抵偿：
（1）除甲方连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，乙方不合意续订的气象形象外，劳动合同期满的；
（2）甲方被依法公布揭晓破产的；
（3）甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
（4）法令、行政律例划定的其他气象形象。
3、合同期满的，乙方有《劳动合同法》第四十二条划定气象形象之一的，甲方理当续延乙方合同期至响应的气象形象磨灭踪时终止。但乙方在甲方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的劳动合同的终止，遵循国家和省有关工伤保险的划定履行。
（三）甲方背法消弭或终止本合同，乙方要求继续实施本合同的，甲方理当继续实施，乙方不要求继续实施本合同或本合同不能继续实施的，甲方应按划定的经济抵偿尺度的二倍支出乙方抵偿金。
（四）合同消弭或终止的手续
甲方理当在消弭或终止本合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
10、消弭、终止和背反劳动合同的责任
（一）有以下气象形象之一的，甲方理当承担抵偿责任：
1、因为甲方的启事订立的无效力动合同，给乙方造成损害的；
2、甲方背反劳动法令、律例划定的前提消弭劳动合同或专心迟延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
3、法令、律例划定的其他气象形象。
（二）乙方背反劳动法令、律例和甲方规章轨制划定消弭本合同或背反本合同中商定的事项，给甲方造成经济损失踪踪的，理当依法承担抵偿责任。
1、甲方为其支出的培训费和招收录用费；
2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪；
3、本合同商定的其他抵偿费用。
（三）乙方背反本合同第十条（一）商定，给甲方造成损失踪踪的，除抵偿本条（二）中商定的项目外，还应抵偿甲方以下损失踪踪：
（四）乙方背反本合同第十条（二）商定，应遵循本条（二）中商定的第1项目中的招收录用费用和第2项。
（五）假定乙方欠付甲方任何金钱或给甲方造成任何经济损失踪踪或遵循法令律例商定和本合同商定应承担的抵偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、津贴等（不限于此）中做响应的扣除，但该扣除不得背反法令律例的划定，不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿。
11、调剂与仲裁
双方实施本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调剂机构申请调剂；调剂无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可在法按不日内向人平易近法院提起诉讼。
十2、商业奥秘、竞业限制与专项培训
（一）乙方对在合同时代获得的有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人（亦搜罗无工作上需要的甲方雇员）。乙方背反保密义务则被视为严重背反本合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。双方另行签定商业奥秘和竞业避免和谈以商定双方的权力和义务，并作为本合同附件。
（二）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定专项培训和谈，并作为本合同附件。因乙方启事此提早消弭劳动合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度履行专项培训和谈的商定。
十3、其他
（一）甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未尽事项进行商定，但所商定内容不得与现行国家劳动法令律例相矛盾。在合同期内，如本合同条目与国家、省有关劳动治理新划定相矛盾的，按新划定履行。
（二）乙方现实工作单元（地址）和劳动关系地址单元（地址）纷歧致时（视为后者外派到前者进行工作），乙方同时合用现实工作单元（地址）和劳动关系地址单元（地址）的规章轨制和抉择，二者有冲突的，优先合用前者。
（三）劳动合同涂改的部门、未经正当授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的按照。
（四）以下文件划定为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
（五）双方商定（内容不得背反法令律例及相关划定，可另加双方签名或盖章的附页）：
（六）本合同经甲乙双方签字或盖章生效。
（七）本合同由甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
劳动合同范本2
用人单元名称：（下称“甲方”）
劳动者姓名：（下称“乙方”）
身份证号码：
联系编制：（固定电话）（移动电话）
甲乙双方，就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例、行政规章和本单元依法拟定的规章轨制、集体合同，遵守正当公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，一致赞成订立本劳动合同（以下简称合同），必定劳动关系。
1、合同的类型与不日
（一）甲、乙双方选择合同类型为固按不日，自年月日起至年月日止，共签定年合同（个月）。
2、工作内容与工作地址
（一）甲方礼聘乙方为保安队员，并委派乙方到甲方处事单元（即用工单元地址地，下称“用工单元”）从事保安处事工作，不日为_________年。
（二）乙方的具体使命和职责是经由过程睁开保安守护、保安放哨勤务，做到实时发现、实时陈述和积极配合用工单元措置“四防”，严酷遵循幼儿园接送轨制，严酷做好来访挂号，避免目生人进园，提高用工单元的内部安然提防。
（三）乙方的工作地址为。
（四）乙方理当真实施甲方及用工单元拟定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单元准予，乙方不得在其它单元兼职。
（五）甲方理当将与用工单元签定的保安处事合同内容奉告乙方；乙方应在合同书上签写“我已浏览”及本人姓名。
3、工作时刻与安眠休假
乙方的工作时刻，由用工单元必定。因保安处事工作的不凡性，经报劳动行政部门审批，乙方实施不按时工作制。
4、劳动酬报
（一）乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权获得响应劳动酬报。甲方按每年12个月发下班资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。
（二）甲方于每个月_________日以人平易近币形式支出乙方上月工资。
5、乙方享受福利待遇
6、劳动合同的变换、消弭和终止
1、甲方对乙方进行职业手艺、安然、规章轨制等需要的教育与培训，乙方应插手甲方组织的各项需要的教育培训。
2、因乙方不遵循相关划定的.，应按甲方依法拟定的规章轨制进行措置。
（一）乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭劳动合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反甲方（或用工单元）的规章轨制的；
3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方（或用工单元）造成重除夜损害的；
4、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方（或用工单元）的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、以讹诈（包含但不限于：1、曾受过治安、刑事奖惩的等；2、未与原工作单元消弭劳动合同；3、隐瞒不合适保安人员招录前提中所列病史的；4、其它气象形象）等手段，致劳动合同无效的；
6、被依法究查刑事责任的；
7、用工单元依法退回乙方的；
8、得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；
9、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
乙方依法提出消弭劳动合同的，应提早30日以书面形式通知甲方。
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有齐截法令效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本3
为了呵护甲、乙双方的益处，确保甲方的经营勾当的正常睁开，本着齐截自愿，协商一致的原则，签定以下填补和谈：
1、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的'问题，乙方必需为甲方处事两年。
2、乙方因本人启事不能为甲方处事二年的，须按每个月x元抵偿金计较，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出抵偿。
3、甲方为提高公司员工的营业水平，遵循乙方的现实工作岗位给以响应的营业培训，凡甲方给乙方响应营业培训的，乙方必需遵循本人地址的岗位，为甲方处事不不日。如：培训一部：培训师处事三年;培训二部：野外步履教练处事两年;客服部：客服专员处事两年。发卖部：发卖代表处事一年;筹谋部：网页设计处事一年：
4、乙方因本人启事不能达遍地事期的，一年的须按每个月x元抵偿金计，二年的须按每个月x元抵偿金计，三年的须按每个月x_抵偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出抵偿。
5、本填补和谈作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
