简单的用工合同

简单的用工合同范本

　　在人们的法令意识不竭增强的社会，关于合同的益处纠缠愈来愈多，签定合同能平衡双方当事人的齐截地位。那么一份具体的合同要若何写呢？下面是小编为巨匠汇集的简单的用工合同范本，接待浏览与保藏。

简单的用工合同范本1

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循合同所列条目。

　　1、合同不日：

　　1、甲方礼聘乙方在甲方__________________________（部门）担负店面岗位工作。合同不日为一年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　　2、工作时代乙方应遵循以下工作步履规范：

　　（一）员工工作步履规范：

　　1、除夜爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春季般的缓和，并激情亲热问候：“您好！接待来到仟色殿！” 5分

　　2、贪恋难忘：顾客离店时，必需送顾客到门口，并说：“请慢走，下次请记得把伴侣带过来，伴侣初度消费还可以帮您积分，要经常来哟” 5分

　　3、敬业守时：按时上下班。5分

　　4、严于律已：上班时刻必需搜检本体态象是不是合乎尺度：

　　1）、头发到肩者必需束起; 4分

　　2）、淡妆（要给人很精神的感应传染）; 4分

　　3）、有工作服的工衣要整洁; 4分

　　4）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物; 4分

　　5）、精神丰满，用振奋的精神，欢愉地迎接天天的工作。

　　5、在没有顾客的气象下，卖场出进口必需要有1小我站岗。 5分

　　6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃工具、化装等）。 5分

　　7、闲暇时清理自己所属区域连结货物。足够。整洁。清洁。美不美不美观，货架无损。 5分

　　8、打电话一次不得超越3分钟。 4分

　　9、未经赞成不得私行换班、调休。 5分

　　10、顾客是我们的天主。严禁和顾客争吵，这是权衡一个员工自己素质涵养的尺度。

　　（二）店长职责与待遇：

　　1、要有亲和力。要做到上下齐心专心，团结一致，协调成长，惠风和畅。

　　2、除夜商无限。店长不单要做到员工最根底的员工规范，而且还要长于经常总结工作经验。

　　3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。揭示美不美不美观无脏坏货物。

　　4、展柜揭示为每个月两次，据具体气象可换三次。

　　5、没有顾客时必定自动带带开工轮流发资料卡配合进修提高自我。

　　6、店长每个月底薪为1100元，需交3000元押金，合同期满退还乙方押金。

　　7、要有主人翁的精神和长进心荣辱不美不美观，把店面的事业时刻算作自己的事业。

　　（三）员工迟到轨则：

　　1、（迟到5分钟以内）一个月两次以内不扣分。

　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本月没有乞假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证实），另如发现跟顾客量错尺寸的扣20分。

　　若有员工背反以上条例，扣除当条例分数（每分齐截人平易近币10元）每个月扣分30分以上者，需插手培训，考试及格者才可上岗。

　　（四）工作时代乙方薪水及奖励轨制以下：

　　1、员工底薪为700元，需交押金20xx元，合同期满猬缩猬缩猬缩还乙方押金。

　　2、假定在一年后员工默示精采，则每个月奖200元奖金，。合同期里面途去职者将不退还押金。

　　3、没有不凡气象，周6、日禁绝休假。

　　4、员工一个月的休假期是四天，如超出四天则四天往后的`假则没有工资和提成并扣除年关奖。

　　5、如一个月的假期没有休完，则遵循天天50元一天的加班费在月底发工资时一路发。

　　3、背反息争除合同

　　1、合同期内，如乙方背反店规给专卖店造成严重损失踪踪的，由乙方负全数责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。

　　2、合同期内，如乙方要求消弭合同，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日起计较。

　　4、其他

　　本合统一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方（签字盖章）： 乙方（签名）：

　　年 月 日 年 月 日

简单的用工合同范本2

　　甲方 法定代表人

　　营业执照注册号 天资等第

　　在川通信地址 邮编

　　乙方 性别 电话

　　居平易近身份证号码

　　家庭住址 邮政编码

　　户口地址地 省（市） 区（县） 乡镇 村

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条 劳动合同不日（甲乙双方选择合用）

　　（ ）1、有固按不日劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于年 月 日终止（若有试用期，则试用期从 年 月 日至 年 月 日）。

　　（ ）2、以完成必定的工作使命为不日的合同。

　　本合同生效日期为 年月 日;以乙方完成

　　工作使命为合同终止时刻。

　　2、工作内容和要求

　　第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）

　　工程中担负 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等第证或上岗证号码为 。

　　第三条 乙方应遵循甲方的要求。按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　第四条 甲方对乙方的工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。