6、本填补和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：xxx
乙方：xxx
法人代表奉求人：xxx
身份证：xxxxxxxxxxxxxx
日期：xxx
劳动合同范本4
用人单元及项目礼聘负责人(简称甲方)
劳动者：姓名(简称乙方)
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关划定，甲、乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则，拟定以下和谈：
1、甲方礼聘乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安设房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体率领下睁开工作。
2、礼聘时刻为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，半途甲方也能够将其另调它处工作，乙方必需驯服制服甲方的工作分拨，在礼聘施工时代年薪按元人平易近币(搜罗一切费用在内)，泛泛泛泛支出糊口费20xx元/月，遵循完成工作事迹，有奖、有罚(项目部有明细)残剩金钱礼聘到期一次付清。
3、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安然出产教育、思惟教育和营业指导培训，在施工现场必需遵循国家建筑施工安然出产划定，采纳需要的安然编制，使其营业手艺不竭提高，甲方必需当真实施本合同商定的内容，按时支出糊口费，乙方伙食和手机费由甲方供给。
4、乙方职责
1、遵循国家法令律例。驯服制服甲方率领，严酷履行甲方及项目部的各项治理xx度，积极完成分拨使命，否则甲方有权解雇，并按出勤月根底工资70%结算解职，与甲方不存在任何关连;
2、因工作失踪踪职未按正常操作，未按甲方要求背反甲方xx度，给工程质量、安然甲方造成损失踪踪的.，自愿领受奖惩和抵偿经济损失踪踪及承担法令责任;
3、如因工作放置不妥，治理不善，导致现场杂乱，材料华侈，工期耽延，要承担响应的经济责任;
4、乙方必需遵循甲方要求坚持天天考勤xx度，每个月出勤不低于28天，如外出必需经由甲方项目部的负责人签字核准，否则闪现一切后果由乙方立崖岸;
5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作法度楷模造成损失踪踪、失踪踪误、错帐的负责全额抵偿;
6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失踪踪和损失踪踪的，按该份资料价值抵偿。
5、本合统一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。
6、乙方稳重承诺：驯服制服甲方放置，遵循项目部各项规章xx度及薪酬，诚恳诚意为项目部工作。
甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)
xxxxxx号码xxxxxx号码
年月日年月日
劳动合同范本5
甲方（用人单元）__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________
乙方（姓名）__________性别：__________文化水平/手艺：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________
1、签定声名
1、双方在签定本合同前应先当真浏览。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、本合同必需由用人单元（甲方）的法定代表人（或奉求代办代办署理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单元公章（或劳动合同专用章）
3、本合同中的空栏由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定；不需填写的空栏，划上“/”。
4、工时轨制分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。
5、本合同未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件一并实施。
6、本合同必需当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
7、本合同（含附件）签定后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
2、遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目：
1、合同的类型和不日
第一条本合同不日采纳以下编制（选择一项）
A.有固按不日合同。不日个___月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期满后，双方赞成继续实施的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同告竣合意的，本合同终止实施。
B.无固按不日合同。自________年____月____日起。
C.以完成必定工作为不日的合同。具体为：若乙方现实最早工作时刻与合同商定肇端时刻纷歧致的，以现实最早工作时刻为本合同现拭魅肇端时刻；同时，到期终止时刻自动向后或向前延展。
2、试用期
第二条双方赞成按以下第种编制必定试用期（试用期包含在劳动合同不日内）
1）、无试用期
2）、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。（劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳动合同不日在一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月；三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。）
第三条录用前提为：
A.文化常识：___B.身体状况：___C.劳出手艺：___D.工作能力：___E.团队精神：___F.其他：___
第四条乙方在试用期内消弭劳动合同，应提早三日通知甲方。
3、工作内容和工作地址
第五条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位___（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作尺度，有以下气象之一的，乙方须赞成甲方对乙方工作工作岗位的调剂：
1）、甲方遵循经营需要的；
2）、乙方不能胜任工作的；
3）、乙方因休长假被他人庖代工作岗位的；
4）、其他启事切当需要调剂工作岗位的。
第六条乙方的工作地址：____________，有以下气象，甲方有权变换乙方的地址：
1）、甲方经营场所变换的；
2）、因为甲方的经营需要须变换乙方工作地址的；
3）、以上气象若乙方回绝变换工作地址的，甲方可视其片面消弭劳动合同。
4、工作时刻和安眠休假
第七条甲方放置乙方实施第___项工作轨制。
1）、尺度工作制：甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时。因不凡需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
2）、综合计较工时工作制。
3）、不按时工作制。
第八条乙方在合同期内享受法定节沐日、公休日、年休假和婚丧、生育等有薪假期的待遇。
5、劳动酬报
第九条遵循按劳分拨的原则，甲方的工资结构为根底工资+奖金+津贴，乙方的根底工资为元，其试用期的根底工资为元（试用期工资不得低于甲方不异岗位最低档工资或本合同商定工资的百分之八十，其实不得低于甲方地址地的最低工资尺度），奖金和津贴遵循甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每个月日前以货泉形式支出乙方上月工资。若甲方未按时支出或乙方认为甲方未按时支出的，则视为甲方以书面形式奉告乙方拒付工资日期。
第十条甲方放置乙方加班加点工作，应按国家划定的尺度放置补休或支出加班加点工资。
加班加点工资发放时刻为__________________
6、保险福利待遇
第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和处所有关划定，插手社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的.社会保险费，乙方须在入职时向甲方交齐相关打点社会保险的资料。
第十二条乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循国家和处所有关划定及甲方实施编制履行。
第十三条甲方可以遵循本单元的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则，乙方有权以此享受甲方划定的福利待遇。
7、劳动呵护、劳动前提、职业培训和劳动纪律
第十四条甲方必需成立健全劳动安然卫生拟定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安然卫生教育，杜绝背章操作和背章挑唆。
第十五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业病风险的预防工作。
第十六条实施对女工和未成年工的不凡呵护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国家划定为其供给劳动呵护。
第十七条甲方应遵循需要对乙方进行需要的职业培训或为乙方领受职业培训供给需要的前提。
第十八条甲方理当依法拟定和健全内部规章轨制和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。
第十九条乙方应严酷遵循甲方乙方拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。
8、劳动合同的变换、消弭、终止及续订
第二十条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
1）、甲乙双方协商一致的；
2）、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的；
3）、订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第二十一条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资：
1）、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2）、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效查核中，查核不及格后经培训仍被查核为不及格的等等；
3）、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的。
第二十二条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同，且不负经济抵偿责任：
1）、在试用时代被证实不合适录用前提的；
2）、严重背反甲方规章轨制的，按规章轨制划定可以消弭劳动合同的；
3）、严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成一千元（含）以上重除夜损害的；
4）、被依法究查刑事责任的；
5）、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的；
6）、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的；如因乙方未能在30天内供给其被录用的相关资料，导致甲方没法打点录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查其实应聘时向甲方或用工单元供给的其小我资料是子虚的，搜罗但不限于：工作履历、去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实等是子虚或捏造的；应聘敲院神经病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾遭到其它单元记过、留厂不雅察看、解雇或除名等严重赏罚，或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教化、拘役或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的等等；
7）、法令、律例划定的其他气象形象。
第二十三条乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照第二十一公商定消弭本合同：
1）、在甲方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
2）、得病或非因公负伤，在划定的医疗期内的；
3）、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4）、乙方从事接触职业病风险功课未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的；
5）、在甲方延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的；
6）、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十四条以下气象形象之一的，乙方可以消弭本和谈：
1）、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2）、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3）、甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报的；
4）、未依法为劳动者交纳社会保险的；
5）、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的；
6）、甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的。
第二十五条有以下气象形象之一的，本合同终止：
1）、本合同期满的；
2）、甲方破产、被裁撤营业执照、责令封锁、终结或被裁撤的；
3）、乙方退休、退职、衰亡、被公布揭晓衰亡或被公布揭晓失踪踪踪的；
4）、甲乙双方现实已不实施本合同满三个月的；
5）、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十六条本合同期满或当事人商定的合同终止前提闪现，乙方有本合同第二十三条划定气象形象之一的，同时不属于本合同第二十二公商定的，本合同不日顺延至响应气象形象磨灭踪。
第二十七条乙方要求消弭劳动合同，需提早____日（部门副司理以上级别需提早60天）以书面形式通知甲方，并打点消弭劳动合同手续。但乙方所承担的工作还没有完成，工作没法交接，马上离去会给甲方造成经济损失踪踪的，乙方暂不能消弭劳动合同；乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其它问题在被审查时代的，乙方不得消弭劳动合同。
第二十八条本合同终止或消弭，甲方理当在消弭或终止本合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续，不得无故迟延或回绝。
第二十九条本和谈期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经由对方赞成后，可打点续签手续。
第三十条延续订立二次固按不日劳动合同，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当签定无固按不日劳动合同。
9、经济抵偿和背约责任
第三十一条甲方背反本合同商定的前提消弭本合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，法令有了了划定的，遵循法令划定支出响应的经济抵偿金或抵偿金；法令没有了了划定的，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十一条合同期内，乙方提早消弭本合同的，除本合同第二十四条划定的气象形象外，甲方有权要求乙方抵偿以下费用：
1）、甲方招收录用其所支出的费用；
2）、假定试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支出培训费用，具体支出编制是：商定处事期的，按处事期等分出资金额，以乙方已实施的处事不日递减支出；没商定处事期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已实施的合同不日递减支出；没有商定合同期的，按________年处事期等分出资金额，以职工已实施的处事不日递减支出；双方对递减计较编制已有商定的，从其商定。
10、填补条目和出格商定
第三十二条乙方理当保守甲方的商业奥秘，商业奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济益处，具有合用性并经甲方采纳保密编制的手艺奥秘和经营信息。搜罗但不限于下述内容：
1）、手艺信息。手艺信息的规模一般搜罗手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、触及商业奥秘的营业函电等等。
2）、经营信息。经营信息的规模一般搜罗客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
3）、公司遵循法令划定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的奥秘）和有关和谈的商定（如手艺合齐截）对外应承担保密义务的事项等。
第三十三条填补条目：（遵循需求调剂内容）
1）、若因工作需要在项目现场工作时，工作时刻及地址按项目治理轨制履行。
2）、甲乙双方行使本和谈中商定的消弭权时，均应以书面形式通知对方，假定对方回绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方（在场人可为本公司其他礼聘人员）
3）、甲方采纳无纸化办公，乙方应按期浏览公司内网中发布的各项通知及规章轨制，并严酷遵循。甲方的《人事治理划定》、《员工手册》、《职位声名书》及其他内部规章轨制为本和谈的附件，与本和谈具有齐截法令效力，乙方知悉并认可。
11、劳动争议的措置
第三十四条双方因实施本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调剂委员会申请调剂，或在划定的不日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
12、其它
第三十五条本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第三十六条本合同生效前双方签定的任何《劳动合同》自本合同签定之日起自动失踪踪效，其他之前签定的相关和谈文本（搜罗但不限于《保密和谈》、《培训和谈》、《竞业限制和谈》）的划定与本合同纷歧致的，以本合同为准。
第三十七条双方事后就有关事宜告竣填补或变换和谈的，由双方签定书面填补或变换和谈必定。