　　第五条 甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗功课。

　　第六条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第七条 甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　4、工资保险待遇

　　第八条 乙方在试用时代的工资为每日（或每个月） 元，试用期满后工资为每日（或每个月） 元;按工作量计较工资的，每 （工作量单元）支出工资 元。

　　双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。

　　甲方应在每个月 日前计发乙方的工资（不得交由包领班代发），并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止，消弭时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资朋分缆生背约气象由工程总承包单元负责支出。

　　甲乙双方对工资支出的其他商定。

　　第九条 甲方应按划定为乙方打点社会保险，并按划定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同消弭后，应按有关划定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。

　　5、劳动纪律和劳动合同的变换、消弭、终止、续订。

　　第十条 乙方应严酷遵循甲方的各项轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。

　　第十一条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：

　　（一）在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　（二）有打架斗殴、盗窃、赌钱等背法、背纪行为的`;

　　（三）严重失踪踪职、损人利己，对甲方造成重除夜损害的;

　　（四）严重背反甲方施工现场安然治理划定和甲方劳动纪律的;

　　（五）被依法究查刑事责任的;

　　第十二条 有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同;

　　（一）在试用期内的;

　　（二）甲方以暴力、威胁、禁锢、或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　（三）甲方不能供给安然的劳动前提或遵循本合同划定支出劳动酬报的。

　　第十三条 变换、消弭、终止、续订本合同，应在划定的时限前以书面形式通知对方，不得私行变换、消弭、终止本合同。

　　6、背约责任、劳动争议措置及其它

　　第十四条 甲方与乙方消弭劳动合同时，应给乙方出具终止，消弭劳动合同证实书。

　　甲方消弭乙方劳动合同，合适劳部发〔1994〕481号文件划定的，应支出经济抵偿金。

　　甲、乙双方背法消弭劳动合同，应按劳部发〔1995〕223号文件给对方以抵偿。

　　第十五条 双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议之日起，60日内向工程地址地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲判决不服的，可直接到判决书之日起15日向人平易近法院起诉。

　　第十六条 甲方依法拟定的规章轨制及其他专项和谈作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。

　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关划定相悖的，遵循有关划定履行。

　　第十八条 本合统一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程地址地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条 双方商定的其他事项。相关的合一样本 ·幼儿园教师礼聘合同 ·发卖礼聘合同 ·餐饮员工礼聘合同 ·黉舍姑且工礼聘合同 ·保母礼聘合同 ·演员礼聘合同

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或奉求代办代办署理人

　　（签字或盖章）

　　签定日期： 年 月日

　　合同鉴证单元

　　鉴证日期： 年 月日

简单的用工合同范本3

　　甲方：

　　身份证号码:

　　乙方：

　　身份证号码:

　　1、遵循有关划定，经协商甲、乙双方配合签定本和谈，配合履行。

　　2、本和谈不日为：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、工作使命：

　　3.1甲方放置乙方在 岗位，从事该岗位职责规模内的工作;

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵循甲方的'有关划定履行;

　　3.3乙方应完成工作使命，履行安然规程，遵循劳动纪律和职业道德;

　　3.4因甲方出产(工作)气象发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应驯服制服甲方的工作放置和调配。

　　4、劳动酬报：

　　按计件出产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各类福利、津贴均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发。

　　5、劳动纪律：

　　5.1乙方应严酷遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制，搜罗《员工手册》中写明的各项划定和要求。同时，爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处，驯服制服甲方的率领、治理和教育。

　　5.2乙方背反劳动纪律，甲方可对其进行攻讦教育，直至按有关划定给以需要的纪律赏罚或解职。

　　6、和谈的终止、变换、续签息争除：

　　6.1本和谈不日届满时即终止，因为出产工作需要，在双方赞成前提下，可续签和谈，并应提早1个月打点续签和谈手续。

　　6.2经双方协商赞成，可以变换和谈有关内容并打点和谈变换手续。

　　6.3、甲方可以遵循国家有关划定和出产经营状况消弭本和谈。

　　6.4、具有以下气象之一，乙方可以消弭本和谈：

　　6.4.1经国家有关部门确认，出产安然、卫生前提卑劣、严重风险职工身体健康，企业又不加以改良的;

　　6.4.2甲方背反劳动和谈或法令、行政律例，损害乙刚正当权益的。

　　6.5任何一方提早消弭和谈，均应提早30天通知对方。

　　7、任何一方背反本和谈划定，给对方成经济损失踪踪，应视后来果和责任巨细按有关划定予以抵偿。

　　8、和谈若有未尽事宜，凡属国家有划定的，按有关划定履行;凡属国家没有划定的，甲、乙双方可协商修订、填补；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　9、本和谈双方签字即生效。和谈一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(盖章)：