第三十八条乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况（搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象）时，奉求本合同首部的“紧迫状况联系人”作为乙方的受奉求人，该受奉求人享有领受息争与调剂，代领、签收相关文书的权限。乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方。
第三十九条本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：__________（签章）乙方：__________（签字）
________年____月____日________年____月____日
劳动合同范本6
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份证号：___________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
本合同不日为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
2、工作内容
乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 岗位(工种)工作。
3、劳动酬报
天天工作 2小时，上四天白班安眠两天，上四天夜班安眠两天。第一个月为操练，工资 600元，转正后，月工资2500～3000元。多劳多得。
4、劳动纪律
乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事乞假要经老板赞成，无故迟到一次罚款 0元，无故旷工一天，罚款 00元。
乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;不得矛盾老板放置的任何工作。天全国班后弄好自己工作台卫生。严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的.财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
5、其他
乙方签合同时交押金 000元，三个月后全数退还。本合同不日届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方暗示续订意向。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
本合统一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动合同范本7
1、工作时刻和安眠、休假
第四条甲方放置乙方履行 工作轨制(填“尺度工时/综合计较工时/不按时”中一项)，成都金牛区劳动合同。
履行尺度工时工作制的，乙方每日工作不超越八小时，每周工作不超越四十小时。甲方因为工作需要，经与乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
经劳动保障行政部门核准履行综合计较工时工作制的，在综合计较周期内的现实工作时刻(法定节日除外)不应超越计较周期内的法定尺度工作时刻，超越的部门按延迟工作时刻措置。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日延续工作时刻不得超越十一小时，每周起码安眠一日。
经劳动保障行政部门核准，可以实施不按时工时制。
第五条甲方放置乙方加班的，加班酬报按：延迟工作时刻，支出不低于工资的150%的酬报;安眠日加班工作又不能放置补休的，支出不低于工资的200%的酬报;法定休沐日加班工作，支出不低于工资的300%的酬报。
实施不按时工时制的'劳动者，不履行上述划定。
2、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第六条甲方应遵循国家有关划定，为乙方供给合适国家尺度的劳动安然卫生步履法子和需要的劳动呵护用品，成立、健全合适安然卫生的操作规程，保障乙方安然与健康。乙方在劳动过程中，必需严酷遵循安然操作规程。对从事有职业风险功课的劳动者，甲方理当按期组织乙方进行健康搜检。
甲方应遵循国家有关划定为未成年工和在孕期、产期、哺乳时代的女职工供给劳动呵护。
3、劳动酬报
第七条乙方履行尺度工时工作制或综合计较工时工作制的，甲方每个月 日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为￥ 元。试用时代的月工资￥ 元。
乙方履行不按时工作制的，甲方每个月日前支出乙方的工资按 履行。
第八条 乙方在法定的工作时刻内供给正常劳动，甲方支出乙方的工资不低于当地政府划定的最低工资尺度。
4、社会保险和福利待遇
第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关划定按时足额缴纳社会保险费用，缴费小我应缴纳的社会保险费由地址单元从其本人工资中代扣代缴。
第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇遵循国家和省、市有关划定履行。
第十一条 乙方得病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇遵循国家、省、市有关划定或甲方遵循国家法令、律例和政策拟定的规章轨制履行。
劳动合同范本8
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京居处地通信地址：_________
乙方：_________
居平易近身份证号：_________
出生避世日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口地址地：_________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 劳动合同不日（甲乙双方选择合用）
有固按不日劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成必定工作为不日的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作使命为合同终止时刻。
2、工作内容
第二条 甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担负_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。
3、劳动呵护和劳动前提
第三条 甲方理当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安然教育，并组织对乙方进修功能的书面考试，考试功能甲方应保留在施工现场备查，考试不及格的不得在现场施工。
甲方理当对从事电气焊、土建、水电设备安装等不凡工种的乙方进行岗前培训，乙方获得响应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第五条 甲方将遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资保险待遇
第六条 乙方在试用时代的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方商定的工资不得低于北京市最低工资尺度。
甲方应在每个月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、消弭后理当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支出的其他商定_________。
第七条 甲方应为乙方打点医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
5、劳动纪律和劳动合同的消弭
第八条 乙方应严酷遵循甲方的各项规章轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。
第九条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
（一）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（二）有打架斗殴、盗窃、赌钱、私行停工等背纪行为的；
（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（四）不驯服制服甲刚正当工作放置的；
（五）严重背反总包单元和甲方的施工现场安然治理划定的；
（六）被依法究查刑事责任的。
第十条 乙方消弭本合同，理当提早_________日（不超越30天）以书面形式通知甲方，不得私行去职。
6、当事人商定的其他内容
第十一条 乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十二条 甲乙双方商定的其他内容：_________。
7、劳动争议措置及其它
第十三条 双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向工地地址的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向人平易近法院起诉。
第十四条 甲方的规章轨制及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十六条 本合统一式三份，甲乙双方各执一份，此外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
20xx最新劳动合同范本2
甲方（礼聘方）：_________
乙方（受聘方）：_________
甲乙双方遵循国家和_________市有关律例、划定，遵循自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
第一条 合同不日
1.合同有用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满礼聘关系自然终止。
2.礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3.签定礼聘合同的不日，不得超越国家划定的退离休时刻，国家和_________市还有划定可以延迟（推迟）退休春秋（时刻）的，可在乙方达到法定离退休春秋时，再遵循划定前提，续订礼聘合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用不日
试用不日为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
1.甲方遵循工作使命需要及乙方的岗位意向与乙方签定岗位礼聘合同，了了乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方遵循工作需要及乙方的营业、工作能力和默示，可以调剂乙方的工作岗位，从头签定岗位礼聘合同。
第四条 工作前提和劳动呵护
1.甲方实施每周工作_________小时，天天工作_________小时的工作轨制。
2.甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。
3.甲方遵循乙方工作岗位的现实气象，按国家有关划定向乙方供给需要的劳动呵护用品。
4.甲方可遵循工作需要组织乙方插手需要的营业常识培训。
第五条 工作酬报
1.遵循国家、市政府和单元的有关划定，甲方按月支出乙方工资，为_________元人平易近币。
2.甲方遵循国家、市政府和单元的有关划定，调剂乙方的工资。
3.乙方享受划定的福利待遇。
4.乙方享受国家划定的法定节沐日、寒暑假、投亲假、婚假、筹算生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵循国家的法令、律例。
2.乙方应遵循甲方划定的各项规章轨制和劳动纪律，自觉驯服制服甲方的治理、教育。
3.甲方按市政府和单元有关划定，遵循乙方的工作实绩、供献巨细给以奖励。
4.乙方如背反甲方的规章轨制、劳动纪律，甲方按市政府和单元的有关划定经予奖惩。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假，须凭甲方指定的除夜夫证实，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资遵循_________%发给；超越 _________天后，甲方有权消弭礼聘合同；若未消弭合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的病院救治的医疗费用，由甲方支出；因私外出救治的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方赞成，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超越_________天，延续事假不得超越_________天：超越_________天，将扣发_________天工资。未经甲方赞成而擅去职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权消弭合同，并究查乙方的背约责任。
第八条 礼聘合同的变换、终止息争除（本合同由法斗士清理供给，找律师上法斗士）
1.礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
2.礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3.甲方单位被裁撤，礼聘合同自行终止。
4.经礼聘合同双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。
5.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。
（1）在试用期内被证实不合适礼聘前提的.；
（2）严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的；
（3）专心不完成工作使命，给公司造成严重损失踪踪的；
（4）严重失踪踪职，损人利己，对甲方单位益处造成重除夜损害的；
（5）被依法究查刑事责任的。
6.有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；
（4）乙方不实施礼聘合同的。
7.有以下气象形象之一的，甲方不能终止或消弭礼聘合同
（1）乙方得病或负伤在划定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法令、律例划定的其他气象形象。
8.有以下气象形象之一的，乙方可以通知礼聘单元消弭礼聘合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未遵循礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的。
9.乙方要求消弭礼聘合同，理当提早三十天以书面形式通知甲方。
第九条 背反息争除礼聘合同的经济抵偿
1.经礼聘合同当事人协商一致，由甲方消弭礼聘合同的（不搜罗在见习期），甲方应遵循乙方在本单元工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿，最多不超越十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭礼聘合同的，甲方应按其在本单元工作年限，工作时刻每满一年，发给相当于一个月工资的经济抵偿金，最多不超越十二个月。
3.礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的合同没法实施，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈，由甲方消弭礼聘合同的，甲方按受聘方员在本单元工作年限，工作时刻每满一年发给相当一个月工资的经济抵偿金。
4.甲方单位被裁撤的，甲方应在被裁撤前按乙方在本单元工作年限支出经济抵偿金。工作时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济抵偿金。（经济抵偿金的工资计较数为乙方被消弭礼聘合同的上一年月平均工资）。
5.礼聘合同实施时代，乙方要求消弭礼聘合同的，应按不满礼聘合同划定的不日，支出当月根底工资作为的背约金给甲方。
6.乙方因甲方未遵循礼聘合同的商定支出工作酬报而通知甲方消弭礼聘合同的，甲方应按合同商定结算并消弭礼聘合同的同时支出欠发的工作酬报。
第十条 其它事项
1.甲乙双方因实施礼聘合同发生人事争议，按法令划定应先申请仲裁，如一方对仲裁判决不服，可以向人平易近法院提起诉讼。
2.本合统一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条目如与国家法令、律例相矛盾时，以国家法令、律例为准。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签定地址：_________ 签定地址：_________
劳动合同范本9
除夜庆华嘉电子有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现礼聘＿＿_____师长教师／姑娘（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于___＿＿年＿＿月＿＿日签定本合同。
第一条 乙方工作部门＿＿＿＿__，职位（工种）：＿＿＿＿_____
第二条 试用期
乙方被录用后，须经由＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为解雇抵偿金。如乙方提出终止合同，须付给甲方合同划定的背约抵偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条 工作放置
甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的能力、默示放置调剂乙方的工作，乙方须驯服制服甲方的治理和放置，在划定的工作时刻内，按质按量完成甲方指派的使命。
第四条 教育培训
在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的.教育和操练。
第五条 出产、工作前提
甲方须为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，否则乙方有权回绝工作或终止合同。
第六条 工作时刻
乙方每周工作不超越六天，每日工作不超越八小时（不含吃饭时刻）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方放置齐截时刻的倒休或按国家划定的尺度向乙方支出加班加点费。
第七条 劳动酬报
甲方每个月按本公司划定的工资形式和查核编制必定乙方的劳动所得，以现金人平易近币向乙方支出工资、奖金，并按国家有关划定向乙方支出各类津贴及福利费用。
第八条 劳动保险、福利待遇
甲方遵循国家劳动保险条例的划定为乙方支出医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定的有薪沐日。乙方家眷在外埠的，乙方实施筹算生育的，分袂按国家划定享受投亲假待遇和筹算生育假待遇。乙方合适公司休假前提的，享受年休假待遇。甲方为乙方供给住房，为乙方首付，乙方与甲方签约十五年，如在合同时代，乙方单方解约，甲方有权收回住房。乙方必需支出十五年总收入的20%，作为对甲方的抵偿。
第九条 劳动呵护
甲方遵循出产和工作的需要，按国家划定向乙方供给劳动呵护用品和保健食物。甲方安国家划定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给响应的劳动呵护。
第十条 工作纪律和手艺保密要求