　　合同签定日期： 年 月 日

简单的用工合同范本4

　　甲方（礼聘单元）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方遵循国家和本市有关律例，遵循自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。

　　第一条 合同不日

　　1、合同有用期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期满礼聘关系自然间断。其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期

　　2、礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、 甲方遵循工作使命需要及乙方的岗位意向与乙方签定岗位礼聘合同，了了乙方的具体工作岗位及职责是发卖参谋。

　　2、 甲方遵循工作需要及乙方的营业、工作能力和默示，可以调剂乙方的工作岗位，从头签定岗位礼聘合同

　　第三条 工作前提和劳动呵护

　　1、甲方实施每个月安眠天，天天工作时刻为8：30—18：00工作轨制，安眠禁绝在周6、周日及节沐日（春节除外）。

　　2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作

　　3、甲方可遵循工作需要组织乙方插手需要的营业常识培训。

　　第四条 工作酬报

　　4、提成编制分两种气象，两种气象不叠加：1）遵循小我营业量进行提成，发卖金额3万以下部门按1%提成;发卖金额3万以上部门按2%（发卖是一个集体，要有集体精神，彼此辅佐同事告竣生意是巨匠配合成长的前提）。2）泥工师傅、装修公司带来的客户按发卖金额的0。5%提成，不计入小我营业量及绩效工资里面。

　　第五条 工作纪律、奖励和奖惩

　　乙方应遵循国家的法令、律例。

　　乙方应遵循甲方划定的各项规章轨制和劳动纪律，自觉驯服制服甲方的治理、教育。 甲方按单元有关划定，遵循乙方的工作实绩、供献巨细给以奖励。

　　乙方如背反甲方的规章轨制、劳动纪律、甲方按单元的有关划定给以奖惩。

　　第六条 礼聘合同的变换、终止息争除

　　1、 礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。

　　2、 礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订聘有合同。

　　3、 经礼聘合同双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。在账目交接清楚，去职申请表审批及格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。

　　4、 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。

　　1） 在试用期内被证实不合适礼聘前提的

　　2） 严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的

　　3） 专心不完成工作使命，给公司造成严重损失踪踪的

　　4） 严重失踪踪职，损人利己，对甲方单位益处造成重除夜损害的

　　5） 被依法究查刑事责任的

　　5、 有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天以书面或口头形式通知受聘人。如未提早通知而去职者按自动去职措置。

　　1） 乙方得病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的

　　2） 乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的

　　3） 礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定合同的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的.

　　4） 乙方不实施礼聘合同的。

　　5、 有以下气象形象之一的，乙方可以书记礼聘单元消弭礼聘合同

　　1） 在试用期内的

　　2） 甲方未按礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的

　　6、 乙方要求消弭礼聘合同，理当提早三十天以书面形式通知甲方

　　7、 若有因工作严重失踪踪职或被恶性投诉的步履，一经查实当即解雇。解雇后所酿成的经济损失踪踪，要全数承担。情节严重的报有关法令机关究查法令责任。

　　8、 自动去职未经乞假或乞假未经核准的，私行分隔工作岗位3天者按自动去职措置。

　　第七条 背反息争除礼聘合同的经济抵偿

　　1、 经礼聘合同当事人协商一致，由甲方消弭礼聘合同的（不搜罗在见习期），甲方应遵循乙方在本单元工作时限，按出勤天数发下班资，并按其小我事迹发放奖金。

　　2、 乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭劳礼聘全同的，甲方应在其本单元工作时限，按出勤天数发下班资，并按其小我事迹发放奖金。

　　3、 礼聘合同实施时代，乙方要求消弭礼聘合同的，应按不满礼聘合同划定的不日三十天，支出当月根底工资作为背约金支出给甲方，如乙方属自动去职的气象，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。

　　4、 乙方因“用人单元未遵循礼聘合同的商定支出工作酬报”而通知甲方消弭礼聘合同的，

　　甲方应按合同商定结算并消弭礼聘合同的同时支出欠发的工作酬报。

　　第八条 其他事项

　　1、 甲乙双方因实施礼聘合同发生人事争议，按法令划定，先申请仲裁，对仲裁判决不服，可向人平易近法院提起诉讼。

　　2、 本合统一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

　　3、 本合同条目如与国家法令、律例相矛盾时，以国家法令、律例为准。

　　4、 本合同未尽事宜双方配合协商解决。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　代表（签字）

　　签约时刻： 年 月 日

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