乙方应严酷遵循国家的法令律例，遵循甲方拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理；乙方不得将甲方的手艺功能和手艺资料私行公开或出让。在终止或消弭礼聘合同后，应将所有考试考试记实本、工作陈述及数据交地址部门归档。乙方分隔用人单元____年内，不得犯警操作甲方的手艺功能和资料，不得加害甲方的手艺经济权益，否则究查侵权责任。
第十一条 奖惩
甲方将遵循乙方的工作立场，劳动默示，供献巨细，遵循本公司奖惩条例给以乙方物质和精神奖励。乙方如背反《职工泛泛规范》和甲方的其它规章轨制，甲方有权给以乙方赏罚。乙方如触犯刑律遭到法令制裁，甲方将予解雇，本合同自行消弭。
第十二条 合同不日
本合同自签定之日起生效，有用期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三条 本公司《职工泛泛规范》（略）为本合同的附件，是本合同的有用组成部门。
甲方：
乙方：
公司总司理（或其代表）：
签章职工小我签章：
年 月 日
劳动合同范本10
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关划定，经双方协商一致，赞成签定本劳动合同。
甲方：_________（街道、镇社区处事中心）地址：_________
乙方：_________性别：_________身份证号码：_________
户口地址地：_________
第一条劳动合同不日：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，
第二条工作岗位及要求：甲方放置乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必需遵循工作职责和要求，按时、按质、按量完成划定的工作和使命。
第三条劳动呵护和劳动前提：甲乙双方必需严酷履行国家有关工作安然、劳动呵护、职业卫生等划定。甲方应为乙方的工作供给合适划定的劳动呵护步履法子和呵护前提，应自觉履行国家有关女职工劳动呵护等划定。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。
第四条工作时刻和安眠休假：工作时刻遵循社区工作的特点，实施综合计时工作和安眠制。
第五条劳动酬报：乙方试用时代的工资为每个月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇遵循区有关文件履行，碰着工资政策调剂，按新政策履行。甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方奉求_________劳动事务代办代办署理处事中心按劳动和社会保障部门有关文件划定打点。
第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵循国家法令、律例、规章和政策。乙方必需遵循甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律，驯服制服甲方的泛泛治理，并领受区、街道（镇）平易近政部门据守及地址社区的率领。
第八条劳动合同变换、消弭、终止的前提：
1、具有以下气象形象之一，经甲乙双方协商一致，可以变换合同的相关内容：
（1）本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，导致本合同没法实施的；
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同：
（1）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（2）严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的；
（3）严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（4）职责调剂造成岗位撤销的；
（5）年度考评不及格的；
（6）泄露工作神秘的；
（7）被依法究查刑事责任的；
（8）被依法褫职的；
（9）依法不再担负社区相关职务的。
3、具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但理当提早三十日以书面形式通知乙方：
（1）劳动者得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行放置的工作的；
（2）劳动者不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经双方当事人协商不能就变换劳动合同达到和谈的。
4、乙方具有以下气象形象之一的，甲方不得按照本条第3款的划定消弭本合同：
（1）患职业病或因工（公）负伤被必定损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
（2）得病或负伤，在划定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的`；
（4）法令、律例划定的其他气象形象。
5、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或限制人身自由的手段强逼劳动的；
（3）甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
（4）低于当地最低工资尺度或低于合同商定的工资尺度支出劳动者工资的；
（5）甲方未按政经营定缴纳社会保险的；
（6）法令、律例划定的其他气象形象。
6、除本条第5款划定的气象形象外，乙方消弭本合同理当提早三十日以书面形式通知甲方。
7、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
8、本合同期满或甲乙双方商定的终止前提闪现，理当即终止。因为工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。
第九条背反劳动合同的责任：
1、甲乙任何一方背反合同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。
2、乙方背反本合同中商定的行业奥秘的，给甲方造成损失踪踪的，理当依法承担抵偿责任。
3、因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担法令责任。
4、乙方未满商定处事年限消弭本合同时，其在职时代插手的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各类职业手艺培训，甲方可以遵循现实支出的培训费（搜罗培训时代的工资）计收抵偿金，其尺度为每处事一年递减现实支出的培训费总额的33.3%。
第十条其它：
1、本合同在实施中发生争议，任何一方都可向地址区劳动和社会保障局或区平易近政局申请调剂，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法令律例履行。
3、本合同条目如与国家下达的法令律例相矛盾时，以国家的新法令律例为准。
4、本合同依法订立，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
5、本合统一式四份甲乙双方各执一份，人事档案治理单元存档一份，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
签约日期：_________签约日期：_________
鉴证机关（盖章）：_________鉴证人员：_________
鉴证编号：_________鉴证日期：_________年___月___日
劳动合同范本11
编号：______________
甲方（单元）名称：__________
所有制性质：________________
地址：______________________
法人代表：__________________
乙方（工人）姓名：__________
性别：______________________
春秋：______________________
平易近族：______________________
现住址：____________________
居平易近身份证号码：____________
务工许可证号码：____________
甲方因出产（工作）需要，经劳务市场介绍，赞成招用_________为姑且工。经双方协商赞成签定本合同，并配合遵循以下条目：
1、合同不日：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方赞成，双方可以续订合同，并打点鉴证手续。
2、出产（工作）使命：
甲方遵循出产（工作）需要，放置乙方在_________岗位，承担_________姑且出产（工作）使命。乙方若赞成，须驯服制服。在合同期内甲方因调剂出产（工作）使命，需要变换乙方的岗位和使命，需经乙方赞成。如乙方不合意，可提出告退，双方打点消弭合同手续。
3、劳动时刻与劳动酬报：
（1）劳动时刻：甲方实施每周_________日，每日_________小时工作制。严酷节制加班加点，确因出产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水功课和台机人员的操作等问题考虑，提早通知乙方并征得赞成，按划定发给加班加点费。
（2）劳动酬报：按国家有关划定和单元的现实气象，遵循乙方的岗位和承担使命，甲乙双方协商定为每个月_________元。加班工资，按不低于国家划定的尺度履行。奖金，遵循单元效益和劳动供献，按期发给。实施计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体编制在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（3）在合同时代，如发生停工待料气象，甲方天天发给乙方根底糊口费_________元。
4、劳动呵护、保险福利待遇：
（1）从城镇招用的姑且工，实施社会养老保险轨制。保险金缴纳编制与本单元劳动合同制工人不异。姑且工本人承担尺度工资的_________，先由甲方统一支出，后在其当月工资中扣除。
（2）遵循工作岗位需要，并参照国家有关划定，甲方发给乙方劳动呵护用品_________，及劳动保健食物费_________元。从事起重、电焊、司炉等不凡工种功课的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（3）在合同期内，姑且工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡和疾病的，其待遇应分袂按国务院第41呼吁、第87呼吁及_________人平易近政府第_________呼吁的有关划定履行。
（4）合同时代，甲方发给乙方每个月副食物津贴_________元。冬季取暖时代，按划定每个月发取暖津贴_________。
5、劳动纪律：
乙方在合同期必需遵循以下纪律：
（1）按时上下班，不得迟到早退。
（2）严酷遵循操作规程，保证出产。
（3）爱护保重单元财富，不无故破损公物。
（4）上班工作（出产）时刻不得做私事不得做与出产工作无关的事。
（5）驯服制服挑唆，驯服制服调动。
（6）保质保量完成使命，不得脚踏两船。
（7）有事实时请示陈述，不得私行主张。
6、劳动合同的终止、消弭和告退
（一）有以下气象形象之一的，可以消弭劳动合同：
（1）双方一致赞成的'；
（2）合适本合同第六条第三项和第六条第四项划定的；
（3）乙方培训（谙练）期满，不合适录用前提或本人不愿意供职的；
（4）乙方非因工负伤，医治终结仍不能复工的。
（二）有以下气象形象之一的，本合同自行消弭：
（1）甲方公布揭晓破产；
（2）乙方被除名解雇、劳动教化或判处徒刑的。
（三）乙方在合同期内有以下气象形象之一的，甲方可以解雇；
（1）严重背犯劳动纪律，影响出产、工作秩序的；
（2）背反操作规程，破损设备、工具，华侈原材料、能源，造成经济损失踪踪的；
（3）处事立场卑劣，损害消费者益处的；
（4）有贪污、盗窃、赌钱，损人利己等背法步履，还没有组成刑事责任的；
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重短处的。
（四）甲方有以下气象形象之一的，乙方可以告退：
（1）经国家有关部门确认，劳动安然卫生前提卑劣，无有用劳动呵护编制，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同划定发下班资或延续两个月不支出工资的；
（3）人格遭到甲方负责人欺负的；
（4）甲方不实施劳动合同，或背反国家劳动法令、政策，损害工人正当权益的；
（5）自费考入中等专业以上黉舍进修的；
（6）经国家核准应征参军的。
（五）乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭合同：
（1）合同不日未满，又不合适第六条第3项气象之一的；
（2）得了职业病和因工负伤在医治不日内未能治愈，属于全数或除夜部门损失踪踪劳动能力的；
（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（六）甲方或乙方要求消弭劳动合同，除第六条第（二）款所列气象外，必需提早半个月通知对方。并打点有关手续。
7、背反合同的责任：
甲方背反合同有关条目或无正当出处在合同期内解雇乙方的，按乙方现实损失踪踪予以抵偿，具体数额由双方协商。
乙方背反本合同有关条目给甲方造成经济损失踪踪的，甲方可遵循现实损失踪踪气象要求乙方予以抵偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方赞成私行离单元的，抵偿甲方_________元，否则甲方不予打点离单元手续。
8、双方认为需要商定的其它事项：_________。
9、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
10、本合同自双方签定之日起，任何一方不得私行改削或变换。合同实施中若有未尽事宜，须经双方协商，作出填补划定，经鉴证与本合同具有齐截效力。
11、劳动争议措置：
合同实施中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调剂委员会调剂解决。协商或调剂不成时，任何一方都可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单元）（盖章）：_______
法定代表人（签字）：_________
________年________月_______日
签定地址：___________________
乙方（签字）：_______________
________年________月_______日
签定地址：___________________
鉴（公）证定见：
经办人： 鉴（公）证机关（章）
年 月 日
（注：除国家还有划定外，鉴（公）证实施自愿原则）
附件
附1续订劳动合同气象
续订不日：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
续订劳动合同有关事宜：_________。
用工单元：_____________________（盖章）
法定代表人（奉求代办代办署理人）：_____（签字）
工人：_________________________（签字）
签定日期：_________年________月______日
鉴（公）证定见：
经办人： 鉴（公）证机关（章）
年 月 日
（注：除国家还有划定外，鉴（公）证实施自愿原则）
附2劳动合同内容变换气象
用工单元：_____________________（盖章）
法定代表人（奉求代办代办署理人）：_____（签字）
工人：_________________________（签字）
签定日期：_________年________月______日
鉴（公）证定见：
经办人： 鉴（公）证机关（章）
年 月 日
（注：除国家还有划定外，鉴（公）证实施自愿原则）
注：
（1）本合同书合用于机关、事业单元及公共集体招用的姑且工。
（2）试用期凡是是一个月。
（3）本合同期满、经双方赞成可续订合同，续订合同必需从头鉴证。
（4）本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
劳动合同范本12
编号：
劳 动 合 同 书
（全日制用工）
用 人 单 位：青海省海东公路工程培育汲引公司劳动者姓名：
青海省人力成本和社会保障厅印制
使 用 说 明
1、本合同合用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、平易近办非企业单元、国家机关、事业单元、社汇合体和与其成立劳动关系的劳动者，在订立、实施、变换劳动合同时操作。
2、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一概了了填写岗位属性，即姑且性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工理当签定二年以上固按不日劳动合同。
3、劳动合同试用期：劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；劳动合同不日三年以上的，试用期不得超越六个月。
4、本合统一式三份。应由劳动者持有的`一份不得由用人单元代为保管。用钢笔或签字笔填写，笔迹清楚、文字精练、切确，不得涂改。
二○一六年四月
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,用人单元与劳动者双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 用人单元名称 青海省海东公路工程培育汲引公司法定代表人（首要负责人）郭东锋 奉求代办代办署理人 居处 安然县安然镇海东路202号联系电话 0972－5922573
第二条 劳动者姓名 性别 平易近族居平易近身份证号码 或其他有用证件名称证件号码 户口地址地省(市)区(县) 街道(乡镇) 现栖身地址 邮政编码 联系电话
2、劳动合同不日
第三条 本合同不日经双方协商取以下第 三种形式：
（一）固按不日：自年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日至 年月日。
（二）无固按不日：自 年 月 日起。其中，试用期自 年月日至 年月日。
（三）以完成必定工作使命为不日：自 20xx年月日起至 施工完成 时止。
3、工作内容和工作地址
第四条 用人单元遵循工作需要，放置劳动者在 公路工程施工岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地址为 。经双方协商赞成，可以变换工作岗位。
第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：
第六条 劳动者遵循用人单元放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循用人单元依法拟定的规章轨制。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 用人单元放置劳动者履行以下第 一 种工时轨制。
（一）履行尺度工时轨制的，劳动者天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。
（二）履行综合计较工时工作轨制的，分袂以周、月、季、年等为周期综合计较工作时刻，但其周期内总的现实工作时刻不应超越法定尺度工作时刻。
（三）履行不按时工作轨制的，用人单元在保障职工身体健康的根底上，应采纳轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和出产、工作使命的完成。
实施综合计较工时或不按时工时的，由用人单元报人力成本社会保障行政部门核准后履行。
第八条 用人单元依法保证劳动者的安眠休假权力。
5、劳动酬报
第九条 用人单元连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。劳动者的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络劳动者的劳出手艺、劳动强度等必定，实施同工同酬。
第十条 用人单元按以下第 二 种形式支出劳动者工资。
（一）用人单元每个月以货泉形式支出劳动者工资 元或按用人单元依法拟定的《 》履行。
（二）计时工资。劳动者的工资尺度为 3200 元/月（周、日），绩效工资（奖金）遵循劳动者现实劳动供献必定。
（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为 。
第十一条 劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的80%）。
第十二条 用人单元放置劳动者延迟工作时刻的按150%的尺度支出加班工资；安眠日放置劳动者工作又不能补休的按200%尺度支出加班工资；法定节沐日放置工作的按300%尺度支出加班工资。
劳动合同范本13
甲方（用人单元）名称：
乙方（劳动者）：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关劳动律例的划定，遵循甲方依法拟定的治理规章轨制，经甲、乙双方协商，在自愿、划1、公允的根底上，一致赞成签定本劳动合同，成立劳动关系。
1、劳动合同不日
本劳动合同为不日合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。
2、出产工作使命和前提
（一）甲方遵循本单元工作需要，按岗位要求放置乙方工作岗位为保洁，划定具体使命。
（二）甲方遵循国家有关职工出产安然、劳动呵护、卫生健康的划定，为乙方供给需要的工作前提和劳动呵护步履法子，保障乙方的安然与健康。
（三）乙方赞成遵循甲方工作需要，从事甲方放置的岗位工作，并按甲方划定完成工作使命。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有用证件（甲方可为乙方代办相旁证件，证件及格的费用由甲方承担，证件不及格的费用由乙方承担）。
3、工作时刻和劳动酬报
（一）甲方每个月以22天计较，进行工资发放。不足一月的按现实天数发放。全年时刻以学生上学时刻为准。
（二）遵循国家和甲方工资分拨的划定和编制，乙方月工资酬报为元。根底工资800元，月查核奖金奖励50元。合计850元。甲方经由过程对乙方完成工作使命气象进行审核对乙方进行奖惩。
4、劳动纪律
甲方应遵循国家有关划定，依法拟定各项规章轨制，乙方必需自觉遵循甲方工作纪律和规章轨制，驯服制服甲方的率领和治理。
5、社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方遵循国家有关划定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
（二）乙方在劳动合同期内的公休沐日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法令规章轨制履行，上班时代做小我私事的除外。非因工伤、残的甲方一概不负责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法拟定的规章履行。
6、劳动合同变换、终止、续订息争除前提
1、经双方协商一致可以变换、续订息争除劳动合同；
2、劳动合同不日届满或商定的.终止前提闪现，劳动合同即行终止，双方理当打点终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿；
3、遵循法令划定可以消弭劳动合同的，理当提早____日以书面形式通知对方；
4、乙方在试用期内不合适录用前提或严重背反劳动纪律及规章轨制或给甲方造成重除夜损失踪踪或被依法究查刑事责任的，甲方有权消弭合同；
5、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的，乙方有权消弭劳动合同；甲方没有遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的，乙方有权消弭劳动合同。
7、背反息争除劳动合同的责任
1、甲方背反息争除劳动合同的应依法给以乙方经济抵偿金（法令、律例有出格划定的除外）。
2、乙方背反法定消弭劳动合同的前提或背反劳动合同中商定的事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应依法承担抵偿责任。
8、劳动争议措置
甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，也能够自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调剂、仲裁。对仲裁不服的，可向人平易近法院起诉。
9、其他事项
（一）双方需协商商定的其他内容。
（二）本合统一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方：乙方：
________年____月____日
劳动合同范本14
甲 方：北京城建五市政工程有限公司
乙 方：
签定日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人 刘进贵
注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居平易近身份证号码 或其他有用证件名称 证件号码在甲方工作肇端时刻年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京栖身地址 邮政编码
户口地址地省(市) 区(县)街道(乡镇)
2、劳动合同不日
第三条 本合同为固按不日劳动合同。
本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。
3、工作内容和工作地址
第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 岗位(工种)工作。
第五条 遵循甲方的岗位（工种）功课特点，乙方的工作区域或工作地址为
第六条 乙方工作应达到
尺度。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 甲方放置乙方履行工时轨制。
履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为
甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。
第八条 甲方对乙方实施的休假轨制有
5、劳动酬报
第九条 甲方每个月日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为元或按 履行。
乙方在试用期时代的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他商定
第十条 甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为 元或按 履行。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。
第十二条 乙方得病或非因工负伤的.医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按 支出乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。
第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇
7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十五条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第十六条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第十七条 甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿
第十八条 甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。
第十九条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。
劳动合同范本15
甲方：
乙方：
甲乙双方于 年 月 日签定为期 年的劳动合同，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系，劳动合同终止和谈。经双方协商一致，签定本和谈以下：
1、自 年 月 日起，消弭双方签定的劳动合同，双方的.权力义务随之终止；
2、甲方在乙方安妥打点所有工作移交手续后支出乙经济抵偿金人平易近币 元（除夜写）。
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失踪踪业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止，合同范本《劳动合同终止和谈》。
4、甲方理当于本和谈签定后3日内为乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关手续；
5、 乙方本和谈签定后3日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损公司名望或益处之步履。
甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权奉求人
（签字或签章）：
年 月 日 年 月 日
注：此和谈书一式三份，各份具有齐截的法令效力，甲乙双方各持一份，此外一份保留乙方本人档案。
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